年度设计部工作小结

第一篇：年度设计部工作小结

我是200*年4月22日来公司设计部工作的，年度设计部工作小结。三个月后转的正。10月11日份被委任暂负责设计部日常工作。算起来来公司已经10个多月了，这段时间对公司和部门有了一些了解。200*年已经过去，我总结一下部门的工作，并提出了一些看法和部门建设的几点建议。

一200*年设计部完成的主要工作（按时间顺序）

（一）设计工作

1．“嘉豪公寓”公共部分装修工程设计(方案设计完成,未施工)

2．“华尖金矿招待所”装修工程设计(方案设计完成,未施工)

3．“英保达资讯公司办公楼”装修工程设计(方案设计完成,无反馈信息,未施工)

4．“呼市地税局办公楼”装修工程设计(设计完成,正在施工)

5．“戴先生”家装工程设计(设计完成,施工完成)

6．“建工集团刘先生”家装工程设计(设计完成,施工完成)

7．“青年湖别墅办公空间”装修工程设计(方案设计完成,无反馈信息,未施工)

8．“XX年厂”部分装修设计(设计完成,施工完成)

9．“嘉豪公寓公司新办公空间”装修工程设计(方案设计完成,未施工)

10．“外文局大厅、会议室”装修设计(设计完成,正在施工)

11．“儿研所底下一层”装修设计(设计完成,施工完成)

12．“北京水泥厂办公楼”装修工程设计(方案设计完成,无反馈信息,未施工)

13．“茶庄”装修工程设计(设计完成,施工完成)

14．“百盛三期”部分技术图纸绘制

（二）其他工作（按时间顺序）

1．“石景山华联超市”装修驻场设计工作

2．“儿研所”装修驻场设计工作

3．“呼市地税局办公楼”装修驻场设计工作

4．“XX年厂”装修驻场设计工作

5．“花虎沟售楼处”装修驻场设计工作

6．“外文局”装修驻场设计工作

7．配合完成XX年公司惯标工作

8．编制设计部《定岗定责制》

9．完成名人广场、花虎沟售楼处、儿研所病房楼工程实景拍摄

（三）参加业余学习活动（按时间顺序）

参加“河北省廊坊新型建材展”

参加“农村别墅展”

参加“梅日.梅兰定级设计师俱乐部”

二对设计部目前工作的几点看法

在这段时间里，我除了完成自己的设计任务，去过公司所有的在施工地，尽量的多了解公司各个方面的情况及对设计部的需要。从而更好的为设计部的建设与发展贡献一分力量。我发现一些好的一面，同时也发现一些不足的一面，以下只是我的个人看法：

（一）值得继续发扬的一面:

1.员工的公司荣誉感强.有主人翁精神

2.工作比较踏实,能按时按量的完成公司对设计部个人下达的的各项事务

3.能很好遵守公司的规章制度,有责任心

（二）目前存在的问题:

1.分工过于个人化,团队意识不够强.2.设计业务相对不够稳定,也不够多样化,达不到锻炼队伍的目的.bsp;3.人员专业素质与心理素质满足不了设计部正常运作的需要,缺乏创新意识, 4.方案设计与图纸绘制水平与公司整体发展还有一定差距

5.出图无统一标准,投标图纸装订不够规范

6.工作积极性不够高,缺乏自我管理与完善能力.7.设计部资料没有统一管理

8.设计参考资料极度缺乏.9.系统学习

和培训机会较少,对外交流和相互交流机也不多.三．我的一点想法

设计部的发展的根本是设计人员的发展，设计人员应该不断学习,不断创新，要保持激情,又要成熟,设计人员工作应是快乐的,工作即使学习,学习即使工作,设计部应是一个富有活力的部门,当然这也有个”度”,这个度就是不影响工作,不违反公司的有关规定.我们不应该有固定的模式去衡量一个设计师的能力,创新很重要,更要有创造欲,我们要有创意很厉害的,要有绘图很专业的,要有谈判与演讲很职业的,要有管理到位的,我们是一个团队,团队精神就是应该要发挥每一个人优势,团结合作我们需要专才，我们更需要全才，我们不需满腹金文的人，我们需要懂得创造的人，年度工作总结《年度设计部工作小结》。

