成都鑫川电机电设备有限公司

第一篇：成都鑫川电机电设备有限公司

公司简介

成都鑫川电机电设备有限公司坐落于郫县团结镇靖源上街139号，是一家配电柜与配电箱的专业生产厂家，公司提供40.5KV及以下高低压配电设备和箱式变电站、配电箱柜等设备的专业制造厂。近年来，本厂致力于配电设备的开发、生产和销售，以先进的技术、优异的质量、高水准和工艺、科学和管理及全方位的售后服务，深受用户好评。

业务概述

公司率先引进先进加工设备；产品的设计、制造全部过程采用CAD /CAPP/CAM；通过ISO9001国际质量管理体系认证，建立并完善了计量管理体系，所有产品均通过了国家型式试验，所有高低压产品通过3C认证。产品设计制造严格执行国家标准及国际IEC标准和用户的特殊要求，按规定经过试验，并检验合格后才准予出厂，产品各项指标经原检部门检验，均符合国家标准。我厂常年生产制造GGD、GCK、XL21、XMR、GCS、HXGN2-10系列成套低压配电箱、配电柜、抽屉柜、箱式变压器、低压配电设备及照明动力箱，电表箱、消防水泵控制箱等，价格实惠，质量可靠，公司拥有先进的设备，完善的检测手段,技术力量雄厚,已通过ISO9001质量管理体系，具备国家强制性产品认证书CCC认证。产品广泛用于工矿厂房、办公大楼、住宅小区、高级宾馆、大专院校，道路建设，深受广大用户的欢迎和好评。

企业愿景

本公司信奉“质量第一、信誉第一”的原则，愿与各行各业共携发展，为电力建设提供优良的输配电设备和完善的服务。公司的产品行销至印度、巴基斯坦、越南、等国家及川、渝、黔、新疆等省市，深得广大用户的好评。我们本着“以科技求发展，以质量求生存”的宗旨,在继往开来、与时俱进中，我们愿与您携手共创美好的明天。

第二篇：成都川融汇金融服务外包有限公司

成都川融汇金融服务外包有限公司

企业简介

成都川融汇川企业管理咨询有限公司（简称“川融金融”）成立于2013年，总部位于成都，主要以抵押贷、信用贷款、资金流转三大核心支柱事业板块。现有员工300余人，十七个营销部门分别隶属两大营销中心、两个后台中心、四个后台小组支持部门，已跻身西南地区贷款平台排名前三甲。

海纳百“川”、“融”汇贯通，是公司一直秉承的经营理念。川融金融始终致力于为客户提供优秀且与其资产和需求匹配的贷款方案，为客户解决资金方面的所有问题。

川融金融以成都为核心，在中国大陆4个省会城市均设有分支机构，分别位于：上海、深圳、西安、昆明。在成都，川融金融只做专业的消费金融服务，不断致力于产品和服务的创新，让更多有需求的客户享受方便快捷、高品质的金融贷款服务。

公司拥有业内最精英的客户经理团队及后台业务执行团队，在团队培养和人才梯队建设方面，一直以高标准严要求，在专业度、服务意识、产品完善度上致力完美。

川融金融目前与多家银行达成了战略性合作，努力争取消费金融贷款业务发展的延续性和增长性。川融金融将全力拓展更多优质资金渠道，为客户提供更加全面、更加完善、更加个性化的金融贷款服务。在经济繁荣的时代，打造一艘立足西南、放眼全国的金融巨舰。

企业文化 汇百川

海纳百川语出晋·袁宏《三国名臣序赞》：“形器不存，方寸海纳。”李周翰注：“方寸之心，如海之纳百川也，言其包含广也。”意指大海可以容得下成百上千条江河之水。比喻包容的东西非常广泛，而且数量很大，常常用来形容事物壮阔雄奇，难以形容，于是用“海纳百川”来形容。

融万象

包罗万象出自《黄帝宅经》卷上：“所以包罗万象，举一千从。” 元乔吉《金钱记》第三折：“圣人作《易》，幽赞神明，包罗万象，道合乾坤。”

无论社会地位、财富水平、教育层次、年龄长幼，川融金融都能为客户提供定制化的贷款服务，每个人都应该有获得金融服务的权利，只有每个人都拥有享受金融贷款服务的机会，才能有机会参与经济的发展和实现社会的共同富裕，从而建立和谐社会与和谐世界。

