2013年度白山小学民主评议中层干部活动实施方案

第一篇：2013年度白山小学民主评议中层干部活动实施方案

2013年度白山小学民主评议中层干部活动实施方案

为进一步加强和改进学校作风，扎实有效开展好民主评议中层干部工作，按照中心小学文件通知要求，结合我校工作实际，特制定本实施方案：

一、评议目的深入了解学校中层干部的作风状况、办事效率、服务质量等情况，监督、激励其尽职尽责，营造群众满意服务的良好氛围，进一步促进学校作风转变。

二、组织领导

成立以校长为组长的民主评议中层

干部领导小组。领导小组下设办公室，具体负责民主评议组织实施工作。

三、被评议对象

小学校长教导总辅导员

四、评议内容

（一）发展方面。

（二）方便群众办事方面。是否能够认真落实“十个严禁”；是否落实服务承诺、首问首办负责、AB岗、一次告知、现实办结和过错责任追究 “六项基本制度”。

（三）依法行政方面。是否存在乱检查、乱收费、乱罚款等行为。

（四）办事公开方面。是否按规定向社会公开收费项目、收费标准、收费依据、办事程序和服务承诺等内容。

（五）工作作风方面。是否存在故意刁难、作风懒散、生冷硬横、推诿扯皮等问题；是否能够及时、认真解决群众反映的现实问题。

（六）廉洁自律方面。是否存在吃拿卡要报和不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。

五、评议方法

民主评议中层干部，采取由中心小学评议办直评，参评中层干部述职、听证质询、与群众满意度评议相结合的方式进行。具体方法步骤：一是由学校民主评议中层干部领导小组办公室召开我校工作人员、服务对象、参评员代表参加的评议大会，听取被评中层干部述职；二是组织我校工作人员、服务对象、参评员代表参加中心小学民主评议中层干部大会，接受满意度评议。

学校民主评议中层干部领导小组办公室将随时收集社会各界和广大群众对被评中层干部的意见和建议，及时反馈给被评人员，并按要求限期整改。

六、计分方法和评议结果运用

（一）计分方法。中心小学民主评议办公室将统一设计问卷样式，由被评单位人员、被评单位服务对象、参评员代表对被评中层干部进行满意度评价。其中，被评单位人员评议占总分30%，被评单位服务对象评议占总分40%，参评员代表评议占总分30%。

有下列情况之一的，实行一票否决，定为末位中层干部：存在的问题被区级以上新闻媒体曝光的；被群众举报经查情况属实并造成恶劣影响的；在评议中以不正当手段串联拉票，经查属实的；有违法违纪问题被立案查处的。

（二）评议结果运用。对年度民主评议满意度低于70%的和在本单位处于末位的参评中层干部，要进行诫免谈话，责令其剖析原因，限期整改。从2009年算起，对连续两年民主评议在本单位处于末位且满意度低于70%的参评中层干部，要免去现任职务，保留级别，另行安排工作。

七、具体步骤

民主评议中层干部活动分三个阶段：

第一阶段：安排部署（9—10月份）。成立学校民主评议中层干部领导小组，制定评议工作实施方案，确定被评议对象，并及时上报中心小学民主评议办公室审核备案。

第二阶段：征求意见，整改落实（11—12月份）。由学校民主评议中层干部领导小组办公室组织被评中层干部开展公开承诺、座谈恳谈等活动，并广泛征求服务对象、参评员代表的意见建议，对征求到的意见建议及时通告参评的中层干部，督促整改落实。公布被评议对象、评议内容，公开举报电话，设置举报信箱。

第三阶段：组织评议（11—112月份）。参加中心小学民主评议中层干部大会，接受评议。

第二篇：白山实施方案

白山 x xx 生产加工项目

建设实施方案

一、项目提出的理由

很多做牛皮箱纸板的造纸厂，都经历过高定量的牛皮箱纸板出现分层的情况，都接受过客户关于纸板离层方面的质量投诉。牛皮箱纸板一般都用于制造瓦楞纸板的面层和底层。

二、项目概况

（一）项目名称

白山 xx 生产加工项目

（二）项目单位

1、项目建设单位：xxx 集团

2、报告咨询机构：泓域咨询机构

（三）项目选址

白山市，是吉林省地级市，地处吉林长白山西侧，东与延边朝鲜族自治州相邻；西与通化接壤；北与吉林毗连；南与朝鲜惠山市隔鸭绿江相望；辖 2 个市辖区、1 个县级市、2 个县、1 个自治县；地处长白山腹地，长白熔岩台地和靖宇熔岩台地覆盖境内大部分地区，龙岗山脉和老岭山脉斜贯全境；属北温带大陆性季风气候；总面积 17485平方千米；2019 年，白山

