增强你公司说服力的16大要素

第一篇：增强你公司说服力的16大要素

1、标志：我是谁

2、宣传语：我的目标

3、标题/副标题：我提供什么服务或产品

4、优势：选择我的理由

5、首次号召: 联系我们吧

6、优势和特色补充描述：我的确很优秀。

7、成功案例：我已经为这些知名人士或企业提供服务

8、客户评价：他们说我很棒。

9、内容呈现：我们的服务或产品的部分内容

10、图像资料：这是我们提供服务时的照片记录。

11、零风险承诺：选择我们的没有风险，不要犹豫了。

12、再次号召：选择我们吧。

13、免费资源：如果你不立即选择我们服务，请把这些免费带走。

14、常见问题：你可能还在担心以下问题，其实我们都能解决。

15、结尾号召：选择我们吧。

16、部署运营系统：让网站为我们能评估网络营销的效果，并为我们进一步优化提供依据。

第二篇：增强说服力的十项提示

增强说服力的十项提示

1．要以权威的腔调讲话。为了达到这个目的，你必须熟悉你讲话的内容，你对你的题目了解得越多越深刻，你讲得就会越生动越透彻。

2．使用简单的词汇和简短的句子。最简洁的文章总是最好的文章，其原因就是它最容易理解，关于讲话和对话也可以说是同样的道理。

3．使用具体和专门的词汇和词语。耶稣掌握这种艺术，他说话使用的词汇和发布命令所使用的词语都是简单、简洁、一语中的并且容易理解的。例如，他说的“跟我来”不会有人不明白。

4．避免使用不必要的词汇和说一些没有用的事；有一种人，他们通常是话说得很多，但谈的事情很少。不要用一些琐碎或者没有什么价值的小事扰乱你的听众的心思。

5，说话要直截了当而且中肯。如果你想在你所说的各种事情上都取得驾御人的卓越能力，一个最基本的要求：集中一点，不要分散火力。相信你肯定会击中心。

6．不要夸口。不但永远不要夸口或者言过其实，而且在陈述你的情况时还要动脑筋为自己留有余地，这样你就不必担心会遇到什么责难。

7．对待听众不可盛气凌人。即使你可能是你要讲的这个专题的权威人士，你也没有任何理由可以盛气凌人地对待听众。

8．要有外交手腕及策略。老练是指在适当的时间和地点去说适当的事情又不得罪任何人的一种能力。尤其是当你对付固执的人或者棘手的问题时，你更需要老练，甚至使用外交手腕。要说做起来也很容易，就像你对待每一个女人都像对待一位夫人一样，对待每一个男人都像对待一位绅士一样。

9．要为你的听众提出最好的建议，不要为你自己提出最好的建议。如果你能做到这一点，那谁都没有办法从你的脚下抢走一块地盘，你也就永远立于不败之地。

10．要坦率而开诚布公地回答所有问题。如果你能按照我前面给你列出的九项提示去做，你就会自然而然地做到这一条。

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加入时间：2001-10-7

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第三篇：努力增强思想政治工作的说服力

文章标题：努力增强思想政治工作的说服力

努力增强思想政治工作的说服力

思想政治工作的说服力，就是思想政治工作引导、动员和团结职工群众的感召力、凝聚力，能被职工群众乐于接受、在职工群众中“入脑入心”的吸引力、生命力。从根本意义上说，“有说服力的思想政治工作”，必然是全面贯彻和体现”三个代表”重要思想要求的思想政治

工作。从集团公司面临的各项改革发展任务对思想政治工作的要求来说，增强思想政治工作的说服力，无疑是一个系统工程，需要做大量扎扎实实的继承与发展、学习与借鉴、改进与创新的工作。但从最直接和最直观的意义上来说，思想政治工作的说服力则集中体现在真理的力量、人格的力量和机制的力量上。加强有说服力的思想政治工作，基本着眼点和落脚点也应在这三个方面。

