在街道全体干部大会上的讲话

第一篇：在街道全体干部大会上的讲话

同志们：

今天,街道党工委、办事处召开这个大会，主要有三层意思，一是通报1-7月街道重点工作进展，安排下一步工作；二是对街道效能建设与机关规范化工作进行进一步强化；第三，今天的大会同时也是铁路编组站拆迁工作再动员的誓师会。刚才，***主任向大家简要通报了今年1-7月街道重点工作进展情况，对下一步工作进行了安排；同时，也对街道效能建设与机关规范化下一步工作提出了具体要求，这些我都完全同意，希望大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

下面，我分别就做好街道后几个月重点工作；进一步强化街道效能建设与机关规范化管理，以及做好铁路编组站项目拆迁工作等方面强调几点意见。

一是关于街道下一步工作：要突出重点狠抓落实，全力推进各项工作再上台阶

但同是，当前全球金融危机的影响仍不可低估，我们还要深刻认识到面临保增长、促发展的压力也很大：一是经济增长难度较大。街道加快发展的成效如何，最主要就是看经济增长水平。特别是辖区规范企业产值增长、固定资产投入等指标更是直接关系到辖区经济的增长。辖区亚华、鑫兰、东兴等企业1-7月主要产值指标同比08年都是负增长，负增长的比例也是多年来未有的，对照年初区委区政府确定的目标，上半年拖了全年的序时后腿。这就需要我们下一步要下大力气帮助企业挖潜、培植经济增长点。二是重点项目突破不大。经济的增长关键靠项目，尽管目前我们在手的项目不少，但真正形成冲击的项目还不多，一些招引的项目由于资金、环评及土地等因素制约难以尽快落地，需要引起我们的高度重视，在招商引资中更要积极地争取，务求重大项目的突破。如果没有重大项目的突破，也就谈不上街道经济发展的跨越。三是项目引进进度缓慢。我们不能把压力集中全部到后几个月，如果到目前项目信息还不能确定，下一步项目引进将难有突破。要把压力放在前，尽管难度较大，但我们要加大力度，狠抓信息源、项目源，坚决完成既定目标。还需要强调的是，区上今年下达给街道的各项经济发展指标都是必须完成、不能讲条件、不能欠账的硬指标，街道各部门一定要全力以赴，确保各项目标任务顺利、超额完成。四是在建项目进度不快。对此，我们必须要有清醒的认识，要进一步增强抓项目、保民生、促发展的紧迫感。只要我们坚定信心、抓住机遇，积极有效地破解经济运行中的矛盾和问题，就完全有可能促进经济尽快复苏上扬。下一步要重点在以下六个方面下功夫。

1、在全面推进新农村建设上下功夫。要深入贯彻中十七届三中全会精神，进一步促进农业发展，努力增加农民收入。在农业上，采取抓“两向”（市场取向和老百姓意向结合）、促“两效”（经济效益和示范效益）方法，要突出抓养殖户上规模，抓特色培育种植基地，抓服务建设助农体系，抓致富典型带动全面增收，有效夯实农业产业化基础。年内实现农民人均纯收入同比增长１３％的目标。在农村工作方面，以加速新农村安居小区建设进度为目标，进一步完善其他三个行政村规划，整合项目资金，解决农村基础设施建设和社会服务问题，开展河湾、***新农村示范建设。在农民致富增收方面，要进一步强化工作措施，加大城乡劳动力培训和农村富余劳动力的转移，提升劳务输出效益，顺利实现阶段性增收目标。

2、在全面提升街道经济实力上下功夫。要围绕提升提速，积极转变发展方式，加快推进工业园区建设，积极培育四大产业集群格局。全力支持亚华、鑫兰、阳光炭素等骨干企业做大做强；搭建中小企业创业平台，加快中小企业园的建设，努力开创“大企业顶天立地，小企业铺天盖地”的新格局。年内重点抓好新油石化、三美等项目；加快实施筑巢引凤计划，着力提升工业园区承载能力；重点抓好园区“三通一平”等基础建设，通过千方百计招客商，千辛万苦跑资金，加班加点赶周期，确保一批等重点项目于今年内入园启动建设。

3、在招商引资和项目建设上下功夫。要开展大招商，抓好大项目。在具体工作中，要特别注意做到四点。一是眼界要宽。就是要把目光多向省市外的目标聚焦，把目光投向苏浙沪等产业密集、民资富集地区，主攻大公司、大集团。二是方法要活。要采取“一事一议、一企一策”的办法，利用赴外蹲点招商、责任到人跟踪招商、组团参会招商等多种形式，扩大招引成果。三是品位要高。就是要由由招商引资转向招商选资，努力引进大投入、高效益、低污染的优质项目。四是措施要硬。就是要从项目起步到竣工投产，坚持一包到底，一抓到底，确保抓一件成一件。

4、在统筹城乡发展上下功夫。省市初步确定***街道作为全市统筹城乡发展的试点街道。我们要抓住这一机遇，按照省委陆浩书记视察安宁时的指示要求，突出规划引领、政策支撑、示范带动，力争使统筹城乡发展在全市先走一步，树立样板。一要坚持规划引领。通过科学制定街道统筹城乡一体发展的总体规划和配套子规划，从城乡空间布局、产业布局、要素和人口布局等方面综合设计，对城乡资源进行统筹安排、综合利用。二要协调政策支撑。通过进一步落实以工促农、以城带乡的长效机制，真正使产业发展的政策向农村倾斜，基础设施建设的重点向农村转移，公共服务的领域向农村延伸，实现城乡规划建设一体化、产业发展一体化、社会事业发展一体化。三要抓好示范带动。抓好河湾、***示范村建设，夯实基础，争取多方支持，逐步打破城乡二元结构束缚，开创城乡结合，互相促进的良性互动局面。

5、在着力改善民生上下功夫。让辖区人民群众成为***平稳较快发展的最大受益者。认真落实再就业优惠政策和社保惠民政策，使城乡最低生活保障面达到100%；积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动，不断活跃群众的业余生活。要以创建平安和谐街道为目标，落实各项安全生产措施，强化社会治安综合治理，确保辖区政治安定、人民安居乐业。同时，加强城市管理工作，在增强公众的文明城市意识上打基础，在建立城市环境综合整治的长效机制上做文章，在抓好节能减排、污染治理等项工作上求突破，努力实现经济建设与城市管理、文明创建、生态建设一起推进，产业竞争力与环境竞争力一起提升，经济效益与环境效益一起考核，物质文明与精神文明、生态文明一起发展。

