2011年专业技术职务评审工作安排

第一篇：2011年专业技术职务评审工作安排

中国五冶集团2011年

专业技术职务评审工作安排

根据《关于中冶集团2011年专业技术职务评聘工作安排的通知》（中冶集人[2011]48号），经公司专业技术职务评聘领导小组研究决定，公司将于4月起开始组织2011年高、中、初级专业技术职务评审工作。现将有关工作安排如下：

一、工作步骤及时间安排

（一）各系列中、高级专业技术职务的评审、推荐工作在今年4月30日前完成。具体安排如下：

1、4月10日前完成参加评审人员报名及推荐工作。

本人提出申请，所在单位人力资源部门进行资格审核，符合基本任职条件者，经所在单位研究同意后向公司评审委员会推荐。

2、4月30日前完成评审材料的审查、汇总及上报。

被推荐人填写《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》，将有关材料原件交所在单位人力资源部门审核；各单位人力资源部门按系列、分级别填写《晋升中、高级专业技术职务人员基本情况汇总表》（Excel格式，见附表1，由各单位排序），连同被推荐人《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》（附电子版）和有关材料原件及复印件一式一份（附原件扫描件）在4月30日前上报公司人力资源部。

3、晋升高级专业技术职务须提交的材料及要求。

（1）专业技术职务任职资格评审表

（2）专业技术职务考核登记表

（3）综合材料

（4）参评论文、论著二篇

（5）学历证书扫描件

（6）现任专业技术职务证书扫描件

（7）现任专业技术职务聘任文件扫描件

（8）外语合格证书或通知单扫描件

（9）计算机等级考试合格证扫描件

（10）破格晋升人员还另须提交破格材料

上述所有材料需上报电子版和纸质材料各一份。《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术职务考核登记表》和综合材料（含破格材料）均为Word文档（格式：姓名.doc）；各种证书、发表论文论著等证明材料均为扫描件（格式：*.JPG文件），且发表论文扫描件要能明确反映刊物名称、主办和发行单位、地址、国际国内刊号、期号及目录等。

4、晋升中级专业技术职务需提交以下材料一式一份。

（1）专业技术职务任职资格评审表

（2）专业技术职务考核登记表

（3）参评论文、论著至少一篇

（4）学历证书复印件

（5）现任专业技术职务聘任文件复印件

（6）职称外语合格证书或通知单

（7）计算机等级应用能力考试合格证

5、答辩工作。

5月30日以前，各中、高级评委会组织申请晋升中、高级专业技术职务的人员答辩，并作好答辩记录。同时，完成对其论文及有关申报材料的审查工作，确认被评审人的技术、业务水平，由两名同行专家提出推荐意见。

6、召开评委会评审。

（1）6月上旬召开评委会进行评审。

（2）6月下旬完成参加中冶集团公司高级专业技术职务评审人员有关材料的准备、打印和上报工作。

7、根据中冶集团安排，集团公司评审委员会只负责工程、经济、会计和政工四个系列高级职称评审。其他系列高级职称评审按属地职称评审要求，委托地方评审委员会进行评审。如需集团公司统一委托评审，请按有关评审单位的要求准备评审材料，评审材料于2011年6月30日前报送集团公司。

（二）初级专业技术职务的评审

1、经公司审核同意成立了初级专业技术职务评审委员会（委员会原则上每年调整一次）的单位自行组织本单位初级专业技术职务的评审；其他单位需报公司评委会评审。

2、自行组织初级专业技术职务评审后，需填写《晋升初级专业技术职务人员基本情况汇总表》（见附表2）报公司职称评聘领导小组予以核审。

3、被推荐人必须符合初级专业技术职务规定的政治素质、业务能力，原则上应具备相应专业中专及以上学历且在相应岗位上任

职满2年。

4、各单位要认真贯彻有关规定，准确掌握评聘标准，从严考核。

5、自行组织评审的初级专业技术职务人员的核审材料于11月30日前报公司。参加公司评审的材料于4月30日前报公司。

6、参加初级专业技术职务评审，被推荐人应提交以下材料（一式一份）。

（1）专业技术职务任职资格评审表

（2）专业技术职务考核登记表

（3）技术工作总结

（4）学历证书复印件

二、评审标准

各级各类专业技术职务的评聘按人事部专业技术职务评聘的有关规定和中冶集人[2005]41号《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》执行。

