第一篇：大中专就业补贴
各用人单位：
根据《东莞生源2008年及以后毕业的大中专毕业生企业就业岗位津贴申领办法》，市财政对实现就业并符合一定条件的户籍大中专毕业生给予企业就业岗位津贴。为证明申请人（）在贵单位工作情况，请如实出具如下证明。
东莞市人力资源局
东莞生源大中专毕业生（08年及以后）企业就业证明
慈证明（）在我单位工作，工作时间从年月至年月。
单位具体地址：联系电话：
经办人：
用人单位名程：
（用人单位或其人事管理部门盖章）
年月日
说明：
1、2、以上证明内容均属真实，如有隐瞒或虚构，用人单位承担相关法律责任。此证明仅供东莞生源大中专毕业生（08年及以后）申领大中专毕业企业就业岗位津贴使用。
第二篇：促进大中专就业
河南7月设大中专毕业生就业月 办8场各类招聘会
2014-06-27 07:10:17.0 本文来源：大河报 点击查看跟贴
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本报讯 本月底，绝大多数高校应届毕业生都将走出校门。据河南人才市场相关负责人介绍，7月份，为缓解大学生的就业压力，河南人才市场将开设“七月大中专毕业生就业服务月”活动，集中举办8场各类招聘会，每场招聘会均有110家企业报名参会，提供各类岗位3100多个，招聘会举办之前，会提前公布岗位需求信息。
河南省2014年大中专毕业生就业工作全面启动
就业创业服务将实行实名登记
新华网河南频道11月10日讯 河南日报报道：（记者惠婷）11月9日上午，河南省2014年大中专毕业生就业工作暨就业创业服务进校园活动启动仪式在中原工学院南校区举行。副省长徐济超出席并宣布启动2014年河南省毕业生就业工作。
记者在活动现场了解到，河南省将采取多种措施促进2014年大中专毕业生就业工作，其中包括就业创业服务实名登记。各级公共就业人才服务机构要面向所有离校未就业高校毕业生进行实名登记，为其办理求职登记和发放《就业失业登记证》，摸清就业服务需求。对有就业意愿的，至少提供一次职业指导和三个岗位信息；对有就业见习意愿的，组织参加就业见习；对就业困难的，提供有针对性的就业援助。从今年11月到明年5月，全省教育系统将举办27场省级双选会、133场校级双选会和3000多场校园专场双选会，开展一系列针对性强的培训、帮扶、送岗活动。具体举办的时间、地点等信息可在河南省毕业生就业信息网（http://)查询。
据了解，今年河南省共有高校毕业生51.4万人，较上年增加2.9万人，总数居全国第三，截至9月1日，河南省高校毕业生初次就业率达到80.16%，高于全国同期2.76个百分点；普通中专毕业生就业率继续保持在90%以上，毕业生就业人数持续增加，初次就业率保持基本稳定。
第三篇：大中专就业协议书范本
大中专就业协议书范本
在当下社会，协议使用的情况越来越多，签订协议可以约束双方履行责任。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是小编为大家整理的大中专就业协议书范本，欢迎阅读与收藏。
前言
本合同于_______年_______月_______日在北京签订。
一方为：中华人民共和国北京、中国______________公司及_______厂（以下简称甲方）。
另一方为：_______国_______州_______公司（以下简称乙方）。
鉴于乙方拥有设计、制造、使用_____________________的专有技术和实际生产经验。
鉴于乙方有权并愿意转让上述专有技术。
鉴于甲方希望利用乙方专有技术，以设计、制造和销售合同产品。
因此，双方通过协商按以下条款签订此合同。
大中专毕业生就业见习基地是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作经验，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地活动的正常开展，根据国家相关法律法规的规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
随着就业形势的变化，关于大学毕业生和用人单位在处理就业协议和劳动合同方面的纠纷数量不断攀升。目前对高校毕业生就业协议法律性质的意见仍然不一，就业协议中违约金条款如何认定，就业协议与劳动合同如何区别与衔接，都是理论与实务亟待解决的问题。
甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的.使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