6、在全面加强党的建设上下功夫。要以贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神为重点，以第三批学习实践科学发展观活动为契机，把街道党员干部的思想认识统一到率先发展、科学发展、和谐发展上来，把精力凝聚到为民谋利、干事创业上来；深入开展“两强一建”等党建主题活动，努力打造鼓励帮助干部干事创业成长的“平台”，使真正想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的有压力、干不好事的没市场、干不成事的挪位置；加强社区党组织阵地的标准化和规范化建设，8月底前完成齿轮厂社区居务大厅装修工作，完善“一站式”社区服务中心服务程序，深化社区服务，实现“精品社区”“和谐社区”建设目标；以深化“三争一促”为龙头，抓好致富文章。从“拓展带方向”、“优化带主体”、“强化带效果”三方面入手，积极发挥农村党员、致富带头人和致富能人三支队伍带领群众共同致富的能动作用，发展农村经济、增加农民收入；着眼于科学执政，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，加强民主评议政风行风活动，坚决纠正损害群众利益的不正之风。保障人民群众享有更多更切实的民主权利。

www.feisuxs【feisuxs范文网】

第二篇：在公司全体干部大会上的讲话

在公司全体干部大会上的讲话

张创奇

（202_年10月8日）

同志们：

两年前的今天，我们在这里召开公司全体干部大会，宣布了公司两项重大决定。一是按照技改工程投产后形成的规模进行机构调整，取消了股份公司管理层次，实行集团统一管理，对中层管理干部进行了重新聘任。二是为配合机构调整和实现干部年轻化，解决机构臃肿、人浮于事的现象，采取了提前5年内退的举措。两年来的实践表明，公司党委和经营班子当时的决策是完全必要的，也是完全正确和可行的。

回顾两年来的工作，我们有一个基本评价，就是公司确立的几大战略目标都如期实现，有的比我们预期的还要好。例如一、二期老系列的改造效果，无论是经济技术指标、运行状况还是外观形象，都要好于我们的预期；再例如全部投产后的铝锭市场价格表现，比我们当时的预期值要好得多。两年来，120、150、350项目，在规定的期限内实现了通电投产，陆续实现了达产达标；新班子上任伊始，果断对职工群众意见比较大、问题比较多的焦点单位学校、保卫处进行了行之有效的整顿。现在看来效果还是比较显著的；合资公司运行初期，针对当时比较突出的组织、思想、劳动关系等一系列棘手问题，我们坚持不争论的态度，而是统一思想，集中力量办好我们自己的事情。在选择是继续进一步合资还是走自我发展的道路这样的敏感问题时，我们旗帜鲜明地向广大干部职工和社会各界明确表明，青铜峡铝业不但要保留自己的主业，而且还要做大做强，实现可持续发展；稳步推进收入分配制度改革，用了将近一年的时间，基本构建了绩效工资体系；坚持可持续发展战略，多品种项目、自备电厂项目、氧化铝项目等一些事关公司生存和长远发展的几个大项目都在按计划进行；融资渠道和环境不断拓宽和改善，企业的诚信度、知名度不断提高；党的建设、企业文化建设、和谐企业建设等一系列工作都有了实实在在的进步，厂容厂貌也有一定的改善。

同志们，今天的干部大会很重要。会议的中心内容就是通报有关机构和干部调整方案。国庆节前，黄总和我就上述问题进行了反复沟通，并征求了领导班子其他成员的意见。上午，公司召开党政联席会议，讨论通过了刚才宣布的有关机构设置和干部调整方案。刚才建国副书记宣布了机构调整和部分处级干部聘任的决定，科级干部的聘任随后由组织部发文。从今天干部大会后，新成立的单位要尽快按照公司的要求履行部门岗位职责，调整的干部要尽快到岗。黄总已就机构调整方案做了详细的说明，对干部提出了一些新的要求，并对年底的工作做了进一步部署，请大家按照这个讲话精神认真贯彻执行。下面我再讲三个问题：

一、关于干部考评情况

这次干部考评时间本应安排在明年年初职代会之前，但鉴于国庆长假后，公司要对部分机构和干部进行调整，因此将干部考评时间提前了两个月。为了搞好本次考评工作，公司党委作了周密安排，成立了以建国副书记为组长，组织部等五个部门组成的考评领导小组，对63名处级干部进行了以德、能、勤、绩为主要内容的综合考评（科级干部考评，在组织部的指导下，各单位自己组织进行）。9月12日，考评领导小组召开了干部考评动员大会，之后分成五个谈话小组，深入各个单位，分别与各处级单位领导班子成员、科级干部、部分职工代表进行了谈话，听取他们对公司领导班子和中层领导班子及成员的意见。选取了能够代表本单位大多数职工意见的科级干部、工会、共青团负责人、职工代表、工程技术人员代表、班组长代表为他们的“领头人”打分。9月16、17日是双休日，在家的公司领导班子成员和全体副科级以上干部听取了62位同志的述职发言。大家按规定要求对自己202_年10月份以来的岗位职责履行情况进行了汇报，总结了两年来所取得的成绩和存在的不足，并提出了今后的工作思路和努力方向。应当说，述职本身为大家提供了一个学习和受教育的好机会，同时也是对干部语言表达能力的一次锻炼和提高。总的印象是，绝大多数同志的述职报告准备认真充分，实事求是，比较客观。特别是一些重点生产单位领导的述职报告写得很好，讲得也好，能够抓住重点和要害，既把成绩讲够，同时也不回避存在的问题和不足。从去年开始，我们改变了以往召开座谈会听取群众意见的方式，而是采取了单独谈话的方式，这样做效果比较好，便于群众敢说话，说真话，能够真正听到群众意见。我认真阅读了经组织部门整理后的谈话记录，我的感觉是干部职工的责任心和主人翁意识确实增强了，他们在对公司和本单位工作给予充分肯定的同时，也很尖锐地指出了部分干部存在的缺点和不足。我把谈话记录和干部综合成绩做了对照，发现群众的意见在测评打分中得到了充分体现。公司党政联席会议在听取考评领导小组的考评汇报后一致认为：本次干部考评，总体上是客观的，是有说服力的。从考评结果来看，大多数干部两年来的工作得到了上级、同级和下级的肯定，处级干部队伍总体上说是比较好的，能够团结和带领本单位的职工，出色地完成公司党委和经营班子交给的各项任务。群众是基本拥护的，公司领导是基本满意的。党委经过研究讨论，对综合成绩排前十五位的处级干部提出表扬，他们是（按姓氏笔画为序）：丁江涛、王志强、王斌、冯建清、吴连成、李金国、李庭利、宋越、杨富强、张韶华、郑和武、贺玉艳、赵明杰、殷松明、詹磊，同时对排名在后十位的同志，责成公司主管领导对本人进行诫勉谈话。

用什么办法能够对干部真正做到科学、客观、公正、准确地评价呢？这个问题的确值得很好地探索。实事求是地讲，我们现在还没有找到一个非常科学的办法。去年，公司党委派出了以建国副书记为组长的考察小组，专门就干部考评方法和企业文化建设两个课题，到全国比较有影响的且据称在这方面做的比较好的企业进行了专题考察。结论是各个企业尽管侧重点不同，但就内容与方法来讲，大体是相同的。在这里我要特别说明的是，考评最后的综合成绩，只能在一定程度上表明干部被领导、同事和群众的认可程度和大体印象，排名在前十五位的同志不一定样样都做得好，十四名、十五名的同志就肯定比十六名、十七名的同志强吗？那不一定。因此希望排名在前面的同志，务必继续保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，更加努力地工作，不辜负大家的期望和厚爱。

