第一篇：工商管理毕业论文写作及格式要求
毕业论文写作及格式要求
一、毕业论文的写作
1、毕业（学位）论文选题应按照中央电大的要求，在所学专业范围以内，进行选择。其形式一般是学术论文，也可以是调查报告(本科8000字左右，专科4000字左右)。在同一班中，学生的选题一般不得有两人以上（含两人）同题。毕业（学位）论文应按中央电大的有关要求，用A4的纸在计算机上打印，字数按中央及省电大的要求，正文必须按中央电大的有关要求写作，论文装帧必须符合要求。学生必须将论文写作过程用电子文稿形式全程记录，分阶段交指导教师审阅，并进行修改。
2、本科的资料收集主要有三个方面：杂志（必须提供复印件）；论著（至少两个版本提供目录）；网上资料（必须存盘上缴）。资料的检索要求十篇论文以上，每学生收集的资料总量为八万字左右。上述资料检索不齐全者不得参加毕业（学位）论文撰写。专科的资料收集可以从简，但资料的文字稿必须随论文一起上交。
3、本科类的学生必须做好开题报告。开题报告大约1800字左右，主要内容有：选题意义；研究方法与路径；本论文方向的前沿观点；本论文的观点创新和介绍。
4、毕业论文的答辩（本科类）：1）、无论是否申请学位（申请学位的论文其终审成绩必须是良好以上），全体本科生均应参加毕业（学位）论文答辩。若有特殊情况，经省电大批准，可举行部分学生论文答辩，但学位论文必须答辩。2）、毕业（学位）论文一般应由分校以上组织进行答辩，每个答辩小组由电大专职教师和外聘专家等至少三人组成。3）、答辩全过程一律录音，并复制一份交省电大。撰写学位论文的学生在答辩过程中必须使用多媒体（如投影设备）进行辅助。
5、毕业论文的成绩：（本科）经过口头答辩，由答辩小组根据毕业（学位）论文与答辩情况给予评定成绩；（本、专科）经分校预审后，学生的纸质文稿和电子文稿一同送交省电大。成绩由省级电大负责终审，中央电大组织抽查。
二、毕业论文的编写格式（本、专科）————附有样本
一篇论文共分三部分：
（一）前置部分：
1.封面（封一）——由上饶电大统一发放。
2.题名页（封二）（后面附样本）题名置于封面后，依次列示如下内容：
A.中央广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”
B.C.学生姓名：（××××××××三号黑体）
学号：（××××××××三号黑体）
指导教师：（××××××××三号黑体）
专业：（××××××××三号黑体）
年级：（××××××××三号黑体）专业本科毕业论文（小二号黑体，居中）
（××××××三号黑体）分校（学院）（××××××三号黑体）工作站
3.论文目录（第三页）
4.中文摘要（第四页）一般为200汉字左右，用５号宋体。
摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述，应以第三人称陈述。它应具有独立性和自含性，即不阅读论文的全文，就能获得必要的信息。摘要的内容应包含与论文同等量的主要信息，供读者确定有无必要阅读全文，也供文摘等二次文献采用。
摘要一般应说明研究工作目的、实验研究方法、结果和最终结论等，而重点是结果和结论。摘要中一般不用图、表、公式等，不用非公知公用的符号、术语和非法定的计量单位。
摘要页置于题名页后。
5.关键词：关键词是为了文献标引工作从论文中选取出来用以表示全文主题内容信息款目的单词或术语。一般每篇论文应选取3~5个词作为关键词。
关键词间用逗号分隔，最后一个词后不打标点符号。以显著的字符排在同种语言摘要的下方。如有可能，尽量用《汉语主题词表》等词表提供的规范词。
关键词一般另起一行，紧接在摘要下。
（二）主体部分：
1.格式：主体部分的编写格式由引言(绪论)开始，以结论结束。
2.毕业论文各章应有序号，序号用中文大写数字编码。
3.论文中的图、表、公式、算式等，一律用阿拉伯数字分别依序连编导编排序号。序号分章依序编码，其标注形式应便于互相区别，可分别为：图2.1、表3.2式（3.5）等
4.正文
5.结论结论是最终的，总体的结论，不是正文中各段的小结的简单重复，结论应该准确、完整、明确、精炼。
（三）后置部分：
