开标前应做的准备

第一篇：开标前应做的准备

开标前应做的准备

1.招标文件（包括变更通知、清单、招标控制价、图纸等）是否满足评标专家数量要求。

2.开标资料（主持稿、开评标纪律及监督纪律、业主代表致辞稿、签到表及密封检查表、原件验证表、评标表格、幻灯片）。3.开标资料电子版准备情况（组内人员均应拷贝开标资料电子文档）。

4.检查打印机、笔记本电脑及相关备件是否齐全。（携带笔记本的请注意）

5.信封、水笔、电源插板、打印纸、记号笔、打包绳、计算器（评标委员会数量+1）、刀子、订书机（钉）、曲别针、档案袋、验钞机、收据是否齐全。

6.开标标识牌和工作牌是否齐全。7.核实是否需要携带投影仪及条幅。

8.会议室开标前一天确认。（与相关负责会议室人员联系）9.开、评标费用准备情况。

10.核实参加开标工作人员、车辆、业主及监督单位参加人员数量。11.提前一天核实开标前抽取专家准备资料（抽取委托书、投标单位名单、抽取方式等）。

第二篇：大学生面试前如何做准备

大学生面试前如何做准备

今天说的面试不包括笔试部分。这个主要原因是自己没做过也没干过。因为过去自己公司不流行笔试，技术性的笔试题都是部门自己出的题目（虽然偶那几个前东家都是Top的外企了），后来笔试题目是下面工厂自己出的，而自己当年求职的时候是给老板一个电话从被窝里叫起来拿的Offer，也没笔试过。呵呵，人生一大遗憾。所以笔试准备方面的内容，大家还是多看看应届生的很多其他帖子吧，还有他们出的书，好像里面很详细都有很多行业的行测题。

单独聊聊面试准备。面试准备，可以分为那么几个步骤。第一就是了解面试到底包括什么，各种不同的面试形式HR到底为啥选择这种方式，我们面试的时候重点考察的什么，不同面试官到底有什么角色分工。总而言之，第一步就是了解面试的形式和目的。第二步就是了解你面试的职位。第三步就是了解你面试公司的文化。

面试的形式其实无非就那么几种。第一就是大家经常在一面中遇到的无领导小组面试或者动手题，最后往往都有人要去做汇报。第二个就是一对一面试当然有时候也会轮轴转也就是一定时间内会有好几个面试官和你1:1的面试，最后一种就是一个求职者一堆面试官同时面试的方式。

实在话来说，面试不单单考核的是学生的能力，其实对于面试官也是一种能力的测试。好的面试官可以三言两语就知道真实的你，差的也许会兜了老半天都还不太清楚。所以，在讲面试形式之前，请大家也要把面试官做一个普通人看待，他们也会有失误，那么即使你很优秀却不幸被刷下来，不要因为简单一两次的失败就变得很消极，当然如果次次如此，你还是要总结下自己的问题的。

好吧，先说说面试官看重什么吧。第一就是态度。毕竟不是每个职位都需要很强的技术背景，那么态度可以说是所有面试官都看重的东西。为啥？因为这个真的很重要。比如说，一个大牛的学生，每天脑子里就想着我要多赚钱的，那么即使给他一个很好公司的Offer，但是Offer数字以及未来的晋升不是他想象的那么快的话，那么此人很快就会流失掉的。这是我们无数年工作经验给我们的教训。而对于一个应届生而言，一开始，好的公司都有起码3个月至多2年的培训过程，这个过程当然不都是在教室里上课，我们按照70%做中学，20%师傅帮带，10%课堂教学的要求来的。别看好像别人帮你的部分只占到30%，但是你最初1-2年，你的贡献值由于需要边做边学，肯定是弱于有经验的员工的，而师傅帮带的时候，如果算上他的工资，课堂教学的话，外训一场基本上每个人都要上千的培训费，即使内训，也要几百的基本费用。那么公司其实是在做投资。做投资最怕的就是投了没回报，而在50%的应届生工作2年以内都会跳槽的今天，这就是公司要

慎之又慎的事情了。除非是那种就想通过应届生捞廉价劳动力的公司，大部分正规的企业，特别是外企，都会对态度有格外关注的要求。那么什么态度才是正确的呢？说实话，这个很多要和你应聘的企业的文化搭上关系。这个后面我会说的。

