岗前培训领导讲话

第一篇：岗前培训领导讲话

岗前培训讲话

各位同事们：

大家上午好！今天，是一个喜庆的日子，也是一个值得纪念的日子。

因为它是某某农信联社岗前培训班的第一天，也是你们正式加入农信社的第一天。

首先，我代表某某联社全体员工对你们的到来表示最热烈的欢迎！此次岗前培训班，内容丰富，形式活泼，挑选了不少一线业务能手为大家授课，给大家提供了一个很好的熟悉业务、了解企业、规划职业生涯的机会。

希望大家珍惜此次来之不易的培训机会：

一是要认真学习，端正态度，集中精力，坐下身来，静下心来，尊重老师，虚心求教。

二是要深入思考，紧密结合自己的专业所学和未来的工作，把学习与思考结合起来，学有所思，思有所得，积极探索和谋划工作思路，规划职业生涯。

三是要加强交流，这不仅是一次培训的机会，更是一场英才云集的盛会，希望大家珍惜这来之不易的缘分，利用学习之余，新员工之间、新老同事之间加强交流，在交流中学习和提升自己。

四是要转变角色，从大学毕业生到企业职工，角色变了，心态要变，行为习惯也要变。希望大家能尽快的融入到某某农信社火热的改革事业中来，和农信社一起步入发展的快车道。

最后，祝各位学员学习愉快，工作顺利！预祝本次岗前培训班取得圆满成功！谢谢大家！

第二篇：新员工岗前培训开班领导讲话

新员工岗前培训开班典礼领导讲话稿

首先我代表平煤神马机械装备集团对各位新员工的加入表示热烈欢迎！衷心祈望大家为装备集团发展注入新的活力！为我们的装备事业添砖加瓦！同时也要求大家尽快地融入装备集团这个团队，融入到装备集团的企业文化中！只有

融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有亲力亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献！在此，谈几点看法，与大家交流。

首先，新员工们要有良好的职业操守和爱岗敬业的精神。也许在座的许多新员工都有过人之处，或者拥有良好的教育背景，或者拥有一定的工作经验。然而，这只能代表过去。作为新员工，进入新单位，希望大家扬长避短，发扬优良作风，按照装备集团的各项规定严格要求自己，加强学习，踏实工作，尽快熟悉装备集团的工作环境、发展理念和业务知识，认真思考为装备集团的明天多做贡献。

其次，新员工要戒骄戒躁。在座的新员工都是当代大学生，是刚刚踏入社会的新人，虽然有雄心壮志，但是也有许多浮躁的地方。作为一名新员工，应该用一颗感恩的心来感谢装备集团给了你们一个就业的岗位，一次成长历练的机会。俗话说，“羊有跪乳恩，鸦有反哺义”。装备集团给大家提供了一个良好的平台，希望大家能戒骄戒躁，做好自己的工作，这不仅是对装备集团负责，也是对自己未来的发展负责。

最后，我想与在坐的各位新员工分享3句话，与大家共勉。

第一句话，“三人行，必有我师。”

装备集团犹如一个大家庭，这里有关怀备至的领导，团结和睦的集体，亲切热情的同事。希望大家在以后的工作和生活中，能多向单位的前辈学习，多看到别人的优点与长处。同时，也将自己的才华展示出来，尽快地融入装备集团这个大家庭。

第二句话，“抬头做人，埋头工作。”

为了能够出色地完成好工作，我认为有三点非常重要，其一、“态度”。态度决定一切，用积极的态度对待工作，你会感觉到成就感倍增，以消极的态度对待工作，你会觉得自己是在混日子。其二、做好“时间管理”。工作中一定要理清思路，抓住重点，合理分配时间，提高工作效率。其三、“加强学习”。学习能力弥足珍贵，不怕我们不知道，就怕我们不去学。

第三句话，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如约人无数，阅人无数不如名师点悟，名师点悟不如贵人相助”

读万卷书不如行万里路（大家都是当代大学生，天之骄子，书已经读了很多了，但是校园时代的生活毕竟和现实社会有着太多太多的不同，踏足社会才是行万里路的开始）；行万里路不如阅人无数，（进入社会之后，你们的角色将发生很大的改变，在社会上，人际关系是一门相当重要的学问，人脉很重要，有甚者说人脉就等于钱脉）；阅人无数不如名师点悟（上学的时候你们会有老师、教授为你们传授知识，而这些知识大多的都是理论上的，现在要工作了，需要把学到的理论知识运用到实践当中，这个时候要向你们以后工作中的师傅、前辈多虚心请教，踏踏实实的工作）；名师点悟不如贵人相助（最后希望装备集团可以成为大家人生中的贵人，为你们以后的事业发展打下坚实的基础；同时也希望你们可以成为装备集团的贵人，为装备集团的发展做出应有的贡献）。