1.后注：论文中对某一问题、概念、观点等的简单解释、说明、评价、提示等，如不宜在正文中出现，可采用加注的形式。后注应编排序号，注的序号以同一页内出现的先后次序单独排序，用①、②、③……依次标示在需加注处，以上标形式表示。
后注的说明文字以序号开头。注的具体说明文字列于同一页内的下端，与正文之间用一左对齐、占页面1/4宽长度的横线分隔。
论文中以任何形式引用的资料，均须以后注的方式标出引用出处。
2.参考文献：参考文献应是学位论文作者亲自考察过的对毕业论文有参考价值的文献。参考文献应具有权威性，要注意引用最新的文献。
参考文献以文献在整个论文中出现的次序用[1]、[2]、[3]……形式统一排序、依次列出。
参考文献的表示格式为：
著作：[序号]作者.译者.书名.版本.出版地.出版社.出版时间.引用部分起止页
期刊：[序号]作者.译者.文章题目.期刊名.年份.卷号(期数).引用部分起止页
会议论文集：[序号]作者.译者.文章名.文集名.会址.开会年.出版地.出版者.出版时间.引用部分起止页.三、毕业论文的装订要求：
1.统一用A4纸单面打印；
主标题——3#字黑体，居中；
副标题——小3#字黑体，居中；
论文内各标题——4#黑体，向左对齐；
正文——宋体5#字；
后注——楷体4#字参；
参考文献——楷体4#字；
2.论文装订顺序，由前至后依次为：
封一 → 封二 → 目录（第三页）→ 内容摘要.关键字（第四页）→正文→参考文献→ 封底。
四、毕业论文一般应交材料
本科类：1.论文正稿（一式三份文字稿、电子文稿）
2.开题报告（一式三份文字稿、电子文稿）
3.论文未定稿（含初稿及其它稿次）（文字稿或电子文稿）
4.说明：电子文稿均存入软盘上交；文字稿均每件单独装订，编号入袋
专科类：
1、论文原稿（修正稿）。
2、论文正稿。
无论是专科还是本科的毕业论文都必须一人一袋装好，连同本专业名单一同上交。
上饶广播电视大学
第二篇：工商管理专业毕业论文写作要求与参考题目
中共辽宁省委党校2010级在职研究生
工商管理专业毕业论文写作要求与参考题目
一、写作要求
以所学的理论和知识为基础，以邓小平理论和党的路线、方针、政策和十七大精神为指导，结合我国经济建设的实际，进行社会调查和写出有一定新意的专业论文。其具体要求：第一，文章必须有坚实的理论基础，即运用所学的理论知识。第二，文章必须有详实的调查资料，即运用所调查到的实际资料。第三，文章必须有自己的见解，即不能人云亦云，要有新意，要有独到见解。第四，文章必须有合理的结构，即文章的体例正确，结构合理，逻辑性强，语言流畅。文章文字要求在10000字以上。
以下题目仅供学员在社会调查和写毕业论文时参考，可以在大题目下更加具体化，也可以根据所给题类自立题目。
二、参考题目
（一）管理学理论与实践
1.现代西方管理理论对中国管理的启示2.完善国有资产管理体制
3.转换经营机制研究4.现代企业制度建立中存在的问题与对策
5.股份制运作中存在的问题与对策6.企业组织结构调整中存在的问题与对策
7.企业集团化研究8.公司治理研究
9.管理方法的综合运用研究10.企业核心竞争力研究
11.振兴辽宁老工业基地必须加快体制改革
12.振兴辽宁老工业基地必须加快产业结构调整
13.加快推进和完善垄断行业改革，发展新兴战略性产业研究
14.企业制度分析与管理创新研究15.企业战略管理研究
16.企业履行社会责任研究17.提升企业自主创新能力研究
18.企业管理创新研究
（二）市场营销理论与实践
19.加强企业文化建设研究20.经济全球化与全球化营销趋势
21.经济网络化与网络营销22.电子商务与企业营销方式创新
23.关系营销与顾客关系管理24.产品市场定位研究
25.品牌策略研究26.分销渠道的构建及完善
27.整合促销的策划及实施28.市场营销组合策略的运用研究
29.企业营销面临的挑战及对策
（三）金融管理理论与实践
30.人民币可自由兑换与我国金融发展
31.人民币汇率变化趋势及影响32.消费信贷发展中的问题及对策
33.中小企业的金融支持
34.加快资本市场发展与国有企业产权制度改革
35.关于通货膨胀问题及政策建议36.完善商业银行的风险防范机制
37.网络经济与金融创新38.美国金融危机对中国经济的影响
39.金融国际化对我国经济的影响及对策
（四）投资管理理论与实践
