第一篇：关于院成立30周年庆典学术活动征文通知
关于院成立30周年庆典学术活动征文通知
各科、室、所：
为推进我院30周年庆典学术活动的进行，根据院活动领导小组安排，特举办院内专业论文征集活动，论文范围全面涵盖城乡规划、建筑设计、市政设计、园林景观设计等主题。欢迎所有专业技术人员踊跃投稿,同时要求各所专业骨干（工程师职称及以上人员）必须撰写论文并按时保质提交所内把关初选后，由各所所长在2014年2月28日集中提交到《安徽城市规划》编辑部钱芳处，论文最终选用与否将直接与年底工作能力考核及奖金相挂钩。
一、论文撰写要求：
1．杜绝项目介绍类文章，认真选择论文题目，紧紧围绕论题，体现一定的专业理论素养和分析问题、解决问题的能力，增强学术探索、研究水平。
2．论文格式
（1）论文包括题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录几大部分。
（2）正文前的中文摘要控制在300字以内，并列有3—8个中文关键词。
（3）正文要求在3000字以上，图、表总数一般不超过6幅，按顺序标出图
1、图
2、表
1、表2等。引用图片应为作者作品；如引自他处，请证明出处并自行解决版权问题。
正文部分与“关键词”行间空两行；
正文章节编写采取样式：1；1.1；1.1.1；(1)„„
如遇段落内分点叙述，请在冒号后加序号，如：①；②；③；④；⑤„„
（4）选择主要的参考文献在文后按顺序编码制列出，一般不超过10篇。
（5）附录请注明作者姓名、所在科室、职务、职称、主要设计和研究方向，以及联系电话和电子邮箱。
（6）论文排版
页面设置纸型：A4标准纸方向：纵向
页边距：左3cm 右3cm；上，下边距为默认值：上2.54cm 下2.54cm
行距（多倍行距）1.25倍
字号论文题目：黑体三号字
正文文字：汉语正文采用小四号宋体；英语正文采用Times New
Roman12号，汉语标题采用四号黑体，英语标题采用Times
New Roman14号，每段首起空两格，1.25倍行距；
内容摘要，关键词，参考文献：五号字
图表要求图面整洁，布局合理，线条粗细均匀，弧线连接光滑，尺寸标注
规范，符合制图标准.插图和表格均需有编号和标题，图标题为五号
字，表标题为小四号。
3．论文统一采用WORD文档编写，电子文件发至《安徽城市规划》编辑部电子邮箱。
二、联系方式
联系人：钱芳
联系电话：0551—***9
电子邮箱：632433812@qq.com
安徽省城乡规划设计研究院 2014.2.7
第二篇：供电局成立30周年征文
1978是对于贵池人民来说是一个值的纪念的日了，这一年贵池供电局诞生了。30年间，贵池供电人在改革开放的大潮中，走过了群众集资办电、“两改一同价”和新农村电气化的历程，用智慧和汗水书写着一个又一个华章，创造出一个又一个辉煌。
贵池供电局成立之初，只有27名员工和两座农村变电所，除此之外一无所有，没有办公用
房，没有办公设备，没有交通工具，借用外单位会议室办公。条件简陋，先天不足，这没有吓倒贵池供电员工，也没有难倒贵池供电员工。大家凭借着艰苦奋斗精神，凭借着为农业、为农民、为农村经济发展的坚强事业心和强烈责任感，忘我工作，勤俭创业。经过三十年拼搏和发展，现如今员工增加到300人，拥有10座农村变电所。固定资产由90多万元猛增到一亿多元，年供电量从五百多万千瓦时跃升到三亿千瓦时，农户通电率达到100%。
一、改革用人机制激活员工潜能
过去，贵池供电公司和所有的国有企业一样，职工吃的是大锅饭，干与不干一个样，调动不了职工的积极性。现在，“岗位靠竞争，收入凭贡献”的理念已经深入人心，想干事的有机会，会干事的有实惠，最大限度地激发员工潜能。公司上下呈现一派人心顺、干劲增、面貌新的可喜局面。
（一）公平竞争是激活员工潜能的清新剂。