这次考评工作结束后，我们把前两次考评结果和本次考评结果放在一起进行了对照，特别是对考评成绩排在后面的干部进行了专门分析，要求主管领导在诫勉谈话时要有针对性。总结起来，考评成绩靠后的同志大体上有这

么几种情况：一是客观上，这些部门在企业的位置不重要，贡献、责任不大，这样的部门尽管干部本人还是能够履行岗位职责，工作也做了不少，但得不到大家的认可；二是部门很重要，本人也比较负责任，但工作方法简单，协调能力差，得不到大家的认可，不但个人工作很费劲，而且单位工作也受到影响；三是个别干部能力一般，威信不高，群众印象不好，工作缺乏激情，萎靡不振。这些都希望考评成绩靠后的，特别是连续几次靠后的同志要认真反思一下。不要老把问题归结在客观上，多从自己身上找找毛病，多从主观上分析分析，放下思想包袱，总结经验教训，虚心听取大家的意见，改正自己的缺点和不足，用扎实的工作取信于大家。我们极个别干部说话都精神不起来，工作起来哪有朝气？这样的干部如不尽快振作起来，今天即便没有被淘汰，但也为时不远。我们目前虽然没有实行“末位淘汰制”，但是，对工作毫无起色，群众意见大，不能很好地履行岗位职责，考评成绩连续数次排在后面的干部，公司将视情况随时进行调整甚至免职。

二、关于机构调整和干部问题

黄总刚才在讲话中，对机构调整的必要性做了详细的说明，我这里再补充讲几句，目的是为了进一步统一思想，理解领导班子做出这样决定的用意。

（一）建设指挥部在我公司的发展历史上是做出过突出贡献的一个团队。特别是从1998年三期工程开始后，六年时间完成了近54亿元的工程建设任务。这些年，指挥部的同志放弃了节假日休息，没日没夜地奋战在建设工地上，工作作风和精神面貌赢得了广大干部职工和社会各界的高度评价。截至今年7月1日，120、150、350工程在规定的期限内已完成了工程决算，全部移交到集团公司和股份公司的相关生产和管理部门。自备电厂项目和氧化铝项目由于投资结构的原因，不再由我公司单独承担。至此，指挥部已完成了它的历史使命。去年下半年后，我们考虑到指挥部今年7月份以后要撤销的事实，对部分处室的干部提前进行了安排。另外鉴于指挥部管理干部多的状况，严格控制各部门科、处级干部的编制，为指挥部撤销后干部安置提供条件。这次在机构调整时，我们还专门对各分管副总经理提出要求，在干部配置时要优先考虑指挥部的干部。应当说，这次干部调整，指挥部的科、处级干部都得到了比较妥善的安排。有的同志过去可能独当一面，可能是正职，调整后情况有些变化。希望大家不要有什么过多的想法，迅速调整自己的心态，尽快进入角色和状态。我们也知道，个别岗位干部的安排，有些勉强，不一定非常合适，但机构必须首先要运转起来，待以后合适的时候再作适当的调整。

（二）这次机构调整，撤销了股份公司市场营销部，成立了股份公司供应部和销售部。长期以来，我公司供、销合为一体，这在过去产能较低的时候是完全可以的。去年，我公司产能达到43万吨，大宗原材料的采购任务增加了300%以上。与此同时材料、备品备件的供应渠道和供应量发生了很大的变化，市场营销部的工作量大，责任也大。同时供应、销售权利过于集中，不便于监督管理，而且供和销本身之间并不存在必然的联系。鉴于此，公司主要领导同志反复沟通商量，认为有必要在合适的时机将供应和销售分开设置机构，并要着力加强这两个部门的干部配备。

在任何一个企业，供销部门都是企业伸向市场的触角和窗口，都是企业重点管理的部门。供销部门工作的好

坏，对企业能否良好运转至关重要。营销是一项很重要且富有挑战性的工作，很多同志都喜欢干。但权利是把双刃剑，可以保护自己也可以伤害自己，在这些部门工作的同志一定要如履薄冰，千万不能洋洋自得，要以高度的责任心和良好的形象完成好公司交给的任务。我多次在不同场合给供销部门的同志讲这些话，绝不是空穴来风，我们在这方面是有经验教训的。

另外，以后我们要逐步建立干部交流制度。实践证明一个干部在一个单位待得时间长了，经验固然多了，但也容易产生惰性，再说干部长期不流动单位本身也缺乏活力。

这次有10名年过55岁的科级干部从领导岗位上退了下来。这些老同志在原来的岗位上都在兢兢业业地工作。从这次他们所在单位的考核来看，多数同志的考评成绩都很不错。这次让他们退下来没有别的原因，就是要给年轻干部让个位子，尽快让年轻干部成长起来，这样作对公司的长远发展是有好处的。希望退下来的同志多一点理解和谅解，公司在待遇等方面也给予了充分的考虑。退下来以后虽不享受科级干部的全部待遇，但岗位工资还是暂时保留了原有水平。大家虽然从领导岗位上退了下来，但思想素质、工作作风和工作态度绝不能退下来。这10名同志虽然退居二线，但并不是退休。希望各单位要安排好他们的工作，继续发挥这些老同志的余热。

说到干部问题，我还想再着重强调两点：一是要加强干部的培训和再教育。今年年底前，组织部门要制定出202_年干部教育培训计划，报党委讨论通过后实施。培训的形式和内容应当力求务实。包括领导班子成员在内的干部每年都要有计划地参加一些有实际意义和效果的培训学习，同时要养成自学的好习惯。在干部培训方面，我们不搞轰轰烈烈，但一定要把这当作一件大事来抓，并要抓出实效。二是干部一定要有一个良好的精神状态，前面我说过，我们个别干部精神面貌不好，试想这种干部又怎么能够带出一支富有朝气和战斗力的职工队伍呢？好的精神状态是我们干事业、干成事业的一个基本条件。尤其是基层干部一定要有股精气神，要有股不怕困难、敢于拼搏的闯劲。三是干部一定要注意自己的形象。这个问题，我曾讲过多次，希望要引起大家的注意。这两年，我们曾严肃批评和处理过几个干部。这次考评组征求意见时，有些单位的职工对个别干部不注意自己的形象，提出很中肯的批评意见。

同志们，这次机构调整涉及单位虽然不多，但牵扯的干部很多，无论是新成立的单位还是有干部调入调出的单位，单位一把手要负起责任来，尽快把自己的队伍整理好，不要出现管理上的真空。要坚决反对自由主义，反对无原则地闹个人情绪，公司已经决定下来的事情必须坚决贯彻执行。

