郑山街道文化工作汇报

第一篇：郑山街道文化工作汇报

郑山街道三项措施抓好文化工作

郑山街道现辖26个行政村，5.3万人，总面积76平方公里。近年来，街道“三个文明”建设健康快速发展，呈现出了经济迅速发展、社会稳定和谐、人民群众安居乐业的可喜局面。招商引资、重点项目、外经外贸、城镇建设、党的建设和精神文明建设等各项工作均取得了显著成效，尤其是文化工作始终走在全县的前列。

一是夯实基础。目前，街道先后投资400余万元建立了综合性的文体中心，包括综合文化站、和谐广场和体育广场等。综合文化站设有图书阅览室、文艺排练室等6个功能活动室；和谐广场占地面积10000多平方米，栽植各类苗木25万余株；体育广场是依托街道中学操场改建的面向社会的公共体育活动中心，建有灯光球场、篮球场、乒乓球场、羽毛球场、排球场等，是一处标准化、综合性的公共体育活动中心。

二是抓好活动。在北沟头、海子等村建起了6个体育活动广场，各村都建设了文化大院，在海子、张沙埠等村成立了业余京剧舞龙队、秧歌队，健身操队、门球队等10余个活动团体。充分利用元旦、春节、“三八”妇女节、“六一”儿童节、“七一”党的生日、“十一”国庆节和“九九”重阳节等重大节日，积极举办丰富多彩的文体娱乐活动。活动的开展，为营造文明乡风，促进新农村建设起到了积极的推动作用。

三是提供保障。街道高度重视文化工作，从领导、人力、财力等多个方面为文化建设提供强力保障。成立了专门的文化建设工作领导小组和办公室，配齐配强了文化专职工作人员，健全完善了相关规章制度。每年都财政列出专项经费保障文化基础设施建设及活动开展。（苏廷洋）

第二篇：4郑山街道植树造林工作汇报

强化领导突出重点搞好服务

扎实做好春季植树造林工作

郑山街道办事处

全县林业工作会议后，郑山街道抢抓春季植树造林的有利时机，结合全县省级园林城市创建，采取有力措施，扎实开展春季植树造林活动，迅速掀起植树造林高潮。目前，全街道共栽植各类绿化苗木、果树3000余亩。其中，在高埠前村，规划培育苗木72000棵、1100多亩，现已栽植完成大叶女贞、雪松、白玉兰、广玉兰等苗木50000余棵。现将具体工作汇报如下：

一是强化领导，落实责任。街道制定了春季绿化造林实施方案，召开了由村支部书记参加的专门会议，明确了目标要求，细化了任务责任。实行班子成员包工作区、工作区人员包村，村干部包地块，逐级签订责任状，责任到人，并将植树造林工作列入村级年终考核，与村干部工资奖金挂钩。同时，加强督促协调，严格检查验收，奖优罚劣，确保完成全年的绿化造林任务。

二是科学规划，突出重点。街道结合实际，科学规划，确定公路干线两侧补植、重点项目区栽植、农田林网查漏、街道驻地增绿等为重点，以点带面，在全街道迅速推开。目前，在绿色通道补植3000米，在高埠前村、南古新居、郑山居、官

陆等村居栽植绿化果木1600余亩，在农田林网补植1000余亩，街道驻地绿化面积增加6500平米。今年新发展绿化生态村3个。

三是抓好服务，保证质量。为确保绿化造林质量，街道专门抽调技术人员，组成技术服务队，深入各村居植树造林现场进行技术指导，向农民传授整地、栽植、管护等关键技术环节，以确保高标准、高质量、高效率地完成植树任务。街道还成立了植树造林督查组，对造林进展情况进行督导、检查和通报。

三是搞好协调，重视管护。在落实“谁栽植，谁受益”原则的基础上，进一步健全完善林权机制，增强植树造林的积极性。街、村两级成立了护林小分队，落实好重点路段、片区及管护人员，巡查看护苗木，督促浇水、护林，确保“栽植一棵，成活一棵，保存一棵”。

各位领导、同志们，我街道的植树造林工作虽然取得了一点成绩，但离领导的要求、和其它兄弟镇街相比还有较大差距，还有许多值得我们学习借鉴的地方。这次现场会后，我们将进一步对照目标要求，查找不足，学习先进，自我加压，确保全面完成植树造林任务，为“生态临沭”建设做出应有的努力。

第三篇：2郑山街道省级规范化财政所创建工作汇报

加强科学化精细化管理 推进基层财政所规范化建设

——郑山街道省级规范化财政所创建工作汇报

临沭县郑山街道办事处财政所

临沭县郑山街道位于县城西城区，毗邻临沂经济技术开发区，辖36个行政村居，7.1万人，92平方公里，耕地7万亩。新老327国道、225省道、青石路、沭郯路等重要交通线路纵横贯穿其间。境内交通便利、设施齐全、环境优美、宜商宜居，工业经济发达，已形成了化工、机电、钢材、食品、条柳编业等五大主导产业，成为近年来经济快速发展的鲁东南经济强街。202_年，全街道规模以上企业实现固定资产投资23.21亿元，产值40.63亿元，利税1.85亿元，出口创汇1亿美元；实现地方财政收入4385万元，增长38.4%；农民人均纯收入达到8217元。

近年来，郑山街道财政所在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级财政部门的具体指导下，认真贯彻落实科学发展观，以创建“省级规范化财政所”为目标，紧紧围绕“科学发展、改善民生、促进和谐”的指导思想，坚持“生财有道、聚财有方、用财有规”的理财原则，进一步健全完善各项规章和管理制度，加强队伍建设，完善基础设施条件，建立了科学化、精细化的财政管理运行新机制，得到了上级领导的肯定。现将具体情况汇报如下：

