进修生的临床培训

第一篇：进修生的临床培训

进修生的临床培训

护理专业进修是指护理人员通过短期强化训练方式，有针对性的提高专科理论与技能的培训方法。护理专业进修是医院护理教育的重要组成部分，是培养合格专科护理人才的有效途径。

一、目标与要求

经过进修强化培训，具有扎实的护理基础理论，熟练掌握本科理论知识与专科技能，能开展专科护理新业务，新技术，胜任临床教学及管理工作。具体要求：

1.具有良好职业道德修养和护士基础素质，全心全意为伤病员服务。

2.熟悉本专业和相关专业的理论知识，具有较系统的专科理论，并能应用于临床实际，能处理本专科常见病护理疑难问题。3.熟练掌握本专科技术操作，掌握本科室开展的专科护理新业务、新技术，能对护理人员进行业务指导。4.了解本专科国内外护理新进展。

二、进修生应具备的条件

1.必须是正规院校毕业并有3年以上临床实际工作经验者。2.具有系统的护理基础理论知识及一定的专科护理知识，熟练掌握基础操作技能。

3.具有良好的职业道德修养及护士素质，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研，勇于创新。

三、进修生临床教育内容 1.职业素质：医德医风、文明礼貌、专业形象 2.专科理论：专科基础医学理论、专科护理理论 3.专科技能：各种专科技能、新技术、新方法

4.临床能力：专科护士各班工作内容、程序、要求、常见病的护理常规，急危重症的抢救配合、处理，专科护理疑难问题处理等。

5.专科环境：含专科的环境设施、医疗、护理设备，各项医疗护理规章制度等。

四、临床带教师资与带教方法

护士进修生不同于在校实习生，均具有中专以上专业基础，并经过长短不一的临床实践，且进修目的是通过专科化训练，使其发展成为专科骨干。根据其特点，必须选择称职的带教老师及灵活的带教方法。

（一）带教师资

1.临床带教老师必须系统掌握本专科的专业知识和技能，熟悉专科护理的国内外新进展。

2.掌握临床教育理论和教育技能、技巧，并创造性的运用到教学实践中。

3.热爱护理事业，热爱护理教育，具有良好的职业道德和素质，以身作则，为人师表。

4.必须是护师或护师以上专业技术职务的临床护理技术人员。

（二）带教方法 承担进修生带教任务的科室，必须根据进修生目标制定出周密的带教计划，在重点突出临床实际能力的基础上，安排一定比例的课程，使理论与实践紧密结合。在实际工作中，带教老师可采用各种不同的方法进行讲解、分析、提问、总结，可根据自己的能力选择不同的教学法，如启发法、分析法、研讨法、论证法、归纳法等。在教学中注意发现进修生潜能，变被动为主动，通过教学效果。

五、进修生的管理

1.实行二级管理：进修生由护理部及科室协同管理，护理部按照进修生应具备的条件进行严格审核，经审批后由有关科室按照进修人员的进修目的，内容制定出进修计划，并具体组织实施。2.完善进修手续：护理部设计“专科护士进修表”，凡进修人员必须按表中内容逐项填写清楚，同时履行进修手续。

3.建立进修生管理制度：全院统一进修生管理制度，内容包括：医德医风、考勤、遵守制度等。

4.ICU、CCU、手术室、急诊科等科室进修时间不得少于6个月。5.定期召开座谈会：科室定期分别召开带教老师与进修生座谈会，了解进修进度，带教情况、进修生表现及要求，掌握进修生临床教育整体情况，对存在问题及时发现，并妥善给予解决。6.考核