市户籍总人口 116.5 万人，同比减少 1.59 万人。白山市是中国的主要木材产区之一。长白山自然保护区有 60%的面积在白山市。原始森林为野生动植物提供了繁衍生息的条件，是东北“三宝”──人参、貂皮、鹿茸角的故乡。境内有松花江白山库区和鸭绿江云峰库区等风景区。1994 年 7 月，国家林业部批准在白山市建立全幅员的国家森林旅游区。2018 年，白山市实现地区生产总值 661.7 亿元。其中，第一产业 53.1 亿元；第二产业 298.49亿元；第三产业增加值 310.08 亿元。全年人均生产总值 55694 元。

项目建设方案力求在满足项目产品生产工艺、消防安全、环境保护卫生等要求的前提下尽量合并建筑；充分利用自然空间，坚决贯彻执行“十分珍惜和合理利用土地”的基本国策，因地制宜合理布置。对周围环境不应产生污染或对周围环境污染不超过国家有关法律和现行标准的允许范围，不会引起当地居民的不满，不会造成不良的社会影响。对各种设施用地进行统筹安排，提高土地综合利用效率，同时，采用先进的工艺技术和设备，达到“节约能源、节约土地资源”的目的。

（四）项目用地规模

项目总用地面积 53660.15平方米（折合约 80.45 亩）。

（五）项目用地控制指标

该工程规划建筑系数 73.21%，建筑容积率 1.45，建设区域绿化覆盖率5.86%，固定资产投资强度 190.10 万元/亩。

（六）土建工程指标

项目净用地面积 53660.15平方米，建筑物基底占地面积 39284.60平方米，总建筑面积 77807.22平方米，其中：规划建设主体工程 47888.87平方米，项目规划绿化面积 4556.78平方米。

（七）设备选型方案

项目计划购置设备共计 152 台（套），设备购置费 4384.29 万元。

（八）节能分析

1、项目年用电量 861503.21 千瓦时，折合 105.88 吨标准煤。

2、项目年总用水量 11280.04 立方米，折合 0.96 吨标准煤。

3、“白山 xx 生产加工项目投资建设项目”，年用电量 861503.21 千瓦时，年总用水量 11280.04 立方米，项目年综合总耗能量（当量值）106.84 吨标准煤/年。达产年综合节能量 30.13 吨标准煤/年，项目总节能率 29.60%，能源利用效果良好。

（九）环境保护

项目符合 xx 发展规划，符合 xx 产业结构调整规划和国家的产业发展政策；对产生的各类污染物都采取了切实可行的治理措施，严格控制在国家规定的排放标准内，项目建设不会对区域生态环境产生明显的影响。

（十）项目总投资及资金构成

项目预计总投资 17876.49 万元，其中：固定资产投资 15293.55 万元，占项目总投资的 85.55%；流动资金 2582.94 万元，占项目总投资的 14.45%。

（十一）资金筹措

该项目现阶段投资均由企业自筹。

（十二）项目预期经济效益规划目标

预期达产年营业收入 18849.00 万元，总成本费用 14280.02 万元，税金及附加 290.26 万元，利润总额 4568.98 万元，利税总额 5489.44 万元，税后净利润 3426.73 万元，达产年纳税总额 2062.70 万元；达产年投资利润率 25.56%，投资利税率 30.71%，投资回报率 19.17%，全部投资回收期6.72 年，提供就业职位 269 个。

（十三）进度规划

本期工程项目建设期限规划 12 个月。

项目承办单位一定要做好后勤供应和服务保障工作，确保不误前方施工。实行动态计划管理，加强施工进度的统计和分析工作，根据实际施工进度，及时调整施工进度计划，随时掌握关键线路的变化状况。对于难以预见的因素导致施工进度赶不上计划要求时及时研究，项目建设单位要认真制定和安排赶工计划并及时付诸实施。

三、项目评价

1、本期工程项目符合国家产业发展政策和规划要求，符合 xx 及 xxxx行业布局和结构调整政策；项目的建设对促进 xxxx 产业结构、技术结构、组织结构、产品结构的调整优化有着积极的推动意义。

