第一篇：湖北省襄阳市公开选拔县级领导干部公告
湖北省襄阳市公开选拔县级领导干部公告
为了拓宽选人用人渠道，优化全市干部队伍结构，吸引各方优秀人才共同推进“产业襄阳、都市襄阳、文化襄阳、绿色襄阳”建设，中共襄阳市委决定面向全国公开选拔20名县级领导干部。现公告如下：
一、公选职位
1、正县级职位3个：
共青团襄阳市委书记1名；
襄阳市招商局局长1名；
襄阳高新技术产业开发区管理委员会副主任1名。
2、副县级职位17个：
襄阳市城乡规划局副局长1名；
襄阳市交通运输局总工程师1名；
襄阳经济技术开发区经济发展局局长1名；
襄阳市招商局副局长2名；
襄阳市招商局招商分局局长6名：市招商局汽车产业(新能源汽车)招商分局局长1名；市招商局装备制造产业招商分局局长1名；市招商局新能源新材料产业招商分局局长1名；市招商局电子信息产业招商分局局长1名；市招商局医药化工产业招商分局局长1名；市招商局境外招商分局局长1名；
襄阳市经济和信息化委员会产业办公室副县级职位6名：市汽车产业办公室(市新能源汽车产业办公室)副主任1名；市装备制造产业办公室主任1名；市电子信息产业办公室主任1名；市新能源新材料产业办公室主任1名；市医药化工产业办公室主任1名；市农产品深加工产业办公室主任1名。
二、报名范围
全国各级党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所，国有和国有控股企业，以及各类上市公司中符合资格条件的人员。
三、报名资格和条件
(一)基本资格条件
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
2、报名共青团襄阳市委书记职位的年龄在32周岁以下，报名其他职位的年龄在45周岁以下。
3、一般具有5年以上工龄。其中：具有全日制硕士研究生学历的工龄在3年以上，具有全日制博士研究生学历的工龄在2年以上。
4、报名共青团襄阳市委书记、襄阳市招商局局长职位的应为中共正式党员。
5、具有与所报职位要求相应的任职资格：
3个正县级职位：党政群机关现任正县(处)级干部，或现任副县(处)级领导职务且任职满1年，或现任副县(处)级非领导职务且任职满2年，或任正科级职务且任职满4年的干部；在事业单位、高等院校、科研院所、国有及国有控股企业工作的报名人员，应具备相当于上述正县(处)级、副县(处)级、正科级层次的管理职务及任职年限；在上市公司工作的报名人员，现任职务层次和任职年限参照国有及国有控股企业报名人员的资格条件。
17个副县级职位：党政群机关现任副县(处)级干部，或现任正科级领导职务且任职满1年，或现任正科级非领导职务且任职满2年，或任副科级职务且任职满4年的干部；在事业单位、高等院校、科研院所、国有及国有控股企业工作的报名人员，应具备相当于上述副县(处)级、正科级、副科级层次的管理职务及任职年限；在上市公司工作的报名人员，现任职务层次和任职年限参照国有及国有控股企业报名人员的资格条件。
6、身体健康。
7、有下列情形之一者不得报名：⑴正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案调查的；⑵因受到党纪、政纪处分现正在提拔使用限制期限内的；⑶受过司法机关刑事处罚或行政拘留的；⑷近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的；⑸有不能提拔任职的其他情形的。
以上关于年龄、工龄、任职年限等计算时间，均截止到202_年12月31日。
(二)公选职位的其他有关要求
1、共青团襄阳市委书记职位：具有全日制大学本科及以上学历。
2、襄阳高新技术产业开发区管理委员会副主任职位：具有全日制大学本科及以上学历，且为经济或理工类相关专业毕业，或具有经济管理相关工作经历。
3、襄阳市城乡规划局副局长职位：具有全日制大学本科及以上学历，城乡规划类相关专业毕业，且具有相关工作经历。
4、襄阳市交通运输局总工程师职位：具有全日制大学本科及以上学历，交通运输或路桥等相关专业毕业，且具有相关工作经历。
5、襄阳经济技术开发区经济发展局局长职位：具有全日制大学本科及以上学历，且为经济类相关专业毕业，或具有经济管理相关工作经历。
6、襄阳市招商局局长及2名副局长、6名招商分局局长等9个职位，还应符合以下条件:
⑴具有大学本科及以上学历。其中，市招商局境外招商分局局长职位，应具有全日制大学本科及以上学历，且熟练运用英语。
⑵熟悉或从事过招商引资和项目建设工作，掌握一定的招商引资资源，招商引资实绩比较突出。
7、襄阳市经济和信息化委员会6个副县级职位：除具有全日制大学本科及以上学历外，还应符合以下条件：
⑴市汽车产业办公室(市新能源汽车产业办公室)副主任：汽车类相关专业毕业，或具有相关工作经历。
⑵市装备制造产业办公室主任：机械制造类相关专业毕业，或具有相关工作经历。
⑶市新能源新材料产业办公室主任：新能源新材料类相关专业毕业，或具有相关工作经历。
⑷市电子信息产业办公室主任：电子信息类相关专业毕业，或具有相关工作经历。
⑸市医药化工产业办公室主任：医药化工类相关专业毕业，或具有相关工作经历。
⑹市农产品深加工产业办公室主任：农产品加工类相关专业毕业，或具有相关工作经历。
四、方法步骤
1、报名。凡符合公选职位报名资格条件的，均可自愿报名(无需提供单位证明)。
2、资格初审。襄阳市公选办对报名人员进行资格初审。拟公开选拔的职位与资格审查合格人员的比例不低于1:10。达不到1:10的，经征求本人意见后，可以从报名其他职位符合条件的人员中调剂；调剂后仍达不到1:10的职位，不再进行公开选拔，但报名该职位的人员可以改报其他符合条件的职位。
3、实地调研。资格初审合格的人员，按照所报职位分类开展实地调研，并撰写调研(策划)报告。调研(策划)报告由专家评审计分。报名襄阳市招商局境外招商分局局长职位的，加试英语。
4、确定答辩人选和资格复审。根据调研(策划)报告成绩，按1：
5的比例从高分到低分确定答辩人选，同时进行资格复审。资格复审时，报名人员应提供所在单位出具的任职资格、政治表现及“一票否决”等相关证明材料。资格复审不合格的，可按所报职位人员的调研(策划)报告成绩排名顺序依次递补。
5、答辩。采取现场答辩、评委当场打分的方式进行。
6、确定考察对象。根据调研(策划)报告与答辩成绩3:4的比例加权计算综合成绩后，按照每个职位1:3的比例，从高分到低分确定考察对象。
7、组织考察。按有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察(其中：襄阳市招商局9个职位的考察对象，重点考察其以往从事招商工作的表现情况和招商工作业绩)，并综合量化评分。
8、体检。考察结束后，组织考察对象集中进行体检。
9、市委讨论决定。根据考察、体检结果，按照调研(策划)报告、答辩、考察量化成绩3:4:3的比例加权计分后，从高分到低分按1:2的比例提出建议人选，提交市委常委会无记名票决出拟任职人选。
10、任用和管理。拟任职人选经公示无影响任职问题的，办理任职手续，并实行一年试用期。试用期满考核胜任的，正式任职；不胜任的，原则上回原单位，或另行安排工作。
通过此次公开选拔任用的干部，具有全日制硕士研究生或博士研究生学历及学位的，待试用期满正式任职后，符合襄阳市引进人才有关规定的，将享受相应待遇：⑴具有全日制博士研究生学历及学位的，市财政一次性资助8万元安家费，除正常待遇外，五年内每月给予202_元的津贴补助；⑵具有全日制硕士研究生学历及学位的，市财政一次性资助2万元安家费。
五、报名时间、方式及有关要求
(一)报名时间：202_年11月1日－11月15日。
(二)报名方式：分现场报名和网上报名两种方式。
1、现场报名。报名地点：湖北省襄阳市襄城区荆州街73号市委
组织部一楼108室市公选办。襄阳市辖区内人员须现场报名。
2、网上报名。登陆襄阳市人民政府门户网站(http://。
(三)有关要求：现场报名人员须填写《襄阳市公开选拔县级领导干部报名表》一式二份，提供近期红底彩色免冠2寸照片3张、学历学位证书、身份证原件及复印件、任职文件原件及复印件，由工作人员现场审核；网上报名人员应先将相关资料电子版发送至襄阳市公选办电子信箱，参加实地调研时再提供相关资料原件及复印件。
六、其他事项
公开选拔中的实地调研(加试英语)、答辩等具体日程安排，实地调研(加试英语)、答辩成绩及综合成绩等均可登陆襄阳党建网查询。
联 系 人：施朝华(手机***)、张小昕(手机***)、聂娜(手机***)、石华字(手机***)办公电话：0710-3539568；或3511681转8011
传真：0710-3527016
监督电话：0710-12380