三、全力做好第四季度的工作

同志们，今年是我们技改工程全面投产后的第一年。投产第一年就赶上了一个比较好的市场价位，这是我们当初所没有预想到的好事情，真是“人努力，天帮忙”。现在看来，超额完成国资委下达的经营目标已不成问题。目前这种情况对于一个负债率比较合理的企业，应当说是很好的。但就我公司的财务状况来说，经营形势依然非常严峻，融资任务依然非常艰巨。借了新账还旧账，拆了东墙补西墙，这种情况还将持续很长一段时间。自治区党委、政府一方面对我公司的快速发展表示满意，同时也为我们目前这样高的负债率感到担心。陈建国书记多次当面叮嘱黄总和我，一定要想办法把负债率降下来，最好每年降低五个百分点。他说：“这几年赢利多少是次要的，有点利润就行，第一位的就是还债。”大家知道，在高负债情况下，为了确保资金链不断裂，除融资任务艰难外，往往融资成本也比较高。因此，正像黄总多次讲过的那样，我们最多是度过了危险期，但依然处于困难期。全体干部职工丝毫不能有放松的念头，要毫不动摇地咬住我们确定的奋斗目标，创造性地开展工作。重点生产单位一定要把生产指标搞得更好，我们现在的装备水平和技术积累应当具备这样的条件。营销部门一定要“眼观六路，耳听八方”，提高对市场的判断能力和市场信息的快速捕捉能力。同时，营销部门的同志一定要加强学习，特别是对现代营销理念和方法的学习。干好营销工作，光靠热情是不够的。处在中间位置的各辅助单位，一定要进一步加强管理，提高服务质量和水平，急一线生产单位所急，想一线生产单位所想，在降低费用上下功夫。机关各单位，一定要多深入基层，不要老坐在办公室里指手划脚。我们是一个企业，是一个微观经济组织，很多事情都必须要实实在在地去做，去参与，去体验，这样才能提出切实有效和符合实际的管理措施和办法来。这两年尽管我们的机构精简了，干部缩编了，但是闲人仍然不少。我们的干部队伍主流是好的，多数干部是很勤奋的，但仍有少数干部自以为是，整日无所事事。机关各单位以后仍要坚持少而精的原则，除企划、生产机动、财务等处室外，其它各部门人员尽量要少，大家都要忙起来。

黄总刚才在讲话中，对电解二部、阳极一部提出了新的要求，希望你们要加把劲，努力实现让公司满意的生产技术指标，从现在开始到明年上半年一定要有一个大的起色。

谢谢大家！

第三篇：在春节假期后第一次全体干部大会上的讲话

在春节假期后第一次全体干部大会上的讲话

同志们:

春节刚过，我们召开这次会议，既是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、启动各项工作的动员会。目的是希望全局干部职工要进一步统一思想，迅速把思想和精力转移到工作中来，收回过年的心思，按照各自职能分工，精心安排好工作，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我结合大家的发言，讲三点意见：

一、收心聚力，迅速把思想和行动统一到既定部署上来

一是归零翻篇创新业。

过去的202_年，我们紧紧围绕市委市政府的中心工作，努力在夯实传统民政基础、优化公共服务水平、推进民政业务改革创新上下功夫，各项工作推进有力，成效明显，多项工作还走在全省前列。据不完全统计，202_年我局在X试点做法和有效防范信访群体进京赴省集访非访事件的发生等多项工作，受到X等省市领导的批示肯定X次，获得了全国维护妇女儿童权益先进集体等集体先进奖项X个、个人先进奖项X个的好成绩，这些成绩来之不易，是我们局系统全体干部职工砥砺奋进、奋力拼搏的结果，但成绩只代表过去的荣誉，已成为“过去时”，我们要勇于把成绩“归零”。“归零”就是要向前看、要不满足，要百尺竿头、更进一步。

二要收心归位进角色。春节假期刚过，今天，是假后工作第一天，或许大家还沉浸在春节的节日气氛里，但新的征程却已拉开帷幕。我们必须尽快克服“节日综合症”，抛开“年还没过完，工作慢慢干”的习惯思维，收心归位，调整状态，倒好节日“时差”，快速进入工作角色。当前重点要规范工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位，防止和克服可能出现的忙于应酬，或者人已到岗但心不在焉的现象。从今天开始，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复，迅速形成一股提速争先的浓厚氛围，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。

三要时不我待作部署。如果我们稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年大局。因此，我们每位同志都要有一种高度的紧迫感、责任感，切实强化时效意识，该干的事抓紧干，珍惜每一天时间，抢抓每一个机遇。会后，各处室和局属单位要及时组织召开干部职工会议，按照《202_年全市民政工作要点》和示范点项目，细化目标，分解任务，把任务落实到岗、到人、到位。要强化责任意识，对全年工作任务都要有具体措施来保证落实，对已经制订的措施要进行一次再研究、再敲定，看措施实不实，可行不可行。对尚未制订措施的目标任务要搞好调查研究，尽快拿出切实可行的方法措施来，确保任务优质高效完成，做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满，确保高标准高质量完成各项工作任务。

二、统筹兼顾，扎实启动和推进各项工作的开展

一要突出重点抓工作。202_年我们要围绕省厅明确的信息化水平突破年、养老服务提升年、社会组织创新年、基层基础夯实年的“四个年”建设，重点在深化“最多跑一次”改革、提升养老服务质量、完善社会救助和防灾减灾救灾体系建设、促进三社联动融合发展、推

进儿童和慈善事业发展、优化区划地名服务、推动社会事务均衡发展、加强双拥优抚安置工作、强化机关自身建设等九个方面下功夫，着力抓重点、抓关键，明确努力方向，分清轻重缓急，精准发力、重点突破，牢牢掌握工作的主动权。要讲究工作方式方法，善于“弹钢琴”，善牵“牛鼻子”，充分调动方方面面的智慧和力量，通盘考虑，统筹安排。要克服工作有部署、无落实，有上文、无下文，说得多、做得少的现象，进一步提升精气神，让实干成为最硬的功夫，一个环节一个环节紧抓不放，一个项目一个项目落地见效。

二要勇于创新抓工作。要自觉把创新作为一种追求，作为提升能力水平、开创工作局面的基本方法。要勇于打破惯性思维，善于把上级精神、兄弟市的经验同我们X民政工作实际相结合，找准切入点，寻找突破口，抓住关键点，勤于创新、善于创新，敢于走别人没走过的路，善于创别人没有创的经验，努力创出民政工作的“X元素”“X经验”和“X模式”。要聚合创新之力，注意调动全局干部职工创新的积极性，激励每位同志出主意、想办法，集中智慧、集思广益，努力寻找推进工作的新思路、新方法、新举措。要以“最多跑一次”改革倒逼民政改革，打破思维定势和路径依赖，通过抓点示范，以点带面推陈出新。可以说，今年我们能否再创更好的佳绩，关键是看各项工作是否有创新，是否有突破。所以，我们要克服“不求有功、但求无过”的守摊子思想，要拿出“志不求易、事不避难”的劲头，大胆探索，勇于开拓，与时俱进，力求把问题考虑得深一点，谋划的远一点，力求把每项工作的推进更具有指导性和前瞻性，努力形成奋发向上、勇创一流的工作局面。