2、xxx 科技发展公司为适应国内外市场需求，拟建“白山 xx 生产加工项目”，本期工程项目的建设能够有力促进 xx 经济发展，为社会提供就业

职位 269 个，达产年纳税总额 2062.70 万元，可以促进 xx 区域经济的繁荣发展和社会稳定，为地方财政收入做出积极的贡献。

3、项目达产年投资利润率 25.56%，投资利税率 30.71%，全部投资回报率 19.17%，全部投资回收期 6.72 年，固定资产投资回收期 6.72 年（含建设期），项目具有较强的盈利能力和抗风险能力。

引导民间投资参与制造业重大项目建设，国务院办公厅转发财政部发展改革委人民银行《关于在公共服务领域推广政府和社会资本合作模式指导意见》，要求广泛采用政府和社会资本合作（PPP）模式。为推动《中国制造 2025》国家战略实施，中央财政在工业转型升级资金基础上整合设立了工业转型升级（中国制造 2025）资金。围绕《中国制造 2025》战略，重点解决产业发展的基础、共性问题，充分发挥政府资金的引导作用，带动产业向纵深发展。重点支持制造业关键领域和薄弱环节发展，加强产业链条关键环节支持力度，为各类企业转型升级提供产业和技术支撑。undefined

四、主要经济指标

附表 1 1 ：主要经济指标一览表

序号项目单位指标备注 1

占地面积

平方米

53660.15

80.45 亩

1.1

容积率

1.45

1.2

建筑系数

73.21%

1.3

投资强度

万元/亩

190.10

1.4

基底面积

平方米

39284.60

1.5

总建筑面积

平方米

77807.22

1.6

绿化面积

平方米

4556.78

绿化率 5.86%

总投资

万元

17876.49

2.1

固定资产投资

万元

15293.55

2.1.1

土建工程投资

万元

6650.23

2.1.1.1

土建工程投资占比

万元

37.20%

2.1.2

设备投资

万元

4384.29

2.1.2.1

设备投资占比

24.53%

2.1.3

其它投资

万元

4259.03

2.1.3.1

其它投资占比

23.82%

2.1.4

固定资产投资占比

85.55%

2.2

流动资金

万元

2582.94

2.2.1

流动资金占比

14.45%

收入

万元

18849.00

总成本

万元

14280.02

利润总额

万元

4568.98

净利润

万元

3426.73

所得税

万元

1.45

增值税

万元

630.20

税金及附加

万元

290.26

纳税总额

万元

2062.70

利税总额

万元

5489.44

投资利润率

25.56%

投资利税率

30.71%

投资回报率

19.17%

回收期

年

6.72

设备数量

台（套）

152

年用电量

千瓦时

861503.21

年用水量

立方米

11280.04

总能耗

吨标准煤

106.84

节能率

29.60%

节能量

吨标准煤

30.13

员工数量

人

269

附表 2 2 ：土建工程投资一览表

序号项目占地面积（㎡）

基底面积（㎡）

建筑面积（㎡）

计容面积（㎡）

投资（万元）

主体生产工程

27774.21

47888.87

4502.40

1.1

主要生产车间

16664.53

28733.32

2791.49

1.2

辅助生产车间

8887.75

15324.44

1440.77

1.3

其他生产车间

2221.94

2777.55

270.14

仓储工程

5892.69

19446.93

1329.71

2.1

成品贮存

1473.17

4861.73

332.43

2.2

原料仓储

3064.20

10112.40

691.45

2.3

辅助材料仓库

1355.32

4472.79

305.83

供配电工程

314.28

24.18

3.1

供配电室

314.28

24.18

给排水工程

361.42

21.62

4.1

给排水

361.42

21.62

服务性工程

3732.04

255.18

5.1

办公用房

1766.53

148.66

5.2

生活服务

1965.51

146.14

消防及环保工程

1052.83

80.99

6.1

消防环保工程

1052.83

80.99

项目总图工程

157.14

274.37

7.1

场地及道路硬化

10891.78

2266.50

7.2

场区围墙

2266.50

10891.78

7.3

安全保卫室

157.14

绿化工程

4622.28

161.78

合计

39284.60

77807.22

6650.23

附表 3 3 ：节能分析一览表

序号项目单位指标备注 1

总能耗

吨标准煤

106.84

1.1

—年用电量

千瓦时

861503.21

1.2

—年用电量

吨标准煤

105.88

1.3

—年用水量

立方米

11280.04

1.4

—年用水量

吨标准煤

0.96

年节能量

吨标准煤

30.13

节能率

29.60%

附表 4 4 ：项目建设进度一览表

序号项目单位指标 1

完成投资

万元

15515.71

1.1

——完成比例

86.79%

完成固定资产投资

万元

12020.92

2.1

——完成比例

77.48%

完成流动资金投资

万元

3494.79

3.1

——完成比例

22.52%

附表 5 5 ：人力资源配置一览表

序号项目单位指标 1

一线产业工人工资

