在提高干部理论素养上下功夫

第一篇：在提高干部理论素养上下功夫

在提高干部理论素养上下功夫

作者：《领导工„ 文章来源：《领导工作研究》 点击数：519 更新时间：202_-5-18 17:30:40

江泽民同志在党的十六大报告中对党的建设思想作了全面深刻的阐述，同时也对组织工作提出了新要求。组织工作要围绕建设小康社会目标，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，结合本地实际，不断创新组织工作新思路、新举措，充分发挥组织工作效能，首先必须在提高广大干部理论素养上下功夫。

党在理论上的提高，是党的正确领导的根本保证。加强和改进党的建设，首先要深入学习贯彻“三个代表”的重要思想，提高马克思主义理论水平，党员干部特别是中高级干部要带头学习和实践“三个代表”重要思想，要成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。要做好“三个模范”，广大党员干部就必须创新学习方法，武装自己的头脑。学习中要注重在“四个结合”上下功夫：

一是与工作实践相结合。要把理论学习同总结实践经验、同分析本地区本部门的实际情况、同解决当前工作中的突出矛盾结合起来，使学与用相统一，自觉把科学理论作为统揽发展大局、贯穿各项工作的灵魂，把各方面的力量凝聚到改革发展稳定工作上来。

二是与提高领导水平相结合。通过学习党的十六大精神，学习“三个代表”重要思想，解决好各级领导干部正确认识事物的基本规律、基本立场、基本方法问题；学会运用辩证思维方法，妥善处理工作中遇到的新情况、新问题，减少工作中的盲目性、片面性，提高自身的领导水平。

三是与改造“三观”相结合。要以马克思主义科学理论为指导，加强世界观、人生观、价值观的改造，坚定建设有中国特色社会主义的信念，坚持人民的利益高于一切，在为党和人民的事业中实现共产党人的人生追求和人生价值。

四是与学习现代化建设的新知识相结合。在学习科学理论的同时，自觉拓展学习内容，努力学习经济知识、科技知识、法律知识、历史知识和文化知识等，尽可能多地掌握领导现代化建设所需要的各种知识，更好地担负起党和人民赋予的历史重任。

第二篇：在提高自身素质上下功夫

正在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，是我们党为加强执政能力建设和先进性建设而采取的一项重大举措。各级领导干部应把先进性教育活动作为增强执政能力的新契机，努力在提高自身素质上下功夫。

加强团结，凝心聚力

。团结是做好各项工作的基础和保证。领导干部只有加强团结，保持班子和谐，才能威信高、形象好，有号召力；才能同甘共苦、心心相印，有凝聚力；才能同心同德、步调一致，有战斗力。领导干部应当倍加珍视团结，像爱护自己的眼睛一样维护团结。首先，严格按民主集中制原则办事。发扬党内民主，是增强团结和活力、提高决策质量的重要保证。凡是重大问题，都应集体讨论决定，集中大家的智慧，不搞个人或少数人说了算。其次，相互支持、相互维护。领导干部应当特别注意理解他人，多做维护他人威信的工作，做到互相关心、互相帮助、互相支持、互相尊重。“一把手”应当把副职的成长看成自己的进步，把副职的失误看成自己的失责；副职应该尽心尽力地支持“一把手”的工作，维护“一把手”的权威；副职与副职之间应互相支持、共同提高。第三，襟怀坦白，以诚待人。领导干部应当光明磊落，说话心口一致，办事知行统一，为人表里如一。应善于换位思考，多看他人之长，常思自己之过。第四，把团结作为考核和使用干部的重要标准。团结是德和才的统一，有德无才或有才无德，都很难搞好团结。对闹不团结的干部，不论其在什么岗位上，都不能提拔重用。

廉洁自律，当好表率

。领导干部只有严于律己、廉洁自律，才能有威信、有好形象，才能有凝聚力、号召力，才能干好事业。在廉洁自律上出了问题，不仅会毁了自己，而且败坏党的形象，贻误党的事业。领导干部必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，拒腐蚀、永不沾。一是加强党性修养。应不断加强主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，切实解决“人生为什么，入党做什么，掌权干什么”的问题，始终牢记“两个务必”，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是严格遵守纪律。模范遵守领导干部廉洁从政的各项制度规定，管住自己，管好家属、子女和身边工作人员，凡是要求下面做到的，自己首先做到；凡是要求下面不做的，自己坚决不做，以良好的形象为大家作出表率。三是抵御各种诱惑。在市场经济大潮中，领导干部面临着形形色色的诱惑，必须慎独慎微、洁身自好，决不能为一己之利而丧失原则，损害人民群众的利益。四是自觉接受监督。加强监督，实际上是对领导干部最有效的保护。领导干部不论资格多老、职务多高，都应该自觉接受来自各方面的监督，尤其是在做出成绩、威信提高、权力增大时，更应注意听取各方面意见，真正做到有则改之、无则加勉，言者有功、闻者受益。

