行政法律日期汇总

第一篇：行政法律日期汇总

行政处罚法

1.对于行政机关作出的行政处罚，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出。

2.行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点。

3.行政机关在调查或者进行检查时，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当七日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。

4.违法行为在2年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。

5.行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。

6.当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15 日内，到指定的银行缴纳罚款。

7.执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起2日内，交至行政机关，行政机关应当在2日内将罚款缴付指定的银行。

行政复议法

1.一般情况下，公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60 日内作出复议决定，但是法律规定的行政复议于此期限的除外。

2.行政复议机关收到行政复议申请后，应当5日内进行审查，决定是否受理。

3.行政复议机关在对被申请人作出具体的行政和行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在30日内依法处理。

4.行政复议机关应当自受理申请之日起60 日内作出复议决定，当时法律规定的行政复议期限超过此期限的除外。

5.情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是 延长期限最多不超过30日。

6.行政复议机关应当自行政复议申请受理之日起7日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。

行政诉讼法

1.行政机关作出具体行政行为时，未告知当时当事人起诉权和起诉期限的，当事人的起诉期限最长为2年。

2.当事人对已发生法律效力的裁判、调解书确有错误的，可在生效的2年内申请法院再审。

3.行政诉讼的被告应当在收到起诉状副本之日起10内向人民法院提交作出具体行政行为的有关材料，并提出答辩状。

4.行政诉讼当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10内提起上诉。

5.公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

6.人民法院应当在立案之日起三个月内作出第一审判决。

7.当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

8.人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起两个月内作出终审判决。

行政许可法

1.除可以当场作出行政许可的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起20日内作出行政许可决定。行政许可采取统一办理或者联 合办理、集中办理的，办理时间不得超过45日。需要延长时间的，经（本行政机关负责人）批准，可以延长10日，并应当告知申请 2行政机关作出准予行政许可的决定，应当自作出决定之日起10日内向申请人颁发、送达行政许可证件，或者加贴、加盖检验、检测、检疫印章。

3.被许可人需要延续依法取得的行政许可的有效期的，应当在该行政许可有效期届满三十日前向行政许可决定的行政机关提出申请，但是法律、法规、规章另有规定的除外。

《行政许可法》规定了听证程序，行政机关应当于举行听证的七日前通知申请人、利害关系人听证的时间、地点等，听证应当制作笔录，最后行政机关应当根据听证笔录作出行政许可决定。

4.临时性的行政许可实施满1年需要继续实施的，应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。

5.行政许可直接涉及申请人与他人之间的重大利益关系，行政机关应当告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利，申请人、利害关 系人要求听证的，应当在被告知听证权利之日起5日内提出听证申请。

6.申请人提供的申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。

第二篇：谈行政公文成文日期的规范化

谈行政公文成文日期的规范化

成文日期看起来是个小问题实际上它的作用很大。从成文日期可以反映出公文内容的时代背景。如果没有成文日期阅读公文的人就不知道公文内容出于何时就很难处理公文中要求办理的事项还会给公文的立卷归档带来困难。

一、确定成文日期的原则 自202_年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》国发〔202_〕23号国务院202_年8月24日发布见国务院公报202_年第31号以下简称《办法》规定“成文日期以负责人签发的日期为准联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。电报以发出日期为准”。据此 1重要的命令、决定、通告、通知等以领导人签发日期为准 2两个以上机关联合发文以最后签发或签署的日期为准 3会议通过的公文以通过的日期为准 4一般性的公文可以实际印发的日期为准 5电报以发出日期为准。