经常性考核：带教老师负责进修生的经常性考核，其内容工作质量、临床能力、医德医风、考勤等。

终末考核：终末考核与进修生结束前进行，包括专科理论知识的卷面考试及专科技能考试。

7.鉴定：进修生与进修结束时，必须书写自我进修鉴定，科室护士长根据其进修状况写出科室意见，最后由护理部负责人签名盖印，以示证明。

第二篇：医院进修生培训管理制度

医院进修生培训管理制度

为满足下级医院进修需求，使我院的管理工作更加规范化、制度化、特制定以下制度：

1、进修条件：进修生必须具备大专以上学历，三年以上临床工作经验（偏远山区、贫困地区可酌情）,具备执业医师资格证及执业注册证书。

2、接受程序： 单位推荐，我院考核相结合的办法择优录取，以保证进修人员应有的业务水平,进修医师填写进修医师申请表，单位介绍信，携执业相关证件到我院医务科办理手续。

3、进修人员应进行培训后方可进科学习，培训内容参考职工岗前培训项目，严格遵守我院的各项规章制度及相关法律法规。

4、进修医生入科进修须持有医务科开具的入科通知,不经医院许可擅自接受进修医师的科室，要通报批评,如出现事故、纠纷及意外事件,将对进修医生和科室负责人进行严肃处理。

5、接受进修生的科室应按照对医院负责对进修学员负责的精神，认真做好带教工作，由科室派有经验的医务人员指导学习和工作，进修医师考勤，由进修科室负责，医务科不定期检查出勤情况。

6、对获得执业医师资格的进修医生，必须通过科主任提出,经医务科核实，报院长审批，医务科可规定一定范围内的处方权，将签字字样送药剂科，进修结束时取消处方权.进修医师不得单独进行手术操作，但可以作为助手参与手术操作。

7、进修期间：如因业务水平差、服务态度不好，工作责任心不强，而发生医疗事故或严重差错者，又如劳动纪律差脱岗、旷工、无故请假1周不归者，除批评教育外，科室写出书面材料，（事情经过及处理意见），报医务科，院里根据情况作出处理决定.进修人员要爱护我院公共财产，不得携走我院医疗器械病历相关资料，如有违纪立即终止并赔偿损失。

8、进修结束后，填写学习小结由科主任、带教老师讨论后进行鉴定，经考核、成绩合格均发结业证书。

第三篇：放射科进修生培训计划

放射科进修医师培养计划

为适应适应当前医疗市场的实际情况，加强进修医师管理，加速培养进修医师实际医疗工作能力、提高综合素质已迫在眉睫。放射科根据医院进修人员管理办法（细则），制订放射科进修医师培养计划。

一、目的和宗旨：

1、敦促进修医师尽早、尽快地掌握放射科医学影像诊断的基本原理、基础知识和基本技能；

2、巩固和提高进修医师分析和解决临床影像诊断中实际问题的能力；

二、总体要求：

1、每周一至周六均应参加早晨的读片并做好笔记；

2、每季度参加“科内业务讲座”并做好笔记；

3、每季度接收上级医师的小测验一次；

4、适当参加相应学科组的课题研究。

受训对象：放射科进修医师

培训涉及内容：放射技术、常规放射诊断、CT技术及诊断。

三、培训内容细则：

进修医师进入放射科后，根据红会医院放射科的实际情况给予进修医师上岗前教育，使进修医师迅速熟悉本科室的各项制度和操作常规，防止各类医疗差错、事故的发生。

进修医师进入放射科后，上岗前进行理论知识考核及实际工作能力和工作态度考察，经科室认定，科主任同意后，方可按进修计划开始培养，在实际工作中学习并不断提高业务技术水平。根据各进修医师的实际情况及需要制定具体的培养计划和安排，并指定专门的带教老师。

1、常规摄片技术常识 要求：

掌握X线成像原理；常规摄片技术，如头颅、胸部、腹部、四肢及脊柱等部位的摄片原理和要领；

2、X线平片诊断 要求：

（1）掌握人体正常结构的X线平片表现；

（2）熟悉头颅、胸部、腹部、四肢及脊柱的常见病、多发病的X线诊断基础知识，骨折、良、恶性肿瘤、肺炎、肺癌、风心及其它心脏大血管的异常、胆囊、胆道及尿路结石、骨与关节退变、肠梗阻等；

