工作检查5篇

第一篇：工作检查

1.按照要求，参照建立组织机构，按照任务分解表分工和时间节点逐条对照开展相应工作，每一项都要有学习记录、相关佐证材料等。

2.党员和领导干部制定个人学习计划并上报。

3.各单位制定上报3-4月份政治学习活动安排。参5-6月份政治学习内容制定本单位学习计划并上报。

4.按照《关于深入学习弘扬焦裕禄精神的决定》，认真落实各项任务，重点检查“六问六带头”和“六个一”任务完成情况。（党员干部要上报心得体会一篇，其他内容要有佐证材料）

5.全体党员、领导干部要撰写上报影片《焦裕禄》观后感。

6.撰写班子及成员“四风”问题报告。（要有原始评价表、汇总表，班子及成员的“四风”报告要按照最新要求认真撰写）

7.各单位组织召开学习焦裕禄精神座谈会情况。（要有会议记录、学习内容等）

8.各单位广泛开展民意征求活动，收集汇总广大职工的热点难点问题，为下一步改进工作提供参考。按照立行立改的要求，各单位要及时汇总分类收集的问题，主动认领。对不能解决的，及时向有关部门和活动办反映，做好问题处理及信息反馈跟进工作。（征求意见活动要根据不同阶段工作重点持续推进，要有佐证材料。）

第二篇：工作检查

个人工作检讨书

尊敬的领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向您写下这份检讨书，我为自己

巡回检查不到位导致三相分离器串油的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

如果说事件的偶然不足以使一个无知的年轻人认识到自己问题的所在，那么、两次的发生足以让我认真检查自己、揣摩问题根源、并书面向领导表达改正的意愿。

大年29晚上半夜三点多左右由于我的巡检力度不够导致事故发生导致大家全

部过年一直忙到中午才休息。初二的下午依旧是我上班下午6时左右又因为我的疏忽大意导致事故的再一次发生。

这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧。一件事情做不

好，一次可能是意外或者偶然，而我这次没有很好的重视到领导讲的话。我感到

很抱歉，我希望领导可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。不过，人总

是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。“人有失手，马有失蹄”。我的不良

行为不是向小队的纪律进行挑战。绝对是失误，领导说的话很正确，就是想要犯

错误也不应该连续两次犯错误，绝对不是偶然。我感到真的是很惭愧，怎么可以

这么的。

相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误。

这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。也希望

其他同事也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很

大。

如今,大错既成,我深深懊悔不已.深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对领导有更多的尊重.对

重要事项重视严重不足.我辜负了您的一番心血,事无巨细.见微知著,由小及大,我作为一名员工还像小

孩子一样在工作上讨价还价,给全站作了坏榜样造，成了极恶劣的影响,对于这件

事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:

1.在同事们中间造成了不良的影响,由于我在上岗时候不认真上班,有可能影响

班组纪律性,让其他同事效仿，都不好好上班，这实际上也是对别的同事的不负

责.2.影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下为能提高.如今错已铸

成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.3.思想觉悟不高,对错误的认识不足,试想如果当时我就认识到此事的严重性,错

误就不可能再次发生.之所有的问题都归咎于我还没能达到一个培训合格的员工

认识问题的水平,未能对领导的辛勤劳作作出回报,我越来越清晰的感觉到自己所

犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的几年里更严格地要求自己,在认真完

成工作作业，在上岗的时候绝对不干闲事。同时,认真工作。使自己的言行都与

岗位员工相符合.4.由于我的疏忽导致大家没有过好年，大过年的都没有好好庆祝休息而是在站

内一直忙碌几天都没有睡好觉，而我还火上浇油找领导理论无理取闹。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起

领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而

放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎

样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到

了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所

以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我请求领导

对我宽恕。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，影响是恶劣的，后果是极其

恶略的。

同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表

示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相

信我。

我怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，虽然写得不好，但我是诚心的。只怪自己才蔬学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请各位领导原谅。也希望各位领导以后还能严格要求我，使我在重新做人的时候取得进步。

最后向各位领导深深地说一声：对不起！

此致

敬礼！

第三篇：工作检查项目

安全部消防中心日工作检查内容

1、每日工作时间为：

员工：A班02：00－10：00B班10：00－18：00

C班18：00－02：00

管理人员：D班10：00－19：00E班17：00－01：002、各岗每天提前15分钟换好工装，参加警卫领班班前点名或班前临时会议（主管除外）。

3、主管提前到岗按本标准的有关条款巡查各岗员工劳动纪律,仪容仪表,礼节礼貌及工作交接情况。对于违规的员工进行处理。按酒店人事管理的有关条款规定处罚，填写相关表格,。

