围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
编办工作总结篇一
(一)为了加强基层政权建设，切实减轻农民负担，提高乡镇工作效率，推动我县新农村建设又好又快的发展，按照市人事局、市编办的统一部署和要求，结合我县实际，开展了乡镇机关事业单位机构改革。县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后，紧紧围绕转变政府职能开展工作。
(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位(岗位)设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。
(三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。事业单位整合为“四个中心”，即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。
(四)重新核定了各乡镇的编制和领导职数，共核定行政编制434名，工勤编制46名，事业编制617名，党政领导职数177名。做到了全县乡镇机构编制的总量控制。
二、继续深化行政管理体制改革，切实加强机构编制管理。
按照转变职能，强化服务、改革管理、提高效率的要求，按市县安排，积极参与国土、司法、行政服务中心、兽医体制、公安等重点领域的体制改革工作。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文”，严肃机构编制纪律。
(一)今年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作，认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，完善管理制度，严格审批程序。
在机构编制管理方面，提交县委县政府新成立机构9个，更名机构2个，上报市编委待批机构6个，调整了交通局等3个单位的行政编制、机关事务科等8个财政拨款单位和自来水公司等4个自收自支单位的事业编制，重新核定了有线台人员编制。
区的远程数据联网。
(三)严格按照省市要求，完成全县712名县直机关、26名群团组织、176名参照单位、494名乡镇公务员的上报审批工作。
(四)认真做好事业单位登记管理工作加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度，促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道，确保了各项工作的有序进行。
2、严格依法登记，确保全县事业单位登记管理的规范化。按照《条例》的规定，在办理事业单位法人登记时，严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理，对提交的材料严格把关，对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记。为保证质量，我们在工作中还注重把好“两关”。一是把好事业单位法人的审查关。要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核。二是把好事业单位变更事项的真实性、合法性审查关。凡事业单位登记事项发生变更的，都要求提交相关文件或证明材料。涉及到事业单位法定代表人变更的，要求其必须提供有关文件依据。
3、进一步做好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《x省事业单位法人登记管理若干规定》的宣传和贯彻落实工作。严格登记条件和登记程序，进一步规范和完善事业单位登记管理。按时完成全县事业单位_年度年检工作，重点审查了各单位的开办资金，年检中要求出具资产负债表，严把资金审核关。共年检126个事业单位，共办理变更手续12个，新设立3个。
根据年初市编办机构编制工作要点精神，我县编办紧紧围绕中心工作，配合省市机构编制部门，加强调查研究，及时准确上报工作进展情况，时效性不断增强。截止目前向市编办报送信息9条，被省编办采用2条。并配合省市重点调研课题，完成了《行政管理体制改革贵在创新》调研任务。
三、_年工作打算严格控制机构编制和财政供养人员增长。以完善制度规范、强化监督检查为手段，进一步巩固机构改革成果，真正转变政府职能，遏制机构编制的盲目增长，减轻财政负担。
2、加强机构编制日常管理，严肃机构编制纪律。一是积极研究机构编制宏观管理的方式、方法，逐步建立机构编制管理工作科学决策机制、综合协调机制、与财政预算管理相配套的约束机制，不断完善实现有效管理的制度、手段和措施。二是加大机构编制的监督检查力度。认真研究一些加强监管的办法，建立健全监督检查的工作机制，明确责任，常抓不懈，务求实效。三是扎实做好机构编制管理的基础性工作。建立和完善与年报统计数据相衔接的机构编制数据库。四是进一步探索核编准调、机构编制实名制等项制度。搞好机关事业单位的机构编制实名制管理。
3、搞好调研和信息上报工作。
4、继续做好事业单位登记管理工作。
5、不断加强自身队伍的建设。一是加强学习，提高素质。在加强政治理论学习的同时，要注重学习机构编制业务知识。二是注重修养，增强党性。要始终保持共产党人的先进性，加强党性锻炼，牢固树立远大理想，继承和发扬优良传统。三是严格要求，端正作风。要有强烈的事业心和责任感，要公道正派，树立正气，要真抓实干，改进作风。
6、继续做好县委、县政府和市编办交办的其他工作。
编办工作总结篇二
一年来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，本人认真实践“三个代表”重要思想，深入学习党的十六届六中全会精神和xxx文选，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导安排的各项任务。下面，我从四个方面向领导和同志们汇报：
学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，我在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了人事编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习，通过对《事业单位登记管理条例》、机构编制管理和公文写作技能的具体学习，初步掌握和熟悉了人事工作的方式方法，能根据领导安排拟写简单的一般性公文。此外，工作之余，还参加中央党校函授学院公共管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。
去年底，由于组织的信任和领导的关心，把我从xx政府调入xx工作，这时恰逢全国在基层开展党员先进性教育活动，我于xx年12月-xx年6月被抽到xx镇指导开展“学教”活动。在指导“学教”活动中，我不但指导好村级搞好活动，还积极参与到学习中，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用，遵章守纪、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统。
今年底还积极参加局里组织的学习xxx文选活动，安排时间进行个人自学，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，撰写心得体会，经过学习熏陶，真正认识到“公道正派”是人事干部的立身之本、为人之道、处事之基，是人事部门自身建设和干部职业道德建设的核心内容和永恒主题。
（一）搞好深化行政管理体制改革和区乡机构改革的有关工作。一是认真做好政府机构改革的扫尾工作。二是搞好乡镇机构改革工作。三是配合相关部门作好新一轮的竞争上岗工作。
（二）从严控制机构和人员编制的增加，切实加强对机构编制的管理。一是切实加强对机构编制的控制和管理。二是认真做好文体局二级事业单位的机构调整工作。三是认真做好乡镇、街道办事处卫生院的机构设置及编制的调整工作。四是认真抓好每月的人员（工资）增减审核工作。五是认真做好机构编制的统计工作。
（三）认真做好事业单位登记管理工作。一是认真做好xx年度事业单位年度检验工作。二是督促区乡机构改革后涉及法人设立、变更、注销的事业单位办理相关手续。
（四）认真做好财政供养人员吃“空响”的清理。
（五）积极做好与编制管理及改革相关课题的调研。
（六）认真做好编办文件资料的打印、整理归档工作。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，我的工作时间短经验还不足，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强，业务水平还比较底。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于组织和同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为人事人才工作做出自己的贡献。