（3）熟悉小儿肠套叠空气灌肠，并能在上级医师的指导下使用规范的X线诊断术语书写诊断报告。

3、X线造影诊断 要求：

（1）掌握消化道、泌尿系统等的正常造影表现；

（2）熟悉消化道气钡餐双重造影的原理，掌握检查方法，能独立操作；逐步掌握消化道气钡餐的双重造影诊断的基础知识（肿瘤/癌、溃疡、炎症、十二指肠淤滞等），能书写规范的诊断报告；

（3）熟悉气钡餐灌肠的原理并掌握基本操作方法和诊断基础知识；（4）熟悉小肠插管造影的操作和诊断基本知识；

（5）掌握泌尿系统造影检查的原理、方法和诊断基础知识。

4、CT诊断 要求：

（1）掌握CT成像原理、CT机构造；（2）掌握各部位横断解剖；

（3）掌握常见病的诊断基础知识如颅脑：颅骨异常（骨折、肿瘤等）、脑梗塞、脑出血、珠网膜下腔出血、脑挫伤、脑血肿、硬膜外/下血肿等以及脑肿瘤，其它如胸、腹、脊柱、四肢等各部位的常见病、多发病的CT诊断知识。

5、常规放射诊断学和CT诊断学的巩固和提高 要求：

（1）巩固已掌握的常规X线诊断学基础知识；（2）巩固已掌握的常规CT诊断学基础知识；（3）逐步熟悉少、罕见病的X线和CT诊断知识；

（4）注意训练自己分析问题的能力及对多种影像技术的合理运用能力。

南宁市人民医院放射科

2014年7月6日

第四篇：进修生自我鉴定

进修生自我鉴定范文

感谢院领导给我的这次进修学习机会，通过这次进修学习，在很大程度上开拓了我的眼界、增强了自己的业务能力，认清了我院与国内大型高级别医院专业 技术上存在的差距，明确了自己今后的学习发展方向，为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基矗

解放军总医院是全军规模最大的综合性医院，集医疗、保舰教学、科研于一体，是国家重要保健基地之一，负责中央、军委和总部的医疗保健工作，承担全军各军区、军兵种疑难病的诊治，医院同时也收治来自全国的地方病人。全院共展开床位4000余张，共设临床、医技科室150余个。

医院年门诊量250万人次，收容病人8万多人次，开展各种手术近4万例。同时，医院每年开展多项新业务、新技术，形成了明显的技术特色和优势，使许多疑难病得到有效诊治，许多复杂手术和重大抢救获得成功，一些诊断治疗技 术达到国际先进水平。

一、先进术的技术配合

在解放军总医院为期7个月的进修学习期间，在总医院广大医生护士的关怀帮助下，顺利完成了各组的轮转工作。通过学习已能够独立完成骨科的四肢内固定、颈椎前后入路内固定、胸腰椎内固定、经皮低温等离子消融髓核汽化术的手术配合;普外科的门腔分流、直肠癌根治、全胃切除、腹膜后肿瘤;胸外科的食道、肺手术以及食道三切口;神经外科的颈椎前后入路内固定、口鼻垂体瘤、脑膜瘤、颈动脉瘤夹闭、听神经瘤切除术等大手术的手术配合。

二、先进仪器设备

此次前往解放军总医院进修学习，见到并亲手操作了很多先进的仪器。例如超声刀、温毯机、回路电极、骨科和神经外科的导航系统、神经外科开颅电钻和气钻、神经电刺激仪、快速消毒锅、低温消毒锅、器械超声清洗锅、环氧乙烷消毒锅。

