工作调整送行会讲话提纲

第一篇：工作调整送行会讲话提纲

工作调整送行会讲话提纲

工作调整送行会讲话提纲

（发不发这篇小材料，我斗争了三天。只所以在这个深夜发出去，不是为了显摆卖弄，不是为了沽名钓誉，只是为了回应几天来那些真诚的祝福和多年来的支持关心。文中括号内的是此刻加上的注解。）

平安夜后离职履新，感慨万千。到运河工作总计11年7个月25天，4250个日夜。十一年的风霜陪伴我从青年走向中年，十一年的风雨使我从青涩走向成熟。

运河十一年是我此生弥足珍贵的十一年，是我刻骨铭心的十一年。回首4250个日日夜夜，感触至深的还是感谢。

感谢组织上提供了这个舞台和工作机会。

感谢运河群众的纯朴包容和理解支持。我所主持的数十万平方米的拆迁，没有他们的配合支持是不可能完成的。（对石家园的拆迁群众深感愧疚，早己超过了当初承诺的回迁期限，有的己经在等待中去世了。虽然没有拖欠过临租费，但给大家带来的困难是显而易见的。建议将来先安置后拆迁。最多先拆安置区，尽量缩短群众租房生活的时间，那些患病的面临死亡的家庭租房很困难。）

感谢运河广大干部的协作配合。是他们的热情能力干劲智慧始终鞭策鼓舞着我，没事他们我在运河寸步难行。（特别是拆迁工作，是王XX，李XX、杨XX、程XX、康XX、史XX、王XX、李XX等同志成就了我这方面的成绩。）

感谢党工委管委会班子的同志们，在你们身上我学到了很多，体会到了很多。特别感谢樊兆杰书记，经历过的三任首长，我没有结樊书记出过力、攻过坚，但恰恰是这位过去从未有过交集的领导，在我最孤独无奈无助的时候，启迪我的灵魂，开启我的智慧，帮我打开一扇新的大门。

感谢中心的同事和兄弟姐妹。五年多的时光，我们早已心息相通，情如兄弟。

就要离开运河了，说实话，曾经是那么急切地期盼离开，真有了这个机会，真到了这个时刻，真的有些舍不得。一个人，一辈子，能遇到的无非两种人一助我的或度我的。二种人在运河都遇到了，感谢所有帮助过我的人，更应该感谢那些曾经度化过我的人。我将永远铭记运河十一年留给我的刻骨铭心的记忆，铭记各位对我的理解、厚爱、支持和包容。也恳请大家一如既往地支持我、关心我。

我坚信，运河会在樊书记带领下，在诸位的共同努力下，创造更大的辉煌。个人也将时刻铭记自己运河人的经历，竭尽微薄之力，为运河发展鼓与呼。

再次感谢樊XX书记，感谢在座的各位领导，感谢所有助我和度我的人，祝大家身体健全，工作顺利，合家幸福！

我一向以半吊子自诩，最后请允许我以咋夜所填的一曲歪词作别运河。（已发，略）

第二篇：学校干部调整会讲话提纲

学校干部调整会讲话提纲

今天，到我们X学校主要是宣布干部调整情况。刚才X科长宣读了教育局党组的任免决定。根据工作需要，X同志担任X学校X（职务）。下面，我把这次干部调整的有关情况给大家作以通报。

去年以来，因机构改革人事安排、干部交流调整等原因，教育局党组经过深入细致的沟通酝酿，严格履行征求个人意愿、预审、考察、公示等环节后，教育局党组又进行了集体研究，并及时做出了这一决定。在这次调整中，教育局党组充分结合X学校干部队伍现状，进一步优化班子结构，加大干部交流力度。

X同志，是一位优秀的X干部。他不但长期从事教育教学管理工作，还非常熟悉机关工作流程。曾经担任X学校X（职务），X年X月负责教育局X科X工作。

该同志政治立场坚定，理论素养扎实，领导经验丰富，协调能力强，在学校和局机关都担任过中层领导职务，为人坦诚正派，作风扎实，敬业勤勉。希望X同志在新的领导岗位上不辱使命、勇于担当，与同志们一道恪尽职守、忠实履责，切实担负起自己的工作职责。