报山东省教育厅批准、非师范类毕业生报山东省人事厅批准后，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
八、本协议未尽事宜，经毕业生、用人单位、学院三方协商同意，在备注栏填写协商内容，视为本协议的一部分。
毕业生情况及意见姓名性别出生年月民族政治面貌培养方式非定向健康状况专业学制学历联系电话电子信箱家庭地址应聘意见：
毕业生签名：年月日
用人单位情况及意见单位名称单位隶属联系人联系电话邮政编码通讯地址所有制性质单位性质厂矿企业档案转寄详细地址户口迁入地址用人单位意见：
签章
年月日用人单位上级主管部门意见：
（有用人自主权的单位此栏可略）
签章
年月日学校意见院部意见：
签章
年月日学校毕业就业主管部门意见：
签章
年月日学校通讯地址：
注意事项
1.毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名；
2.用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并盖单，3.学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。
二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公务员，并将有关情况告知用人单位，双方协商达成一致意见后，在备注栏内注明。
三、备注栏内，已写明的内容，双方可以协商填写，否则无效。
备注：
一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。
二、（乙方填写）乙方（已／没有）报考研究生或专升本或国家公务员。
三、在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。
1.在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的；
2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的；
3.甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正当理由不接收乙方的。
1.乙方在应聘过程中向甲方提供虚假的、不真实的求职材料（包括学习成绩、外语等级证书、个人基本情况等）的；
2.乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。
八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。
甲方：用人单位乙方：毕业生
（签章）（签字）
符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：甲方被撤销或依法宣告破产;乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;乙方报到时未取得毕业资格;乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;法律、法规、政策规定的其他情况;
第四篇：大中专应届毕业生就业情况调查
大中专应届毕业生就业情况调查
2003年来，市区大中专学校共有毕业生23786名，其中本科生5343名，专科生9372名，中专生9071名。已就业20931名，就业率约88%。就业地区主要集中在：长三角地区、珠三角地区、武汉等大中城市、襄樊本地。市区学校本、专科毕业生65%以上，中专毕业生85%以上在东南沿海地区就业。在本市就业人数1682名，仅占毕业生总数的7%。分析原因如下：
1、毕业生自主择业意识增强，通过市场配置人才资源的用人机制已经形成。人才随着地区需求量而流动。我市人才市场需求显示，近三年需求本科生4200名，专科生5700名，中专生2800名，共计需求12700名，实际接收数不到3000名。而市区大中专学校实有毕业生23786名，由于总供给大于总需求，必然有一部分毕业生外流。
2、我市不少用人单位特别是民营企业提供的待遇偏低，用工不规范，岗位不稳定，对毕业生的吸引力不大。调查问卷提供的6个工作性质单位，毕业生选择民营企业占17%。而襄樊职业技术学院2003年已就业的1169名毕业生中，在中小民营企业工作的780名，占45.14%。这说明毕业生的期望值与社会的实际需要存在不小的差距。也存在民营企业刚起步，用工不签订劳动合同，不为毕业生办理各种社会保险，少数企业随意解雇毕业生，使毕业生不愿到民营企业工作。
