发改局基层干部科学发展和社会管理主题培训实施方案

第一篇：发改局基层干部科学发展和社会管理主题培训实施方案

发展改革局

基层干部科学发展和社会管理主题培训实施方案

为切实加强和改进基层组织建设，培养造就高素质基层干部队伍，根据组织部《承德市基层干部科学发展和社会管理主题培训实施方案》的要求，结合我局实际，特制定以下实施方案。

一、指导思想和基本原则

1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于建设学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，以提高领导干部综合能力素质为重点，有计划有针对性地开展干部科学发展主题培训行动，造就一批守信念、重品行、有本领的高素质干部队伍，为实现“科学发展、富民强县”基本目标提供思想、能力和保障。

2、基本原则。实施这次行动计划坚持以下基本原则：一是围绕中心，服务大局。要紧扣我县“十二五”规划的各项任务，立足于提高推动科学发展和社会管理能力开展培训。二是以人为本，按需培训。突出干部在培训中的主体地位，准确把握干部特点，强化培训需求导向，坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断增强培训的针对性和实效性。三是上下结合，统筹协调。在抓好重点对象培训的同时抓好全员培训，注意避免遗漏不训和多头重复培训。四是因地制宜，分类实施。研究不同类别、不同层次、不同岗位干部的素质能力模型，结合发改部门行业特点开展培训，不断提高干部科学化水平。五是学用一致，注重实效。认真研究解决培训中学用脱节、学风不正问题，切实提高干部的思想政治素质和解决实际问题的能力，着力破解我局工作重点难点问题。

二、目标任务

1、总体目标。通过实施行动计划，切实提高发改局干部履行职责、维护稳定、服务群众的素质和能力，进一步完善干部培训的工作基础，探索总结加强和改进干部培训的好经验、好做法，努力把干部培训工作提高到一个新水平。

2、主要任务。按照干部管理权限，根据不同情况参加相应的培训，包括在职期间的各类岗位培训、晋升领导职务的任职培训、从事专项工作的专门业务培训、新录（聘）用的初任培训，以及在职自学、学历教育等其他培训。其中，重点对象要在行动计划期间分类别集中轮训一遍。确保干部参加培训的时间，局科级及以下干部在行动计划期间参加培训的时间累计不少于20天，其中集中培训不少于5天；其他培训对象在行动计划期间参加培训的时间累计不少于15天，其中集中培训不少于3天。

三、培训对象

1、局机关正科级及以下干部；

2、事业单位管理人员和专业技术骨干；

四、培训内容

按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位基层干部特点，在普遍抓好党的基本理论和路线方针政策培训的基础上，重点围绕以下六个方面的内容开展培训：

1.围绕我县“十二五”规划的主题、主线和加快建成山水园林中等城市，打造文化旅游与绿色产业高度融合的国际旅游名县，实现科学发展、富民强县基本目标；

2.突出抓好以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训；

3.加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训； 4.以增强党性为重点的党史党风党纪教育培训；

5.以联系群众和服务群众为重点的职业道德品行教育培训； 6.为切实增强培训的针对性和实效性结合实际，根据不同类别、不同层次、不同岗位基层干部的特点和需求，重点学习可续发展观、胡锦涛在建党90周年上的讲话、丰宁满族自治县第六次党代会精神、丰宁十二五规划、环境保护、城镇化建设、新农村建设、依法行政、社会管理创新、党风廉政建设、社会公德职业道德家庭美德等相关理论知识。对单位管理人员和专业技术骨干，重点进行科学管理、自主创新、法律知识、社会责任和新技能等方面的培训，切实改进工作作风，不断破解发展难题，促进各项事业健康发展。

五、培训方式方法

根据发改局基层干部特点和培训内容需要，以集中轮训的方式为主，灵活运用其他多种培训方式，并积极鼓励干部利用业余时间多读书、读好书，不断改进干部在职自学。

1、集中轮训。充分发挥党校，理论中心组学习及高等学校、社会培训机构的作用，选配优质师资，设计精品课程，集中举办专题轮训班，综合运用课堂讲授、案例分析、研讨交流等方式进行教学。