流水不腐，户枢不蠹。2001年8月，贵池供电局改制为安徽电力贵池供电有限责任公司，至此，安徽省农电体制改革画上了圆满的句号。接着，贵池供电公司开始了人事制度改革的破冰之旅，一改“领导安排上岗，一岗定终身”的传统模式，实行“双向选择，竞争上岗”，让全体职工站在同一起跑线上公平竞争。之后，这种选人用人方式形成了一种制度，两年为一个周期，到期即进行全员竞岗。在周期内，如果有岗位空出，同样在全公司范围内公开竞聘。对于每个岗位既有清晰的岗位职责又有明确的任职条件，这样每个岗位上的员工既有压力又有动力，保证了合适的人进入合适的岗位，那种“饱食终日，无所用心”的沉闷空气一去不复返，随之而来的是既有分工又相互合作的清新空气。青年女工夏彬2001年大学毕业后就竞岗到设计室从事配电网勘察设计，2006年竞聘到电力营销部从事营销管理，她深有感触地说：“是公平竞争给了我机会，多岗位的锻炼提升了适应环境的能力，也提升了专业工作的能力，使我从一个对供用电一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的供电员工”。
（二）干部选用是激活员工潜能的助推器。
干部队伍建设是企业发展之大计。贵池供电公司大胆探索、大胆实践，建立起一套干部培养、选拔、任用、考核制度，逐步优化干部队伍，使得一批德才兼备的优秀人才脱颖而出。
为了保证干部选拔任用质量，有利于青年员工成长，改变过去“临时提拔、突击提拔”的做法，采取“动态储备，先备后用”的办法。近十年间，先后有4人提拔到领导岗位，有11人走上中层管理岗位。目前，贵池供电公司领导班子充满活力、团结精干，中层干部队伍结构合理、素质优良，并且，拥有一支年轻有为的后备干部队伍，为企业发展奠定了坚实的基础、提供了干部保证。
（三）薪酬差异是激活员工潜能的兴奋剂。
待遇在职工眼里是杠杆、风向标。待遇低的岗位很少有人问津，生产一线岗位留不住人，这一直是困扰人力资源配置的一个难题。贵池供电公司提出“待遇向一线倾斜，人员向一线倾斜”，在岗位设定时尽量压缩非生产性岗位，在确定岗位薪酬时拉开一线岗位与非一线岗位的岗薪级差和奖金系数。结果，生产一线岗位人员饱满，人人争学技能、个个要求到一线一展身手。
二、改造农村电网助力经济发展
贵池供电公司供电区域百分之百是农村，自然，农村电网就是他们吃饭的傢伙。电网装备落后、供电可靠性差、建设标准低一度是农村电网的代名词，严重制约了当地的经济发展。但是，贵池供电公司抓住“两改一同价”、户户通电、新农村电气化的契机，大规模地进行电网改造，为贵池经济发展提供了可靠的电力支撑。十年前，贵池供电公司供电区域内没有几家像样的工业企业，现如今规模以上工业企业已有七十多家。
（一）“两改一同价”使农村电网脱胎换骨。
1998年，国务院出台电力“两改一同价”（改造农村电网、改革电力管理体制、城乡同网同价）政策，贵池农村电网迎来了难得的发展机遇。根据上级要求和部署，撤销了各乡镇电力管理站，成立了贵池供电局直属的乡镇供电所，因而畅通了农村电网投资渠道。在第一、第二期电网改造中，贵池供电公司共贷款投入资金6579万元，之后，在近五年的时间内又投入自有资金3682万元。巨额的资金投入，使贵池农村电网有了颠覆性的改变。十年来，改造变电站3座、新建变电站7座，供电能力提高了一倍，供电可靠性大幅度提
升。
（二）“户户通电”将电网覆盖到所有农户。
到2005年底，贵池供电公司供电区域内尚有230个农户没有通电，这些农户大多居住在边远的高山上，有的一户人家距离山脚有三个小时的路程，就连羊肠小道也难以覆盖全程。2006年，贵池供电公司实施“户户通电”工程，克服了难以想像的困难，仅用短短的三个月时间就
完成任务，为这些贫困户送去了光明和温暖。“我以为松油灯盏要陪我一生了，没想到这辈子还能用上电，”一拉开关电灯就亮，王维富老汉激动地如是说，“我要把这个好消息赶紧告诉儿子，让他打工回来一定要买一台电视机，我们也过一过电视瘾！”
（三）“新农村电气化”让农村电网锦上添花。