那么设计应该怎么去做呢?很多所谓的”现代设计师”都有这么一个说法“天下设计一大抄，看你会抄不会抄”,设计师参考在设计时参考别人的作品与其他一些资料是很正常的,也是必需的,牛顿说过这样一句话”我站的高是因为我站在前人的肩膀上”.可见设计参考的重要性.当我们需要设计一个项目的时候,我们完全可以通过各种渠道去参考一些资料如图书、网络、类似工程项目现场等，如果是这种意义上的“抄”也是好的,但是设计的”主心骨”应该是自己的,也就是说设计一定要有设计“灵魂”在里面，这需要灵感,要有思路.我们要不断的思考，去寻找设计“灵感”,现在设计有很多风格，虽然追求纯粹某地方、某地区、某时代风格的大有人在，但随着全球文化发展的趋势，多元化的设计理念已经成为主流，中国文化博大精深，生在中国自要中国的特色，我们在做设计上一定要注重文化吸取，并及时了解相关新概念。共2页,当前第1页12

有了灵感，有了思路，有了方案，我们就要有很好的表达方式，不管是手绘还是电脑，不管是效果图、动画还是施工图，我们呈现给别人的是独特而成熟的设计作品。那么怎样提高我们部门的绘图能力呢！怎样提高成本效益，安排舒适合理呢？“熟能生巧”我们要发挥了不同人员的特长，提高了工作效率，实现了规模化经营。此外，公司与多家互补专业公司建立了联系，其中包括建筑设计公司，效果图制作公司，材料商以及施工企业等等单位合作，达到强强联合。

敏感性和团队精神引领未来的精神，努力创造以学治道，以道治业的企业文化，企业需要这种文化，部门更需要这种文化。我们设计人员也应该在自己的身心修养上下功夫，谦卑的反省之后才能攀得更高，我们相互学习，相互帮助，不断地审视自我，超越自我，满怀对设计工作高度责任感，对新知识新经验的不断学习积累，对设计强烈的兴趣和热情，以及敏锐活跃的设计灵感，使其对每项任务都力求完美出色的完成，无论设计与出图。

我一个刚到公司不久的新员工，亦以能得到这样的信任与支持而倍感鼓舞，更将对前途充满信心，领导其设计团队共同开拓进取，实现更高的设计理想。

四．迎接XX年

XX年已经过去，XX年即将来临，公司要发展离不开各个部门的发展。“设计部”从某种意义上来讲，是整个公司的“灵魂”，设计部的建设，希望得到公司领导们的重视和指导。这样设计部才能尽快得到完善，从而推动公司更快的前进。共2页,当前第2页12

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第二篇：保安部工作小结

保安部十一国庆工作小结

公司领导：

十一国庆期间保安部工作小结如下：

工作成绩：

1、保安部全体队员在日常工作中能发扬不怕苦不怕累的工作作风。在日常

工作中无论天气情况如何，保安员始终能坚持在自己的工作岗位上。

2、服从命令听从指挥，在公司上级下达的劳动任务时，保安员能积极响应

领导安排，无论是清理卫生还是义务劳动，保安员都能任劳任怨的完成任务。

3、保安员夜间巡视的责任心较高，在夜间巡视过程中发现的安全隐患保安

员能做到及时上报和处理。

4、车场车辆引导工作比较认真，国庆期间保安车场车辆引导工作没有出现

任何安全和拥堵问题。

工作中出现的不足：

1、保安员整体形象有待提高，目前保安员在执勤过程中的，自我约束力不

强。

2、保安员车场车辆指挥的规范性有待提高。

今后工作计划：

1、认真贯彻公司的各项有关精神，落实公司领导下达的各项任务。

2、加强自身管理水平的提升，在不断的实践中学习进取。

3、搞好保安部的团队建设，提高保安部整体战斗力。

4、严格按照新制定的系统培训计划实施培训，并采取考核上岗制度，确保

上岗人员质量。

5、严格落实各项规章制度，并监督员工对各项制度的执行情况。

6、加强员工岗位职责以及岗位纪律的执行情况，适时的加以指出并要求整改直至符合标准。

以上是保安部近期工作小结，如有不足之处请领导批示。

保安部：李鑫2011-10-10

第三篇：社会实践部工作小结

社会实践部工作小结

工作总结：

1． 闵行图书馆工作招募等

2． 12级微笑志愿者

3． 打酱油

4． 其实什么都没做

经验总结：

1.社会实践部不是出风头的部门，最重要的是埋头做事。

2.做好自己的本职工作，听清要求，不然会吃批评。

3.凡事最好打个提前亮，不然会苦了自己，也害了别人。意见建议：

1．少谈些“主义”，多解决些“问题”