40.新投资体制下，如何加强项目投资管理
41.投资项目决策科学化研究42.扩大投资需求促进经济增长
43.加大技术改造投资力度促进产业升级
44.如何实现投资项目的有效管理45.加强投资管理提高投资效益
46.投资项目可行性研究的问题分析47.投融资运行中存在的问题及成因
48.投资管理与经济增长方式转变49.某地区投资项目管理的现状分析及对策
50.产业风险投资机制与高新技术51.辽宁老工业基地改造研究
52.投资经济发展的第一推动力研究
（五）财务管理理论与实践
53.企业财务会计核算原则与方法研究
54.企业会计信息系统设计与应用55.企业融资理论与实践研究
56.财务管理的战略地位与运作机制57.加强企业财务管理的途径
58.论财务管理的理论结构59.企业财务控制的作用与实施条件
60.企业财务管理现状与改革设想61.预算管理研究
62.我国会计制度改革构想
（六）对外贸易理论与实践
63.国有外贸企业的战略性改组
64.多边贸易体制下的中国外贸体制改革
65.世贸规则及其应对措施
66.应对西方国家反倾销的政策与措施
67.中国对外贸易结构分析及其调整对策
68.中国引资的实践与效果
69.跨国公司与我国企业的跨国经营
70.正确认识我国利用外资与保护民族工业的关系
71.中国21世纪面临的国际经济环境
72.APEC与中国对外开放面临的形势
73.台海局势与海峡两岸经贸关系
74.电子商务下的国际贸易创新研究
75.对建国以来中国外贸理论的回顾与思考
（七）人力资源管理理论与实践
76.职工培训与知识经济
77.结合人力资源管理实践谈转变思维方式的重大意义
78.对成功智力理论的评价
79.Z理论对我国管理实践的启示
80.7S模型对我国管理实践的启示
81.人员招聘中存在的问题与对策
82.激励机制研究
83.我国管理干部评估中存在的问题及改进措施
84.辽宁老工业基地振兴的人才政策
85.人本管理与知识经济工商管理教研部研究生部2012年5月26日
第三篇：工商管理毕业论文题目及要求
工商企业管理专业毕业论文题目及要求
1、企业广告策划的主要问题及对策研究
2、管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析
3、国有企业资产重组的主要动因与途径探索
4、企业市场营销策略研究
5、浅谈中小企业的人才战略
6、企业如何进行网络营销
7、我国轿车市场存在的主要问题及发展趋势分析
8、我国民营中小企业生存和发展研究
9、企业多元化投资战略探讨
10、论企业产品成本的控制与管理
11、企业品牌策略研究
12、论我国企业如何应对经济全球化浪潮的冲击
13、加入WTO后我国零售业物流发展对策研究
14、论企业的绿色经营
15、多元化集团发展战略研究
16、高等学校品牌经营策略研究
17、论我国农产品绿色营销
18、论企业管理制度创新
19、中小企业股份化改制探讨
20、名人广告存在的主要问题及对策研究
21、中小型企业并购过程中应注意的问题探讨
22、我国中小企业融资中存在的问题及原因探析
23、论企业的集团化发展策略
24、员工招聘与面试技巧探讨
25、浅析企业管理中的风险控制
26、浅谈负债经营
27、论企业高层管理人才的选拔与培养
28、论商业零售企业营销战略管理
29、关于合理利用外资策略研究
30、传统管理模式与现代信息管理模式的比较分析
31、中国商业体制下连锁经营面临的问题与对策思考
32、国有企业知识型员工激励机制的探讨
33、论知识经济时代的国有企业经营管理
34、对我国税费改革的思考
35、论现代企业管理制度的创新
36、市场经济条件下国有企业竞争力探讨
37、论企业如何设施品牌战略
38、国有企业核心人力资源开发研究
39、论体制转换中的财政职能转变 40、论企业文化建设
41、试论企业可持续发展中的员工培训策略
42、论中国税收改革
43、市场经济条件下如何做好纳税服务工作探讨
44、企业战略并购研究
45、中小企业发展战略研究
46、国有企业经营者激励机制研究
47、企业并购中风险规避策略研究
48、论国有医疗机构改革
49、国有企业股份制改革若干问题探讨 50、论国有企业创新机制建设
51、我国证券市场运行的供需矛盾分析
52、服务企业CIS的导入研究