1.1

平均人数

人

183

1.2

人均年工资

万元

5.02

1.3

年工资额

万元

808.70

工程技术人员工资

2.1

平均人数

人

2.2

人均年工资

万元

5.45

2.3

年工资额

万元

201.19

企业管理人员工资

3.1

平均人数

人

3.2

人均年工资

万元

6.14

3.3

年工资额

万元

87.35

品质管理人员工资

4.1

平均人数

人

4.2

人均年工资

万元

5.84

4.3

年工资额

万元

131.50

其他人员工资

5.1

平均人数

人

5.2

人均年工资

万元

7.81

5.3

年工资额

万元

64.80

职工工资总额

万元

1293.54

附表 6 6 ：固定资产投资估算表

序号

项目

单位

建筑工程费

设备购置及安装费

其它费用

合计

占总投资比例

项目建设投资

万元

6650.23

4384.29

190.10

15293.55

1.1

工程费用

万元

6650.23

4384.29

14551.76

1.1.1

建筑工程费用

万元

6650.23

37.20%

1.1.2

设备购置及安装费

万元

4384.29

24.53%

1.2

工程建设其他费用

万元

4259.03

23.82%

1.2.1

无形资产

万元

2056.02

1.3

预备费

万元

2203.01

1.3.1

基本预备费

万元

1072.71

1.3.2

涨价预备费

万元

1130.30

建设期利息

万元

固定资产投资现值

万元

15293.55

附表 7 7 ：流动资金投资估算表

序号

项目

单位

达产年指标

第一年

第二年

第三年

第四年

第五年

流动资产

万元

14551.76

6360.12

10244.34

14551.76

1.1

应收账款

万元

4365.53

1964.49

3274.15

4365.53

1.2

存货

万元

6548.29

2946.73

4911.22

6548.29

1.2.1

原辅材料

万元

1964.49

884.02

1473.37

1964.49

1.2.2

燃料动力

万元

98.22

44.20

73.67

98.22

1.2.3

在产品

万元

3012.21

1355.50

2259.16

3012.21

1.2.4

产成品

万元

1473.37

663.01

1105.02

1473.37

1.3

现金

万元

3637.94

1637.07

2728.45

3637.94

流动负债

万元

11968.82

5385.97

8976.61

11968.82

2.1

应付账款

万元

11968.82

5385.97

8976.61

11968.82

流动资金

万元

2582.94

1162.32

1937.20

2582.94

铺底流动资金

万元

860.97

387.44

645.73

860.97

附表 8 8 ：总投资构成估算表

序号项目单位指标占建设投资比例占固定投资比例占总投资比例 1

项目总投资

万元

17876.49

116.89%

100.00%

项目建设投资

万元

15293.55

100.00%

85.55%

2.1

工程费用

万元

11034.52

72.15%

61.73%

2.1.1

建筑工程费

万元

6650.23

43.48%

37.20%

2.1.2

设备购置及安装费

万元

4384.29

28.67%

24.53%

2.2

工程建设其他费用

万元

2056.02

13.44%

11.50%

2.2.1

无形资产

万元

2056.02

13.44%

11.50%

2.3

预备费

万元

2203.01

14.40%

12.32%

2.3.1

基本预备费

万元

1072.71

7.01%

6.00%

2.3.2

涨价预备费

万元

1130.30

7.39%

6.32%

建设期利息

万元

固定资产投资现值

万元

15293.55

100.00%

85.55%

建设期间费用

万元

流动资金

万元

2582.94

16.89%

14.45%

铺底流动资金

万元

860.98

5.63%

4.82%

附表 9 9 ：营业收入税金及附加和增值税估算表

序号项目单位第一年第二年第三年第四年第五年 1

营业收入

万元

8482.05

14136.75

18849.00

1.1

万元

8482.05

14136.75

18849.00

现价增加值

万元

2714.26

4523.76

6031.68

增值税

万元

283.59

472.65

630.20

3.1

销项税额

万元

3015.84

3.2

进项税额

万元

1073.54

1789.23

2385.64

城市维护建设税

万元

19.85

33.09

44.11

教育费附加

万元

8.51

14.18

18.91

地方教育费附加

万元

5.67

9.45

12.60

土地使用税

万元

214.64

税金及附加

万元

248.67

271.36

290.26

附表 10 ：折旧及摊销一览表

序号项目运营期合计第一年第二年第三年第四年第五年 1

建(构)筑物

原值

6650.23

当期折旧额

5320.18

266.01

净值