但正如我帖子中多次强调过的，踏实，肯干，不怕苦，这个是所有企业都欢迎的。其他一些例如激情，极度认真这个就需要根据你所面试的职位来看了。因为有的职位，激情反倒会成为不好的东西。

比如，我招聘一个应收账款的学生，这活要干出激情很不容易的。而如果你给我举得案例说你可以为了做一个项目天天通宵连续数日，最后看到结果出来特别开心，看着案例很好，表现了你认真的一面，面试官很多时候心里就咯噔了一下。这个你如果进项目部很不错，你进财务做个应收，估计你呆不久的。那么自然你的机会就没了。当然这也不是让你一定要隐瞒自己的个性和人生态度，事实上，你投递职位的时候就要先大致了解下这类职位和你的人生态度是不是相符合，否则即使让你进去了，你也很快会受不了的，不是吗？

说完了态度之后，就谈谈为什么我们选取这些不同种类的面试形式吧。

面试和笔试最大的不同在于你接触到的是真实的人，面试官以及求职者都是活生生的，他们的语言，表情，动作都会给彼此加深了解的机会。面试不单单是求职者被面试官筛选，很多时候

也是面试官被求职者审核。那么选择面试种类的时候，我们最常要注意的就是效率问题。是的，毕竟面试官的时间有限，在尽可能短的时间内看更多的人是我们需要做的。

所以无领导小组讨论，动手题小组活动也好还有别的很多求职者只有一两个面试官的做法，其实就是一种超级省时间的面试方法。作为HR，我们必须考虑面试的成本因素，不单是单纯的物质成本，还有面试官的人力成本。

一般来说，如果该企业位于你所在的城市，面试官们往往还是比较从容不迫的。因为他们可以把日常零碎的时间挪出来做面试，只需要HR合理安排时间即可。但是高峰时间，大部分面试官和HR一样要全国飞着走，那么留给他们从初面到终面的时间往往只有2-3天，否则他们还需要在承担一次飞行的成本，这个即使是很多很牛的大公司也不得不考虑的成本问题。无领导小组面试的出现就很好的解决了这个问题。一次5个左右的成员做面试，即使面试官也是5个人，看着效率和1:1的没啥差别，但是无领导小组面试因为大家同时都在看同一批的学生做同一件事情，那么面试结束后，交流讨论面试结果的过程就会被简化，就会很容易达成共识，这块的效率就大大提升了。这也是为啥，很少有终面采取这种形式的原因，毕竟这种面试形式胜在效率，但是很多地方不尽科学合理，所以需要通过其他的面试手段来加以调和才能保证最终结果是比较正确的。

接着就是1:1的面试和多对1的面试。这可以说是面试中最常见的方式，无领导面试基本你如果不是应届生了，以后要在碰到也难得，而1:1的面试却是贯穿你整个求职生涯的。为什么呢？因为它的准确度可以很高。我们评价一个面试有效性与否，如果1是100%准确的话，那么一个经过精心设计的1:1面试可以达到65%左右的有效性。这已经是非常高的了。而一般我们认为最有效的评估中心（Assessment Center）的有效性也就在75%左右徘徊，而那个做一次，基本上要上万的服务费。而多名面试官轮流面试一个候选人，还有可能把面试的有效性再往上提，于是一个经济的筛选方式就诞生了。

多对1同时面试其实比较1对1轮流面试的优点和之前无领导小组面试一样就是效率，大家都同时在看求职者，虽然彼此问的问题不同，但是只需要提问一次即可。而如果分开来1:1的话，可能同一个问题，不同面试官会问几次。而且往往国企和有效比较大的企业会钟爱这种面试方式也是因为往往面试不是难事，统一意见却是难事，大家同时面可以有效消弭这种极大分歧存在的可能性。

第三篇：大三的学生考研现在应买些哪些书做准备呢？[模版]

大三的学生，2012考研，请问现在应买些哪些书做准备呢？

真题会不会早了点？

数学： 首先看教材：同济大学的高等数学第五版或者第六版。同济大学的线性代数。浙江大学的概率论。（4月份看完）

第二步就是看李永乐的《数学复习全书》，仔细看。如果有时间可以多看几遍。（9月份一定看完。）

第三步是看李永乐的《数学真题解析》。反复看。（还有李永乐的400题）如果你从现在开始复习，估计经过以上三步也就离考试差不了几天了。最后在好好穿一下线，有个总体的轮廓就行了。一定要踏实，切勿好高骛远。这是我的一点考研心得，仅供参考。祝你考研成功！

