编辑之友杂志社

第一篇：编辑之友杂志社

编辑之友杂志社1

刊名： 编辑之友

Editor's Friend

主办：山西出版集团

周期：月刊

出版地：山西省太原市

语种：中文；

开本：大16开

ISSN： 1003-6687

CN：14-1066/G2

邮发代号： 22-64

历史沿革：

现用刊名：编辑之友

创刊时间：1981

该刊被以下数据库收录：

中国人文社会科学引文数据库（CHSSCD—2004）

核心期刊：

中文核心期刊（2008）

中文核心期刊（2004）

中文核心期刊（2000）

中文核心期刊（1996）

中文核心期刊（1992）

期刊荣誉：

社科双效期刊

非时政类报刊转企改制后市场化生存环境之思考

【作者】 王一伊；

【机构】 河北联合大学出版管理中心；

【摘要】 新闻出版总署署长柳斌杰指出，推进非时政类报刊出版单位转制是全国文化体制改革的一项重点工作，也是今年新闻出版体制改革的核心工作。因此探讨非时政类报刊转制的难题、利弊、出路是学界、业界的一个重要任务，为此，我们特组织了这期专题，从理论与实践、问题与出路、留住人与引进人等方面进行了探讨。由于版面有限，更多的问题与研究我们将陆续刊登。更多还原

