第一篇:一线教学证明
证明
李德强,男1967年5月出生,1986年8月参加教育教学工作,该同志任教23年以来,一直在农村小学一线工作,先后承担四至六年级语文循环教学至今。
工作期间,1986年8月至1993年2月在龙河中心小学任教师并担任班主任(证明人);1993年3月至2001年6月在龙河小学任教师并担任班主任、教导主任职务(证明人);2001年7月至2002年6月在龙河中心小学担任教师并担任副校长分管教育教学管理工作(证明人);2002年7月至2007年4月在厉庄中心小学任校长(主持工作)(证明人);2007年4月至今在黑林中心小学任校长(主持工作)(证明人)。
特此证明
赣榆县黑林镇中心小学
二○○九年五月十日
第二篇:深入教学一线听课总结
2013学年第二学期
全体党员教师深入教学一线听课活动总结
3月份**小学全体党员19人,深入到教学一线开展群众路线教育实践活动,积极参加校内外的教研活动。既有参加市内的教研活动,也有区内的教研活动。贯彻落实区教研室改革课堂的精神,本校党员教师不但能积极投身到教学一线,积极带头上好校内的研讨课、展示课,还人人认真深入学前教育教学一线,认真听了多个学科、多位老师的研讨课、示范课,从开学至今第6周,党员教师带头上示范课、研讨课的已经有12人,剩下的7人会在4、5月份继续上好研讨课,在教育教学上起先进带头作用,个别党员教师已经听课达8节,而且能做好听课记录,填写好科学课堂评价表,并积极撰写听课心得,参与课后的评课。
多年来,我校坚持以教学工作为中心,形成了领导重视教学、政策倾斜教学、舆论引导教学、投入优先教学、管理服务教学、科研促进教学、后勤保障教学的良好氛围。领导班子能坚持听课制度,经常深入教学一线,广泛听取专业建设、师资队伍建设、教学改革及提高教学质量等方面的意见,及时了解和解决教学运行中的问题,促进了教学工作的提升。本学期学校通过深入教学一线听课,了解到某些班级里的教学平台存在设备落后,安装位置不够合理,影响学生观看效果,学校领导班子能立即请了专业人员来学校为广大教师解决难题,为教师的教学保驾护航。听评课结束后,全体听课党员对教师的课进行了全面、深刻、有针对性的点评。对各位老师的课给予了充分肯定,是值得广大党员教师积极学习的成功的课。许多老师课堂驾驭能力很强,专业素养很高;能紧紧围绕各科《新课程标准2011年版》的理念实施课堂教学,积极实践区教育局的“科学课堂”。大多数教师的课堂气氛活跃,师生互动突出,课堂设计贴近小学生的认知特点,体现教、学、做一体;把素质教育贯穿整个课堂教学,实现了快乐教学,实现了知识与技能的教学目标。
党员教师们认真总结了本学期听评课活动,指出四大优点,一是体现了学生学习参与的广泛性和积极性,保证了教学质量;教学的目的就是要让学生能亲身体验学习的过程,只有在教学过程中能多些想办法确保学生参与度,学生才会学得更踏实,更有兴趣,更有成功感。二是体现了教学方式的多样性和活动性;教无定法,但无论什么方法手段,只有是紧紧围绕着教学目标而实施的,而又可操作的,有实效的,高效的,就是好方法。三是体现了教学过程的科学性和严肃性;广大教师的观念不断更新,开始用科学课堂的理念指导自己的课堂教学了。四是体现教学理念上的衔接性和统一性。同时提出了两点建议:一是时间分配希更加合理;二是教学资源的整合利用。充分挖掘学生身边的可以利用的教学资源,让学生身边所见的所闻的都能用到学习中去。
参与评课的老师们表示,领导的评价,既是一种鼓励,也是一种鞭策,在今后的教学中,要继续认真备好每一堂课,讲好每一堂课,争取人人成为一名合格的教师,多些涌现优秀卓越的教师。领导深入教学一线调研,加深了领导对我校教学水平的了解,加强了学校领导、教师之间的沟通了解,进一步促进了我校课堂教学改革的力度和教学水平的提高。
2014年3月27日
第三篇:一线教师教学工作总结示例[范文模版]
一名优秀教师,必须具备哪些素质和品质呢作者在书中也进行了阐述,告诉我们梦想教师的素质依次是:交谈和理解的本事;严格而公正地执行纪律的本事;启发和引发动机的本事;一起来看看一线教师教学工作总结范文5篇示例,希望能帮助到大家!
