马鞍中心初中“两述三评”活动方案

第一篇：马鞍中心初中“两述三评”活动方案

马鞍中心初中“两述三评”实施方案

各学校支部：

根据《马鞍乡党委“两述三评”实施办法》精神，结合实际，特制定《马鞍中心初中“两述三评”实施方案》，望遵照执行。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，坚持党要管党、从严治党、从严治政的方针，切实加强学校党风廉政建设，牢固筑起思想道德和党纪国法防线，打造一支勤政为民、廉洁奉公、具有较高素质的教育干部队伍，促进学校的全面发展，为办人民满意的教育提供有力保障。

二、“两述三评”主要内容

领导班子和领导干部述职述廉，民主评议领导班子和领导干部政务、党务公开。

三、“两述三评”对象

评议的对象是学校支部领导班子和领导干部。

四、“两述两评三公开”工作原则

（一）坚持公正公开原则；

（二）坚持发扬民主原则；

（三）坚持重在激励原则；

（四）坚持评用结合原则。

五、“两述三评”实施对象

（一）学校党政干部

1、述职述廉，接受评议。学校领导干部向乡政府、市教育局述职述廉，接受评议。

2、参加评议人员范围：乡党委政府干部，市教育局同志，村委会主任，人大代表、政协委员等。

六、两述三评的主要内容和评议标准

1、评议支部班子的主要内容：在物质文明、精神文明、政治文明方面的实绩，包括教育教学、组织建设、民主政治建设、党风廉政建设、综合治理、计划生育等方面的情况。

评议支部干部的主要内容：本年度德、能、勤、绩、廉等方面的表现，特别是履行岗位职责和完成年度工作目标情况。

2、评议标准

对支部评议分为：优秀、一般、较差三个等次。

①优秀。民主评议优秀率原则上均达80％以上。

②一般。民主评议优秀率原则上均在80％以下。

③较差。民主评议较差票在三分之一以上；本地发生重大违纪违法案件、重大责任事故，造成重大经济损失或重大政治影响；支部成员中当年受到党政纪处分或追究刑事责任。

评议支部干部的标准为：

①优秀。原则上优秀票达到与会人数的80％以上。

②一般。原则上优秀率在80％以下。

③较差。较差票超过与会人数的三分之一；当年受到党政纪处分以及存在其它严重违规违纪行为。

3、方法步骤

（1）组织述职述廉和民主评议大会

（2）座谈。村委会主任和部分学生家长等参加。

（3）走访。随机进行，实地了解党风廉政建设责任制落实情况和效果及群众满意程度等。

（4）汇总。测评结束后，由工作组按照评议标准对评议单位列出优秀、一般、较差三个格次，报乡党委审定。

（5）反馈。对民主评议结果，报市教育局和乡党委备案。

（四）评议结果运用

乡党委按照评议结果，把“两述三评”评议活动作为激励干部积极上进、努力工作的有效手段。

1、作为评先评优的依据。在年终评选先进时，要把民主评议结果作为评先评优的重要依据。乡委对当年评议达不到优秀格次的，取消当年评先评优资格。对基层站所单位负责人，建议其上级主管部门取消其评先评优资格。

2、作为组织处理的依据。对民主评议中被评为“较差”的单位和单位负责人，乡党委要向其上级主管部门通报情况，并建议制定整改措施，限期整改。

3、作为科学决策的依据。通过民主评议，全面准确了解各支部党风廉政建设、工作运行情况，使乡党委的决策更加符合客观实际。通过“两述三评”活动，使广大党员干部精神状态有较大的转变，工作作风有大的改进，服务水平有大的提升。

七、“两述三评”工作要求

1、统一思想，提高认识。各支部要统一思想、提高认识，熟练掌握“两述三评”的内容、程序、形式和方法步骤，切实吃透精神，准确把握政策，将“两述三评”落到实处。

2、加强领导，强化责任。各支部要把推行“两述三评”放在重要位置，切实提高服务水平，把“两述三评”作为推进党风廉政建设的一项具体措施，抓好落实。

2010年3月

第二篇：“三述两评”报告

中共黄龙县人大常委会机关支部委员会文件 黄人党支发[2016]22号

黄龙县人大常委会机关支部 关于召开“三述两评”会议的报告

根据县委统一安排部署，2016年12月26日下午，县人大县委办党委：

常委会机关支部召开了“三述两评”会议，所有在职党员和部分二线党员参加了会议，现将我支部会议召开情况报告如下：

一、会议的基本情况

为确保会议质量，使会议开得有深度、有针对性，会前人大机关支部全体党员认真对照“两学一做”和《党章》规定的党员义务；对照优秀共产党员先进事迹，紧密联系个人思想和工作实际，进行了认真思考，深刻剖析。人大机关党支部全体党员之间利用一周的时间广泛征求意见，开展了谈心活动，每位同志都精心准备了发言稿，为党支部民主生活会的召开奠定了坚实的基础。会议由支部书记郭向东主持，会上，郭向东代表支部班子做