总医院手术室已经淘汰了戊二醛浸泡和甲醛重蒸两次化学灭菌法，他们通常选择高压灭菌、环氧乙烷灭菌法、低温灭菌法，所以消毒锅的种类也很齐全、操作方便安全，既保证了器械灭菌要求，也大大节约了接台手术的时间。神经组运用先进的导航系统配合手术，通过导航能够准确的定位优势可以判断出占位病变的位置、大孝术中切除是否彻底，大大提高了手术质量。骨科在作脊椎内固定手术时使用导航系统可以帮助医生判断出钉子是否在锥体内，有无损伤神经等，增加了手术安全 系数。

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三、手术室的管理

解放军总医院的物流管理、人力资源管理、器械管理、高值物品的保管方面有很多值得我们学习借鉴的优点，科室印有收费项目明细表，每台手术完毕由收费员统一查对、录帐，当天费用当天结，杜绝了拖欠、漏费。器械时乎时负责第二天所有手术要用常规器械和特殊器械，还要保证急症手术器械供应，手术完毕后负责清洗、保养器械并打包送消毒。总医院对新进护士以及进修生的带教上非常严格规范，由一名教学组长统一管理培训。为避免进修人员杜绝盲目上台，首先组织进修人员学习院内手术室的规章制度、工作流程，为进修人员的后期顺利配合手术打下了坚实的基础，每一项操作都是经过统一训练，杜绝了手术中的个人习惯。采取一带一的带教方式，在这一过程中教员通过言传身教，让全体学员能够了解每台手术的配合过程，习惯术者的习惯，术中注意事项等，使全体学员获益非浅。

四、个人浅谈

通过进修期间的对比，发现我们与解放军总医院即存在差距也有我们的优势。例如外院在手术通知单上会注明术中的手术体位、特殊用品、是否需要自体血回收仪表，病人有无特殊感染等以便于护士长安排手术;我院在器械清洗、保养消毒这一环节中做得非常细致，对于器械维护我院也做得非常到位，基本上杜绝了术中器械的罢工现象。

7个月的进修学习，在解放军总医院手术室广大医生护士的帮教和个人的积极主动学习，是的本人在理论知识以及专业技能上有了很大的提高，实现了既定的实习目标，圆满完成了进修任务，赢得了带教老师的好评。争取在今后的工作中结合进修所得使本人工作得到进一步提高，同时将外院的先进管理理念和做法在我院进行落实发扬。