三要团结协作抓工作。团结协作是一个人内在品德的展示，是事业成功的重要保证，也是一个单位整体形象的体现。实践证明，我们民政队伍是一支能战斗、讲奉献、讲团结的队伍，大家自觉站在全局角度审视谋划工作，讲政治、守纪律，形成了思想统一、步调一致、心齐气顺的干事氛围，可以说是心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳。我一直认为，大家在一起工作是一种缘分，要十分珍惜这种缘分，自觉做有利于团结的事，不说不利于团结的话，加强沟通合作，形成互相补台、互帮互助的良好工作氛围。局班子成员要加强对分管处室和局属单位的指导，增强处室和局属单位的工作主动性、创造性，以实干行动去“领”，以实干精神去“导”；处室和局属单位负责人要强化执行落实的意识，带头干、领着干、科学干、依法干，在干事创业中展示战斗力、执行力。全局干部职工要增强大局意识，把个人融入集体之中，处理好本职工作与全局工作、个人与集体之间的关系，搞好上下级之间、处室之间、下属单位之间的协调，老同志要主动做好“传、帮、带”，以身作则，做好示范；年轻同志要虚心学习，勇挑重担，锻炼成长。全局上下要时时刻刻维护民政的集体利益，事事处处维护民政的对外形象，真正做到对内维护团结、对外树好形象。

三、拉高标杆，以“尤为如此”使命担当抓严抓实全年工作

一要压实责任抓落实。我们都知道，工作出众才能服众，以身作则才能引领，一个好作风，一支好队伍，是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。因此，局领导班子及各处室、局属单位负责人务必要在抓工作落实上以上率下带好头，对于重点工作，要靠前指挥，带头实干，为其他同志起到示范作用。尤其是处室和局属单位负责人

要发挥好承上启下的骨干和桥梁纽带作用，因为你们处在“兵头将尾”的位置，永远站在队伍的最前方，给队友们以榜样和力量，带领队伍向着目标奋进。刚才，我们处室和局属单位负责人都作了郑重表态，俗话说，一诺千金，说了就要做到，做了就要做好，我们只有更加努力做出最好的业绩，才能不辜负组织的重托和同志们的信任，才能把自己变得更加优秀，为自己的未来赢得更多的发展优势。为此，面对工作，我们要担当不要推诿，带头干事，发挥顶梁柱、主心骨的作用；面对困难，我们要当好先锋官，以舍我其谁的气概，勇于冲在前面，敢于啃硬骨头，破解急难险重问题；面对功过，我们要当好责任人，在勇于担责中显品行，在解决难题中增长本领。毛泽东同志说过，对工作一定要“抓”，而且要“抓紧、抓实”，抓而不紧、抓而不实，等于不抓。因此，局领导班子及各处室、局属单位负责人要把抓好工作落实作为分内之责、当然之责、首要之责，切实把各项指标落到基层、落到人头，细化目标、强化责任，真正建立起一级抓一级，层层抓落实的责任机制，努力形成领导在一线指挥，干部在一线服务，问题在一线解决的良好工作格局。

二要从严从实抓落实。我们抓工作一定要力戒形式主义，不摆“花架子”，不做表面文章，切实做到情况实、工作实、办法实，出实策、鼓实劲、办实事。一要增强执行意识，充分了解、深刻领会和准确把握上级的工作思路、决策意图，及时请示汇报，确保决策部署“不走样”；二要加强调查研究，通过脚踏实地地调查研究，增强指导工作的针对性，防止决策意图“不可行”；三要提高工作标准，在每一项工作中下一番“绣花”的细功夫，精益求精、锐意创新，高质量、高

效率地开展工作，实现决策部署“不打折”；四要弘扬求真务实、脚踏实地、实干苦干的工作作风，以实实在在的业绩推动工作，推动整体工作上水平、单项工作创品牌，使决策部署“不落空”。同时，要发挥考核的导向作用，切实用好考核这个指挥棒，把压力传下去、把责任落下去。要建立以“亩产论英雄”和“用实绩说话”的激励机制，对工作开拓创新、成效明显的，该表彰的表彰、该奖励的奖励、该重用的重用；对工作不得力、责任不落实的，该批评的批评、该诫勉的诫勉，该处理的处理，进一步形成用制度管人、人人服气，用奖惩考核、人人争先，全局上下奋发向上、比学赶超的良好工作氛围。

三要夯实党建抓落实。民政作为联系和服务人民群众的重要政府部门，我们要以党建为引领，以强化基层党建组织力为重点，着力提升党组织的凝聚力和向心力，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，每位党员要立足本职，牢记职责使命，争当先锋模范，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要按照“一切工作到支部”的要求，不断规范支部建设，不断检验支部战斗力，刚才X在部署202_年党建工作“四个抓”中，其中一抓就是抓组织规范，规范化抓组织建设，灵活化抓党员教育，常态化抓党员管理。让支部在基层工作中“唱主角”，进一步深化“党建+自选动作”活动，真正使支部成为团结群众的核心、教育党员的熔炉、攻坚克难的堡垒，让党的旗帜在民政的各个领域高高飘扬。要以局机关党总支升格为机关党委以及成立市社会组织综合党委为契机，不断提升党建水平，不断扩大党组织覆盖面，不断延伸民政为民爱民的工作载体，努力打造一批民政工作的亮点和品牌，以

基层党建新成效助推民政事业迈上新台阶。

同志们，希望大家从今天开始要热爱你的工作，要振作你的勇气，要增强你的自信，要抖擞你的精神，扎实推进民政事业发展，为奋力加快高质量实现“两大历史使命”作出民政应有的贡献！

市长在202_年春节假期节后收心会上的讲话

同志们：

新春伊始，万象更新。在春节后上班的第一天，我们召开这次会议，既是收心会，也是年后工作的启动会。借此机会，我代表市政府班子给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、虎虎生威。回首过去的202_年，面对复杂严峻的发展形势和艰巨繁重的改革发展任务，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我们聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，感恩奋进、担当实干，一件接着一件干、一事续着一事成，全市改革发展迈出新步伐，各项事业取得新进展。特别是在井冈山隆重举行XX市庆祝中国共产党成立100周年大会，与全国同步全面建成小康社会，成功召开市第XX次党代会，一批重大平台、重大项目先后落户XX。这些大事喜事要事，极大地振奋了全市人民精气神，极大地增强了XX儿女的自豪感自信心。

今年将召开党的二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事，必须全力营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境。市第XX次党代会，提出了“全面建设创新XX、富裕XX、美丽XX、幸福XX、和谐XX、勤廉XX”的奋斗目标，奏响了全面建设社会主义现代化XX的奋进号角。希望大家迅速把思想和精力转移到工作中来，按照各自职能，精心安排和部署好本地本部门的各项工作，以敢想、敢闯、敢拼的精神，抢抓机遇，务实创新，扎实工作，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

第一，奋进现代化、喜迎二十大，必须坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。高举旗帜才能引领方向，维护核心才能万众一心。党的十八大以来，党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于有以习近平同志为核心的党中央掌舵领航，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。我们要深刻领会“两个确立”的决定性意义，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最大政治，作为践行对党忠诚的最好行动。要筑牢思想根基，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，切实把“学思用”连成一线、“知信行”融为一体，不断增强对“两个确立”“两个维护”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要坚决对标对表，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，时刻把握习近平总书记和党中央在关心什么、强调什么，自觉向习近平总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，确保在任何时候任何情况下都坚决同以习近平同志为核心的党中