4、对部门下发的整改项，分析原因,制定整改措施，报部门，并跟踪检查。

5、对下发的客户投诉，分析原因，制定整改措施,并对整改结果检查落实。

6、对VIP、会议接待的重点监控情况进行实施，并检查落实，按接待程序参与接待工作。

7、每天对消防巡查情况进行监督检查，未按要求填写巡查表的，依据酒店相关规定进行处罚。

8、每天对消防中心和巡逻值班记录进行检查，有问题及时指出纠正。

9、每天下班是否认真参加班后警卫领班的工作总结和点评。

10、每天对消防火灾报警控制器是否进行检查。

11、消防、安保系统存在问题是否在值班记录和相关表格中体现出来。

12、鈅匙每天是否按要求填写领用记录。

13、每天对消防中心卫生是否进行清洁。

安全部消防中心周工作检查内容

1、核查需上报的大厦消防系统存在问题的汇总报告。并将存在消防安全隐患报部门经理和采购监督部。

2、参加由部门牵头组织的对酒店各部门各区域的安全检查。

3、每周工作计划，每周工作总结。

4、每月第四周25号检查消防系统设备。

5、每月第四周根据酒店情况确定是否对消防系统进行抽测。

6、每月第四周填写消防设备保养登记表。

7、每周三对员工进行业务技能的培训。

安全部消防中心日工作检查内容

2、每日工作时间为：

员工：A班02：00－10：00B班10：00－18：00

C班18：00－02：00

管理人员：D班10：00－19：00E班17：00－01：002、各岗每天提前15分钟换好工装，参加警卫领班班前点名或班前临时会议（主管除外）。

3、主管提前到岗按本标准的有关条款巡查各岗员工劳动纪律,仪容仪表,礼节礼貌及工作交接情况。对于违规的员工进行处理。按酒店人事管理的有关条款规定处罚，填写相关表格,。

4、对部门下发的整改项，分析原因,制定整改措施，报部门，并跟踪检查。

5、对下发的客户投诉，分析原因，制定整改措施,并对整改结果检查落实。

6、对VIP、会议接待的重点监控情况进行实施，并检查落实，按接待程序参与接待工作。

7、安全部消防中心周工作检查内容

1、核查需上报的大厦消防系统存在问题的汇总报告。并将存在消防安全隐患报部门经理和采购监督部。

2、参加由部门牵头组织的对酒店各部门各区域的安全检查。

9、发现以下突发事件（火灾、精神病患者或闹事、电梯故障、跑水事件、地震灾害、中毒事件、爆炸及可疑爆炸物品、人员意外受伤、天然气事故），立即组织人员抢救并向部门领导反馈，按以下程序处理：（1）发生火灾

接到命令后立即带领可抽调的人员，增援巡逻人员进行扑救，并随时将火情向消防中心反馈。如火势无法控制，则带领扑救人员协助该着火层及相邻两层的工作人员迅速撤离，并听候进一步的命令。在消防中心值班时接到了火情通知：立即抽调部门各岗现有人员赶往现场进行扑救.根据火势情况决定是否请示酒店领导下达断电、疏散命令。

立即命令各岗执行相关程序,赶往火灾现场协助救火。

接到消防撤离命令后，带领巡逻人员协助楼内疏散人员进行撤离。火灾后负责检查火灾现场，发现并扑灭余火，待火情平熄后。参与调查火灾起因。接到员工宿舍发生火灾通知后立即组织人员前去协助扑救。火灾后带领人员检查火灾现场，扑灭余火。协助调查火灾原因。（2）精神病患者或闹事

接到通知后命令巡逻人员赶赴事发地.协助对精神病患者或闹事人员进行阻止和清退。（3）跑水事件

接到通知后立即组织警卫员赶赴跑水现场，协助跑水部门转移物品，清理积水。

（4）地震灾害

地震发生时带领班和巡逻人员协助后门、正门、岗亭人员,严禁一切无关人员进入大厦，在阻止中应婉转说明情况。

地震发生后组织人员对大厦周围进行警戒, 防止不法份子趁火打劫.尽可能消除一些力所能及的不安全隐患，并将情况随时向主管领导或总经理汇报。（5）中毒事件

接到通知后组织人员看护现场，对中毒人员进行照顾，保护剩余食品和呕吐物。

（6）天然气事故

在接到报警后立即派人查看确认，并向工程部反馈。（7）电梯故障

接到通知后立即抽调警卫员携带电筒、对讲机赶赴现场，维持秩序,协助救人。

（8）爆炸及可疑爆炸物品

发现可疑爆炸物品后安排人员保护现场,避免有人触动。

接到疏散命令后通知各岗坚守岗位.安排人员看护现场,进行警戒.同时协助撤走可移动的贵重物品。爆炸发生后立即抽调人员赶赴现场, 划定警戒区, 封锁并保护现场.同时协助医护人员抢救伤员。（9）人员意外受伤