自觉在大局下思考问题、安排工作，不碰底线，严于律己，自觉把政治纪律、政治规矩挺在前面，严格遵守新形势下党内政治生活若干准则，严格遵守党的各项纪律，决不允许任何亲友和身边工作人员图方便、求特权、谋私利，为X市X学校的发展做出自己的贡献。

下面我对学校新的班子建设提两点要求：一是要加强学校管理，牢固树立以人为本的观念。学校管理是一门科学，更是一门艺术。作为担任学校管理职能的领导班子，按照学以立德、学以增智、学以长才的要求，加强学习，不断提高班子成员的思想修养水平和驾驭工作的能力；大力弘扬求真务实的学风，尊重广大教职员工的首创精神，将群体的智慧和力量作为决策的依据和动力，切实提高管理决策的科学性和实效性；坚持以人为本，突出对“人”的管理，重视过程管理，树立全新的管理理念，充分调动广大教师的参与意识和主体意识。

要切实本着“以学校发展为本”的原则，重点抓住制定科学的管理制度、培养高素质的教师队伍、创造良好的育人环境三个重要环节，以民ZHU管理为切入点，以思想政治工作为突破口，努力建设一支政治坚定、思想过硬、品德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍；以实施素质教育为核心，以课堂教学改革为抓手，积极探索创新教学模式，培养素质合格、具有创新精神和实践能力的学生，丰富学校办学的内涵；以全面贯彻党的教育方针为基础，以科学的教育理论为指导，遵循教育规律，创办学校特色，推动学校整体改革和整体办学水平的提高。

要大胆探索创新现代教育理论和学校管理实践的最佳结合点，加强管理的科学性、针对性和实效性，在实践中不断改进领导方法，提高领导水平，使学校管理体系更加符合素质教育的需要，更加有效地为教育教学服务，更好地促进和深化教育改革，更快地朝着“办一流学校、育高素质人才”的目标前进。

二是加强领导班子自身建设，牢固树立廉洁奉公的良好形象。

从某种意义上说，一个好班子就是一所好学校。在全面实施素质教育的今天，在大力推进教育改革的今天，学校领导班子作为学校发展的核心力量、主导力量，其自身思想作风建设水平，直接影响着学校发展的全局和教师队伍建设的状况。

可以说，领导班子和领导干部的思想解放到什么程度，学校就发展到什么程度；领导班子的作风务实到什么程度，教师队伍就建设到什么程度。民ZHU集中制是我们国家的组织原则和根本领导制度，是班子团结，密切与群众的关系，学校正确决策的根本保证。加强领导班子建设，必须在坚持民ZHU集中制原则上统一认识，每个班子成员都要争做贯彻民ZHU集中制的表率、自觉学习的表率、严于律已的表率、廉洁奉公的表率，坚持和维护集体领导，强化自身组织建设，增强全局意识，切实把学校领导班子建设成一个努力学习、勇于进取的领导班子，一个思想敏锐、积极创新的领导班子，一个勤恳工作、善于管理的领导班子民，一个关心职工、团结协助的领导班子。

校长、书记作为学校的主要领导，是班子成员和教师的排头兵和领头雁，必须牢记职责，加强学习领导科学理基层经验十分丰富，解决复杂问题和驾驭全局能力较强，工作成效显著。这样的安排，是市委经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究确定下来的，大家都是党性原则、大局意识很强的领导干部，希望同志们把思想认识统一到教育局党组的决定上来，自觉与党组织保持高度一致，共同营造团结和谐、积极向上的良好氛围。

同志们，希望大家要以新岗位为新起点，以更强的事业心和责任感，更科学的精神，更高昂的斗志，更务实的作风，扎实工作，以更优异的成绩报答组织的信任。

每一位领导干部，要正确领会局党组的意图，以大局为重，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，坚决服从组织决定，做到思想不散、工作不松、秩序不乱，保持健康平和的心态和积极向上的良好精神状态。