央保持高度一致。要提高政治能力，加强政治锤炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于精准识变、科学应变、主动求变，全力推动党中央各项决策部署在XX落到实处、取得实效，努力把习近平总书记为XX擘画的蓝图一步步变成美好现实。

第二，奋进现代化、喜迎二十大，必须紧紧扭住第一要务、推动高质量跨越式发展。发展是解决一切问题的关键，发展不平衡不充分仍然是XX绕不开而又必须破解的现实课题。我们要坚定不移实施高质量跨越式发展首要战略，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，始终保持“作示范”的担当、“勇争先”的气魄，努力开创高质量跨越式发展新境界。要牵住创新驱动这个牛鼻子，加快建设创新型市份，激活各类创新要素，持续推进转型升级，深入实施扩大内需战略，加快构建具有XX特色的现代产业体系，全面增强创新驱动力、产业竞争力、内需拉动力，不断提升XX在全国发展大局中的地位。要用好改革开放这个关键一招，大力实施全面深化改革攻坚行动，深入推进XX内陆开放型经济试验区建设，抓好优化营商环境“一号改革工程”，全面打响“XX办事不用求人、XX办事依法依规、XX办事便捷高效、XX办事暖心爽心”营商环境品牌，加快释放改革开放红利。要抢抓绿色转型这个重大机遇，充分发挥XX绿色生态优势，扎实有序推进碳达峰碳中和，大力推进产业生态化、生态产业化，建立健全生态产品价值实现机制，拓宽“绿水青山”向“金山银山”的转化通道，努力打造全面绿色转型的先行之地、示范之地。

当前国内外发展环境错综复杂，经济下行压力加大，一季度经济运行困难不小。最近，市政府办公室印发了关于切实做好当前几项重

点经济工作的通知，明确提出要调度抓项目扩投资推进情况，推动重大项目加快建设，用心用情用力帮助重点企业加足马力生产。各地各部门要及时协调解决项目建设、企业生产中遇到的困难问题，加强煤电油气运调节和生产生活物资保障，营造抓项目扩投资、帮企业扶实体的浓厚氛围，全力以赴推动一季度强劲开局，为实现全年经济社会发展目标任务奠定坚实基础。

第三，奋进现代化、喜迎二十大，必须坚持以人民为中心、扎实推动共同富裕。民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。我们要深入践行以人民为中心的发展思想，持续增进老区人民福祉，推动共同富裕取得实质性进展。要想方设法促进就业增收，全面落实就业优先政策，支持农民工、高校毕业生和退役军人等重点群体就业创业，让城乡居民拥有更加满意的工作，让人民群众收入更多、心情更爽。要用心用情办好民生实事，走好新时代党的群众路线，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，从小事做起、从细节入手，满腔热情为群众办实事、解难事、做好事，集中力量解决一批群众急难愁盼问题，让广大人民群众更加真切地感受到身边已经发生或正在发生的越来越多的，而且是他们所希望的、满意的变化。要坚定不移推进乡村振兴，坚决巩固拓展脱贫攻坚成果，加快推进农业农村现代化，全力促进农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁，打造新时代全面推进乡村振兴的样板之地。

第四，奋进现代化、喜迎二十大，必须弘扬担当实干精神、充分彰显勤廉本色。干事担当，是干部的职责所在，也是价值所在。我们要发扬红色传统、赓续红色血脉，纵深推进全面从严治党，让勤政廉

政、担当实干、风清气正、诚信友善成为XX最强音。要勇担当、善作为，以“功成不必在我”的境界促发展，以“建功必定有我”的担当抓落实，切实做到“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”“不为不办找理由、只为办好想办法”。要攻难关、抢险滩，主动适应新形势、新任务、新要求，大力发扬“敢为天下先”的精神，突破旧思维、打开新视野，切实以新理念、新思路、新机制、新举措开创改革发展新局面。要优作风、树形象，弘扬伟大建党精神和井冈山精神、苏区精神、长征精神，持续纠治“四风”，坚决整治形式主义、官僚主义，以优良的党风促政风带民风，凝聚团结奋进的磅礴力量。

同志们！大道至简，实干为要；唯有拼搏奋斗，才能成就精彩！让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢记嘱托、感恩奋进，以史为鉴、开创未来，携手书写全面建设社会主义现代化XX的精彩华章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

第四篇：党工委书记在街道全体干部大会上的讲话

同志们：

下面，我分别就做好街道后几个月重点工作；进一步强化街道效能建设与机关规范化管理，以及做好铁路编组站项目拆迁工作等方面强调几点意见。

一是关于街道下一步工作：要突出重点狠抓落实，全力推进各项工作再上台阶

5、在着力改善民生上下功夫。让辖区人民群众成为***平稳较快发展的最大受益者。认真落实再就业优惠政策和社保惠民政策，使城乡最低生活保障面达到100%；积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动，不断活跃群众的业余生活。要以创建平安和谐街道为目标，落实各项安全生产措施，强化社会治安综合治理，确保辖区政治安定、人民安居乐业。同时，加强城市管理工作，在增强公众的文明城市意识上打基础，在建立城市环境综合整治的长效机制上做/article/dangtuan/“ target=”_blank“>思想认识统一到率先发展、科学发展、和谐发展上来，把精力凝聚到为民谋利、干事创业上来；深入开展“两强一建”等党建主题活动，努力打造鼓励帮助干部干事创业成长的“平台”，使真正想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的有压力、干不好事的没市场、干不成事的挪位置；加强社区党组织阵地的标准化和规范化建设，8月底前完成齿轮厂社区居务大厅装修工作，完善“一站式”社区服务中心服务程序，深化社区服务，实现“精品社区”“和谐社区”建设目标；以深化“三争一促”为龙头，抓好致富/article/jianghua/” target=“_blank”>讲话》精神，自觉查找自身在作风建设上存在的“三个不够一个不得力”等现象（如：工作热情不够高、工作作风不够实、服务水平不够优、推动落实不得力），结合学习实践科学发展观活动，落实整改措施，进一步增强做好本职工作的积极性、主动性和创造性，扫除制约和影响街道经济社会发展的障碍和阻力，一门心思抓工作，全心全意干事业，同心同德谋发展，团结一致渡难关。

一要识时务，顾大局，懂规矩。所谓识时务，就是要讲政治。要时刻把握发展的主脉、工作的主线，把思想和行动统一到对街道和“两区”总体形势的客观认识和准确把握上来，统一到区委、区政府的决策部署上来，围绕中心抓落实，突出重点抓落实。坚决杜绝重点不清、中心不明、工作盲目的现象发生。所谓顾大局，就是要有大局观念、大局意识。发展和稳定就是区街工作的大局，任何个人、部门都要服从和服务于这个大局，决不能游离于这个大局之外。当局部利益与区街的整体利益发生冲突时，必须要无条件地服从整体利益。街道所有村、社区和每一名干部都要紧紧围绕大局，在分工负责的基础上加强协作，坚决杜绝各自为阵，不协调、不勾通、不配合的现象发生。所谓懂规矩，就是要按法规、按规距办事。无规矩不成方圆。每一个党员和干部，都要加强自身的党性和廉政、勤政修养，无论做事、做人，既要按组织原则政策办事，又要遵守行为规范，真正形成按规矩为政、按规矩办事、按规矩做人的良好风气，坚决杜绝说起来懂规矩、做起来没规矩，只要求别人、不规范自己的现象发生。