二、成文日期的格式规范 国家质量技术监督局1999年12月27日批准发布202_年1月1日起实施的国家标准《国家行政机关公文格式》GB/T 9704-1999 以下简称《格式》规定“印章一般要盖在成文日期上因此成文日期的位置要依印章的位置而定”。成文日期的具体位置通常有两种情况一是文尾标注二是题下标注。文尾标注行政公文大都采用文尾标注的方法。其标注位置因单一发文或联合发文而不同。按照《格式》的规定单一发文只有一个印章时“成文日期右空4字”两个单位联合行文且有两个印章时“应将成文日期拉开左右各空7字”即居中排布3个以上不含3个单位联合行文且有3个以上印章时“在最后一排印章之下右空2字标识成文日期”。题下标注是指那些经会议通过的公文如章程、条例、细则以及开头即分章列条或直接发布的规定、办法等范规性公文其成文日期一般都放在标题之下正文之上并加括号通常写成“×年×月×日”或“×年×月×日发布。”如是会议通过的公文应写明会议名称和通过日期。

三、成文日期与盖印的位置要协调 《格式》规定单一发文印章时“单一机关制发的公文在落款处不署发文机关名称只标识成文日期。成文日期右空4字加盖印章应上距正文2mm4mm端正、居中下压成文日期”。《格式》对印章与成文日期的相互协调也作了规定“当印章下弧无文字时采用下套 方式即仅以下弧压在成文日期上当印章下弧有文字时采用中套方式即印章中心线压在成文日期上”。印章是公文生效的标志。一般情况下行政公文除会议纪要外不加盖印章的公文是无效的。行政公文印章与成文日期的位置要协调一致相互呼应。1单一机关发文时印章要压盖成文日期 只需盖一个印章的单一机关发文落款处即成文日期之上不署发文机关名称只标识成文日期。成文日期的横向距离是右空4字纵向与正文的距离要依印章的大小而定其标准是印章加盖在成文日期上后印章的上弧距正文2mm4mm即不到一行的空白。这样要求是为了防止变造公文如果空白过大就容易被人私自加入其它内容。盖印要端正居于成文日期之中。国家行政机关的印章大多都带有国徽如把国徽盖歪了是极不负责也是极不严肃的。考虑到有的行政机关印章有国徽有的印章没国徽有的印章下弧有文字有的印章下弧没文字《格式》规定了“下套”和“中套”两种盖印的方式。“下套”的方式适用于带有国徽或图案、下弧没有文字的印章。仅以下弧压在成文日期上既可完整地显示国徽或图案显示印章的庄重性和严肃性也可防止因国徽图案或文字压住成文日期而让人难以辨认使成文日期清晰易辨。“中套”的方式适用于下弧有文字的行政机关业务主管部门的印章。中套的要求是把印章的中心线压在成文日期上避免因印章下弧的文字与成文日期重合而造成辨识不清。2两个单位联合行文时成文日期要居中 《格式》规定“当联合行文需加盖两个印章时应将成文日期拉开左右各空7字主办机关印章在前两个印章均压成文日期印章用红色。只能采用同种加盖印章方式以保证印章排列整齐。两印章之间不相交或相切相距不超过3mm”。两个单位联合行文成文日期的标识位置要向中间移动居中排布将成文日期的字距拉开成一行左右各空7字。两个印章均压成文日期主办单位印章在前。为了保证印章排列整齐《格式》规定“只能采取同种加盖印章的方式”。即不管个别印章适合哪种加盖方式要下套都下套要中套都中套要统一起来以保证印章排列庄重、整齐、匀称、美观。3三个单位联合行文时印章不压成文日期 “当联合行文需加盖3个以

上印章时为防止出现空白印章应将各发文机关名称可用简称排在成文日期和正文之间。主办机关印章在前每排最多排3个印章两端不得超出版心最后一排如余一个或两个印章均居中排布印章之间互不相交或相切在最后一排印章之下右空2字标识成文日期”。三个或三个以上单位联合行文所有参与联合行文的单位都要署单位名称印章压在单位名称上。因为三个以上单位联合行文如仅署成文日期不署单位名称就会出现至少有一个以上印章无法压在成文日期上就会出现至少有一个以上印章是空白印章。现在印刷公文大多采用现代化的印刷设备套印印章是最基本的做法。套印印章的方法就是将一个印在白纸上的空白印章作为印模直接制版。如果公文中出现空白印章即印章没有压盖任何文字就等于把本单位的印模送给了所有收文对象极易给伪造印章者提供可乘之机。而要求所有参与联合行文的单位都署单位名称将印章加盖在单位名称上就会避免这种情况。这时的成文日期应放在最后一排印章之下空1行的位置右空2个字。成文日期上不再加盖印章。

