基层财政所张竞岗会主持词

第一篇：基层财政所张竞岗会主持词

基层财政所竞岗会主持词

（2011年10月21日）

各位评委、各位同志：

受局党组委托，在基层财政所长竞岗演讲之前，我把这次局基层财政所所长竞岗过程简要再说明如下：

为建立干部竞争激励机制，推进基层干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，进一步转变工作作风，提高工作效率，经局党组研究，决定在局属在编在岗干部职工中选聘观音山及城市街道财政所所长。这次竞岗方案出台之前，我们召开了局领导班子全体人员会议，对方案内容进行了反复讨论修改，向区政府主要领导、协管领导分别作了汇报，并按照区委组织部《干部选拔任用沟通报告和备案实施办法》要求，向区委组织部进行了沟通报告和审核把关。同时我们邀请了区纪委监察五室领导全程参与了竞岗方案的修订，确保这次竞岗公开、公正、公平。

这次竞岗共分为八个步骤，其中组织动员、申报职务及资格审查已经结束，共计有21人同志报名，经资格审查全部符合条件，其中1人主动要求退出，这样参与竞岗人员为20名；其中有4人竞聘观音山财政所所长职务、有16人竞聘城市街道财政所所长任职资格，通过今天演讲评分后，观音山财政所所长职务按照2：

1的比例，城市街道财政所所长任职资格按照1.6：1的比例，进入考察环节，最终根据考察结果由党组讨论决定相关任职人选，经公示后正式聘用。

（以上是我对这次竞岗到目前为止工作开展情况做一个简要汇报）

下面着重对演讲评分及相关注意点作一个说明：今天的演讲，局全体干部职工参加。每个职位竟聘者演讲结束后，由评委和局全体干部职工（参加竞岗者除外）独立对竞聘者进行实名民主评分，其中评委评分占综合得分50％，中层正职干部评分占综合得分30%，其余干部评分占20%。各类评分分别去掉一个最高分、最低分后以算术平均数加权计算出综合得分。

评委由局领导班子成员并邀请区纪委监察、组织、人事、编办及各相关街道办事处领导共计14名人员组成。也借此机会提议我们大家用掌声对各位邀请评委表示衷心的感谢。

今天全局在职在编人员应到62人，实到58人，其中丁校校、黄书嘉、薛建英、王松等4人分别因事因病请假，不能到场评分。

最后，建议大家对竞岗者的评分，主要从平时业务能力、综合协调能力、工作业绩以及演讲水平等四个方面进行考量，本着德才兼备、实事求是、客观公正的原

则进行评分。建议参考值是表现优秀者一般80分以上，良好者70-80之间，一般者60-70之间，对高于90分以上（不含90分）或者低于60分以下（不含60分）的评分须加以备注说明，否则评分无效。为计分方便，评分取整。因加权计算，评分最终得分以四舍五入取小数点后面两位，如有相同，取三位，以此类推。之前，我们已经对所有竞岗者进行了抽签，排定出场顺序，评分表上也已经标注了出场序号，请大家注意对照打分。每一位演讲结束以后，我们会有工作人员收取评分表。并安排两组工作人员分别进行计分核对，确保评分结果正确。在此之前，评分计算程序已经经纪检工作人员验证封存。