1330.05

6384.22

6118.21

5852.20

5586.19

5320.18

机器设备

原值

4384.29

当期折旧额

3507.43

233.83

净值

4150.46

3916.63

3682.80

3448.97

3215.15

建筑物及设备原值

11034.52

当期折旧额

8827.62

499.84

建筑物及设备净值

2206.90

10534.68

10034.84

9535.00

9035.16

8535.32

无形资产

原值

2056.02

当期摊销额

2056.02

51.40

净值

2004.62

1953.22

1901.82

1850.42

1799.02

合计：折旧及摊销

10883.64

551.24

附表 11 ：总成本费用估算一览表

序号项目单位达产年指标第一年第二年第三年第四年第五年 1

外购原材料费

万元

8665.13

3899.31

6498.85

8665.13

外购燃料动力费

万元

766.10

344.75

574.58

766.10

工资及福利费

万元

1293.54

修理费

万元

59.98

26.99

44.98

59.98

其它成本费用

万元

2944.03

1324.81

2208.02

2944.03

5.1

其他制造费用

万元

916.79

412.56

687.59

916.79

5.2

其他管理费用

万元

454.27

204.42

340.70

454.27

5.3

其他销售费用

万元

1168.15

525.67

876.11

1168.15

经营成本

万元

13728.78

6177.95

10296.59

13728.78

折旧费

万元

499.84

摊销费

万元

51.40

利息支出

万元

总成本费用

万元

14280.02

7440.64

11171.21

14280.02

10.1

可变成本

万元

12435.24

5595.86

9326.43

12435.24

10.2

固定成本

万元

1844.78

盈亏平衡点

46.59%

附表 12 ：利润及利润分配表

序号项目单位达产指标第一年第二年第三年第四年第五年 1

营业收入

万元

18849.00

8482.05

14136.75

18849.00

税金及附加

万元

290.26

248.67

271.36

290.26

总成本费用

万元

14280.02

7440.64

11171.21

14280.02

增值税

万元

630.20

283.59

472.65

630.20

利润总额

万元

4568.98

802.55

2610.60

4568.98

应纳税所得额

万元

4568.98

802.55

2610.60

4568.98

企业所得税

万元

1142.24

200.64

652.65

1142.24

税后净利润

万元

3426.73

601.91

1957.95

3426.73

可供分配的利润

万元

3426.73

601.91

1957.95

3426.73

法定盈余公积金

万元

342.67

60.19

195.80

342.67

可供投资者分配利润

万元

3084.06

541.72

1762.15

3084.06

应付普通股股利

万元

3084.06

541.72

1762.15

3084.06

各投资方利润分配

万元

3084.06

541.72

1762.15

3084.06

15.1

项目承办方股利分配

万元

3084.06

541.72

1762.15

3084.06

息税前利润

万元

4568.98

802.55

2610.60

4568.98

息税折旧摊销前利润

万元

5120.22

1353.79

3161.84

5120.22

销售净利润率

18.18%

7.10%

13.85%

18.18%

全部投资利润率

25.56%

4.49%

14.60%

25.56%

全部投资利税率

30.71%

全部投资回报率

19.17%

3.37%

10.95%

19.17%

总投资收益率

19.17%

3.37%

10.95%

19.17%

资本金净利润率

19.17%

3.37%

10.95%

19.17%

附表 13 ：盈利能力分析一览表

序号项目单位指标 1

净利润

万元

3426.73

投资利润率

25.56%

投资利税率

30.71%

投资回报率

19.17%

回收期

年

6.72

第三篇：深入开展民主评议中层干部活动

深入开展民主评议中层干部活动

为认真贯彻落实好省厅、市局和县纪委有关民主评议活动的会议精神，进一步推动民主评议活动向纵深发展，11月3日，XXXXXX召开了民主评议中层干部工作会议。县纪委评议小组一行8人出席了会议，XX局全体干部职工参加了会议，共计30余人。

会议由评议小组组长XXX主持，XXX、XXX分别讲了这次民主评议工作的重要意义、目的、要求及评议程序。

第一项由局长XXX同志结合XXXX工作实际向评议小组汇报了县局政风、行风评议工作情况。

一是组织机构得到完善。对基层XX所进行了规范化建设，明确了XX所的级别和编制，对全县17个XX所实行了垂直管理，配齐配强了XX所长和XX助理员，争取落实了XX助理员的岗位津贴。全县XX个乡镇、XXX多个行政村全部成立了调委会，同时还将人民调解领域延伸到了厂矿、企业、学校等单位。

