第一篇:离职证明(多种)
离职证明
XXXX先生自2006年8月15日入职我公司担任工程部副经理职务,至2010年4月10日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
特此证明。
XXXXXXXXXXX有限公司2010年4月10日
离职证明
_XXX先生,自_2000_年_4_月_5_日至_2012_年_5_月_3_日在我公司担任____工程部____(部门)的___经理___职务,由于_个人_原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
XXXXXXXX
2012
有限公司年5月3日
离职证明
兹证明!
XXXX有限公司(公章)2012年07月14日
离职证明
XXX先生,自2007年07月03日至2012年11月01日在我公司担任工程部工程师,由于个人原因提出辞职,与公司解除劳动关系。
特此证明
XXXX有限公司2012年11月01日
离职证明
兹证明XXX同志自2005年1月15日至2008年6月4日在我公司工程部担任工程师,由于个人原因辞职,解除劳动关系。
特此证明。
XXXX有限公司二〇〇八年六月四日
第二篇:离职证明书多种
离职证明书(案例1)
NO:(2005)001.兹证明:,性别:,出生于年月,系省市(县)人,于年月日至年月日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因离职,最后职务为。
特此证明
XX公司人力资源部
年月日
…………………………………………………………………………………………
离职证明书
NO:(2005)001.兹证明:,性别:,出生于年月,系省市(县)人,于年月日至年月日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因离职,最后职务为。
特此证明
XX公司人力资源部
年月日
离职证明书(案例2)
系我公司部员工,于年月日提出
离职申请,经公司领导同意,于年月日办理完全部离职手续,于年月日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章
年月日
离职证明书(案例3)
xxx,性别:,出生于1983年2月,自2010年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至2011年7月1日因个人原因申请离职,在此期间无不良表现,工作良好。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
单位公章
年月日
深圳市食品药品监督管理局:
我单位(药店)员工()担任()岗位,已于年月日离职,同意该人员注销其本人的《深圳市药品行业从业人员上岗证》(证号:),并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字:(单位盖章)
年月日
某某同志自年资源部人力资源助理职务,至年月日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
负责人签字(单位公章)
年月日
离职证明(案例6)
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方,于
年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双
方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章):乙方签字: 甲方代表签字:
年月日年月日
第三篇:离职证明、
离职证明
姓名,女,身份证号码:,自2012年12月6日入职我公司担任人事部人事助理一职,至2013年 4 月 25 日因个人原因申请离职,在此期间工作良好。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议且没有办理相关保险,遵从择业自由。
特此证明。
人事部经理(签名)有限公司
日期:年月日
第四篇:离职证明范本
离职证明
甲方:杭州智游乐网络科技有限公司
乙方:张俊身份证号:***016
乙方原为甲方 市场(部门)的客户经理(职务),于2013年09月03日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
第五篇:离职证明
离职证明范文甲方:XXXX公司
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方职工,于2006年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。特此证明。
甲方(签章): 乙方签字:
离职证明范文原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于××年××月××日从我单位离职。
经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
xxxx有限责任公司(公章)
xxxx年xx月xx日