现在，请大家核对评分表（共计20张，另附1张稿纸，评委评分表为红色、中层正职干部评分表为粉红色、一般干部评分表为蓝色），如有问题请现在提出。

下面请各竞岗者按照抽签顺序依次上台演讲。第一名演讲评分结果将在第三个演讲者上台之前公布，以此类推。

谢谢大家！

第二篇：事业单位竞岗会主持词

事业单位竞岗会主持词

（20**年*月15日）

各位评委、各位同志：

大家下午好！

今天，我们在这里举行**局2014年竞争上岗竞岗演讲。下面，请允许我介绍一下今天的评委

。。。。。

下面请**副局长讲话，大家欢迎。

下面，我宣布一下演讲述职规则和评分标准：

一、演讲述职规则

1、采用百分制，以去掉一个最高分和一个最低分后的最后总分作为竞聘人员的成绩。

2、选手按抽签号先后顺序上场。

3、演讲时限，3－5分钟，请各位竞聘者尽量脱稿。

二、评分标准

1、演讲内容占60分（包括对自己工作业绩的介绍，介绍自己的竞聘优势与不足，今后工作的努力方向等）。

2、语言表达能力占15分。

3、举止仪表占5分。

4、综合评价占20分。

下面请**副局长宣布：演讲述职开始。

第一位……下一位XXXX同志请准备…..第？位。下面请工作人员收集评委们的评分表。我宣布竞聘演讲结束。

第三篇：竞拍会主持词

主 持 词

各位来宾：

上午好，欢迎大家参加今天的竞拍会。

我受城关镇北泉村一社的委托，（展示委托书）主持本次竞拍会。下面，我就竞拍的有关事宜向大家做个简单介绍。本次竞拍会由城关镇北泉村一社负责组织，竞拍的标的是鸿运宾馆（原西城饭店）整体楼、后院由北向南留20米外院落及附属设施的五年承租权。地处县城最繁华的盘旋路，位置优越，商用价值高，升值潜力大。为体现公开、公平、公正的原则，使出租方和承租方达到互利互惠、长期共赢的目标，经北泉村一社村民代表反复讨论，决定本次竞拍采用竞拍和评议相结合的方式，确定最终的承租人。经过审查，符合参加竞拍会的单位和个人共有10家，根据交纳保证金的先后次序分别是：