四、行政公文成文日期的用字规范 《格式》规定“成文日期用汉字将年、月、日标全„零‟写为„○‟”。《办法》规定“公文中的数字除成文日期、部分结构层次序数和词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外应当使用阿拉伯数字”。按此规定行政机关公文的成文日期属必须使用汉字书写的范畴这是毫无疑问的。要注意的是零要写作“○”如“二○○一年一月一日”。不能阿拉伯数字与汉字混用且年、月、日要写全。有的机关公文不写年代仅写月日这在当时也许不会引起误解但年代一久后人要想知道确切年代就要花许多时间进行考证。

五、党委机关公文成文日期的用字规范与行政机关不同 中国共产党各级领导机关的公文其成文日期的用字规范与行政机关不同。二者的差别在于行政公文的成文日期要求用汉字书写而党委机关公文按中共中央办公厅1996年5月3日印发的《中国共产党机关公文处理条例》中办发〔1996〕14号的要求“公文中汉字和标点符号的用法符合国家发布的标准方案计量单位和数字用法符合国家主管部门的规定”。党委机关执行的是原国家技术监督局1995年12月13日发布的中华人民共和国国家标准《出版物上数字用法的规定》GB/T15836—1995按此规定“公历世纪、年代、年、月、日”“要求使用阿拉伯数字”。因此党委机关公文的成文日期用的是阿拉伯数字。

六、应注意区分成文日期与生效日期的差别 成文日期指公文制成的日期生效日期指公文内容开始发生效用的日期。成文日期可以等于生效日期也可以不等于生效日期二者是有差别的。有些公文除成文日期外还有会议通过的日期、批准日期或明确规定的生效日期。凡公文中规定了生效日期的成文日期仍以制发日期为准。成文日期的书写位置在文尾或题下但生效日期均在正文结尾部分。如“本规定自×年×月×日起施行”但禁用“文到之日起执行”字样。

第三篇：制定日期

制定日期：202_年11月1日

试行日期：202_年11月1日—12月31日 生效日期：202_年1月1日

门诊部202_年优质护理服务工作计划

202_年我科开展优质护理服务工作是为进一步深化“优质护理服务”工作内涵，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，以达到患者满意、社会满意、政府满意。

一、指导思想

以改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，促进护理服务“贴近患者、贴近临床、贴近社会”为重点，健全制度体系，加强科学管理，提高服务能力，促进护理事业发展适应医学技术进步和医学模式转变的要求，适应社会经济发展和人民群众健康服务需求不断提高的要求。

二、工作目标

以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。

三、工作措施

1、修订各种制度、标准

继续完善修订我科各项规章制度、工作职责、工作流程、前五位疾病护理常规、应急预案。继续完善修订质量检查标准与方法，加强对危重病人的管理。严格落实《护士条例》，严格执行护士执业准入制度，单独上岗护士有执业证并注册。

2、全面提升职业素质、优化护理服务

（1）加强基础理论知识的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，加强强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

（2）提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。（3）加强护理专业技术操作培训。建立培训机制，按照有关护士岗位技能所规定的训练项目，有计划的对护士进行技能操作培训，要求每人今年必须完成技能操作的培训与考核，牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底.（4）加强护士礼仪规范学习。护士礼仪是护士综合素质的体现，是护士在整个护理工作中，为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的尊重患者、尊重患者家属及其他工作人员的礼节和注重仪表、仪容、仪态等方面的规范和程序；护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节，可使患者感到被理解、被尊重，心理上得到安慰，情感上得到愉悦，从而促进疾病的康复。