【关键词】 转企改制； 报刊编辑； 时政； 科技期刊； 建立现代企业制度； 市场化生存； 文化体制改革； 新闻出版； 出版单位； 核心期刊；

[1]关注非时政类报刊转制[J].新闻传播。2011（07）

[2]媒介新论[J].中国报业。2011（13）

[3]人民网、新华网改制方案已获国新办批准[J].青年记者。2010（17）

[4] 杨琳瑜。从转企改制到上市：新闻网站的改革路径探析[J].新闻界。2010（04）

[5] 林士平。转企改制浪潮下的学报及学报编辑——以重庆市高校学报改革为主线[J].西南政法大学学报。2010（04）

[6] 杨琳瑜。从转企改制到上市：新闻网站的改革路径探析[J].理论导刊。2010（12）

[7]《老年生活报》转企改制[J].青年记者。2009（35）1QQ：948258314 TEI:*** 027-8710098

1[8] 成锦如。管理创新，拉升县市报发展“大阳线”[J].传媒观察。2011（09）

[9] 李建臣。关于报刊业下一步改革方向的思考[J].中国出版。2009（07）

[10] 鲁慧蓉。机遇、困境和策略——转企改制背景下对报业集团上市的思考[J].中国报业。2010（08）

[1] 支英珉。传媒变革时代的报业经营转型[J].广告人。2010（11）

[2] 支英珉。规模前提下的传媒价值最优化实现[J].青年记者。2009（04）

[3] 支英珉。新经济形势下的报业广告应对策略[J].青年记者。2009（01）

[4] 支英珉。新经济形势下的报业广告应对策略[J].青年记者。2009（17）

[5] 支英珉。转企改制后的报业经营转型[J].青年记者。2009（33）

[6] 支英珉。主流报媒发展中的反思——报媒运营时代主流报媒的“六大运营工程”[J].广告人。2007（07）

[7] 支英珉。从梦想少年到传媒经理人[J].青年记者。2007（17）

[8] 支英珉。新形势下未来传媒集团运营战略构想[J].传媒。2008（03）

[9] 支英珉。绩效考核创新激活广告团队[J].广告人。2008（02）

[10] 支英珉。以“财经突破”带动“广告突围”——谈区域都市类报纸的“广告突围”策略[J].广告人。2008（05）

[1] 郑成海。2011年传媒观点[J].青年记者。2011（36）

[2] 郑成海。甄别网络新闻线索[J].青年记者。2011（03）

[3] 张辛。洗干净我们的脸——试谈虚假新闻的治理[J].青年记者。2011（01）

[4] 陈雷。创新“内容为王”，实现舆论影响力突破[J].青年记者。2011（18）

[5] 郑成海。从“达芬奇”事件看媒体再追问[J].青年记者。2011（24）

[6] 柳已青。容忍与自由：胡适为何批评国民党[J].中国图书评论。2011（11）

[7] 陈雷。媒体乱象让新闻不接“地气”[J].青年记者。2011（30）

[8] 王栋，王占鲁。批注式阅读的网络延伸[J].青年记者。2010（12）

[9] 郑成海。别让倡导低碳骤然降温[J].中国记者。2010（08）

[10] 高亮。有一种力量，叫做执着[J].青年记者。2010（22）

第二篇：杂志社编辑辞职信

尊敬的田社长：

您好！年末岁尾，正式向您提出辞职，心情非常沉重。

我来公司整整1年，非常荣幸成为《首席财务官》杂志一员，非常感激您给予我机会和时间让我成长，非常感激无数次地给我改稿、修稿和谆谆教诲。虽少不更事，却值得珍藏！

这一年，或步履匆匆直奔公司，或低头静静查找资料。回首，也无风雨也无情，烦恼即菩提！

但因为个人原因需要提出辞职。我从今年4月开始备考研究生，每天凌晨4点到7点半起床背诵英语与政治，晚上6点到12点也看专业课程，沉重的考试压力对我的工作已造成不良影响，为此我不得不破釜沉舟，全心全意备战考研冲刺。我希望在11月15日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开岗位之前，我会站好最后一班岗。

望您批准我的申请，祝您事业蓬勃发展，祝同事们前程似锦！

签字人：张某某

第三篇：杂志社编辑辞职信

杂志社编辑辞职信

工作中，有人入职，自然有人辞职，有可能我们会选择辞职，这个时候我们就需要写辞职信。相信许多人会觉得辞职信很难写吧，以下是小编帮大家整理的杂志社编辑辞职信，希望能够帮助到大家。

杂志社编辑辞职信1

尊敬的领导：

您好！

来杂志社差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢杂志社领导对我的信任。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在杂志社中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此

特向领导提出辞职!

我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx杂志社担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。

截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!

并祝贵杂志社前程似锦!

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

杂志社编辑辞职信2

尊敬的领导：

您好!

首先感谢公司两年对我的培养，感谢哥哥对我的支持与厚爱，感谢《****》的所有兄弟姐妹给我工作上的关爱。

今年6月 5号正是我工作满两年，两年时间内通过在市场上的锻炼成长了不少，真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚，我自己已经比同龄人慢了一个节拍，因此总想去发现有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在，是因为我想为公司服务满两年后再去重新寻找自己的梦想。而现在正有一个机会等待着我去实现，因此我不能再错过幸运之神给我的安排。

如果说为什么我要离开公司，我想大部分是我自己的原因，经过今年近半年时间的反思，我不能再继续浪费自己的青春，也不能去消耗公司的资源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满意的文章，不管别人怎么看待，但是今年我确实一直在努力，我不想虚度年华。

之所以写给您辞职信，是因为我怕我们之间避免不了一场争吵，以您的脾气和我的性格，我想只能用这种方式和您沟通，在我走之前需要两件事和您沟通。

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年xx月xx日

杂志社编辑辞职信3

尊敬的田社长：

黑龙江省社会科学院现设有13个研究所（中心）、9个处室及文献信息中心、网络中心、学习与探索杂志社、研究生学院和继续教育学院，在省内12个市地设有分院和4个省情调研基地，也是中国社会科学院研究生院教学实践基地。全院现有职工321人，其中，专业技术人员191人，包括正高专业技术职务40人、副高44人；博士和在读博士60人、硕士研究生近180人。拥有国家级、省级各类专家近60人次，包括享受国务院政府特殊津贴专家17人、享受省特殊津贴专家13人、国家级有突出贡献中青年专家2人、省级优秀专家8人、龙江文化建设终身荣誉奖4人、全省文化名家8人、省宣传文化系统“六个一批”青年人才4人。

您好!年末岁尾，正式向您提出辞职，心情非常沉重。

我来公司整整1年，非常荣幸成为《首席财务官》杂志一员，非常感激您给予我机会和时间让我成长，非常感激无数次地给我改稿、修稿和谆谆教诲。虽少不更事，却值得珍藏!

希望能够搞一些互动活动，可以增加亲切感，在短时间内增加注册用户。其实每次培训活动就是很好的机会，有条件的话会议期间就为学员开通博客把博客地址告诉他们，让他们把照片发上去。这方面好好利用的话应该比现在还要好许多。也可以搞一些有奖征文，有奖竞猜活动。

这一年，或步履匆匆直奔公司，或低头静静查找资料。回首，也无风雨也无情，烦恼即菩提!