以上是我工作一年来的情况，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
编办工作总结篇三
x年，我办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和上级业务部门的工作安排，深入贯彻中央“三个文件”精神，着力加强机构编制管理，加强部门自身建设，不断提高机构编制工作水平，为促进全县经济社会又好又快发展提供坚实的体制机制保障，有效地完成了全年的各项工作，现将x年工作总结如下：
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《^v^中央办公厅、^v^办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》和中央编办、^v^《机构编制监督检查工作暂行规定》颁发后，我办一直高度重视，坚持以中央这“三个文件”为准则，立足实际，采取各种有效措施，在学习宣传贯彻执行中做到及时、迅速、到位，进一步营造了良好的社会舆论氛围，促进了机构编制工作规范化管理。
一是县领导高度重视。县委、县政府和县编委领导都对贯彻执行“三个文件”精神做了重要批示，在2024年度宣传学习的基础上，结合实际，有针对性地提出了2024年度的贯彻执行要求，切实把“三个文件”中的相关规定运用到实际工作中，进一步增强了“编制就是法”的观念，为推进机构编制规范化管理提供了制度保障和支持，逐步推动了机构编制工作的法制化管理进程。
二是坚持抓好舆论宣传和学习培训。全体机关干部坚持把“三个文件”作为做好本职工作的应知应会知识抓严抓实，切实提高贯彻执行“三个文件”的素质和能力。充分利用各级媒体宣传“三个文件”中的重要规定，为机构编制管理创造良好社会环境和舆论氛围，使全社会编制意识明显增强。利用有关会议对各单位人事编制干部进行“三个文件”精神的学习宣传培训，提高机构编制日常管理工作中法规的执行力度。
一是积极争取上级支持。为解决我县党政群机关行政编制紧缺的困难，特别是机关事业编制核销后的各种问题，积极向上级反映和争取，得到了上级编制部门的充分理解和大力支持。根据市编办文件精神，新下达给我县党政群机关行政编制22名，政法专项编制84名，有效地缓解了我县行政编制压力，促进了各级机关相关人员的平稳过渡安置，有利于维护社会稳定。
二是服务经济建设。为进一步加强县工业园区队伍建设和管理，优化管理人员结构，经与有关部门联合调研，结合工业园区的现状及发展规模，调整了县工业园区管委会的人员编制，解决了县工业园区管理及专业技术人员难进的首要问题，为工业园区发展提供了人才利用空间，为全县工业经济可持续发展提供了有力保障。
三是服务社会事业。为加强全县种子管理，促进绿色食品产业发展，加强劳动就业培训，强化新闻出版版权管理，增强农村食品药品安全监管、农村社会养老保险，推动新农村建设等，在积极争取上级支持的基础上，按需设立了相应的工作机构，调整了部分单位的“三定”规定。根据部分路段交通安全监管偏弱情况，增设了内设机构“黄岗交警中队”。为更好地维护社会稳定，批准成立了“矛盾纠纷排查调处室”。在严格控制机构总量的原则下，有力地促进机构编制工作服务全县发展大局。
(一)加强机构编制总量控制。认真执行“五不准”规定，严格执行机构编制法规和政策，从紧从严控制机构编制，规范管理机构编制，严格实行集中统一管理。从严控编核编，严禁行政事业单位超编进人，把好人员调配和招聘的关口。积极探索机构编制工作的新方法，探索变“养人”为“养事”的管理机制，取得了良好的控编效果。有效地防止了盲目进人、逆向进人，强化了人员入口管理，提高了编制使用效率和行政事业单位工作人员素质。
(二)严格机构编制工作纪律和办事程序。通过会议研究，修订和完善了《xx县机构编制委员会工作规则》，紧密切合“三个文件”精神和省市编制部门规定，强化机构编制工作纪律，规范办事程序。认真执行“三个一”审批制度，利用工资审批等方式，加强对机关事业单位的机构编制工作的协调配合约束机制。凡未经核编招录(聘)的人员，一律不予办理上编手续，严格把好机构编制审批关，切实维护机构编制工作的权威性。
(三)加强机构编制监督检查。坚决贯彻执行中央编办、^v^《机构编制监督检查工作暂行规定》，落实省、市编办机构编制监督检查工作的有关要求，按照市委办、市政府办《关于纠正超编进人超职数配备领导干部问题的通知》，采取日常监督管理和专项督查等方式，加强全县机构编制工作的监督检查。建立健全机构编制部门与纪检监察机关等密切配合的监督检查协调机制。在检查中，发现问题及时指出，并督促进行纠正和整改，切实维护机构编制管理的严肃性和法律效力。认真落实“12310”电话举报制度，做好信访件的调查和反馈工作。
编办工作总结篇四
深化行政审批制度改革，进一步精简行政审批事项，推进行政审批重心下移，通过下放、部分下放和委托方式，将市直14个部门(单位)的34项行政审批事项交由县市区相关部门办理，转变政府职能工作取得初步成效。按照省政府统一部署，将工商、质监部门由省垂直管理调整为市、县政府管理，整合工商、质监和原食药等部门的食品安全监管职责和机构，组建了新的食品药品_。稳步推进事业单位改革，对全市4300余家事业单位开展了模拟分类，并根据模拟情况制定上报了分类建议目录，为下一步推进事业单位分类奠定了基础。积极争取经济发达镇行政管理体制改革试点，推荐了全省经济发达镇行政管理体制改革试点候选镇。
二、严格机构编制日常管理。
三、优化机构编制资源配置。
坚持新设机构先撤后建、原有机构改造翻新、相关机构整合重组相结合，空编集中管理、编制扎口管理、人员编制部门间调整使用相配套，不断加强机构编制动态调整，全年撤销职责不符合经济社会发展需要的单位12家，对1家职责弱化的单位实行了扎口管理，收回空余编制93名，保障市委、市政府重点工作需求。其中，通过组建市畜产品质量安全监督所和动物疫病预防与控制中心，推动构建畜产品安全监管长效机制;通过对“三区”房产管理机构更名和调整隶属关系，理顺了中心城区物业管理体制;着重充实了对接央企、区域合作、县域经济发展和市属中学、医院等机构队伍，为经济社会发展重点工作提供资源支持。
四、规范事业单位日常运营。
五、推动政府部门依法全面履职。
出台了《德州市政府部门机构编制评估办法》，科学制定评估指标体系，以科技、司法、审计、规划、安监、旅游六部门为试点，全面评估机构编制配置与部门职责履行的匹配情况，着力发现并解决制约部门职责履行的体制机制问题，探索构建部门职责体系的路子。对住建、环保、国土、水利等部门的环境与资源保护和住房保障职责履行情况进行了检查，着力查找并解决履职中存在的越位、缺位和错位问题及职责配置盲区，理清了部门职责分工。
编办工作总结篇五
20xx年，在县委、县政府坚强领导下，xx编办紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，积极发挥机构编制工作在全面深化改革一线位置的作用，推动政府职能转变，着力深化相关领域改革，加大简政放权力度，创新机构编制管理，加强自身建设，推动机构编制工作科学化、规范化和制度化建设，为全县经济社会发展提供了良好的体制机制保障，现将20xx年全年工作总结如下：
一是创新思想，满足用人需求。针对我县机关事业单位人员年龄结构老化困局，不断解放思想，转变观念，用活机构编制资源，分析在职人员平均年龄老化现状，提前掌握有关单位人员断层、退休等实际情况，加大招录和招聘力度，及时为教体局、卫计委等县直有关单位和乡镇政府做好人才储备工作。积极完成我县特岗教师、“三支一扶”和大学生村官期满留用人员的入编安置工作。20xx年我县公务员招录、选调和事业单位招聘、选聘计划的制定中，坚持创新思路，面向基层工作的需求，面向事业发展的需要，解放思想，用活编制，最大限度地多招多聘各类人才为基层排忧解难，满足用人需求，激发各部门各单位干事创业的热情。二是贴合绿色发展，助力林场改革。根据省市改革文件要求，为完成我县国有林场改革机构设置工作，提请召开县编委会，研究同意设置4个林场，各林场分别设场长1名。为克服编制紧张的困难，动脑筋、想办法，挖潜力，从林业局管理的事业单位中调剂财政全额拨款事业编制23名，解决了4个林场编制核定问题的燃眉之急。根据《安徽省事业单位机构设置和编制管理规定》（省政府令第252号），县白华林场和景星林场分别设置1个内设机构，小溪林场和马头林场分别设置2个内设机构，已按规定印发了4个国有林场的“三定”文件，目前各项工作正在落实。三是布局共享发展，理顺相关管理体制。一是积极开展调研，学习城市管理领域职能整合和建立城乡统一的居民基本医疗保险制度的各项政策，主动对接市及其他地区，了解相关工作开展情况。待市统一部署，落实建立城乡统一的居民基本医疗保险制度，理顺经办管理体制工作。二是密切关注上级关于城市执法体制改革的动向，在市委市政府统一部署下，积极参与县城市执法体制改革方案的讨论完善工作。并商城管执法局近期赴省城市执法体制改革试点县广德县调研学习其改革经验。按照市县统一部署，积极做好机构人员编制调整等相关配合工作。