第四篇：职业规划部工作小结

职业规划部工作小结

我系大学生职业生涯规划教育，经过多年积极的探索和思考，我系创新式地构建和酝酿了大学生职业生涯规划工作的思路框架，努力对以往工作体制进行尝试性的改革和完善。新的工作思路借鉴毕业生就业工作经验，以最新职业生涯理论为支撑，更新观念，着眼于职业生涯规划教育的可行性和实践操作性，充实了教育内容，加强了实施力度，将这一项具有前瞻性和战略性的系统工程迈向新的台阶。

一、多举措并举，在学生中形成了广泛的职业生涯规划风气

1、动员教育，新老交流

利用年级交流的机会，请亲身经历就业的毕业班同学现身说法，为同学们剖析当前就业形势，警醒严峻的就业压力。组织低年级同学模拟招聘，亲身感受就业氛围。

部署职业生涯规划工作的具体内容，要求各班提高认识，全员参与，密切配合并出色完成任务。

组织新老生交流会，邀请品学兼优的学生干部、职业生涯规划大赛获奖的同学以及参与编写大学三年规划书的同学与广大新生进行职业生涯规划，介绍他们的经验，给新生同学提供参考意见。

2、对10级新生进行了人格、就业心理和职业倾向测试

结合大学生职业生涯规划大赛，到网上进行人格测试、就业心理测试、职业倾向测试，通过专家给出的答案，充分地了解自己，清醒地认识自我，便于制定切合自身实际的职业生涯规划。

我系活动开展须不拘一格，形式灵活多样：

1）召开座谈会

邀请专业老师为同学们把脉专业动态，预测专业前景，让同学们清晰明了的洞察专业概况。邀请本专业杰出校友、毕业班学生介绍求职经历，让同学们感受就业压力，体验职场生活，为同学们科学规划大学生活点拨一二。

2）举办了辩论会、职业生涯设计演说会

围绕就业、创业、职业生涯规划的是非焦点进行正反方对辩。通过对辨题的思考、分析、论证理清影响职业生涯的各方面消长因素，从而达到职业生涯规划教育的目的。

可以演讲的形式坦述自己的职业理想，或表明自己的对当就业形势的认识，或运用“人职匹配”理论自我剖析，畅所欲言。

3）开展了社会调查

督促学生积极走进人才市场或毕业生就业洽谈会，参与招聘会，亲身感受就业气息。考察专业对口岗位占招聘岗位比例，考察企业单位用人标准，搜集与本专业领域相关行业的大型企业概况和企业文化等。

4）开展了主题班会

班主任老师组织同学进行模拟面试，学习风云人物创业史（如李嘉诚）或国外成功人士的职业生涯，借助测评工具进行逻辑思维、空间想象、人际交往等职业素质测试和职业兴趣测试。

4、开展职业生涯规划大赛

该步骤与大学生职业生涯规划大赛结合。班级每位同学都要结合自身条件设计、制定发展计划和行动措施，并在班主任老师的指导下，推荐5—10篇优秀作品，参加学校组织的比赛。

制定的职业生涯规划必须针对自我，在全面盘点优势劣势后，综合考虑个性特点、能力素质、专业行情、社会需要等诸多因素详细制定。要体现层次性，既要有大学期间的近景规划，也要有毕业之后的远景规划；要符合大学期间不同的阶段特点，在充分了解专业课程设置基础上妥善安排；要在学业素质、综合素质和职业素质三方面兼顾考虑，统筹规划。比赛结束后，各班级要将职业生涯规划成果装订成册，存档保管。

5、指导学生填写了《大学生职业生涯规划书》

个人职业生涯规划制定完成后，辅导员必须逐一审阅，提出修改意见，掌握本年级学生大致努力方向和就业趋势，及时发现问题，为今后就业工作提供信息指导。特别注意每位同学职业生涯设计的个性和创意，避免千篇一律，更杜绝雷同。

个人计划方案确认没有问题后，辅导员老师须组织各班指导如何填写《职业生涯规划书》，提高同学们对《职业生涯规划书》的认同感和重视度，最终在《职业生涯规划书》上提出意见和建议。