第五篇：进修生鉴定

进修生鉴定

一、申请手续

1.进修生持单位介绍信来教育科领劝进修人员申请表”，进修生鉴定。

2.由本人填写“进修人员申请表”，经本单位签字盖章，寄我院教育科留存待批。

3.申请表必须注明本人学历、简历、职称及进修专业，然后按招生程序办理。

二、学员条件：

1.临床和辅助科室医师进修，必须具备大专以上学历，从事本专业工作四年以上，经过科室审核或考试合格方可接受。

2.中级技术人员进修也需具有中级卫生学校学历或同等学历，从事专业工作二年以上者方可接受。

3.招生对象以县、县以上医院或部队、厂矿相当级医院为主。

三、进修费收费标准

1.内科系统医师进修费1500元/年

2.外科系统(口腔科除外)医师进修费2000元/年

3.口腔科医师进修费

整畸，口修 10000/年

口内，口外 6000/年

4.医技科室2000/年

5.短期参观20元/天

四、进修公寓收费标准

院内 2700元/年

院外 3600元/年

五、招生管理

1.进修教学统一归口，各科接收进修生需经教育科审批，按招生时间办理进修手续，以便做好统筹计划，进行集中管理。

2.医院每年招收进修生二次，即春节后和9月初，其它时间不另行办理。各科须提前做好予以计划和审查工作务必于7月和年底报教育科汇总审核，按规定办理进修事宜。

3.如有特殊情况，需临时接受者，由科主任、教育处领导批准后方可接受。科室不得擅自招生，如违反则扣发科室当月全部奖金。

六、进修生管理要求

1.进修期间，进修人员必须履行卫生部规定的各级医师，检验师(士)、护师(士)、技师(士)、营养师(士)的职责。

2.进修生主要在实践中学习，工作中提高。必须处理好政治和业务、服务和学习、理论和实践的关系，全心全意为病人服务，同时各科室安排必要的讲课和辅导。

3.进修期间必须接受所在科室的领导，尊重上级医师，遵守医院规章制度和劳动纪律。工作中努力减少差错，杜绝事故的发生。

4.进修人员来院后如在三个月内工作表现或服务态度不符合要求者，科室提出意见，经教育科同意报院领导批准，可终止进修，退回原单位，鉴定材料《进修生鉴定》。

5.进修医师到病房工作时，所接诊的头两例病人，必须缮写两份完整的住院病历，经科内审查合格后，方可写入院记录。并且必须及时、认真地书写病历，病程记录及各种诊治单等，凡是不符合要求的，必须及时按要求重写。

6.进修专业，按原定计划进行，中途不予更改专业，如有特殊情况，需要变动者由教育科与有关科室协商解决。各科室应根据进修要求和科室专业特点，提前安排好讲课和工作轮转时间表，中途因故需变动者应提前报教育科批准，不得中途擅自更改。

7.进修生不得携走我院病例，X光片，病理切片，血片等各种资料和标本，如有违犯者，则终止进修。

8.进修期间一律不安排探亲假和休假，也不接待来我院探亲，一般不批准事假，确因特殊原因必需请假者，必须由原单位组织来函，说明理由，我院酌情批假。科室准假不得超过三天，三天以上须经科室及教育科批准。

9.因病所持病假证明(除急诊外)，必须由我院该科总住院医师和副主任医师共同签字，假条应及时送交所在科室的医疗组长和科主任，同意后方可有效。全休一周以上可回原单位体假，但须经科室和教育科批准。

10.每月由科室将进修生的考核，考勤情况认真填写，评分，分出优劣，月底前送交教育科存档。

11.进修生保健费、夜班费等均由原单位负责，离院时我院开其保健费和夜班费的证明书。

12.进修医师在进修期间具有处方权，当进修结束时即废止，所持有的我院处方权。如离院后仍开写我院处方或用我院病历，诊治单书写者，则通知其单位予以罚款处置。

13.进修医师不得为病员出具转诊，调动工种、复工、计划生育，司法鉴定等病情证明。

七、经费管理办法

1.由教育处开具进修生收费单，计财处统一收费，凭计财处收据办理注册手续。

2.进修生所在科室提成20%的进修费作为进修生培养教育基金，用于理论授课、教材等支出。

八、科室对进修生管理

1.按照教书育人的精神，热忱认真地做好进修教育工作，进修人员之工作学习及思想教育等主要由科室负责，凡接收进修生的科室(专业组)均应指定专人负责，医院主要部门与科室紧密联系，共同做好进修生培养和思想教育等管理工作。

2.进修生入院后，各科应根据本科特点，对其基础知识，基础概念，基本技术操作进行考试和考核，凡不合格者，可报教育科，经院长批准立即退回。

3.进修期间，如因业务水平差，服务态度不好，工作责任不强，而发生医疗事故或严重差错者，又如劳动纪律差，脱岗、旷工、逾假1周不归者，除批评教育外，科室应写出书面材料，(事情经过及处理意见)报教育科，院里根据情况做出处理决定。

4.进修期满前二周内本人写自我鉴定，由科室填写组织鉴定，教育科审核后寄回原单位。

九、颁发结业证书的规定

进修结束，经科室理论与技术考核(或撰写临床经验总结文章)，合格者发予结业证书，但属下列情况者不予发给证书。

1.请假逾期三天不归者;进修期限半年请假超过二周，一年请假超过一个月者不予发证书。

2.进修期间服务态度不好，工作责任心不强，发生严重差错或事故;劳动纪律差，无故三次旷工;业务水平差，不能完成学习要求和不能胜任现职工作及道德品行不好者，均不发结业证书。