一是完善权责清单制度建设。按时公布统一规范后的县乡政府权责清单，其中县级保留权力1409项、行政审批110项，乡镇权力70项。督促各乡镇、县直各单位按最新的权责清单，调整完善政府权力项目库，确保与新清单保持一致。同步完成权力运行监管细则编制，按照权责清单逐项制定监管细则和处罚裁量权基准。积极做好政府权力运行平台的建设工作。二是扎实做好两个新型服务清单建设。积极做好县乡政府公共服务清单和县级行_力中介服务清单两个新型服务清单的建设工作。年初完成公共服务清单审核，4月份完成行_力涉及的中介服务事项梳理报送工作。截止10月底，我县两个新型服务清单均已完成，正式向社会公布。三是认真做好各项督查自查工作。按照_“放管服”改革专项督查要求，认真开展自查，对改革工作进行全面总结。6月份，按照上级要求，对上半年全面深化改革工作进行总结，完成了_第四次大督查的自查和_“放管服”改革专项督查发现问题的核查整改工作，并形成了相应的书面报告。四是以上级调研为契机，推动编制工作再上新台阶。2月份，中央编办副主任吴知论来宣城及xx调研“清单”制度建设及“放管服”改革工作。此次调研肯定了成绩、总结了经验，揭示了问题，研讨了对策，为做好“清单”工作理清了思路。五是迅速落实，完成巡察机构设置。按照省市统一部署，充分开展调研，多次与市县有关部门上下沟通，统一意见，形成方案。在全市率先完成了我县县委巡察机构设置有关工作，设立了县委巡察工作办公室和3个巡察组，以适应党风廉政建设新形势、新任务的要求，为党风廉政建设工作常态化开展提供机构保障。
（一）学懂弄通做实十九大精神，努力服务xx大局。
党的十九大提出了许多新理念、新论断，确定了许多新任务、新举措，需要通过学习来准确领会。关键是要多思多想，努力掌握党的十九大精神的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义。要注重采取理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，把每一点都领会深、领会透。
（二）按上级统一部署，着力推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。
编办工作总结篇六
一是紧贴党委、政府工作中心。针对各级党委、政府不同时期不同的中心工作、同时期不同的重点工作，不断调整、筛选报送具有可用性的信息。如在中央和上级党委、政府重大决策、工作部署出台后，或重要会议召开后，我们都迅速报送贯彻落实情况。例如报告中提出的对机构编制部门的新要求，同样是对信息服务的新要求，在新阶段中信息的采集、提炼以及撰稿要切中深化机构和行政体制的改革的各项要求，抓住当前的中心工作；二是紧贴民意，切中民众所关心的问题。充分发挥基层政务信息贴近实际、贴近群众的优势，倾听群众呼声，了解群众愿望，加大反馈力度，真正使信息成为服务的渠道和桥梁。如信息《xx县编委办基层新医改实现三方共赢》，就是立足群众关注点，通过信息的发布，使群众了解了政府的有力举措，打造了良好的政府形象，最终实现了三方共赢。
在取得成绩的同时，我们也应看到努力的方向。一是挖掘信息深度。把调研作为编办的一项工作职责，通过深入调研，发现问题，研究问题，提出解决问题的对策建议，从而推进工作，并挖掘出有价值的信息材料，及时撰写并报送。二是进一步做好信息公开以及信息资料建档工作，使政务公开有史可查，经受得起检验。
编办工作总结篇七
一年来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，本人认真实践“三个代表”重要思想，深入学习党的十六届六中全会精神和_文选，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导安排的各项任务。下面，我从四个方面向领导和同志们汇报：
学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，我在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了人事编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习，通过对《事业单位登记管理条例》、机构编制管理和公文写作技能的具体学习，初步掌握和熟悉了人事工作的方式方法，能根据领导安排拟写简单的一般性公文。此外，工作之余，还参加中央党校函授学院公共管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。
去年底，由于组织的信任和领导的关心，把我从xx政府调入xx工作，这时恰逢全国在基层开展党员先进性教育活动，我于xx年12月-xx年6月被抽到xx镇指导开展“学教”活动。在指导“学教”活动中，我不但指导好村级搞好活动，还积极参与到学习中，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用，遵章守纪、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统。
今年底还积极参加局里组织的学习_文选活动，安排时间进行个人自学，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，撰写心得体会，经过学习熏陶，真正认识到“公道正派”是人事干部的立身之本、为人之道、处事之基，是人事部门自身建设和干部职业道德建设的核心内容和永恒主题。
（一）搞好深化行政管理体制改革和区乡机构改革的有关工作。一是认真做好政府机构改革的扫尾工作。二是搞好乡镇机构改革工作。三是配合相关部门作好新一轮的竞争上岗工作。
（二）从严控制机构和人员编制的增加，切实加强对机构编制的管理。一是切实加强对机构编制的控制和管理。二是认真做好文体局二级事业单位的机构调整工作。三是认真做好乡镇、街道办事处卫生院的机构设置及编制的调整工作。四是认真抓好每月的人员（工资）增减审核工作。五是认真做好机构编制的统计工作。
（三）认真做好事业单位登记管理工作。一是认真做好xx年度事业单位年度检验工作。二是督促区乡机构改革后涉及法人设立、变更、注销的事业单位办理相关手续。
（四）认真做好财政供养人员吃“空响”的清理。
（五）积极做好与编制管理及改革相关课题的调研。
（六）认真做好编办文件资料的打印、整理归档工作。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，我的工作时间短经验还不足，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强，业务水平还比较底。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于组织和同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为人事人才工作做出自己的贡献。
以上是我工作一年来的情况，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
编办工作总结篇八
2024年，我县机构编制工作在市编办领导的关心和支持下，在市编办各业务部门的精心指导下，坚持以科学发展观和十八大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市机构编制工作文件和会议精神，创新机构编制管理方法、全面提升服务水平，较好完成各项工作目标任务，现将一年开的工作情况总结如下：
一、开展的主要工作及完成情况。
统一思想，严格机构编制管理。
1.加强学习、领会精神。深刻领会中央、省、市对当前机构编制管理形势的分析判断，统一思想，增强机构编制管理工作的自觉性、主动性和坚定性。把学习贯彻《关于严格执行机构编制管理规定的通知》（省编办字〔2024〕66号）等文件精神和^v^总理提出的财政供养人员只减不增的要求和结合起来，严肃机构编制管理纪律，杜绝越权审批机构、擅自提高机构规格，严禁超编进人、超职数和超机构规格配备领导干部等现象。
2.完善机制，强化管理。进一步强化组织、机构编制、人力资源和社会保障、财政等部门的联动机制。建立“12310”举报电话制度、机构编制管理协调约束机制、范文写作机构编制“十个不准”、机构编制公开等监督制度。严格按照机构编制管理权限审核审批，坚决杜绝违反机构编制法律法规行为的发生，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。在日常管理中推行“进编补员”制度。根据要求对进编补员单位的报告，对空编岗位及调进人员进行初审，按照空2进1的原则进行审批。本年度，我办共办理进编补员156名，设立事业单位2家，分配政法专项编制5名；增设派出机构2家，新增内设机构11家，事业单位挂牌2家，调整经费形式1家。更名2家，机构升格2家。对军粮供应站等13家事业单位的职责履行情况进行了专项督查，未发现违反机构编制管理事件。对全县行政机关人员进行摸排，建立实有人员台帐。积极推进超编人员消化工作。加强与人社局的联系，采取“退一个，下一个”；为主动要求转出行政机关或到乡镇锻炼的人员开设绿色通道和鼓励行政机关工作人员参加省、市或其他地区遴选等方法，共消化超编人员8名。