有付出就会有回报，有忠诚才会有信任。装备集团会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，为大家搭建一个没有天花板的舞台。只要有能力，只要能为装备集团的发展做出共享，只要能对工作，对装备集团付出长期的忠诚，那么，装备集团就一定会给你所期望的回报。我希望每一位新员工能尽快融入装备集团，成为装备集团密不可分的一份子。谢谢！

第三篇：岗前培训讲话

岗前培训动员讲话

各位同志：

晚上好！今天，2011年新进职工岗前培训开班典礼仪式在这里举行，这是我院的一件大事，它体现了在医院职工教育培训，特别是加强人才队伍建设方面又翻开了一页。为此，我谨代表医院党政班子对2011年新进职工岗前培训顺利开班表示衷心的祝贺！并对在座的各位同志表示亲切的问候和热烈的欢迎！

一、岗前培训意义

医院岗前培训是对新录用职工的集中培训，岗前培训不但是新职工职业生涯的开端，还是新进人员逐渐熟悉、适应单位环境，规划自己的职业生涯、定位自己的角色、发挥自己才能的一种培训。

对医院新进同志们而言，培训可以使你们对医院有更深层次的了解，让同志们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，同时还可以增进同志们对医院的感情与忠诚度，增强对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。

对医院而言，通过培训可以从各个方面发现一批有活力、有能力、有素质的新生力量，让医院更加了解每一名新进人员的综合情况。

对社会和个人而言，培训后的新进人员的素质、技能、道德风貌等更加符合医院工作人员的标准，因而能保障医疗的安全性、医疗服务的质量和医疗技术等方面的创新和不断向前发展。

二、岗前培训目的通过医院岗前培训使新同志们认同医院文化和精神,同心协力共谋发展。对整个医院发展趋势有足够的认识和分析,以便转换观念,提高应变能力和综合素质,做一名合格的中医医院的职工。

通过医院岗前培训,使大家了解医院服务宗旨和发展规划,培养对医院的忠诚情感,迸发出为医院发展献身的力量与管理决策层形成合力,达到相互依存,相互辉映的目的。使大家尽快进入主人翁的角色，以创业者的姿态,全身心地投入工作。

同志们，你们是医院的新生力量，给我们医院增添了新鲜血液，注入了活力，希望大家把握机会，勤奋学习，全力以赴，用自己的实际行动全面完成自己的培训任务。在这里我提几点要求。

（一）全体参训人员必须严格按照医院岗前培训课程表安排进行培训学习，不得迟到早退，凡因工作原因需要请假的，必须严格请销假制度。

（二）全体参训人员必须严肃课堂纪律，严禁有课堂上接打电话，睡觉，抽烟，随意走动等扰乱课堂纪律的行为，医院将进行全程考核，并纳入本次考核成绩。

（三）要认真做好笔记，课后进行复习，充分理解和消化所学知识，做好考试准备。

（四）本次岗前培训考试、考核不合格的，医院将停止其岗位工作一周，由本人自学医院安排补考，补考仍不合格的，医院将给予解聘处理。

通过这次培训，希望大家学到新知识、对医院有新的了解，尽快融入医院这个大家庭。

最后，祝愿各位同志在岗前培训活动中学习愉快，身体健康，预祝岗前培训会圆满成功。谢谢！

二0一一年七月一日

第四篇：岗前培训的讲话

某大学2010教师岗前培训的发言稿

根据教育部、湖北省教育厅有关文件精神，为了使青年教师更快的适应新的工作岗位，取得教师资格证书，依据湖北省高等学校师资培训中心的安排，我校于2010年7月13日～9月30日开展教师岗前培训工作,下面我就此次培训的有关安排做简单的介绍：

一、培训人员：本次150名青年教师参加岗前培训。

二、培训时间、内容及形式

1.岗前培训内容包括：教学理论、教师职业素养、教学观摩、教学实践、学员自修、普通话培训等六个部分，具体如下：

第一阶段：集中授课。主要对青年教师在短时间内对《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规概论》和《高等教育职业道德修养》等知识进行系统学习，使他们尽快地熟悉高等教育的基本规律和相关的基本知识。

第二阶段：教师职业素养。针对高校教师职业素质结构的需要，围绕着“如何做一名高校教师”开设专题讲座，我们邀请了学校领导和教务、科技、人事部门领导分别就我校历史、教学管理、科研立项、人事政策等方面做专题讲座。使在座的各位青年老师能尽快融入环境，尽早形成归属感和集体荣誉感。

第三阶段：教学观摩。为使各位青年教师能胜任教师岗位，并成为一名优秀的教师，我们特聘请我校教学名师和优秀青年教师，通过演示性教学活动及多媒体课件制作，与学员交流教学方法、教学经验、教学心得以及如何开展学术活动等。