(二)主观能动性不够。工作中只满足于把自己的目标任务和领导交给的工作完成好。遇到难题，等待领导的指示，未积极思考解决办法，在及时给领导当好参谋和助手方面做得不够。对业务知识和工作能力的全面性重视程度不够，有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性和紧迫感。

(三)开拓进取不够。一是解放思想不够，忙于应付眼前的工作，没有主动转变思想观念，从创新的角度去思考改革工作中面临的一些难点问题。二是大胆实践不够，面对改革遇到的阻力，缺乏坚定信念、知难而进、大胆尝试的精神。

(四)开展批评与自我批评不够。对有些缺点、错误认为“反正有领导指示，即使错了也有领导担着”能不批评就不批评，能不得罪就不得罪，不敢大胆开展批评和自我批评。

三、整改措施

(一)加强学习，不断提高自身的思想文化素质。学习既是增强本领、做好工作的重要手段，也是加强修养、陶冶情操，始终保持共产党员先进性的重要途径。一是要制定出详细的政治理论学习计划，并加以落实。二是要努力学习现代经济、科技、法律、管理、历史等方面的知识，不断更新自己的知识结构，全面提高为人民服务的本领，成为学习型、复合型干部。三是要坚持理论联系实际，学以致用。在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，努力提高运用理论指导实践、解决实际问题的能力。

第三篇：柏隆初中“三评一述”民主评议活动方案

柏隆初中“三评一述”民主评议活动实施方案

根据区教育局在《教育系统开展“三评一述”民主评议活动实施方案》的通知（德市旌教

[2013]236号）精神，结合我校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和中纪委二次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校教育教学中心工作，坚持标本兼治、纠建并举的方针，广泛动员全校教职员工积极参与，充分发挥农村、社区群众的监督作用，推动学校教职员式进一步改进作风，不断强化服务意识，提高学校管理、提高教师教书育人水平，切实解决群众反映强烈的不正之见问题，为实现学校教育又好又快发展提供作风保障。

二、建立学校开展“三评一述”民主评议领导小组

组长：罗方富（书记、校长）

副组长：尹大云（副书记、教导副主任）

付启全（政教副主任）

成员：周玉明、何长银、叶培建、何晓明以及各教研组长、年级组长。

第四篇：三评活动方案

丰瑞中学片2011下学期“三评”活动方案

一、指导思想

“三评”活动要坚持以科学发展观为指导，以提升办学水平、提高教育质量为目标，以加强师德师风建设为核心，以社会的广泛参与为基础，以发扬民主、评改并重为原则，与教师的学习相结合，与学校校务公开相结合，与落实上级文件、会议精神相结合，使全校教风严谨，校风纯洁，行风端正，办学水平、教育教学质量和社会满意度明显提高，创办人民满意教育工作上新台阶。

二、主要内容

1、“学生评老师”——（评价内容详见附表）

2、“家长评教师”——（评价内容详见附表）

3、“社会评学校”——（评价内容详见附表）

三、方法步骤

（一）组织动员（9月5日－10月1）

认真组织全体教职工学习有关“三评”的文件精神，深入领会“三评”的目的，进一步强化教职工的履职意识，规范学校的办学行为，提升学校的办学水平，提高人民群众对教育的满意度。学校要通过发放《致家长的一封信》、校园网站、校园广播、黑板报、墙报等形式，多途径加强“三评”活动宣传。要通过宣传，增强参与评价的责任感，积极地对待评价活动，理性地对待评价结果，从而为“三评”活动营造良好的氛围。

（二）具体活动（10月10日－元月10日）

1、组织教师学习十七大报告等时政理论、学习《中华人民共和国教师

法》、《公民道德建设实施纲要》、《中华人民共和国义务教育法》、新《中小学教师职业道德规范》等法律法规及相关制度；教师自学《走进新课程：与课程实施者对话》、《教育学》、《教育心理学》等教育理论与教育实践方面的书籍，开展师生关系大讨论，促使教师尽职敬业，全面提升教师的职业道德素养。每位教师撰写读书笔记。

2、在进一步推行校务公开的基础上，聘请学校校风监督员，召开学生家长座谈会，成立家长委员会，虚心征求家长对学校各项工作的意见各建议，使家长了解学校的管理的实际状况，并为评定打下基础。

3、广泛征求意见，召开一次教代会或教职工民主生活会，家长委员会，真正发挥教职工、家长参与学校民主管理和民主监督的作用。

4、进行初评（10月10——11月10日）学校要严格 “三评”活动评价表，进行一次全面开展“学生评老师、家长评教师、社会评学校”的活动，采取学生座谈、学生问卷调查，教师问卷调查表，向社会发问卷调查，请家长委员会评议等形式，对学校、校长、教师的履职情况进行一次全面的检查，在客观公正的基础上将反映突出社会对学校、学校管理方面、教师的意见和建议的问题和建议认真归纳，并将结果及时公开、反馈，进行整改。