1、成县众益公交有限公司；

2、甘肃民森投资有限公司；

3、甘肃华伦投资有限公司；

4、玉龙实业有限公司；

5、魏凤林；

6、甘肃正昌祥农林发展有限公司 ；

7、陈小林；

8、天水中恒商贸有限公司；

9、鑫海大酒店；

10、张鑫平。

参加本次竞拍会的还有北泉村两委班子、村务监督委员会成员，并特邀北泉村一社的村民代表名，负责全程监督本次竞拍会。

下面由以上 10 家分别派一名代表领取号牌，每个号牌代表

一家单位和个人。

下面我宣布竞拍规则（重复的再解释）：

1、参与竞拍者必须交纳保证金200万元，未成功竞标者保证金

予以退还，不计利息。

2、保证金交纳截止时间：2013年11月17日中午12时，保证

金数额及时间以银行进账单为准，逾期未交者取消竞拍资格；

3、参与竞拍方代表人数最高限3人，竞拍方代表需持有北泉村

一社发出的邀请函方可进入竞拍会场；

4、起拍价：76万元（每年），每次加价不少于1万元，只能由

举牌者报价，其他人报价无效；

5、竞拍标的有保留价，竞拍者叫价超过保留价后，由高到低取

四名竞拍者，由北泉村一社村民代表综合考察后，确定最终承租人；

竞拍者最高叫价没有达到保留价时，本次竞拍流标，招租方式及其他

事宜将另行商议；

6、每次叫价不得反悔，主持人锣声响后叫价无效。

下面我来查验一下竞买人的到场情况，请各位竞买人举起您的号牌向我示意下，···谢谢合作。竞拍人数符合法定人数，竟

拍会可以进行。

在竞拍开始前，需提示一下，因为今天参加竞拍会的人比较

多，为了竞拍会有个良好的秩序、序，请各位来宾将手机铃声调

到振动或关机，不得大声喧哗及随意走动，会场内请勿吸烟。

各位来宾，投资有风险 出价需谨慎，希望大家保持清

醒，理性叫价。

竞拍会正式开始，有请委托方递交竞拍保留价函，保留价函

将在叫价结束后当场拆分公示。

下面开始竞拍，鸿运宾馆承租权低价每年76万元起拍，现

在开始加价

好，本次竞拍会出价最高是号、万元。（当场拆封，宣

布保留价）保留价格是万元，竞拍会暂时休会，各位嘉宾稍

后，等记录人报上报价记录后将宣布结果。

（未达到保留价时）

给位嘉宾，请安静，下面我宣布，由于各位竞拍者出价未达

到保留价，本次竞拍流标，招租方式及其他事宜将另行商议，请各

位竞拍人于会后与一社会计联系退还保证金。）

（超过保留价时）

各位嘉宾，请安静，下面我宣布，超过保留价格出价的单位

和个人共有家，从高到低依次顺序分别是1、2、3、4、以上四家成功入围，待

村民代表综合考察后，择期确定最终承租人，出租方和承租方签

订租赁协议。未能入围的竞拍人请及时与一社会计联系退还保证

金。

再次感谢各位来宾的积极参与，本次竞拍会到此结束，散会！

第四篇：竞拍会主持词

主 持 词

各位来宾：

上午好，欢迎大家参加今天的竞拍会。

我受城关镇北泉村一社的委托，（展示委托书）主持本次竞拍会。下面，我就竞拍的有关事宜向大家做个简单介绍。本次竞拍会由城关镇北泉村一社负责组织，竞拍的标的是鸿运宾馆（原西城饭店）整体楼、后院由北向南留20米外院落及附属设施的五年承租权。地处县城最繁华的盘旋路，位置优越，商用价值高，升值潜力大。为体现公开、公平、公正的原则，使出租方和承租方达到互利互惠、长期共赢的目标，经北泉村一社村民代表反复讨论，决定本次竞拍采用竞拍和评议相结合的方式，确定最终的承租人。经过审查，符合参加竞拍会的单位和个人共有10家，根据交纳保证金的先后次序分别是：

1、成县众益公交有限公司；

2、甘肃民森投资有限公司；

3、甘肃华伦投资有限公司；

4、玉龙实业有限公司；

5、魏凤林；

6、甘肃正昌祥农林发展有限公司 ；

7、陈小林；

8、天水中恒商贸有限公司；

9、鑫海大酒店；

10、张鑫平。

参加本次竞拍会的还有北泉村两委班子、村务监督委员会成员，并特邀北泉村一社的村民代表

名，负责全程监督本次竞拍会。

下面由以上 10 家分别派一名代表领取号牌，每个号牌代表一家单位和个人。

下面我宣布竞拍规则（重复的再解释）：

1、参与竞拍者必须交纳保证金200万元，未成功竞标者保证金予以退还，不计利息。

2、保证金交纳截止时间：2013年11月17日中午12时，保证金数额及时间以银行进账单为准，逾期未交者取消竞拍资格；

3、参与竞拍方代表人数最高限3人，竞拍方代表需持有北泉村一社发出的邀请函方可进入竞拍会场；

4、起拍价：76万元（每年），每次加价不少于1万元，只能由举牌者报价，其他人报价无效；

5、竞拍标的有保留价，竞拍者叫价超过保留价后，由高到低取四名竞拍者，由北泉村一社村民代表综合考察后，确定最终承租人；竞拍者最高叫价没有达到保留价时，本次竞拍流标，招租方式及其他事宜将另行商议；

6、每次叫价不得反悔，主持人锣声响后叫价无效。

下面我来查验一下竞买人的到场情况，请各位竞买人举起您的号牌向我示意下，···谢谢合作。竞拍人数符合法定人数，竟拍会可以进行。

在竞拍开始前，需提示一下，因为今天参加竞拍会的人比较多，为了竞拍会有个良好的秩序、序，请各位来宾将手机铃声调到振动或关机，不得大声喧哗及随意走动，会场内请勿吸烟。