三、评审工作有关规定和需要注意的问题

1、专业技术职务评聘工作是公司人力资源管理的一个重要组成部分，搞好专业技术职务评聘工作有利于调动专业人员的积极性和创造性，有利于推动公司的经营生产的发展，各单位要高度重视，认真做好专业技术职务的评聘工作。

2、根据人事部专业技术职务评聘有关文件及《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》，凡参加专业技术职务评审的人员，必须符合相应的政治素质、业务能力，具备规定的学历、任职年限、外

语水平和计算机应用能力的要求。要注意选拔优秀青年科技人员评聘中、高级专业技术职务，对确有真才实学、成绩显著、贡献突出的优秀青年科技人员，可以按《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》予以破格评审或推荐评审正、副高级专业技术职务，不拘一格选拔使用人才。

3、参加正高级职称评审，至少有一篇以上的论文在国家级或两篇以上的论文在省部级刊物上发表；参加各专业高级职称评审，至少在省部级以上刊物上发表过论文。

4、参加高级会计师任职资格评审人员，除满足《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》中的相关要求外，还必须参加国家人事部、财政部共同组织的高级会计师资格考试并达到合格标准，取得高级会计师资格考试成绩合格证。相关政策详见《关于转发“关于2006年度高级会计师资格考评结合试点工作扩大到中央单位有关问题的通知”的通知》（中冶集人[2006]197号）。

5、根据四川省教委、四川省人事厅川教成（1998）51号文件规定：对取得成人高等教育双专科毕业证书的人员，在评定专业技术职务时，其任职资格与本科毕业生同等看待。但是其所学专科专业中的一个专业必须与所申请的专业技术职务系列相同或相近（仅限于2003年及以前入学的我省成人高等教育第二专业专科毕业生）。

6、根据中冶集人字[2000]第49号《关于委托成都市职改办对我公司教学、新闻系列专业技术职务进行评审的规定》，凡参加教学、新闻、卫生系列专业技术职务评审的人员，应按成都市职改办的有关规定办理。

7、关于职称外语水平考试。申请评审专业技术职务的人员，要参加人事部统一组织的全国职称外语水平考试，并取得合格成绩单。2001年（含）以后获得的全国职称外语考试合格证书，或全国职称外语水平考试成绩合格单，长期有效，但必须与参评职称级别相符。

8、关于计算机应用能力等级考试。晋升各级专业技术职务的计算机应用能力考试合格模块数为：中级不少于3个（在评审高级职称时继续有效），正、副高级不少于4个。相应的计算机应用能力考试合格模块的证书为长期有效。

9、晋升专业技术职务人员的业绩，以现任专业技术职务期间做出的成绩为主要衡量依据。

10、凡今年已参加全国职称外语考试的人员，暂视为合格可参加本年度的专业技术职务评审。

11、计算任职年限的截止时间为2011年12月31日。

四、凡参加公司中、高级专业技术职务任职资格评审的人员要缴纳评审费，其中：高级1000元/人（含公司评审费用和集团评审费用），中级500元/人，评审费用由个人承担，现暂由公司垫付。个人原因离开公司须交回暂由公司垫付的评审费用后，委托公司集中保管的职称资格证书可交本人保管。

第二篇：关于2013专业技术职务评审

关于2013教师系列初级、中级专业技术职务

评审工作的通知

各单位：

根据学校工作安排，经研究决定，2013年12月组织本教师专业技术职务评审，为做好此次评审工作，现将有关事宜通知如下：

一、评审条件

专业技术职务的评审，参照《烟台南山学院教师职务评审条件暂行规定（试行）》（见附件1）规定执行。

二、助教确认有关要求

符合助教确认条件的，需填写《正规全日制院校毕业生专业技术职称（资格）确认表》，同时需上交个人任职以来业务工作总结1份。

三、讲师评审有关要求

1、凡2013年12月30日前达到申报条件的所有专业技术人员，均可申报。

2、职称外语考试成绩通知书、计算机应用能力考试合格证书须持原件申报。如原件丢失，须出具人事考试中心补发的证书或开具的证明，其他单位出具的证明无效。

3、符合免于职称外语等级考试的专业技术人员，须提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》；符合放宽外语成绩要求的，须提供职称外语考试成绩通知书和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》。

4、符合免考计算机应用能力部分科目（模块）规定的人员，须上报《申报专业技术职务资格暂不参加全国专业技术人员计算机应用能力考试或免考部分科目（模块）审核表》。

5、符合山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术职务资格免于外语、计算机应用能力考试的，须上报《山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试审核表》，同时按要求提供相关证明材料。