通讯地址：湖北省襄阳市襄城区荆州街73号市委组织部108室市公选办
邮编：441021
附：（点击下载）
湖北省襄阳市公开选拔县级领导干部工作领导小组办公室202_年11月1日
第二篇：202_年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告
202_年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告
为了拓宽选人用人渠道，优化全县干部队伍结构，吸引各方优秀人才共同推进谷城市域副中心城市建设，中gong谷城县委决定面向全国公开选拔14名科级领导干部。现公告如下：
一、公选职位（14个）
（一）正科级职位1个：
县科技局局长
（二）副科级职位13个：
县委办副主任1名
县政府办副主任1名
团县委副书记1名
县监察局副局长1名
县城建局副局长2名
县环保局副局长1名
县统计局副局长1名
县文化体育和新闻出版局副局长1名
县经信局副局长1名
县交通运输局副局长1名
县水利局副局长1名
县旅游局副局长1名
二、报名范围
全国各级党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所，国有和国有控股企业，非公有制企业以及大学生村官中符合资格条件的人员。
三、资格条件
（一）基本条件
1、具备《公务员法》第十一条和《干部任用条例》规定的条件；
2、具有全日制普通高校大学本科及以上学历；
3、除公选的团县委副书记年龄要求在28周岁以下（1984年7月31日以后出生）外，其他公选职位的人员年龄在30周岁以下（1982年7月31日以后出生），其中全日制博士、硕士研究生年龄放宽到32周岁以下（1980年7月31日以后出生）；
4、具有1年以上工作经历（202_年7月31日以前参加工作）。
（二）职位条件
1、县科技局局长职位：现任党政机关正科级干部或任副科级领导职务满1年（副科级非领导职务满2年）；现任事业单位副科级以上职务满1年，或者现任规模以上国有企业、国有控股企业、非公有制企业中层正职及以上职务满1年，或者在企事业单位具有中级以上专业技术职称；全日制博士研究生、硕士研究生毕业的，不受职务和职称要求限制。了解国 1
家产业政策，熟悉企业技术改造，具有企业管理、项目管理工作经历或工程、设计、制造等相关专业毕业。
2、县委办副主任职位：中gong正式党员，全日制硕士研究生及以上学历。
3、县政府办副主任职位：中gong正式党员，全日制硕士研究生及以上学历。
4、团县委副书记职位：中gong正式党员。
5、县监察局副局长职位：非中gong党员，法律、财会、审计及相关专业毕业。
6、县城建局副局长职位（1）：要求城市规划、城镇建设、景观建筑设计等相关专业毕业。
7、县城建局副局长职位（2）：要求建筑工程、造价、管理、土木工程等相关专业毕业。
8、县环保局副局长职位：环境科学及工程类专业毕业。
9、县统计局副局长职位：财会、统计、计算机等相关专业毕业。
10、县文化体育和新闻出版局副局长职位：有宣传、文化、文艺等相关工作经历或相关专业毕业。
11、县经信局副局长职位：机械设计与制造类相关专业毕业。
12、县交通运输局副局长职位：交通运输类及与道路、桥梁相关专业毕业。
13、县水利局副局长职位：水利类相关专业毕业。
14、县旅游局副局长职位：与旅游有关的规划、设计、管理、营销等相关专业毕业。
（三）有下列情形之一者不得报名：
1、曾受过刑事处罚和被开除公职的人员或公务员被辞退未满5年的人员；
2、正在接受司法机关立案调查或纪检监察机关立案调查的人员；
3、近三年考核有一次以上（含一次）被确定为不称职（不合格）或基本称职（基本合格）的 ；
4、受党纪政纪处分尚未解除的人员；
5、法律规定的其他不得录（聘）用的人员。
四、方法步骤
（一）报名。凡符合公选职位报名资格条件的，均可自愿报名(无需提供单位证明)，每人限报一个职位。
（二）资格初审。谷城县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称“谷城县公选办”）对报名人员进行资格初审。拟公开选拔的职位数与资格初审合格人员的比例不低于1:10。达不到1:10的，从 报考其他职位符合条件的人员中进行调剂（征求报考者本人同意后），经调剂仍达不到1:10的，该职位不再进行公开选拔，并通知报考该职位的人员改报其他符合条件的职位。
