第一篇：2014常州事业单位招聘网：常州市国土资源局下属事业单位招聘2人公告
2014江苏常州市国土资源局下属事业单位招聘2人公告
常州市基础地理勘测中心(原常州市土地勘测中心)成立于2002年11月，具有乙级测绘资格证书和土地勘测许可证，是隶属于常州市国土资源局的自收自支全民事业单位。中心主要职责是负责市区土地勘测、地籍测绘、市级测量标志维护、市级基础测绘及测绘成果的应用等，近几年来承担“数字常州”地理空间框架建设和全市第一次地理国情普查监理工作，中心的具体职能已从土地勘测发展到基础测绘、基础地理信息建库和更新维护、地理信息集成与应用，随着信息化建设的深入，多个信息系统和数据库系统先后开发并投入使用，中心现有技术队伍已无法满足后续信息系统建设与应用的需求，现急需从事地理信息系统开发与维护工作人员2名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的通知(苏办发〔2011〕46号)精神，经市人力资源和社会保障局同意，现面向社会公开招聘2名优秀专业技术人才。
一、招聘岗位与名额：
地理信息系统开发与维护技术岗位工作人员2名;
二、报名条件：(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具备良好的品行;
4、具备地理信息系统开发与维护技术岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、符合岗位所需的其他条件。(二)岗位条件
1、招聘对象为全日制硕士及以上学位研究生，地图学与地理信息系统、地图制图学与地理信息工程或大地测量学与测量工程专业，取得计算机等级考试二级及以上合格证书，大学英语四级及以上考试证书;
2、年龄在35周岁以下(1979年6月1日以后出生);
3、专业技能：了解基础测绘、国土“一张图”和“数字城市”地理空间框架建设内容;精通Java或.NET开发;熟悉ArcGIS、AutoCAD、FME等常用GIS软件，有二次开发或项目经验;熟悉ArcSDE + Oracle原理，并能独立的完成数据建库工作;熟悉Geodatabase数据模型，熟悉地理空间数据库及空间数据处理技术;熟悉ArcGIS Server的体系结构，能够进行WebGIS产品的开发;
4、具有一定的计算机和网络管理和维护能力，能负责内、外部网络的维护、管理，保障网络设备正常安全运行，负责系统的日常监控和维护工作，及时备份系统数据，保障数据安全。
三、报名事项：(一)报名与资格审查：
1、报名方式：本次报名采取现场报名方式。
2、报名时间：2014年9月15日-9月16日上午9点-16：00点。
3、报名地点：常州市太湖东路103-1号922室(常州市国土资源局)
4、报名材料：
(1)《常州市国土资源局下属事业单位公开招聘优秀人才报名登记表》(见附件)。
(2)身份证、学历证书(硕士、本科均需)、学位证书(硕士、本科均需)原件和复印件，以及个人二寸免冠彩色证件照电子版。
(3)工作业绩材料、各项奖励表彰材料、参与重点项目技术开发、信息管理工作情况及其成果等材料电子稿或复印件。
5、资格审查：报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，招聘单位对考生填写的信息现场直接进行审核，并提出审核意见。
(二)注意事项
1、本次公开招聘岗位开考比例为1：2。如未达到开考比例，将在原简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。
2、考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
3、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。
4、本次公开招聘不收报名考试费。
四、考试考核
常州事业单位招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。(一)笔试(100分)
1、笔试内容：2013注册测绘师考试大纲及相关的专业知识和理论知识。
2、笔试时间：2014年9月27日上午8：00-11:00
3、笔试地点：常州市人事考试中心。
4、笔试成绩合格线为50分。
5、笔试成绩将在常州市国土资源局网站进行公布，考生可凭身份证号查询。(二)面试(100分)
1、在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的确定参加面试人选，该岗位笔试合格人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选将在常州市国土资源局网站进行公布。
2、面试方式：结构化面试。
3、面试时间、地点另行通知。
4、面试成绩合格分数线为50分，如果该岗位未形成竞争，面试成绩合格分数线为60分。面试不合格者不计算综合成绩。
(三)综合成绩
报考人员综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
四、体检和考察
体检和考察工作由招聘单位组织实施，主管部门负责监督。
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。
因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
七、回避制度
1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
本文来自江苏事业单位考试网http://www.teniu.cc/jiangsu/
第二篇：2015苏州事业单位招聘网：常熟事业单位招聘148人公告
2015苏州事业单位招聘网：常熟事业单位招聘148人公告
根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(常人社规[2013]4号)精神，我市事业单位面向社会公开招聘事业工作人员147名，机关后勤劳动合同制1名，现将有关事项公布如下：