二是队伍建设得到加强。根据省XX厅和市XX局的规定，在“队伍建设正规化、业务工作规范化、科学管理信息化、硬件设施标准化、经费保障制度化、服务大局优质化”等六个方面进行规范。

三是法律服务及时有效。通过领导牵线、自己联系和单位协调的方式，在岗律师与各单位结对子，担任各级政府机关的法律顾问，为各单位在经济发展和社会稳定方面提供法律咨询、法律意见和法律服务，在民主法制建设中彰显律师职能作用。17名专职律师积极参与县领导信访接待，及时为信访群众提供便捷周到的法律服务，最大限度地引导信访群众依法理性维权。

四是基层建设得到规范。为进一步改善XX所办公条件，全县17个乡镇XX所全部完成了政法专项资金国债投资的XX所建设，并将各项制度规范上墙，配备了电脑、电话等设备，实现了办公自动化、网络化，大大提高了办公效率。

五是普法宣传深入开展。为做好“六五”普法启动的前期准备工作，及时调整了依法治理、法制宣传教育领导小组，编辑制作了《社区矫正工作手册》等法律知识手册，组织开展以“妇女维权”、“学校安全”、“

6、25国土日”为主题的法制宣传月活动。

六是社会管理创新顺利推进。按照“帮教前移，无缝衔接、注重服务、强化管理”的要求，认真落实管理制度和措施。同时启用了网上信息系统和手机定位系统，对帮教和矫正对象进行了两次面对面的帮教，起到了良好的社会效果。

随后，XX局10名中层干部分别进行了述职，评议小组领导XXX、XXX就县局行风评议工作给予充分肯定，对全局司法行政工作给予了高度评价。预会全体同志对10名中层干部进行了民主测评。

编审：XXX编辑：XXX 报：

送：局领导

发：XX县司法局办公室2011年11月3日印

（共印25份）

第四篇：小学行风民主评议活动实施方案

桑坪小学师德民主评议活动实施方案

为进一步加强我校师德建设，树立我校在社会上的良好形象，促进我校教育教学事业又好又快发展，认真解决人民群众关注的热点问题，不断提高班子勤政廉洁、务实踏实的工作作风，提高学校依法行政能力，发扬积极进取的工作精神，使我校师德师风建设再上新台阶，努力办好人民满意的教育，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观重要思想为航标，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持“围绕中心，突出特色，狠抓师德，服务人民”的思路，以人民群众满意不满意为标准，坚持纠建并举，强化“一岗双责”，加强师德师风建设，进一步转变工作作风，不断优化教育行业风气。

二、师德评议工作领导小组组长：杨玉英

成员：曹彦伟杨红岩陈多增张文周余世敏袁小雨

三、师德建设及相关评议内容

（一）评议内容

1、党风廉政建设情况。重视党风廉政建设，扎实开展廉政文化进校园活动；管理干部廉洁自律，遵纪守法，以身示范；勤俭办学，厉行节约；校务公开，民主管理；对违纪违规行为认真查处，对群众反映关系学生切身利益的热点、难点问题能够及时协调解决。

2、依法规范办学情况。加强学校制度建设，依法治校；教学管理规范，课程开齐上足，不断提高教育教学质量；认真执行学生作息制度，减轻学生过重课业负担；加强校风、教风、学风建设；安全措施到位。

3、经费使用和规范收费情况。教育经费管理使用和日常开支规范透明；严格收费公示制度和收费管理，无收费不开收据、收费不入账和乱收费等问题；无强行统一征订教辅材料、报刊杂志现象；落实家庭困难学生补助政策。

4、师德师风建设情况。重视师德师风建设；爱岗敬业，教书育人，严谨治学，为人师表；热爱学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生；教师不从事有偿家教，不从事第二职业，不接受家长的宴请、礼金和有价证券等。

5、民主理校。坚持以人为本，畅通民主渠道，通过公示栏、教工大会等多种途径广泛听取群众意见，及时公开重大事项，主动接受广大教职员工和社会的监督。

6、安全管理。认真落实上级有关部门关于中小学学生安全管理的有关规定，以对学生高度负责的精神，发扬求真务实的工作作风，采取扎实有效的工作措施，把学校安全工作做深、做实、做细，努力营造一个安全稳定的育人环境，让学生放心，让家长放心，让社会放心。

