财经系宣传委员评优制度

第一篇：财经系宣传委员评优制度

财经系宣传委员评优制度

为了更好开展我系各项宣传工作，促进各班宣传委员的沟通，加强我部与各班宣传委员的联系,我部将继续实行对各班宣传委员的评优制度.具体内容如下：

一评优原则：评优切实遵循“公平，公正，公开”的原则。

二评优对象：财经系各班宣传委员

三评优办法：

1、评优每学年一次，每学期为一阶段，第一学期进行一次系评，学年末进行总评。

2、总评分三部分：自评，互评，系评。（所占比例分别为20%，30%，50%）a.自评

各班宣传委员在评选大会上宣读个人总结，总结包括：学习情况，工作表现等内容，然后自己在我部所列的项目上给自己打分。

b.互评

各班宣传委员通过各自的个人评价，以及对各宣传委员的个人情况的、工作表现上的了解等在我部所列的评优项目上给各班宣传委员打分。

c.系评

（1）设量化记分。起评分为60分，在此基础上根据表现实行将扣分。

（2）实行工作签到制度。凡须宣传委员到场的会议均须签到，迟到扣1分,缺席扣2分。

（3）主动积极配合两大机构宣传部工作表现突出者加5分。如：海报制作，横幅制作等。

（4）凡我部举行的活动，我部按各班参赛人数(参赛的作品要有一定的质量)为其班宣传委员加分（1人1分），活动获奖者所在班的宣传委员按得奖人数可1人加1分。

（5）有以下情况的宣传委员被扣两分：工作表现差的或影响我部工作秩序的，不尽责任或不完成任务的，工作盲目追求数量不求质量等。

（6）为加强和大家的沟通,我部决定每两个月召开一次宣委会(形式可多样化),届时宣传委员要上交工作总结和工作计划.并将出席和表现情况列为评优项目,无故缺席者扣5分。总评的成绩由自评，互评，系评三个部分加总所得，评优总分最高的6位宣传委员（一般情况下，大一，大二，大三各两名）。可获优秀宣传委员的称号和荣誉证书,并以系级优秀学生干部在综合测评加分。

此方案解释权归分团委所有。

学生分会宣传部

2006年9月

第二篇：宣传委员评定制度

XXXXXXXXXXXXXXX学院

宣传委员量化考核制度（试行）为进一步加强学院班级宣传委员的建设，表彰先进，充分发挥宣传委员机制在促进和谐校园建设的积极作用，提高广大学生的综合素质等方面的作用，同时也为了激发委员的工作积极性，根据我院分团委学生干部量化考核制度以及宣传调研部的实际情况特制定此考核制度。

一、评定时间

评定工作每学期评选一次（待定），优秀宣传委员的相关信息会公布在学院网站版块——“荣誉墙”上予以表彰。

二、评定方法

1.此次量化考核实行“百分制”。

2.由宣传调研部各个子部门负责人根据各宣传委员表现评分，然后推选到学院。

三、评定说明

宣传调研部由平面设计中心、记者团、编辑部、网络工作室和调研部组成，所以宣传委员将负责以上各个部门安排的相关工作。

四、评定对象和基本条件

(一)评定对象：XXXXXXXXXXXXX学院2010和2011级各班级宣传委员。

(二)基本条件：

1.热爱祖国，热爱中国共产党，遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度。积极参加校、院、班组织的各项集体

活动，履行大学生应尽的各项义务，无任何违纪记录。（10分）

2.在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨，认真负责，不带情绪工作。工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知错能改，实事求是。（10分）

3.生活中尊敬老师团结同学，爱护公务保护环境，积极参与体育锻炼，热爱生活积极向上，有良好的生活习惯。在班上起良好的模范带头作用，努力学习。（10分）

五、考核内容

(一)例会考核

宣传调研部会不定时召开委员例会，将上级安排的工作落实到每位宣传委员。

1.每次例会都会签到，每位宣传委员必须按时参加，不得迟到、早退。开会时应至少提前5分钟到场，迟到10分钟以上的算作缺席，有事不能到会应提前1小时向宣传调研部部长请假。无故缺席者扣5分，迟到、早退者扣3分。2.参加例会的委员需自带笔记本记录会议内容，会议过程中不得交头接耳，要有良好的会议纪律。会议上不带笔记本者每次扣2分，违反会议纪律者每次扣5分。

(二)工作考核

1.我们将以飞信方式通知各委员相关事宜，收到飞信后务必回复，以确保工作的落实情况。否则每次扣1分。

2.宣传活动必须到位，将活动的全部信息准确的传达给同学，并鼓励同学积极参与活动。书法比赛报名作品和报名表需按要求填写好信息按时上交，否则扣3分。

3.若有同学反应宣传委员在宣传活动时敷衍了事或比赛选手因宣传委员未通知到位影响参加比赛，每次扣5分。

4.调研问卷上交时，没有数据每次扣2分，伪造数据每次扣5分，没有对问卷做分析每次扣5分，未按时上交每次扣2分，推迟2天以上算未交，扣3分，校级调研没有照片（电子档）每次扣5分。