一、以教育培训为抓手，提高财政人员政治业务素质，落实岗位职责和工作绩效

(一)积极开展各种业务知识培训和警示教育活动，不断提高职工的综合素质。一是进一步健全完善财政人员培训制度。制定了详细的业务培训计划，分类别、按层次、有针对性地开展各类教育培训，按要求积极参加上级财政部门组织的培训、测试，定期对分岗位对财政人员进行技能考核和业务比赛，不断提高工作能力。二是进一步加强职业道德教育和警示教育。严格遵守廉政准则，做到为政清廉、秉公理财，依法办事，增强为民服务意识；严格落实党风廉政建设各项规定，做到不以权谋私，不搞权钱交易。

（二）理顺关系，明确岗位职责，严格考核，落实目标责任制。一是科学设置岗位。设立了独立的财政所，由县财政局和街道办事处双重管理；所长、副所长任用，人员调出、调入，岗位变动等事项都由县财政统一调配或审批。我所现有财政人员15人，大专以上文化程度的达80%以上，60%以上的人员取得了计算机应用合格证书，知识和年龄结构较为合理；科学设置所长、副所长、总预算会计、经费会计、惠民资金管理员、国有资产管理员、票据管理员、档案管理员、内部监督员等岗位，实行分工负责制，做到分工明确，各司其职，各负其责。二是落实目标责任。健全完善了财政人员岗位考核制度，将全年任务量化分解，签订了岗位目标责任书，责任明确到人，并对全年工作优秀的人员向街道或上级有关部门推荐参与评选“岗位标兵”、“先进工作者”，从精神上、物质上进行奖励，充分调动工作积极性。

二、以构建科学化财政管理运行机制为重点，提高服务能力，提升服务质量

（一）不断完善基础设施，优化办公环境条件。一是办公环境条件进一步改善。财政所一楼设立了惠民服务大厅，二楼为办公室、会议室和档案室等，办公场所面积超过300平米，宽敞、明亮、整洁，配备了必要的取暖和降暑等设施，外出办公事也有专门公务车辆。所内人均一台电脑、一套办公桌椅，同时还配备了必要的打印机、复印机和档案橱柜。二是搭建惠民服务平台，落实财政职能转型。依托惠民服务大厅，先后投资40多万元添置了触摸屏、LED电子显示屏、地暖等设施设备，更新了高配置的电脑、打印机、扫描仪等，办公条件大为改善；大厅内设有财政政策咨询、粮食补贴、家电补贴、汽车摩托车补贴等服务窗口；设置了便民公示栏，办事流程一览表、咨询台、举报意见箱及专门方便办事群众而提供的座椅、饮水机、纸杯等，真正实现了集中办公“一站式”、贴心服务“一条龙”、各项补贴发放“一本通”，提高了办事效率和服务质量，受到了群众的一致好评。

（二）建立惠农资金监管制度，提高财政资金使用绩效。一是建立健全专项资金监管机制，加强专项资金管理。街道制定了街道财政资金监管实施方案、惠农专项资金监督管理办法等，建立了专项资金监管台帐和公开公示制度，实行专人管理、专帐核算；同时街道财政建立了专项资金支付审核机制，全程参与监管，具体工作中，严把“公开关”、“备案关”、“拨付关”、“管理关”、“检查关”等“五个关口”，对资金项目从立项、申报、实施、竣工实行全过程监管。二是完善涉农补贴资金发放机制，确保各种补贴准确及时到位。实行涉农补贴资金专户管理、统一核算，完善了惠民资金管理和发放机制，加大了对补贴对象基础数据信息的动态管理力度，并根据补贴政策编制和审核补贴清册，所有涉农补贴全部实行“一卡通”发放；会同街道有关部门认真做好惠农补贴对象的申报、认定和审核工作，完善张榜公示程序和形式，夯实了惠农政策和资金落实的基础，确保了各项惠农政策切实落实到户。将粮食直补、农资综合补贴、家电、汽车摩托车下乡补贴、计划生育奖励扶助金、农村低保等补贴业务集中起来，实行“一站式”服务。三是探索创新，形成了良好的督查机制。建立健全了事前、事中、事后相结合的监督检查机制，加强了对涉农资金的监督管理，确保财政各项涉农资金的安全。在全县率先聘任了强农惠农资金使用监督信息员，每个村居聘用2名，由街道办事处颁发聘书，对强农惠农资金使用实施动态监督。202_年，通过财政服务窗口办理发放各项惠农补贴资金722.6万元，其中家电、摩托车下乡补贴375万元，惠及农民1630户；种粮直接补贴和农资综合补贴273.2万元，惠及农民9536户；粮种补贴16.4万元，惠及农民6046户；能繁母猪补贴58万元，惠及农民2153户，真正让广大群众更加快捷地享受到了国家改革发展带来的实惠。