6、对转换系列的人员，按照山东省人事厅文件执行。达到晋升条件的人员先转换系列再晋升职务；未达到晋升条件但岗位发生变化的人员，均需转换到已聘岗位，以保证岗位与系列的一致性。

7、个人申报评审专业技术职务资格，应实事求是填写申报材料，按要求提供各种证明材料和能够反映本人任现职以来专业技术平、能力、业绩的代表性成果或受奖项目。继续实行个人诚信承诺制度。不填写个人承诺语的材料一律不予受理。

8、科研成果由科技处负责认定与审核；教学工作量及学生评教结果由教务处负责审核；辅导员工作由学生处负责审核。

9、相关表格在人事处ftp://192.168.111.248《栗伟东》->《高校职称表格》->《助教》/《讲师》下载，用户名为rsc310，无密码。

四、评审时间安排

1.11月7日前：各单位将推荐小组成员名单（3—5人）上报至人事处，各单位推荐小组成员要求由副高级（含）以上职称和科级（含）以上领导干部组成。

2.11月12日前：各单位对符合条件的申报人员进行评议推荐，将推荐名单排出顺序上报至人事处。

3.11月18日前：各单位将推荐人员的材料按以下要求排列好后统一报至人事处。

（1）《山东省高等学校党校教师职称评审表》1份；

（2）《山东省高校教师申报评审专业技术职务情况一览表》4份；（3）任现职以来及任期考核情况登记表1份；（4）个人任职以来业务工作总结 1份；

（5）职称英语、计算机应用能力考试合格证书原件；（6）最高学历、学位证书原件；（7）教师资格证、岗前培训合格证原件；

（8）著作、论文、获奖证书、成果鉴定证书等与表上填写一致的业绩材料原件，各不超过3件；

（9）按附件2内容汇总申报人员信息一并上报至人事处；（10）每位申报人的申报材料须按照烟台市职称评审报名手册要求装订成册，并装入档案袋内，每袋再粘贴打印封面，内容为：所在单位、姓名、申报资格、申报学科、表格材料相对应的目录。以上材料上报与领取以部门为单位，由具体负责人集体上报，不受理教师个人上报、领取材料。

4.11月25日前：由相关职能部门组成的材料审查小组审核申报人各种材料。

5.学术委员会完成评审（具体日期待定）。6.公示五天（具体日期待定）。7.发布聘任文件（具体日期待定）。

专业技术职务评审工作政策性强，涉及面广，关系到每个专业技术人员的切身利益，各单位要及时通知到本单位参评人员，并严格按照申报条件进行推荐。

附件：1.烟台南山学院教师职务评审条件暂行规定（试行）

2.申报人员信息一览表 3.烟台市职称评审报名手册 4．职称评审材料装订封皮

人事处 2013年11月5日

第三篇：专业技术职务推荐评审工作实施办法

黔南学院

专业技术职务推荐评审工作实施办法

根据省、州各系列专业技术职务推荐评审有关文件精神，为规范我院专业技术职务推荐评审工作，促进专业技术人才队伍建设，实现人才与岗位最佳配置，进一步推动学院发展，结合我院实际，制定本办法。

一、指导思想和原则

1、专业技术职务推荐评审，是人事管理工作的重要组成部分。坚持政策导向，严格思想政治、业务条件，引导专业技术人员做好本职工作，提高政治业务素质，建设一支结构合理的专业技术人才队伍。遵循“坚持标准、全面考核、平等竞争、择优推荐”的原则。