接到通知后,立即抽调人员赶赴现场,维持现场秩序，并协助医务人员救护.当值期间需参加部门的晨会，汇报区域上周工作的完成情况及下周的工作计划。

召开区域会议，传达部门指示，听取和总结各岗上周工作的完成情况，计划落实本周的工作要求。节假日参加部门值班。

每月向部门主管领导报分队全月工作的完成情况，及下月的工作计划。

评估审核分队员工日常的工作表现，并将员工当月绩效报部门,完成员工当月的考勤工作。

每季初25日前，对本区域消防固定资产物品进行检查、设备设施进行保养，并做好相关的记录。

不定时对大厦内消防系统进行检测，将存在的问题及时上报。制定区域的培训计划，上报部门经理参考,按部门制定的培训计划,对区域各岗员工实施培训，并监督检查。

每季度对员工进行业务理论知识的考核及评价。每年配合酒店及部门组织完成消防演习计划。

总结区域全年工作的完成情况，制定区域下一年的工作计划报部门经理。

第四篇：工作检查检讨书

检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。下面就是小编整理的工作检查检讨书，一起来看一下吧。

工作检查检讨书【范文一】

尊敬的领导同志：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。

我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。

2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

工作检查检讨书【范文二】

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

第五篇：基本工作检查

便利店基础工作检查表项目序号检查内容检查标准得分

人事与制度执行1服务主动性（10分）

1、礼貌用语（欢迎光临、欢迎下次光临等），服务热情周到。

2、电话礼仪按公司文件执行，3、送货及时，4、商品导购及时准确、促销技巧灵活到位。

2员工形象（5分）

1、工作服、工作证、健康证穿戴整齐得体，2、良好的精神状态和正确的工作姿态，3、员工头发，着装符合公司制度要求

3工作纪律（10分）

1、人员作息是否按排班表执行并如实签到退，2、不做与工作无关的事情（聊天、吃东西、玩手机、看刊物、打私人电话等），3、收银员上班时身上是否携带现金。

4服务品项保证（5分）充值卡、公用电话、邮票、信封、游戏卡等服务品项正常 操作及出售

5工作交接（5分）交接记录是否真实、及时、完备

6资产（5分）是否有滥浪费公司财产的现象

7客诉处理（5分）顾客退换货如实登记，顾客意见记录并汇总

现金票据、单据管理8发票、收款收据（5分）填开时，按顺序号全份一次复写，各栏目内容、金额应真实完整，对应联次内容应完全一致，在使用过程中，不得有伪造、买 卖、转借、代开、涂改、挖补、变造、撕毁、跳页、折本和单联填开等现象，9备用金（10分）正确没有差异、没有挪用现象，摆放安全

10公积金（5分）公积金投入与使用按公司要求执行记录在案，店长审核 确认。

11存款及时性（5分）营业款、纸板费、卡的利润按财务规定要求及时存到公司指定帐户

12解款单（5分）由当班收银员填 写，店长复核结款（按公司要求操作）

13单据（5分）各项公文、单据按公司制度正确处理，按类归档并保管

清洁14卫生方面（10分）

1、所有货架正面、背面、货架立柱、货架背板、货架下面地面均清洁，2、所有商品均清洁，3、所有死角均清洁，4、所有设备均清洁，5、门面及包干区均清洁

15货架卡条（5分）

1、无破损，2、无胶带粘贴痕迹，3、清洁，4、能放卡条的地方均有卡条

16收银台内柜的整 理（5分）

1、摆放有序，2、清洁卫生，3、不摆放残次品、纸板，4、线路摆放有序有捆扎，5、店内不出现已停止使用的厂商陈列架及其物资

17小仓摆放（5分）

1、小仓内摆放有序，2、残次品统一放置于小仓内，定点存放有标识，3、小仓内清洁卫生

18购物篮（5分）购物篮定点放置，并保持整齐、清爽（清洗购物篮时，内、外都要洗）

19地面及四害污染（5分）地面（包括卫生间）无明显污迹，天花板无丝网、杂物，无四害污染（老鼠、蟑螂、蚂蚁、苍蝇等）

防损25防盗意识（5分）门店对易盗商品做特殊陈列，所有员工有极强的防盗意识

26锁匙管理（5分）门店所有门窗、锁均完好无损，店内钥匙管理符合公司标准

27香烟得失防范（5分）门店对10元以上 的香烟进行记号标明，对整条香烟存放安全

VI形象28门店外围（5分）外围（包括后门）保持清爽、整洁，除因经营需要的道具外，其它闲置物品均不能出现在门店外围

29厨窗、玻璃（5分）大门、厨窗玻璃应保持干净、明亮、通透，统一粘贴公司经营理念及服务标识、公司统一安排的广告标识，如营业时间等，玻璃窗边摆放的商品、柜子不允许超过冰条柜高度（速食桌的上面不允许摆放商品）