第三篇：县市区换届人事调整集体谈话会讲话提纲

在县（市、区）换届人事调整集体谈话会上的

讲话提纲

同志们：

刚才，××同志通报了此次县（市、区）换届人事安排方案，××同志作了生动地任前廉政教育谈话。对××来说，县（市、区）换届是全市政治生活中的一件大事，十分重要也十分关键。能否做到风清气正，是否选优配强班子，直接决定着××转型发展。在中央、省委的部署安排和指导下，市委始终把县（市、区）换届作为今年的头等大事抓紧抓好。前段时间，市委组织完成了县（市、区）换届考察工作，在广泛征求意见、充分酝酿协商、严格组织程序的基础上，出台了县（市、区）换届人事安排方案，昨天提交市委常委会审议通过。今天召开这个集体谈话会，主要是想和大家作一次交心谈话，统一思想，推进工作。下面，我讲几点意见：

一、处在转型发展时期的××，需要一支敢于担当的高素质干部队伍

加快转型发展，是×ד十二五”时期的中心任务。近年来，××主要发展指标处于全省落后位臵，尤其随着长三角、珠三角、渤海湾地区的崛起，××面临边缘化的危机。应对危机和挑战，关键靠转型，重点在干部。

去年以来，我们围绕转型发展这一中心任务，先后就环境建设、深化体制改革、强化投入、统筹城乡推进城市化、社会管理创新等重点工作作出了系列部署并强力推进，全市上下掀起了新一轮的发展热潮。当前，面对不利的经济金融形势，我市以“双百攻坚行动”等为抓手推动转型发展，积极应对，各项任务十分艰巨繁重。如何保证发展和换届两不误、两促进，至关重要。特别是在“十二五”时期，如何把市委既定决策部署一以贯之地实施下去，把转型发展各项任务真正落到实处，凝心聚力推进“××”建设，这是事关××兴盛繁荣的战略任务，更是各级领导班子和广大领导干部的职责所在。这次换届正处于“十二五”转型发展的关键期，处于大投入大建设大发展的攻坚期，做好换届工作，配强选好新一届领导班子，对于加快推进转型发展、再创××辉煌，具有基础性、全局性、关键性的作用。应该说，这次换届人事的总体思路就是在这样的指导思想进行酝酿安排的。具体呈现出这么几个特点：

一是用人导向鲜明。在换届人事安排上体现“五个优先、两个不让”，即在同等条件下，适应转型发展要求、在关键岗位工作、长期在苦难矛盾多的岗位工作、业绩突出、有较大发展潜质的干部优先使用，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。

二是坚持先定原则后定人。市委在深入分析县（市、区）领导班子现状的基础上，就换届人事安排提出四个方面的原则 2 要求，按照定原则再定人的思想，最大程度地减少人为干扰因素，使换届人事安排方案更加科学合理。

三是抓好重要岗位的干部选配。突出选优配强班子，在注重领导班子结构合理、专业配套、优势互补的基础上，重点抓好重要岗位的干部选配工作，注重把基础领导工作经验丰富、实绩突出、发展潜力大的优秀干部选配到县（市、区）委副书记、常务副县（市、区）长等重要岗位上来。

四是助推年轻干部加快成长。培养选拔年轻干部是事业薪火相传的需要，特别是面对××领导干部整体年龄偏大的实际，市委从长远的眼光出发，通盘酝酿布局各条线上的优秀年轻干部，安排发展潜力大的优秀年轻干部到重要岗位任职，做好干部储备。

二、调整心态正确对待进退留转，把思想统一到市委的决定上来

万物发展都有其客观规律，自然界总是处于新陈代谢之中，而干部新老交替是领导干部队伍建设的客观规律。换届过程中，每一位领导干部也都不可避免地要面对个人的“进退留转”。对于换届人事调整，“进”是党的事业发展进步的需要，“退”是党的事业薪火相传的需要，“留”是保持领导班子稳定和工作连续性的需要，“转”是优化干部资源配臵、培养锻炼干部的需要。

这次换届人事调整，尽管市委作了反复权衡、比较，但是 由于各方面政策、条件的限制，不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意、如人愿。在坐的各位都是多年的领导干部，坚决服从组织决定是领导干部应有的态度和觉悟。希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己、正确对待组织决定、正确地理解市委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，愉快地服从组织安排，真正把思想统一到市委决定精神上来。一是“进”者要心存感恩、奋发有为。得到提拔重用的领导干部，要正确认识成长、进步是组织培养教育的结果，是人民群众支持拥护的结果，要以“真本事”接受组织检验，以“真作为”回报群众挑选。二是“退”者要心情愉快、发挥余热。退二线和不再提名的干部，要服从大局和工作需要，始终保持对事业高度负责的精神、对工作热情饱满的劲头，站好届期最后一班岗，努力为事业发展作出新贡献，并为年轻干部做出好榜样。三是“留”者要意志不衰、再接再厉。从保持工作的稳定性出发，领导班子中要留有一部分干部保持岗位不变，希望你们要打消各种顾虑，不自馁、不自弃，克服攀比心理，要知足自省，只要努力工作，就一定会有回报。四是“转”者要迎接挑战、积极作为。交流转岗的干部，要继续保持优良作风和工作干劲，努力在新岗位上干出一番新业绩，向组织和群众交上一份满意的答卷。