第三篇：成都川王木业有限公司规章制度(2018.1.27修订)

成都川王木业有限公司规章制度

前言

公司热爱和珍惜每一个员工，祝福每位员工及其家人身体健康，生活幸福美满。公司愿意和员工共同创造美好的生活。

但公司所有员工应当深知，在当前市场竞争非常激烈的背景下，没有一个优秀的团队与核心竞争力，不可能在市场上占有一席之地；而优秀的团队靠的严明的制度去打造和维护，大家应该知道，每一份工作都值得珍惜。所有员工应该以主人翁的心态，勤勉尽职，踏实工作，热爱“川王”，奉献智慧。“没有规矩，不成方圆”。为了严肃厂纪厂规，维护公司的良好声誉，保护职工的安全和合法权益，为了推动公司的持续发展与兴旺，结合国家《劳动法》，特制定如下条款作为公司的规章制度，以资全体员工遵守。

第一章 工作时间

第一条 工作时间分夏季时间和冬季时间。具体如下： 夏季时间（每年5月1日至9月30日）： 上午8:00—12:00 下午13:30—17:30 冬季时间（每年10月1日至4月30日）： 上午8:30—12:00 下午13:00—17:30 保安员、驾驶员、锅炉工等特殊岗位员工的工作时间适用其岗位职责。第二条 公司可依照季节、天气、生产、经营等情况变化对工作时间作出调整，并予以通知或公示。

第二章 考勤

第三条 公司实行考勤打卡制度。

1、公司的考勤系统已设定好有效打卡时间，各部门员工均需在上下班时打卡。所有行政人员每天打卡四次（计时工、采购每天打卡两次），生产一线员工每天打卡两次。

2、因考勤机出现异常或其他原因未打卡，员工应主动到主管部门领导处补写未打卡说明，并签字交至办公室。

3、上午下班、下午上班不得一次打卡，两次打卡时间间隔应在10分钟以上，否则作未打卡处理。

第二十四条 为了自己和他人的安全，任何员工严禁携带小孩或其他未成年人员进入生产车间。未经厂长允许，严禁带外来人员进入车间。

第二十五条 上班时间严禁聚众赌博。三人以上，通过麻将、扑克等形式输赢钱财的，属于聚众赌博的范畴，无论其输赢钱财多少。

第二十六条 在公司内严禁打架斗殴。

严禁携带刀、枪等管制物品和有毒、有害等与生产无关的危险物品进入厂内。严禁携带摇头丸、K粉、病毒、麻古、大麻、海洛因等毒品进入厂内，严禁吸食。第二十七条 填写公司文件、资料时，必须如实记载。严禁虚报数据或擅自篡改纪录、伪造各类单据、报表等。

严禁翻阅、抄录、复印、拍摄与自身工作无关的资料。未经允许，严禁在公司内摄影、照相。

第二十八条 严禁利用公司名义招摇撞骗。严禁盗窃同事和他人财物。

第二十九条 未经厂长允许，严禁利用职务之便，将公司工具、财物等借与他人使用。严禁挪用公司任何财物、现金。

第三十条 未经厂长批准，严禁利用本公司机器、设备、设施、工具、材料等制作本人或者他人的私人物品。

第三十一条 未经公司厂长或总经理同意，严禁向他人（包括新闻界、电台、电视台、报纸、书刊、网络等传播媒介）发表有关公司的声明或透露公司情况。若因职工言行不当，损毁公司名誉或形象者，公司将根据情节严重程度，追究其相应的责任。第三十二条 公司的一切财物属于成都川王木业有限公司所有。公司所有员工，包括公司管理人员均应爱护公司财产，树立以厂为家的思想，公司严禁下列行为：