53、论企业薪酬制度改革
54、现行税收征管模式评析
55、社会保险制度改革探索
56、中国商品批发企业现状与发展对策分析
57、现代商业连锁经营问题分析与对策思考
58、现行增值税制的问题与对策分析
59、企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究 60、国有企业高级人才流失的原因与对策研究 61、我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究 62、关于进一步完善我国企业所得税制度的探讨 63、国有大型零售商业发展趋势分析及对策研究 64、中国民营企业如何提高核心竞争力 65、中小企业股份制改革探讨
66、网络营销中的关键问题及对策研究 67、体验营销的主要策略研究
68、中国加入WTO后零售企业经营对策研究 69、中国绿色消费存在的问题与对策研究 70、关于中国名牌商品国际化的思考 71、当前我国物业管理存在的问题及对策 72、团队激励方法探讨 73、企业产品创新机制研究
74、生命周期理论在产品创新中的运用研究 75、产品广告策划存在的问题及对策分析 76、试论满足需要与创造市场
77、我国批发商的生存与发展问题（或零售商）探讨 78、市场营销道德问题分析 79、“假日经济”营销问题探讨 80、对非营利组织营销问题的思考 81、我国商业银行的经营机制分析 82、连锁企业管理模式的分析比较 83、连锁企业竞争力比较研究
84、用现代连锁形式提升中小零售企业组织现代化程度研究 85、连锁超市发展战略、模式分析研究 86、连锁超市促销管理 87、可持续发展与企业绿色营销
88、我国不同职业的收入群体的消费心理现状研究 89、企业营销常用策略研究 90、多元化经营利弊辨析 91、论企业的诚信营销
92、房地产企业品牌经营策略研究 93、企业商标保护战略研究 94、谈营销策略中的定价技巧 95、论企业网络营销策略 96、试论企业分销渠道创新 97、论消费心理预测
98、谈企业目标市场选择与产品开发 99、企业网络营销的策略选择 100、差异化策略在企业营销中的应用 101、企业员工晋升研究（案例研究）102、企业员工培训研究（案例研究）103、人力资源管理中激励机制的运用 104、绩效考核在人力资源管理中的作用 105、试设计企业营销人员的培训方案 106、建立有效的现代企业激励机制 107、论连锁企业员工激励问题
108、员工培训与开发的理论,实践和创新 109、企业管理人员的选拔与培训
110、如何实施企业品牌战略 111、XX产品市场营销策略研究 112、中小企业如何树立自己的品牌 113、中小企业的核心竞争力 114、XX产品广告效果研究
115、企业文化建设研究
116、中国传统管理思想与现代企业管理 117、现代公共关系在企业管理中的应用 118、西方管理思想流变研究 119、企业无形资产研究 220、企业文化纵横谈
221、精神劳动与精神产品生产的管理
222、人本管理思想在企业管理中的应用研究 223、科学管理思想在企业管理中的应用研究 224、中外管理思想比较研究
225、国有企业与国有资产管理研究 226、中国证券市场发展的研究 227、中国股市发展研究
228、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整 229、民营银行发展的难点与对策 230、民营经济的产业选择 231、民营经济的制度创新 232、民营企业与技术创新 233、资本运营研究 234、居民投资问题研究 235、知识产权保护问题研究 236、著作权保护问题研究 237、消费者权益保护问题研究 238、反不正当竞争难点与对策 239、广告管理问题研究
240、科学发展观与生态环境保护 241、农业现代化问题研究 242、6Sigma管理方法在现代企业管理的运用 243、建立企业全程信用管理系统研究 244、企业人本管理研究
245、基于企业生命周期的人力资源管理 246、新经济下的人力资源管理
247、浅谈国有企业的人力资源管理 248、民营企业如何吸引、保留优秀人才 249、对高校开设职业生涯规划课题的思考 250、我国培训市场的现状及发展趋势 251、如何激励知识型员工