一、招聘对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(二)2015年全日制普通高校本科及以下学历的应届毕业生须为本市籍生源或本市户籍(挂靠常熟高校学生集体户的不视作本市户籍)，具有硕士(博士)研究生学历、学位，且研究生学段专业与岗位要求相符的，可放宽到苏州大市范围(不含挂靠苏州大市内高校学生集体户的)。
(三)学历条件为本科及以下的社会在职人员，户籍关系须在本市(挂靠常熟高校学生集体户的不视作常熟市户籍)，具有硕士(博士)研究生学历、学位，且研究生学段专业与岗位要求相符的社会在职人员，可放宽到苏州大市范围(不含挂靠苏州大市内高校学生集体户的)。年龄均须在35周岁以下(即1979年1月 26日后出生)。
(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届毕业生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考(归国留学人员毕业证书需经国家教育行政部门学历认证，认证件在报名时扫描后上传)。
(五)配偶或父母户籍在常熟的，且符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女等)，不受户籍或生源地的限制。
(六)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2015年1月29日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2013年1月29日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起(需在报名时将签订的《灵活就业人员劳动保障事务代理协议书》或营业执照扫描后上传)。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(八)经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”志愿者、“三支一扶计划”大学毕业生，服务期满且考核合格的本市籍生源或本市户籍的未就业人员，可以应届毕业生或社会在职报考，已就业人员以社会在职报考，并可按所学专业所属专业大类报考相应岗位。
(九)符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。
(具体范围、对象、条件详见《2015年常熟市事业单位公开招聘工作人员岗位表》，专业条件设置参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2015)》)。
三、报名办法
1、报名方式：本次报名采用网上报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报考人员只能报考一个职位。
2、报名网址：常熟市职业能力鉴定和考试中心
3、报名、照片上传时间：2015年1月26日上午9：00--1月29日下午4：00截止报名(照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20KB以下)。
4、资格初审时间：2015年1月26日上午9：00--1月30日下午4：00。
5、缴费时间：2015年1月26日上午9：00-2月2日下午3：00。
报考人员网上提交报名信息，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审人员在报名网站打印笔试缴费凭证，然后通过常熟农村商业银行各网点柜面(周日柜面不营业)缴纳笔试费用100元(按苏价费函[2007]146号规定)，完成缴费方视为报名成功。报名是否成功，请考生自行及时查实。
享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，需先至常熟市职业能力鉴定和考试中心(新颜路215号3号楼)出具镇(管理区)民政部门相关证明，然后免缴考试费用。
6、开考比例为3：1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考;招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。报考被取消职位的人员，可重新补报其他职位(按原报名程序进行)，补报名时间：2015年2月4日上午9：00-下午4：00。
7、报名成功的人员，自行到报名确认的网站：常熟市职业能力鉴定和考试中心下载并打印笔试准考证，时间：2015年3月3日上午9：00-3月5日下午4：00。
8、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘信息必须真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，即取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
四、笔试
1.笔试时间：2015年3月7日，具体时间和地点详见《准考证》。报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，满分为100分。内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力测试两部分)，笔试不指定复习材料。
3.笔试成绩公布：2015年3月17后可登录下列网站查询笔试成绩：常熟人才就业网、常熟市职业能力鉴定和考试中心，笔试成绩设合格分数线为60分。
五、资格复审
以下所有证书、证明材料均需验证原件，交复印件。
在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料： 1、2015年普通高校应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料，委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