（三）加强预算收支、资产债务管理，进一步规范财政基础性工作。一是合理编制预算，增强预算约束力。预算编制是预算执行的基础，预算编制的科学化、精细化直接关系到执行的好坏。为此，我们合理确定支出规模，认真分析财政形势，并加强与国税、地税、国土及上级财政部门的联系与沟通，科学预测使用资金，按照“保吃饭、保运转、保重点”的原则，合理安排各项支出，提高街道财政的调动能力，杜绝了以支定收。二是加大税源监控和依法组织收入力度，提高收入质量。与国税、地税等部门建立了涉税信息共享和协调治税工作机制，健全了考核奖惩机制，协调税务部门加强税务征管，确保完成财政预算收入任务。街道所属部门按规定收取的行政事业性收费、代收代办款项、上级补助收入和其他收入，都在街道财政所统一核算，各部门将收入全部缴入“收入待解户”，并及时到财政所办理缴款手续。进一步完善非税收入征管机制，加强“收支两条线”管理，收入上解及时，票据管理规范。明确街道收费项目，及时申请收费项目编码，确保非税收入足额由财政所通过“收入待解户”分别上缴县国库和财政专户。三是统一财务开支范围和标准，规范财务支出行为。充分发挥财政所既是乡镇级财政“总管”，又是党政机关“内当家”的职能，所有涉及财政性的资金拨款和支出必须经财政所审核后拨付；预算追加严格按程序办理。严格执行财政预算支出，加强财政支出的有效管理。在财务报销上实行“事先审核”，具体做法是，各项资金在街道领导签字同意报销前，须由街道财政所出纳岗位工作人员对报销票据进行先期审核后，加盖审核章并签字，否则街道领导不予签字报销。本级预算实行“以街道为主体与县共编”的预算模式，基本预算支出明确到项，项目支出预算明确到具体内容，实施时限和目标绩效。及时与县财政做好年终对帐和结算工作，及时提供相关资料，按时完成部门决算报表编制工作，对财政供养人员信息实行动态管理，及时更新信息库。同时严格执行政府采购制度，加强政府采购管理，扩大采购的范围和规模，规范采购程序，确保政府采购公开、透明。四是建立国有资产管理机制，防止资产流失。建立健全了街道国有资产管理内部责任制，资产购入登记、使用管理、变动调整、处置减少等各方面的增减变化手续齐全，做到了账实、帐账、账卡相符，明细账齐全，并录入资产管理信息系统。定期对行政事业单位国有资产进行清理，做到帐证、帐表、帐实相符，严防国有资产流失。五是加强街道债权债务管理，积极推进债务化解。建立健全债务管理监督和责任追究机制，明确债权清收和债务消化总体目标，把债权债务清偿全部纳入账内核算。按照“锁定旧债、控制新债、分类处理、逐步化解”的原则，建立了街道债权债务信息数据库，实现了常态和动态管理，形成了偿债机制和激励约束机制，确保有计划、有步骤地消化街道债务。

三、以会计基础工作和档案制度建设为依托，推进财政管理规范化

（一）强化管理，落实会计基础工作。一是切实做好现金及银行存款管理。对现金管理实行日清月结制，设立备查簿，对由出纳管理的库存现金进行定期对帐盘查，不定期抽查；对银行存款做到按时对帐，支票与印鉴分开管理。按照预算单位银行帐户管理要求，认真做好街道预算单位银行帐户的开立、变更、撤销、备案、年检等工作。二是扎实做好会计核算，保证会计工作有序进行。加强原始凭证的取得、填制及审核的规范性，以便顺利开展会计核算工作。合理设置了会计帐簿，记录完整、规范、真实。加强对会计帐目的核对工作，建立了定期的帐物、帐款及有关资料相互核对制度，确保帐实、帐证、帐帐、帐表相符。三是档案及票据管理完整规范。设立了专门的档案室、借阅室，统一购置了档案柜，制定完善了《档案管理制度》、《会计档案查阅制度》等，对会计凭证、帐簿、报表按照要求统一装订、编号、设置标签，档案管理做到了制度完善，资料完整，保密安全，入档及时，存放有序，查阅方便，专柜保管。建立了票据管理制度，完备票据领、用、销手续，做到领用发放有记录，结报缴销有手续，专柜保管，专人负责，填写规范，缴款及时。四是财政财务管理和内部管理制度健全。进一步健全完善了预算管理、资产管理、经费管理、债务管理等财政财务制度和内部档案管理、审计、岗位责任、量化考核等内部管理制度，对重要的财政惠民业务建立了完善的首问负责制、限时办结制、责任追究制等服务承诺制度，强化制度约束，严格责任追究，做到以制度管人，以制度管事。做到了和月度有计划，月末、半年有小结，全年有总结。

四、以财政信息化建设和文明创建为载体，不断提高财政工作水平

（一）积极推进财政信息化管理，加快财政网络化建设。建立了街道财政人员信息管理系统，数据填报准确及时，同时充分利用财政所内部网络，提高工作效率。对国有资产管理、惠民补贴发放等实行了网络化管理，会计核算也逐步实现了电算化。能够通过网络对政府采购物质招标公开公示，保证了政府采购公开、透明。

（二）扎实搞好文明创建工作。一是积极宣传财政政策，尤其是惠农政策，定期公开财政业务开展情况，广泛接受社会监督。二是积极开展党风廉政和反腐倡廉建设，实行党风廉政建设责任制，落实“为国理财、为民服务”的工作宗旨，统一公开口径。三是认真改善服务质量，提高服务水平。统一工作制度、标准、办事程序和公开电话；工作人员持证上岗，统一服装，能够按照要求完成街道党工委、办事处和上级业务部门交办的各项工作。

各位领导，郑山街道财政所在街道党工委、办事处的直接领导下，在上级财政部门的业务指导下，在省级规范化财政所创建中，积极加强软硬件建设、队伍建设、财政管理运行机制建设及相关基础建设，取得了一些成绩，但离验收标准和上级领导的要求还有一定差距，各项工作质量和服务水平还亟待提高。我们将以这次检查验收为契机，认真查找不足，总结经验，不断推进财政规范化建设工作再上新水平、新台阶。