252、人力资源管理的发展进程及新趋势 253、企业如何开展员工的职业生涯管理工作 254、核心竞争力与企业文化 255、如何培养企业核心竞争力 256、高新技术企业的营销特点 257、网络经济中的品牌 258、中国企业跨国经营问题
259、民营企业经营管理模式研究
260、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析 要求：
每位同学可以结合工作实际或自己擅长的领域写论文，也可以根据给定的论文选题范围，选定一个论文题目，在2014年3月5前，用“姓名+题目”的格式发到指导老师的手机上，如：张三+企业中“跳槽”现象的原因及举措分析。题目确定后结合自己所学专业知识，按要求撰写出毕业论文，论文要经指导老师修改三次，定稿后方可参加学校组织的毕业论文答辩。在写论文中有任何问题通过邮箱或电话和指导老师联系。因老师上课期间不能接电话，所以要电话联系的，可以周三、四、五下午联系，论文要求8000字以上。
第四篇：人力资源、工商管理、写作要求
工商管理学院网络教育专升本（业余）2009秋毕业论文工作安排实施计划 校外站点：
根据四川大学网络教育学院关于本科（业余）毕业论文（设计）的有关规定，我院结合自身专业特点情况。要求各校外学习中心学员认真完成好毕业论文的每项工作。现拟定出具体实施意见： 一．学员必须在修完教学计划规定的课程取得规定的学分后，方可参加毕业论文答辩。校外学习中心组织管理部门应严格把关，不得疏漏。二．学员对论文的选题，可以自行拟定，但应与本专业相关，提倡选择与自己工作实践相联系的本专业方面的题目，也可以在我院所列参考选题中确定。要求：（1）独立进行毕业论文研究的全过程，不得弄虚作假和抄袭他人的成果。一经发现抄袭他人成果，有严重原则错误内容的论文，论文连续引用超过300字者，一律按不及格处理并不得参加该次论文答辩。如果论文内容基本上（2／3以上）是抄袭，则丧失答辩资格。如答辩后发现抄袭情况并认真属实，取消答辩成绩；（2）对论文引用部分要有注释。（注释标明在文章该页的脚注处）；（3）毕业论文字数8000至10000字；（4）毕业论文的封面格式按照四川大学网络学院本科生（业余）毕业论文（设计）要求进行（附表样）；（5）毕业论文要有五篇以上的参考文献，所参考的文献要在文章尾部标注清楚；（6）论文有300－500字中英文对照的摘要。论文应具有 目录，标注页码。三．毕业论文的定稿一定按照统一的A4标准打印并装订成册（定稿一式三份备齐。另，学员在川大网址上下载表1．表2．表3．表4并装订一起）。毕业论文定稿完成后一份交工商管理学院，一份校外学习中心，另一份学员自留（答辩时用）。校外学习中心统一负责收齐一份定稿邮寄四川大学工商管理焦强老师收。（邮编：610064）四．实施步骤和要求 校外学习中心论文工作从即日起进行。各站点工作顺序： ①、要求学员选定论文题目（一经确定不得更改）②、站点收集论文选题按题目专业归类打印名单（专业：工商管理、会计学、人力资源管理、市场营销）附表格样 学号 学生姓名 论文题目 专业 指导教师 备注 ③、表格统一齐后，打印好后务必于2011年6月15日前将学员选题名单发到
xggs355@sina.com邮箱（选题名单一定由站点统一发，概不接受学员单个邮件）④、工商管理学院将在选题名单表上安排好川大指导教师并将该教师的电子邮箱登出后，将尽快地回复站点，并由站点通知各学员通过电子邮件形式与川大教师进行互动联系，接受论文指导。⑤、各站点设专人进行论文写作过程的督促，（第一次督促时间建议在7月25日；第二次督促时间建议在8月20日。督促目的在于掌握学生与指导教师的联系情况，如学员未按时间要求进行论文写作，要及时提醒；如指导教师未回复要及时与工商管理学院成教中心联系（联系电话：028－85412515）。以便我们共同督促学生和指导教师按时做好每一环节的工作。