三、坚持认真学习，不断提高自身素质，尽快适应新岗位、新任期

换届后，一部分同志要走上新的领导岗位，即使是留任的干部，随着“十二五”规划和我市转型发展的深入推进，肩上的任务将更加繁重，市委希望每一位同志在新的岗位上、新的任期内都要有新目标、新形象、新作为。

一要勤奋学习，在提高素质上要有新目标。坚持勤奋学习，既是一种政治责任，也是一项政治任务。对于领导干部来说，能不能做到坚持勤奋学习，不仅是一个学习态度问题，而且是一个政治责任问题，它既关系到干部自身的进步，更关系到我市全面发展大计。我们曾经取得过一定成绩，只能说明我们的能力相对于以前的岗位来说是胜任的，现在我们承担了更重要的工作，担负着更重要的使命，就要有更高的目标。岗位的变动并不意味着我们的素质和能力也得到相应提升，并不意味着我们的能力已经完全胜任现在的工作。在座的各位，特别是调整提拔到新单位的同志，工作环境、工作对象、工作方式等都发生了很大变化，不认真学习、不深入学习，我们不仅不能领导好一个单位，自己也会很快被新形势淘汰。要在新的岗位上做出更加出色的成绩，不辜负市委的重托，我们一定要在认真学习上下功夫，找时间、挤时间学习，不断完善自己的知识结构，更好地掌握业务知识和技能，全面提高理论修养和知识水平。

二是摆正位臵，在团结共事上要有新形象。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个团结和谐的领导班子，不仅能出政绩、出成果，而且能出人才、出干部；不仅能使一个地方、一个单位得到发展，还能使一个干部获得进步。一个班子内的成员来自四面八方，能够在一起共事，这是党组织的安排、人民的重托、事业的需要。要十分爱护领导班子的团结，做到倍加珍惜团结、自觉加强团结、悉心维护团结，努力形成同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。首先要讲原则。最重要的就是要以身作则，率先垂范，严格遵守党的政治纪律，在思想上行动上与党中央、与市委保持高度一致，维护领导班子的集体决议，有令则行，有禁则止，确保政令畅通。其次要讲宽容。在一个单位、一个领导班子里，不可能每个人的性格、风格完全相同，也不可能大家的意见完全一致。作为一名班子成员、一名县级干部，要有容人之短的宽广胸怀，做到大事讲原则，小事讲风格，不能在非原则问题上斤斤计较，也不能得理不饶人，非要争一时之高低；要有容人之长的美德，做到不妒贤嫉能，不埋没人才；要有容人之异的肚量，做到求大同、存小异，善于尊重和欣赏别人多姿多彩的个性。再次要讲配合。合心才能合力，合力必须合心。要坚持多干事、少议论，多参与、少推托，多合作、少内耗，优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。只要我们身体力行，带头维护 6 领导班子的团结，维护全体干部的团结，就一定能建设好和谐单位。

三是求真务实，在新的任期上要有新作为。邓小平同志曾深刻指出：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。现在大家走上新的领导岗位，面临全新的一届任期，这为大家提供了干事创业、施展才华的更大舞台。希望大家切实珍惜机会，把心思和本领用在干事上，求真务实，真抓实干，不断创造新的业绩。当前××的转型发展正处于逆水行舟、不进则退的关键时期，既有难得的发展机遇，也面临巨大的困难和挑战。要坚定发展信心，进一步增强干事创业、加快发展的责任感、使命感和紧迫感，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，推动××经济社会又好又快发展。调整到新的岗位上的同志，一定要把全部精力和心思都用在工作和事业上。要树立岗位意识，把岗位当机遇、当责任，珍惜机遇、珍惜岗位，扎实工作。要树立抓机遇、抢时间、争速度的先机意识，树立讲效益、重后劲、可持续的发展理念，脚踏实地、远离浮躁，静得下心、沉得住气，不跟风追潮，不随波逐流，注重打基础、干眼前、利长远。要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为促进××发展的具体行动、实际效果，我们的工作才算做到了位、做到了家，才能创造实实在在的工作成绩。