30门店悬挂物（5分）门店所有悬挂物如：吊旗、海报等要清洁、完好，并做到前后、左右、上下保持一致，视觉感统一

31门店粘贴物（5分）门店墙面、柱体无污渍，粘贴物需整洁、清爽，无蛛网或缺损等

32广 告灯箱（5分）门店广告灯箱颜色鲜亮，无明显污渍，灯光照明能正常运转

商品陈列及库存量保证33货架商品陈列（10分）所有商品全部正面正向陈列，前进陈列、丰满陈列（丰满陈列标准举例：能“站立”的商品要求全部“站立”，例如：奶粉等。能够叠两层的，全部叠两层，叠加之后，使整层货板内陈列的商品高度相当）

34商品淘汰（5分）

1、属淘汰的商品不允许在货架陈列（有规定的除外），2、属采购部安排的清场商品，要及时清场，3、残次品能退的及时退

35商品库存（5分）

1、单品最低库存量不得低于货架最低陈列量（即保持货架陈列美观），2、商品库存控制合理。

3、保证所有畅销品不缺货。

36厂商合作项目（10分）

1、所有的挂 件均按总部要求悬挂，2、所有的专柜、专架、专层均必须按总部要求陈列，3、每一挂件的最低陈列量不低于挂件设置的最大陈列量的2/3，4、店铺内不得出现未经总部批准执行的厂商广告

37堆装（5分）门店所有堆装要求整齐、统一、丰满（堆装高度不低于90CM不高于120CM）

营销活动执行38活动执行（5分）

1、特价商品保持陈列丰满、无缺货现象，超低价商品做重点陈列，2、店员熟悉本期促销活动内容，并能熟练操做活动程序。

39宣传海报（5分）活动海报保持整洁，并粘贴在厨窗醒目处，《当家人报》无浪费现象

设备管理40应急灯（5分）内部电量应充足，开关一直处于应急状态，无损坏，且表面无明显灰尘

41蒸包机（5分）双层玻璃气孔无堵塞，且无混浊状；表面无明显灰尘、内无杂物、赃物。

42微波炉（5分）炉身各面应保证10CM以上的间隙，散热孔上严禁堆放杂物；机身外表及内部保证清洁、无异物。

43开水机（5分瓶身内外无明显灰尘、水垢，瓶盖散热孔无堵塞，内部水量应保持在其总容量的20%—90%。

44电饭煲（5分）锅内外无明显灰尘、水垢，内部加热水在总容量的1/4至1/3间。

45公用电话（5分）表面无明显灰尘，电量充足。

46冷藏（冻柜）（10分）机身内、外机无明显灰尘、污垢，通风、排水通畅无堵塞、积水，顶层货物与通风孔距离应保证10CM以上。温度、运行正常

47空调（5分）机身内外、外机无明显灰尘、污垢，通风、排水通畅无堵塞、积水，设置温度及开启时间均在总部规定的范围内。

48冰条柜（5分）柜内外无明显灰尘、污垢，内避冰层厚度在5MM以下。

49功放（5分）表面无明显灰尘，通风良好，散热孔无堵塞，高低音适中。

50电灯（5分）灯座、灯管表面无明显灰尘，且按规定开启。按要求做到位的为上，有一处未按要求到位的为下

51发电机（10分）机身表面无明显灰尘及油垢，油箱油量在总容量的40%—80%间。排烟孔通畅、无堵塞。工作时负荷功率在额定功率以内。

52水、电（10分）水电开、关正常无误，无浪费水电现象

53POS机（10分）机身表面无明显灰尘及污垢，POS能机正常操作，打印功能正常。

其他20商品物价（10分）商品保证一物一卡原则，不能出现无物价标识现象或物卡严重破损现象，物价牌摆放整齐，物卡表面保持清洁,不出现手写物价牌或标价签乱贴现象

21购物环境（5分）通道内无纸箱或其他阻碍物，店内无异味

22商品品质管理（10分）

1、任意抽查5组货架，不出现十种 不能上货架的商品，2、速食食品质保证良好

23辅助性材料保证（5分）吸管、背心袋均有，顾客购买时主动提供

24速食库存存放管理（5分）所有速食均装袋存放，茶叶蛋、包点到店后，须进柜冷藏保鲜

得分合计