首先是弘扬科学真理。党的思想政治工作的指导思想是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，是思想政治工作天经地义的职责，坚定不移的使命，也是企业创新发展的根本力量之所在。近年来，集团公司各级党组织以科学发展观为指导，坚持用人本理念创新企业思想政治工作，引导职工变革理念，为实现企业和职工的共同目标提供了动力；培育职工的能力，为促进职工全面成长提供了服务；营造和谐，为维护职工合法权益提供了保障；创新载体，为坚固职工思想阵地提供了平台，促进了企业快速健康发展。实践证明，紧密结合企业发展和职工利益的实际，来宣传真理，引导职工，思想政治工作就有针对性和实效性。同时，现实中存在的一些问题又在提醒和昭示我们：阐述真理必须准确全面，说明真理必须实事求是，宣传真理必须有的放矢，坚持真理必须与时俱进。断章取义，老生常谈，形式主义，装腔作势，大而化之，避重就轻，习惯于“放排炮”、“一锅煮”、“一刀切”，对广大职工所关心的热点难点问题说不清、道不明、绕开走，只能抵消真理的力量，是宣传科学真理的大忌。尤其在当前发展社会主义市场经济的新的历史条件下，企业思想政治工作的对象、环境、手段都发生了明显的变化，更要在坚持马克思主义基本原理的基础上，充分体现理论的创新精神，努力学习、借鉴和融合现代科技和市场经济知识，学习、借鉴和融合人类社会创造的一切先进文明成果，以使思想政治工作宣扬的真理更丰富更具时代性，更能说明和解决我们当前面对的问题。

其次要体现高尚人格。人格的力量就是理论联系实际的力量，就是取信于职工群众和忠实代表的力量。在当前的现实中，一些党员干部重利轻义、见利忘义；一事当前，先替自己打算；贪图安逸，害怕艰苦；见好处就上，有困难就推；对人马列主义，对己自由主义的思想行为，尤其是一些党员领导干部以权谋私、贪污受贿、生活腐化的严重腐败现象，正在严重销蚀着思想政治工作的人格力量，从而也严重销蚀着思想政治工作的真理力量，动摇思想政治工作的根基。这是思想政治工作在某些时候、面对突发事件苍白无力的主要原因。党员干部和广大思想政治工作者必须始终明确，以身作则，率先垂范，带头实践自己宣传的真理和主张，要求职工群众做到的自己首先做到，要求职工群众不做的自己坚决不做，就能以人格的力量增强思想政治工作的说服力，就是最实实在在的思想政治工作的说服力。

再次要形成良好机制。随着企业的改革不断深入，干部职工越来越认识到，只有体制和机制，才能从根本上解决问题。一种理论，一种倡导，一个号召，一种信任，只有体现在具体的政策制度上，才能真正深入人心，发挥引导潮流、形成风气、催人奋进的作用。在现实中，如果素质低下、群众不拥护的人还时不时进入关键岗位和领导班子；如果贪污腐化、祸国殃民的腐败分子得不到及时清除；如果成事不足、败事有余的盲目决策和瞎指挥还在大行其道；如果多劳不能多得、优者难上劣者难汰的现象还在继续；如果广大职工群众的合法权益还在被一些经营者随意损害，哪怕思想政治工作的道理讲得再充分再深刻，也无法打动职工群众。因此，在企业建立和完善符合“三个代表”重要思想要求和市场经济客观规律的科学合理的用人、分配、激励、保障等机制，既是依法治企、从严治党，构建和谐矿区和企业管理的必然要求，也是思想政治工作具有说服力的必然条件。