2、推荐评审专业技术职务只限于在编在岗人员，已达到退休年龄的人员，不再推荐评审专业技术职务。

3、专业技术职务的推荐，在上级批准的职务限额内进行，评聘专业技术职务实行结构比例控制。非教师系列中、高级专业技术职务数控制在全院专业人员总数的15%以内。

二、申报专业技术职务基本要求

1、遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的职业道德；

2、任期内考核为合格以上；

3、能坚持正常工作，完成规定的工作量；

4、具备申报相应职务任职年限和硬件条件（7月30日为限）。其学术业绩应是本专业或相近专业的代表论文（论著）等成果；

5、学历专业一般应与申报的专业一致或相近；

三、推荐评审程序

1、政策宣传：人事处对各年职称政策进行宣传，核定岗位，对职称申报作部署；

2、个人申请：个人向所在系（部）申请并提交业绩材料；

3、部门推荐：申请人所在系(部)召开专题会议，听取申请人业绩陈述，进行民主测评。在广泛收集意见的基础上，提出推荐意见，连同申报者详细材料报院人事部门；

4、综合评议：学院根据当年职称评审文件精神，择优推荐、公示推荐、组织送评。

四、专业技术职务推荐评审组设立及要求

1、各系专业技术职务推荐评审组：负责本系专业技术职务推荐工作，成员由5－11名各类专业技术职务人员组成。

2、院机关专业技术职务推荐评审组：院机关专业技术职务推荐评审组由人事处牵头，成员由5－11名各系（部门）各类专业技术职务人员组成。负责院机关非教师岗位类人员的专业技术职务推荐工作。

推荐过程中，要坚持公平、公正的原则，若涉及推荐成员本人或亲属时，该成员应主动回避或被告知回避。

第四篇：2012专业技术职务评审工作

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各县（市、区）建设（管）局，各有关单位：

根据市职称改革领导小组《关于做好2012专业技术职务评审工作有关事项的通知》（金市职改办字„2012‟36号）要求，现将我局建设工程中、初级专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下：

一、基本要求

2012专业技术职务评审工作，按职称《试行条例》和《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师资格评价条件（试行）》等上级有关政策规定进行，评审范围、对象、条件按金华市职改领导小组金市职改办字„2012‟36号文执行（可通过金华市人事培训考试网查询：www.teniu.cc）。凡具有公务员身份人员（含参照公务员管理单位的人员），不得以任何名义参评本专业技术资格。若违规参加评审，取得资格一律取消，收回相应资格证书，同时将违纪事实通报主管部门。

对达到国家规定退休年龄的非公有制单位专业技术人员，不再评审相应专业技术资格。

1．学历、资历要求。专业技术人员所取得的学历必须同申报晋升职务的专业相同或相近，否则一般应视为不具备规定学历。对先参加工作后取得规定学历的人员（以取得学历证书为准），允许将取得学历前后任职时间相加，申报中级职务的，任助理级的总年限不得少于4年。根据金市职改字„2003‟01号规定，《专业证书》不再作为评聘专业技术职务的学历依据，但本工程系列相关人员按金市职改办字„2007‟18号文有关规定执行，即专业对口的大专《专业证http://www.teniu.cc整理发布

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书》班毕业人员，经考试成绩合格，任助理级的总年限不少于4年，其他条件符合的，则可正常申报中级职称。

取得国外相应学历学位的留学回国人员，应提供国家教育部国外学历学位认证证书，可根据其学历、资历，直接申报相应专业技术资格。

对虽不具备规定学历与资历，但在本职工作岗位上确有真才实学、能力强、业绩贡献突出的专业人员，可破格申报相应的专业技术职务。破格申报对象必须是本单位近三年来考核成绩名列前茅者，且一般情况下，不得越级申报和“学历、任职年限双破格”申报。破格申报者，任职年限的提前一般不能超过1年。不具备规定学历破格申报人员按金市职改办字„2007‟18号和金市职改办字„1995‟13号文有关规定，经考试合格后，按相应条件参加评审。资历破格且未参加考试人员按浙人社发„2011‟275号文规定执行。

今年计算资历的时间截止到2012年12月31日止。2．外语要求。年龄在40周岁以上，长期在野外从事勘探、测绘、公路、建筑施工等专业技术工作人员申报专业技术资格时，职称外语成绩不作为必备条件，作为专家评审的参考依据。

年满50周岁的或正式关系在非公企业的或乡镇以下基层单位工作的专业技术人员申报中级专业技术资格时，按金市职改办字„2010‟47号文件规定，可申请职称外语免试。

在2004年底前取得国家职称外语等级考试B级合格证书（达到国家合格标准），申报中级专业技术资格的，可不参加职称外语等级考试。2004年后取得的国家职称外语B级http://www.teniu.cc整理发布

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合格证书，仍限只能有效使用一次。申报对象对职称外语有要求者，必须提供职称外语考试合格证书或合格成绩单的原件。

3．计算机应用能力要求。凡45周岁以下申报中级职称的应获得全国计算机应用能力3个科目（模块）的考试成绩合格证书。凡2007年1月1日后取得的《浙江省计算机应用能力考核证书》（三级证书）只作为非公企业专业技术人员申报中级职称的评聘依据。