2、分散培训。结合单位、部门或股室实际，采取请进来、送下去等方式，选聘优质师资深入单位基层开展流动授课、现场教学等。学习时间可集中，也可分散分段，确保完成规定内容和学时。

3、电化培训。充分利用信息技术手段，通过远程教育、在线学习、光盘教学等方式开展培训。

六、实施步骤

学习培训计划实施时间从2011 年10月至 2012年9月结束，共分三个阶段：

1、准备阶段 2011 年10月单位针对培训主题认真制定具体的工作方案，安排部署；

2、实施阶段 2011年11月至2012年9月组织实施行动计划，扎实开展干部培训工作，在2011年底前务必完成培训任务的50%；

3、总结阶段 2011 年底对我局主题培训工作开展情况进行阶段总结；2012年9月底单位要对主题培训工作完成情况进行全面总结，形成专题报告报组织部。

七、保障措施

培训工作涉及面广，各部门，各股室要充分认识这项工作的重要性复杂性艰巨性，统筹利用资源，狠抓工作落实。

1、加强组织领导

单位成立实施培训学习领导小组，„„.担任组长，„„..为成员，负责对培训计划进行整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、研究解决培训过程中的重大问题。领导小组下设办公室，负责培训计划的具体实施。

2、抓好督促检查 培训期间，领导小组要加强分类指导、督促检查和考核评估，研究解决培训工作中遇到的问题，及时了解活动进展情况，总结交流工作经验，推动主题培训有序开展，确保培训的高质量、全覆盖。

3、营造浓厚气氛 学习培训领导小组要做好宣传、教育和引导工作，使基层干部充分认识开展主题培训工作的重大意义，了解主题培训内容、方法和要求，调动基础干部参加主题培训的积极性和主动性。

发展改革局

第二篇：基层干部科学发展和社会管理主题培训工作总结

加强培训 促进管理 努力实现卫生工作新跨越

为贯彻落实省、市基层干部科学发展和社会管理主题培训文件精神，按照《xxxx基层干部科学发展和社会管理主题培训实施方案》阶段工作要求，县卫生局高度重视、精心部署，确保学习实践活动有序开展，现将培训活动开展情况总结如下：

一、强化领导、精心组织，夯实活动基础。

为确保培训活动顺利开展，夯实活动基础，我局精心组织，周密安排，抓好落实。一是加强领导，明确责任。卫生局党组召开专题会议，制定并印发了《xxxx卫生系统基层干部科学发展和社会管理主题培训实施方案》，成立了由局党组书记、局长任组长的学习实践活动领导小组，并抽调专人成立了学习活动办公室，负责此项培训活动的组织和实施；二是领导带头，率先垂范。主要领导带头学习、带头宣讲、带头调研、带头查摆、带头整改，有力地推进了各环节工作的顺利实施；三是精心谋划，加强指导。按照县委、县政府的总体要求及学习实践活动的安排部署，及时的组织召开了动员大会，制订了各阶段工作方案，明确各阶段活动的指导思想、基本原则、目标任务、主要内容以及工作要求，制定工作安排表，明确了工作任务、责任人，确保各项任务和要求落到实处。

二、突出两个重点、全员培训。

一是突出“两个重点”。重点对象突出，即确定领导班子及其成员作为活动的重点对象，努力增强领导班子的科学发展意识、开放合作意识、改革创新意识、争先发展意识、以人为本意识，使干部受教育，认识有突破，发展有信心。重点内容突出，牢牢把握围绕“推进科学发展、构建和谐卫生”主题。二是机关全体人员积极参加培训学习，达到人人了解相关政策，熟悉业务流程，更好的为群众服务。

三、明确目标、注重效果。

把学习活动与解放思想大讨论活动有机结合起来，召开学习活动领导小组专题会议，立足当前卫生工作，认真研究，关注民生，缓解群众的“看病贵”、“看病难”问题，满足群众的就医需求，提高卫生人才队伍的整体素质和医疗救治能力，制定符合实际的总体工作方案和各阶段工作意见，使学习实践活动与业务工作“两不误、两促进”，确保学习实践活动取得实效。