（三）发放准考证。对资格初审合格者由谷城县公选办统一制作准考证，在笔试前发放。
（四）笔试。笔试主要测试领导干部综合行政能力，采取闭卷方式进行。
对以下报考人员进行笔试加分：全日制一类院校大学本科毕业的加2分，全日制硕士研究生毕业的加5分，全日制博士研究生毕业的加8分，每人只按最高标准加一次分。
（五）资格复审。根据笔试成绩，分职位按1：5的比例从高分到低分确定参加资格复审的人选。资格复审时，网上报名人员须提供资格审查的必备原件。资格复审不合格的，按所报职位人员的笔试成绩，从高分到低分依次递补。
（六）面试。组织资格复审合格人员进行面试，面试实行百分制评分，采取结构化面试的方式，分职位进行，由评委当场打分。评委由7人以上专家组成。
面试后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算综合成绩，并按报考职位数1:
3的比例，从高分到低分确定体检人选。
（七）体检。由谷城县公选办集中统一组织体检，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。因放弃体检或体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检合格者确定为考察对象。
（八）考察。由谷城县公选办统一组织考察组对考察对象进行考察。
（九）公示和录用。根据考察结果，按公选职位1:2的比例提出建议人选，提交县委常委会无记名差额票决出拟任职人选，并在网上进行任前公示，公示时间为7天。公示期满，未发现影响任职的，按照有关规定办理任职手续。对公示反映有不符合选拔条件和影响任职问题并经调查属实的，不予任用。
五、公选任职人员的管理和待遇
（一）公选任职人员，与单位签订工作协议，除组织调动外，在单位最低服务期不得少于五年（含试用期）。
（二）公选任职人员，实行一年任职试用期，试用期满考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，尊重本人意愿，可以自谋职业或者另行安排工作。试用期内享受正式任职的机关同职级人员工资待遇。
（三）公选任职人员中，具有全日制硕士研究生或博士研究生学历及学位的，同时享受以下相应待遇：
1、具有全日制博士研究生学历学位的，经试用期满考核胜任的，县财政一次性资助10万元安家费。在五年服务期内县财政每月给予202_元生活补助。
2、具有全日制硕士研究生学历学位的，经试用期满考核胜任的，县财政一次性资助2万元安家费。在五年服务期内县财政每月给予1000元生活补助。
3、所在单位免费提供不少于40㎡的住房或租金。
六、报名时间、方式及有关要求
（一）报名时间：202_年8月9日—202_年8月31日。
（二）报名方式：分网上报名和现场报名两种方式。
1、网上报名。登陆谷城党建网站(http://。
2、现场报名。谷城县辖区内人员须现场报名，报名地点：谷城县委组织部三楼县公选办。
（三）有关要求：
1、资格审查时需提供以下资料：
（1）《谷城县公开选拔科级领导干部报名表》一式2份；
（2）近期2寸红底彩色正面免冠照片3张（同时提供照片的电子版，jpg格式，20KB以下，要求与准考证上照片一致；
（3）身份证、毕业证、学位证或任职文件原件及复印件各1份；
（4）资格条件要求的专业技术职称证书原件及复印件各1份（仅报考县科技局局长者提供）。
现场报名人员由工作人员当场审核，网上报名人员在报名时先将上述资料电子版发送谷城县公选办电子信箱，由工作人员进行资格初审，通过后电话告知本人，在进入面试前持上述证件资料原件到谷城县公选办进行资格复审。
报名人员对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考录资格。资格审查的有关情况，将在谷城党建网上及时公示。
2、报考人员不包括网络学院、成教学院、自考助学班、专升本的毕业生，以及各类委培生和定向生。
3、资格审查中对专业要求的审核，主要以《湖北省202_年考试录用公务员专业指导目录》为依据进行分类。
4、报名考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
