保安员试用合同

第一篇：保安员试用合同

保安员试用合同

聘请单位（甲方）：服务单位（乙方）：

根据中华人民共和国有关法律、法规、甲乙双方经平等协商，自愿订立本试用合同。

一、安防服务内容第一条甲方试用乙方保安员，对双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防火防盗破坏工作，防止侵害甲方财产的行为发生。

第二条乙方保安员的管理原则上按照甲方的规章制度及管理模式进行管理，具体值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规准许的范围内协商确定。

二、试用保安员数量、服务期限和服务地点第三条甲方试用保安员

名。

第四条试用期限自

年

月

日起至

年

月

日止，可视情况提前结束或延长试用期,试用期最多不超过3个月。

第五条保安员服务地点：

三、工作时间

第六条保安员实行倒班制，甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应支付一定费用。

四、服务标准及付款方式

第七条保安员服务费每人每月元，试用期间保安服务费实行后付制，甲方按其实际工作日支付费用。

五、甲方权利及义务

第八条甲方为保安员提供必要的工作、生活条件、提供保安员的住宿及按公司规定用餐。

第九条甲方有权对保安员的工作进行监督、检查和具体指导，有权要求乙方调换甲方不满意的保安员，乙方应在甲方提出更换要求的三日内进行调整。

第十条因乙方保安员的工作失职造成甲方的财产损失，由乙方承担全部责任。第十一条甲方应尊重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合。第十二条甲方负责处理保安员在执勤中与甲方人员及进入办公区域的外来人员发生的争议。

六、乙方的权利及义务

第十三条乙方对安防服务范围内不安全隐患有权甲方提出改进意见，甲方应认真研究解决。甲方未采取有效措施造成经济损失的，乙方不承担责任。第十四条乙方负责支付保安员的工资等费用，提供保安员的服装、被褥及基本保安装备。

第十五条乙方选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的基本资料（身份证、无犯罪记录证明、户口本首页及本人页及家庭联系方式等）

七、争议的解决

第十六条在合同履行中如发生争议，由双方协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

八、其它

第十七条合同未尽事宜由双方依法另行协商解决。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同经双方签字（盖章）生效。

甲方：

乙方：（盖章）

（盖章）

法定代表人：

签定日期：

第二篇：关于保安员合同

关于保安员合同范文

保安人员劳动合同范本

合同编号：xx

劳动合同

甲方：

乙方：__________ 身份证号码：第三方：身份证号码：

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。本人志愿加入XX空港国际中心项目部，并同意服从、遵守项目部各项管理规定。

一、合同期限

从_____年____月____日起至_____年_____月____ 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位

甲方安排乙方在__ ____ 从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间

采用不定时工作制，具体按照甲方安排，每日以考勤表的形式确定。

四、劳动报酬

每月工资报酬总额按考勤统计以工日形式计算，每工单价：元/工日，具体以工资单结算为准。

五、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全及项目各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

六、违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金800元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

七、劳动争议

甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。若双方不能协商解决的，当事人应向_当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向工程所在地人民法院提起诉讼。

八、其它约定

乙方加入项目期间所发生的因自身原因所致的伤残、死亡以及因违反国家法律受到公安机关的处罚和所承担的法律责任均由当事人自行承担，甲方不负任何责任。

为乙方介绍进入甲方的第三方要为甲方承担担保责任，确保乙方履行上述条款并按要求完成工作任务。合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________年____月____日 _________年____月____日

第三方（签字）：_________

_________年____月____日

[关于保安员合同范文]

第三篇：试用合同

西安麦德好食品有限公司

试工协议

甲方：西安麦德好食品有限公司

乙方：

欢迎来到西安麦德好食品有限公司，真诚希望和你携手共进，共同发展创新。根据双方协商一致，在平等自愿的基础上，签订以下用工协议：

一、公司规定新员工有1---3个月的试用期。试用期工资为：元。在试用期内双方都有选择的权利。辞退或离职者不再提供免费的食宿。停工日不计薪。

二、试工期满后经公司考核认定录用为正式员工，同公司签订正式劳动用工合同。正式工底薪为：元。此工资为暂定。根据公司认定的工种服从分配后，工资另外商定。

三、员工工资为月结形式，每月20---25日发放上月的工资。停工不计薪。按照合同约定完成工作者公司提供免费的食宿。

四、公司规定每月公休一天。上班人员每月请假不得超过2天，超过2天的事假每天按1.5天扣除工资。如生病请病假，必须提供医院证明方可生效。

五、试工期或劳动合同期未满就离职或辞退的，不享受公司规定的补助并退还所有领取的费用。

六、公司不负责非工作时间驻厂人员的人身安全和监管的义务，其责任由员工自行负责。驻厂人员必须遵守公司的宿舍制度，违反制度的除受到一定处罚外可以取消其在公司食宿的资格。

七、新员工在签订试用协议时已默认其身体健康，能胜任工作。在以后的工作时间因自身疾病发生的一起后果与公司无关。

八、此试工协议做为以后劳动合同的有效一部分。

离职程序须知：

九、试工期员工离职必须按照公司的离职程序办理离职手续。

十、如在试工期需要辞职，需提前15天提出书面辞职申请。经公司领导批准后方可离职。

十一、在试工期和劳动合同期内未经批准擅自离职的，经劝告无效者先以旷工论处。三天后自动除名。旷工一天按三天工资处罚，并扣除实际折损费用。工资在离岗后次月工资发放日领取。

十二、凡合同到期后，经过正常程序提出离岗者。工资在离岗后次月工资发放日领取。

注：作为公司员工必须遵守本公司所有规定。

甲方：西安麦德好食品有限公司（盖章）

乙方：（签名）

年月日

第四篇：保安员合同(最新空白)