第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

但因为个人原因需要提出辞职。我从今年4月开始备考研究生，每天凌晨4点到7点半起床背诵英语与政治，晚上6点到12点也看专业课程，沉重的考试压力对我的工作已造成不良影响，为此我不得不破釜沉舟，全心全意备战考研冲刺。我希望在11月15日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开岗位之前，我会站好最后一班岗。

望您批准我的申请，祝您事业蓬勃发展，祝同事们前程似锦!

第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。

此致

敬礼

杂志社编辑辞职信4

尊敬的杂志社领导：

您好！我是编辑部的小林，

下面是我的辞职信：

因本人的追求和新闻理念，与××××秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。

根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的.“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。

第一，我认为××××目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理咨询状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。

第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理咨询—————似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的；缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。

第六，……以上，个人看法，许为牢骚是荷。

辞职申请，请批准。

此致

敬礼

杂志社编辑辞职信5

尊敬的杂志社领导：

您好!我是编辑部的小林，下面是我的辞职信；

因本人的追求和新闻理念，与xxxx秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。

根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。

第一，我认为xxxx目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。

第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。

第六 ， …… 以上，个人看法，许为牢骚是荷。

辞职申请，请批准。

此致

敬礼

杂志社编辑辞职信6

中国周刊杂志社领导：

您好！

因本人的追求和新闻理念，与《中国周刊》秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。

根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。

第一，我认为《中国周刊》目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。

第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程当中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的；缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。

以上是个人看法，请别在意。

辞职申请，请批准。

此致

敬礼

辞职人：xxx

xx年x月x日

第四篇：写作杂志社编辑思路1

写作杂志社编辑思路

2013年写作指导类编辑思路

第一期 选材：

1、如何从生活中找米

2、看名家如何积累写作材料

叙事：

1、如何处理好记叙的六要素

2、如何把事件写具体

第二期 立意：

1、如何确立主题

2、如何写出深意来

写人：

1、如何进行肖像描写

2、如何进行神态描写

第三期结构：

1、如何布局谋篇

2、如何梳理文章的线索

绘景：

1、写景要讲究顺序

2、从多个角度描写景物

第四期 语言：

1、如何做到文从字顺

2、如何锤炼语言

说理：

1、如何确立论点

2、如何选择论据

第五期 选材：

1、如何围绕中心来选材

2、选材如何出新

叙事：

1、如何写出事件的波澜

2、如何处理好事件的详略

第六期 立意：

1、如何使中心更突出

2、如何使文章立意更新颖

写人：

1、如何进行动作描写

2、如何进行语言描写

第七期结构：

1、如何写好纵式结构

2、如何写好横式结构

绘景：

1、如何写活景物特征

2、如何做到情景交融

第八期 语言：

1、如何运用多种句式

2、如何运用修辞

说理：

1、如何进行论证

2、如何让说理的文字美起来

第九期 选材：

1、如何做到剪裁精当

2、如何进行组材

叙事：

1、因物联想

2、因事联想

第十期 立意：

1、如何从多角度来立意

2、如何提升文章的思想深度

写人：

1、如何进行心理描写

2、如何运用侧面描写

第十一期结构：

1、如何使文章的结构更紧凑

2、如何使文章的结构更精美绘景：

1、如何在记叙文中进行写景

2、如何运用动静结合之法来写景 第十二期 语言：

1、如何使语言清新朴实

2、如何学习语言

说理：

1、如何安排好议论文的结构

2、如何写好读后感

说明：黄老师负责每期前两个内容的组稿，崔老师负责后两个内容的组稿（每期每人各四个版面）。

第五篇：出版社、杂志社编辑用图片实用攻略

编辑用图实战攻略

一、避免雷区

1.网络图片不是免费午餐 网络图片垂手可得，貌似共享。如“百度图库”只

是利用搜索引擎软件自动收录网络上的图片，目的是吸引更多人使用百度搜索。还有些网络图片库只是爱好者发布的，没有得到所有图片作者的相关授权！有些编辑认为：既然在网络上发布了的图片就没有版权，就算有版权也不能证明这图就是谁的。这是错误的！对于网络上发布的图片来说网络只是它的一种传播方式，不代表另一方可以任意取用（包括出版、报刊等传媒使用，哪怕是非牟利性质的使用）。未得到著作权人或著作权的代理方授权使用的图片万万不可贸然采用！在知识产权日益普及的今日，免费不能自定义！