（二）加强领导，稳步推进分类工作。
1、健全机构，明确职责。事业单位分类改革启动后，县委、县政府领导高度重视，范文top100成立了以县长为组长、组织部部长为常务副组长，相关部门为成员的事业单位分类改革领导小组，全面负责我县的分类推进事业单位改革工作，设立专门办公室，负责日常工作，办公室下设综合协调组、业务指导组、督查组3个工作小组。明确成员单位的工作职责，解决必要的经费。与县各部门签订目标责任书，纳入年终目标考核。要求各部门要将此次分类改革作为头等大事，主要领导负总责，责任层层落实到人，确保事业单位分类改革工作的顺利推进。
2、加大宣传，营造氛围。我县通过召开动员会、发放宣传资料、在《当代**》、**电视台设立专栏、专版等形式宣传事业单位分类改革的重要性，必要性，让全县干部职工了解事业单位分类改革的目的、意义、方向、政策等，支持分类改革。各单位部门分别召开了干部职工动员大会，加强思想政工作，做好改革动员和政策宣传，及时掌握干部职工的思想动态，坚持以人为本，妥善处理好改革中的有关问题，稳定干部职工的思想情绪，确保在改革中秩序不乱、人心不散、工作不断。
3、摸清底数，思想汇报专题夯实基础。在前期准备阶段，我县对全县事业单位职责任务进行认真梳理，编写《**县事业单位职责汇编》，对全县事业单位的履职情况、编制、实有人员、人员学历年龄等结构等开展摸底调查，掌握事业单位基本情况，切实摸清底数，为事业单位分类工作的推开奠定坚实基础。
4、深入调研，制定方案。我县针对机构类别、走向等问题在全县范围内广泛开展调研，通过问卷调查、座谈会、专题约谈等形式，充分征求各乡镇、各部门的意见。共发放问卷1000余份，召开座谈会6次，专题约谈12次。在广泛调研的基础上形成了调研专题报告，拟定了《**县事业单位分类工作实施方案》、《**县事业单位分类参考目录》。
5、严格把关，合理分类。及时召开工作部署会，严格按照社会功能开展分类工作。严格把好部门上报关。对部门所报的信息资料，逐一核对，认真梳理职能，详细理清职责，弄清工作任务，认真对照法律法规、划分标准，严格按照《参考目录》，切实做好“两个防止”：一是防止把分类工作“简单化”与“复杂化”。二是防止经营类向公益类“挤”、公益类向行政类“靠”。
编办工作总结篇九
一是把综治工作放在工作的首位，时常对职工进行安全教育，凡召开大小会议，都要在会上强调综治工作，进行安全教育;二是在工作中始终坚持抓好"三三"服务，即突出"三早"，主动服务，就是在预防社会矛盾纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解;做到“三不”上门服务，就是把排查出来的矛盾纠纷和不稳定因素作为"一把手"要务，不推诿、不回避、不拒绝;坚持"三心"协调服务，就是接待同志显诚心、多办实事用真心、动之以情献爱心，一句话就是认真解决群众关心的热点、难点问题;三是节假日机关统一安排综治值班，严格交接班手续，做好值班记录;办公室做到人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗，真正确保了一方平安，一年中未发生一例安全事故。
编办工作总结篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2024年，在市委、市委编委的正确领导下，在省委编办关心指导下，市委编办以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深化服务“六大赋能”“十二大攻坚行动”，听令景从讲政治，坚定不移促改革，各项工作取得新进展、新成效。2024年被授予全市高质量发展“十二大攻坚行动”先进集体、全市优化营商环境先进集体。
进一步加大指导、督促和调研力度，结合巡察发现问题，向x个部门提出x条整改落实意见，及时解决“化学反应”中的堵点、难点问题。
严格执行关于加强议事协调机构管理的各项规定，建立市级议事协调机构管理台账，对x项议事协调机构设立或调整事项进行了审核，理顺市委议事协调当前隐藏内容免费查看机构办事机构与设在部门关系，提升办事机构履职尽责能力。
聚焦健全制度机制，围绕“监管什么”“谁来监管”“如何监管”，制定印发《x市市级机关职能运行监管办法（试行）》，明确机关职能运行监管工作的监管范围、监管内容、方式方法与结果运用等内容，为机关职能运行监管工作规范运行、常态开展提供制度支撑。
突出服务大局，聚焦加强党的领导、优化营商环境、赋能产业攀登等x个重点领域，重构事业单位机构职能体系，对保留及整合设置的x个单位，全面优化原职能、赋予新任务。突出保障民生，重点加强教育、卫生、养老等公益服务主阵地机构设置。改革后，全市事业单位精简x%，其中市级精简x%，实现了事业单位优化布局、瘦身提质。
xxx市长批示肯定。
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围绕监管模式创新，建立“履职效能指数”和“机构编制效益评估指数”以及“互联网+监管评估数字化平台”，形成数字化监管与评估新机制。围绕服务能力和服务标准化建设，出台《关于建立事业单位公益服务体系提升公益服务能力的意见》，梳理确定x家事业单位x个大类x项公益服务事项。
优化农业农村、应急管理、民生保障等重点领域机构职能体系，调整设置市县两级乡村振兴工作机构，理顺安全监管、农业农村建设等重点领域职责分工。
开展开发区改革“回头看”，评估“党工委（管委会）+”、职能配置、机构设置运行情况，编制“开发区吹哨、属地单位报到”事项清单，明确开发区与驻地职责关系。
围绕助力基层治理现代化，印发《关于加强镇（街道）机构职能体系建设实行职责任务清单管理的通知》，全面实行包含x个领域x项职能任务的镇（街道）职责任务清单管理制度，进一步厘清县镇职责关系。
出台《x市事业单位周转编制专户管理使用办法》，强化高层次人才、“返x人才”、名校人才特招等人才招引工作编制供给，共使用人才专项事业编制x名，切实提升编制使用效益。组织开展全市机构编制核查，聚焦全市机构编制资源的准确核实，对市、县、镇三级的机构、编制、领导职数、实有人员以及经费形式进行一次全方位的摸底，共对x家机构、x名人员信息进行系统比对，在省内率先完成核查数据审核工作。
开展人员编制结构调优工作，依托人员结构调优综合分析平台，制定结构调优、人才引进、人员分流x份具体方案，形成全市人才结构调整优化“十四五”规划。承担全省清理规范编外聘用人员、机构编制人员经费共用信息管理平台建设两个试点任务，探索形成编外聘用人员招聘进入、管理考核、待遇保障、退出清理的管理“全链条”。统筹机构编制与组织、干部、财政、人事链条关系，理清衔接合作点，推进全省机构编制人员经费共用信息管理平台试点建设。
对2024年度x余项机构编制事项进行合法合规性审查，对市自然资源和规划局等x个部门x项机构编制事项进行跟踪问效，切实强化机构编制刚性约束。
x次，现场教育x次，切实推动理论。
学习。
实效化。创新打造“我讲党史给你听”宣讲品牌，组织开展全市机构编制系统朗诵比赛、书画作品展等特色活动，切实丰富学习。
教育。
内容形式。
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推动组织生活与精神文明建设相融合，依托“双报到”社区和第一书记帮扶村，组织党员开展“党史进社区”“大走访、大排查、大提升”志愿服务活动，推动民生问题整改落实。积极参加文明城市创建，配合xxx部长挂包xx区xx镇，聚焦社区、商场、医院及城市道路存在的不文明行为，开展工作督导，提升城市文明水平。
组织市县编办，以机构编制工作国内一流、省内最好的地区为学习对象，开展“事争一流、对标先进”工作，对确定的x项对标学习课题，定期调度、定期交流、定期转化，推动机构编制工作提标准、提质量、上台阶。
辅助机构编制决策，开展机构编制大调研，其中事业编制量化核编等x项调研成果获评全省机构编制优秀调研成果奖。
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编办工作总结篇十一
20**年，我局根据县委、县政府的要求和省、市人事工作会议的统一部署，坚持以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，大力加强人才队伍建设，深入贯彻实施公x员法，进一步深化完善行政机构改革和事业单位的改革，不断强化公共服务，开拓进取，努力工作，人才人事和机构编制各项工作取得新的成效。
1、首次开展高校毕业生到农村（社区）工作。