5.每月未到指定地点领取院报《前沿》者每次扣3分，领取后未发放到班上者每次扣3分。

6.运动会时未按要求上交“加油稿”者每次扣3分。

(三)加分项目：

1.在职期间每参加一次志愿者活动加3分。

2.在职期间荣获院级荣誉称号加3分，荣获校级荣誉称号加4分，获得三等奖学金加6分，获得二等奖学金8分，获得一等奖学金加10分。

3.每参加一次素质拓展大赛活动并进入复赛者加1分，荣获三等奖加3分，荣获二等奖加4分，荣获一等奖加5分。

4.在职期间成为入党积极分子者加3分，成为预备党员者加4分，成为党员者加5分。

5.在职期间表现优秀未扣分者加4分。

6.在职期间参加科创项目者加2分。

附则：

1.本考核制度由宣传调研部负责制定、修改和解释。

2.在以后的实际工作中，该制度可能会再进行修改。

3.本制度自颁布之日起执行。

XXXXXXXXXXX分团委宣传调研部

第三篇：财经113班宣传稿

经济学院财经113班宣传稿

时间飞逝，岁月如梭。昨日的我们还在课桌前为了考大学而奋笔疾书，今日的我们已经接受了高考的洗礼，器宇轩昂地站在了大学门口，准备迎接新的挑战。

2011年8月27日，经济学院--财经113班正式成立。来自五湖四海的54个有缘人相聚在北京工商大学。

“会挽雕弓如满月,西北望,射天狼。”这54个热血青年都怀有梦想，胸有大志。希望在大学-----人生的又一中转站，学到更多的知识与技能，为今后的工作铺平道路，也好早日实现自己的理想。

因为我们拥有梦想，所以我们活力四射，激情飞扬。新生入学军训，烈日炎炎，我们黑黑的脸皮上没有丝毫的倦怠。整齐的队列体现出的是我们的团结与纪律，气势宏大的擒敌拳体现出的是我们的阳刚与锐气。新生运动会中，我们在跑道上飞驰，在竞技场上一次次的飞向沙坑、越过横杆，用尽全力将铅球掷向远方。新生辩论赛中，我们披荆斩棘，连克强敌。一辩的开篇理论，陈词慷慨；二辩三辩随机应变、对答如流，针锋相对的问题像连珠炮一样向着敌人的疯狂打去；四辩总结陈词、意味深长。辩论赛充分地体现出了我们灵活的逻辑思维与犀利的口才。学生组织、社团招新的时候也从来都不乏我班同学的身影。我们积极参加，给学生组织、社团注入了一股股的新鲜血液。“真金在大浪淘沙后方显本色”，大学的磨砺会帮助我们从稚嫩走向成熟。

我们知道：如花的往事必定会成为过往的云烟。似水的流年告诉我们过去的辉煌不能象征永久。我们现在需要做的，是整理着装卷土重来，再一次创造属于以自己的辉煌。相信我们每个人都会前程似锦！

第四篇：宣传委员

宣传委员工作计划

宣传委员同团支书、组织委员一起构成了团支部。可见其重要性，作为班级宣传委员的我更是要做好本职工作。以下是我对本职工作的几点意见和建议。

1）继续坚持用飞信、qq式通知广大班级成员们一些上级指示及工作安排等。在节假日以及一些特殊节日对班级成员进行幽默风趣的短信慰问。

2)我班的良好学风值得广大兄弟班级的学习。平时多向课任老师及其他兄弟班级介绍宣传我班的良好学习风尚。同时把其他班上的良好作风向班上同学推荐。并鼓动同学们向他们学习。也可借助网络宣传的作用，在校园网上挂新闻。

3)班上的好人好事及时发动舆论工具向外界宣传，为班上树立良好的学习榜样。

4)负责起稿本班上的活动计划和活动总结。

5）可以出一些活动海报，类似社团的，贴在教学楼下，也是对我们班级的一个很好宣传。

6）了解班级内团员的思想情况，在团支书的领导下，提出宣传工作的意见、拟定和提出学习计划和建议。

7）组织班级同学多多观看有教育意义的影片，也可适当的组织班级同学出去郊游，定班级的班歌，年末开展班级文艺晚会。

8）此外，还应该协助文、体委员搞好文、体活动，组织同学积极参与课余文体活动。如：运动会，元旦晚会等，从班费中为优秀的获奖选手进行适当的奖励。

9）在我看来,宣组委员不仅是配合老师的工作,还是调节班级气氛,沟通班级同学之间感情的桥梁。利用过节或节假日之余组织班级同学在一起聚会,开了几个小型的联欢会,让所有同学都尽情的展示个人才华,同时也使大家更加的了解、熟悉。