（6）采取各种形式的学习培训，以提高科室护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、应急抢救的能力。

3、加强管理，确保护理安全

（1）加强病人重点环节的管理，如病人护送、转运、交接等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班，加强护理管理确保目标实现。

（2）加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

（3）加强科室管理。每周对科室在病人分诊、导诊态度、语言服务、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工活会上进行总结；每月组织各质控人员对优质护理病房进行质量控制，对存在问题持续整改。

4、夯实护理 服务

（1）切实做好导医护理服务，使护理工作更加规范化。保持门诊大厅干净、整洁、在3米以内见到导医的笑容，物品摆设整齐规范，勤巡视门诊病人，善于观察病人，发现问题及时解决。对于做得好的护士，护士长要在科内会议表扬并根据激励考核方案给与奖励。

5、严格落实责任制整体护理

（1）实行APN排班方法，弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。（2）责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。

（3）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。

（4）深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

6、定期满意度调查

（1）每月参加科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。

（2）每季度进行患者满意度调查，从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。

7、加强患者健康教育（1）个体宣教

个体宣教由责任护士做每天不少于1次，根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解.（2）集体宣教由资深护士负责，内容涉及疾病的自我预防、用药的注意事项、安全防护。

8、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行

（1）责任护士履行岗位职责。按照岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。

（2）护士根据考核标准以得分高低进行绩效

（3）强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。

第四篇：经济法日期归纳

一、日期1、2日：

（1）当投资者持有一个上市公司已发行的股份达5%以后，再每增减量5%时，应报告和公告，在报告、公告后2日内不得再行买卖该上市公司股票。

（2）可转换公司债券发行人应当在每一季度结束后的2个工作日内，向社会公布因可转换公司债券转换为股份所引起的股份变动情况。

（3）招股说明书应当在股票承销期开始前2个至5个工作日期间公布。

2、3日：

（1）票据持有人追索及再追索的期限为3日；

（2）承兑人作出承兑或不承兑的期限为3日；

（3）投资者第一次持有一上市公司已发行股份5%时，应在该事实发生日起3日内报告、通知及公告，并在上述期限内不得再行买卖该上市公司股票；

（4）投资基金上市公告应在上市首日前3个工作日内公告。

（5）采取协议收购方式的，收购人可以依照法律、行政法规的规定同被收购公司的股东以协议方式进行股权转让。双方达成协议后，收购人必须在3日内将收购将该收购协议向国务院证券监督管理机构以及证券交易所作出书面报告，并须予以公告。

