202_国家公务员面试热点模拟题：“中国式”标签

第一篇：202_国家公务员面试热点模拟题：“中国式”标签

202_国家公务员面试热点模拟题：“中国式”标签 【面试热点】

最近一段时间，“中国式”这三个字以很高的频率出现在公众的视野中。“中国式过马路”、“中国式接孩子”、“中国式治堵”„„国人无奈自嘲也好，刻意调侃也罢，越来越多的国人习惯被贴上“中国式”标签。对此，谈谈你得看法?

【参考答案】

中国式XX，种种的不良陋习反映出国民的一些特点和弱点，纵观这些中国式,有一个共通之处,那就是聚众践踏规则,从而导致混乱无序，而中国式的无序现象是国人缺乏规则意识的表现。

规则带来秩序。规则是社会群体中人与人之间为了更有效地保护自己的权益而形成的普遍认可的规矩和原则。个体遵守规则,就意味着不仅要保护自己的权益,也必须尊重并保护别人的权益。人越多,越需要人们遵守规则。只有个体自觉维护规则的有效性,社会交往和社会群体才有秩序可言。

规则意识是人们自觉遵守规则的内在动力。国人缺乏规则意识简要来说有两方面原因,其一是公德意识培养的缺乏。传统儒家文化很强调“德”的教化功能。但对公德缺乏现代法律学意义上的界定,导致公德私化。从家庭、朋友间的“公德”,到小利益集团的“公德”,其实都公共得有限,隐含着私我的考虑,还是以自我为中心,而不是以公众利益为中心。闯红灯、不排队、随意喧哗等现象就是无视他人利益的体现。公德意识的缺失势必会造成规则意识的弱化。其二是守法机会主义的盛行形成了不尊重规则的社会氛围。对于机会主义者来说,选择守法还是不守法,不是法律是不是有此规定,而是个人利益权衡的结果。如果违法成本高,或者受到法律制裁的可能性大时,个体倾向于守法;如果违法既不会受到制裁,自己又能受益,就算明知法律不允许,也敢于以身犯禁。比如中国式过马路,其实大家都知道这是违法的,但是不会受到处罚,于是聚众闯红灯就泛滥了。守法的机会主义使得刚性的法律成了橡皮筋。法律是最有强制力的规则。当法律都得不到应有的尊重时,要让公众形成尊重规则的自觉意识就很难。

十八大报告提出“要坚持依法治国和以德治国相结合”，这正是当前破解交通安全难题的一把钥匙。如果说法治是交通安全管理工作的发动机，那么交通文明就是调动社会层面参与配合的润滑油，二者缺一不可。

要意识到交通文明是关系到交通安全的重要一环。尤其是中国爆发式进入汽车社会的门槛，这往往导致交通法规的进化速度滞后于汽车社会的发展速度。在这种背景下，更要利用好法规往往滞后而文明却可先行的规律，用交通参与者的文明意识再为汽车社会扣上一条安全带。

第二篇：202_国家公务员面试热点模拟题

热点模拟题：雾霾罚单

【预测导语】

中东部遭遇入冬以来最严重雾霾，不少环保部门进入“战时”应急。辽宁省环保厅首次给沈阳、大连、鞍山、抚顺、本溪、营口、辽阳、葫芦岛开出“雾霾罚单”：沈阳3460万,大连160万、鞍山780万、抚顺160万、本溪20万、营口40万、辽阳500万、葫芦岛300万。罚缴资金将全部用于治理环境空气质量。

据辽宁省环保厅介绍，处罚是由省环保厅和财政厅联合操作。罚缴资金将全部用于去年6月份辽宁启动的蓝天工程，用于治理大气。蓝天工程全省一共5800多个项目，需要资金2100亿元。相比总额，“雾霾罚单”还是个小数目，但它可以推动各地把大气污染治理摆上日程，在原有方案基础上再加深加宽加严，增加了地方政府的责任。目前的罚金是截至今年10月份，11、12月的还没算在内。因为11月份辽宁开始集中供暖，空气污染相对比较严重，污染物排放量加大，“雾霾罚单”最后的数字可能在七八千万元。

根据《办法》规定，考核指标暂定为PM10、二氧化硫和二氧化氮三项。辽宁省环境保护行政主管部门根据监测数据汇总结果，每月按日对各市进行考核。

【预测题目】

辽宁自出台《辽宁省环境空气质量考核暂行办法》以来，对各市环境空气质量按日考核，给8个城市开出“雾霾罚单”，罚缴总额5420万元。请谈谈你对辽宁省环保厅为城市开出“雾霾罚单”的看法。