第四篇：创建文化乐园(壶山郑茂光)

创建珍爱文化乐园，提高学校办学品位

——洋口镇壶山完小校园文化建设解说词

郑茂光

尊敬的各位领导： 大家好！

非常荣幸今天能有机会向各位领导介绍我校的校园文化建设工作。请允许我代表洋口壶山完小全体教师对各位领导的光临表示热烈的欢迎。相信各位今天的参观一定是轻松愉快的，欢迎大家多提宝贵意见！

校园文化是学校的“生命之树”，是立校之本，强校之基，是学校可持续发展的不竭动力。良好的校园文化建设，可以使教风、学风、校风健康形成，收到环境育人的效果。

首先，我想向大家介绍一下学校的基本情况：

壶山完小是一所农村小学，经过多年来不懈的努力和探索，学校工作有了长足的发展，如今的壶山完小，不仅校园环境优美，还逐步形成了“博学、勤思、创新、超越”的校风，“科学、严谨、民主、和谐”的教风和“勤学、好问、乐读、静思”的学风。只要学生视线所到的地方，都具有教育性，整个校园，就是思想品德教育的大课堂，这是我校校园文化建设的宗旨。

小学部

一、校园外显文化 下面，请大家随同我一起参观我校的小学部：

我校这一次的文化建设以“珍爱”为核心，请先看我们的校名：这是由王晓丰校长亲笔题字的校名——壶山完小，有了这个校名，整个校门既显得高大雄伟，又具有了深厚的文化内涵。走进学校，映入眼帘的是镶嵌在主教学楼的八个大字——“冰壶秋月，高山景行”（这是我校的校训），出自于郑茂光校长独具匠心的艺术构思，他巧妙地把“壶”、“山”二字嵌入校训中，意蕴深远。冰壶秋月，比喻洁白明净，时刻告知全校师生在品行上要像玉壶一样纯洁明净，而高山景行则是提醒我校师生在行为上要正大光明。

现在，请各位领导近观我校的小学部教学楼：

一楼安排有三个教室，楼道的左边分布着一二年级的教室，墙壁板块设计以“珍爱传统文化”展开，分有“开心读唐诗”（《山行》、《游子吟》）和“华夏文化”（万里长城、北京故宫）两大板块，以便于学生能领悟中华文化之精髓所在；楼道的右边分布着三年级教室和储藏室，靠最右边张贴着学校简介和我校校本教研活动精彩展示，三年级教室墙壁版面以“珍爱生命”为主题，设有“禁烟标志”这一板块。

延续“珍爱生命”的思想，通往二楼的楼道，设有“安全教育长廊”，包含有消防安全、防火灾、防雷电、防溺水、安全饮食、道路交通安全等安全教育知识。这一设计主要是为了能让在校的学生增长更多的安全知识，时时刻刻谨记“珍爱生命”。

二楼设有四五六三个年级的教室，以及教师办公室，它的设计不同于一楼，以“德育教育”为宗旨，精选了德育小故事、礼仪教育、以及中华传统美德小故事（《子路借米》、《铁杵磨针》），以插画和文字结合的形式，让学生更为形象直观的学习，设计初衷是想让他们从这整道墙壁的环境上受到感染，以此来让学生接受祖国传统礼仪的教育，陶冶他们的情操。

二、办公室文化

下面请大家随同我走进教师办公室：

温家宝指出：“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”体现了教师对于国家发展的重大意义，教师承担着兴国的巨大使命。因此，身为教师，要时刻以师德师风来衡量自己的言行。办公室就是我们的家，我们以“珍爱事业”为宗旨，以中国传统文化为基调，诗书画印相结合，打造办公室文化特色。办公室每面墙壁的布置都有它深刻的内涵。

先观察下前面黑板中的内容，中间张贴了两只牛的剪纸，其上附有“甘为孺子牛”五字，寓意老师要具有兢兢业业，勤勤恳恳的工作老黄牛精神，剪纸的两边分别设计了“工作安排”和“校园之声”两大板块，以便各位教师能够及时掌握校园最新消息。黑板上方挂有一条横幅：认真工作，踏实做人（作为教师工作做人的准绳）。

办公室左侧墙壁张贴了我校教师集体照，照片上题有“和谐”二字，表明我们是一个集体，共属一个大家庭，和谐相处，和谐相伴，打造壶山和谐教师团体；与集体照相依的是一方刻有“珍爱”二字的印章，这完全凸显了我们整个学校文化的核心所在。

右侧墙壁有两大板块的设计，郑校长为它们取了两个富有诗意的名字，一个是“倚楼听蝶语”，实则是通知栏，张贴了我校重要的通知和活动安排表；另一个是“静心堂”，这是学习栏，悬挂着各种教育期刊杂志，让教师平时静下心来多学习，以便能更好地提高自己的专业素养；旁边则张贴着一幅“莲”的国画，形象生动的莲花，时刻提醒老师们做人要“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”。

整个办公室最引人注目的莫过于办公室后方墙壁上的一幅巨画和两幅书法中堂作品：画的主要内容以传统文化为基调，分为三个板块，主要阐述了教师的三种境界：大音希声（静言）、大象无形（静处）、大学之道（静心），这也是我们全校教师努力的方向。画的左侧则是一幅行书作品，内容是：海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。这幅作品时刻提醒我们作为教师既要有海一样的博大胸怀，又要有甘于清贫，无私奉献的高尚情操。画的右侧内容则是唐代著名诗人刘禹锡的《陋室铭》，这幅作品告诫我们虽然身处农村小学，条件艰苦，但我们同样具有乐观精神，因为我们壶山完小的所有教师都具有一个共同的情结——珍爱教育事业。