3、5日：

（1）无记名股东应于股东大会会议召开5日以前至股东大会闭会时止将股票交存公司；

（2）股票上市公告书在上市交易前5个工作日内公告；

（3）发行可转换公司债券应于承销前2－5个工作日公告；

（4）企业债券公告日期为上市交易的5日前；

（5）为上市公司出具文件的专业机构及人员在接受委托及文件公开后5日不准买卖该股票。

（6）可转换公司债券到期未转换的，发行人应当按照可转换公司债券募集说明书的约定，于期满后5个工作日内偿还本息。

4、7日：

（1）法院在接到破产申请后7日内决定是否受理破产案件；

（2）召开债权人会议，召集人应在开会前7日（外地应为20日）将会议时间、地点、内容、）目的等事项通知债权人；

（3）债权人认为债权人会议的决议违反法律规定的，可以在债权人会议作出决议后7日内提请人民法院裁定。

（4）破产财产分配完毕，由清算组提出申请人民法院终结破产程序，应当在接到申请后7日内作出裁定，终结破产程序。

5、8日：

（1）“全额预缴款”方式发行的时间不得超过8天。

6、10日：

（1）公司合并、分立、减少注册资本决议之日起10日内通知债权人（并于30日内在报纸上公告3次）

（2）股份公司董事会开会应在会议召开10日前通知全体董事；

（3）定日付款、出票后定期或见票后定期付款的汇票自到期日10日内向承兑人提示付款；

（4）支票持票人提示付款日期为自出票日起10日内。

（5）公司登记机关对需要认定的营业执照，可以临时扣留，但扣留期限不得超过10天。

（6）人民法院应当在受理破产案件后10日内通知债务人并且发布公告。

7、12日：

（1）票据付款人在接到挂失止付通知后12日内没有收到法院止付通知书的，不再有协助义务。

8、15日：

（1）人民法院应当自宣告债务人企业破产之日起15日内组成清算组；

（2）债权人会议第一次会议应于债权申抱期限届满后15日内召开；

（3）收购人应当在依法向国务院证券监督管理机构报送上市公司收购报告书之日起15日后公告其收购要约。

（4）产权纠纷，对裁定不服的，可以在收到裁定之日起15日内，向上一级国有资产管理部门申请复议。

（5）股份有限公司由发起人在创立大会召开15日前，将会议的日期通知各个认股人或予以公告。

（6）债权人提出破产申请的，债务人应当在收到法院通知后15天内，向法院提交债务清册、会计报表等有关证据材料。

（7）发行人和证券经营机构应当在可转换公司债券承销期满后的15个工作日内，向国务院证券管理机构提交承销情况的书面报告。

（8）收购上市公司的行为结束后，收购人应当在15日内将收购的情况报告国务院证券管理监督管理机构和证券交易所，并予公告。

9、20日：

（1）交易所上市委员会自收到申请之日起20个工作日内作出审核；

（2）股份有限公司编制的资产负债表等会计报表，应在股东大会年会召开20日前置备在公司住所。

10、30日：

（1）股份有限公司应由董事会于创立大会结束后30日内向公司登记机关申请设立登记；

（2）合伙人可提前30日向其他合伙人提出退伙；

（3）被除名的合伙人在接到除名通知30日内向法院起诉；

（4）股东大会召开30日之前，应将会议将审议的事项通知各股东；

（5）股份有限公司创立大会应在股款筹足，经法定验资机构验资并出具证明后30日内召开；

（6）公司合并、分立应在30日内公告3次；

（7）基金中期报告为前6个月后的30日内；

（8）见票后定期付款的汇票提示承兑日期为出票后1个月；

（9）见票即付的汇票提示付款日期为出票后1个月。

（10）个人独资企业法规定债权人应当在接到通知之日起30天内向债权人申报债权；

（11）企业对收取费用的项目性质不明确的，财政部门应在接到企业报告后30日内作出应否缴纳的答复，期满不答复的，即视为不同意缴纳。

（12）企业在规定情形发生后，30日内办理变动产权登记或注销产权登记。

（13）公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内依法向愿工商行政管理机关办理注销登记。

（14）对年检截止日期前未参加年检的企业法人进行公告，自公告发布之日起，30日内仍未申报年检的，吊销营业执照。

（15）股份有限公司债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内有权要求公司清偿债务或者提供相应担保；