2007年开始，贵池供电公司启动了“新农村电气化”建设工程。先后实施了马衙镇滨河小区、墩上镇、梅龙镇“新农村电气化”建设，争取再用两年时间实现全区“新农村电气化”。这项工程从规划、设计到施工，都是高标准、高起点，不仅能够满足安全可靠供电的要求，而且严格施工工艺、美观新颖。老百姓自豪地说：在供电和用电上，现在我们农村和城市没有差别了，供电线路又安全又漂亮，添置家用电器再也不用担心难启动了。
三、改善业务流程提供诚信服务
近年来，贵池供电公司坚持做好诚信服务这篇文章，从改善业务流程入手，完善95598服务功能，开展服务窗口“五项修练”、技能大比武、劳动竞赛等活动，引导员工强化服务意识，苦练服务本领，帮助客户管好电、用好电，让客户使用放心电、舒心电。优质服务赢得了客户的信任，赢得了社会的认可，被池州市和贵池区授予创建文明行业先进单位。
近年来，贵池供电公司坚持做好诚信服务这篇文章，从改善业务流程入手，完善95598服务功能，开展服务窗口“五项修练”、技能大比武、劳动竞赛等活动，引导员工强化服务意识，苦练服务本领，帮助客户管好电、用好电，让客户使用放心电、舒心电。优质服务赢得了客户的信任，赢得了社会的认可，被池州市和贵池区授予创建文明行业先进单位。
（一）一口对外，使客户享受便捷服务。
贵池供电公司本着“规范自己，方便客户”的原则，根据情况的变化和客户的需要，适时修订业扩报装流程。近几年推行的“一口对外，内转外不转”报装模式，深受客户欢迎。即大客户有用电需求，只要到一个部门办理手续，涉及到的部门各自按照流程流转作业，改变了以前要找多个部门的惯用程序。一般客户只需到当地供电营业窗口提出申请，余下的流程都会在他们承诺的时限内流转办结。
这些年，随着用电营销业务规范性的不断加强，贵池供电公司陆续制定和完善了抄核收工作流程、营销服务工作流程及服务质量标准、营销服务规范，尽可能地为客户提供规范、便捷服务。
（二）特事特办，为客户排忧解难。
2007年夏天，贵池南部山区爆发了百年一遇的特大山洪，造成该区域内的工业企业厂房倒塌、设备受淹。贵池供电公司一方面奋力抢修水毁供电设施，一方面组织人力深入厂矿帮助企业恢复生产。黄山岭铅锌矿负责人见状十分感动：“你们也受了大灾，抢修任务相当繁重，没想到还挤时间抽人力来帮我们出谋划策、帮我们修复电力设施，真正是一心为客户着想。”
2006年9月下旬的一天，贵池供电公司收到一家外资企业用电报装申请，该企业负责人要求赶在国庆节当天通电投产。按照常规，要架设一条九百多米的高压线路、安装配电设施，从勘察、设计到施工、验收再到装表接电，至少也得半个月的时间。贵池供电公司郑重承诺：尽最大努力确保按时通电。于是他们打破常规，把相关业务人员拉到现场办公，把业务流程整体迁移到现场，经过国庆前夜的通宵调试，终于在十月一日上午成功通电。
（三）便民措施，让客户感受关爱。
几年前，居民电费都是电工上门催收。为了规范电费收缴业务，贵池供电公司全部实行营业厅坐收。改变这一沿袭多年的传统缴费方式，自然引起少数居住在偏远山区群众的不满。他们一方面做好宣传解释工作，一方面增设临时缴费点，矛盾迎刃而解。现在，各营业厅便民服务设施齐全，不仅免费为客户提供饮用水、老花镜、书写笔、创可贴等，而且为客户提供备用雨伞。有客户笑称：到了供电营业厅就像到了家一样。
贵池供电公司定期组织员工走进敬老院、残障人家中，免费为其服务，是多年坚持不改的制度。2008年6月的一天，他们收到了一封感谢信，信中提到：我叫“谢党恩”，原名孙发青，是贵池区乌沙镇金峰村人，夫妇俩都是坐轮椅的残疾人。为了感谢供电员工长期对我夫妻俩无微不至的关怀，七年前，我摇着轮椅到供电所把我的名字改成“谢党恩”，表达我对党的恩情和供电人的情义。七年来，供电所长换了几任，但供电员工细心周到的服务数也数不清，邻居们也翘起大拇指称赞供电人服务暖人心。
回顾这30年，怀想曾经走过的峥嵘岁月，一路铺满荆棘，一路星光灿烂。展望未来，努力超越，追求卓越，继续解放思想，坚持改革发展，贵池供电的明天一定更加辉煌！
第三篇：公司成立庆典征文
畅怀鸥鹏 一路精彩
这 是一个誉满史册的丰收之年 这 是一个激情澎湃的创新之年 这一年 面对群雄逐鹿 狼烟四起