三、班级文化建设

班级文化建设，是我校文化建设的特色之一。学校每个班级的教室布置有体现本班个性特色的班名、班风、班级公约、班级特色口号、个性展示园地等。走进每一个教室，就会被一个个设计精美、色彩亮丽、富有个性的栏目所吸引。每一个角落都体现出独具匠心和高品位的文化气息，每一寸空间都充溢着浓烈的读书求学氛围。每个年级的黑板报都是围绕“珍爱”主题，设计有“珍爱时间”、“珍爱生命”等专刊。

请大家跟随着我走进每一个教室，让我为各位一一作介绍： 一年级：班级文化布置符合低年级学生的特性，以“新锐”为班名，意味着一年级的学生是初升的太阳，他们是新生代。在布置中，老师主要设计了八个板块，即：小小书屋、讲卫生、信息台、约定你我他、巧手园、童言智语、智慧树、我们都是好孩子。八个板块呈现整个班级文化特色，具备文化气息浓厚的图书角，更为小孩子们打造一片个性创造天地，每个板块显现了可爱、活泼的特性。

二年级：本班的班名是“扬帆班”，以“拼搏进取，勇往直前”为班训，激励学生们扬起自信的风帆，勇敢探索，积极进取开启明天的未来。本班的班级文化设计有以下几个板块：“扬帆起航”、“妙笔生花”、“硕果累累”、“星光闪闪”等，这些板块有展示学生们的劳动成果，有表彰同学们在校在班的优秀表现，有倡导“勤学习，爱劳动”的文化风貌„„所有的设计都为学生提供了一个尽情展示自己的学习环境。

三年级：本班文化建设以“梦想”为主题，以“最美”为中心，以“上进”为基调，共分为八个板块，分别是“美丽之星”、“梦想家园”、“环保地带”、“力争上游”、“三味书屋”、“新闻直通车”、“Hello，ABC”、“博采众长”。每个板块都具有它重要的意义，给了学生展示的机会，给了学生学习的机会，更给了学生实现梦想的动力！

四年级：本班是一个团结、奋进、创新、和谐的集体，大家用自己的智慧，把我们的教室变成了知识殿堂、学习乐园、成长摇篮。本班以“向阳”为班名，希望同学们能够永远积极、乐观向上。集16字班训和“我们的约定”、“书香四溢”、“文采飞扬”等八个板块为一体，符合班级文化建设特点。

五年级：本班班级文化建设以“国学”为主题，分别设有八个板块：校园快递、Crazy English、国学飘香、争当小蜜蜂、书香苑、最美的是我、记忆风暴、取艺杂谈。这样的设计为学生们提供了展示自己、提升自己的机会，每一个学生可以从这些设计当中学到更多的脱离于课本的知识，增长他们的见识。

六年级：本班班级文化建设以“弘毅”为班名，希望所有的学生能够弘扬毅力，做任何事要懂得“坚持不懈”的道理，以“创美”为主题，分别设计了“凭轩听雨”（信息栏）、“这边风景读好”（图书角）、“与美同行”（个性展示台）、“最美之旅”（梦想平台）、“诗香流溢”（学习角）、“美的宣言”（班级公约）、“访美归来”（卫生角）、“Let’s chant”（英语角）八大板块，大部分板块标题以“美”为主，正迎合了本班的班训——“创最美的班级，做最好的自己”！

幼儿园

尊敬的各位领导，我们小学部的外显文化建设解说到此结束。现在请继续随同我走近壶山完小附属幼儿园参观。

壶山完小附属幼儿园是我校又一核心部分，“让孩子们愉快地游戏，轻松地学习，健康地成长，为后续学习和生活培育良好的习惯”是我校附属幼儿园的办园理念。为了给小朋友们创造一个净化、美化、儿童化、安全化的环境，我们对幼儿园进行全新的文化建设，以创办特色教学为主，本学期新增了国学教育，为了配合幼儿园国学教育，使这些小朋友从小便能感受到国学的熏陶，我园为大班学生设置了《弟子规》小班设置了《三字经》教学课程。

对于幼儿园，我们的设计开始于楼道，请看这边：

楼道：介于一楼和二楼之间的楼道，张贴了“礼仪、忠信、仁爱”为主的中国传统文化精髓，以插画的形式，对于幼儿园小朋友来说，更形象直观、生动。楼道拐角处，则张贴了幼儿园办学理念、办学承诺及园长寄语、教师承诺，很好地向家长们介绍了我园的办学宗旨和办学方向。

二楼：二楼的设计完全结合了“国学”教育理念，两个教室外面的墙壁上分别张贴了一张“弟子规”，结合插画的形式，告诉小朋友们人与人之间要互相关爱，相互友爱。除此之外，另外还有两幅大的插画，以“三字经”形式呈现出来的针对小朋友们的在园守则，如大班门口张贴了“守规则、讲诚信、树信心”，小班班门口张贴的是“尊师长、衣冠整”。这样的设计对于小朋友们来说是具有针对性的。