5、网上报名考生报名时请留下手机和固话两种联系方式，并保持通讯畅通，以便联络和及时告知相关事项。
6、准考证是参加笔试、面试、体检等工作的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。
7、体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[202_]1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[202_]19号）执行。
8、资格审查贯穿公开选拔工作的全过程，一经发现不符合资格条件者，取消其考试和录用资格。
9、加大公开选拔工作过程中违纪违规行为的查处力度，对提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息，以及在笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消公开选拔资格，严肃追究相关人员的责任。
七、其他事项
1、公开选拔中涉及有关资格审查、笔试面试及成绩、体检、考察、公示和任用等工作情况的相关公告，直接通过谷城党建网(http://
通讯地址：湖北省谷城县县府街52号县委组织部（公选办）
邮编：441700
附： 谷城县公开选拔科级领导干部报名表（点击下载）
第三篇：公开选拔副科级领导干部公告
公开选拔副科级领导干部公告
为进一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓宽选人用人视野和渠道，坚持选贤任能，促进优秀人才脱颖而出，建设一支高素质的领导干部队伍，决定面向全旗公开选拔副科级领导干部。
一、公开选拔干部的名额与类别
采取不定岗方式公开选拔5名副科级领导干部。其中，少数民族干部1名，妇女干部1名，年轻干部3名（不限民族、不限性别）。
二、报考条件与资格
1．全旗范围内直党政群机关和事业单位及苏木乡镇的工作人员，符合条件者均可报考（教师须符合《教育系统人事制度改革与管理办法（试行）》（政办发〔202_〕107号）规定，并经教育局党委批准方可报考）。
2.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格。
3.报考少数民族干部和妇女干部年龄在35周岁以下（1976年10月1日以后出生）；报考年轻干部年龄在30周岁以下（1981年10月1日以后出生）。4.工龄达到两年以上（202_年10月31日前参加工作）。
5.具有全日制大学专科及以上学历，或者具有全日制中专学历且在职教育为大学本科以上学历。
6.身体健康。
凡属下列情形之一者不得报考：
1.正在被司法机关立案侦察，纪检监察机关立案审查的； 2.受党政纪处分，仍在处分影响期限内的； 3.受过刑事处罚和行政拘留的。
三、报名与资格审查
1.报名时间：10月24日至10月25日 2.报名地点：组织部1533房间
3.报名采取组织推荐和个人自荐两种方式，由各镇党委、直各单位党组（党委）、党支部负责组织。4.报考者应准确填写《公开选拔副科级领导干部报名登记表》一式3份（报名登记表在“伊金霍洛之窗”网站下载）。每名报考者只能报考一个类别，需交近期免冠两寸蓝底照片5张、身份证、户口簿、学历证书复印件各1张。报考者单位对报考者报名条件进行资格初审，并在报名登记表有关栏目中签注意见，加盖公章后由工作人员统一负责将报考者身份证、户口簿、学历证书原件交由旗委组织部干部科（1533房间）作资格审查。
5．公开选拔工作领导小组研究确定资格审查合格者，并向各参加选拔的干部所在单位反馈资格审查合格者（即参加笔试者）名单。6.领取准考证的时间、地点另行通知。
四、考试
（一）笔试
1.笔试时间：10月29日上午
2.考试内容不划定复习范围，不指定参考书。3.10月29日下午公布笔试成绩，并提交公开选拔工作领导小组由高分到低分确定参加面试人员。公开选拔名额与参加面试人数之比为1：3。
4．参加笔试的少数民族干部可以用本民族的语言答卷。
（二）面试
1.面试时间：10月30日
2.面试地点、面试人员名单另行通知。
3.根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%加权计算总成绩。按总成绩由高分到低分依公开选拔名额与被考察人选为1：2比例确定被考察人选。