以上三个环节安排在7月13日至8月20日之间完成。

第四阶段：教学实践。各学院或教研室应给每位学员指定一名教学、科研经验丰富、责任心强的教师作为指导教师，对学员进行全面的传、帮、带。

①听课、试讲。学员听指导教师讲课或按指导教师指定听的课程达20个学时，提交听课计划表，在所在单位完成《湖北省高校教师岗前培训记载表》规定的至少2学时的试讲任务。

②制定教学教案。指导教师应指导学员结合自身专业领域，制定一份课堂教学教案，并就教案制定的问题展开讨论，切实提高学员的教学设计能

力。

教学实践任务应于10月底前完成。

第五阶段：学员自修。学员整理笔记，自修四门理论课。依据湖北省教育厅要求，每位学员围绕专题讲座的内容提交结业论文1篇和《个人五年规划》。

《湖北省高校教师岗前培训记载表》（请在人事处网上下载）、教学教案、岗前培训结业论文和《个人五年规划》须于9月22日前交到各学员所在院系人事秘书，由人事秘书汇总至人事处教师科。

2.考试方式：高等教育学、高等教育心理学为教师资格认定必考科目，采取全省统一闭卷考试形式，定于8月8日在我校统一考试。高等教育法规和高校教师职业道德修养为考查科目，考核方式为撰写课程小论文各1篇。

三、考核制度

1．考勤制度。每次上课前签到，迟到20分钟者计缺席。岗前培训班配备班长1名，副班长2名。

2．凡属以下情况之一者视为本次培训不合格：

（1）听课（集中授课、讲座、教学观摩）无故缺席二次及以上者；

（2）未按时提交《湖北省高校教师岗前培训记载表》、教学教案、岗前培训结业论文和《个人五年规划》者。

培训不合格者，须参加下一轮培训。对两轮未通过者，学校不再给予岗前培训机会，也不能继续在高校教师岗位上留任，学校将依据具体情况予以处理。

最后祝各位老师圆满完成此次培训，谢谢大家。

第五篇：医院岗前培训讲话

在医院岗前培训班上的讲话

同志们：

今天这次岗前培训班是经过院委会研究召开的。岗前培训是我院为加强医院建设、提高全员素质、打造知识型医院的重要举措。本次培训旨在提高新上岗人员的基本素质，增强工作的责任感、事业心和进取心，全面提高新进人员的综合能力，以尽快适应工作要求，全身心地投入到医院的建设与发展上来。

你们作为优秀人才，相继加入到***医院这个大家庭，业已或正在显示着你们的优势和才干。你们的到来，一定会使医院发展的步伐变得更快。进入***医院，我们就是一家人了。值此，我谨代表院委会对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！

一个医院的发展，人才是关键，所以加强医务人员的素质教育，提高全体职工的综合素质是医院发展的基础。充分认识加强岗前培训的重要性是建设一支政策水平较高、业务素质强的医疗队伍，是促进医疗事业发展的迫切需要，也是医疗事业可持续发展的客观需要。进行岗前培训的最终目的就是通过一段时间的强化训练，使每一个新上岗人员成为一名基本掌握医疗服务知识、服务技能和服务规程的合格职工，并能胜任该岗位的工作。现在我院的主要工作是开展“医院管理年”活动和扎实开展人性化服务活动，我们每个职工都要按医院的规章制度办事，用制度约束自己的言行。一切为了病人、为了病人的一切、为了一切的病人，要成为我们工作的基本出发点。由于多年来一直坚持诚信至上的原则，医院在社会上的信誉度逐年提高，受到了

上级领导的褒扬，得到了患者的信赖，我们要继续发扬这一优良传统，全心全意为广大人民服务。

作为一名从学校刚刚走上工作岗位上的新职工，大家首先要适应角色的转变，开始承担起自己的责任，要明确自己的人生定位。医院将一如既往为每一位新员工提供良好的展示大家抱负的平台。为了能更好成长为一名合格的医院员工，我对大家提两点要求：第一，要重视自身综合素质的提高。简单的说，就是对事业要表现出高度的责任心、对患者要表现出博大的爱心以及面对困难、挑战时要表现坚强的毅力。第二，要努力掌握扎实的基本功。大家要不断的学习，尽快积累起为患者解除病痛的高超的专业技能，要尽快掌握紧跟国际前沿医学动态所必需的外语技能以及与同事及周围人良好的沟通技能。

同志们，你们就是医院的未来和希望！希望大家一定要刻苦努力的学习，迅速成长为一名优秀的医学人才，为我院快速发展、为全县人民群众的身体健康作出更大的贡献！

最后预祝此次培训班圆满成功！

谢谢大家！