一线教师教学工作总结1
教师进行劳动和创造的时间好比一条大河,要靠许多小的溪流来滋养它。
学生的智力发展取决于良好的阅读本事。
记忆是灵活的,很敏感的,如果你善于使用它,不使它负担过重,它就会成为你的第一个助手。
儿童的学习越困难,他在学习中遇到的似乎无法克服的障碍越多,他就应当更多的阅读,阅读能教给他思考,而思考会变成一种激发智力的刺激。
仅有当知识成为精神生活的因素,占据人的思想,激发人的兴趣时,才能称之为知识。
一线教师教学工作总结2
在青年教师的成长过程中,如何又好又快的成长是每一位青年教师都在思考的问题。最近利用工作之余,我认真阅读了《怎样成为一名优秀教师》一书,感受颇深。本书是由三名著名的美国教育工作者编著,主要从教书育人、终身学习、建立良好的师生关系、进行有效地沟通、供给有效的帮忙、应对职业挑战、避免职业倦怠、进取反思、敬业等九个方面进行阐述。
结合我自身的情景:所在的是一所城郊结合部的幼儿园,在幼儿园教学生活中会面临很多问题,而在应对各种不一样生源素质表现的幼儿时,应当怎样去应对,并且排除相关的干扰因素让自我在教学岗位上更快的成长,这些也是我常常思考的问题。经过对这本书的阅读,我对这些问题有了些新的认识,同时也起到了较好的引领作用。
作者在书中指出:成为最优秀教师的要素,不是教学中那些技术层面的东西,而是能有效地赢得学生注意、尊重、倾心的人品。正是这种独特的人力资源,有着鼓舞人心的强大力量,能激励学生超越个人所认定的极限,帮忙他们寻求人生的重大意义。这相对于此前在教育界注重教材与教法的钻研的一些教师而言,是一个崭新而又睿智的话题。
一名优秀教师,必须具备哪些素质和品质呢作者在书中也进行了阐述,告诉我们梦想教师的素质依次是:交谈和理解的本事;严格而公正地执行纪律的本事;启发和引发动机的本事;高尚的品德;爱护和关心儿童;对专门职业的献身和热诚;友善的个性;端正洁净的仪表。具备了梦想教师的素质,我们才能去谈所谓“优秀”,而要到达所谓“优秀”,绝非易事,作者在书中也做了详实地阐述。在读后,我也进行了自我反思与总结。
我要做到对自我的工作充满活力,并把这种活力传递给同事和幼儿,展现自身的个人魅力。在班级教学和生活中,在处理班级事情的过程中,要做到对待每个幼儿,要尽可能地做到公正、公平,无论他来自哪里,无论他长得是否可爱、聪明伶俐、讨人喜欢。要成长为一名优秀的青年教师,理解得更透彻一
些,就是教师必须敬业,有育人教书的活力;有良好的道德品质,“德高为师,身正为范。”有爱心,大爱无声,师德千秋;并以进取的心态为人处世。此外,作为一名优秀教师,必须热爱学习、善于学习,树立终身学习的理念,一名优秀的教师必须是一位爱学、善学的人,仅有终身坚持不断学习,才能不断的更新补充自我的知识,坚持与时代同步伐,不至于落后于当今时代的要求。
一线教师教学工作总结3
作为一线教师,就得刻苦专研教育教学,才能提高自我的业务水平,才能在课堂上有的放矢,游刃有余。所以在暑假里学习了《有效教育教学理论》。有效教育就是提高课堂质量,解决负担轻质量低、负担重质量低、负担重质量高的问题,经过教师水平到达负担轻质量高的教育教学,有效教学的理念源于20世纪上半叶西方的教学科学化运动。
有效教学,通俗地说就是经过课堂教学活动,使学生在学业上有所收获、提高和提高。具体表此刻:认知上,从不懂到懂,从少知到多知,从不会到会;情感上,从不喜欢到喜欢,从不感兴趣到感兴趣,从厌学到乐学。
那么,如何才能使学生乐学且有收获呢?以下几点体会作抛砖引玉之用:
一、教师要“活用”材教。
我们在解读教材时要有课程意识和教材意识,撰写时要有目标意识和年段意识,上课时要有生本意识和训练意识。教师要用动态生成的观点看待课堂教学,教科书不再是神圣不可侵犯的。教师能够根据教与学中的实际情景,对教材进行补充、延伸、宽、重组,或添或删,灵活使用教材,使教材更具开放性,资料更贴近学生的生活,贴合学生的生理和心理特征。如此“活用”教材还会怕学生不乐学吗?