坚持原则，公正处事

。党的原则是党和人民利益的集中体现，坚持原则是领导干部从政的基本准则，也是必备的素质和能力。坚持原则，必须以事业为重。一个具有强烈事业心的人，往往具有很强的原则性。领导干部应以党的事业为重，以人民的利益为重，以发展大局为重，竭尽全力为党添彩、为民谋利。做到这一点，需要摒弃私心。领导干部想问题、办事情，如果不是出于公心，就不可能做到坚持原则、公正处事。有的干部不敢坚持原则，遇见矛盾绕着走，处理问题和稀泥，说到底是私心在作怪。同时，还必须处事公正。群众能够谅解领导干部因经验不足而出现的工作失误，但决不能容忍不公正的作风。处事不公，必然失去号召力、凝聚力和向心力。此外，要敢于同不良风气作斗争。对搞歪风邪气的人，必须开展积极的批评和斗争。对不正之风该抓不抓、该管不管，是不讲原则的表现，也是一种严重的失职行为。

依靠制度，规范行政

。领导干部主持一方事业、分管一项工作，自身带头固然重要，但更重要的是搞好制度建设，靠制度和机制开展工作。按制度办事，既能减少工作上的随意性，保证公平公正，又能减少工作量，降低工作难度。因此，要把制度创新作为一切创新的关键，健全完善制度体系，不断推进工作的制度化、规范化、科学化。领导干部应带头抓好制度落实，严格遵守制度，坚决按制度办事，做到制度面前人人平等，不搞特殊，不搞下不为例，维护制度的严肃性和权威性，以自己的模范行动推进制度建设，做好各项工作。

第三篇：在求实效上下功夫

在求实效上下功夫

——持之以恒转作风

人民日报评论员

202_-4-18 4:54:47来源：《 人民日报 》（202_年04月18日 01 版）精减文件会议、调研轻车简从、接待厉行节约，中央出台转作风八项规定以来，各地积极贯彻落实，取得显著成效。实践证明，转作风在求实效上下功夫，才能取得实实在在的进展。

要认识到，制定八项规定的根本目的，就是从严要求，体现从严治党，通过改进工作作风，端正党风政风，密切同人民群众的联系，归根到底是为了把我们的各项工作做得更好。因此，作风转得好不好，不在于口号喊得响不响，文章做得大不大，而在于能够切实推进领导干部深入基层调查研究，解决实际问题。如果热衷于提不切实际的口号，甚至做表面文章，就会有违转作风的初衷。譬如，我们提倡开短会，但不是会议开得越短越好，而是要更加注重会议质量，尽量减少那些没有多少实质内容的会议。我们提倡说短话，也不是话讲得越短越好，而是要减少空话套话，务求提出一些解决问题、推动工作的真知灼见。我们倡导简化接待，不是硬性要求“一律自带干粮和方便面”，而是要防止铺张浪费、遏制奢侈之风。我们倡导减少陪同，不是取消正常的工作接洽，而是反对讲排场摆架子，尽可能压缩与工作无关的陪同人员。贯彻中央八项规定，既要态度十分明确，落实不打折扣，也要按照中央的规定，结合实际情况，制定科学、务实、规范的落实办法，真正使转作风的各项要求落到实处。

还要认识到，转作风必须扎扎实实，并作为一项经常性工作来抓，绝不能虚应敷衍，做表面文章；也不能时紧时松，搞“一阵风”。要以解决群众反映强烈的问题为突破口，以求实效为目的，以长效机制为保障，把精力更多放在“内功”上，少一些“花架子”，多一些真办法；少一些应付上级的虚招，多一些认真负责的态度，务求使转作风取得实实在在的进展，并转化为推进各项工作的强大动力。

第四篇：提高理论素养

提高理论素养，构筑精神支柱

更好地服务于大学生思想政治教育

共青团是广大青年在实践中学习先进理论、构筑精神支柱、提高综合素质、全面服务社会的学校，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人，是共青团全部工作的出发点和落脚点。只有积极组织、引导青年学好科学理论，坚持不懈地用科学的政治理论武装全团、教育青年，牢固树立科学发展观，让广大团员青年扎扎实实地学好本领，将来才能在社会实践中更好地发挥作用，以出色的表现服务人民，以优异的成绩回报社会。