我坚信，在够做得更加出色，赢得大家更多的信任，成为优秀团支部。

宣传委员：郝晗妤

2010.11.02

第五篇：学生会评优制度

植物科学技术学院研究生会成员考核办法

（试行）

第一条总则

为了切实加强植物科学技术学院研究生会日常事务管理，提高整体工作效率，激发各部门成员工作的积极性、创造性和有序性，营造一个高效、协作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务，根据相关管理条例制定本考评制度，请各部门和全体成员积极配合并切实地贯彻执行。

第二条考核原则

根据“公平、公正、公开”的原则，对每位成员的各方面表现进行评分。

第三条考核时间

每学期初，对研究生会各成员上一学期工作表现进行一次综合考核。

第四条考核方式

按照办公室评分与研究生会成员互评分相结合的方式对研究生会各成员进行考核。

1、办公室评分：

出勤情况——根据办公室的会议记录对各部进行评分；

活动参与情况——办公室根据档案及参与活动准备次数，确定各成员的得分，结果见《植物科学技术学院研究会办公室评分表》。

2、研究生会成员互评分：

成员互评分在研究生会评优大会上执行，全体成员均参加评分，各成员以无记名的方式为所有研究生会成员评分。与会人数必须超过研究生会总人数的2/3评分结果有效，每位成员填写《植物科学技术学院研究生会成员互评表》，并当场收回。

3、部长评分：

各部部长填写《植物科学技术学院研究会部长评分表》，对其部内所有成员评分。

4、结果统计

办公室负责统计，结果上报主席团。统计成员互评分时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后取平均值。

各成员的考核分数组成为：办公室评分占30％，部长打分占35％，研究生会成员互评分占35％。

结果统计时的人数为研究生会评优大会的到场人数。无故缺席者视为自动放弃评优机会。他人代替开会、他人代替评分的成员视为不能到会，未到会者、代替别人者取消该人员的推优资格。

第五条考核标准

1、认真参加研究生会组织的各级会议，不得无故缺席或迟到早退，有事务必及时向各自部长请假并须获得部长批准。、积极做好本职工作，认真负责地完成研究生会交给的相关任务，无失职情况发生。对于多次无视本职工作，对所交任务消极怠工者采取研究生会内部通报批评，予以警告，严重者作自动退会处理。因失职造成重大后果者勒令退出研究生会。

3、在做好本职工作的同时，积极参加研究生会及各部门组织的活动，并配合好其他部门的工作，积极为研究生会的发展出谋划策，鼓励创新。

4、严格执行研究生会会议通过的决议以及制定的各项规章制度。违反者按情节严重程度采取会内批评、取消评优资格或自动退会处理。

5、自觉遵守社会公德和大学生文明公约，积极树立并维护研究生会形象。学习态度端正，积极上进，品格优良，能够遵守学校的管理条例。违反者按情节严重程度采取会内批评教育、取消评优资格或自动退会处理。

第六条考核内容及细则

一、办公室评分（满分100分）

1、出勤率（40分）

研究生会组织的会议无故缺席达三次者即取消评优资格。

2、活动参与情况（60分）

研究生会组织的各项活动,参与准备事宜达*以上的为满分，按梯度降低。*由主席团讨论决定。

二、研究生会成员互评分（满分100分）

成员根据各人综合表现评分，细则如下：

1、思想品德（15分）：团结友爱、积极上进、勇于奉献。

2、日常工作（70分）

（1）工作能力：任务落实能力。（40分）

（2）积极参与性与责任心（15分）

（3）团队精神（15分）

此外，成员在活动中有极为突出的表现，或提出可行的活动建议被采纳，或对研究生会提出可行的建议被采纳，附加10分。

3、生活（15分）：

热爱生活，无不良嗜好，宿舍卫生及个人卫生良好。

三、部长评分（满分100分）

参照“研究生会成员互评细则”。

第七条奖项设置

1、每学期期末，对研究生会全体成员进行综合考评，对在研究生会工作中表现突出的成员予以表彰，名额比例不超过总人数的25％。

2、根据成员的职位设立“研究生会优秀干部”及“研究生会优秀干事”两种奖项。这两个奖项的候选人均优先推选参加“植物科学技术学院优秀学生干部”的评选。

3、各奖项的最终名单由主席团讨论批准。

第八条附则

1、各成员的评分结果，将在研究生会办公室公示三个工作日，随后上报常委会。这期间，办公室负责解答各成员对于评优结果的问题。

2、依据办公室的统计结果，主席团最终确定“研究生会优秀部长”、“研究生会优秀干事”的名单以及推荐参加“植物科学技术学院优秀学生干部”的候选人名单。

3、本评选的最终得分折成5分制，计入各成员排名附加分的统计。若三分之二及以上常委认为该成员工作不利，可表决通过取消该成员的加分资格。

4、所有评优的原始资料，经办公室整理后，归入研究生会档案。所有资料仅作为当次评优的参考，各部门在评优结束后不得查阅，如有疑义可上报主席团经批准之后方可查阅。

5、本制度解释权和修改权归植物科学技术学院研究生会。

植物科学技术学院研究生会

2010年12月