【题目解析】

本题属于智能性问题中时政类题目中的政策理解类题型，主要考察应试者的综合分析能力。

【答题思路】提出观点——论证观点——落实观点

【中公参考答案】

面对中东部入冬以来遭遇严重雾霾天气，辽宁省自出台《辽宁省环境空气质量考核暂行办法》以来，8个城市开出“雾霾罚单”这种做法是值得进一步推广的。(提出观点)

建议环保部门将辽宁的做法推广开来，把“雾霾罚单”的罚款款项作为环境保护的专项基金，植树造林，美化环境。同时，也能时刻警醒地方政府，不能以破坏生态的代价换取经济的一时发展。应该着眼长远，要为后代子孙留下一片蓝天。(论证观点)

对雾霾制造者罚款是应该的，但是我们还应该注意在罚款的过程中要注意一下问题：

一方面，要防止以罚代改的行为。要防止交了罚款继续心安理得的继续污染的思想。进一步落实大气污染治理工作。

另一方面，罚款收入使用要公开透明。不能高调罚款，低调花钱。这笔钱是地方环境污染所付出的额外经济代价，也是纳税人的钱，所以对于罚款收入的使用应该公开透明，让群众参与到监督使用罚款收入的过程中。一定要把罚款运用到大气污染治理上，做到专款专用。雾霾天气的改善仅仅依靠罚款还是不够的，还需要政府治理、企业自律、群众监督与参与。(落实观点)。中公建议各位考生切实理解答题三步走思路，并运用到考试中去。

第三篇：202_年国家公务员面试热点模拟题

202_年国家公务员面试热点模拟题：电商逼死了实体店? 【模拟试题】

近年来，网络购物日益普遍，特别是“双十一”、“双十二”这些网络购物节，常常创下上千亿元的销售奇迹。与此同时，实体商铺却出现了“关店潮”。有人说，电商逼死了实体店，对此，你怎么看? 【作答分析】 [提出观点] 电商近几年确实异军突起、蓬勃发展，与此同时实体店呈现衰退态势。但是不能简单归为电商的兴起导致了实体店的衰退，并且实体店的现状也不能定义为已经被逼死。现在很多电商已经开始涉足实体店。

[论证观点] 正面论述：1.电商的优势：(1)价格便宜，电商没有场地租金等成本，可以让出更多利润空间来支撑价格优势。(2)方便快捷，用户足不出户，随时下单，然后坐等快递上门即可。(3)品种齐全，京东也好，天猫也好都能基本满足用户所有消费需求而不必跑断腿。

2.实体店的劣势：(1)高昂的场地租金必然使其不具备价格优势。(2)对比数量庞大的80、90后网络消费群体，客流稀少也是其逐渐衰落的原因。(3)没有与时俱进的经营理念和营销模式，经营种类单一。

反面论述：1.电商的不足：(1)质量难以保证。(2)售后服务跟不上。(3)消费体验差。

2.实体店的优势：(1)良好的消费体验，质量和售后能有更好的保障，更容易树立品牌形象。(2)能触及到物流不占优势的三四线城市和农村地区，并且随之解决物流和仓储的问题。

[落实观点] 1.线上线下有机结合，实现优势互补。2.工商质检等部门把好产品、服务质量关。

3.无论是电商还是实体店要诚信经营，自我约束。保证产品质量，提升用户体验。革新经营理念，创新营销模式。

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4.消费者理性消费，学会用法律武器维护自身权益，做好监督。【中公专家点睛】

这类题目要求考生不但有比较好的综合分析能力，能够较为全面的分析问题，并且能够体现出清晰的层次和条理。对考生的时政热点知识储备也很关键。所以在这里提醒各位考生，面试复习要思维方法和热点储备两手抓，两手都要硬，才能在考试时立于不败之地。

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第四篇：202_国家公务员面试热点：应如何禁止“中国式浪费”

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202_国家公务员面试热点：应如何禁止“中国式浪费”

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[热点背景]

一年一度的中秋节就要到了，一盒“天价螃蟹”让在北京工作的李先生心里不是滋味儿。他急着赶回山西老家过节，到海鲜零售店买两只螃蟹。谁知那里的螃蟹是“礼盒装”，两只就要750元。

[预测题]