二要想干事，敢干事，会干事。所谓想干事，就是要在其位要谋其政，在其位尽其责。我们的权利和职责是党和人民赋予的，必须把全部精力和聪明才智都用在干事业、谋发展之上，用在为人民服务之上。对自己份内的工作，要细心琢磨，做到心中有数，思路清晰，措施有力，克服无所事事、不思进取的无为思想。所谓敢干事，就是要敢于攻坚，面对困难不萎缩；敢于担当，面对责任不塞责；敢于创新，千方百计动脑筋；敢于实践，定下的事努力做，克服推诿塞责、遇着矛盾绕道走的行为。所谓会干事，就是面对纷繁复杂的情况，要讲究工作方法，讲究工作策略，既要把问题想细，又要把工作做实。要善谋划、善分析，力求办圆满，不留“后遗症”，克服要么不作为、要么乱作为的倾向。

三要讲实话，办实事，求实效。所谓讲实话，就是要准确反映群众愿望，准确反映工作实情。广大党员干部，都要结合即将开展的学习实践科学发展观活动，采取“三问三深入”的工作方法（即：问政于民、问需于民、问计于民；深入实践、深入基层、深入群众），努力在实实在在的工作实践中，发现存在的矛盾、困难和问题，掌握真相。所谓办实事，就是要扑下身子做事情，一心一意为人民。特别在当前处于困难的状况下，更要重视民意、体察民情、关注民生。多办一些群众看得见、摸得着、享受得到的实事好事。所谓求实效，就是要重在落实、贵在实效。要继续深化效能建设和机关规范化管理活动，从现在开始，按照区委要求，要在街道、社区（村）和全体干部中开展记好“两本工作日志”活动，一本是干部个人每日工作日志，每个机关工作人员都要将当天的工作学习、交办任务完成情况如实进行记录，每周由分管领导考核签字；另一本是单位“行政效能日志”，主要记录单位每天的工作任务完成、重点项目进行以及重要活动事项情况，每周由包村、社区领导考核签字；街道效能监察日志每周提交区分管领导考核签字。考核记录计入单位综合考核范围。其目的就是要求每一名干部在承担一项工作，完成每一项任务时，都要有矢志不移的决心，锲而不舍的精神，一抓到底，抓出成效。要确保干一件成一件，不达效果不罢休，坚决杜绝半途而废、无果而终。

四要抓规范、强责任、促落实。所谓抓规范，就是严格按照《机关规范化管理细则（试行）》、《机关公务礼仪》的规定，坚持“有形管理抓养成、无形管理抓渗透”原则，将“四个精细化”（即工作要求精细化、管理标准精细化、任务落实精细化、目标考评精细化）同科学化管理、经常化管理、人性化管理紧密结合起来，把机关规范化管理和区街中心任务、日常工作紧密结合起来，将效能建设和规范化管理转化成推动“两区”发展的直接保证；所谓强责任，就是要扑下身子，真抓实干，对街道今年确定的重点工作目标紧盯不放、强化措施，一件一件抓落实，一环一环严督查，努力使各项重点工作取得重大突破，确保全年各项目标任务圆满完成。所谓促落实，就是要认识到，只有强责任才能有动力，只有促落实才能实现事业发展和作风建设的相互促进。现在距离年底的有效工作日已不足100天，完成街道全年各项工作任务已经到了冲刺阶段，各村、社区和全体干部必须以强化机关作风建设为突破口，自我加压，突破难点，赶时间、赶进度，对本部门滞后迟缓的工作，要科学分析情况、解决问题，做到缺什么、补什么，务必把工作进度赶上去，全面或超额完成各项阶段性工作任务，做到用好的作风推进工作落实，用好的工作业绩检验作风建设成效。

三是关于铁路编组站项目拆迁工作：要统一思想，全力以赴，确保按期保质完成征地拆迁任务

兰渝铁路是中央 “十一五”规划建设的重点铁路项目之一，是铁道部和甘川渝3省市共同确定的建设项目，是省委、省政府着力推进的重点工程，也是全省人民非常关注的重大项目，影响面大，意义深远。根据兰渝铁路编组站项目总体规划图，***街道处于兰渝铁路编组项目范围内的征地面积为4980亩，沿途涉及河*村、***村及南坡坪村三个行政村及***、***、*沙三个社区的城乡居民的拆迁安置工作，约占兰州市工作任务的８３％（6000亩），涉及单位多、工作任务重。做好城乡居民户的拆迁安置是营造铁路编组站项目建设良好环境的前提条件。为确保兰渝铁路编组站项目按期开工建设，街道依据区委、区政府的相关要求，把协助做好铁路编组站项目建设相关工作列入重要的议事日程。从８年９月２６日项目开工动员大会召开以来，组织街道广大干部努力克服各种艰难困苦，在做好兰渝铁路沿线5公里范围内的环境综合整治、征地拆迁基础数据摸底调查和统计汇总等方面做了大量前期保障工作，为确保该项中央级项目建设的顺利入驻奠定了良好基础。8月19日区委区政府又专门召开了兰渝铁路拆迁动员大会，区委***书记在动员大会上指出的工作要求，牢固树立“八种意识”，强化工作措施，按期完成此次征地拆迁工作。街道为此专门抽调了70余名干部与区直部门下派干部混编组成六个工作组，现在任务已经明确，我们要进一步强化责任措施，全力配合区委、区政府及有关工作部门完成应当承担的工作任务。

一是要进一步加强领导，做到责任到位。铁路编组站项目和征地拆迁工作是当前街道工作的重中之重，各村、社区和全体干部一定要从讲政治、讲大局的高度出发，进一步统一思想，加强组织领导，全力抓好各项工作任务的落实。六个工作组的组长要亲自挂帅出征，落实一些业务精、协调能力强、善于做一线群众思想工作的干部，集中时间、集中精力、善始善终投入一线征迁工作，并把具体的任务落实到有征迁任务的每个村（社区）、每一户村民、每一块土地，做到任务明确、时间明确、人员明确。

二是要广泛宣传，强化教育，进一步营造铁路编组站项目建设的良好氛围。充分利用各种宣传工具，在党员干部、村民代表及城乡居民群众等各层次中，以多种形式，大张旗鼓地宣传社会发展形势，宣传铁路编组站项目建设的重要意义和有关拆迁政策和法律法规，号召城乡居民群众遵纪守法，密切配合，确保铁路编组站项目建设有一个良好的施工环境。