一是缓解群众的“看病贵”、“看病难”问题。全面推行医药卫生体制改革工作，落实基本药物制度，实行药品零差率销售，开展新农合门诊统筹试点工作；二是满足群众的就医需求，全面提升县级医院标准化建设力度，力争用三年的时间使县医院上档升级，达到标准化县级医院水平，实施乡镇卫生院、村卫生是“三基两化”建设，全力打造县、乡、村三级卫生医疗网络，全面实施基本公共卫生服务项目；三是开展全县新农合信息网建设，使合作医疗更加务实惠民，发挥农村合作医疗在缓解群众“看病难”、“看病贵”问题的作用；四是卫生人才队伍的整体素质提高。采取一系列稳定人才、吸引人才、培训人才的办法，加强人才队伍建设。

四、精心组织、扎实推进基层干部科学发展和社会管理主题培训工作。

一是创新培训模式，调整基层干部和业务骨干人员培训思路。扩大培训面，把以往培训领导干部为主扩大为机关全体干部、职工和各医疗单位基层干部、业务骨干及一般专业技术人员参加培训为主；适当扩充教育内容，结合卫生系统的实际需求，把与卫生工作现实相关的医疗政策、行政执法、医患沟通及如何做好本职工作等内容作为重点课程，着重提高基层干部为民服务的能力。

二是丰富教学形式，充分调动参训人员学习热情。培训活动以集中授课和学员自学的形式开展。在维系传统教学模式的同时，参加授课的教师积极备课并增加了课堂互动，使台上台下融为一体，使讲课效果得到了很大的提高；此外，积极引用多媒体教学，通过丰富的影音资料使参加培训的人员更好的理解和接受培训内容，进一步增强培训效果。

五、学习取得的成效。

1、进一步提高了卫生系统落实科学发展观的思想认识。通过认真学习，反复讨论，领导班子成员、广大党员干部充分认识到落实科学发展观的必要性、重要性和紧迫性；通过纵横比较，客观分析，统一了思想，提高了认识，理清了思路；通过深刻查摆，全面反思，找到了差距，明晰了症结，确定了方向。

2、进一步理清了卫生系统落实科学发展观的工作思路。通过学习活动，我们深刻地体会到，要实现卫生工作的健康、和谐、快速发展，必须用科学发展观来指导和统筹。就是要根据行业特点和实际情况，着力解决不和谐问题，认真梳理好发展思路，促进卫生工作又好又快发展。今后我们工作的总体思路是：以科学发展观为指导，紧紧围绕“积极推进全

县卫生事业又好又快发展”的目标，建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

3、进一步增强了卫生系统服务群众和社会的工作能力。通过学习活动，全县卫生系统服务能力得到加强，可以概括为呈现四个转变：首先是思想观念的转变，即变原来的狭隘卫生为现在的大卫生观念，变被动服务为现在的主动服务；其次是工作要求的转变，即以服务社会和群众为根本要求，致力求发展，着力办实事，倾力谋特色；其三学风的转变，即变被动学习为主动学习，变应付学习为认真学习；其四是工作作风的转变，工作热情更加高涨，服务意识更加浓厚，工作效率明显提高。

4、提高了领导班子整体素质。一是加强政治理论知识、业务知识的学习，坚持理论联系实际的优良学风，强化领导干部三种认识（对新时期领导干部标准要求、对构建和谐社会、对卫生工作要求）、提高三种素质（思想、文明、业务），增强三种能力（班子驾驭能力、先锋模范带头作用和工作推进能力、服务发展能力）。二是加强医德教育，构建和谐医患关系。注重提高医疗水平，把人性化服务落实到实处。从服务主体抓起，强化全员的质量意识，活跃学术气氛，建立激励机制，加强医疗质量检查，做好各个环节的质量控制；规范医务人员服务行为，关心病人的生活。加强社会主义荣辱观教育，使医务人员树立以病人为本的服务理念。通过制度建设，引导医务人员的服务行为，使他们能够自觉地执行医院的规章制度，正确地履行责任和义务，为病人提供温馨、舒心、放心的服务，从而使医患关系更加和谐。