四、严肃换届各项纪律，营造风清气正的换届环境 换届的风气如何，直接影响换届工作能否顺利进行，影响 7 一个地方的发展稳定，影响组织意图的贯彻落实。换届人事到位到大会正式选举还有一段时间，这时要特别注意掌握动态，抓住重点环节，采取有力措施，确保换届风清气正，选举圆满成功。

一是要严肃各项工作纪律。各级党委和有关部门要进一步严肃组织人事工作纪律，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和选举工作纪律。对不顾大局、不守纪律，搞拉票贿选、利用宗族宗派宗教势力干预选举等各种非组织活动的，一经发现，严肃对待、坚决查处。同时，要引导广大干部认真学习贯彻党章、组织法、选举法，增强党的意识，遵守党的纪律，树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转。注重做好宣传舆论工作，努力营造风清气正的换届环境，确保换届工作的顺利完成。

二是要落实领导责任。从现在开始，换届选举进入了冲刺阶段，各县（市、区）要切实加强领导，统筹安排，精心组织，抓紧进入状态，确保换届工作顺利进行。县（市、区）委书记是换届选举工作的第一责任人，其他几个班子“班长”也是换届选举工作的第一责任主体。党委书记要负全责、负总责。组织部门要充分发挥好参谋助手作用，认真负责地做好各项具体工作。联系县（市、区）的市级领导在换届选举期间要深入所联系县（市、区），了解和掌握换届选举工作进展情况，听取汇报，及时研究，把握选举动态，及时发现和解决苗头性问题，8 确保选举工作万无一失。市委要求，要把市委审批的候选人顺利当选作为一项重要的政治任务，也是一条政治纪律，也作为衡量县（市、区）领导班子换届是否成功的一个主要标志。哪个县（市、区）出现问题，就严肃追究哪个县（市、区）主要领导责任，绝不含糊。

三是领导干部要带头发挥表率作用。与往届相比，这次我市换届中干部思想比较稳定，风气明显好转，信访总量大幅度减少，总体是平稳的。但也有极个别少数干部，到了换届“坐立不安”、“心神不宁”，没有把心思放在工作上，到处托人打招呼，干扰正常的组织人事安排，有的甚至为达目的不择手段，散播“小道消息”，恶意攻击其他干部，造成了不好的影响，一定程度上干扰了换届纪律。能否在换届中保持平常的心态、淡泊的心境，是对各级领导干部党性觉悟、政治修养和思想境界的重要考验。在换届纪律问题上，市委态度是鲜明地、坚决地。市委要求各级干部在换届 “大考”面前，要把心思集中在干事创业上，端正心态，正确对待进退留转，做风清气正的带头人。对于干扰换届选举的非组织行为，市委将绝不手软，一查到底，确保换届风清气正。

五、统筹做好换届和中心工作，确保两不误、两促进 市委明确提出，这次换届不换思想，不换总体思路，更不换中心和重点工作。在座的领导干部特别是县（市、区）委书记要正确处理好换届工作与中心工作、日常工作的关系，坚持 9 “两不误、两促进”，确保换届期间思想不散、工作不断、抓落实力度不减。当前重点要做好以下几项工作：

一是…… 二是……

三是抓好县（市、区）换届选举工作。这次县（市、区）集中换届，时间紧、任务重、要求高。市委要求，要确保在年底前完成县（市、区）党委换届选举工作，要在明年全面完成政府、人大、政协换届选举任务。待省委确定我市县（市、区）党政正职候选人之后，各县（市、区）要尽快上报换届候选人人事安排方案。市委组织部要抓紧时间做好批复文件的起草工作，统筹指导好县（市、区）抓好党代表、人大代表和政协委员的选举和协商提名工作。各县（市、区）委对换届选举工作中的重大问题和关键环节，要与市委及市委组织部做好沟通衔接。要正确处理好充分发扬民主、严格依法办事和加强党的领导三者之间的关系，通过耐心、细致的思想工作，把代表、委员思想统一到省、市委精神要求上来，持依法办事，又要确保市委人事安排的意图得到贯彻落实。同志们，做好换届工作，责任重大，任务艰巨。各地各有关部门要从加强党的执政能力建设、全面实施“十二五”规划的高度出发，科学安排，扎实工作，确保完成换届工作的各项任务，为推进“××”建设提供坚强的组织保证！10