⑥、9月15日为论文定稿完成时间。各站点务必在9月25日前将论文定稿（一份），统一邮寄到：四川成都四川大学工商管理学院：焦强老师或具体的指导老师收，邮编：610064（以当地邮戳时间为准）过时不受理；并不能参加本次论文答辩；概不接受学员单独邮寄论文定稿。⑦、校外站点论文答辩时间暂定，具体安排待通知。请学员严格按以上安排时间进行，过时概不受理并不能参加本次论文答辩。答辩时间在交论文定稿时另行通知。校本部学员： 即日起至2011年8月15日为初稿撰写和完成时间；8月29、30日（两天）将初稿交工商管理学院301办公室；9月8、9日（两天）学员务必到工商管理学院301办公室领取修改后初稿；学员9月20、21日（两天）将论文定稿一份交回工商管理学院301办公室。请学员严格按以上安排时间进行，过时概不受理并不能参加本次论文答辩。答辩时间在交论文定稿时另行通知。往届未通过论文设计和答辩的学员，请各站点负责落实论文安排，并按该次计划时间进行。论文选题:见附后 四川大学工商管理学2011年5月20日
院
毕业论文参考题目
S-001、企业文化建设研究 S-002、中国传统管理思想与现代企业管理 S-003、现代公共关系在企业管理中的应用 S-004、西方管理思想流变研究 S-005、企业无形资产研究 S-006、企业文化纵横谈 S-007、精神劳动与精神产品生产的管理 S-008、人本管理思想在企业管理中的应用研究 S-009、科学管理思想在企业管理中的应用研究 S-010、中外管理思想比较研究 S-011、国有企业与国有资产管理研究 S-012、中国证券市场发展的研究 S-013、中国股市发展研究 S-014、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整 S-015、民营银行发展的难点与对策 S-016、民营经济的产业选择 S-017、民营经济的制度创新 S-018、民营企业与技术创新 S-019、资本运营研究 S-020、居民投资问题研究 S-021、知识产权保护问题研究 S-022、企业商标保护战略研究 S-023、著作权保护问题研究 S-024、消费者权益保护问题研究 S-025、反不正当竞争难点与对策 S-026、广告管理问题研究 S-027、科学发展观与绿色经济 S-028、科学发展观与生态环境保护 S-029、科学发展观与绿色科技 S-030、企业营销战略 S-031、企业产品创新 S-032、产品定价策划 S-033、营销渠道策划 S-034、广告策划 S-035、企业战略策划 S-036、农业现代化问题研究 S-037、农业产业化问题研究 S-038、企业战略策划 S-039、企业市场研究 S-040、市场经济研究 S-041、农民增收问题研究 S-042、农村经济发展问题研究 S-043、电子商务与现代物流发展 S-044、我国第四方物流发展决策支持 S-045、6Sigma管理方法在现代企业管理的运用 S-046、电子商务环境下顾客忠诚度的培养 S-047、中国企业品牌管理研究
S-048、企业内部控制制度研究 S-049、建立企业全程信用管理系统研究 S-050、加入WTO后我国农产品市场营销的对策 S-051、企业人本管理研究 S-052、电子商务条件下供应链管理的研究 S-053、试论电子商务对第三方物流的要求 S-054、试析数字产品的定价策略 S-055、关于四川省发展物流业的几点思考 S-056、电子商务环境下的第三方物流探讨 S-057、我国第三方物流是社会分工发展的产物 S-058、在线广告模式研究 S-059、试析电子商务激活展会经济 S-060、第四方物流在中国的发展现状 S-061、我国第三方物流发展现状及对策 S-062、供应链管理研究 S-063、基于企业生命周期的人力资源管理 S-064、新经济下的人力资源管理 S-065、浅谈国有企业的人力资源管理 S-066、民营企业如何吸引、保留优秀人才 S-067、对高校开设职业生涯规划课题的思考 S-068、我国培训市场的现状及发展趋势 S-069、如何激励知识型员工 S-070、人力资源管理的发展进程及新趋势 S-071、“入世”对我国人力资源管理和开发的挑战及对策 S-072、企业如何开展员工的职业生涯管理工作 S-073、企业变革中的阻力 S-074、企业信息化中的组织问题 S-075、企业信息化中的文化问题 S-076、核心竞争力与企业文化 S-077、如何培养企业核心竞争力 S-078、有效克服信息化中的阻力 S-079、高新技术企业的营销特点 