当前商品过度包装现象层出不穷、个别领域愈演愈烈，有人说导致了“中国式浪费”。针对这种现象，你怎么看? 【题目类型】综合分析之社会现象类 【测评要素】综合分析能力 【参考解析】

商品过度包装现象越来越严重，购买过度包装的商品已经不仅仅是奢侈浪费，而是已经上升到炫耀性消费的层面，对于社会和消费者的危害更大。这对整个社会的经济发展也有一定的阻碍，应该杜绝和停止。

适当的包装是必要的。但是，过度包装就会走向另一个极端，夸大包装的功能，误导消费观念，损害了消费者和社会的利益。过度消耗资源，使社会承担过度的包装成本，其危害主要表现在: 一是浪费资源。包装工业的原材料如纸张、橡胶、塑料、木材等，都是我国的紧缺资源。二是污染环境。消费者抛弃大量包装废弃物，加重对环境的污染。耗费了大量资源和成本的过度包装物，到了消费者手中全部变成了生活垃圾，而这种包装垃圾则是造成城市“垃圾围城”主要原因。三是损害社会利益。过度包装之风形成了奢华、浮夸的社会风气，催生了扭曲的、病态的消费理念，不利于建设和谐社会。四是诱发社会奢侈风气，暗藏腐败行为，毒化社会风气。

因此，过度包装问题急需有效解决，过度包装商品急需“减肥”、“瘦身”。造成过度包装这种行为屡禁不止的主要原因有以下几个方面：

第一，法律法规不健全。国家对很多商品包装没有制订完善的限制标准，即使个别行业有了限制标准，但也没有规定对企业不执行标准的罚则，只能采取劝告劝谏。

第二，是高额的利润驱使。企业为了获得更大的经济效益，通过不断“升级”包装，以获取高额利润。

第三，是巨大的市场需求。在中华民族礼仪之邦的大环境下，大部分普通消费者碍于面子，送亲戚朋友大都会选择购买包装精美的商品。正是这种“礼尚往来”的消费心理给过度包装商品创造了巨大的生存空间。

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第四，是消费者默许认同。大部分消费者对于过度包装商品往往采取默许认同的态度，甚至会主动要求购买过度包装商品。还有一部分消费者，出于攀比和虚荣心理，盲目跟风，由此助长了过度包装现象愈演愈烈。

为了避免再次出现类似情况，我认为可从以下几个方面采取有效措施：

第一，遏制过度包装之风需要加强宣传力度，转变人们观念和意识。通过媒体、各类大型宣传活动、市场巡查、上门年检等契机，向广大消费者、生产厂家及经营者宣传相关法律法规，引导消费者树立正确、理性的消费理念，引导商家强化社会责任感，加强诚信建设。

第二，刹住过度包装不良之风需要加强法律监管。国家质检总局和国家标准化管理委员会发布限制商品过度包装的要求，各级政府部门严格按照要求执行，做到执法必严，违法必究。

第三，完善有关限制过度包装的法律法规。政府部门只有不断完善相关法律法规和标准体系，增加对过度包装行为的惩罚，让违法企业付出高昂的违法成本，加大监管力度。

第四，增强消费行业的自律意识，主动发挥作用。在生产企业组织中行成联盟，龙头企业作为引领者和倡导者要以身作则，增强社会责任感，注重可持续发展。

最后，畅通维权渠道。强化工商服务站、12315申诉平台、维权志愿者等维权渠道作用，让广大消费者、新闻媒体、社会大众都有效、积极参与到执法监督中来，形成全方位、宽领域、多层次、广覆盖的齐抓共管的良好局面。

通过国家、政府、社会、企业和个人的共同努力，过度包装问题一定会得到有效解决，全面建成“资源节约型和资源友好型”社会，实现可持续发展。

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第五篇：202_国家公务员面试模拟题：面试模拟题

202_国家公务员面试模拟题：面试模拟题2.23 【模拟题1】

单位新来一批同事，其中一位同事办事效率虽高但是有些毛躁，另一位同事做事虽慢但是心却很细，所以两人经常因此产生矛盾，领导让你去解决这个矛盾你会怎么解决? 【参考答案】

同事之间存在矛盾，倘若不能及时解决，不仅恶化同事关系，而且影响工作效率，更会对整体工作氛围造成影响，负面作用极大。作为负责任的同事，面对题中情况，我会积极想办法让两位同事化干戈为玉帛，以使大家在良好的氛围中开展工作。所以我会这样做：