《努力增强思想政治工作的说服力》来源于teniu.cc，欢迎阅读努力增强思想政治工作的说服力。

第四篇：演讲-提升你的说服力

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提升你的说服力

在我们的志愿活动中，你少不了要进行公共的演讲，那么如何锻炼你的演讲能力呢？如何提高你的说服力呢？一个成功的演讲表达的经典结构分为导入、主体、收结三部分。

导入

开场白是否成功，在很大程度上影响着演讲的成败。对开场白的基本要求是简洁而富有吸引力。常见的开场白类型有八种。

故事式

故事式开场白是通过一个与演讲主题有密切关系的故事作为演讲的开头。这个故事或事件要有人物，有细节。

开宗明义式

开门见山，用精炼的语言交代演讲意图或主题，然后在主体部分展开论证和阐述。这种开场白方式可称之开宗明义式。

幽默式

幽默式是以幽默诙谐的语言或事例作为演讲的开场白，它能使听众在轻松愉快之中很快进入演讲接受者的角色。

引用时

演讲开场白也可以直接引用别人的话语，为展开自己的演讲主题作必要的铺垫和烘托。

悬念式

悬念能激起听众的好奇心，能促使听众尽快进入演讲者的主题框架。

强力式

强力式开场白是把要论及的内容加以适度夸张或从常人未曾想象过的角度予以渲染，以引起听众的高度重视。

抒情式

抒情式开场白借鉴诗歌、散文形式，通过华丽的修辞和澎湃的激情，把听众引导

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到诗一般的演讲效果。抒情式开场白多见于演讲比赛，但一些精心构思的应用型演讲也常采用抒情式开场白。

闲聊式

闲聊式开场白通过主题无关的话题逐步导入演讲主题，其主要目的是在开场白阶段迅速与听众建立友好关系，消除隔阂或等级差异。

当然不好的开场也有几种，比如：长篇累牍式、道歉式、攻击式、炫耀式、庸俗式。

主体

通过演讲能达到以下几点就不失为一场好的演讲：

热情亲切

用发自内心的诚意，拉近与听众的距离，注意演讲要热情有活力。亲切问候、微笑、幽默表达以及谦虚自信，可以多演习几次，以便从容不迫。

眼神接触

注意大家的表情和动作，利用眼神与每个人均匀接触，在与单独的人对话时，眼光放在对方身上，不要挡住听众视线，也不要只把视线集中某个角落，运用好眼神做注意力管理。

声音语调

在讲演时，语音要清晰，音量适中，语速可因需要而调整，并且音调有高低抑扬顿挫。说话的每个字要清晰，重要的地方要放慢速度，必要时可以询问大家是否听的清晰。

脸部表情

脸部的表情直接关联到听众的感觉，所以在演讲时脸部肌肉要放松，表情自然，排除紧张，放开心情。根据表达内容，脸部表情随之变化，千万不要紧绷嘴唇，面无表情。

手势身体

身体会说话，所以演讲时，身体放松，平稳站立。在强调内容时，可以使用手势动作，双手合用，动作要自然，不要叉着脚站立，双手插入口袋不能让你很酷，只会让人觉得你高高在上。

移动运用

在演讲时，少不了要变换站立位置，这样不仅有助于互动，同时还能接近听众。比如听众在发问时接近对方，需要注意移位时让保持眼神接触，保证与听众的面对面。

善用停顿

停顿是很多人在演讲时忽略的地方，一定要善用停顿静默，转换气氛，比如略作停顿5秒-10秒，但停顿时仍保持眼神接触或是增加手势动作。

收结

从容镇静，善始善终。结尾处设法异峰突起，显示出一定的高度，形成强烈的说服力，使听众感到余味无穷。

如何在结尾处以巨大的感染力使听众情绪激动振奋呢？关键在于巧妙结尾。演讲者要善于以情激情，以心换心。演讲者临近尾声时，要保持高昂的情绪，不可虎头蛇尾，不必画蛇添足，不要陈言俗套，也不可高傲轻慢，更不可盛气凌人。演讲者要庄重、镇静，既显示出份量，又显示出有修养。

------------摘抄自《科普宝典》

第五篇：增强说服力的20大原则

基本原则

1.说服不是操纵

操纵是通过强力胁迫别人做自己不愿意做的事情。说服是让别人去做对自己最有利的事情。

2.你不可能说服所有人

在合适的时间和合适的环境中，每个人都是可以被说服的，但你不可能在短期内说服所有人。政治家往往会将自己的大部分时间和金钱花在一小部分摇摆不定的选民身上，因为是这些选民决定了选举结果。

说服的第一步始终是确定那些在短期内有可能被你说服的人，并将精力集中在他们身上。

3.环境和时机

说服力的基本要素是环境和时机。环境大致决定什么是人们可以接受的。斯坦福囚徒实验证明，环境对大多人具有决定性的影响。时机决定人们的在某个时候的需要。当我们不再年轻，我们选择的结婚对象与年轻时憧憬的并不相同，时过境迁，我们的需要已经改变。

4.对别人感兴趣

你永远无法说服对你不感兴趣的人。人们都对自己最感兴趣，大部分时间考虑的都是自己的金钱、爱情或健康。说服的艺术首先是学习怎样始终如一地谈论对方，如果你这样做的话，你将能够始终吸引对方的注意力。