2.作者自配图未必没事 不少作者随文稿附有图片（尤其是和政府、机构合作的项目）编辑万不可免检放行。配图是否得到每幅图片的著作权人的许可？图片作者的署名？供稿方对图片版权的理解如果不到位，哪怕是你和他有协议免责，但你的机构和老板一样会收到律师信。在广州，法院是按1000元/张来算应诉的费用的。还有证据要准备、法人要出庭、媒体要曝光„„等一系列麻烦事是免不了的，分分钟你的奖金有点悬！

3.谨慎使用资料图片 不少机构单位自己有档案室、资料室或图片库，其中的资料图片未必是本机构的职务作品，未必有多次使用权。利用时要依据与作者的协议及著作权法有关规定。

4.图片作者署名与图说不能掉以轻心 当你得到正式授权的图片使用时，作者的署名权也是不可忽视的。著名摄影师李振盛在其提供给百科图片库的图片就专门声明：“使用此图必须署摄影师名，否则每张照片罚500元”。此外，图片说明也不得任意篡改，百科图片库就有“乙方曲改甲方提供的图片作品的内容或相关信息所造成的一切后果应由乙方负责”

5.事后声明不是免罪金牌 不少出版物、媒体采取先采用后书面声明：“因种种

原因未能找到作者，请作者与我们联系，支付稿酬等等„„”这种事先未经著作权人或著作权的代理方授权使用的做法，纯属鸵鸟式的一厢情愿！自我免责是不受法律保护的，一旦引起官非，必输无疑。

6.著作权法实施细则必读 在读图时代，一个图片编辑一定要具备清晰的版权

意识！否则你将因小失大、惹是生非，一场场版权官司很可能在候着你！

二、配图捷径

1.如果你经费足、时间够，需要独家的、创意性强的图片，可以直接找合适的摄影师洽商、签约、拍摄。

2.找图片代理公司。这些图片代理公司的图片都是通过摄影师授权的图片，不

会存在有版权上纠纷，就算真出了问题也有图片代理公司担着，对编辑没有影响。

3.国内哪些图片代理公司信誉好、资源多、图片质量有保证？

1）FOTOE百科图片库，以资料图片见称，网站上有“专题”和“出版选题”相关板块，提供代客户找图片服务。人文历史、风光地理、社会生活、文化艺术、植物动物等百科类的图片是其强项，还包括有大量的典籍插图与老照片，内容涵括历史、人文、地理、风光、民俗、宗教、生物等方面，堪称真正的百科图库。(fotoe图片库联系人余宇辉，电话***，QQ：1921970681，MSN：yuyuhui@fotoe.com，邮箱：1921970681@qq.com)FOTOE图片库今年在建库十周年之际拓展了新库FOTOE微利图片库（主要针对商业用途）。视觉中国CFP（主要针对新闻行业）

2)Phototime（主要针对广告行业）

3)Cnsphoto中国新闻图片网（主要针对新闻行业）

4)PHOTOMALL（主要针对新闻行业）

三、在图片库怎样才能更好地搜到自己要的图片？

一般来说，图片库网站的图片均配有的搜索词，在使用搜索引掣时，请尽量使用两字词和多字词组合搜索（词之间以半角空格间隔），能够获得更好的效果。例：查找西藏的雪山图片，请输入“西藏 雪山”，或“西藏 山脉”；

例：查找“本田汽车”的图片，输入“本田汽车”所得图片可能比较少，但若输入“本田 汽车”，则会看到更多的搜索结果。

另外，通过“高级搜索”您可通过选择检索范围（内容）、时间来完成较复杂的组合搜索。

切记：搜到自己喜欢的图片一定要记下图片的编号，图片编号是用来下载出版用的大图的ID号。

四、找不到图片，怎么办？

如果在图片代理公司的网站上搜索不到自己要的图片时，由于图片代理公司一般有互为代理业务和大量签约摄影师，可以委托其向与该公司签约的同业及摄影师征集需要的图片。

五、找什么样图片库合作最好？

作为一个专业的图片编辑，需要一个长期合作的图片库成为战略伙伴，是编辑工作中必不可少的。找什么样的图片库作为长期合作的伙伴最好？符合下面三点即可：1.建议找成立时间较长、图片资源较丰富、信誉好的。

2.服务周到，能免费找图片、配图片。还可以组织摄影师队伍专门拍摄需要的图片的。

3.交易方式灵活，价格合理者。