五、组织考察
由旗委组织部按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行条例》有关要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察结束后，形成详实考察材料，向公开选拔工作领导小组汇报。
六、决定任命
根据公开选拔工作领导小组的意见，提交常委会研究决定拟任干部。干部在决定任命前，进行7天公示。此次公开选拔的干部实行试用期制度，试用期为一年，试用期满后经组织考察，凡不称职者，予以免职，不保留试用期间的待遇，另行安排适当工作；经考察合格者，办理正式任职手续。凡进入考核范围未使用的人员，如条件符合，列入科级后备干部进行重点培养。本公告由组织部负责解释。中共组织部
第四篇：湖北省襄阳市电子商务现状
百色学院
系别：数学与计算机科学与技术工程系班级：计科本学号：姓名：电子商务报告
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湖北省襄阳市电子商务现状报告
近年来，中国的电子商务快速发展，交易额连创新高，电子商务在各领域的应用不断拓展和深化、相关服务业蓬勃发展、支撑体系不断健全完善、创新的动力和能力不断增强。电子商务正在与实体经济深度融合，进入规模性发展阶段，对经济社会生活的影响不断增大，正成为我国经济发展的新引擎。电子商务进入规模发展阶段，中国电子商务研究中心数据显示，截止到202_年底，中国电子商务市场交易规模达7.85万亿人民币，同比增长30.83%。
202_-202_年中国电子商务市场交易规模（万亿元）
电子商务对经济产生巨大的溢出效应，电子商务行业的快速发展，将对相关产业链发生溢出效应。随着电子商务的不断普及，将直接带动物流、金融和IT等服务类型的行业发展，将创造更多的就业机会。在电子商务交易服务、业务流程外包服务和信息技术外包服务等领域涌现出大量的电子商务服务商，电子商务服务业兴起。订单的集中爆发对电商的配送能力提出了更高的要求，物流供应链网络作为整体电子商务发展的重要环节，成为影响用户体验的关键。202_年，电商对物流的影响力还将持续扩大，更多电商企业将逐步提升企业自身物流配送标准。京东商城投入40亿兴建南北两大云计算数据中心，阿里尝试向电商企业输出云计算、云储备，亚马逊的云服务等，这标志着云计算与大数据等新技术的导入将成为电商发展的重要条件。电子商务领域的急速发展，将成为信息技术创新的有力驱动。此外，还将带动与之配套的第三方支付、电子认证、网络信息安全、网络保险等电商生态圈中各子业态的发展。
在家乡湖北襄阳，电子商务受到政府的重视，采取了很多措施，得到飞速发展并取得一定成就：目前，襄阳市电子商务企业达到8000余家，95%以上的中小企业接入了互联网，大部分企业建立了自己的门户网站。市区网民超过100万人，参加网购超过20万人。淘宝网公布的国内首个《中国城市网购发展环境报告》中，该市被列为三线网购城市，在2300个城市中排名85位，成为网购发展的重点潜力区域。据统计，202_年全市实现电子商务交易额160亿元，同比增长50%。1992年11月经国务院批准设立的国家高新区襄阳高新技术产业开发区在202_年12月作为区域电子商务示范引领园区代表受邀参加《IT时代周刊》第八届CEO年会，并凭借近年来在区域电子商务发展方面做出的突出成绩获得了“区域电子商务引领示范奖”。
近年来，襄阳市委、市政府高度重视电子商务工作，把电子商务作为促进经济发展方式转变、提升城市核心竞争力的战略选择，制定政策措施，加强政企交流，夯实电商项目基础，积极促进电子商务行业发展：
一是高度重视行业发展规划。将电子商务产业纳入了全市重点支持的产业，在《襄阳市“十二五”发展规划》、《产业襄阳发展规划》、《襄阳市现代服务业发展规划》中都明确提出要大力发展电子商务，打造“数字襄阳”、“智慧城市”。
二是加快电子商务行业发展政策制定。出台了《关于促进现代服务业发展的若干意见》。襄阳市财政设立了专项资金，对电子商务的发展给予积极支持。市商务局极力营造产业发展良好氛围，已先后向省商务厅、商务部申报了国家电子商务示范基地、国家电子商务示范企业。目前，正加紧推动《襄阳市市区促进电子商务发展暂行办法》的出台，拟从工商、财政、人才、金融等方面为企业提供服务，全面扶持行业发展。