各位来宾，投资有风险 出价需谨慎，希望大家保持清醒，理性叫价。

竞拍会正式开始，有请委托方递交竞拍保留价函，保留价函将在叫价结束后当场拆分公示。

下面开始竞拍，鸿运宾馆承租权低价每年76万元起拍，现在开始加价

好，本次竞拍会出价最高是

号、万元。（当场拆封，宣布保留价）保留价格是

万元，竞拍会暂时休会，各位嘉宾稍后，等记录人报上报价记录后将宣布结果。

（未达到保留价时）

给位嘉宾，请安静，下面我宣布，由于各位竞拍者出价未达到保留价，本次竞拍流标，招租方式及其他事宜将另行商议，请各位竞拍人于会后与一社会计联系退还保证金。）

（超过保留价时）

各位嘉宾，请安静，下面我宣布，超过保留价格出价的单位和个人共有

家，从高到低依次顺序分别是1、2、3、4、以上四家成功入围，待村民代表综合考察后，择期确定最终承租人，出租方和承租方签订租赁协议。未能入围的竞拍人请及时与一社会计联系退还保证金。

再次感谢各位来宾的积极参与，本次竞拍会到此结束，散会！

第五篇：竞岗稿

各位领导、各位同事：

大家好!

我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！有句话说“心有多大，舞台就有多大”，我想通过这次竞岗，追求更高的目标来实现人生的价值，通过更为卓越的工作绩效来回报领导对我的关怀和厚爱。更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。

自从2001年从部队退伍进入本市一家大型化工企业参加工作，在这家化工企业工作的10年来，我做过保安员、保安队长、车队队长，后勤主管、总务部主管、总务部经理、行政部主管等岗位。工作内容包括站岗执勤、保安队日常管理、车队日常管理、汽车维修保养、年审、宿舍楼管理、后勤采购、厂房维修、其它业务洽谈等等。每项工作都认认真真，每个岗位都兢兢业业。在回报公司的同时也煅练和提高了自己的业务素质及综合能力。

工作经验告诉我，保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。

我认为担任保安队长一职我有以下优势：

一、队伍管理能力；

我长期在基层工作，非常熟悉保安职责及班组管理，能了解基层队员的思想动态，在长期的基层班组管理工作实践中，摸索积累了一定的管理经验，在如何引导队员开展工作，如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾轻就熟。

二、企业关系协调能力；

如何协调同企业的关系是基层管理必须面对的一个问题，我接触过的部门主管对我都有着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。

三、军事训练能力；

我是一名中共党员，当兵出身，有着良好的军事素质，熟练掌握军事教官的“会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素质有一定的水平。

四、熟练使用现代办公设备；

我能熟练使用各种办公设备，熟悉基本的网络设置和简单的电脑软件故障排除，掌握word、excel等商务办公软件的使用，对提高工作效率和质量有很大的帮助。

五、对保安工作的热爱和对公司的忠诚；

自从来到公司，我便把公司作为自己的家，把本职工作作为毕生的事业追求。在工作中我始终秉承：拿公司的工资一定要对得起这份良心，一定要对得起公司对我的信任。

如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，处处起模范带头作用。

有句古话说得好，“其身正.不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，言传身教，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

二、提高工作能力、以绩服人。

保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。

三、以主动出击代替被动工作。

“快半拍，高半节”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在的问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要认真领会公司领导思路，制定各班组预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务。

四、培养队伍的纪律意识和集体荣誉感。

培养队伍的纪律意识和集体荣誉感，是提高工作质量的标准。建立健全各项管理制度，组织队伍内部开展自查自纠，发现问题在纠正的同时要分析问题产生的原因，对症下药，杜绝类似问题的再次发生。在做好常规性工作的同时还要注意做好宣传工作，创造良好的工作氛围。

五、以个人魅力赢取客户的信任。

在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力、讲诚信守信誉的公司合作。要认真听取客户主管对保安工作的意见和要求，不断改进自己的工作方法

六、关注下属。

队长的工作范围不应只局限在办公室或同客户的交流上。要经常深入到队员中间，用心感受他们的疾苦，体味他们的欢乐；帮他们解决实际问题；对其工作进行指点；掌握队员的思想动态，有针对性地开展工作。

最后再一次感谢公司给我这次汇报和学习的机会，因为是竞聘演讲，我没有讲自己的缺点和不足，请大家理解。在今后的工作中，希望你们能随时指出我的不足，帮助我不断进步，给我更多的支持和鼓励。谢谢！