2、社会在职人员须提供本人二代身份证、户籍证明、毕业证(学位证)、单位同意报考证明、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。
3、夫妻两地分居的，还应出示结婚证、在常熟一方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的，还应出示父母双方在常熟的户籍证明和身边无子女证明;留学归国人员还应提供经国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。
4、经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”志愿者、“三支一扶计划”大学生须提供省或国家项目管理办公室制发的《志愿服务证》、所服务县项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》。
复审时间：2015年3月19日上午9：00—3月20日下午4：00。复审地点：常熟市职业能力鉴定和考试中心(新颜路215号3号楼)。
复审合格，缴纳面试费时间：2015年3月19日上午9：00—3月21日下午3：00。
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
通过资格复审的，在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站打印面试缴费凭证，然后通过常熟农村商业银行各网点柜面缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)，完成缴费方视为复审成功。
享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，免缴面试费用。
进入面试人员名单于2015年3月23日在常熟人才就业网、常熟市职业能力鉴定和考试中心公布。进入面试人员可通过常熟市职业能力鉴定和考试中心网站打印面试通知书，时间：2015年3月25日上午9：00-3月26日下午4：00。
六、面试
1、面试时间、地点以面试通知书为准。
2、面试由市组织、人社部门统一组织，采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
七、体检和考核
1.根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算)从高分到低分排序，按各单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取笔试高分者，笔试成绩相同，进行加试)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.因体检、考核或政审不合格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。
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第三篇：2014常州市卫生局直属事业单位招聘252名优秀人才公告
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2014常州市卫生局直属事业单位招聘252名优秀人才
公告
为进一步深化事业单位人事制度改革，完善和规范局属单位招聘录用人员工作，更好地选拔优秀人才，优化和充实卫生专业技术人才队伍，根据市委办、市政府办《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号）、市委组织部、市人社局《关于规范事业单位招聘录用工作的通知》（常人社发〔2012〕33号）精神，结合局属单位实际，制定本招聘简章。
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘范围
常州市卫生局直属各医疗卫生单位补充医疗卫生专业技术人员和卫生专业管理人员。
三、招聘对象
2013年毕业尚未就业、2014年毕业的硕士研究生；博士研究生应往届不限。
四、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
3．具备正常履行岗位职责的身体条件；
4．年龄一般在35周岁以下（1979年2月1日以后出生），博士研究生可适当放宽；报考人员不受户籍和生源地限制；
5.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见附件1：招聘岗位简介表）；
6．不得报考的人员：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（3）法律法规规定其他不宜录用的人员。
五、招聘要求和方法
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（一）报名：报名工作由市人力资源和社会保障局、市卫生局统一组织、指导与监督，各招聘单位负责实施。
1.报名时间：2014年3月10日（周一）—3月14日（周五）5天。
2．报名地点：各招聘单位人事部门。
3．报名方式：本次报名采取现场报名或网络邮箱报名方式。
（1）现场报名：由单位人事部门组织报名。报名时需提供下述材料：
①《2014年常州市卫生局直属单位公开招聘优秀人才报名登记表》（附件2）；
②毕业生就业推荐表和毕业生就业协议；
③身份证、学历证书（博士、硕士、本科均需）、学位证书（博士、硕士、本科均需）、专业技术资格证书、英语等级证书等岗位要求的材料原件、复印件；
④近期小2寸彩照2张；
⑤工作业绩材料、奖励表彰材料、参与重点实验项目、重点医疗攻关项目、医疗科研论文成果等材料（有代表性的材料）。
（2）网络邮箱报名：由单位人事部门组织报名，报名邮箱详见各单位报名邮箱。报名时需提供下述材料：
①《2014年常州市卫生局直属单位公开招聘优秀人才报名登记表》（附件2）；