三是搭建政企交流平台，促进行业发展。6月初，由襄阳市商务局主办、阿里巴巴（中国）网络科技有限公司协办的“202_襄阳电子商务高峰论坛”成功举办。来自阿里巴巴公司的湖北区域负责人以及该市百名知名企业领导人齐聚高峰论坛，共商襄阳电商产业发展大计。
四是夯实电商产业项目基础建设工作。总投160多亿元的中国移动湖北公司襄阳创新基地“四个中心”、IBM华中云计算中心、湖北锦云科技华中呼叫产业城等云计算产业项目正在抓紧建设，华为公司正在东津新区征地计划建设云计算产业园，这些重大项目的建设为襄阳市电子商务发展提供了有力的产业支撑。今年5月，阿里巴巴网络技术有限公司在襄阳设立客服中心，将为全市中小企业提供专业化的电商服务，襄阳市传统行业将迎来新一轮的商业热潮。
今年2月8日，中国商业联合会副会长、襄阳市商业联合会会长倪卫东介绍了襄阳市电商平台建设的发展思路，指出电商平台要通过自建和外挂的“两条腿走路”，襄阳光彩工业园具备建设电商平台的销售产品、仓库、支付平台、物流配送、政府支持等六大决定因素，立足实际，在襄阳光彩工业园内建设10万平方米的电商仓储，并与东风公司达成合作协调，订购100台厢式货车，作为电商平台物流配送专车，力争为入驻电商企业降低近50%的成本投入，以襄阳为中心辐射周边300公里的区域。襄阳市电子商务示范基地正式落户襄阳光彩工业园。
4月1日，从市发改委了解到，为了发展城市在互联网上的经济，国家发改委、商务部等八部委日前联合下发通知，批准全国30个城市创建国家电子商务示范城市，其中襄阳市被荣获在排名之中。市发改委相关负责人介绍，襄阳此次创建国家电子商务示范城市成功获批，标志着我市再获一块“国字牌”，国家、省相关部门都将提供一系列扶持政策和资金支持。我市将以此为契机，以创新发展和特色驱动为核心，建立健全电子认证、物流配送、移动支付、信用信息共享、电子商务统计制度等政策法规体系，深化电子商务在农特产品、汽车零配件、云制造、社区服务、公共服务等特色领域应用。我市还将加强网络基础设施建设，大力推进“三网融合”发展，加强交易保障设施建设，培育社区终端服务平台、公共消费服务平台和创业孵化服务平台，加快构建多种配套支撑体系，推进电子商务健康有序发展，努力将襄阳打造成为中部一流的国家电子商务示范城市。未来电子商务服务将成为中国经济增长的新动力，引导未来经济发展的方向和模式。襄阳市电子商务示范基地的建设势将推动襄阳市电子商务平台建设，营造襄阳市电子商务产业的良好氛围，全力助推“数字襄阳”“智慧城市”建设的发展步伐。
第五篇：市202_年公开选拔科级领导干部公告（小文档网整理）
**市202_年公开选拔科级领导干部公告
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进各类优秀人才脱颖而出。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》及有关规定，结合**市实际，县委决定面向全省公开选拔4名科级领导干部。现将有关事宜公告如下：
一、公开选拔职位
1、正科级
**市刘家拱桥水库管理委员会主任（1名）；
**市賨人谷景区管理委员会主任（1名）；
2、副科级
**市刘家拱桥水库管理委员会副主任（1名）；
**市賨人谷景区管理委员会副主任（1名）。
二、公开选拔范围
1、各级党政机关、群众团体、事业单位干部和国有及国有控股企业经营管理人员；
2、其他符合资格条件的非在职人员。
三、报考资格条件
（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
（二）年龄在40周岁以下，具有硕士研究生及以上学历可放宽到45周岁以下。
（三）具有大学专科及以上学历。
（四）报考正科级领导职位：现任党政群机关、事业单位副科级及以上职务（含非领导职务）2周年以上；现任规模以上国有及国有控股企业中层正职以上管理职务2周年以上；
报考副科级领导职位：现在党政机关、事业单位、国有或国有控股企业工作的，工龄须满3周年以上。现任大学生村（社区）干部、“特岗计划”教师、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者，须连续任职或服务2周年以上。现任规模以上国有及国有控股、非公有制企业中层副职及以上管理职务3周年以上。国内硕士研究生及以上学历学位人员或国家承认学历的海外硕士及以上回国人员，工龄须满1周年以上。