首次开展选拔优秀高校毕业生到农村和社区的招聘工作，结合本县实际情况，先后制定了《xx县关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（县委）和《xx县到农村和社区工作的高校毕业生管理办法（试行）》（淳人）二个文件。从6月份开始，经组织公开报名、笔试、面试、考核等多个工作程序，共招聘高校毕业生20人，其中社区和农村各10人，大学本科生9人，女性10人。通过这次招聘，改善了社区和农村干部的文化知识结构，性别结构，为培养农村和社区基层后备干部起到了积极的作用。
2、加强调研，积极制定并实施人才配套政策。
今年我局通过深入调研，起草了县委文件的配套政策《xx县引进人才购买人才专用房的暂行规定》（讨论稿），在征求县建设局、房改办、公积金管理中心等部门意见的基础上，提交县长办公会议研究同意，以淳政办发文件下发实施。同时对符合引进人才购买人才专用房的对象进行摸底、申报、核查，将符合条件的4人上报县政府审批，这项政策的出台实施，对留住引进的人才有较大的宣传、促进作用。
3、努力做好欠发达地区人才开发专项资金的申报工作。
为进一步落实省委、省政府关于推进欠发地区加快发展的若干意见，我局xx县财政局组织有关单位申报了《千岛湖有机鱼产业建设人才引进与培养》等四个项目上报省委组织部、省人事厅、省财政厅审批，现已争取到欠发达地区人才资金10万元，为我县人才培养争取资金。
4、积极做好人才推荐工作。
及时完成20xx年度xx市新世纪“131”优秀中青年培养计划人选公布和浙江省“151”第三层次人才选拔推荐工作，按照选拔推荐条件，我县推荐了方伟文等5人作为“151”第三层次人才上报省人事厅审批。这些措施对加快我县高层次专业人才的培养，扩大高层次人才视野，加强高层次人才的学术交流有了较大的帮助。
5、认真做好今年引智项目的实施和明年外国专家引智项目申报工作。
通过我局努力，今年德国、俄罗斯等外国专家三次来我县鲟鱼试研基地进行技术指导与研究，并取得了很好的效果。在20xx年引智工作的基础上，通过基层的申报筛选，杭州千岛湖鲟龙科技开发有限公司、浙江康盛管业股份有限公司、杭州千岛湖啤酒有限公司、杭州千岛湖发展有限公司等单位选送的“鲟鱼鱼籽酱加工技术引进”等3个项目为20**年的引智项目。
6、按时完成钱江特聘专家岗位设置申报工作。
钱江特聘专家是加快杭州人才引进的重要举促，也是推动杭州经济发展的人才支撑，我局结合本县产业的实际需要，申报了杭州千岛湖啤酒有限公司的“发酵工程”、浙江康盛管业股份有限公司的“铜铝钢表面处理”、杭州千岛湖发展有限公司的“水产品加工”等11个项目上报xx市人事局审批，这些项目的申报成功，将对我县重点企业人才引进和经费支持提供了有力保证。
7、积极组织企事业单位招聘高校毕业生等各类人才。
今年来，我局先后四次组织59家企事业单位分别参加了xx市高级经营管理人才洽谈会、xx市20**年高校毕业生招聘会、20**届高校毕业生公益性招聘大会、xx市20**年春季人才交流大会暨第九届（20**）西湖博览会杭州人才交流大会。特别是我县8月3日的人才招聘会，吸引了85家企事业单位和上千名求职人才进场招聘，提供就业岗位260余个，是历年来单位设摊最多、提供就业岗位最多的一年。办理毕业生录用手续247人，其中硕士生4人，本科生123人，大专生108人，中专生12人。
8、成功举办xx市20**年专业技术人员继续教育高级研修班。
今年7月10日至17日，我局xx县新安江开发总公司经过精心准备，在姥山林场成功举办了阔叶林发展模式与定向培育技术及经典植物分类为内容的20xx年xx市专业技术人员继续教育高级研修班。53位分别来自浙江大学、台州学院、浙江林业科学院的教授和博士生、硕士研究生以及淳安、临安、建德等兄弟县市中高级专业技术人才参加了交流研讨。通过学习交流，现场识别，丰富了到会参加培训的林业科技工作者的专业知识和技术水平，对加强和深化我县阔叶林发展起到了较大的促进作用。
9、切实做好全县专业技术人才工作。
根据省市的要求，xx县委组织部进行了近三年来的人才工作总结，并对人才工作中存在的问题进行分析，上报省市人才办；继续对20**年度被评为高级职称的专家发放了优待卡，在旅游、就诊、体检等方面方便了高级专家；对列为xx市新世纪“131”优秀中青年培养计划人选一、二层次的6位高级专家，落实了科研培养配套经费19.5万元，并发放了每人每月200元的县政府津贴。协同县政府办公室开展了题为“发展淳安职业教育”调研课题的调研工作；在旅游创强工作中，积极做好xx县旅游人才引进培养使用的优惠政策起草工作，在征求有关部门意见的基础上，提交县政府研究并已下文，为旅游创强出了一份力。
10、进一步做好全县专业技术职称资格考、评、聘的`管理工作。
全年调整专业技术初级职务评审委员会6个，开展农业、林业、丝绸等系列60余人的初级专业技术职称资格评审工作，审核、推荐350余人参加中高级职称资格的评审，初定初级专业技术职称资格335人，考评结合取得专业技术资格50人，考取专业技术资格、执业资格、职业资格396人，办理各类职称证书667人，聘任专业技术职务6134人。
11、搭建平台，完善人才服务工作。
通过创建xx县人才网站，实现了人才供求信息的实时发布。我县人才网站自2月份开通以来，已注册招聘单位近150家，提供招聘岗位300余个，人才登记3000余人，日均访问量以30%的速度递增，现已突破二十五万余人次，网站访问总量达四十六万余人次。
12、努力拓展计算机培训工作。
今年全国专业技术人员计算机应用能力考试的内容、形式都作了全面调整，采用科目模块化方式进行，每一科目（模块）单独考试。全年首次举办了三期全国专业技术人员计算机应用能力培训班，报名培训及考试人数达500余人，参加全国专业技术人员计算机应用能力考试科目的有2400余科。
13、切实为流动人才提供好服务。
一是为企事业单位提供人事代理服务。对事业单位改制后按事业缴纳统筹的25家525位人员及28位个人代理人员，结合今年全县机关事业单位工资改革制度及时调补了档案工资以及归档工作。二是扎实做好毕业生各类服务工作。今年共接收大中专毕业生档案800余册，比去年同期增长20%，转出300余册，净增700余册，到目前为止，人事代理档案总量已达7000余册。开具代理人员档案代管证明300余份、婚育证明30份、准生证明35份，调档函167份、签证事业单位新录用人员聘用合书143人。三是加强流动党员的管理，建立流动党员联系制度。目前，人才开发中心支部流动党员人数达80余人。同时，今年还对9名转到人才开发中心来的预备党员按发展党员程序及时办理转正手续。
１、圆满完成20**年度公务员招考录用和2024年公务员报名资格初审工作。20**年我县共招考录用公务员47人，其中乡镇应届生5人，乡镇社会生5人，乡镇村干部2人，乡镇人武干部1人，县公安局14人（民警13人，临床医学1人），公安院校毕业分配4人，县财政局（地税局）3人，县外经局1人，县档案局1人，县药监局2人，县工商分局2人，法院4人，检察院3人，圆满完成了全年公务员招考录用工作。20**年我县拟招考录用公务员23个岗位(法、检两院13人除外)，共有1468人参加报名，经网上资格初审，共有1378人符合报名条件。
２、及时完成20**年年度考核工作。20**年全县公务员（含机关工人）应有2175人参加考核，实际参加考核2024人，占应考核人数的96%，其中优秀等次的293人，占实际参加考核人数的14.03%，称职等次的1742人，不称职1人，基本称职2人，参加考核不确定等次的50人，未参加考核有87人。2024年度全县事业单位工作人员应有7910人参加考核，其中实际参加考核为7665人，占应参加考核人数的96.90%，其中优秀等次的1042人，占实际参加考核的13.59%；合格等次的6444人，参加考核不确定等次的179人，未参加考核245人。对考核结果县人事局进一步与工作人员的奖惩、晋升、晋级、专业技术职称的聘用相结合，充分发挥考核的作用，让考核工作发挥新的活力。
３、做好县体育局等9家事业单位重新列入参照公务员制度管理材料申报工作。根据省、市人事部门的统一部署，积极做好我县已列入参照公务员制度管理的县体育局、县外经局、县城管办、县级机关事务管理局、县档案局、县城调队、县企调队、县文化市场行政执法大队、县食品药品监察稽查大队等9家单位108人（其中公务员70人、离岗退养2人、工勤人员36人）的调查摸底工作，并加强对各项材料重新审批的审核，及时做好上报审批工作。
４、认真做好非领导职务的审核任命工作。今年全县共任命主任科员6人，副主任科员21人，享受主任科员待遇29人，享受副主任科员待遇39人。