（一）故意损坏公司财物。任意踢打、抛弃、毁坏公司生产设备、工具、房屋、办公设备、树木、材料、产品等，无论其价值多少，均属故意损坏的行为。

（二）偷盗公司生产设备、工具、房屋、办公设备、树木、材料、产品等，无论被偷盗的财物价值多少，均属偷盗行为。

第五章 保密制度和廉洁工作

第三十三条 所有员工对公司的资料、技术、生产流程、工艺等负有保密的责任。未经公司厂长或总经理批准，严禁向外界透露、传播、提供公司内部资料、文件及相关数据等。

（三）对公司发展节能降耗、降低成本、提高效益有贡献的；

（四）大公无私，心胸宽广，乐于传授他人技能，提高他人的工作效率的；

（五）勇于和坏人坏人作斗争，维护工作秩序，保护公司和他人的财产和身体的； 第三十九条 【每月全勤奖】公司鼓励员工出满勤，干满点，特设“全勤奖”，其奖金额为每人每月30元，在月资中奖励。但当月有下列行为之一的，不属于全勤奖的范畴：

（一）有请假、迟到、早退、擅离职守、旷工等行为之一者；

（二）开会有请假、迟到、早退、旷会者；

（三）以班组及以上为单位加班时，有请假、迟到、早退、擅离职守、旷工等者。第四十条 【违反出勤制度的责任】员工必须严格遵守公司作息时间，不迟到、早退及旷工，按时上、下班，出满勤，干满点，不得无故缺勤。违者按照下列情况处罚：

（一）迟到或早退30分钟以内，一次扣罚10元，并警告。

（二）迟到或早退超过30分钟至2小时以内，扣罚20元并警告。

（三）迟到或早退超过2小时不满4小时，按照旷工半天处理，扣罚50元并警告。

（四）旷工4小时以上视为旷工一天。旷工一天扣罚150元。第四十一条 【公司处罚权】违反本规章制度第四章第一节《一般要求的行为》任意一条的，将给予10元/次的处罚并予警告。

违反第四章第二节《一般禁止的行为》任意一条的，给予20元/次的处罚并警告。违反第四章第三节《绝对禁止的行为》和第五章《保密制度和廉洁工作》任意一条的，属于《劳动合同法》第39条第（二）项“严重违反用人单位的规章制度”的情形，扣罚150元/次，且公司可以解除劳动合同，并不给予经济补偿金。

第四十二条 【公司解除权】以下情形，属于《劳动合同法》第39条第（二）项“严重违反用人单位的规章制度”，公司可以解除劳动合同，并不给予经经补偿金：

（一）在一个公历内（每年1月1日至12月31日），给予警告处分三次以上的；

（二）连续旷工三天以上，或者一个公历内累计旷工七天以上的；

（三）有违反本规章制度第四章第三节《绝对禁止的行为》任意一条行为之一的；

（四）违反本规章制度第五章《保密制度和廉洁工作》任意一条的；

（五）违反本规章制度第四十三条、四十四条规定，造成公司损失超过伍佰元的。依照法律规定不得解除的除外。

第四十三条 公司对本规章制度所确定的奖惩措施将坚决执行。

【特别批准权】有特殊情况和理由，经总经理特别批准后，公司可以免于或减轻对员工的处罚。同时，有特殊事由和表现，经总经理特别批准后，公司可以作出对员工的特殊奖励。

于领取工资之日起十五日内以书面形式向财务部门、厂长或总经理提出来。逾期没有提出，视为对工资的发放和扣除没有异议。

第九章 辞职和劳动合同终止

第四十九条 职工因特殊原因或自身原因要辞职时，必须提前一个月填写《员工离职申请表》交主管领导、厂长审批签字，经同意离职后再办理工作交接、工具移交、签订解除劳动关系确认书等离职手续。其工资结算日期为公司统一的月度工资发放日期。凡不按公司规定办理离职手续者，公司将暂时不结算其工资，待其离职手续办理完后再一并结算。

上班期间未经批准离厂者或者擅离工作岗位的按旷工处理。

第五十条 《劳动合同》期限届满前一月内，员工应当以书面方式向公司提出是否愿意按照原有的劳动合同条件和待遇继续签订劳动合同。

第五十一条 职工离职前必须完成主管领导交办的本职工作任务，并待其检验合格后，再由生产主管签字批准。若因职工工作不作为、存在拖延工期、出现严重质量问题等，影响了公司产品的交付，并对公司造成经济损失的，公司将追究其全部经济赔偿责任。