月底前

发展

1既要严格坚

第四篇：安全生产专题会讲话提纲

安全生产专题会讲话提纲

今天上午，市政府X市长专门召开紧急会议，对全市安全生产工作进行安排，重点强调两方面内容：一是要求全市各级各部门要切实把安全生产责任落实到位，分别对应急管理、煤炭、交通等行业部门和各区县提出了明确要求；二是要求各区县切实履职尽责保安全。

因此，把大家召集起来，对全区安全生产工作进行一次再安排、再督促、再落实，目的只有一个，就是动员各级各部门，全力抓好安全生产各项工作，坚决防范和遏制各类安全生产事故发生。下面，强调四点意见：

一是思想重视必须到位。

11月4日、24日，我市相继发生了X煤矿煤与瓦斯突出事故、X高速X段道路交通事故，不仅给群众生命财产造成了重大损失，也使全市安全生产形势急转直下，造成了被动。

对此，市委、市政府召开常委会、常务会、安委会专题会研究安排安全生产工作，市政府领导、市安委会各成员单位组织成立明查暗访组、执法检查组开展检查，足见对安全生产的重视，也充分说明了当前安全生产形势的严峻程度。这个时候如果还不重视，即是不讲政治的表现，也是对自己不负责任。全区各级各部门要深刻汲取事故教训，保持警钟长鸣，严防安全事故发生。

二是责任落实必须到位。

安全责任，不能靠运气，核心在人，关键是落实。80%以上的安全生产事故都是责任事故。在每一起安全事故的背后，或多或少都存在责任不落实、监管不到位、纪律不严明的问题。要按照“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”和“三管三必须”要求，严格落实属地管理责任、部门监管责任和企业主体责任。

从现在开始，对任何一起安全生产事故，区安委办都要严查深究，绝不能大事化小，小事化了。凡发现疏于管理、有法不依、有令不行、有禁不止造成重大事故的，坚决按照“四不放过”原则，实行责任倒查、严肃整改，该处罚的处罚、该采取措施的采取措施，对相关责任人和领导依法进行责任追究。同时，各单位要严格执行领导干部带班值班制度和关键岗位24小时值班制度，确保信息报送渠道畅通。一旦发生事故或紧急情况，要立即报告并启动应急预案，相关负责人要及时赶赴现场，有效开展应急救援和处置。

三是监督检查必须到位。

要牢固树立“隐患就是事故”的理念，始终把隐患排查治理作为首要任务来抓。一方面，要以“精细化”的手段查隐患。各镇办、各部门要采取“四不两直”、暗查暗访、随机抽查等方式，高度重视那些习以为常、见怪不怪的普遍性问题，按照“一患一档一策”的要求，建立隐患清单和非法违法行为信息库，不放过一个漏洞，不丢掉一个盲点，不留下一点空白。

另一方面，要以“零容忍”的态度治隐患。查而不纠等于没查，纠而不力就是白纠。对排查出的安全隐患，要把整改责任落实到单位、落实到人头，分级挂牌，跟踪督办，发现一处，整改一处，销号一处。对责令停产整顿、关闭取缔的企业要强化监督，坚决打击“你查我停”“你走我行”的捉迷藏行为，严密防控死灰复燃、带伤运行。

四是安全监管必须到位。

进入年末，客流、物流、车流骤增，雨雪冰冻等恶劣天气多发，是事故的易发期和多发期。煤矿安全方面：各产煤镇、区煤炭局要坚决落实国家煤监局督导组“一停二整三关”要求，扎实开展安全大检查，深入排查治理隐患，严防违法生产建设行为。特别是煤炭局要严格落实领导包抓煤矿安全监管责任制，聘请专家对全区煤矿瓦斯、水、火等因素“会诊”，彻查彻改重大风险和重大隐患，确保安全。道路交通安全方面：落实境内路段包抓责任，强化事故多发路段双路长责任制，实现全路段责任管控。