５、完成全年事业单位招考录用工作。根据《xx县事业单位工作人员招（录）用暂行规定》的文件精神，今年共完成全县事业单位110人的招考录用工作，其中，县教育局下属农村中小学48人、县卫生局下属医院24人、县民政局下属事业1人、县旅游度假区4人、县城管办监察的大队5人、县林业局下属事业2人、县委农办乡镇农经员4人、县水利水电局乡镇水利员4人、县审批服务中心2人、县劳动和社会保障局技工学校教师2人、县财政局国有资产管理中心1人、县姜家产业区块管委会财务会计1人、县人口和计划生育局基层计生专职工作人员2人、县环保局监察的大队5人、县卫生局审计监察室人员2人；县国资办选调国有企业财务总监2人，县教育局淳安中学选调校医1人。机关、事业单位招录企业化管理驾驶员10人。
６、进一步加强对新录用公务员的考核管理。根据《xx市新录用国家公务员试用期管理办法（试行）》精神，我局对20**年新录用的51名公务员进行了考核。试用期满后，经过由新录用人员进行自我总结，用人单位考评，县人事局鉴定，20**年新录用51名公务员都按时转正定级，其中两名表现优秀的公务员推荐为省选调生。
７、积极协助县委组织部做好县级机关中层干部跨部门交流工作。今年4月至6月，我局xx县委组织部积极做好县级机关中层干部跨部门交流工作，协助起草了《关于县级机关部门中层干部跨单位交流工作的实施意见》文件，县级机关27名中层干部顺利进行了跨部门的交流。
８、积极开展中层干部竞争上岗、一般干部双向选择活动。根据《中华人民共和国公x员法》和中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》等有关规定，结合我县实际，制定了《关于党政机关推行竞争上岗的实施意见》文件对县级机关和乡镇机关中层干部竞争上岗、一般干部双向选择基本原则、聘任制范围和任期、聘任的资格条件、聘任程序和方法、时间安排、有关政策和组织领导都作了详细的规定。
９、完成人民团体、群众团体参照公x员法管理工作人员登记工作。在完成七大类机关即党委机关、政府机关、乡镇机关、人大机关、政协机关、县人民法院、县检察院、县工商联共63家单位1783名公务员登记工作的基础上，今年又完成了8家人民团体、群众团体参照公x员法管理工作人员共60人（含离岗退养6人）的登记工作。
10、疏通“出口关”，继续加强退休人员审批工作。继续加强对退休条件的审核，严格按照法规办事，在退休时间上实行“一刀切”。截止到20**年12月底，共办理退休手续人员有224人（机关52人，事业172人，其中教育系统88人）。办理退职人员1人。
编办工作总结篇十二
近年来，在市委市政府和市编委的正确领导下，在编办主任的直接领导下，我认真履职，团结带领分管科室同志们，扎实工作，较好的完成了所分管的各项工作任务，为全市“决胜二次创业加快转型发展”贡献了自己的力量。现将近年来的学习、工作等情况总结汇报如下。
近年来，我认真学习党的十八届五中、六中全会精神和党的十九大精神以及^v^新时代中国特色社会主义思想，通过认真学习，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，增进了对党的各项方针政策的理解，进一步坚定了做好本职工作的信心和决心。同时，结合工作实际，通过自学和外出集中培训，有重点的学习与机构编制有关的法律法规和政策规定，及时准确全面的学习关于机构改革、事业单位分类改革和行政审批制度改革等文件精神，严格落实机关编制管理各项政策规定，努力做到政策上清楚明白，业务上熟练精通。
近年来，面对单位新人多、老手少、工作量增加等情况，本人积极主动，克服困难，自觉承担起工作重任，较好的完成了上级部署各项改革任务，为全市“决胜二次创业加快转型发展”提供了坚强的体制机制保障。
（一）扎实推进行政审批制度改革。
一是持续清理规范行政审批项目。对2024年市政府保留的行政审批事项继续清理，做到可以精简的坚决精简、可以取消的坚决取消。同时，积极承接上级取消下放行政审批项目，先后组织推动3次行政审批项目清理规范工作，调整减少各类职权207项，最终保留102项行政审批项目，全部为行政许可。同时为进一步巩固前期行政审批制度改革成果，客观检验改革成效，于2024年7月开始对行政审批制度改革进行“回头看”，对全市具有行政审批职权的单位进行实地督查，严格要求审批单位依法审批，规范审批。
二是组织编制权责清单并做好动态调整。围绕建立法治政府和服务型政府，于2024年7月全面启动了政府权力清单和责任清单制度建设工作，于2024年2月完成了全市31个单位、2427项权责清单的编制工作，历史上第一次把政府的权责事项以清单的形式晒出来，为群众办事和监督提供了极大的方便。2024、2024年连续两年又对全市32个部门权责清单进行集中调整，经过单位申请，审改办审核确认，最终对安监局等7个单位的252项职权事项进行了调整，共调整事项要素570处，确保权责清单实时、准确、有效。
三是全面清理规范各类无谓证明和中介服务。按照上级要求，连续2年开展各类证明清理规范工作。按照统一尺度和标准，经审核论证，最终决定取消各类证明109项，清理规范中介服务13项。进一步提高了公共服务效率，切实解决了企业和基层群众“办事难”问题，增强了群众满意感和获得感。
四是编制完成“最多跑一次”事项清单。积极贯彻落实市委、市政府开展“效能革命”的决策部署，加快建立“最多跑一次”事项清单，分三批编制完成了《xxx“最多跑一次”审批服务事项清单》，共涉及28个部门862项，经过梳理，我市的“最多跑一次”公布率达91%，进一步实现群众和企业办事不跑腿或最多跑一次。
（二）积极推进机构改革和重点领域改革。
一是顺利完成了新一轮党政机构改革。按照xxx批复的机构改革方案，以两办名义制定了我市实施方案,对新组建、更名部门及保留不变部门的“三定”规定重新修订、印发，于2024年3月底基本完成机构改革任务。在改革过程中，主动承担重任，加班加点，起草方案，几易其稿；起草会议材料，逐字斟酌；分配编制，细之又细，慎重确定；制定“三定”，细致把关，唯恐出现差错。通过细致工作，推动改革完成。
二是扎实做好人员转隶工作。会同市纪委监委、组织部、人社局等单位联合下发了《关于对涉改部门划出职责涉及人员有关情况进行调查摸底的通知》，对各部门划出职责实际在编在岗人员情况进行了摸底调查。根据职责任务轻重，按照“职走人走、能转尽转”的原则，最终确定了转隶人员xxx名，其中行政人员学习名，工勤人员xxx名，事业人员xxx名。
三是完成产业集聚区与所在街道办事处行政管理体制套和。将产业集聚区开发空间整体纳入所套合街道办事处的行政区划范围，以区为主统筹管理，主要领导交叉任职，管理机构合理分工、独立运行，发挥统一领导、分工负责的整体管理效能，形成经济建设、社会管理相互促进的运行体制。同时，结合实际，重新修订了产业集聚区“三定”规定。
四是积极推进城市管理执法体制改革。按照《xxx机构编制委员会关于印发全省城市管理执法体制改革有关机构编制指导意见的通知》，整合了市政公用、市容环卫、园林绿化、城市管理执法等城市管理相关职能，组建了xxx城市管理局，挂xxx城市综合执法局牌子，为依法管理城市提供了机构编制保障。
五是完成了人大工作机构调整设置。根据《^v^xx市委关于加强人大工作和建设的实施意见》（x发〔2024〕12号）精神，重新调整设置了^v^会机关工作机构，进一步明确了各机构工作职责，为人大更好的履行监督职责提供了机构编制保障。
六是积极稳妥做好监察体制改革和纪检监察派驻机构建设。按照上级部署，整合相关机构、职责，组建了市监察委员会；按照纪检监察全覆盖要求，结合我市实际，设置了xxx个派驻纪检监察组，为下步改革打好了基础。
七是做好承担行政职能事业单位改革工作，对全市xxx家事业单位承担的职责任务进行了梳理，共筛选出xxx家承担行政职能（含执法类）的事业单位，切实做好承担行政职能事业单位的职责划转各项工作。另一方面根据上级机构改革相关精神，对全市副科级以上名称包含“委、办、局”的事业单位进行统计汇总，拿出了出初步改革意见。
八是配合市人民法院做好法院内设机构改革工作。按照中央司法体制改革精神和省高院文件要求，及时与市人民法院就内设机构改革工作紧密沟通，加强政策指导。按照上级机构改革方案的有关要求，专门对法院内设机构名称、人员编制和领导职数等问题提出明确政策意见，确保了法院内设机构改革方案既符合中央改革精神也契合地方实际。
九是稳步推进市盐业体制改革工作。根据全市盐业体制改革有关要求和x编〔2024〕75号文件精神，结合当前党政机构改革有关政策要求，暂确定市工信委为市盐业局（含市盐政稽查队）的主管部门，接收市盐业管理局（含市盐政稽查队）的机构和人员，由市工信委委托市盐业局（含市盐政稽查队）承担盐业市场监管执法职责，确保改革前后我市盐业市场监管责任明确、活动有序。
（三）认真做好机构编制日常管理工作。
一是实行“双重审核集中审批”制度，凡新进人员首先由用人单位和有关部门提出用人申请、由编制部门审核有空编后，党委口由组织部长审核签字，政府口由常务副市长审核签字，再由编委主任（市长）签字审批，对机关事业单位进人实行更为严格的审批。
二是对入（退）编审批表实行赋码管理，实现人表对应，从制度上杜绝了超编进人和多渠道进人现象。同时继续坚持“三个一”审批制度、入编审核制度和机构编制实名制管理。
三是进一步完善与组织、人事、财政等部门协调配合机制，严格控制机关事业单位进人，杜绝了多渠道、多部门进人现象，使在编人员始终控制在编制限额内，切实做好减编控编工作，保证了机构编制的良性发展。