第十章 附则

第五十二条 本规章制度所称“以上”“以内”“以下”均包括本数。

本公司内分为办公区域、生产区域和生活区域。办公区域指办公楼及其前面场地。生产区域指车间、厂房、库房、料场等及其附近区域。生活区域指住宿、吃饭等区域。第五十三条 本规章制度包括以下附件，与本规章制度具有同等效力，所属部门员工均应遵守：１、保安、门卫人员职责。

2、采购人员职责。

3、质检人员职责。

4、生产车间主管职责。

5、锅炉操作人员职责。

6、库房管理员职责。

7、驾驶员职责。

8、设备和机修人员职责。

9、生产管理制度。

10、食堂员工职责。

11、销售主管和销售内勤职责。

12、设计人员职责。

13、财务人员职责。

14、办公室主任职责。

15、6S管理规定。

16、安全生产管理规定。

17、宿舍管理规定。上述附件公示在所属部门办公室或厂房内。

第五十四条 本规章制度对公司全体员工（包括试用期内员工、正式合同员工、公司高级管理人员，等等）适用。

成都川王木业有限公司 2018年1月27日修订

第四篇：2018年煤矿鑫泉矿业有限公司机电设备检修方案

2018年鑫泉矿业有限公司 矿井监控系统、人员定位系统、通信系统及机电设备检修计划

编 制：

安全矿长：

生产矿长：

总工程师：

矿 长：

2018年5月8日

矿井监控系统、人员定位系统、通信系统及机电设备检修计划

我矿自2017年8月份上锁以来，井下一直是通风排水，2018年5月12日经上级领导批准，恢复我矿进行整改。为了确保鑫泉矿业机电设备恢复整改后的安全运行，经公司研究决定对矿井监控系统、人员定位系统、通信系统及井上、下主要机电设备进行检修试验，为保证此次检修有序进行，特制订此检修计划：

一、成立检修领导小组

总 指 挥：李陆军 常务副总指挥：阳庆平机电 负责人：扶检兵 安全 负责人：杨永辉 技术 负责人：王祝裕 通风 负责人：姜孝玖

成 员：杨锡光、扶植槐、赵光铁、宋术校、伍术光

领导小组下设办公室，办公室设在机电科； 主任：扶检兵 联系电话：***

二、检修内容

（一）、瓦斯监控系统（KJ75）

1、检查三大系统的线缆，有无破损，短路现象，绝缘皮老化等现象。

2、检查各监控地点的显示面板是否清晰，反馈及时，监控数据是否准确，通信信号是否清晰可靠。

3、井下各地点的风站、瓦斯监控探头等是否传送数据准确可靠，按时标校，断电是否灵敏。

4、主机联网与工作状态保持正常，打印准确。此项工作由杨锡光、扶植槐负责完成，由机电矿长扶检兵负责验收。

时间：5月13日-5月15日

（二）、人员定位系统（KJ331）

1、检查系统的线缆，有无破损，短路现象，绝缘皮老化等现象。

2、检查各分站地点的分站箱是否清晰，反馈及时，监控数据是否准确，通信信号是否清晰可靠。

3、井下各地点的分站、感应监控探头等是否传送数据准确可靠，按时标校，断电是否灵敏。

4、主机联网与工作状态保持正常，打印准确。此项工作由杨锡光、扶植槐负责完成，由机电矿长扶检兵负责验收。

时间：5月15日-5月18日

（三）、通信方面

1、检查矿调度室与井下通信是否畅通

2、检查井下各作业整改地点电话是否畅通。此项工作由杨锡光、扶植槐负责完成，由机电矿长扶检兵负责验收。

时间：5月18日-5月20日

（四）、通风方面（轴流通风机：FBCZ-N0:11/22二台）１、对主风机和备用风机进行注油，交替使用，对各运行部件进行详细检查；对防爆盖进行密封性检查。

2、对主风机风叶进行检查和修理，查看线路及控制柜、检查电机过流保护和欠压保护是否符合要求。

3、检查监控线路是否完好；瓦斯传感器、局扇开停传感器等是否灵敏可靠，并对瓦斯传感器断电功能进行测试。

4、检查主风机反风设施、防爆门是否完好，电机过流保护和欠压保护是否符合要求。

5、高压开关柜的预防性试验，电缆、母排的耐压试验。

6、电气部分的常规性检修。

此项工作由赵光铁、宋术校负责完成，由机电矿长扶检兵负责验收。

时间：5月13日-5月16日

（五）、提升方面（缠绕式提升机：JTP-1.6*1.2D）１、检查过卷装置是否灵敏可靠。完全缓冲装置，要求缓冲装置能将过卷的容器平稳停止，并保证不会反方向下滑。检查提升钢丝是否磨损，是否有断丝现象，并且钢丝绳上加足专用防腐油，保证符合规程要求。