开展教育活动的指导思想和目标任务

开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，针对团干部队伍建设的实际状况，把提高团干部队伍的理想、责任、能力、形象与着重解决存在的突出问题结合起来，把严格教育管理与为团干部成长提供服务结合起来，紧密结合共青团固本强基工程的实施，全面落实团干部队伍建设的各项任务。

开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，要教育引导团干部争创“三有一好”，做到有理想、有责任、有能力、形象好，各方面素质全面发展，使团干部与时代步伐和谐共进，与青年感情和谐交融，与责任义务和谐相称。要教育引导团干部争当时代先锋，使团干部成为先进生产力发展的促进者、实践者；成为先进文化的倡导者、传播者；成为广大青少年利益的维护者、实现者。具体目标任务是：

1、坚定共产主义理想。广大团干部要加强党性修养，坚定共产主义理想，构

筑强大精神支柱。各级团组织要通过举办专题读书班，研讨班等形式，抓好团干部理论武装工作，加大对团干部学习的考核、检查工作力度。各级团校要充分发挥团干部教育培训的主阵地作用。弘扬理论联系实际的学风，把学习成果转化为前进动力、工作思路，使团干部既胸怀崇高理想，又立足当前，在本职岗位上创造新业绩。

2、增强服务大局责任。广大团干部要围绕党政工作大局，找准共青团工作与促进经济社会发展的结合点，动员和组织广大团员青年充分发挥生产力和突击队作用。要服务青年成长成才的根本需求，扎实做好共青团人才工作，为更多优秀青年人才脱颖而出创造条件搭建舞台。要为青年提供实实在在的服务，切实维护青年的合法权益，重点帮助有困难青年解决学习、工作、生活中的实际问题。通过增强服务意识，切实解决一些团干部责任缺位和无所作为的问题，使团干部坚持做到“五带头、五带领”：带头勤奋学习，带领青年提高素质强本领；带头执行政策，带领青年遵纪守法保稳定；带头发展经济，带领青年共同致富奔小康；带头弘扬美德，带领青年树立新风讲文明；带头履行义务，带领青年完成任务做贡献。

3、提高促进发展能力。广大团干部要进一步增强贯彻落实发展观的自觉性和坚定性，努力学习社会主义市场经济、现代管理和科学技术知识，不断提高工作能力和工作水平。要以改革的精神和发展的观点，深入研究发展变化中的经济社会形势和发展变化中的青年，注意总结新经验，积极解决新问题，深化重点工作，开拓新的工作领域，把团的事业不断推向前进。

4、塑造干净干事形象。广大团干部要做青年的贴心人、工作的热心人、作风的踏实人。要特别关注弱势青少年群体的现状，维护青少年合法权益，积极

投身十项民心工程，着力解决一些青年最急最盼且经过努力可以解决的问题。要坚持不懈地教育团干部加强党性修养，牢记“两个务必”，做到“五个力戒”，以良好形象增强自身在团员青年群体中的感召力和号召力。

第五篇：在“六个字”上下功夫“树组工干部形象”

在“六个字”上下功夫“树组工干部形象”

在“六个字”上下功夫“树组工干部形象”

组织部门要成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，组工干部必须着力在“六个字”上下功夫，树立公道正派的新形象。

⒈要牢记一个“慎”字。组织部门是党的权力部门，组工干部直接从事选人用人工作。选人用人的正误，关系到一方事业的成败。它要求组工干部无论是为人处事还是干好范文版权所有工作都必须谨而又慎，要坚决做到机密面前慎言，权力面前慎行，“隐贿”面前慎独，薄礼面前慎微，盛情面前慎软，吃请面前慎馋，友情面前慎交。这不但是维护组织部门形象的职业道德要求，也是个人修养的要求。一言不慎，可能泄露机密；权用不当，则会造成用人失误；恃权自傲，将疏远党与干部群众的关系；滥交朋友，难免不被人利用；盛情难却，引来“涓流不止”；薄礼笑纳，导致“溪壑成灾”。等等这些，都有损组织部门和组工干部形象，最终损害党的事业和人民群众的利益。作为组工干部，我们必须时刻警省，“见微知著”，谨慎从事，防患未然。