S-080、网络经济中的品牌 S-081、企业生产过程中逆向物流管理 S-082、电子商务时代网络物流建设 S-083、电子商务产权问题 S-084、精益生产模式在我国企业中的作用 S-085、企业人本管理讨 S-086、浅谈企业经营中的信用建设 S-087、知识经济时代企业技术创新 S-088、企业网络促销 S-089、WTO下企业电子商务的营销管理创新 S-090、知识经济与管理创新 S-091、我国电子商务发展趋势 S-092、电子商务与网上书店 S-093、中国企业实施营销战略的现实意义 S-094、中小企业的广告策划分析 S-095、便利商店营销优势探析 S-096、针对年轻人产品的广告心理分析 S-097、中小企业的电子商务的选择 S-098、中国企业跨国经营战略研究 S-099、对外直接投资与企业竞争力研究 S-100、企业国际竞争力研究 S-101、民营企业对外直接投资问题研究 S-102、企业经营者激励与约束机制研究 S-103、公司治理机制研究 S-104、人力资本理论与经营者激励 S-105、跨国公司竞争力研究 S-106、绿色会计问题研究 S-107、可持续发展问题研究 S-108、绿色国民经济核算体系 S-109、绿色壁垒问题研究 S-
110、环境税收问题研究 S-111、税收制度改革 S-112、品牌经营 S-113、知识产权滥用问题研究 S-114、企业公民的培育 S-115、广告策略 S-116、网络诚信问题研究 S-117、网络信用建设问题研究 S-118、网络文明建设问题研究 S-119、网络道德建设问题研究 S-120、企业信息化问题研究 S-121、电子商务对国民经济信息化的影响 S-122、企业信息化与电子商务 S-123、企业信息化与营销创新 S-124、企业信息化与管理创新 S-125、WTO对中国电子商务的影响 S-126、电子商务与物流管理平台构建与应用 S-127、企业电子化与商务整合策略研究 S-128、决策支持系统在电子化企业中的应用 S-129、企业间信息系统平台的开发与构建 S-130、物流管理的应用技术研究和实施 S-131、供应链管理研究 S-132、企业信息化与电子商务投资决策 S-133、谈企业流程再造与组织变革 S-134、论西部物流建设 S-135、试论电子物流的发展 S-136、浅议物流信息化建设 S-137、加快我省物流发展的思考 S-138、企业管理信息化系统的建设 S-139、入世后我国零售业发展的思考 S-140、入世后我国商业企业面临的挑战及对策分析 S-141、我国农村零售业的现状及发展思路 S-142、我国社区零售商业的发展思路和经营策略 S-143、我国中小城市商业零售业发展的现状和趋势分析 S-144、商业企业零售战略研究 S-145、论我国城市新居民区零售业的发展 S-146、特许经营的风险及防范 S-147、关于发展我国商业连锁经营的思考 S-148、我国发展特许经营的现状、问题及发展对策 S-149、我国百货店的经营现状及创新研究 S-150、我国会展经济研究 S-151、我国专业市场创新研究 S-152、我国区域商业规划研究 S-153、西南商圈研究 S-154、特许经营的现状、问题及发展对策 S-155、零售业的发展 S-156、百货店的经营现状及创新研究 S-157、企业价值链管理研究 S-158、产业集群与企业价值链管理 S-159、企业社会资本研究 S-160、中国企业跨国经营问题 S-161、民营企业经营管理模式研究 S-162、职业经理人与企业制度创新 S-163、成渝合作研究 S-164、农村土地制度改革研究 S-165、农产品流通组织创新研究 S-166、四川中小企业发展研究 S-167、四川农业发展研究 S-168、民营企业的发展问题 S-169、民营企业的投融资现状与对策研究 S-170、四川省供货商与超市的关系研究 S-171、四川省民营企业创品牌的做法、存在的问题与对策 S-172、企业的空间结构与空间行为研究 S-173、从商业流通形式的发展谈四川发展商品流通的举措 S-174、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路 S-175、发展资本市场推动四川民营企业的国际化 S-176、谈国有股减持的短期效应与长期效应 S-177、经济全球化条件下的儒学管理 S-178、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析 S-179、我国企业人力资本开发研究 S-180、我国企业人力资本管理研究