鸥鹏人依然冠绝群伦 傲立山巅 这一年 历经行业风云变幻 鸥鹏人再一次以领军者的姿态 绸缪伟大变革与创新
引领教育变革、地产流通大时代的到来
百舸争流 浪击长空 十九载不懈追求
鸥鹏人以永不言弃的执着和信念 抒写一段又一段传奇的历史
每一次跨越 都是一部恢弘的章篇
百炼成钢 顺势成运 十九载厉兵秣马
鸥鹏人以不断超越的雄心和壮志 吹响梦想鸥鹏的集结号角
再一次起航 掀起新一轮开疆拓土的风暴！
不惧挑战 是我们鸥鹏人独有的风骨 追求成功 是我们鸥鹏人奋进的力量 因为我们
有一个响当当的名字——鸥鹏战士！军队作风铸就了我们钢铁般的意志 更赋予了我们钢铁般的责任！
我们鸥鹏人
深明团结互助 和谐共赢 时刻牢记责任与愿景
以强大的凝聚力
为鸥鹏巨舰的远征 保驾护航！
我们鸥鹏人
懂得心怀感恩 永不抱怨
“知心管家服务”理念深入人心 专注每一个细节
为服务地产、创新教育 开创新标！
我们鸥鹏人
永远心火不灭 梦想不变 在这个优秀的企业里
我们拥有实现梦想的力量 在这个优秀的企业里
我们拥有创造一切可能的胆量!
雄关漫道真如铁 而今迈步从头越
在“做教育先锋、造精品楼盘、圆万家梦想”大旗的指引下坚忍不拔的鸥鹏人 将以一致的行动
合力打造一流的品牌
美好蓝图已经描绘 前进的战鼓正在擂响 远大辉煌的理想沸腾血液 我们整装待发 斗志昂扬！
让我们
满怀豪情 昂首阔步 共同迈向明日的辉煌！
第四篇：30周年庆典发言稿
30周年庆典发言稿
自强不息 奋发向上 再铸体院辉煌 ——刘少英院长在吉首大学学科经验总结大会上的讲话 尊敬的各位领导、专家、老师们 大家上 今天是我们体育科学学院成立30周年的光荣纪念日在此我代表体育学院党政领导和全体教职员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢真诚感谢大家在百忙之中抽出时间前来参加我院三十周年的庆典活动真心感谢大家多年来对我们体育学院成长的特别厚爱与大力支持。回顾三十年来的风雨历程三十年来的耕耘发展三十年来的春华秋实和传承跨越我们无不感慨万千三十年来在学校的正确领导下全院师生始终自强不息、奋发向上地走过了艰辛的创业岁月和难忘的探索时光才取得了今天的辉煌成就。回想这三十年来我们主要经历了三个发展阶段 第一、艰苦创业阶段1978-1992。1978年成立体育科1978年--1984年为三年制体育专科1985年—1989年改为二年制体育专科1990年停招一年1991年再次改为三年制体育专科1990年以前一直在老校区办学当时只有一个200米煤渣跑道的田径场、1个体操棚、3个篮球场和1个排球场教学条件相当简陋。第二探索改革阶段1992-2004。1992年成立体育系。1999年经国家教育部批准升格为四年制师范本科并于当年招生同年获“湖南省贯彻实施《学校体育工作条例》优秀学校”、2001年体育教育专业被评为“省级重点建设专业”
同年被省教育厅、省民委、省体育局确定为“湖南省少数民族传统体育训练基地” 2003年被国家体育总局确定为“民族体育重点研究基地”同年获“全国民族教育先进集体”称号和民族传统体育学硕士授予权。第三创新发展阶段2004-至今。2004年成立了吉首大学体育科学学院。并开始招收民族传统体育学硕士研究生同年被评为“湖南省先进基层党组织”和“湖南省芙蓉标兵岗”2005年体育教育专业被列为“省级重点专业”同年获民族传统体育专业本科招生权2006年被湘西州体育局确定为“湘西州跆拳道、柔道训练基地” 2007年开始 2 招收体育人文社会学硕士研究生同年被评为“全国教育系统先进单位” 2008年体育教育专业被评为“省级特色专业”同年获“湖南省民族传统体育优秀教学团队”。卅年磨一剑一朝脱颖出。无论是当年的体育专科或体育系还是如今的体育科学学院我们学院全体师生始终以自强不息、奋发向上的精神不断迎接机遇和挑战取得了一个又一个令人瞩目的辉煌成就一次又一次地开创了体育学院的新局面并形成了良性循环的发展态势探索出了在少数民族地区办学的一条成功之路。下面我从以下几个方面简述一下学院的主要成就 ——组织机构。学院由两块牌子一套人马组成体育科学学院和大学体育教学部。下设8个教研室民族传统体育、田径、体操、球类、运动人体科学、体育人文社会学、大学体育、招生就业指导7个实验室体育保健学、运动技术