二、教师要学会换位思考。
众所周知,教学是“教”与“学”双方面的活动,要进行有效的教学,在思考如何把知识传授给学生的同时,更重要的还要从学生的角度去思考学生是否能够理解、掌握、应用。这就需要教师在对学生的认知发展需要以及学生的认知规律有足够的了解的基础上,采用换位思考的方法,全面而充分地研究到课堂上学生可能的发言,可能遇到的困难,对课堂有足够的预测。有备而来,有备无患,这样做能够有效避免教师在课堂上为了实现教学预设而越俎代疱。
三、教师要”打动“学生
在教育中,教师要用自我的行动去感染学生,要用自我的言语去打动学生,使师生间产生心灵的共鸣。教师要抓住机会,适时地把自我的进取的态度传达给学生,进而到达感染学生的目的。教师的语言要有魅力,有幽默感,同时又富有理性。这样的语言才能让学生愿意理解,到达教育的目的。
正所谓“亲其师,信其道”,暖人话语,滋润心田。温暖的的话语,能够使学生深深感到教师真诚的关爱,从而拉近师生的距离,学生仅有感受到教师的真诚爱心,才乐于听从教师的教诲。
一线教师教学工作总结4
一个人最大的幸福是热爱自我的工作。因为人的一辈子大部分时间都得工作,如果不热爱自我的工作,只是当成谋生的手段,就很难享受工作中的欢乐。作为一名教师,如何做到热爱自我的工作,从事业中追求幸福感?这是我一向在思考的问题,直到读了郑杰校长的《给教师的一百条新提议》,才有一种豁然开朗的感觉。
“不妨一读此书,这是一本无害的书。”郑杰在《给教师的一百条新提议》中第一句话,就从一种别样的角度吸引着我。教师首先是一个完整的人,他们应当有自我的精神空间,他们也要享受生活……这样的观点就把教师从“圣人”的位置上拉了下来。要做一个成功的教师,必须首先学会做一个成功的普通人。
郑杰校长一百条提议的四个部分正能给我们这样的启示。
一、教师应设法让知识本身吸引学生
教育不是让学生将书本上枯燥无味的知识、概念简单的复制到学生的大脑中。教师应设法让知识本身吸引学生,这应当成为每一个教师努力的方向。在进行每一节的教学活动前,教师应当精心设计教学过程的每一个环节,做到既能够深入浅出地讲解难懂的知识,又能够让学生体会其中的乐趣,进而激发学生自我去寻求知识,探究知识的构成过程,明白知识的意义、学习的乐趣,让学生真正爱上我们所教的学科。
二、作一名理性的教育者
教师要有理性,必须把学生当“人”看待,这是我们的工作与其他工作最大的区别。教师要有理性,必须“从四十五分钟里榨出油来”,提高教学效率,那是在为学生节俭生命……教师应当是理性的,理性的教师才是优秀的教师,他才有可能把自我的事业做好。
三、继续学习,多带点东西进课堂
教师需要不断学习的理由很多,教师要继续学习,不可是为了使自我的个人素养进一步发展,更是为了使学生得到更好的发展。我们常说:要给学生一滴水,自我就要有一桶水。就我们从事的教育事业而言,从为了学生发展的角度我认为继续学习能够到达:更新教育教学理念,做到与时俱进;学会新的教育教学手段并应用到教学中去。
仅有教师自身教育素养的提升,有了必须的知识积淀,在课堂上的教学才不会照本宣科、索然无味。对于知识的理解和驾驭,才能游刃有余、融会贯通。所有这些皆来源于教师平日里的学习与反思,仅有这样,才能闪耀出魅人的光彩来。
四、学会赞扬
