机械制造及其自动化专业简历

第一篇：机械制造及其自动化专业简历

周拉拉

三年以上工作经验 | 男 |29岁（1981年4月1日）

居住地：广州

电 话：139********（手机）

E-mail：Zhoulala@51job.com

最近工作 [ 1 年]

公 司： XX电气（广州）研发工程中心有限公司(500人以上)

行 业： 仪器仪表/工业自动化

职 位： 机械工程师

最高学历

学 历： 硕士

专 业： 机械设计制造及其自动化

学 校： 华南理工大学

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自我评价

工作努力，珍惜机会，吃苦耐劳，亲合力强；

有强烈的责任心和集体荣誉感，有很好的团队协作精神。

有很强的自学能力，能够独自分析解决问题。

求职意向

到岗时间： 待定

工作性质： 全职

希望行业： 电子技术/半导体/集成电路，机械/设备/重工，仪器仪表/工业自动化，学术/科研，其他行业

目标地点： 广州

期望月薪： 面议/月

目标职能： 自动控制工程师/技术员，技术研发工程师，机电工程师，机械工程师

工作经验

2009 /7--2010 /7：XX电气（广州）研发工程中心有限公司(500人以上)[ 1 年]

所属行业： 仪器仪表/工业自动化

机电研发中心 机械工程师

1.主要负责防雷产品与工业自动化产品的结构研发与设计，采用OneSpaceDesign 3D软件

绘图；

2.产品的子零件BOM清单整理与数据库系统维护；

3.本部门内塑胶产品的MoldFlow分析技术支持，熟练应用AMA辅助塑胶产品的结构设计；

4.产品关键部位零件的设计校核及分析，熟练应用ANSYS10.0进行力学分析；

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2008 /2--2009 /2：华南XX生物医疗电子有限公司(150-500人)[ 1 年]

所属行业： 医疗设备/器械

专业技术部（机械）机械工程师

1． 设计医疗吊桥及手术床中的部分零件，这部分零件涉及切削件，塑胶件，钣金件，压铸

件等，对这些零件的生产加工工艺及所需用材料比较了解；

2． 根据不同的需求进行零件的3D设计和2D图纸制作，以及设计零件的力学强度校核,熟

练应用ANSYS10.0进行力学分析；

3． 为方便装配进行工装夹具的设计及设计和使用说明书编写。

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2001 /8--2004 /7：上海XX显示有限公司[2 年11个月]

所属行业： 机械/设备/重工

结构开发 结构开发工程师

工作内容简述：

1． 新型号开发：从国外造型工程师处获得原始工业设计图纸，并按照自顶至底的设计流程

进行设计。首先，制作结构件concept，而后根据concept提供的装配关系进行各结构件单品的3d设计，并检讨3D图纸装配关系（看是否有装配干涉或虚装配问题）以及结构件是否存在倒拔模现象，并与国外造型工程师进行讨论是否进行结构设计修改，原始建模图纸修改完毕后，邀请模具厂家开模，并在开模过程中分别对试注塑结构件进行装配及尺寸检讨，并作出修模报告以及对设计时未曾注意的问题点进行修改，直至试注塑结构件满足要求为止。试生产中需要进行振动跌落，电磁辐射，老化，环境等实验，并对这些实验中产生的问题进行分析并得出改善措施报告，是否需要进行原设计的结构变更，在规定时间内改善完毕，才能进行下一步的生产计划安排。

2． 已量产型号的管理：已经开发完毕的型号在量产中可能会出现很多不良，例如装配不良

等，这些问题在之前的开发过程中可能没有发生，也可能是由于生产量少以致于潜在问题没有发现，但当这些问题在大批量生产过程中出现后，需要对这些现场问题进行迅速分析并给出临时措施，以及后续的改善方法。

3． 物料清单的管理：通过BOM及ERP系统对生产中该型号的物料清单进行管理，并对其

中的错误及时进行CPC变更确保生产中结构件能正确迅速地投入生产。

4． 型号结构件2D图纸的制作及管理：由结构件3D图纸生成2D图纸，并进行品番号以及

共用结构件可换镶块标注及向后生产推进的管理，每当有新的品番号加入或设计变更需要更新2D图纸及下发，要求其他部门进行管理与控制。

教育经历

2005 /9--2009 /1 华南理工大学 机械设计制造及其自动化 硕士

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1997 /4--2001 /7 上海大学 机械电子工程/机电一体化 本科