英语：以下五本参考书是目前考研英语图书中最具水准的“黄金组合”：

一、郑重推荐老俞的词汇书《词根+联想》，此书结构清晰，单词及词义的选择非常精当，作者为北京新东方学校掌门人。

二、同时，强烈推荐王林的英语真题宝典《考研真相》，其解析之详尽和重点（词汇注释和难句解析）之突出，无出其右者。该书作者王林本人系原教育部考试中心资深命题专家，曾多次参与研究生考试大纲的修订和命题工作，其书《考研真相》编著十分严谨，水准极高。

三、再次，推荐胡敏的阅读200篇，分基础、提高、冲刺三种难度，编排非常合理，适合面较广，作者本人为北京新航道学校掌门人。

四、推荐王建华的《写作160篇》，此书编排思路（一改此前“模版”一统天下的局面，倡导“话题”写作新理念）曾引起考研界强烈争议，但连续三年来连续命中原题，是目前市场上话题最全、话题分析最为精细的话题写作第一宝典。作者本人为中国人民大学外国语学院资深教授、国内一流的测试学专家。

五、推荐新航道《四步定位翻译法》，方法独到，效果比较好。作者为陈彩霞。（张剑的真题~~~+++星火的词汇++++新东方的考研语法····应该是不错的搭配~~~）

（我用的真题是考研真相，词汇是老愈的词根+联想记忆，阅读用的是石春祯的220篇，写作用的是写作160篇。这几本同学反映都不错，自己也觉得挺好。）

政治：以先研读一下政治大纲解析，就是传说中的红宝书，是教育部考试中心编写的，可以代替课本，比较权威，复习思路不会跑偏；

做习题把陈先奎老师编写的2000题看透就可以了。如果为了巩固一下基础，可以自己研习一下任汝芬的考研政治系列教材（分为1—4个序列：序列一主要是基础，当课本使用就可以；序列二是模拟，试题比较全也比较与时俱进；序列三有点预测的性质，有序列二即可，三也不是特别重要；序列四和四套题看的主要是时政部分）。此外，千万不要忽略研读教材与大纲，建议一个有效的看书步骤：对照考纲浏览教材--精做配套习题---返回教材考纲研读反思。

第四篇：为明天做准备

为明天做准备

人可以说自己踩着历史的车辙走，人还可以说自己时刻走在当下；但是，不可能有人能说自己时刻行走于未来。所以，人若欲为自己的明天做好准备，只有一种达到目的的手段：时刻走好今天的路。

时刻走好今天的路，明天的准备已毕。《士兵突击》中的许三多就是一例。“他所做的每一件事，都像抓住了一稞救命稻草一样，可当他意识到这时，却发现自己已抱住了一颗参天大树！”“海不择细流，固能成其深；山不厌土壤，固能成其大”，小功德、小业绩在今天做下了，而且我们日日如此，那么在将来的某一天，慕然回首，我们已成就了一番大功德、大业绩：所以，今天我们扎扎实实，把一切小事做完善，就等于为明天做好了准备。

“明日复明日，明日何其多；我生待明日，万事成蹉跎！”人不能只想着明天，而忘记了今天。如果我为了做好明天的准备而不去从今天开始行动，反而念着明天如何如何，明天怎么做，我岂不是成了守株待兔之人？

如果明天是奔赴战场浴血杀敌之际，那么我们今天要做的就是磨好枪，修好些，钉好马蹄掌。何为好？集中我们所有的智慧、所有的热忱，把一切事情，无论大小，都做到尽善尽美。因我们知道今天的一丝粗心，将会导致明天的“千古成恨”。二战有句民谣：“钉子缺，马蹄歇；马蹄歇，战马蹶；战马蹶，骑士跌；骑士跌，国家灭。”为了不让钉子缺，我们要钉好马蹄掌！只有钉好了马蹄掌，我们才有胜战的希望！只有今天把大小事做到尽善尽美，才不会有明天的“再回首，已百年身”！