分析、体育心理学、运动解剖学、运动生理、运动生化和大学生体质监测其中运动解剖学和运动生理是与资环学院资源共享1个研究所民族传统体育研究所2个研究中心贺龙体育研究中心、体育社会科学研究中心3个基地国家民族体育重点研究基地、湖南省少数民族传统体育训练基地、湘西自治州跆拳道、柔道训练基地10个校外教学实习点吉首大学体委办公室设在体育学院。——师资队伍。从1978年办学时的13位教师发展到现在的75名教职员工其中有教授8人副教授25人研究生导师11人具有博士学位2人硕士学位40人。教师队伍中有享受国务院特殊津贴的体育学专家、国家哲学社会科学基金项目评审专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、新世纪优秀人才支持计划人选、全国高等学校体育教学指导委员会委员、全国教育系统劳动模范、全国模范教师、全国师德工作先进个人、湖南省重点学科带头人、首届湖南省教学名师、湖南省121人才工程第一层次人选、湖南省首届青年社科专家、教师中有多人获湖南省三八红旗手、湖南省芙蓉标兵岗明星、湖南省教学能手、湖南省青年骨干教师等荣誉称号。——教学、学科。学院现有俩个专业体育教育专业、民族传统体育专业俩个硕士点民族传统体育学、体育人文社会学曾荣获国家教学成果二等奖1项省级教学成果一等奖2项、二等奖1项校级一、二、三等奖4项省级 3 精品课程1项校级精品课程6项省级、校级教改课
题30项其中重点课题8项校级示范与教改课程9项。在1998年、2006 年两次国家本科教学工作水平评估中都取得了优异的成绩得到了专家的肯定受到了有关部门的表彰连续获吉首大学教学先进单位和学科先进单位。——科学研究。学院从1999年以来连续获国家社科基金课题10 项其中重点项目1 项获教育部、国家体育总局科研课题16项省社科规划办、省社科联科研课题15项教育厅课题30余项校级科研课题78项出版专著、教材25本。获国家体育社科优秀成果二等奖3项国家体育科技成果三等奖2项湖南省社科优秀成果二等奖3项获湖南省科研突出贡献奖连续获吉首大学科研先进单位。成功的承办了“东方传统体育学术报告会”、“全国体育社会科学研讨会”、“全国高等学校体育教学指导委员会年会”、“湖南省第十三届体育论文报告会”。还先后邀请了谢琼桓、梁晓龙、张天白、秦椿林、孙汉超、卢元镇、任海、曲宗湖、李晓宪等全国著名专家来学院讲学。——群体竞赛。我院常年承担全校性课余群体活动和校级代表队的训练、竞赛任务。每年举办的全校性的体育竞赛活动有田径运动会民族传统体育运动会迎新杯、毕业杯篮球赛、风雨杯足球赛、排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、健美操、体育舞蹈赛广播体操等比赛。学院还承办了全国民运会 “吉么列”比赛、湖南省第七届大学生运动会、湖南省少数民族运动会秋千和蹴球项目比赛。校级代表队多次参加湖南省举办的各
种比赛如武术、健美操、排球、定向越野、田径等项目均获得个人和团体的好成绩特别是校舞龙队多次参加全国比赛都取得了前三名的优异成绩。今年在刚刚结束的全国大学生排球联赛南赛区的比赛中校男子排球队获得了乙组第一名。——人才培养。从1978年仅有的53名专科生发展成为目前有在校本科学生一千余名研究生从2004年的9人发展到73人已毕业两届为国家和地方培养了一批又一批栋梁之才。近年来我院学生荣获国家级奖励372人次其中2005年我院学生代表湖南省参加“全国体育教育专业大学生基本功大赛”荣获四个第一名理论、外语、计算机、综合知识并获得了“优秀组织奖”。省级奖励597人次校级奖励4703人次。本科生主持校级课题32项在省级以上刊物发表论文29篇研究生主持国家级课题1项主持省部级课题5项主持 4 校级课题43项在省级以上刊物发表论文97篇在核心刊物发表论文21篇学院党总支发展学生党员223名。——场馆设施。目前拥有3000个座位的体育馆一座、综合训练馆一座、2个有400米标准田径场其中1个朔胶跑道1个200米田径场以及乒乓球馆、体操馆、散打馆、武术馆、跆拳道馆还有民族传统体育教学场地秋千、陀螺、蹴球、抢花炮、高脚马、棉花球基本上能满足体育教学。学院资料室面积为93平方米藏书6500册期刊合订本1800各期刊杂志75种。——办学特色。