（16）上市公司发行可转换公司债券的，以发行可转换公司债券前1个月股票的平均价格为基准，上浮一定幅度作为转股价格。

（17）收购要约期限不得少于30日，并不得超过60日。

（18）持证11、45日：

（1）企业成立审批机关45日决定审批；

（2）发行无记名股票的，应当于会议召开45日以前将会议要审议的的事项作出公告。

12、60日：

（1）出现《公司法》规定的情形，应当在2个月内召开临时股东大会；

（2）公司解散60日内公告3次；

（3）上市公司中期报告为前6个月后的2个月内进行；

（4）收购要约期间为30－60日；

（5）留置权行使为2个月以上；

（6）票据公示催告为60日；

（7）本票付款期不超过2个月。

（8）个人独资企业法规定债权人未接到通知的在公告之日起60天内向债权人申报债权；

（9）企业债券发行公告的有效期为60天，自发行公告签署完毕之日起计算。

13、3个月：

（1）合资企业中外双方约定分期出资为第一次出资营业执照签发后3个月；

（2）对通过收购国内企业资产或股权设立外商投资企业的外国投资者，应在外商投资企业营业执照颁发之日起3个月内支付全部购买金；

（3）合资企业成立批准日期为3个月；

（4）合作企业批准为90日；

（5）证交所理事会每季召开一次；

（6）90日内债权人申请偿还或要求提供担保；

（7）破产条件中，债权人申报为3个月；

（8）证监会应在3个月核准发行股票；

（9）基金募集期为3个月；（开放式自批准之日起3个月内净销售额超过2亿，该基金方可成立：封闭式自批准之日起3个月内募集的资金超过该基金批准规模的80%的该基金方可成立）

（10）证券承销期最长为90日；

（11）公司债券交易所3个月内安排上市；

（12）基金年报在基金会计结束后的90日内；

（13）基金组合投资3个月公告；

（14）票据再追索权为3个月。

（15）公司减少注册资本的，应自减少注册资本决议或者决定作出之日起90日内申请变更登记（公告3次）；

（16）公司合并、分立的，应当自合并、分立决议或者决定作出之日起90日内申请登记；

（17）企业应当于每一终了后90日内，办理产权检查登记。（年检制度）

（18）企业由债权人申请破产的，在人民法院受理案件后3个月内，被申请破产的企业的上级主管部门可以申请对该企业进行整顿（整顿期限不超过两年）

14、4个月：

（1）股份公司报告应在年终后4个月内报告15、6个月：

（1）合资企业一次出资的，应在6个月内交清；

（2）外方以收购方式出资的，对特殊情况下需延长支付者，经审批机关批准后，应自营业执照颁发之日起6个月内支付购买总金额的60%以上，在一年内付清全部购买金。

（3）担保合同中6个月后保证人不再承担保证责任；

（4）法院受理破产前6个月损害债权人的行为无效；

（5）上市公司发行可转换债券结束6个月后可转股；

（6）可转换债券募集说明书为6个月；

（7）在上市公司收购中，收购人对所持有的被收购的上市公司的股票，在收购行为完成后的6个月内不得转让；

（8）为发行股票出具文书的机构、人员在承销期内至期满后6个月内不准买卖该股票；

（9）证交所6个月内安排股票上市；

（10）支票持票人从出票日起6个月不行使请求付款权丧失；票据追索权6个月丧失。

（11）只有在诉讼时效期间的最后六个月发生前述法定事由，才能中止时效的进行；

（12）全民所有制企业职工代表大会至少每半年召开一次。

（13）合营企业各方同意延长合营期限，应当在合营期限届满6个月前向审查批准机关提出申请。

（14）招股说明书的有效期为6个月。

16、1年：

（1）外方收购方式出资的，收购资金1年内交清；

（2）破产终结后1年又发现破产财产的由法院追回；

（3）A新股发行应与迁移次隔1年以上；

（4）公司债券要上市其期限为1年以上；

（5）下列诉讼时效为1年：出售质量不合格商品未声明的，延付或拒付租金的，寄存财物被丢失或损毁的；

（6）工资储备基金累计达到本企业1年工资总额的，不再提取。

17、2年：

（1）普通诉讼时效为2年

（2）证券协会会员任期2年，会员大会2年一次

（3）公司债券连续2年亏损的暂停上市

（4）见票即付汇票2年丧失付款请求权

（5）对出票人、承兑人行使权利为票据到期日2年

（6）设立外资银行、外资财务公司境内代表机构有2年

（7）会计机构负责人、会计主管人员具备条件之一：主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于2年。