四是积极协调审计部门将机构设置、编制使用以及有关规定的执行情况纳入各级各部门主要领导干部经济责任审计内容，形成常态化。通过机构编制审计，进一步规范了机构编制管理，降低了行政运行成本，为实现财政供养人员只减不增目标提供了有力保障。
五是严格控制机构编制总量，盘活存量，全力保障市委市政府中心工作和民生服务用编需求。按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的总体要求，严格落实“双重审核集中审批”制度，进一步加强机构编制管理，认真开展控编减编自查，始终确保不突破机构编制限额。根据工作需要，确需新成立事业单位的，按照“撤一建一”或“撤多建一”的原则，在现有机构限额和编制总量内解。围绕全市中心工作，重点保障了民宗宗教工作机构、纪检监察机构和卫生、教育等领域进人用编需求。
一直以来，本人立足防患于未然，不断锤炼党性，做到廉洁从政。在思想上，能正确对待自己的职务调整和进退得失，时刻摆正位置，做好该做的工作；在工作实践上，能全身心投入到的机构编制工作，自觉服从于全市的中心工作；在日常生活上，能够严于律己、宽以待人，慎独慎初慎微慎欲，自觉抵制歪风邪气；在工作作风上，能做到爱岗敬业，依法依规办事，勤政务实。
作为编办组织委员，能认真践行党的各项方针政策，严格遵守党的组织生活制度，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度。为进一步提高机构编制政策法规意识和业务水平，先后积极参加在浙江大学和上海交通大学举办的机构编制系统干部培训班，增强了纪律意识和综合素质。
在公务活动和社交活动中都严格遵守廉洁自律各项规定，没有利用职权职务上的影响为本人和亲友谋取不正当利益;没有违规从事或参与营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定，做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约。
3年来，虽然较好的完成了本职工作，取得了一些成绩，但与高标准的工作要求还有一定差距，仍存在一些待解决的问题和不足。如政治理论学习不系统、不深入；工作理念有待更新，创新意识有待增强等；特别是机构编制的政策规定与各单位的机构编制现实需求差距日趋增大，工作难度大，在实际工作中，破解难题的能力和水平亟需进一步提高等。在下一步工作中，我将直面问题，全力以赴，以更严谨的态度、更务实的作风，更有效的举措完成好组织交付各项工作任务，不辜负组织和同志们的关怀和信任。
编办工作总结篇十三
社区安全生产领导小组在街道党工委和办事处的正解领导下，认真学习关于安全生产工作“隐患险于明火，防范胜于救灾，职责重于泰山”的重要指示为指针，从讲政治的高度重视安全生产，以向人民生命财产负责的态度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，真正把加强安全生产工作列入重要议事日程，确保街道安全生产顺利进行。我们主要做了以下几项工作：
(二)强化安全生产监督检查，确保安全生产无事故强化安全生产监督检查，确保安全生产无事故，是我们抓好安全生产工作的重要一环。为使安全生产工作有序进行，我们根据街道制订的《安全生产综合目标管理职责书》，对辖区内的住户、发廊、商业门点、餐饮业等定期进行检查。检查的重点主要是抓住火灾事故易发的敏感部位为主的7类重点部位：即临时铺面、与居民(农民)住宅合为一体的出租门面和仓库、家庭作坊、3人以上团体宿舍、电线电路、设在生产经营场所内的明火点等。如：特种容器的安全检查、网吧、录像厅的消防安全检查、施工工地的安全检查，危险化学品的清查工作等，定期的消防安全检查每月一次;对在检查中发现存在的安全隐患的及时向主管部门进行汇报。并协助上级有关部门督促相关单位立即进行整改，跟踪落实。
(三)开展安全宣传教育，认真做好职业安全生产技术培训，我们在安全生产宣传教育活动中，加大安全生产的社会宣传力度，充分利用各种舆论工具，多形式广泛深入地开展安全生产宣传教育，进一步宣传党中央、国务院和省、市有关安全生产工作的一系列重要指示精神，宣传国家的安全生产政策、法规和安全生产知识。抓好外来工的安全意识教育，构成一个人人讲安全，人人关心安全的企业安全文化氛围。一年来，共组织社区企业人员法律讲座一次;消防演习二次;安全生产知识竞赛一次;黑板报宣传三期;并定期召开义务消防员和安全联系员进行培训，学习有关的法律法规(每季一次)。在几次重点普查中，如“安全生产月”，“两节”前夕、冬季防火、特种容器设备普查、危险化学品的普查等工作中，都能进取协助街道相关部门做好工作。尽管一年来我们在安全生产方面做了很多工作，也取得必须成绩，确保平安无重特大事故。
我们也清醒地看到，人们安全意识的提高有一个反复教育、不断增强的过程，安全防范也需要进一步完善，个别企业和部门仍然或多或少存在一些隐患。所有这些，我们有决心在新的一年里认真贯彻上级有关加强安全生产工作的重要指示，广泛宣传，落实职责，加强检查，切实把安全生产工作抓紧抓实。
编办工作总结篇十四
四、五中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，把机构编制工作作为主线，以创建学习型党组织、改进机关作风、发展党内民主、健全惩防体系、提升机关文化为重点，着力提高机关党的建设科学化水平，不断加强本办党组织的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，充分发挥党组织在推动发展、促进和谐的重要作用，为编制事业的发展提供有力的保障。
一、以强化政治理论武装为重点，推进学习型党组织建设。
四、五中全会精神；二是认真学xxx省、市编办的各项方针、政策；三是学习贯彻全国先进地区的好经验好做法；四是组织干部学习业务知识，提高依法行政能力和为人民服务本领。
学习，更好地指导编制工作，努力为沅陵县发展建设服务，为机构改革和编制管理服务。
3.抓好党员干部的政治理论学习。一是根据县直机关党委的统一部署，抓好党支部的日常学习；二是组织“学理论、学经验、读经典、强素质”读书阅报活动；三是组织召开好支部民主生活会，开展好批评与自我批评工作。
二、以深入开展创先争优活动为主线，切实推动科学发展，促进本办各项工作顺利完成。
1.有计划有步骤开展创先争优活动。贯彻机关党建走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为机关党建的一项经常性工作，认真搞好新一年度本办的公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰和信息报送等工作。
节点。
三、
以贯彻落实机关党建责任制为抓手，着力提高党建工作水平。1.切实抓好新《条例》的学习贯彻。把《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》列入党组织集中学习内容，深入学习和宣传。在全体党员干部中开展学习《条例》知识竞赛来督查学习情况，切实抓好新《条例》的学习贯彻。
2.认真落实机关党建目标工作考核。按照《沅陵县xx年度党建工作目标管理责任书》，细化每项考核工作，建立健全相关制度，做好工作计划，不折不扣地抓好落实；同时坚持对目标实行进度情况进行半年初查、年终考核，并及时报送县委组织部。
3.推动扩大党内民主各项制度落实。一是保障党员主体地位和民主权利。全面推行党务公开，建立健全党内情况通报制度，积极推广党员议事会，鼓励党员讲真话、实话、心里话，积极对机关党建工作提出意见和建议。二是坚持和完善民主集中制。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，广泛凝聚党员干部意愿和主张，充分发挥党员干部的积极性、主动性、创造性。促进党员干部自觉遵守党的纪律特别是政治纪律，增强大局意识和组织意识，保证政令畅通。三是健全完善“三会一课”制度。严格党内民主生活会制度，每年定期召开1-2次党内民主生活会，开展批评和自我批评；同时要定期召开一次专题民主生活会。
4.加强党员干部管理，搞好党费收缴工作。进一步加强加强本办党员干部培训和经常性教育工作，定期开展党员党性分析评议会，进一步优化党员结构，调整好党支部领导班子。同时要加强党费收缴和管理，严格按照沅组通?xx?15号文件要求，明确党费专管员，及时收缴党费，建立党费台帐，规范党费收缴和上解工作。
5.搞好党建联系点工作。安排专人驻建整扶贫联系点，从资金、物质等方面支持联系点的项目建设。
6、认真抓好庆祝建党90周年系列活动。一是认真开展本办评选表彰活动。二是积极参加“读红书、征红文、唱红歌、走红路、访红军”系列活动。
四、以开展创建活动为抓手，推进廉洁和谐机关建设。
1、开展道德教育活动。要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育和武装广大党员干部，开展社会公德，职业道德、家庭美德、个人品德教育，营造良好的道德氛围，树立良好的道德观念。