到此，我们参观已基本结束。我代表我们全校师生向关心支持我们学校工作的各位领导致以真诚的感谢。我们相信，壶山完小在不远的将来，必然能谱写更加辉煌的明天！

谢谢大家！

第五篇：紫蓬山管委会宣传文化工作汇报

紫蓬山管委会宣传文化工作汇报

一、加强中心组理论学习和机关理论水平的提高。紫蓬山工委、管委会始终坚持理论学习是机关思想建设的重要内容和基本制度，是提高党员干部思想水平、增强理论修养的重要途径。抓好理论学习，是机关工委的一项重要职责。不断探索提高机关理论学习质量，增强理论学习效果的有效途径和方法是机关党务工作者的重要课题。我们按照县202_年宣传思想工作部署要求，紧密结合我区工作实际，制定了学习计划和内容，购置了各类党建刊物下发到管委会各二级机构、村（居），并按照安排的内容组织开展各项理论学习教育活动。重点开展四项活动：一是开展了读书月活动；二是丰富学习形式与内容，组织观看反腐倡廉系列专题录像片；三是认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神；四是加强理论学习硬件建设。今年重点开展了“四个一”理论学习教育活动：一是组织开展一次“书记讲党课”活动。理论中心组每位成员深入联系点社区讲一次党课，各社区举办系列党课教育活动。二是组织一次培训活动。以社区党校为阵地，以《基层党员学习读本》为教材，搞好社区党员的培训活动。三是积极与县庐剧团联系定期开展“送戏下乡”活动，丰富了广大群众的业余生活，受到了普遍赞誉。四是组织全区党员干部参观世博会、参加了县工会主办的乡镇篮球赛等活动，丰富了党员干部的业余生活，凝聚了人心，激发了工作热情。五是购置了《加强和改进新形势下党的建设30个新要求新举措》等18类计约100本书籍，采取不定期集中学习的形式，加强党员干部的领导水平和政治修养的提高，起到了良好的效果。做到“四个规范”, 一是机关要制定规范的党员学习计划, 在形式、内容、时间上的要求应具体, 分工和责任应明确, 使之具有较强的指导性。二是各支部应建立与之相适应的规范的学习制度, 做到制度要素齐全, 使之具有较强的可操作性。三是机关应建立规范的考核制度，考核项目、考核标准、考核形式、考核周期、奖惩办法、责任部门和责任人等内容都应明确规定, 使之具有一定的约束性。对党员理论学习的考核应该增加力度, 使之有形化, 结合每季度对党支部检查评比、创建“五好党支部”等活动认真做好理论学习的监督检查。四是机关党委应建立规范的奖励制度，对学有所成、学用一致、事迹突出的党员应给予重奖和重用, 以形成努力学习, 奋发向上的竞争态势。

二、积极参与完成文化活动和宣传工作。以人为本，广泛开展群众性文化活动，丰富群众文化生活。组织好文体活动，使文化工作贴近实际、贴近群众。整合文化资源。精心设计和组织全民健身活动和文艺演出活动。，每周在“星宿丽景”定期演出，丰富了景区人民的生活。此外，还在五一节、六一节、七一节开展了丰富的群众性体育文化活动，完成了中小学电影系列化教育目标。我们紫蓬山管委会在唱红歌中不但净化了人们的灵魂，鼓舞了人们参与旅游开发的热情，还能教育人们热爱中国共产党和我们的祖国，启发人们健康向上、乐观大度，勤奋工作、热爱生活；全区十个行政村充分利用“农家书屋”图书室图书资源，满足干群的阅读学习需求，增强广大干群认真学习党的方针政策、政治法律、农业种植、养殖科学技术等各种知识的自觉性，激发了干群的学习热情。“农家书屋”的建立，为农民朋友科学种田、创业致富提供了丰富的知识保障。紫蓬社区、堰湾社区等为真正让农民朋友读懂书中的农业科技知识，搭建干群致富桥梁，聘请了农技人员在“农家书屋”开展技术讲座，使广大干群真正学习到了农村实用技术、职业技能和科普知识等；我们积极申报好人好事，结合管委会工作实际，已报紫蓬社区、甲塘村等几位村民为候选对象。

三、开展多样形式活动，全面加强宣传报道工作。今年下半年，管委会高度重视宣传报道工作，采取有利措施，创新宣传报道工作方式，加强宣传报道工作力量，并安排专人主抓网站、信息工作。按照领导要求，为进一步强化宣传报道的影响力和凝聚力，我们紧紧抓住围绕管委会中心工作，全面提升宣传报道的数量与质量。一是紧紧围绕我区的中心工作和重点目标，进行全面宣传报道。二是紧紧围绕景区建设、各科室、各村（居）委的重点活动和重点任务集中宣传报道。截止11月份共报送各类宣传信息210条。其中在宣传创先争优、旅游品牌、清洁家园、社会维稳等方面制定了科学的宣传方案，精心组织人员落实，做到有重点、有步骤，有结果。这些措施在提高旅游品位、美化投资环境、推动思想建设等方面收到了积极的效果。创先争优活动的宣传与落实是管委会宣传工作的重点，是把党的理论与农村工作紧密结合，是思想上与党保持一致的自觉行动。在此基础上，管委会利用庙会、山地自行车赛、接待参观等方面与报社、电视台、网站等积极合作，宣传活动内容的丰富、意义的重大、影响的深远。在《肥西报》上开辟专版宣传报道紫蓬山庙会的精彩热闹；与CCTV—

5、中安在线、安徽日报、合肥在线、合肥日报、肥西报等单位合作报道了202_年山地自行车紫蓬山站的赛事；将领导视察紫蓬山风景区、关心紫蓬山的发展、对紫蓬山提出的要求等总是第一时间报道在省、市、县媒体上；所有这些都是为了紫蓬山的旅游发展。管委会在清洁家园、社会维稳方面利用大标语、张贴横幅，配置专人解答群众疑问、广播宣传计生工作、社会稳定工作的重要性等措施，做到工作不留遗憾，一切为了群众。