语言能力

英语（良好）听说（一般），读写（良好）

英语等级： 英语四级

第二篇：机械制造及自动化毕业生简历

基本信息

姓名：www.teniu.cc

性 别：男

出生年月：1987-8-28

民 族：汉族

最高学历：本科

现居住地：河北省-石家庄市

工作年限：应届毕业生

到岗时间：三个月以后

联系电话：0311-866616666

求职意向

应聘类型：全职

应聘职位：机械工程师,模具工程师,机电工程师,夹具工程师,汽车·摩托车工程师

应聘行业：贸易/进出口,通信(设备/运营/增值服务),办公用品及设备,电子技术/微电子

期望工作地区：石家庄市,保定市,唐山市,廊坊市,秦皇岛市

期望月薪：1500-1999

自我评价

1、本人做事态度积极，踏踏实实，忠于公司。

2、本人属于顾及大局，但又有自己独特思想的人。

3、本人学习成绩一般，但做事谨慎，善于为人处事。

4、本人来自农村，农活做得虽多，但养成了吃苦耐劳，坚韧不拔的精神。

工作经历

石家庄校园新干线报社2007-8至2007-9：负责招聘

所在部门：外联部

工作描述：经过两个月的工作，自己亲身感受到了公司严格的说管理制度，意识到沟通能力和团队合作精神的重要性等。

教育背景

2006-9至 至今学校名称：河北科技大学

专业名称：机械设计制造及其自动化

取得学历：本科

校内活动职务描述：兼职俱乐部部长

在校实践

2006-10至2007-10实践公司名称：校社联

所在部门：兼职俱乐部

所任职务：部长

实践描述：2006年，加入校社团兼职俱乐部并升为部长，带领社员为学校学生联系兼职，学习就业知识，并成功与颐高电子联合举办省会大型向山区捐书活动。

2007-10至2007-11实践公司名称：校工厂

所任职务：金工实习

实践描述：通过本次学习，意识到动手能力的重要性，加强了团队合作精神，并获得成绩优秀。

2009-9至2009-9实践公司名称：石家庄煤矿厂，洛阳一拖集团

所任职务：生产实习

实践描述：参加了石家庄煤矿厂和洛阳一拖集团的生产实习，在学习、沟通能力和团队合作精神等方面收获颇多，并获得成绩优良。

语言技能

英语：四级

培训记录

校级学团活动先进个人荣誉证书：通过自己在兼职俱乐部的努力，得到了学校和同学们的支持和信任。

计算机一级证书 ：2007年04月，通过努力学习计算机知识获得。

大学英语四级证书 ：2007年12月，通过全国英语等级考试获得。

c本驾照 ：2009年，利用暑期取得，以增加自己竞争力。

无偿献血证 ：多次参加无偿献血活动，为社会做出自己的贡献。

第三篇：机械制造及其自动化专业求职简历封面图片

机械制造及其自动化专业求职简历封面图片

第四篇：机械制造与自动化专业

机械制造与自动化专业（电动工具方向）就业环境调研

内容摘要：我国是全球电动工具的制造基地和出口大国，出口量居世界第一。文章分析认为机械制造与自动化专业（电动工具方向）发展前景良好，此专业人才的需求量日益增多，但同学们对自己的定位不能太高，目前企业对机械制造与自动化人才的需求与大学生能力之间还存在矛盾，同学们应提早了解此行业的各方面信息，做好职业规划，提升自身就业能力。关键词：机械制造与自动化就业专业技能证书经验目标

引言：机械设计制造与自动化学科在国民经济中占据着非常重要的地位，它支撑着其它行业，是各行业的基础。机械工业的发展也必将带动其它技术及行业的发展：机械设备大大提高了劳动生产率，降低了工人的劳动强度，各种大型成套设备的成功开发使得各种重点工程的建设成为可能；机械设备的精密化带动了微电子工业和计算机工业，实现了集成电路的高度集成制造也使存储器的容量成倍提高；航空航天和各种武器装备的研制与生产、科学技术和教育事业的发展均需依赖于机械设计与制造技术的进步。

一、机械制造与自动化专业发展前景与就业现状分析

1.机械制造与自动化专业（电动工具方向）发展前景分析

机械制造与自动化是培养现代机械操作与维护的专业。它长盛不衰的原因是：无论一个社会的文明发展到任何程度，都离不开机械制造，它是人们物质生活用品供应的基本保障。

【1】随着电子技术与计算机技术的快速发展，逐渐促进了机械技术与微电子技术的高度结合。机电结合已成为发展的必然趋势。机械工业是国民经济的传统工业和支柱产业，大型机械企业、中小型企业和乡镇企业，为加强技术改造，提高产品的技术含量，增强企业的发展后劲，纷纷成立技术中心，积极进行产品的创新，引进高级技术人才。【2】因此，该学科的建设将对国民经济建设以及科技兴省、振兴我国的装备制造业中将发挥重要作用。【2】