18、3年：

（1）稽查特派员及助理任期为3年，可以连任，但不得在同一企业连任。

（2）合作企业董事会任期3年

（3）被吊销营业执照的企业，有责任的负责人3年内不得任董事、经理

（4）国有企业股份制前3年盈利

（5）股票上市前3年连续盈利

（6）发行债券应连续3年盈利

（7）发起人3年内不准转让股票

（8）上市公司连续3年亏损应停牌

（9）可转换债券期限为3－5年

（10）兼并方的应付价款数额较大，在取得担保的前提下，可以分期付款，但付款期限不得超过3年

（11）优势企业兼并连续3年亏损的企业，经银行核准，可免除被兼并企业原欠贷款利息

（12）企业连续3年全面完成上交任务，并实现企业财产增值的，由政府主管部门给厂长或者厂级领导给予相应奖励。

（13）监事会每届任期3年。

（14）理事会是证券交易所的决策机构，每届任期3年。

（15）凡脱离会计工作岗位连续时间超过3年，所持会计证自行失效19、4年：

（1）合资企业董事会成员任期为4年

（2）国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为4年20、5年：

（1）合伙企业解散后原债权人连续5年未提出的，债务人清偿责任消灭

（2）犯贪污侵占罪等执行期满未逾5年的不能任董事、经理

（3）封闭式基金存续为5年以上

（4）被兼并企业原欠贷款本金可分5年还清，仍有困难，可给予1至2年的宽限期

（5）债权人领取提存物的权利，自提存之日起五年内不行使而消灭。会计人员调离原单位的，应在离岗日30日内，由所在单位报发证机关备案。

第五篇：辞职报告日期

篇一：202_员工辞职报告怎么写 202_员工辞职报告怎么写 第1篇：公司员工辞职报告 尊敬的xx：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：对不起与谢谢。祝愿公司开创更美好的未来！

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。此致 敬礼！

辞职人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日 第2篇：银行员工辞职报告 尊敬的xx银行领导： 您好！

感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。我是xx，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。xx行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作；正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记！

我十分珍惜在xx行的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度；明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。xx行，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。xx行的这一年，我收获了很多，xx行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年！银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意！我对xx行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。日后我看到xx银行这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意！同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予以批准。最后，祝xx行的领导和同事身体健康、工作顺利！此致 敬礼！

辞职人：xxx日期：xxxx年xx月xx日 第3篇：通用的简短员工辞职报告 尊敬的领导： 您们好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。

来到公司工作三年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！此致 敬礼！

辞职人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日 第4篇：新员工辞职报告 尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职，来公司x个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，几个月的时间，有过欢笑也有过许多的收获。公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪，然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。拘束。不能完全的放开自己去处理公司事务。

我很抱歉，辜负公司以及领导对我的倾注栽培，也感谢领导以及同事们在工作中给予的耐心指导和帮助，愿同事们工作开开心心，愿公司在今后的发展途中兴旺发达。此致 敬礼！

辞职人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日

第5篇：有个性的员工辞职报告 尊敬的董事长： 您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。

我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中！

不知不觉在公司呆了一年了（去年5月进公司），在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。

我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗！不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。

感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！此致 敬礼！

辞职人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日 第6篇：老员工辞职报告 尊敬的领导： 首先，我想感谢xx给我的工作机会，感谢在xx工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。进入xx是我第一份正式的工作，从202_年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只

有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。辞职人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日篇二：辞职报告 辞职报告（范文一）尊敬的公司领导： 您好!不知不觉在上海单位呆了快一年了(去年5月进单位)，在单位工作的近一年中，在单位各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激单位给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。现因个人原因提出辞职申请。离开这个单位，我满含着愧疚、遗憾。我愧对单位对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。此致 敬礼!辞职人： 日期：

尊敬的公司领导：

我向公司正式提出辞职。

我自20xx年x月x日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现工作上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!此致 敬礼 申请人：

日期：尊敬的公司领导：

我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。

来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……

祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。此致 敬礼 申请人：

日期：篇三：辞职报告文档

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