四、打造责任文化，努力突出紫蓬山特色。我们成立了以工委书记为组长，纪工委书记、组织委员、宣传委员为副组长，相关部门责任人为成员的紫蓬山旅游开发区打造责任文化领导小组，具体负责打造责任文化活动的工作落实和检查工作；实行领导带班查岗制度，班子成员不定期带领办公室及有关人员对各科室到岗、在岗情况进行检查、通报，在年终考核中给予体现奖惩；开展“爱岗敬业之星”评比活动，积极探索创先争优活动载体，不断加强党员队伍建设，努力营造党员示范带头、人人争当先进的良好氛围。制度建设是机关文化建设的关键所在。管委会建立健全各项规章制度，将严格管理与文化引领、自律与他律有机结合，进而形成机关干部高度一致的工作理念和高度自觉的工作行为，由此实现靠制度管人、管权、管事。重点抓好制度建设：进一步理清行政职能和事业职能，将各部门所承担的职能逐条分解，逐项编制工作规范，核定工作量，明确岗位职责，完善决策程序、办事规则和协调监督制度，保障权力有序运行。健全培训制度。结合新形势、新任务的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，围绕中心，服务大局，大规模开展干部教育培训，提高干部队伍整体素质。突出培训的广泛性。将全区机关干部、农村“两委”干部和有关专业技术人员纳入培训范围，实现多层次、全覆盖。突出培训的针对性。按照精炼管用原则，围绕各方面工作需要，有针对性地组织开展政治理论、经济管理、法律法规、科技文化、文明礼仪、公文写作和业务技能等分类培训，提高综合素质和工作能力。完善目标考核制度。实行工作目标责任制考核管理，是确保工作落实的重要抓手，是推动事业发展的重要法宝。要根据形势发展和工作需要，不断进行完善。要调整考核内容。加强对部门每月新增重点业务工作动态考核，强化机关作风建设考核，提高社会满意度测评考核分值比重，奖励优质创新工作。严格考核标准和程序，提高加分奖励考核门槛，建立监督评议机制，兼顾考核公平与效率；细化个人奖励标准，对部门年终考评，继续依据综合考核成绩，划分为先进、优秀、达标、不达标四个层次，拉开差距，鼓励争先，严明奖惩，最大限度地调动部门、单位和个人的工作积极性，同时，工委要求村党组织要按照县委组织部的要求做好先锋在线的播放工作，并与年终党务评比结合起来，施行奖惩制度。现在，在整个紫蓬山旅游开发区形成了比学赶超、争先创优的生动局面，这更加让我们对紫蓬山的发展充满信心。涌现出许多优秀的责任文化格言：风清气正迎接八方来宾； 一尘不染成就无悔人生。淡泊名利，为公为国为社稷；曲直分明，秉廉秉正秉民心。岁寒三友 坚贞高洁比金贵；清正廉洁 两袖清风赛青天

五、农村环境综合整治工作的稳步推进。为贯彻落实县农村环境综合整治文件精神，全面清除“脏、乱、差”现象，建立健全了农村环境保洁网络和长效保障管理机制，制定了《紫蓬山旅游开发区农村环境综合整治实施方案（试行）》。各村（居）支部书记为农村环境综合整治第一负责人，村包片干部为直接责任人，实行“包保责任制”。为了加强村民自治，由各村制定一名在村民中具有一定威信的村民担任本村的环卫监督员。建立了“十户轮值”制度，发动群众互帮互助，轮流值日，培养村民文明意识和习惯养成，全区共配备了140名保洁员，建立了保洁员队伍并明确了工作职责；管委会行政执法分局负责紫蓬小区、梁岗小区、风景区、环山公路、环湖公路、农山路、农聚路、森林大道、西庐文化商业街、紫蓬商业街的卫生保洁及项目单位垃圾清理清运，按县文件要求配备保洁人员，确保公路路面整洁，沿线目测范围内无白色、飘浮垃圾；管委会文明创建办公室负责对各村（居）环境综合整治的落实、推进情况进行检查督促，建立健全农村垃圾收集台账管理、村庄保洁检查登记等制度，为日常管理和考核提供依据；制定村（居）环境综合治理工作及保洁员工作制度，资料收集上报，保洁器具配备，协调垃圾清运、处理等工作。管委会将此项工作纳入到各村（居）党建、村务目标考核范围；管委会每月上旬进行一次检查考评，创建办对照工作考核标准，每月一次百分制考核，每月一次汇总评分，在评分中，满90分之上的，按核定补贴标准给予补助，每少一个百分点，减少补助1%，60分以下（含60分）的不予补助；依据市、县、管委会的检查考评结果，排名倒数第一的村（居），扣除检查点保洁员的当月工资，包片干部和村（居）支部书记给予通报批评，一年内2次排名倒数第一的村（居）检查点保洁员由村予以辞退，给予村包片干部和村（居）支部书记相应的纪律处分，根据工作中出现的情况，现场召开调度会，及时解决问题。全区各村（居）以村民组为单位，开展了农村环境全面集中整治行动，集中清理清运遗留的所有垃圾和杂物，就地填埋，农村“脏、乱、差”现象有大幅改善，为下一步农村环境日常保洁工作打下了坚实的基础。目前，全区投资近40万元配备了900个240L的垃圾桶，140辆1.25M垃圾推车及日常保洁工具、服装；投资30万余元新建了25座垃圾中转房和2处垃圾填埋场。按每个村民组计算，凡经管委会检查验收合格的，补助每个村民组1000元，部分合格的分别给予600元、400元的补助。目前已列表下发127600元；管委会文明办组织了各村（居）党组书记进行统一检查考评，共评出先进村（居）3个，先进村民组11个，先进个人11名，共发放23000元奖金。同时我们将按照县文明办的统一要求做好下一步的工作。