总的来看，卫生系统学习活动现阶段取得了可喜的成绩，但在肯定工作成绩的同时，也要清醒地看到，还存在一些问题和不足：一是少数基层干部和专业技术人员参与学习活动的热情不够高涨，学习停留于表面形式，没有将学习与实际工作、本职工作结合起来，没有做到理论联系实际，没有将学习成果转化为促进工作的动力。二是一些干部服务基层、服务群众的意识还不够强，深入基层、深入群众还不足，调查研究还不够深入，在“调查”上下了一定气力，但在“研究”上做的文章不够，在解决民生问题上力度还不够大。这些问题都有待于在今后的工作中认真加以解决。

因此，下一步，我们将继续抓好基层干部科学发展和社会管理主题培训工作，并将其作为一项长期的学习任务和工作任务，进一步巩固和深化学习实践活动所取得的成效，以此为动力，推动全县卫生事业又好又快发展。

第三篇：XX年工信局基层干部科学发展和社会管理培训工作总结

XX年工信局基层干部科学发展和社会管理

培训工作总结

按照县委的统一部署，从提高干部素质出发，深入学习科学发展观，立足于提高干部队伍促进科学发展水平和社会管理的能力，服务全县经济社会发展大局，通过培训活动进一步提升了我局机关干部的服务能力和服务意识，为我县社会进步和经济发展奠定了坚实基础。现将培训情况总结如下：

一、思想XX度重视，组织上周密部署

1、加强领导，落实责任

我局高度重视干部的培训工作，健全了主题培训工作的领导机构。一是形成了由局长亲自抓，副局长具体抓，办公室具体负责的工作运行机制，为干部培训的顺利开展提供了可靠的组织保障；二是将干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提高干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程；三是建立学习机制。领导干部带头学习，引导和鞭策干部主动学习，严格按照学习计划定期组织干部学习，并交流学习心得，以促进学习的推进；四是严格考勤，将干部学习培训作为年终考核的依据。

2、建立健全学习制度

健全了中心组学习制度，干部培训制度、学习交流制度、学习考勤制度，并将这些学习制度经常化，常抓不懈，持之以恒，不断提高干部自身素质，为创建学习型党员干部队伍奠定基础。

二、学习形式灵活多样、学习内容丰富实用

根据县委组织部的总体培训要求，我局坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，以加强干部破解基础工作重点和难点问题为核心，促使干部在学习中联系实际，在工作中注重理论指导。一年来重点开展了以下培训：

1、以学习党的十七届六中全会精神和党的基层组织为主要内容，开展基层组织建设工作和党支部书记履职的素质、作风、能力等方面知识的培训。

2、以学习《党章》为重点，保持共产党员先进性，开展党员先进性教育、党员条件、权利义务、等方面的培训。

3、学习以经济管理为主要内容的“十二五”规划纲要、当前宏观经济形势分析；新型城镇化、工业园区建设、基层社会建设、基层社会管理、公共关系与危机管理、创新思维与领导艺术、基层干部压力管理与调适、加强党性修养、反腐倡廉等。

4、以掌握常用法律法规为重点，开展依法办事、民主管理、廉洁自律、处置突发事件、维护社会稳定等方面知识的培训。

5、借助其他培训机构和基地现场开展培训。积极组织 人员参加上级业务部门举办的知识培训，组织40余人参加河北省中小企业局、清华大学继续教育学院和XX市政府联合主办，市工业和信息化局承办的“河北中小企业发展名家讲坛”。

三、培训教育结果明显，工作风貌再度提升

培训开展以来，我局不断创新学习方法，在教育培训的形式上力求灵活多样、不仅仅限于专题讲座、作报告，而是将讲座、座谈、交流、讨论等形式有机结合，将定时学习与不定时交流相结合，集中学习与个人自学相结合，专题辅导与讨论交流相结合，干部培训取得了较好的效果。一是对党的路线方针和党在基层的各项政策有了新的深刻认识，坚定了执行党的方针政策的自觉性，增强了“立党为公、执政为民”的自觉性和主动性。二是丰富了执政为民的知识，增强了为民执政的本领，为加强执政能力建设，提高执政水平打下了较好的基础。三是营造了浓厚的学习氛围，健全了干部学习的制度和机制，注入了干部职工爱学习、好读书的动力。四是对干部工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。通过学习培训，干部工作作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率得到明显提升。