以事故易发多发点段、恶劣天气及地质灾害影响区域为重点，“一路一策”落实风险管控措施，切实消除事故风险隐患。建立健全恶劣天气应急处置部门联动工作机制，加快推进联动执法，严查“三超一疲劳”、车辆非法营运等各类交通违法行为，始终保持严查严管的高压态势。

同时，全区X个安全委员会，要围绕非煤矿山、工贸、建筑施工、消防、危险化学品、城镇燃气、旅游、特种设备等领域和行业，进行拉网式排查、地毯式整治，补齐短板不足，确保实现“零事故”目标。

第五篇：工业经济会讲话提纲

在全市工业经济工作会议上的讲话提纲

张 健

（2007年2月4日）

过去一年,全市工业战线上的同志，在融入大局中用“势”，在产业集聚中用“心”，在项目带动中用“劲”，工业经济发展很有气势，呈现“三个最”：一是增长速度近年最快，规模以上工业总产值接近480亿元，增长24%，创15年以来最高；新增规模企业221家，比年初目标翻了一番多；工业增加值占到GDP的33.9%。二是质量效益近年最好，经济效益综合指数达159.3%，创7年来最高；工业对GDP的贡献率从2005年的39.2%提高到52.2%；3/4的新增产值来自增加值率较高的行业，工业发展逐步向高增加值率行业集中。三是投资规模近年最大，工业投资增长39.3%，占城镇以上固定资产投资的45.1%，创4年来最高，投资增量67.9%分布在增加值率为30%以上的行业中，发展后劲不断增强。成绩来之不易，在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心感谢！

刚才，刘道崎、吴俊慰、朱昌贤副市长就抓好今年工业经济工作，特别是加快“3+1”产业集群发展，做了很好、很具体的部署，大家要结合实际，认真抓好落实。这里，我再强调几点意见：

一、挑大梁。这是三明工业所担负的责任和使命。首先，要在“三大体系”中挑大梁。省委提出构建海峡西岸基础设施、产业、城市体系，我们如何呼应，切入点在哪里？重中之重是工业，只有工业发展了，才能凸显基础设施体系后续效应，才能支撑产业体系发展，才能带动城市体系建设。其次，要在“四大经济”中挑大梁。市委、市政府在全市经济工作会议上，明确提出今年重点发展工业经济、城市经济、新农村经济、民生经济，而工业经济是根本，是关键，没有强大的工业经济，城市经济无法提升，新农村经济失去动力，民生经济难有保障。第三，要在反哺农业中挑大梁。目前财政收入的50%以上来自工业经济，工业成为反哺农业的最主要力量。农村经济要靠工业来做大，农业产业化要靠工业来推进，农民增收要靠工业来带动，农村各项事业发展要靠工业提供财力支持。因此，要把工业作为经济发展的主导力量，继续突出工业、加强工业、突破工业，以工业经济发展支撑经济持续增长。

二、打头阵。工业发展关键在项目，各县（市、区）和经贸部门是实施工业项目的前锋，要全力牵头、协调、推动、生成工业项目。要在海峡西岸项目中打头阵。强化策划海西项目的意识，提升建设海西项目的能力，增强打造海西“单项冠军”的魄力，引领抓海西项目的风气，重点抓好金属材料制品市场、载重汽车、铸锻中心3个海峡西岸项目，加快建设金沙机械工业园、金古金属深加工集中区、埔岭汽车投资工业园3个园区亮点项目，抓紧

三钢年产80万吨中厚板等10个重大项目建设，通过这些项目的实施，提升三明工业在海峡西岸的地位和形象。要在推进省级重点建设中打头阵。今年我市58个列入省级重点项目中，工业项目34个，占58.6%。项目增加比较多的是永安7项、沙县6项、三元4项、将乐4项、清流3项。这些项目就是做好今年工业经济工作的节点，这些今年的在建项目就是明年的新增长点项目，各县（市、区）特别是经贸部门要组建专门工作团队，在项目建设、投产、后续管理等方面提供“一条龙”服务，抓好项目协调、调度与考评，促成项目尽早建成。要在大型、特大型项目开发中打头阵。“抓一把砂子，不如抓一个鹅卵石，砸下去就会掷地有声”。抓项目也要抓大项目，按照产业政策导向和《福建省企业投资项目服务指南》，围绕新材料、新能源、新工艺，主动靠大靠强靠优靠上，对接国内外领军企业，对接中央、省属大企业，对接行业协会，着力生成一批“含金量”高的好项目、大项目。比如，利用废旧塑料、木屑合成新材料，依托煤炭资源开发甲醇等煤化工项目，发挥机械、铸锻优势为国内外大公司发展配套产业。这项工作经贸系统要率先突破。