2、开展评优活动。开展先进党支部、优秀共产党员和优(更多请关注：)秀党务工作者的评选工作，通过评比，营造积极向上，勇于进取的精神氛围。
3、开展精神文明活动。按照创建办“创建全国文明县城”的要求，通过“树新风、讲文明、争当沅陵文明人”等系列活动，积极开展好本办创建工作。
4、深入开展创建“三满意”机关活动。积极引导党员干部牢固树立大局意识、责任意识、为民意识，切实为基层、企业、群众办实事、办好事。从解决当前机关作风存在的突出问题、群众反映强烈的热点问题入手，扎实开展“解放思想找差距，振奋精神促发展”等集中教育整改活动，提高工作效率，转变工作作风。
5、开展和谐机关、文明单位活动。开展有益职工身心健康的文体活动，增强凝聚力；开展爱心活动，关心干部职工身体健康，营造相互信任、相互理解、相互关心、相互爱护的和谐氛围。
五、进一步加强支部自身建设，提高履行职责能力。
1.切实加强本办支部建设。加强班子配备，提升本办支部的战斗力；加强制度建设，完善工作机制，转变干部思想观念，务实工作作风，提高党员干部综合素质，规范工作程序，提高工作效率。
xx年初按照省市编办的会议精神和县编办领导的正确指引，以科学发展观为统领，解放思想，深化机构编制信息管理，创新工作思路，较好地完成了xx年年度的各项工作目标。现将xx年年度工作总结如下:。
一、xx年是机构编制核查后运行的第一年，为确保核查后的工作成果，按照省、市编办的工作部署，开展了核查后机构编制及实有人员调整工作，今年的机构编制管理工作给机构编制信息中心提出了新的挑战，也为机构编制信息研究中心队伍提供了良好的锻炼机会。
（一）根据省市编办的会议精神和要求，进行了机构编制年度统计报表工作并及时对机构编制信息系统进行了调整更新并上报省市两级编办。
（二）根据省编办《关于进一步加强全省党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作的通知》的要求，开展了靖宇县党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作，截至目前全县共注册中文域名**个，缴费成功**个，待缴费**个。
（三）根据省编办要求，进行了对xx年机构编制核查冻结后至今各县（市、区）机构编制及实有人员变化情况的调整工作，并及时通过《编制人事财政综合管理系统》上传至省编办进行初审。初审后根据整改意见进行了调整和修正，按省编办的要求报业务处室再次审核通过。
（四）根据省编办的要求，xx年4月28日，***机构编制信息研究中心对在xx年编制核查中发现的人员身份证错误信息进行了比对、核对和整理，并将身份证信息比对材料上传至省编办信息研究中心。
业—新增**个模板进行分类录入，xx年5月26日，研究中心将全县编制核查后至xx年末全部变动人员分类录入结束，并将模板报送省编办，工作完成效果较好。
一年来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，本人认真学习党的十八届三中全会精神以及本单位的业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，在思想上按党员标准严格要求自己。下面，我从四个方面向领导和同志们汇报：
一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础。
学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，我在深入党的十八届三中全会精神基础上，根据工作性质和特点，着重加强了编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习，通过对《事业单位登记管理文件汇编》、《机构编制管理文件汇编》的具体学习，进一步掌握和熟悉了编制工作和事业单位登记管理的方式方法。此外，工作之余，还参加中央党校函授学院公共管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。
二、以开展创先争优和争创学习型党组织活动为契机，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》8个禁止和52个不准的要求，努力锤炼职业道德品质和工作作风。
三、今年我和同事一起围绕我办中心工作，按照相关要求，较好的完成了各项工作任务。主要完成了如下工作：
（一）认真做好政府机构改革、事业单位分类改革、乡镇机构改革方案的起草打印和文件发放等相关工作。
（二）认真做好××年度事业单位年度检验工作。督促涉及法人设立、变更、注销的事业单位办理相关手续。
（三）认真做好机构编制管理证的年检工作。
（四）积极准备与做好上级编制管理部门调研检查工作。
（五）认真做好编办文件资料的起草、打印、整理归档工作。
（六）认真做好领导交办的其他工作。
四、存在的问题和今后努力方向。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，我的工作时间短经验还不足，理论知识水平还比较低，业务水平还比较底。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己臵于组织和同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，为编制工作做出自己的贡献。
以上是我工作一年来的情况，不妥之处，请领导和同志们批评指正。×县编办×××。
编办工作总结篇十五
2024年，总编室全体人员在局台的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观。不断提高部室人员的思想政治觉悟，按照年初制订的目标责任书，逐项对照落实，较好地完成了台内交办的工作任务。现作工作总结如下：
首先：总编室是一个富有朝气、充满活力、努力拼搏、不甘落后的学习型团队。成员都比较年轻，求知欲望很强，接受新事物比较快，平时都积极参加局台组织的各种活动和学习，加强自己的理论修养，使自己的政治立场更加坚定。同时加强本部门业务知识的学习，都力争成为本行业的行家里手。尤其是今年总编室添置了电脑编辑机和审片机后，更激发了同志们的学习热情，业务技能有了很大提高，部室人员在短时期内都基本学会了电脑编辑机和电脑审片机的基本操作，都能独立制作电视节目，独立完成台内交给的办公任务。总编室的李娜、李春云等一批老同志积极发挥传帮带作用，邓艳丽、岳亚杰等新同志也都虚心学习，迎头赶上，已成为后起之秀。形成了比学赶帮超的良好氛围。
其次、总编室是一个分工细致、责任分明、相互团结、密切协作的一个团队。总编室根据本部室实际情况，制定出了总编室目标任务和具体措施，工作分解到每班每人，职责明确、责任分明，有事坚持台内规定请假制度，请假期间，其工作任务会有其它班的同志替其完成，体现了一种团结协作的关系，体现高度的集体主人翁责任感。由于是电脑编辑和电脑审片，操作程序繁多，需要拷贝、采集、审片、上载、检查等诸多程序，稍有不慎，就有可能影响到全台电视节目的播出质量。任务量比传统审碟方式进一步加大，但同志们从来没有因工作量加大而叫苦叫累，从来没有因不细心而影响到电视节目的播出质量，从来没有因有事请假而耽误节目的播出，体现了很高的爱岗敬业精神。
三、牢固树立大局意识、精品意识，始终把握正确的舆论导向，认真细致地做好电视节目的审查工作。部室人员严格按照国家广电局十七号令及有关法律法规审查节目，杜绝出现政治问题。严格控制剧场广告插播的次数和时长，杜绝出现彻底根治、彻底根除、一次治愈、永不复发等绝对化电视语言。发现问题及时反馈，及时沟通，及时解决，不能播出的节目坚决不播，实行谁审查谁签字，谁签字谁负责的追究制，严格把关。一年来，全台两套节目播出的电视节目质量有了很大程度提高，画面健康向上，声音清晰均衡，达到了吸引观众，提高了收视率的目的。
四、合理艺术性地编排节目，科学安排节目。不断提高文艺宣传的品位和质量，不断满足城乡人民群众日益增长的精神文化需求。09年，总编室根据各个时期的中心工作，结合本台实际，及时制定每天、每周、每月节目编排计划，及时制定重大节假日、大型活动、重要会议节目编排计划，并及时将落实情况汇报给台领导。及时掌握党和国家的.宣传精神和上级领导指导精神，确定节目的总体构成，把握各类节目的比例，及时研究电视观众的倾向性意见，确保电视宣传取得好的社会效果。
为提高收视率，总编室加强节目交流和节目引进工作，今年对外购买和引进了《民间收藏》、《解放之路》、《健康时空》、《生活一点通》等专题栏目，评析出思想艺术性强，情节活泼生动的节目安排在黄金时段播出。并配合五一、七一、八一、十一等重大节日安排播出了一大批群众喜闻乐见的节目，在观众中引起了强烈反响。
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