首先，积极胜任，保证完成。于下属而言，优质高效完成工作任务是份内之职，所以面对领导分配的任务，我会积极承担，并想方设法予以解决，尽最大努力为领导分忧。

其次，分别交谈，进行疏导。于午休或下班时间，分别找两位同事予以沟通，以合适的措辞将问题予以说明。与效率高的同事交谈时，一方面就其工作的高效率表示肯定和赞扬，希望其再接再厉，为其他同事做出表率;另一方面就其工作毛躁的特点，也要委婉点出问题所在。毛躁不仅容易使自己心情焦虑，影响自身健康，而且容易思虑不全、做事急躁，极易导致工作返工、遗漏，降低工作效率。所以希望其在以后的工作中多多培养自己的沉稳性格，做事尽可能思虑周全稳当。与心思细腻的同事交谈时，一方面就其工作细致的优点予以肯定，希望其再接再厉，将此一优势最大发挥;另一方面，就其速度偏慢的问题也会表示理解。毕竟作为新人，各方面还不熟悉，工作也是在摸索中进行，希望其不要灰心，只要积极学习，工作速度定能提升。日后工作中我也会将一些先进经验、方法向其传递，希望对其有所助益，尽快提高工作效率。

再次，协调双方，化解矛盾。单独交谈完毕之后，寻找合适时间，如周五晚间，邀约双方一块运动，借机化解矛盾。交谈过程当中分别就双方优点予以赞赏，希望继续保持;就双方缺点也会提出切实改进建议，以使双方认识到矛盾并非不可调和，只要注意方法，大家能够实现完美配合;同时，也对双方提出由衷期盼，希望二位能从大局出发，认识到同事之间互帮互助才是王道，从而做到握手言和，适当迁就，协调配合改进工作。

最后，吸取经验，改进工作。日后工作当中，建议领导多开展一些培训工作，针对新同事存在的不足问题，做到及时发现，对症下药，以切实促进新同事成长，更好地开展工作。

【模拟题2】 【材料】

针对目前单位工作人员积极性不高，业务技能水平有待提升，学习进修时间少的现状，某单位开展了一月一次的业务技能与专业知识培训。以下是前两次培训结束后，几名同事的聊天内容。

同事甲：PPT的内容那么多，我都记不下来了，回头你们谁的笔记全借我一下。同事乙：我的也没写全，忘了戴眼镜了，偏偏那天光线太暗，周围也吵。

同事丙：我还好吧，基本都记录了，就是那个培训感觉跟之前区别不大，好多都重复了。同事丁：我觉得有些内容需要详细说反而说的并不细致。

【问题】请根据谈话内容，说说单位组织的这两次培训有哪些不足之处并加以改善。【参考答案】

【1】甲说PPT内容多，侧面反映出了培训形式单调，以PPT讲解为主，因此，要丰富培训形式，提高其趣味性和参与度。

通过这几名同事的聊天内容，我认为这两次单位培训的主要不足之处有以下几方面： 第一，培训形式单调，以PPT讲解为主，且PPT内容过多、形式刻板、以文字为主。传统的培训以PPT讲解为主，培训者可以丰富培训形式，使之更加多样化、生动化，进而提高培训者学习的积极性。而且，即使有必要使用PPT也可以将它做得更加美观大方，而不要把PPT当成word文档，上面全是密密麻麻的文字。

【2】丙的话中可知培训内容陈旧重复，针对性不强，因此要革新培训内容，注意详略区分，突出重点。

第二，培训内容陈旧，缺乏针对性，详略不当，重点不突出。培训内容方面应当与之进行区分，要与时俱进，及时更新改良。此外，很多培训内容需要进行取舍，对于大家已经熟悉知晓的内容要一带而过，对于大家知识误区与空白则需要深入细致地讲解。注意不要眉毛胡子一把抓，要重点突出，节省培训者与参训者双方的时间。

【3】也有可能是外在条件不良，如培训场地、光线问题、培训氛围与现场秩序等造成的培训效果不佳，因此，考生可建议在这方面加以改进。

第三，培训场地选择不好，光线不足。培训场地可以选择在视野开阔、光线良好，容纳足够人数的会议室或办公室，而要避免选择在那些光线不良、隔音效果差、视野狭小的空间。

第四，培训氛围不良，现场秩序较差。同事反映现场很吵，可见培训时的秩序较差，纪律不好，因此，我们要营造安静良好的培训氛围，保障培训者能够顺利地接受培训，才能强化培训效果。对于影响培训秩序、扰乱培训纪律的不良行为，要进行及时劝阻。