六、打造美丽富饶的紫蓬山。紫蓬山管委会坚持以科学发展为统领，以经济建设为中心，以全面建设小康社会为目标，解放思想、锐意进取、艰苦奋斗、加快发展。

加大旅游招商引资，把招商引资作为加快发展第一要务来抓，坚持大招商、大发展、大建设的理念。进一步完善领导班子联系重点项目，跟踪调度，定期通报等推进机制，积极消化招商成果，加快入区项目落地推进。其次，在选商上下功夫，突出旅游项目，严控地产项目，采取市、县联动的方式，借市平台，共同对外招商。积极拓宽融资渠道。一方面，通过盘活现有国有资产和存量土地，采取编制项目，争取国家、央企、省、市的资金投入，加大招商引资力度。另一方面，积极拓宽融资渠道，确保建设资金不断链，促使紫蓬山旅游开发健康、快速发展。为解决核心景区内的用水问题，投资200万元铺设2公里自来水管道，在山头增设两个泵站，文达信息技术学院和安徽外国语学院及紫蓬社区的污水支管网正在建设中，从山下至西庐寺的两条旅游步道正在施工中，建筑面积为16538平米的紫蓬商业街二期、建筑面积为16030平米的许大郢安置楼主体工程已封顶，梁岗、紫蓬社区服务中心已初具规模。总投资8000万元的省水上运动中心训练基地，已完成水上航道、田径场、网球场、办公用房和运动员宿舍区建设，运动员已入住训练。总投资1500万元的三十八所观光塔已投入使用。总投资6000万元的坤育灵璧石精品博览园的赏石园及服务区也已建成，康宏公司、万振公司等项目的旅游商业部分也大体工程已完成。今日的紫蓬山，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全县同行业前列，群众满意度高。为了突出旅游服务，管委会在景区大规模植树种草，恢复植被，完成山门广场外围控制区域的绿化，加大对紫蓬山旅游规划控制的力度，调整公共景观用地，缩小建设用地区域，扩大公共绿地面积，保护好紫蓬山的生态资源，为进一步打造“体育名山”，创造良好的生态环境。此外认真开展了“二月十九”庙会、“五一”黄金周、协办全县喜迎“三八”登山比赛活动，吸引了大量的游客。特别是5至6月份，第四届全国体育大会女子高尔夫、滑水等5个项目及全国汽车短道拉力赛在紫蓬山风景区成功举办，受到各级领导及全国各地来宾的一致好评。比赛期间，中央、省、市、县新闻媒体现场跟踪报道，有效地宣传了肥西、宣传了紫蓬山，取得了良好的宣传效果。

加强旅游人才队伍建设。首先，加强对风景区工作人员的培训教育，提高一线工作人员的管理能力和服务水平，对其它各类从业人员组织资格考试，全面推行资格认证和持证上岗制度，配备专业导游，培养一支高水平的导游队伍。以新农村建设统揽农村工作全局，按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总要求，扎实推进村村通道路建设和村庄规划。进一步关注民主，认真落实了惠农政策，增加农民收入，健全社会保障体系，大力推进新农保，被征地农民养老保险工作有序开展，全力推进农村合作医疗制度，切实解决了失地农民的生活保障和就业问题；行政执法分局加大了对景区环境的综合整治工作力度，脏乱差现象有所改变，进一步完善了各项规章制度；在认真完成绿化大会战的同时，加大以森林防火为重点的森林资源管护工作力度，进一步落实了计划生育工作目标考核责任制，实行包保责任制，兑现了奖惩措施；高度重视综治、信访工作，妥善处理土地费分配等各类矛盾纠纷，全力维护辖区社会稳定。

紫蓬山风景区凭借良好区位优势和丰富的自然人文资源，紫蓬山风景区通过近年来的旅游开发建设，已成为国家级森林公园、省级风景名胜区、国家“4A”级旅游景区，成为独具江淮地区地域特色的综合性生态旅游基地和合肥市打造生态旅游城市和构建区域旅游框架的一个重要组成部分。目前及今后一段时间，紫蓬山风景区将继续以“淮军故里、福地名山、健身王国、生态家园”的规划发展定位，以“一寺”（西庐寺）、“二水”（大雁湖、磨墩湖）、“三山”（紫蓬山、圆通山、大潜山）、“四圩”（刘老圩、张老圩、张新圩、周老圩）的旅游开发建设为主，围绕生态旅游、休闲度假、文化体验、户外运动等项目的开展，努力把紫蓬山打造成为合肥市最具代表性的森林生态区和休闲度假旅游区；中国特色户外运动基地；中国淮军故里文化载体与展示中心；促进本地区社会、环境、经济良性发展的具有江淮地域文化特色的生态旅游胜地；逐步成为国家级风景名胜区和5A级旅游景区。

最后，紫蓬山管委会将努力把紫蓬山打造成合肥市的后花园，中国特色户外活动的基地，中国淮军故里文化载体和展示中心，促进本地区社会、环境、经济的良性发展，具有江淮地域文化特色的生态旅游胜地。

紫蓬山管委会

202_年8月19日