⒉要警惕一个“贪”字。贪念是滋生腐败的温床。组织部门、组工干部手握选人用人大权，要经得起考验，耐得住清贫，挡得住诱惑，既不可将刻意奉承当成对自己的尊敬而放松思想戒备，也不可将小恩小惠视作人情世故而习以为常，更不可恣意弄权，卖官鬻爵，将手中的权力作为换取物质利益的筹码。既要从思想上戒贪念，自觉筑起拒腐防变的思想长堤，追求“无欲则刚”的精神境界，更要从行动上筑牢堡垒，对金钱不动心、对美色不花心、对美味佳肴不馋心，自省自重、洁身自好，守住共产党人的气节，切莫因“一念之差”而酿成“千古之恨”。

⒊要突破一个“情”字。在待人接物方面热情诚恳，礼貌周到是做人的基本要求，但对组工干部而言，既要有“人情味”，又不能被人情左右原则。当亲朋好友同学战友等看中你手中权力，对你有所求的时候，决不可感情用事，为“情”徇私，以“情”谋利，被“情”所困，因“情”所累。特别是在选人用人上，必须坚持以党和人民的事业为重，坚持任人唯贤，不搞亲亲疏疏、拉拉扯扯。同时，在人情与原则的关系问题上，要注意处理的方式方法，多作说服解释教育工作，争得理解与支持，使自己既能坚持原则，又不背负“六亲不认”的情感包袱，在思想和生活上能轻装上阵。

⒋要约束一个“好”字。喜好人皆有之，组工干部概莫能外，区别只在于趣味的高低、喜好的多少。权力腐败的案例告诉我们，许多干部就是在喜好中倒下的。“看鱼下饵，投其所好”，旨在“请君入瓮”。组工干部一定要有清醒的认识，做到心知肚明，注意把握分寸掌握尺度，守原则，有选择。身处形象部门，切不可忘乎所以，眼馋、嘴馋、手馋，不该去的地方决不能去，不能做的事情坚决不做。个人喜好要见利思害，远避其祸，加强自我约束。在脱离低级趣味，防止“苍蝇专叮无缝蛋”的同时，喜好不可太广，以免精力投入过多影响工作，更不可有“嗜好”而痴迷其中，玩物丧志，荒废事业。

⒌要平衡一个“心”字。组织部门选人用人，许多干部在组织的培养教育下顺利走上各级领导岗位。对他们的职务升迁，我们组工干部一定要保持一颗平常心。既要有选贤之能，又要有荐能之量，甘为人梯，乐为他人作嫁衣；要淡泊名利，正确对待个人的进退去留，少考虑个人利益，多关心党的事业，人民群众的疾苦。做到这些，我们就能以人格魅力赢得社会的尊重和认可，同样能实现人生价值。

⒍要务求一个“实”字。“求实”是对真理的探求。组工干部要做公道正派的模范，树立良好形象，关键在于求真务实，明察事理，把握真谛。一是作风要扎实。要培养吃苦耐劳的精神，克服那种不愿下苦功夫，不想花大力气，图省事，贪安逸的“懒”思想，坚持深入实际调查研究，摸实情、想实招，研究新情况、新问题，解决新矛盾，掌握工作主动权。二是对同志要诚实。组工干部要说实话，办实事，不颠倒黑白，搬弄是非；不信口开河，无事生非；不言不由衷，口是心非；不轻信谣传，混淆视听；不阿谀奉承，虚情假意。要有一颗诚挚的心，要有一份真实的情。热忱待好范文版权所有人，诚实守信，团结友爱，奉献爱心，为群众排忧解难，热情服务。三是对组织要忠实。讲党性、讲原则、听指挥、服分配，忠诚坦荡，“要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上”，拿国家俸禄，代人民掌权，替百姓办事。要精通业务，付出心血，投入精力，集中智慧，开拓创新，干好事业，自觉接受党和人民群众的监督与考验。四是评价干部要真实。选人用人是一个导向，我们的事业需要许许多多“靠得住”、“有本事”的人来扛大梁，在选人用人时，组工干部既要全面准确地把握每个考察对象的情况，又要客观真实地反映有关问题，凭实绩定取舍，按勤政分优劣。尊重事实，尊重人才，既要防止只看当前的静止性，又要防止只看现象的表面性；既要防止囿于经验的主观性，又要防止只看一点，不及

其余的片面性。要敢于为干事业的同志主持公道，同时又要警惕以此为由，排斥不同意见，以“小病”盖“大病”，把党性不纯，作风不正的人选进我们党的干部队伍中来。要坚持作风正、纪律严、业务精、心胸宽，实事求是，求真务实，做到“毋因群疑而阻独见，毋任己意而废人言，毋因小惠而伤大体，毋借公认而快私情”。只有这样，组织部门、组工干部的“公道正派”

形象才能真正树立起来。