关于对xx领导班子及本人和班子其他成员的简要评价情况

第一篇：关于对xx领导班子及本人和班子其他成员的简要评价情况

局直属单位：

根据市委实践办的通知要求，请你们按照市委实践办制订的县（市、区）及市直单位对领导班子及成员进行点评的模版（附后），认真梳理单位主要负责同志对领导班子及本人和班子其他成员的评价情况。局直属各单位综合情况经单位主要负责同志审定后送局实践办备存。点评要求客观公正、实事求是，要具体到每位领导班子成员。请于近期报送。

局实践办

2014年3月14日

关于对xx领导班子及成员的简要评价情况

（模版）

局实践办：

现将xxx同志（主要负责同志）对xx班子及本人和班子其他成员的简要评价情况汇总梳理如下：

一、对xx领导班子作风方面情况的正面评价和“四风”方面存在的主要问题

（一）正面评价

……………………

（二）“四风”方面存在的主要问题

1．形式主义问题

…………………….2.官僚主义问题

…………………….3.享乐主义问题

…………………….4.奢靡之风问题

…………………….二、对本人作风方面情况的正面评价和“四风”方面存在的主要问题

（一）正面评价

……………………

（二）“四风”方面存在的主要问题

1．形式主义问题

…………………….2.官僚主义问题

…………………….3.享乐主义问题

…………………….4.奢靡之风问题

…………………….三、对xx领导班子有关成员作风方面情况的正面评价和“四风” 方面存在的主要问题

(一)XXX同志

1.正面评价

……………………

2.“四风”方面存在的主要问题

（1）形式主义问题

…………………….（2）官僚主义问题

…………………….（3）享乐主义问题

…………………….（4）奢靡之风问题

…………………….（二）XXX同志

…………………….单位主要负责人签名：

第二篇：对领导班子成员的评价

对领导班子成员的评价

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，发展方向明确，特别是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇。

(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为畜牧业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、存在不足

(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处。

(2)、个别领导干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

（4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

第三篇：关于对领导班子及班子成员征求意见的通知

关于对领导班子及班子成员征求意见的通知

各参评人员：

以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动正在全党开展，这次活动的主要任务聚集到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题。为了将我校的教育实践活动引向深入，解决领导干部存在的“四风”问题，从而更好地为师生服务、为社会服务，保证活动取得实效。现向您发放征求意见表，对我校领导班子及班子成员在“四风”方面存在的问题进行征询，请您认真填写，以利于领导干部能确实转变作风，树立新风，使我校的各项工作再上新台阶。

山西金融职业学院党的群众路线 教育实践活动领导组办公室（代章）

二〇一三年八月二十四日

第四篇：对领导班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见一

对领导班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见一，对领导班子作风总体评价

志丹宾馆领导班子是一个大家庭，在里面大家都能够团结一致，对待大事一起抓，小事互相帮着干，都能够认真接受批评，都能够左右看齐，具有强烈的团队精神，都能够认真严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持党的基本理论和基本路线。

存在的主要问题：服务不细致，服务意识不强，工作中过于严肃，动手意识不强。二，对领导班子成员的批评意见

（一）白万龙同志：

1，在工作检查中有所懈怠，会议较多，讲话较多，调查研究不够深

2，在学习上还不够坚持，有时只顾忙一些具体工作，忙时学的少，或者不学。

3，在群众路线教育实践学习活动中有些形式主义，与群众谈话较少

（二）磨生忠同志： 1，缺乏组织学习意识 2，在工作创新上不够积极

3，学习上有放松意识，批评意识。

（三）叶春霞

1，对自己在工作中过于要求严格，太在意它人意见，老是担心别人在工作中对自己有看法。

2，学习上照本旧搬，书本里面有什么我就读写什么，创新意识不强。

4，工作上观察不深入，创新淡薄。

（三）崔正坤

1，个人在组织里过于严肃，看待问题片面。2，工作方面太过于要求员工，对待同志关心不够。3，学习中有得过且过现象，有做样子完任务的相法，工作理论学习不深

第五篇：对领导班子的评价

政治素质方面：

1、重视加强领导班子自身思想政治建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，落实公司党政决策部署态度坚决。

2、坚持和完善中心组学习和个人自学制度，不断提高理论素养。坚持理论联系实际，能够用科学理论指导企业经营管理和组织保障。注重加强各类专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作。

3、重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

4、树立大局观念，把对本单位负责与对国家、对企业、对职工负责统一起来。

工作表现方面：

5、以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感。

6、认真做好职工思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设。

7、完成企业主要经济考核指标、党建工作综合考核指标。

团结民主方面：

8、贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策。

9、积极参与企业重大问题的决策，制度健全，程序规范，参与有效，支持经理依法行使职权，促进企业工作规范化和程序化。

10、严格党内民主生活会制度，班子成员之间多谈心、多沟通，相互信任、相互尊重，达成共识。正确运用批评与自我批评的武器，不断提高民主生活会质量。

11、班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务；顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。

形象作风方面：

12、牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。

13、工作作风深入。坚持定期联系制度。经常深入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题。

14、廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对企业中层管理人员的廉政教育。

存在不足：

15、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