②毕业生就业推荐表和毕业生就业协议扫描件；
③身份证、学历证书（博士、硕士、本科均需）、学位证书（博士、硕士、本科均需）、专业技术资格证书、英语等级证书等岗位要求的材料扫描件；
④小2寸彩照扫描件；
⑤工作业绩材料、奖励表彰材料、参与重点实验项目、重点医疗攻关项目、医疗科研论文成果等材料电子稿或扫描件（有代表性的材料）。
4.报名注意事项
（1）报考人员须实事求是出具各种证件、证书，对弄虚作假者，一经查实即取消报名或录用资格；
（2）应届研究生毕业证书、学位证书出示时间可在学制规定时间内，逾期不能提供者，取消录用资格。
（二）资格审核
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1.招聘单位根据报名条件、岗位招聘要求、科室人员结构、工作经历、获奖情况、科研等，对报考人员提供的报名材料组织专家进行初审，按1:5以内比例确定参加考试考核的人选（经市人社局认定属紧缺专业除外）。
2.具备参加考试考核资格人员的考试考核时间、地点由招聘单位另行通知。
3.通过网络邮箱报名的考生，参加考试考核时需现场提交报名材料原件。招聘单位对考试考核人选现场进行资格复审，逾期未现场确认的视为放弃报名。
（三）考试考核时间：2014年3月17日（周一）――23日（周日）七天。具体考试考核时间由各招聘单位负责通知考生。
六、考试考核
考试考核由招聘单位组织实施，市人社局、市卫生局负责指导、巡视。各招聘单位依据本实施方案制定本单位具体考试考核办法并报市卫生局审核同意后组织实施。考试考核成绩设置最低合格线为60分。
七、体检和考察
体检和考察工作由招聘单位组织实施，市卫生局负责监督。
根据考生考试考核成绩，各招聘单位按岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选（考虑到外地生源往来常州不便等因素，可在征得考生同意自愿基础上面试人员均体检）。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。
对体检不合格出现缺额的，根据考试考核成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时，根据考试考核成绩从高分到低分依次递补。
如有拟录用考生在办理录用手续前毁约，可根据考试考核成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
招聘单位按照公开招聘工作的要求，将考察合格的拟聘用人员名单，经单位领导班子集体研究，报市卫生局审核同意后提交市人社局，并由市人社局、市卫生局 统一将拟聘用人员名单在简章发布网站公示7个工作日。公示内容应包括拟聘用人员姓名、性别、身份证号（准考证号）、招聘单位、岗位名称、考试考核成绩以及 监督举报电话。公示期间，接受社会和考生监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，江苏华图教育地址：南京市太平北路120号（成贤街小学旁）
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不符合聘用条件的，不予聘用。
九、聘用
拟聘用人员由招聘单位填写《常州市事业单位聘用工作人员呈批表》（一式四份），同时携带其他相关资料到市卫生局、市人社局办理有关聘用手续。招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)，享受本单位职工同类人员同等待遇。
十、监督
本次公开招聘由市卫生局纪委（监察室）负责监督。公开招聘工作必须按照招聘办法要求，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
监督电话：市卫生局纪委（监察室）：0519-85682579
十一、报名地点、咨询电话、报名邮箱 单位
一院
二院 430 人事科：城中院区行政楼三楼303 本部人事科：新大楼中三楼 医院 口腔医院人事科：北直街119号一楼 三院
四院 人事科：四号楼三楼 怀德院区人事科：行政楼二楼 报名地点
人事科：行政楼四楼
咨询电话
报名邮箱
0519-86607806 czyyrsk@126.com
0519-88104935 bessgelu@163.com
0519－89896918 SG0513@163.com
0519－86804056 cztcmll@126.com jsczsyrsk@163.com
czsy85233962@126.com
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妇保院
儿童医院
七院
疾控中心
卫校
血站
急救中心
卫生局 人事科：三号楼507 0519-88131533 Czfy_cz@sina.com 人事科：二号楼518 0519-69808055 jsczetyy@163.com 人事科：行政楼二楼 0519-88384017
jgrong1965@163.com 人教科：主楼509 0519-86686612 czcdc99@163.com 办公室：行政楼1017 0519-85220510 chs4741@163.com 人教科：四楼085室 0519-88879933 02212@sina.com 组织人事科：308室 0519-86960359 cz120zp@163.com 人事处 0519-85682570
十二、本简章由常州市人力资源和社会保障局、常州市卫生局负责解释。
附件：1．招聘岗位简介表
2．2014年常州市卫生局直属单位公开招聘优秀人才报名登记表
详细信息：http://js.huatu.com/2014/0224/860314.html
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第四篇：2013年抚顺市国土资源局所属事业单位公开招聘工作人员公告
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2013年抚顺市国土资源局所属事业单位公开招聘工作人员