同级别报考人员不受任职年限限制。
尚处于试用期和公选任职未满2周年的领导干部不能参加此次定向公选。
（五）身体健康。
（六）符合所报职位的其它具体条件。
（七）年龄、工作年限、任职时间等计算截止日期均为202_年5月30日。
（八）规模以上企业须是202_年2月底前认定的，以企业所在地统计部门认定为准。
（九）受过刑事处罚的，被开除过公职的，近三年内参加各类聘用、录用考试有舞弊行为的，近三年考核结果有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的，正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的，正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的，违反计划生育政策有关规定的，以及有其他不适宜提拔任用情形的，不予报考。
四、具体职位条件
1、**市刘家拱桥水库管理委员会主任
具有水利工程类专业知识或工作经历，有较强的组织领导能力。
2、**市賨人谷景区管理委员会主任
具有旅游管理类专业知识或工作经历，有较强的组织领导能力。
3、**市刘家拱桥水库管理委员会副主任
具有水利工程类专业大学本科及以上学历或中级以上专业技术职称或2周年以上相关工作经历。
4、**市賨人谷景区管理委员会副主任
具有旅游管理类专业大学本科及以上学历或2周年以上相关工作经历。
五、报名和资格审查
（一）报名时间
202_年5月21日8：30至5月23日16：00。
（二）报名方式及资格审查
本次公选只采取现场报名，每人限报一个职位。
现场报名的同时即进行资格审查。报考者报名时须提供：身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、工作证或单位证明（规模以上企业须由企业所在地统计部门出具证明）、任职时间证明、考核结果证明等的原件及复印件。填写报名登记表，提供本人近期正面2寸彩色证件照5张。
报名地点：中共**市县委组织部，电话：（0818）7203101。
六、选拔程序
（一）面谈初选
面谈初选主要测试报考者的基本素质。内容包括报考者对领导干部应具备的基本知识、基本理论、专业知识及分析判断、认识水平、应变能力、逻辑思维能力和语言表达等能力。面谈初选采取大评委方式进行，评委由组织、纪检、人社及职位涉及相关的专业人士组成。根据面谈情况，按1:5的比例，从高分到低分确定进入下一环节人选，在规定比例内有并列情况的同时进入；同级别报考人员和具有硕士研究生及以上学历报考人员不参加本环节，直接进入下一环节，不占面谈后进入下一环节名额。
（二）公开比选
公开比选主要测试报考者的领导能力。重点测试报考者组织领导能力、统筹协调能力、处理复杂问题等能力。
公开比选由县委常委，县人大、政府、政协分管、联系涉及职位工作的领导及其他有关人员参加，对报考人员竞职座谈、公开陈述情况进行评分、比选。
根据公开比选情况，按1:2的比例，从高分到低分确定差额考察人选。
（三）差额考察
差额考察主要考察差额候选人的综合表现。重点考察德、能、勤、绩、廉及主要不足等情况，尤其是思想政治素质、统筹执行能力、工作实绩、群众观念、干部群众公认度等情况，以及在重要工作、重点工程、重大突发事件中的表现情况等。
考察由县委组织部负责实施，通过个别谈话、实绩分析、专项调查、征求相关单位（部门）意见等形式进行全面考察。
（四）公示录用
根据面谈初选、公开比选及差额考察情况，提交县委常委研究确定拟任人选。
拟任人选按程序进行公示，对任用的人员，实行一年的试用期。试用期满后，按有关规定办理相关手续。
七、注意事项
此次公开选拔，县公选办未委托其他任何机构组织任何形式的考前培训，报名不收取任何费用。
报考人员需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员承担，县公选办将向报考人员所在单位通报。
**市公开选拔领导干部工作领导小组办公室
202_年5月17日
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