“今日又今日，今日何其少。要想事事好，事事须行早。”“人不能两次踏入同一条河流！”“人行天地间，匆匆几十年。”人的生命如同一条一去不回的河流，须臾之迟疑，就等于死去。知道了为为明天做好准备就必当时刻走好今天的路的道理，还不让我们快快行动！？

君欲为明天做准备，切记时刻走好今天的路。“双脚磨破，干脆再让夕阳涂抹小路；双手划烂，索性就让荆棘变成杜鹃。没有比脚更长的路，没有比人更高的山„„”君且看，走完今天的路，就等于翻越了明天的山！

美国高等学府哈佛大学是许多人梦寐以求的地方，千千万万的学子都希望能到那里接受良好的教育。有些人把握住了机会，成为哈佛门下的一员，而他们的成功正是给了哈佛大学的校训：“当机会来临时，你准备好了吗？”一个最好的回答。

“当机会来临时，你准备好了吗？”这句话对于我们每一个人来说都是一个终生的提问，我把它定为我的座右铭，时刻用以激励自己为每一个向我走来的机会做好准备。在生活中，我们常常会用羡慕的眼光看待别人取得的成功，在嫉妒幸运之神眷顾他的同时哀叹自己的失败。殊不知机会永远不会垂青那些没有准备的大脑。当机会擦肩而过的时候何尝不是我们没有做好充分准备，去迎接挑战，把握机会呢？德国伟大的科学家爱因斯坦从小就热爱科学，始终勤奋学习，最终以优异的成绩考入苏黎士理工大学，他的一生为人类科学事业做出了巨大的贡献。试想一下，如果爱因斯坦不刻苦学习，不为明天打下坚实的基础，他能成为世界公认的“最伟大的科学家”吗？

在机会面前人人都是平等的，关键是你如何去把握。记得上五年级的时候，学校大队委改选，我很想担任大队长这项职务。可是，我知道竞争肯定十分激烈，于是我便紧锣密鼓地为竞选做起了准备。每天，只要一有时间我就会对着镜子一遍又一遍地练习演讲稿，从吐字到断句，从表情到神态，我努力做到精益求精；为了在才艺展示方面征服评委，夺取高分，我更是废寝忘食地练习着难度达十级的电子琴曲。终于，在竞选的那一刻，我以精彩的演讲，出色的弹奏，赢得了所有观众和评委的肯定和赞扬„„后来，我成功地当选大队长，我成功地把握住了机会。

在以后的日子里，我们还会遇到许许多多的机会，还会遇到许许多多的挑战，就让我们记住那句校训，从小就努力学习，为明天打好基础，做好准备吧！

第五篇：开标演讲稿

开 标 演 讲 稿

各位供应商、各位来宾：

下午好！

小学科学教学仪器、实验室设备采购项目开标会议现在开始。首先，我谨代表采购人凯里市教育局及采购代理机构贵州万和招标公司向今天到场的所有单位及人员表示衷心的感谢和热烈的欢迎。预祝今天的开标会议圆满、成功。

会议进行第一项：介绍与会人员。

出席本项目开标会议的采购人代表有：凯里市教育局，同时我们也邀请到 作为今天开标会议的监督。欢迎各位领导的到来。

今天，在招标文件规定的投标文件递交截止时间2014年6月18下午14：30，共 家供应商向招标代理机构递交的经密封的投标文件，并派代表出席今天的开标会议。他们分别是。欢迎各位供应商代表的到来。

会议进行第二项：宣读开标纪律。

会议进行第三项：供应商身份验证。首先有请 请将你的验证资料提交到验证人处。请问验证人 提交资料是否有效？经验证 身份有效。下面有请

江苏锡光科教设备有限公司 江苏力源教育装备有限公司 江苏六鑫科教仪器设备有限公司

会议进行第四项：检查投标文件密封情况。

请监督机构代表及供应商代表共同检查投标文件密封情况。

请问监督机构代表及供应商代表对投标文件密封情况有无异议？无异议。经验证，供应商所提交投标文件符合招标文件规定，现在开始拆封。

会议进行第五项：宣读《开标一览表》。供应商名称、投标报价、交货时间、交货地点、质量标准、投标有效期等主要内容

。请问 对我宣读的内容有无异议？

会议进行第六项：供应商代表签字确认开标记录。首先有请……。

开标会议到此结束。感谢各位供应商的参与，请供应商代表退场，相关结果请查询大屏幕所显示的网址。