第四篇：发改局

2011年招商引资工作汇报

2011年，在市委、市政府的高度重视和坚强领导下，我局以前所未有的力度狠抓招商引资工作，全力打好招商引资攻坚战，招商引资氛围日渐浓厚，招商引资环境日臻完善，投资考察活动空前活跃，招商引资成效逐步凸显，呈现项目规模较大，项目结构趋优的良好势头。

一、基本情况

我局在2011年招商引资活动中不断考察，摸底，与各单位，企业经过研讨、协商最终取得一定收获：一是我局促成了一批合作项目，二是锻炼了招商引资队伍，初步掌握了招商引资的技巧。2011年1—9月份，通过第六届中博会共签约项目20个，总投资451.69亿元。其中一产项目5个，总投资32.48亿元；二产项目12个，总投资410.86亿元；三产项目3个，总投资8.35亿元。

二、下一步工作措施

１、进一步加强对招商引资下一步工作的重视程度。今年的招商引资工作，成效是明显的，但对实现又快、又好跨越式发展的要求来讲，只是开了一个好头，必须进一步提高认识，用好政策，加大投入，抓出实效。

２、进一步加大项目征集力度。在充实完善现有项目库的基础上，继续征集、筛选一批科技含量高、发展潜力大、能促进当地经济发展的项目。不断挖掘项目潜力，拓宽思路，多角度、多领域开发；努力做到各部门有项目，各产业有项

目，形成项目开发、项目研究、项目储备的良性机制，突出项目招商的吸引力，把招商项目库真正建成科学动态的项目库。

3、要切实加大项目的跟踪落实力度。认真落实项目跟踪责任制，对已开工建设项目，要加强实地调研，切实为项目实施解决具体问题和困难，确保项目早日投产达效；对签约项目要根据合同条款要求，及时为投资方提供相应开工条件，协助办理相关手续，并促其尽早开工建设。

4、进一步加大对招商队伍的培养力度。要在进一步整合招商引资队伍的基础上加强招商队伍人才的培养，搞好以企业为主导的招商队伍培训工作，提高人力资源配置效率，建立合理的人才激励机制，营造吸引人才的环境，不断提高招商队伍的整体素质。

原平市发改局

二零一一年十月

第五篇：发改局

区发改局采取四项措施加大项目资金争取力度

今年以来，中央、省、市已下达我区各类扶持计划项目36个，各类扶持资金1.7848亿元。

一是迅速行动，认真组织项目申报。紧盯上级政策动向，深入吃透相关政策，先后多次组织各有关部门、单位以及大型企业集团等社会力量提报项目，并做好市场调研、产业分析和科学论证等项目申报前的准备工作。目前，已策划包装了包括防潮堤建设、经济开发区水厂、环渤海高等级公路、河口城区污水管网配套、河口垃圾处理厂、大中型水库除险加固等80个重点项目，已上报38个，拟争取上级扶持资金10亿元。

二是对上联系，积极搞好沟通衔接。局主要领导亲自跑，分管领导靠上抓，成立专门的项目协调推进办公室，安排专人负责项目争取工作。今年以来已先后到省市对口处（科）室汇报工作50余次。

三是从简从快，加快项目手续办理。积极帮助项目单位办理立项手续，对于报批材料不全的项目，要求工作人员给予项目单位全方位指导，抓紧按规范完善相关材料，及时报批；对于有审批权限的项目确保在最短时间内办结；对于须上级部门批准的项目，积极帮助加强与上级部门沟通交流，尽早办结。

四是深入挖掘，做好后续项目储备。按照国家产业政策、投资方向和重点，侧重围绕保障性安居工程、农村民生和基础设施、交通能源设施建设、医疗卫生和文化教育事业、生态环境工程、自主创新和结构调整等国家支持的领域，不断充实一批有市场、有前景、牵动全局的新项目、大项目，重点推进储备项目的前期准备工作，加紧完善各项手续，一旦国家出台相关政策，做到及时上报，争取获得更多的中央资金支持。近期，我局还将计划上报一批2010年拟建设项目，目前申报项目已经筛选论证完毕，储备项目30个，拟争取上级资金22.7亿元。