我国是全球电动工具的制造基地和出口大国，出口量居世界第一，产品覆盖175个国家和地区。2006年，我国的电动工具产量达到2亿台，约占全球电动工具总产量的80%，销售总额达600亿元,出口额为68亿美元。【3】中国、日本和德国并称为全球电动工具“三强”。我国生产的电动工具经过上世纪80年代后期和90年代的大规模技术改造和技术引进，生产技术与企业管理水平显著提高。

随着科学技术的飞速发展，机械制造及自动化（电动工具）专业人才的需求量日益增多。因此，该学科具有良好的发展前景。

二、企业对机械制造与自动化人才的需求与大学生矛盾分析

1.企业对机械制造与自动化（电动工具方向）人才的需求

从本人的调查情况看，大多数企业需要两类人员：一是专科以上学历人员，二是高技能人员。

我国机械制造业以及整个行业的快速发展，迫切需要提高劳动生产率，降低生产成本，数控机床、加工中心、自动生产线等自动化程度高的设备应用越来越广泛，原来传统意义上的机械制造专业已不能适应现代化大生产的需要。【5】同时，一些企业或为自身的发展和扩张的需要，或为重组兼并，降低劳动成本的需要，不同程度地淘汰了一些工作年限长、工资高而技术不精的人员，对一些技术精湛，并勇于进取的机械制造及自动化专业技术人员却翘首以待。【5】

调查数据也显示电动工具企业急需具有一定文化基础和技能的专门人才，仅金华市需求量就达4000余人，其中高职人才需求达2000余人，预计今后5年该类人员需求量还将继续增加，这为机械制造与自动化（电动工具）专业的发展提供了很大的上升空间。

2.机械制造与自动化（电动工具方向）大学生存在的不足 当代大学生缺乏正确的价值观，人生观，世界观。还缺乏独立思考，独立面对困难的精神。当然这些缺乏并非都是大学生们自己造成的。【6】 有着复杂的外部原因，其中很重要的方面是来自家庭对独生子女的过分关爱，无形中剥夺了孩子们从小的锻炼与良好习惯的养成。【6】

我发现周边的许多同学不知道为什么学习，为谁学习，怎样学习？因此他们很难找到学习的动力，在我周边已很难看到同学因学习问题、专业技术而争论，更常见的是为名利，为就业机会等具体利益而纷争。看不到他们为专业技术的增长而兴奋、看不到他们因帮助别人拆装电动工具而幸福，看不到他们因体会到电动工具传动结构的奥妙而兴奋，却经常看到的是许多同学为电脑游戏里的成功过关而高兴。

因为我们是学机械制造与自动化（电动工具方向）的，很多同学自认为英语在此专业发挥的作用并不大而且感觉很难学、枯燥乏味，所以在英语B级通过后就放弃了英语的学习。

我们学机电的同学普遍缺少沟通交际能力，其实这方面的缺乏将对以后的面试、工作将造成很大的负面影响。在面试时，你虽然有强硬的专业技术、知识做支撑，但你不会如何向面试官表达，最终可能以失败而被退出。

同学们对自己的定位不准，对于工作岗位、起薪的要求过高，这是就业困难的主要原因。对工作岗位要求过高,容易造成同学们就业时高不成低不就的局面。期望薪金与实际有差距，起薪是同学们就业所考虑的重要问题之一。调查显示，同学们的理想起薪集中在1500-4000

元、1500-2500元和2500-4000元，各占40%左右，约有15%的人定位于4000元以上，而仅有不足3%的人选择1500元以下。被调查的企业全部选择1500-2500元。

由此可见，部分毕业生就业期望值很高。自由竞争的环境可以使大学生为自己选择更好的环境，但过高的期望值也不可避免地给他们带去很多失望。就业中过多的挫折，会造成人才的失衡和浪费，过高的期望值是学生为自己顺利择业设置的一道障碍，花费了不必要的成本。

对此企业也存在担心：现在大学生普遍存在目标太多太高又怕吃苦的问题。

三、加强就业的对策与自我规划

1.加强就业对策有许多方面

虽然加强就业对策有许多方面，但是最主要的还是要靠自己与学校的实际行动。

首先，同学们应该树立正确的价值观，人生观，世界观。培养独立思考，独立面对困难，不怕苦不怕累的精神。然后，不能认为只要拿到学校的毕业证书就可以了。在校期间应该努力学习文化知识与专业技能，争取多考一些证书（包括英语等级考试证书和专业技能证书）。还可以利用周末的时间去上专升本补习班，通过考试后也可以取得相关的学历证书。在将来的就业工作中，这些额外的证书会提供很大的帮助。拥有这些额外的证书你就有可能比别人的工资高一档，也有可能你的职位比别人高一级，还有可能你进入的企业比别人好。接着，在平常得锻炼一下自己的口才，也就是沟通交际能力。假如你有一张能说会道的嘴巴（当然不是乱说一通），你就很有可能提前被别人了解，你的上级会感觉到你这人不错，从而提拔你或推荐你。最后，我们大学生对自己的定位不要过高，不能好高骛远，否则很容易形成高不成低不就的结果。同时也要树立“先就业再择业”的思想观念。如果我们的同学都注意到以上的几点的话，自然而然会解决很多就业方面的问题。