一、突出了民族传统体育的办学特色。一是民族传统
体育理论研究处于国内领先地位二是系统地将民族传统体育项目纳入课堂教学中三是经过不断的实践挖掘整理出的“高脚马”被全国民族运动会列为正式比赛项目突出了地方性、民族性的专业特色四是为地方民族传统体育运动项目的组织与开展培养了大批裁判员、教练员和运动员
二、确立了“体育文化人”的人才培养理念。在提高培养质量促进体育教育专业学生全面发展的探索中总结出了以思想道德素质为核心文化素质和专业素质并重身心素质协调发展在全国独家提出了“体育教育要努力培养突出创新和实践能力的“体育文化人”人才培养理念”。做 “体育文化人”已成为我院师生的共同奋斗目标并在全国体育界引起了强烈的反响。30年的沧桑历程充分说明我们体育学院的发展历程是一部艰苦奋斗的创业史它凝聚了几代体育人的心血和汗水汇聚了全体师生的智慧和力量回首昨天我们感慨万千面对今天我们激情满怀展望明天我们信心百倍。我们相信有在坐的各位领导、专家、校友们的继续关爱和支持。我们一定自强不息、奋发向上开拓创新与时俱进努力再创新的辉煌。体育学院的明天一定会更加美好 最后衷心祝愿各位领导、专家、校友们身体健康、万事如意 谢谢大家 2008.10.11.
第五篇：李嘉诚在深圳特区成立30周年庆典上致辞
李嘉诚在深圳特区成立30周年庆典上致辞
尊敬的胡锦涛总书记，各位领导、各位嘉宾大家好，我非常容幸和高兴能受邀与大家一起参加深圳经济特区建立30周年的庆祝大会，我相信很多香港人和我一样，对祖国和深圳改革开放取得的非凡成就感到振奋和折服，在这里我要表示衷心的祝贺。改革开放的伟大构想触动13亿国人的心，也令世界刮目相看，无数国人怀着憧憬，自己投身其中，缔造轰动全球的经济奇迹。作为参与其中的一分子，我知道这个历程是不容易的。回顾这30年，世界经济多番波动起落，深圳的发展也历尽艰辛磨炼，但中央政府推行改革开放的决心始终没变，是这样的坚持让大家对改革开放政策有更深层次的理解，世界大规模变革之浪让大家感到更乐观和充满希望。
深圳经济特区是改革开放的动力火车头，也是国家30年变革的精彩缩影，在此多少人默默的贯彻落实政策，多少人投入资金苦心经营，多少人付出辛勤的汗水，香港与深圳山水相连，人们互通的优势让我们成为密切的合作伙伴，共谋发展。在同行的路上尽管香港人也许会有不同的声音，但我知道大家也能体会到深圳探索改革发展无尽的勇气和决心。我们目睹越来越多的世界企业落户深圳，看到国际化营商环境不断优化改善，国民的生活、和谐的生态日益被重视，且良性循环，将是解决先锋之城绵延不绝的动力，置身顶尖国际大都会行列指日可待，一定会为民族进步提供更多的动力。
各位朋友，我这一代人历经战乱，见证诸多变迁，每当参加这样的庆典，我总是情难自禁，个人成长与国家发展的一幕一幕不断涌现眼前，虽然环境的优化不一定能带来智慧，但却可以令我们反思过去，更明白对努力争取而来的成就懂得珍惜，也能让人觉得留在这里有对未来的希望。我个人深信在这个充满竞争挑战的时代，我们对民族的爱不仅是我们的情，更是需要大家承担对下一代的承诺，竭力把我们的传神事业建设的更繁荣美好，再交还给我们的后代，让一颗颗闪耀着图利社会创意及胸怀大志的年轻的心继往开来，在我们深爱的大地上努力为民众打造一个人人获益，机会公平、民主和谐的社会。今天有机会在这里共同倡议盛世，再次谢谢大家。
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