一般规则

5.互惠规则

当我为你做了什么时，你会觉得也有必要为我做点什么。互惠是我们作为人类不同于其他物种的一个特性。更重要的是，你可以杠杆式地运用这种互惠原则。凡事为别人考虑几分，别人将回报你更多，而且这是别人乐意做的。

6.坚持就是力量

坚持不解的人是最有说服力的。许多的历史人物都是靠坚持不解地努力最终说服人民群众的。例如亚伯拉罕·林肯，他在一生中先后失去母亲、三个儿子、一个妹妹和女友，在事业上也一败涂地，曾经8次竞选失败。但他最终当选美国总统。

7.真诚地赞美

我们都喜欢得到赞美，并且很容易受其影响，我们更容易相信那些我们对之怀有好感的人。尝试去真诚地赞美别人，这是说服别人的最简单方式，而且这样做毫不破费，只需要片刻的思考。

8.不做假设

永远不要假设别人需要什么，你要做的是提供价值。在销售中，我们经常会怯于推销我们的产品和服务，因为我们认为别人支付不起或者没有兴趣。不要假设别人可能不想要，勇敢地推销你的产品，让客户自行选择。

9.创造短缺

除了生存必需品，几乎所有东西的价值都是根据其稀缺性来确定的。我们想要某些东西，因为其他人也想要这些东西。如果你希望有人想得到你提供的东西，你必须使这种东西变得短缺。

10.制造紧迫感

你必须能够给对方造成一种紧迫感，以促进对方马上采取行动。如果人们没有足够的动力马上行动，很可能他们永远不会行动。

11.视觉效应

我们看到的比我们听到的更有说服力。尽量使你给人的第一印象尽善尽美。掌握绘声绘色为对方描绘未来图景的能力。

12.说出真相

有时，说服别人的最有效方法是说出别人不容易听到的真相。直面严酷的事实真相是我们生活中最惊心动魄、最有意义的事件。将真相告诉对方，但不要议论，你往往会发现对方的反应十分惊人。

13.建立默契

我们喜欢与我们相像的人，这超出了我们有意识的决定，延伸至我们无意识的行为中。通过有意地与对方的习惯性行为协调一致（身体语言、节奏和语言模式，等等），你可以在双方之间建立一种默契。这种默契这感会让对方倍感舒适，并更容易接受你的建议。

个人技巧

14.行为弹性

最有说服力的人是那种最有灵活性的人，而未必是最有力量的人。孩子往往很有说服力，因为他们会通过一连串的行为去得到他们想要的东西（撅嘴、哭泣、恳求、讨价还价、撒娇）。你的行为越有弹性，你就会越有说服力。

15.学会传递能量

有些人耗尽我们的精力，而有些人给我们灌输精力。最有说服力的人都知道如何将自己的能量传递给别人，激励和鼓舞他们。这有时只需要简单的眼神或身体接触、笑声、热情的口头回应，或者仅仅只是积极地倾听。

16.清晰地表达

如果你不能向一个八年级的学生解释清楚你的概念或观点，那就说明它们太复杂了。说服的艺术就在于抓住核心、化繁为简，谈论对方真正关心的东西。

17.不打无准备的仗

了解尽可能多的情况，这应该永远是你的出发点。细致的准备工作通向有效的说服。例如，你去某公司应聘，如果你完全熟悉该公司的产品、服务和背景，你的面试通过率会大大提高。

18.保持超脱和冷静

一个“情绪失控”的人不可能有说服力。在紧张的冲突中，如果你能始终保持冷静、超然和理智，你就是最有说服力的人。在冲突中，人们将会转向那些能够控制自己情绪的人。

19.利用愤怒

在冲突中，大多数人都感到不舒服。如果你故意使紧张和冲突升级，在许多情况下，其他人会退缩。使用这种方式需谨慎，不要在情绪激动或者情绪失控的时候使用它。但要记住，有时候愤怒也是可以利用的。

20.极其自信

没有什么品质比自信更引人注目、更令人陶醉和更有吸引力。强烈的信心将永远是能够说服别人的。如果你真的相信你所做的事情，你往往也能说服别人相信。