我觉得学校提早帮助学生了解我们所学专业当前的就业形势，掌握机械制造与自动化（电动工具方向）行业的发展趋势，帮助我们给自己一个较为准确的定位。

第五篇：机械制造与自动化专业描述

机械制造与自动化专业描述

一、专业介绍：

1、首先明确本专业是干什么的：

机械制造及自动化技术是一项应用计算机及其外围设备协助工程技术人员

完成产品设计和制造的新兴技术。

2、培养方向：

本专业面向设计院所、机械制造、轻工汽车、等行业，培养机械制造与自动

化专业高级专门人才。

3、本专业可以从事的职业：

该专业毕业生可从事机械制造技术和计算机应用技术复合的工作，如机械产

品的计算机辅助设计与制造、计算机辅助产品造型、计算机辅助工艺过程管理和数控技术等。

二、师资力量

1、实训实验设备完善

包括数控车床实训室、普通车床实训室、钳工实训室、焊接实训室、PLC实

训室、电工、电子实训室、计算机实训室8个实训室其中大型机械和试验台上百台，足以承接本专业学生的各种实训训练，为以后走上工作岗位打下坚实基础。

2、师资力量出众：

专业教师30余人，本着培养理论与实践相结合的高级专门人才为初衷，本专业教师80%以上来自从企业聘请的技师、高级技师和工程师，特别是实训课程的教师，有着多年企业产品开发与生产经验，学习均为项目开发式教学，让学生

在学校内就能适应以后毕业的工作需求。

三、就业现状、工作现状和工作环境

1、就业现状

毕业生供不应求，由于现阶段全国性的机械制造类高技术人才极端缺乏，以

及于本专业携手合作的几十家大型企业的强劲需求致使本专业学生的选择面广、就业工资高，基本出实习期工资收入就超过3000元。几家大型企业正与本专业学生就新合作模式展开讨论，即学生大一入学及与企业签订工作协议，成为企业员工，边学边工作进一步减小学生进入社会工作的不适应期以及减小学生在校经济压力。

2、工作现状

毕业生目前的第一次就业去向大部分集中在机械制造以及设计类企业，从事

一线产品设计制造工作，少量学生进入电工电子类企业。

3、工作环境

现在的机械制造类企业大部分已实现数字化控制，特别是与本学院合作的大型企业，生产与设计部门均实现了数字化，应摒弃以前的那种凡是机械制造类企业就脏苦累的印象，现在的工作环境质量大大提高，环境干净整洁，工作均为数控设备完成，工作强度大大降低，收入反而大大增加。

四、专业未来发展

1、银领的诞生的摇篮

一般指既能动脑又能动手，有一定知识水平，熟练掌握高技能的高级技

术人才。灰领职业主要集中在三大行业：一是IT行业，二是设计制造行业，三是汽车技术行业。银领是既要能动脑，又要能动手，具有较高知识层次、较强创新能力、熟练掌握高技能的高级技术人才，是知识与技能都要具备的复合型、实践性人才。他们既不是白领，也不是蓝领，属于应用型白领。他们有着独立的智能结构和职业特征。

2、“银领”人才极度匮乏，严重制约了我国制造业的发展。银领在企业里，既不从事“白领”的管理工作，也不进行普通“蓝领”的单纯技能劳动，而要面对技术引进、工艺创新、产品研制、设备调试遇到的难题攻关破难。正如一位国企老总所言：他们是企业生产中的灵魂。设计有问题，可以请科研院所帮助解决。但生产中如果没有高级技工做支撑，企业几天就会陷入瘫痪，产品质量会大打折扣，完成产量也没保证。造就百万“银领”大军，已成为当务之急。

五、为什么学生需要选择本专业

1、古人云“艺多不压身”

本专业作为一门技术型的专业与知识性专业有很大的区别，学习本专业可以让毕业生掌握一门社会生存的技术，也就是“吃饭”的技术，在任何情况下均为生活的保障。

2、本专业脱离实训设备无法自学

这也是本专业人才奇缺的一个重要原因，本专业技术是依靠各种机械、电子设备的长期实训得来，在很长的时间内没有竞争压力。不像其他某些知识性专业可以通过自学完成，造成社会本专业竞争激烈。