S-181 我国公司治理结构研究 S-182、我国企业人力资本流动问题研究 S-183、经营者薪酬结构问题研究 S-184、县域经济问题研究 S-185、我国中小企业集群化问题研究 S-186、中小企业融资的国际比较 S-187、我国商业银行发展中间业务问题研究 S-188、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示 S-189、我国企业经营的外部环境研究 S-190、我国民营企业社会保障问题研究 S-191、我国国有企业资产流失问题研究 S-192、我国商业银行风险管理问题研究 S-193、我国商业银行个人金融业务发展研究 S-194、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径 S-195、我国经营者年薪制问题研究 S-196、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究 S-197、企业并构中的政府行为分析
S-198、技术创新与企业竞争力关系探析
第五篇：工商管理专科写作要求
开放教育工商管理专科集中实践材料写作、打印（填写）格式、装订及完成时间要求
一、社会调查
（一）应交材料
1.调查方案（500字以上，包括调查目的、对象、方式、内容、步骤）、2.调查报告初稿、3.调查报告正稿（2000字以上）、调查单位意见、调查过程材料（调查、采访、座谈记录或问卷调查回收表），正稿用省电大发的统一表格填写。
（二）填写顺序
调查方案 → 调查报告 → 调查报告成绩评定表（指导教师填写）→ 调查报告完成情况登记卡（学员填写），其它材料装入材料袋。
(三)写作格式:
标题:关于…………情况的调查 正文: 1.调查对象的基本情况；2.调查过程中发现的问题及原因分析；3.提出解决问题的办法,即:建议和措施
二、毕业论文
（一）应交材料
1.论文写作提纲（500字以上，有教师修改意见）和目录，2.论文初稿（有教师修改意见）、3.二稿（有教师修改意见）及定稿（3000字以上）
（二）论文的写作格式及打印要求
毕业论文选题及格式要求：毕业论文的选题由论文指导老师根据中央电大集中实践环节教学大纲所确定，全班选题一般不得有两人以上（含两人）同题。不能抄袭网文。凡文字材料未达到基本要求、抄袭造假者，按不及格处理。正文必须按中央电大的有关要求写作，论文装帧必须符合要求。毕业论文主要内容包括：摘要、目录、正文、参考文献。所引用的中外文参考文献资料，必须注明引用教材（或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名）、作者、出版单位、时间（引用期刊的还必须注明文章名）。引用其他参考材料也应注明资料来源。毕业设计（论文）字数一般不少于3000字，不超过8000字。
1、统一A4纸打印；单面打印；
2、主标题——3号黑体，居中；
3、副标题——小3号黑体，居中；(可省略)
4、标题下空一行写作者姓名及指导教师姓名，楷体3号，居中。
5、中文摘要一般为200汉字左右，用５号宋体。
6、关键词一般为3～5个，规格为小四号楷体。
7、论文内各标题——4号黑体，向左对齐。
8、正文——宋体小4号。(正文写作按绪论、本论、结论的格式写,要围绕一个中心去论述。)
9、后注——楷体4号。(没有注释,可省略)
10、参考文献——楷体4号。
（三）装订要求
封面→目录→论文题→内容摘要→关键字→正文→参考文献→ 封底。其中论文题、内容摘要、关键字、正文按顺序相互连接，不要分页装订。其它材料装入材料袋。
三、完成的时间要求
五月月十日前完成调查报告、论文初稿和论文写作提纲;五月底前完成调查报告、论文正稿和论文写作提纲,并上交。未按时上交者后果自负。
鲁公网安备37028302000876号