正所谓“金无足赤,人无完人。”“优生”有缺点,“差生”也有闪光点,在教师心目中每个孩子都应有天才的一面。当你以欣赏的态度去看一件事,你便会看到许多优点,反之,你只会看到无数的缺点。
优秀学生是相似的,“差生”却各有各的“差法”。那些好学生,你不必对他们进行严加管教,他们也总是乖乖地两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书;而当你应对那一个个千差万别、生龙活虎的学困生时,一旦出了点问题,我们总是习惯性地先对他们进行批评、写检查、罚扫地……然后再对其讲道理,进行所谓的教育指导。其实一味的处罚和说理未必能触及后进生的心灵,久而久之,学生习惯了类似的说服教育,也就不能起到我们预想的效果了。
作者告诉我们每一位教师:“那些异常的孩子正是经过犯各种各样的错误来学习正确的;我们永远都不要绝望,是因为只要我们充满期待,他们或许很有期望。”“照亮学校的将永远不是升学率或者其他名和利的东西,而是圣洁瑰丽的师道精神,是一种对孩子的不染一丝尘埃的博大的爱,和对每个孩子作为无辜生命的深深的悲悯。怀着爱与悲悯,我们不放弃,绝不放弃。让我们专著的神情告诉所有人,我们没有放弃。”
作为教师,我们的职责不仅仅是把知识传授给学生,同时还要教育学生成人、成才。教育的实践告诉我们,后进生的心灵创伤只能用心灵的温暖来医治,精神的污染只能用精神的甘露来洗涤。把那些我们已经用了好多年的训词换成赞美和幽默吧,把那些尘封在角落里的各种各样的表情丰富在脸上,多给后进生一点关爱,他们就会感到教师真正地关心他,爱护他,就会理解教师的教诲和劝告,产生追求提高的动机和行动。那么教育的效果也就会如我们所期望的那样:随风潜入夜,润物细无声。
学习不再仅是学生的专利,教育也不再仅是教师的特权。作为教师,必须把教育看作是贯穿与人的整个一生与人的发展各个阶段的持续不断的过程。这就需要我们不断学习新的理念,充实自我的头脑,使自我的思想不断地更新,与时代同步。所以作为教师,最重要的是教育思想、教育理念的创新,教师必须树立正确的教育观念,有了理念的更新,才能创造新的教育方法,适应时代的要求。
《给教师的一百条新提议》这本书像一面镜子,真诚的表述着对教育事业的热爱、忠诚与执着。值得我们细细地去品味,领悟它的精髓所在,指导我们的教育教学。
一线教师教学工作总结5
每个有文化、有教养的人都向往创造性劳动的欢乐,以及由于劳动的创造性而带来的生活上的充实。
不要向儿童要求他不可能做到的事情。
教学和教育的技巧和艺术在于,要使每一个儿童的力量和可能性发挥出来,使他享受到脑力劳动中的成功的乐趣。
对每一节课,都要用终生的时间来准备,怎样进行这种准备呢?就是读书,每一天不间断地读书,跟书籍结下终生的友谊,潺潺小溪,每日不断注入思想的大河。读书不是为了应付明天的课,而是出自内心的需要和对知识的渴求。
在你的科学只是的大海中,你所教给学生的教科书里的那点基础知识,应当只是沧海一粟。
第四篇:教学证明
附件2
教学证明(模版)
同志自 业教师 年。
年 月至
年 日(或至今)在我校担任 专学校名称(签章)年 月 日
学校主管部门(签章)
年 月 日
第五篇:教学证明
证 明
XX,女,出生日期:X年X月X日,身份证号:XXXXXXXXXXXX。于X年X月X日至X年X月X日在我校从事XX学科教学工作,任教时间在半年以上。
特此证明。
相关负责人签字:
单位盖章
****年**月**日