三、急行军。总量问题至关重要，没有量的积累，质的提升就会落空。三明工业最突出的问题是总量太小，当务之急要按照国家、省产业政策导向推进工业发展急行军，实现又好又快发展。工业增长要急行军。去年我市规模工业产值已被莆田超过，居全省第六，而且与前面“标兵”差距拉大，与后面“追兵”距离缩

小，形势相当严峻。省里提出急行军就是要求我们加快速度，所以，省下达我市今年工业增长指标24.7%，比我们确定的计划高出

3.7个百分点，完成任务需要艰苦努力。为此，要在符合国家产业政策的前提下，按照市场规则，通过增速、增量、增规模来调整产业结构、产品结构，用新的生产能力逐步取代那些高耗能的传统生产能力，在发展中实现结构优化、产品升级，确保全年实现规模以上工业产值580亿元，力争600亿元。园区开发要急行军。去年，全市县级及以上工业园区规模产值占全市的21.5%，园区成为工业发展的主要平台。今年，市里要继续推动工业园区建设，因地制宜，实施分类指导，永安、沙县等园区开发较早、发展较快的县（市），要力争项目更多、规模更大、增长更快，成为全市园区经济发展的龙头；两区、尤溪、大田等工业用地较为紧张的县（区），要发展“一区多园”、“飞地工业”，集中力量向一个方向突破，加快开发专业园区，争取成为“单项冠军”；建宁、泰宁、将乐、宁化、清流、明溪等北部县，要放开发展，能多大就多大，能多快就多快，有什么特色就发展什么经济。上半年，将选择园区开发有起色、有突破的地方，召开现场会，形成持续拓展、持续深化、持续提升的气势。乡镇工业要急行军。去年，全市42个重点工业乡镇（街道）规模工业产值178.5亿元,占全市的37.2%；新增规模企业114家,占全市的51.6%，乡镇工业成为工业发展的“生力军”。同时，一些乡（镇）成为工业发展的“新星”，比如12个受表彰的乡镇中，三元区占了3个。市里将深化工业重镇竞

赛活动，各工业重镇要持续快速增长态势，向全省百强镇冲刺；工业有基础的乡镇，要全力支持企业扩张、项目引进，力争进入工业重镇行列；工业发展条件较差的乡镇，县（市、区）要加强指导，建立利益共享机制，扶持乡镇发展“飞地项目”，培育发展工业经济。

四、快提升。提升是转变增长方式的关键所在，是优化产业结构的重要举措。一要靠产学研合作提升。用好“6〃18”举办产学研对接活动，重点是办好3月份赴深圳的生物医药暨外经贸招商活动、3月份的永安汽车及零配件项目招商活动、11月份的林博会，持续推动项目成果转化，开展技术需求对接，提高产学研合作项目占工业项目的比重。二要靠技术平台提升。重点围绕“3+1”产业集群，依托天然药物、机械与汽车研发、人造板质量检验、高新技术创业服务、生产力促进等“五大中心”，吸引专家和科研人员进行技术研发，推进下游产品开发，生成一批高科技项目。三要靠品牌带动提升。产业结构调整首先是品牌结构调整，产业升级首先是品牌升级，项目带动首先是品牌带动。要继续争创品牌、提升品牌、经营品牌，新增2—3个国家级品牌，以品牌提升工业实力，提升产业竞争力。四要靠政策引导提升。把相关的扶持资金集聚起来，建立市级工业发展专项资金，重点扶持落地市区及金沙园、埔岭汽车工业园的项目，扶持“3+1”产业集群和大型、特大型工业项目，扶持重点企业的技术改造和技术创新项目，提升工业项目的财税贡献率，解决“出工又出力”的问题。