年满45周岁的或乡镇以下基层单位工作的专业技术人员申报中级专业技术资格时，按金市职改办字„2010‟47号文件规定，可申请计算机应用能力免试。

4．继续教育要求。继续教育是专业技术人员职务评聘、考核的重要依据，各单位要确保专业技术人员每年接受继续教育学习的时间累计不少于12天。对申报中级职称的人员，要求提供近三年来参加继续教育的学习情况。

5．申报、评审要求。各推荐单位要加强对申报对象材料的审核，申报对象提供的学历、资格证书、外语和计算机合格证书必须是有效证书，申报材料根据从事专业的不同，尽量体现工程师职务相应的专业理论知识，相应的专业工作经历和能力，相应的专业工作业绩，相应的专业论文论著，具体条件详见《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师资格评价条件（试行）（浙人社发„2011‟275号）。申报对象和所在单位要对申报材料的真实性负责，并在《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》（附件8）上签字。申报的有关材料应在本单位以适当形式进行公示，公示时间http://www.teniu.cc整理发布

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一般不少于7天。各建设主管部门要把好材料审核关，对送审材料的真实性、完整性进行审核。材料中的复印件必须复印完整、清楚，并须由建设部门核对原件，签署“核对无误”的字样，由验证人签名、注明时间、加盖单位公章。对在申报过程中有弄虚作假行为的评审对象，其申报材料应予以退回，从评审次年起3年内不得申报相应专业技术职务任职资格。已参加评审取得资格的取消其评审结果。评审对象有关情况及评审结果将在金华市建设网上（www.teniu.cc）下载中心下载。

凡本市有条件评审的专业技术职务任职资格，不委托外市有关单位评审。个别特殊专业确需委托的，须经市职改办同意，并办理委托手续。否则，评审结果不予承认。

二、评审对象应提交的有关评审材料

评审专业技术职务任职资格的送审材料，要求真实规范，书写清晰，手续齐全，并符合规定的送审程序，非本局系统评审人员原则上应由主管部门统一委托送评，或通过人事代理机构统一委托送评。委托评审函、评审表格式样附后。必须按附件统一式样要求打印上报，对不符合规定要求的材料，将不予受理。

1．综合材料。

（1）委托评审函一份。

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（2）评审对象资格审查花名册一份，并报送电子文档（注：不论申报人数多少，必须报送电子文档，并统一从附件2下载表格）。

（3）申报人的近期正面二寸照片一张，照片背面应注明单位、姓名、身份证号、申报职务，照片由主管部门集中放于一 个信封内。

（4）申报人学历证书原件、任职资格证书原件、外语考试合格证原件分别由主管部门集中一并送审（县、市、区申报人员学历证书原件由各建设主管部门审核保留）。

2．个人材料（分装订成册材料和不装订成册材料，并在档案袋正面贴上《评审材料清单》，送审材料统一用牛皮纸档案袋包装）。

装订成册材料（分二册）

第一册：（必须严格按下列顺序装订成册）（1）本册评审材料清单；（2）学历证书复印件；（3）任职资格证书复印件；（4）聘任书复印件（一套）；

（5）外语考试合格证复印件或免试人员填报《职称外语免试审核表》、（外语考试合格证原件不需装订）；

（6）计算机应用能力考核合格证书复印件或免试人员填报《计算机应用能力免试审核表》、《计算机应用能力考核合格证原件不需装订》；

（7）继续教育登记卡或继续教育证明复印件；（8）个人获得先进、劳模等荣誉证书复印件；

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（9）破格申报人员专业理论考试合格的复印件和《破格推荐中、初级专业技术职务任职资格审批表》各1份；

（10）专业技术工作总结；

（11）和任期考核表（一套）；

（12）《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》。第二册（必须装订成册）（1）本册评审材料清单；

（2）论文、著作、调研报告、科研成果复印件（如是刊物复印件，则应同时复印刊物封面、目录、封底），单位应与原件核对并盖章；

（3）科研、设计、施工项目获奖证书复印件（如获奖证书上没有申报人姓名及排名的，单位应出具申报人在该工程中的角色，担任的职务和责任情况证明或有关文件等）。

不需装订成册的材料

（1）《专业技术职务任职资格评审表》中、初级职务一式两份（需贴本人照片）；

（2）由组织填写打印的《推荐中、初级职务任职资格人员情况综合表》中级职称一式25份，初级职称一式15份（必须按附件4式样）。

（3）如属职称外语和计算机能力免试审定、学历、资历破格人员应另附《职称外语免试审核表》、《计算机应用能力免试审核表》、《破格推荐中、初级专业技术职务任职资格审批表》各1份。