２、全面检查提升绞车，并检查限速装置，深度指示器，过负荷和欠压保护装置，防过卷、过速装置、挡车栏等各项保护是否完善完好，动作灵敏。

3、高压开关柜的预防性试验，电控部分的常规性检修。此项工作由赵光铁、宋术校负责完成，由机电矿长扶检兵负责验收。

时间：5月16日-5月20日

（六）排水方面（DF25-30*2三台；DF80-30*5三台）１、清理主、副水仓中的淤泥、积煤，主排水泵进行全面检修。

２、检查排、供水管路是否漏水，橡胶垫是否有破烂，闸阀是否可靠，发现问题及时处理。

3、对排水管路依次全面进行清淤

4、检查双电源供电线路是否可靠，实现热备用。此项工作由杨锡光、伍术光负责完成，由机电矿长扶检兵负责验收。

时间：5月18日-5月20日

（七）、压风方面（螺杆式空气压缩机：DG55HA二台）

1、检查压风管路是否有漏风和管路破裂，要及时的更换管路，保证无漏风。

2、对地面空压机检查各部螺栓连接是否可靠，并且给空压机注油，检查各处的油管、液管是否有漏液现象。

3、对井下个用风设备检修维护，（包括锚杆机、风镐等用风设备）更换损坏的部件等。

4、空压机配电室的高压开关柜的预防性试验，电气部分的常规检修。

此项工作由赵光铁、宋术校、负责完成，由机电矿长扶检兵负责验收。

时间：5月20日-5月22日

三、安全技术措施

1、检修前认真做好检修项目和检修计划编制，做到检修时间、项目内容、劳动组织、材料配件、安全措施五落实。

2、检修单位必须执行矿制定的停产检修计划，做到一个项目一个措施，严格履行审批手续，重点项目编制进度图。

3、检修前各单位要开好全体检修人员会议，由此项目负责人组织检修人员学习本规定及检修任务书、安全技术措施，学习后，人人签字，不学习者不准参加检修。

4、检修的停钩、停风、停水、停电计划，一定传达到全矿各单位和积极参加检修的全体人员。检修中严格停、送电作业规程。

5、凡进行电气焊的项目，检修人员严格执行烧焊措施，完毕后必须清理现场，消灭火种，留专人现场观察1小时，确认无隐患后，向调度室汇报方可离开现场。

6、检修完毕，检修负责人组织好项目验收工作，检修后的设备试运转30分钟以上，确认达到检修任务书和各项要求后，由检修负责人填写验收意见并签字。

7、检修负责人在开工时，竣工后，分别向调度室汇报。

8、为确保公司安全稳定，各领导组成成员在检修期间必须尽职尽责、认真负责，顺利完成矿井检修任务。

第五篇：无锡鑫达机电设备安装有限公司图书借阅制度（teniu推荐）

无锡鑫达机电设备安装有限公司图书借阅制度

为了有效地管理公司图书，提高公司图书的使用效果，特制定本管理制度：

一、领用借还制度

1、由公司总务负责公司图书的借阅和管理，并定期进行检查

和监督。

2、必须办理借阅手续，登记借阅时间、借阅图书名称、图书

价格及图书完好情况等项目后方可借阅。

2、借阅过程中，注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折

叠、剪裁等。若有丢失、损坏照价赔偿。

3、借阅的图书阅读完后，要及时找图书管理员办理归还手续，并做好记录。归还时图书时管理员应检查破损情况，及时

处理赔款事宜。若一个月还未看完，应办好续借手续。

4、公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。

二、维护保养制度

1、保持书报的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊。

2、按规定做到八防，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防

虫、防鼠、防盗。

3、因管理不善，造成的损失，责任自负。