公告 根据省委组织部、原省人事厅《关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(辽人发〔2007〕1号)精神，经市人力资源和社会保障局核准，市国土资源局决定，局所属事业单位市征地整理中心、市土地交易管理中心面向社会公开招聘工作人员共5名。现将有关事项公告如下：
一、报考的基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)拥护中华人民共和国宪法;
(3)18周岁以上、35周岁以下(1977年7月31日(含)至1995年7月31日(含)期间出生);
应届毕业硕士研究生及博士研究生(非在职)，年龄可放宽到40周岁以下(1972年7月31日(含)至1995年7月31日(含)期间出生);
(4)具有良好的品行;
(5)具有正常履行职责的身体条件;
(6)具有招考职位所要求的资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层工作年限计算的截止时间为2013年7月31日。招考职位信息表中“具有基层工作经历”中所要求的“×年以上”均为“×年(含)及以上”。报考人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
二、报考程序
(一)职位查询
通过抚顺人力资源和社会保障网(/
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3、报名人员应提交以下材料(所有复印件必须使用A4纸)：
(1)《2013年抚顺市国土资源局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(考生需自行下载填写并打印，粘贴近期免冠二寸照片);
(2)身份证及复印件;
(3)学历证书、学位证书原件及复印件(2013届毕业生未取得毕业证的须提供本人在校学习证明);
(4)岗位要求其它证明材料原件及复印件。
4、资格审查。由工作人员对报名人员进行现场资格审查，主要审查应聘者提供的身份证、毕业证、学位证和岗位需要的其他材料。
5、建立考生诚信承诺制度。报名时考生根据《招聘公告》认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消其应聘和聘用资格。
6、考生报考期间，应确保报名时所留的通讯工具畅通，以便招考单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(三)笔试
(1)B类岗位实行笔试考试，笔试科目为《行政职业能力测验》，考试时间为100分钟，满分为100分。
(2)笔试时间：笔试具体时间、地点以准考证为准，领取准考证时间及地点将在抚顺市国土资源局网站(http:///
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所有招聘岗位均根据成绩由高到低按招聘计划1：1的比例，确定体检和考核人选。A类岗位面试成绩相同的考生进行一次加试，总成绩以加试成绩为最终结果。B类岗位总成绩并列时，按照面试成绩由高到低的顺序确定人选。
进入体检、考核阶段人员名单在抚顺人力资源和社会保障网(/
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2.2013年抚顺市国土资源局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls
抚顺市国土资源局
2013年7月16日
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第五篇：2010九江市交通运输局下属事业单位公开招聘和考试选调工作人员公告
2010九江市交通运输局下属事业单位公开招聘和考试选调工作人员公告
为了适应我市城际、城市、城乡、镇村四级客运网络建设的需要，经报请市政府同意，拟面向社会公开招聘高校毕业生、工勤人员和考试选调在职人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
认真贯彻落实科学发展观，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及计划
本次公开招聘大中专毕业生计划17名、考试选调在职计划3名。具体招聘岗位详见附表。
三、招聘范围
1、公开招聘高校毕业生及工勤人员：指未被机关、事业单位和国有企业正式录（聘）用高校毕业生及工勤人员。2011年全日制普通高校大专以上应届毕业生也可以报考（报名时需提供本人所在学校的毕业就业推荐表）。年龄在28周岁以下（1982年10月31日以后出生）。
2、考试选调企、事业单位正式在编在岗职工：年龄在35周岁以下（1975年10月31日以后出生）。
3、所有报考公开招聘和考试选调考生户籍要求：全日制普通高校大专及以下学历的毕业生必须具有九江地区户籍（含九江市辖县、市、区、山户籍和原籍为九江市户籍的高校毕业生）或九江市驻市高等院校在校应届毕业生；全日制普通高校本科及以上学历的高校毕业生户籍面向全国。
四、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、无计划外生育;
5、岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、岗位所需要的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、新聘用的事业单位职工在试用期内的、在读的非应届高校毕业生，不得报考。
五、报名方式与时间
1、报名时间：2010年12月10日8:00至12月12日17:00。
2、报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：九江市人力资源和社会保障网（www.teniu.cc）。网上缴纳考试费40元。