编号：

劳动合同书

甲

方：

乙

方：

签订日期：

（固定期限）

北京京安顺保安服务有限公司

2011 年

月

日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方北京京安顺保安服务有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人赵斌注册地址北京市东城区光明路13号亿兴大厦327-343 经营地址北京市东城区光明路13号亿兴大厦西楼418室第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于

****年**月**日生效，其中试用期至

****年**月**日止。本合同于

****年**月**日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任保安岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京第六条乙方工作应达到《保安员国家职业标准》及北京京安护卫保安技术服务有限公司《保安员手册》规定的标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方经依法核准对乙方工作岗位实行综合计算工时工作制。其他有关工作时间和休息休假的约定或安排与本条所列内容不一致的，以本条所列内容为准。

第八条甲乙双方基于对保安服务工作连续性及乙方户口在外地等客观情况的共同认识，双方同意甲方对乙方实行集中食宿、统一管理，集中时间工作、集中时间休息休假；乙方休息休假应在相应合同内向甲方提出书面申请，由甲方进行安排。第九条甲方严格控制加班，如因工作需要安排乙方加班，甲方应根据关于职工加班以及工

资支付等有关规定于乙方加班次月安排补休或向乙方支付加班工资；乙方对甲方所作补休、支付等如有异议应于甲方向其作出补休安排或工资支付后15日内向甲方书面提出。第十条乙方在法定节假日期间工作的，甲方应依法支付加班工资。

五、劳动报酬

第十一条甲方每月 20 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按北京市最低工资标准执行。

甲乙双方对工资的其他约定甲方以货币形式发放工资。第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为保安员派遣项目所在地最低工资标准的70%或按国家有关规定执行或按北京市最低工资标准执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十三条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，劳动保险费据实列支。

第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按北京市最低工资的80% 支付乙方病假工资。

第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十八条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

1、因乙方原因给甲方客户带来损失的，乙方个人承担赔偿责任，甲方不予承担。

2、乙方应遵守甲方及客户单位制定的工作岗位职责及标准。

十、劳动争议处理及其它

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

声明：

已认真阅读过本合同及附件。本人签字：

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公

章）

乙方（签字或盖章）

签订日期：

****年**月**日

第五篇：聘用保安员合同

聘用保安合同

甲方：（招聘单位）临武县雄鹰保安服务有限责任公司地址：乙方：住所：身份证号码：

为协助公安机关维护社会治安，预防和减少违法犯罪的发生，临武县雄鹰保安服务有限责任公司向社会招聘保安员，通过报名、体检、政审、培训、文化考试合格后予以录取。经甲、乙双方协商，订立本合同。

第一条保安的主要任务

甲方根据保安服务合同，向聘用单位派驻保安员为爆炸物品仓库库管监督员。

第二条服务期限服务地点

1、自年月日至年月日止；乙方保安人员服务地点位于。

2、在事前告知乙方，并经乙方同意的情况下，甲方可根据需要适当调整工作地点。

3、劳动报酬

每月实有工资为元。

每三条甲方的权利和义务

1、甲方制定公司各项规章制度，依照公司章程和规章制度对公司进行管理。

2、甲方负责对公司保安员进行业务培训，培训合格录用后，由公司安排上岗。每年定期对保安人员进行考核。

3、甲方对保安员的业务进行考评考核，根据公正、公平、公开、透明的原则，评定保安员的等级。对违反公司的规章制度和工作纪律及业务不熟，工作责任心不强造成工作过错的保安人员视情节进行处罚和追偿所造成的损失。构成违法犯罪的，移交公安机关依法处理。

4、甲方按规定为公司保安员办理养老保险和工伤保险。

5、甲方按时发放乙方实有工资。

第四条乙方的权利和义务

1、保安员必须经培训合格，依法享有的劳动报酬和社会保险。

2、录用的保安人员需向甲方交纳10000元岗位责任金。

3、在本合同期限内无特殊情况（例：征兵入伍、考干、招干、严重疾病等），保安人员不得擅自终止合同，否则交纳的责任金不予退还，合同期内，要求辞职的保安人员，需提前1个月以书面形式向甲方提出申请，经甲方批准后，方可辞职。

4、乙方必须严格遵守国务院制定的《保安服务管理条例》中的有关规定和其他法律法规中有关规定。

5、甲方批准辞职的保安人员必须上交甲方所配发的保安装备和服装，缺交者按购价从责任金中扣除，方可办理辞职手续。

6、乙方必须严格履行职责，自觉遵守甲方的各项规章制度，即要做到文明上网，礼貌待人，又要做到忠于职守，尽职尽责。

7、因重大过错，被甲方依公司有关规章制度辞退或开除的保安人员，须承担因过错造成的相应的责任和损失。

8、乙方在非工作期间及非公司安排工作期间所造成的不良影响及经济损失，由乙方自行承担相应的责任和损失。

9、乙方在工作期间非安排的工作而发生的病痛，由乙方自行医治，甲方不承担相应的费用。

第五条甲乙双方共尽事宜

1、月内未请假和休假者可申请补休假或由矿方发满勤工资。

2、本合同期满前1个月，乙方必须向甲方书面申请合同的续签或终止。

3、合同期内因重大政策的变化，甲方告知乙方后，可终止本合同。

4、本合同自双方签订之日起生效，合同有效期为壹年。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，经甲乙双方协商解决，协商未能达成协议，任何一方均可向劳动部门申请仲裁和向法院起诉。通过法律程序处理。

甲方法人代表：乙方：

二0一五年六月日