三、报送评审材料时间、地点、要求

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1．要求评审材料第一批在8月10日前，第二批评审材料在10月底前送金华市住房和城乡建设局办公室409室，联系电话82468032；

2．第一次评审初级、推荐中级活动时间在8月10日左右进行；评审中级、推荐高级活动时间在8月23日左右进行。第二次评审初级、推荐中级活动时间11月初，评审中级11月中旬。

四、收费标准

收费仍按浙价费（2002）229号规定执行，中级评审费每人180元，初级评审费每人100元，初级推荐中级费每人80元。

附件：1.委托评审函

2.《评审对象资格审查花名册》 3.《评审材料清单》

4.《推荐

级专业技术职务任职资格人员情况综合表》 5.《职称外语免试审核表》 6.《计算机应用能力免试审核表》

7.《破格推荐 级专业技术职务任职资格审批表》

8.《专业技术职务任职资格评审材料真实保证书》

由http://www.teniu.cc整理发布

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第五篇：关于2013年专业技术职务评审工作安排的通知

关于二○一三年专业技术职务评审工作安排的通知

基层各单位、机关各科室：

根据公司《关于做好2013年专业技术职务评审工作的通知》（齐人［2013］11号）、《关于进一步规范专业技术职务任职资格评审材料的通知》（齐鲁工单人事„2013‟12号）要求，现将我厂2013年的职称评审工作有关事宜安排如下：

一、职称申报

根据集团公司评审条件，申报人参阅相关条件在各单位申报，并由单位专人（培训员）负责。已获得外语、计算机能力考试通过的可到人力资源科查询成绩，参加今年考试成绩未公布的填表时在相应栏目注明“2013应试”。申报人应填写《申报专业技术职务任职资格人员情况汇总表》（附件1）,《申报专业技术职务任职资格人员情况汇总表》由单位统一收齐后，加盖所在基层单位（部门）行政公章后上报厂相关管理部门。

申报时间截止至2013年5月6日，各单位及个人在此时间前申报。电子报名表由单位统一汇总后，通过办公自动化上报。

二、相关材料申报

1．参加任职资格评审所提交的材料按照公司《关于进一步规范专业技术职务任职资格评审材料的通知》（齐鲁工单人事„2013‟12号）相关要求进行报送，无特别说明的均需提供原件、扫描件（PDF格式）及电子文档。

2．教授级和高级（审计、统计、新闻）任职资格评审推荐表及相关评审材料提交时间为5月23日前，其他相关层次《任职资格评审推荐表》及相关评审材料提交时间为6月14日前。

3．申报人需提供近期免冠小2寸照片1张及电子版，电子照片格式为JPG，240X320，大小不超过100K，以“电子照片—申报人姓名”为文件名。

4．评审材料电子文档命名及排列层级。申报单位以“单位名称”为评审材料上报文件夹名称，内附“推荐工作报告（单位名称）”、“推荐情况汇总表（单位名称）”及每名申报人以“申报专业系列-职称层级-申报人姓名”命名的文件夹，将申报人的所有材料至于文件夹内，按照“评审推荐表”中所填顺序排列并对电子文件进行编号，详见评审材料电子文档命名及层级示意图（附件17）、电子文档文件夹及层级示例（附件18）。

三、提交论文

1．申报教授级及高级(审计、统计、新闻)专业技术职务的人员参评论文提交时间为5月23日前，申报高级(工程、经济、会计、政工)、中级、初级专业技术职务的人员参评论文提交时间为6月14日前。

2．论文格式要规范，严格按照公司论文编排格式要求编制（附件16）。

四、几点要求

1．要严格把握各项工作的控制时间，逾期报名或提交相关材料视为自动放弃参加评审，不予补办。

2．职称评审工作事关广大专业技术人员的切身利益，各单位接通知后要高度重视，指派专人负责落实,务必通知到每一位专业技术人员，切实做好今年的专业技术职务评审工作。

3、相关材料见厂人力资源科主页员工管理模块及附件。

联系人及联系方式：

7521681（工程、综合系列）联系人：许洋7521162（政工系列）联系人：穆吉顺

附件1-23:（相关附件内容见压缩包）

二〇一三年四月二十三日