3、东南沿海地区人才需求持续旺盛，毕业生在这些地区能够找到工作岗位，同时能够获得较高的工资待遇。中专毕业生月工资收入一般在800元以上，工作几年后，月工资收入最高可达4000元左右，对大中专毕业生吸引力较大。调查问卷提供的8个就业地区，毕业生选择外地大城市最多，占38%；其次是东
南沿海地区，占31%；襄樊市区居第三位，占24%；本市所辖县市所占比例最少，仅占2%。
4、毕业生就业主管部门和各大中专院校积极拓展毕业生就业门路。市区8所大中专院校都在东南沿海地区设置了毕业生就业工作站或办事处。各学校还积极加强同用人单位的合作关系，根据用人单位的需要调整教学计划，促进了毕业生就业。
5、市区学校有近三分之一毕业生属外地生源，不少毕业生回原籍就业。用人单位招聘意愿下观望情绪浓重
调查显示：与毕业生就业信心不足相对应，用人单位招聘意愿开始下降，对人员招聘持谨慎和观望态度。受调查用人单位仅有15%确定了2009年的招聘计划和预算，有12%的用人单位表示将随机确定，73%的用人单位表示，观望经济走势，看国家政策情况。
报告认为，我省人才市场出现的招聘萎缩，很大程度是由于用人单位招聘心理变化的反应，对招聘持有的观望和谨慎心态，延后了用人单位的招聘计划，直接影响了毕业生招聘的计划，加剧了毕业生的就业困难。报告指出，随着政府保就业、促发展措施的实施，宏观经济进一步好转，用人单位的观望心理必然会随之改观，进入5月份，将进入用人单位的大规模招聘期。
和实习生抢活干
“看着新的实习生一个个进单位实习，自己的工作却一点眉目都没有，我快急疯了！”在杭州某信息行业工作的韦同学如是说。据韦同学称，他已经实
习了6个多月，他也曾几次向单位要求转正，但单位总说“再看看”。对此，韦同学有很多的无奈，“这样一直拖下来，毕业都1个多月了，我还是实习生。目前又到了暑假，很多在校生都来实习，我不得不面对和这些实习生抢活干。”韦同学甚至有了“打道回府”的念头，他说，“因为工作一直定不下来，户口、身份证等都难以落放，有时想先回镇海，找份稳定的工作，以后再出去打拼。”
“广种没收”
毕业于宁波万里学院的徐同学也在苦恼。因为从开始找工作到现在，投出去的简历都有几百份了，依然没有找到合适的。她说，“我参加了各种招聘会、咨询会、还有网上投简历等，打电话过去问，一直都没有结果。”据了解，目前徐同学每天都上网、看报，尽可能多地搜罗各种求职信息。现在的她，几乎每天都要参加2～3场面试，可依然找不到工作。徐同学说，“我们会尽快给你答复”，这是她求职1个多月来听到过最多的一句话。她表示，能赶在11月份前找到工作是自己最大的心愿，再找不到工作，到时就成了往届生，工作会更难找。
家庭和社会压力
毕业于浙江大学的小李同学刚找到工作，成为康宁医院一名实习配药员。她说，“尽管自己还算是名牌大学毕业的，但工作依然难找。因为自己是本地人，又是学这个专业的，因此才被选中。”
“没有工作前，我觉得家庭的压力最大。虽然父母没说什么，但总感觉自己像是吃闲饭的。”她又表示，没有工作前，自己与同学和朋友都没有联系，觉得找不到工作是自己没本事。
专业人士：调整好心态
记者联系了区人才市场，有关人士分析，现在就业形势和往年不同，大中专学生的第一次就业“跳槽”的比较多，这也增加了单位的顾虑，因此在就业前有很长一段时间的考察。同时，工作人员表示，在接下去的三四个月，是就业的低潮期。尽管如此，也不是没有机会，他们表示，还没有找到工作的应届生，首先在心理上不要过于焦虑，要积极地求职，多留意各类招聘信息。
第五篇：关于未就业大中专学校毕业生
关于未就业大中专学校毕业生
就业见习有关问题的通知
各市区人事局、财政局，高技术产业开发区、经济技术开发区人事劳动局、财政局，工业新区人力资源局、财政局，各见习基地，各有关单位：
为进一步做好我市未就业大中专学校毕业生就业见习（以下简称“就业见习”）工作，促进我市未就业毕业生充分就业，根据市政府《关于进一步做好高校毕业生就业工作的通知》（威政发[2009]29号）要求，结合我市实际，现就就业见习的有关问题通知如下：
一、就业见习的总体目标
就业见习是指市人事局通过审核认定企事业单位作为就业见习基地（以下简称“见习基地”），采取政府补贴的方式，组织威海户籍毕业后1年以内未就业的大中专学校毕业生开展为期3-6个月的岗位训练，以提高其实际操作、管理能力，丰富工作经验，提升就业竞争能力的岗位实训机制。见习期内，见习基地与见习毕业生不建立劳动关系但要签订见习协议。见习双方协商一致签订劳动合同的，应同时终止见习协议。
我市毕业生就业见习工作的总体目标是：2009年建设50家毕业生就业见习基地，组织1000名左右大中专学校毕业生