3、报名事项及要求：报名者需在九江市人力资源和社会保障网招考板上登录报名，报考者只能以本人居民身份证号报考。网上报名时，报考者需按要求填写上传《九江市2010事业单位面向社会公开招聘工作人员报名登记表》和近期免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。
报名考生必须如实填写个人报名表格信息，并对所填报的信息的真实性、准确性负责。每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:5以上,紧缺岗位报名人数开考比例必须达到1：3。报考人数不足开考比例要求的，考生接通知后，可在规定时间内，申请改报符合条件的其他岗位，改报后仍达不到开考比例的，取消该招聘岗位计划，不改报其他岗位或被取消招聘岗位计划的考生退回其考试费用。
4、准考证的领取：由考生在报名网站上打印准考证。时间为2010年12月21日8:00至12月22日17:00。
六、资格审查：
市交通运输局负责对进行面试的入闱考生进行资格复审。考生须携带本人简历、本人居民身份证、学历证书原件及复印件一份（2011年应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的毕业生双向选择就业推荐表或就业协议书）、近期免冠2寸彩色照片2张以及相关证书等原件，在职选调考生还要提供现工作单位同意报考的证明，进行资格审查。资格审查不符合的考生将取消面试资格，因审查出现的岗位空额，用人单位根据笔试成绩从高分到低分依次等额进行递补。
资格审查贯穿公开招聘和考选工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的随时取消其聘用和考选资格。
七、笔试
1、笔试时间：2010年12月23日上午9：00——10：30，时间为90分钟。
2、笔试地点：详见笔试准考证。
3、笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《公共基础知识》（不指定教材），主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。
4、面试入闱人员的确定：
笔试结束后，根据招聘岗位1：3（紧缺岗位1：2）的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员名单。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。
5、笔试成绩公示：考生笔试成绩在九江市人力资源和社会保障网、九江人才网上公示7天。
八、面试
1、面试时间及地点：具体时间及地点详见九江市人力资源和社会保障网、九江人才网。
2、面试内容。主要测试报考人员的仪表气质、语言表达、综合分析、应急处理、沟通交往能力等综合素质。面试总分100分。
3、面试方式：采取结构化面试的方式进行。每个考生的面试时间控制在15分钟以内。报考同一岗位考生可旁听。
4、面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩；每一面试场考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生本人宣布。
5、考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试成绩与面试成绩总和计算。
6、体检入闱人员的确定：
根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员，考试总成绩相同者取笔试成绩高者入闱。
7、入闱人员公示：入闱体检考生名单在九江人力资源和社会保障网、九江人才网上公示7天。
九、体检
体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发„2005‟1号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，在参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行一次递补。
十、考核
考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。
十一、素质测评 素质测评对象是经用人单位或主管部门考核合格的拟聘人员。具体测评工作由市人力资源和社会保障局的人才测评机构负责。素质测评的费用：按物价部门核准的标准执行。
十二、考试收费
考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字„2006‟80号文件规定，笔试费40元/科，面试费40元/科。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
十三、公示、聘用
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障网、九江人才网公示七天。公示期内无异议的，由市人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用和调入手续。
十四、相关待遇
招聘新就业的高校毕业生，由市人社部门统一办理人事聘用手续，按规定由市人才交流服务中心实行人事代理，实行一年试用期。试用期满，经招聘单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制管理。公开招聘的高校毕业生享受事业单位正式聘用人员同等工资福利待遇。对2011年应届毕业生需在毕业后，提供相关资格要求原件，经审查合格后，办理相关聘用手续。
考试选调的在编在岗人员聘用后，由人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在编在岗人员同等管理。
十五、监督、咨询电话：
市纪委驻市交通运输局监察室：8584151 市交通运输局人事教育科： 8569084 市人社局事业单位人事管理科：8211587
鲁公网安备37028302000876号