6、认真检查规划完成情况，查找原因

每学期规划结束后，所有同学要切实执行各项计划，下学期初每位同学要认真检查规划完成情况，对于未能完成的规划要深入地查找原因，积极主动与辅导员、班主任老师交换意见，并虚心接受老师和同学给自己提出的意见和建议，根据调查结果制定切实可行的整改措施，并在主题班会上进行总结汇报。

二、团委、学生会、社联会配套开展相关活动

职业生涯规划教育旨在指引学生沿着设计好的职业生涯路线一步步提升综合素质，提高就业竞争力，最终顺利就业，而单纯阶段式的、偏理论式的职业生涯教育显然不能真正达到既定目的。团委、学生会、社联会必须发挥“第二课堂”的作用，选择具有较高吸引力的活动为载体，在潜移默化中推进学生德智体美全面发展，最大限度发掘学生的潜能。

学生干部应开拓思维，策划和设计出有吸引力的体验性职业生涯教育活动。如：实地参观用人单位，参加社会实践，社会调查，开展素质拓展训练，以及职业角色扮演，职业技能演练，模拟招聘等活动，鼓励同学们参加有益的职业训练。有意识的营造职业准备期的氛围，帮助同学们在思想上、观念上树立职业意识，为人处事上社会化，成熟化，为他们顺利跨入职场奠定基础。

总之，在过去的一学期中，我系的心理健康教育工作取得了巨大的进步，但还有许多不足的地方，但是我们会通过努力，使我们的部门变得更加完善，让每位同学都能更好的了解现在社会的就业形势，为自己以后的职业做好铺垫！

第五篇：实践部工作小结

扬州大学兽医学院

实践部2008~2009学年上半学期工作小结

在过去的一个学期里，实践部的工作不是很尽人意，没有达到学期初所定的目标，但有些方面是值得肯定的。大一的干事虽然成绩不是很显著的，但是她们还是很努力，很有干劲的。

从开学的新生接待工作，我们部门所协助的贴心服务站，之后的迎新晚会，新生才艺大赛，辩论赛，运动会等等。大家都很有士气的出去拉赞助，由于新生才艺大赛没有能够拉到赞助，所以干事的士气下滑，又因为辩论赛的紧迫，大家又一次齐心协力的出去拉赞助了，虽然努力没有得到回报，但是重在过程，我们此时赢得的是我们彼此的上下一心，一个我一直期待的one for eight 0r eight for one ,这样的一个大家庭。

这个学期，我们部门的纪律性可能不够好，这点，我们不否认，我们部长副部自己对自己的工作认识本身就不透彻，自己没有做好如何来要求别人呢，但是我们部门大一干事签到情况还是很好的，只是每周的例会，我们自己道勤率不是很好，下学期我们部门将一崭新的面貌展示我们自身的风采。

通过上次我们部门同主席之间的交流，我们开始正确认识到，我们外联部的工作不仅仅是拉赞助，也兼有联系各个学院的职能，同时，实践二字，也是有意义的，促进学院的学生投身社会实践，培养她们奉献精神和开创精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，这仍然是我们实践部的工作，我们实践部是可以锻炼人的交际能力和语言表达能力，所以说实践部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。

回顾这个一学期的经验教训，我终于认识到了，我们实践部对外代表着学生会乃至学院的形象,因此,实践部在协助其他部门搞各项活动的过程中应尽量在院内外树立诚实守信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。

下学期我们部长们会把更多的主动权给干事，让他们自己把握，自己参谋，进一步提高他们的谈判能力和沟通能力。以后每一次活动结束后，我们都尽量让干事上交自己的工作心得，这样应该会对我们实践部的内部建设提出一些具有推陈出新的意见。

总而言之，实践部在这一学期的工作中继承了学长的精神，希望下个学期我们部门可以开拓创新，成功的完成学院的各项任务，还能提出很多有建设性意义的想法，为学院积极的出谋划策。这一学期里，我们走过弯路，也有做得不好的地方，风雨历程，但我们仍然相信天道酬勤，自强不息，一句我们的口号 I Believe I Can。在为学院出力工作的同时,不管我们的成果如何，至少我们部的每一个成员在奋斗的过程中都充分的锻炼了自己。

实践部：杨雪琴