进行见习。今后,按照积极发展、严格条件、成熟一个建设一个的原则，逐步建立起完善的大中专学校毕业生就业见习体系。
二、见习基地的申请及认定
１、见习基地的申请条件、程序和所需资料
（1）申请条件
①经人事部门、事业单位登记管理机关登记注册的事业单位；
②管理规范，有一定规模的企业，其中市属见习单位年接收毕业生总量一般应达到50人以上，市区属见习单位年接收毕业生总量一般应达到30人以上；
③具有专设的人事劳资管理机构、专门的带教人员、完善的见习计划、考核制度和措施；
④具有符合国家规定的劳动保护和职业防护设施。
（2）申请程序和所需资料
凡符合以上条件的企事业单位均可向市人事局提出书面申请，同时填写《威海市就业见习基地申请表》（附件一）。市区属单位由各市区人事部门统一向市人事局申报。申请时须提供下列资料：
①企业营业证照或法人登记证副本复印件；
②组织机构代码证复印件；
③单位行政介绍信；
④单位情况简介；
⑤各见习岗位的见习计划。
2、见习基地的认定
市人事局对提出申请认定见习基地的单位进行实地考查，符合条件的经审核后，确认为见习基地，同时授牌并向社会公布。
三、毕业生参加就业见习的程序
1、申请。威海户籍大中专毕业生根据自愿的原则，持本人身份证、户口簿（或户籍证明）和毕业证书的原件及复印件向生源地人事部门提出见习申请，并填写《威海市就业见习申请表》（附件二），由生源地人事部门汇总后统一报市人事局。
2、推荐。市人事局根据合理匹配的原则，推荐见习申请人到见习基地参加见习，并出具《威海市就业见习推荐信》。
3、签订《威海市就业见习协议书》（以下简称《协议书》）。就业见习申请人经见习基地面试合格后，经市人事局鉴证，见习基地及见习申请人双方签订《协议书》。
4、证书发放。见习期满，经考核合格的见习毕业生，由市人事局发给《威海市大中专学校毕业生就业见习证明书》（附件三）。
四、见习补贴的项目及标准
1、见习基地应及时为见习毕业生发放见习生活补贴，每月标准为威海市区企业职工月最低工资标准。见习生活补贴由见习单位负担50%，市财政和见习毕业生生源地财政各负担25%。
2、见习毕业生的综合商业保险补贴，标准为每人半年50元，由见习基地支付。
见习毕业生的生活补贴由见习基地先行垫付。就业见习每人只能参加一次，不得重复参加。提前结束的，其见习生活补贴按实际见习天数计算。
五、见习生活补贴的申请程序
见习期满，见习基地可根据实际补贴人数与补贴月数，填写《威海市就业见习补贴审批表》（附件四），次月向市人事局提出申请。见习单位隶属于各市区的，由见习单位先向市区人事部门申请，各市区人事部门统一向市人事局申报。申报时提供下列资料：
1、《威海市就业见习推荐信》；
2、《协议书》；
3、《威海市就业见习补贴审批表》；
4、《威海市就业见习毕业生考核意见书》；
六、见习生活补贴的审批
市人事局受理见习补贴申请后，对符合条件的，将就业见习有关情况进行记载，经市财政局审批同意后，在经费到
位的15个工作日内将见习补贴拨付给见习基地。市区财政支付部分，由各市区人事部门将见习毕业生情况核实后交当地财政部门，在经费到位的15个工作日内将见习补贴拨付给见习基地。
七、建立监督检查机制
1、见习期间，市人事局、财政局应采取实地检查的方式，定期不定期到见习基地检查见习毕业生的见习情况及见习基地的带教情况。见习毕业生和见习基地应积极配合。
2、见习期满后，见习基地要根据见习毕业生的表现，在《威海市就业见习毕业生考核意见书》中填写考核意见。见习毕业生要根据见习基地制订的见习计划、带教等情况，在《威海市就业见习基地评估表》中填写评估意见。市人事局根据日常检查情况及见习基地填写的《威海市就业见习毕业生考核意见书》评定见习毕业生是否见习合格，不合格的不予颁发《威海市就业见习证明书》。
3、见习基地实行评估制度。评估标准为：
（1）见习计划合理有效；
（2）合理安排带教人员；
（3）见习岗位具有一定的技术含量，且符合就业市场需求；
（4）见习毕业生能掌握一定的与见习岗位相关的技能。
4、市人事局根据对见习基地的日常检查情况、见习毕
业生填写的《威海市就业见习基地评估表》及评估结果评定见习基地是否合格。凡检查评估不合格的，要求及时整改。对不积极整改或整改后仍不合格的见习基地，取消见习基地资格。
5、见习基地要严格按照规定申领见习训练补贴，并自觉接受人事、财政部门的监督检查。对弄虚作假、虚报冒领补贴等行为，人事部门、财政部门视情节轻重，按有关规定进行严肃处理。
附件一：《威海市就业见习基地申请表》
附件二：《威海市就业见习申请表》
附件三：《威海市大中专学校毕业生就业见习证明书》附件四：《威海市就业见习补贴审批表》
二○○九年七月二十七日
鲁公网安备37028302000876号