（二）评议重点

学校党风廉政建设和师德师风建设情况。

四、工作目标

1、健全组织，加强领导，将师德评议工作纳入学校工作的议事日程。

2、齐抓共管，健全制度，分工负责，落实责任，强化师德评议工作的实效性。

3、强化领导班子廉政勤政和教师遵纪守法、依法执教、职业道德、工作作风、工作效率等建设。

4、加强师德师德师风建设，规范政务管理，公开办事制度和社会承诺服务制度，主动联系有关部门，彻底整治校园周边环境。

5、认真解决上年行评工作中出现反弹的问题。

6、切实解决人民群众反映的热点、难点问题，坚决治理教育乱收费，严格收费标准，提高为人民服务的水平。

五、评议步骤、时间安排和评议方法(一)评议的步骤

1、动员布置阶段（四月）

召开领导班子和教职工师德评议动员大会，学习有关文件，提高认识，统一思想，根据师德评议的要求，结合学校工作实际制定具体实施方案。成立师德评议领导小组，召开师德评议动员会进行动员和部署，设立师德举报信箱，公布举报电话，征求社会各界对本单位作风建设的意见和建议。通过宣传发动，在单位造成浓厚的师德评议和师德建设的氛围。布置今年行评工作安排，制定学校行评工作实施方案。

2、自查自纠阶段（五月）

（1）召开座谈会，问卷调查及走访家长、村组干部、单位负责人、办事处、各单位领导等方式，广泛征求（主要征求人大代表、学生家长）对学校行业风气的意见和建议，以及学生、家长、社会对学校领导、教职工的意见和建议。（2）查找学校师德建设中存在的突出问题，认真查找上年行评时已解决的问题有无反弹和回潮现象。

（3）采取多种形式进行自查自纠。

3、集中整改阶段（六月）

（1）将行评代表等指出的与人民群众反映的教育热点、难点问题和意见进行归纳整理，找出学校师德建设中的主要问题并提出整改意见。

（2）学校领导班子、全体教职工根据学生家长代表的意见，找准工作中问题，并提出整改意见。（3）召开教职工自评大会，报告自查情况和整改意见。

（4）对自评自查的问题和社会各界提出的问题，进行认真梳理，开展专项治理和调查处理，并根据学校实际提出整改方案，分步骤加以逐个落实。

4、综合评议阶段（五月）

以学生、家长以及社会是否满意为根据标准，以家长及人民群众代表为评议主体，在整改的基础上，完成整改情况报告，并公开整改情况。

（二）评议的方法

召开学生代表、家长代表会议，进行问卷调查。

六、工作要求

1、提高认识，加强领导。开展师德评议工作有助于推动学校依法治校，促进行业作风转变，为教育发展营造良好的环境，是维护和保障群众根本利益的重要措施，是推进学校党风廉政建设和师德建设的重要手段，是促进教育事业发展的重要保证，全体教师要切实增强搞好师德评议工作的责任感和使命感。为了加强师德评议工作的领导，学校师德评议工作领导小组负责领导学校评议工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，严格实行行评工作责任制，学校校长亲自抓、分管领导直接抓、工作人员具体抓。

2、广泛宣传，营造氛围。学校将及时宣传师德建设情况、做法和效果，充分运用各种宣传手段广泛宣传。认真组织学习县局关于开展行评工作的有关文件精神。引导大家认识师德评议的重要性和必要性，自觉投身到行评工作中去。

3、突出重点，注重实效。在师德评议中要始终把廉政高效、勤政为民、解决群众普遍关注的热点、难点问题和党风廉政、师德师风建设情况作为师德评议的重点，把收到实效作为工作的出发点和着眼点，找准学校的主要问题，狠下功夫，认真加以整改。在师德评议和师德建设上，要突出依法治校、校务公开和服务承诺、工作作风和教学质量等方面的内容，切实抓好自查自纠和整改工作。对于在师德评议中查找出反映突出的问题要迅速整改，并确保整改效果，要正确处理师德评议与教育质量的关系，坚持“两手抓”，用师德建设促进教育改革的发展。

七、师德评议结果的运用

1、学校综合各方面对各教研组、级段和每个教职工的评议情况以及签订的“师德师风责任书”落实情况，作为教研组和级段教职工工作考核、评优评先的重要依据。

2、在学校师德评议工作中，对重点、热点问题解决不力，承诺不落实，整改不到位，群众意见大的，将追究相关教研组负责人的管理责任。

搞好学校的师德评议工作是实践“三个代表”的要求，是推进学校党风廉政建设，树立学校良好形象的大事。学校要广泛宣传动员，广泛征求意见，扎实抓好整改，广泛接受群众监督。依靠全体教职工，坚持正确处理好行评与学校各项工作的关系，做到两促进、两不误，以行评推进学校各项工作再上新台阶。