5、开展岗位创优（11月10日－12月20日）。要不断强化教师的岗位责任意识，引导教师热爱自己的岗位，少抱怨少攀比，多奉献多尽责，立足本职岗位开展争先创优活动。结合实际，以年级组为单位，学生培优辅差、对学生行为习惯培养、文明礼仪教育、班风学风建设、学生安全等工作确立明确岗位责任目标，层层签订责任状，组织广大教师创造性地开展工作。形成“事事有人做，人人要事做”良好局面，校长及学校各职能部门要不定期对教师履行责任情况进行督办检查，并在此阶段开展优秀班级、创优标兵的评选，有力地激发教职工的创优热情。结合今年市、县师德先进集体、师德优秀教师的评选活动，深层次挖掘教师队伍中奉献爱心、履行责任的师德典型，推荐评选出我校的优秀教师、先进教师，认真总结他们的感人事迹，通过校园广播等载体大力表彰宣传。

6、进行复评（12月份）开展“学生评老师、老师评校长、家长评学校”的复评。利用“爱生月”了解教师是否改进并再次整理查改问题，要求教师制定整改提高计划；通过“学校开放日” 征求家长、社会对学校管理方面的意见和建议，能解决的立即解决，能解释的解释清楚，对普遍性问题要形成提案予以答复或改进。

7、终结性评价（元月份）。按照学校统一部署，依据 “学生评老师、家长评教师、社会评学校”评价表，精心组织开展评价，要将评价结果分别记入教师师德档案、学校管理业绩档案、连同本学期的期末教学质量一起形成教师个人或单位的终结性评价。活动结束，教师要撰写履行总结，于寒假前报学校行政办公室。

四、工作要求

1、提高认识。

“三评”活动是教育系统落实科学发展观和十七大精神的重要内容，是加强教育行风建设的重要举措，是打造和谐教育的有效途径。全体教职工要充分认识“三评”活动的重要意义，立足“三评”整肃“三风”，立足“三评” 规范管理，全面提升我校办学水平。

2、加强领导。

为了加强对“三评”活动的领导，学校成立“三评” 活动领导小组：组长：谢兰奇

副组长：颜庆林向杭江罗国平刘伏奇向建民刘义平成员：朱兰曹晓平曹艳霞胡双田

曾小云张雄继各班班主任

3、评促结合，确保质量。

（1）各年级要充分调动学生、家长的积极性，要让每一位参与者积极参加到活动中来，认真分析与评价。

（2）让被评对象在评价中感受成功，在反思中促进成长，要让师生共同体验教育的活力，共同构建和谐校园。要将“三评”活动与日常教育教学管理有机地结合起来，与建立长效机制和完善制度结合起来，与学校多形式的活动结合起来，努力打造和谐“丰瑞教育”。

4、强化督导，注重实效。

各年级组要结合本年级实际，认真抓好落实。要及时进行经验总结，做到有活动安排、有活动记载、有活动效果，所有原始资料分类归档备查。学校“三评”活动领导小组将组织人员对各学校进行随机检查，确保“三评”活动富有实效。

第五篇：马鞍中心初中双联双帮工作总结

马鞍中心初中“双联双帮”工作总结

为全面落实科学发展观，贯彻党的教育方针，根据上级关于学校结对帮扶工作的指示精神，2010年八一中心小学和黄龙小学成为结对帮扶学校，本着“共同发展、增进友谊、相互促进、共同提高”的原则，探索共走“科研兴校”之路，开展一系的教学、教研等帮扶活动，为提升学校办学水平，提高教育教学质量起了很大促进作用。现将主要工作汇报如下：

一、领导高度重视。

中心初中校长杨四海对结对帮扶工作非常重视，多次主持召开会议，研究此项工作。从方案制订、组织实施、督促检查、阶段小结等全过程参与、指导、协调各项工作的开展，保证帮扶工作的顺利进行。

二、组织健全、协调统一。

马鞍中心初中成立了以两校校长为组长，分管教学和政教的主任为副组长，各班主任为成员的结对帮扶工作领导小组。领导小组每两月召开一次会议，协调落实各阶段工作。

三、以教研为中心，以活动为载体，以制度为保障，帮扶工作开展的有声有色。

为增强结对双方学校的教研氛围，提高教师的教研意识，教研水平和教学能力，从而提升学校教育教学质量，我们本着“新、实、活”的工作原则，开展了一系列教学研究和师生互访活动。

3-4月份，两校开展了班主任工作探讨交流活动和学生养成教育介绍会；开展了有效教学听课活动，举行了学生结队帮扶的启动仪式。

5-6月份，八一中心小学校长带领主管德育的政教处干部与黄龙小学教师进行了学校管理和班务工作经验交流活动。语、数、外教研组开展了新课程实施经验介绍和问题探讨活动。开展了两校骨干教师互相送教活动。

9月份正在开展两校结对学生的互访活动，9月底将开展两校援赠仪式和“新农村、新学期”创建活动情况交流。10进行了两校青年教师创新教学擂台武、课题研究方面交流活动。

在市教育局的大力支持和正确领导下，在马鞍中心初中的高度重视下，我们将进一步落实责任，明确职责，多管齐下，协调统一，使结对帮扶工作更加深入开展下去。