桑坪小学师德民主评议活动实施方案

桑坪小学 2010年4月

第五篇：中层干部民主评议方案

关于认真开展班组长以上基层干部民主测评工作的实施方案

为认真落实公司会议要求，全面推进基层干部工作作风建设，促进公司各项管理制度的执行落实，认真听取广大职工意见的基础上，公司决定在生产部门班组长以上基层干部中间实行民主测评工作，本次测评由生产部牵头，结合我公司工作实际，特制定本实施方案，请各部门认真组织实施：

一、目标要求

本次民主测评工作，要以全面推进基层干部工作作风建设，促进公司各项管理制度的执行落实为核心，以规范基层干部“德、能、勤、绩”四方面综合素质为标准，坚持民主公正和认真听取广大职工意见的方针，改善基层干部与职工关系，保障公司安全生产。

二、测评内容

1、规范基层干部职业道德操守，测评项目简称“德”。

2、提高基层干部管理和技术水平，测评项目简称“能”。

3、基层干部思想观念和日常工作工作情况，测评项目简称“勤”。

4、基层干部各方面工作成绩完成落实情况，测评项目简称“绩”。

三、测评的方法和步骤

本次民主测评工作由生产部牵头组织，配合，采取广大职工广泛参与方式进行，通过“问卷调查表”、“测评结果座谈会” “职工意见箱”等形式，广泛征集群众的建议意见，不断提高基层干部工作作风建设水平。

在实施过程中将按照各部门分片负责的方式进行具体的民主测评工作；时间从。具体工作分三个阶段：

（一）宣传发动阶段（月日至月日）

1、做好前期准备工作，提高认识，统一思想，加强领导，建立健全测评工作领导小组；

2、明确问卷调查各参与部门分工，具体如下：

生产部负责等工段；

综合办负责等工段；

3、公布热线电话：，电子邮箱：；

（二）测评考核阶段（月日至月日）

1、问卷调查。由综合办统一制定问卷调查表，各参与部门按照分工责任组织各工段职工填写；

2、暗访抽查。由民主测评监督员组成暗访抽查组，分别对本次测评情况进行暗访抽查。

3、测评考核。组织民主测评监督员及部分职工代表，听取对本次民主测评工作的意见和建议，对相关问题进行质询，对基层管理人员各项工作进行量化评分，然后依据测评结果定出档次（优秀、合格、基本合格、不合格）。

（三）全面整改阶段（月日至月日）

1、认真对测评、暗访指出的问题进行认真梳理，并进行公示。针对暴露出来的问题进行集中整改，涉及本次测评制度方面的问题要作出说明，让广大职工切实感受到本次民主测评工作的力度，保证测评效果。

2、整改工作一定要注重实效，对职工群众普遍关心的问题要重点整改；对职工群众反映强烈的问题要严肃整治；对违反公司管理制度的人和事，要坚决加以纠正。

3、各部门在民主测评的过程中要切实针对问题想办法，抓好制度的落实和监督，建立长效机制，促进公司各项工作的科学发展。

四、测评工作的组织实施

（一）成立公司民主测评工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，由负责日常工作。

（二）聘请民主测评监督员。

选评民主测评监督员，民主监督员是：

组长：

成员：

五、工作要求

(一)统一思想，提高认识。民主测评是促进公司规范管理的有效制约监督措施，各部门应该采取切实有效的措施抓紧抓好，确保测评各阶段、各环节工作有序实施。

(二)强化整改，注重实效。民主测评工作作风和整改，切实解决损害职工利益、影响生产和公司发展的突出问题，实现工作作风建设的规范化、制度化。

(三)严明纪律，确保公正。以高度负责的态度，严肃测评纪律，确保测评公正公平。坚决杜绝弄虚作假，欺上瞒下，走过场等问题发生。违反测评工作纪律的，要给予批评教育；情节严重的要给予纪律处分。

(四)加强领导，精心组织。各参与测评部门要认真做好各阶段测评工作落实专人负责，精心组织。建立民主测评长效机制，通过“问卷调查表”、“测评结果座谈会” “职工意见箱”等形式，广泛征集职工群众的建议意见，不断提高基层干部工作作风建设水平。