三是要统一标准，严明纪律，确保铁路编组站项目建设征地拆迁工作的公开、公平、公正。各工作组要严格按政策、按规定办事，尽量把征地拆迁工作做得实一点、细一点和稳一点，各工作组对因征地拆迁而产生的问题，要本着实事求是的原则，把情况摸清，把政策吃透，把工作做到位。对工作中一时难以解决或吃不准的问题，要及时向区街领导小组汇报反馈，同时坚持做好耐心细致的思想教育和解释说服工作，给群众讲清道理。

四是要强化服务，工作到位。在征地拆迁工作中，各工作组和全体干部一方面要把为民利民宗旨贯穿于征地拆迁安置工作的全过程，做到在征地拆迁时政策宣传到位，在征地拆迁后服务更到位。另一方面加大辖区违法建设查处力度，减少拆迁难度和拆迁数量，避免群众不必要的资金浪费；第三，协调、引导城乡拆迁户顺利过渡、平安过渡，对于家庭特别困难的城乡拆迁户，街道民政等职能部门和各村、社区基层组织要竭尽全力去帮助他们，并确保按照区委区政府的工作要求，在规定时限内完成征地拆迁任务。

feisuxs范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

五是要树立“八种意识”，强化工作措施，按期完成征地拆迁工作。一要树立政治意识。征地拆迁安置工作是编组站建设的前奏，各村、和社区全体干部必须站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，切实增加工作责任感和使命感，以志在必得的决心和信念，视困难为挑战，化挑战为机遇，迎难而上，一鼓作气，打赢这场硬仗。二要树立大局意识。此次征地拆迁面积大、户数多，必然涉及到方方面面的利益，各村社区和全体干部一定要树立“一盘棋”的思想，始终在思想和行动上与区委、区政府决策保持高度一致，心往一处想，劲往一处使，自觉做到接受任务不讲条件、遇到困难少讲客观，齐心协力推进工作，保质保量完成征地拆迁任务。三是要树立法制意识。所有参与征地拆迁工作的同志们要将相关的政策法规学习好、宣传好、执行好；要严格操作流程，认真履行好每一道程序，确保扎实细致、不出纰漏，做到忙而有序、忙而不乱，依法办事；街道土地所、综治队要加强动态巡查，坚决制止“三抢”行为（抢搭、抢建、抢种）和干扰、阻挠征地拆迁的违法现象。四要树立责任意识。６个工作组负责人要自觉履行职责，精心组织实施，充分做好前期准备工作，做到底子清、工作细、进度快，要尽最大努力把事情考虑周全，认真协调解决遇到的困难和问题，确保无群众上访、无安全事故发生、不影响拆迁安置工作大局。五要树立效率意识。街道全体干部要继续发扬 “5+2”、“白+黑”精神，放弃节假日，加班加点，一鼓作气，做到每天都要有明确的进度，切实营造一种层次分明、运转快速的工作氛围，确保按时交地，再创“安宁速度”，再树“安宁精神”。六要树立协作意识。各工作小组要在区街征地拆迁领导小组的统一领导下，加强协调配合，集中力量形成三级联动的工作机制；各基层组织和村、社区干部要积极配合，耐心细致地做好群众工作，合力把征迁各项工作落到实处。七要树立表率意识。辖区涉及有征地拆迁任务的街道干部亲戚家属，干部要积极主动做好亲戚家属的思想工作，动之以情，晓之以理，使他们自觉主动地支持配合征地拆迁，不当抢建户、难缠户、钉子户，并能够及时化解各种矛盾纠纷，确保高质量、高标准、高速度完成征地拆迁任务。八要树立攻坚意识。此次拆迁任务时间紧、任务重，在拆迁过程中还会遇到不少问题，有些问题可能比较复杂，处理的难度也比较大。但是，无论多难，拆迁任务必须坚决拿下，无论多硬的的骨头都要啃下，全体干部要以实际行动和优异成绩向组织、向辖区人民群众、向历史交上一份满意的答卷。

同志们，***地区正处在又一个跨越式发展的关键时期。做好全年经济和社会各项工作任务艰巨，意义重大。全街广大干部一定要振奋精神，坚定信心，应对挑战，迎难而上，在逆境中寻转机，在困难中求突破，确保完成目标任务，全力保持街道经济平稳较快发展，为推进和谐发展、安全发展、创新发展、跨越发展而奋斗，以优异的成绩迎接新中国成立60周年！

谢谢大家！

第五篇：在全镇202_年春节前全体干部大会上的讲话

在全镇202_年春节前全体干部大会上的讲话

同志们：

值此辞旧迎新之际，我们在这里欢聚一堂，回顾过去，展望未来。过去的一年，全乡干部职工在县委、县政府的正确领导下，积极适应经济发展新常态，克难奋进、积极作为，圆满完成202_年各项目标任务，多项工作取得优良成绩。在此，谨向辛勤劳作、努力奉献的各位干部、全乡人民致以崇高的敬意和衷心的感谢！

下面，我再强调几点工作：

一是紧绷疫情防控之弦。

要加强组织领导，毫不松懈抓好春节前后疫情防控工作，严格落实上级指挥部防控措施，乡村两级疫情防控指挥部值班人员落实24小时值班制。针对外省返乡人员要做到应检尽检，各村做好报备工作，落实返乡人员居家隔离、居家健康监测等工作。同时，要持续做好第三针疫苗接种工作，积极动员宣传，确保满足接种条件的人实现“应接尽接”。严格落实干部职工个人外出报备制度，非必要不前往风险地区，倡导“就地过年”。

二是从严从实抓好安全生产。

要聚焦关键环节，强化隐患清零，聚焦企业、消防、道路运输、烟花爆竹、宗教场所、非景区景点安全管理等方面开展一轮安全隐患大排查，做到不漏一处，不留死角。要加强森林火灾防控、地质灾害防治、外业施工安全、交通安全等重点领域安全风险防控各项责任措施落实；要加强春节期间极寒天气和雨雪冰冻、地质灾害、寒潮大风等灾害的预警和应急处置。

三是开展人居环境整治。

会后各村委会要立即行动，集中力量再次开展环境卫生集中整治，要重点针对乱堆乱放、污水横流、“牛皮癣”小广告及公共区域内垃圾进行集中清理，确保干干净净迎春节；同时要围绕“如何做好202_年人居环境整治工作”进行认真思考，要结合各村实际工作、存在问题，制定工作计划和清单，扎实推进人居环境整治工作，全力营造洁净、美丽、宜居的乡村人居环境。

四是扎实做好假期值班值守。

乡、村两级严格落实春节期间值班制度，严格落实重大事项及时报告、24小时值班等制度。严禁擅自离岗脱岗替岗，值班人员不得酒后值班或在值班期间饮酒，按时到岗到位，在值班室坐班，做到每天上午8:00按时交接班，保证无缝交接，防止出现值班空白期，确保节日期间各项工作正常运转。

五是严明纪律廉洁过节。

要强化廉洁自律意识，增强政治警觉性，带头把纪律规矩高悬于顶、根植于心、外化于行；认真执行作风建设和廉洁从政各项规定，坚决落实中央八项规定精神。全体干部职工要提高认识，加强自律，节日期间严格请销假程序，营造风清气正、安定有序的节日氛围，切实做到干净过节、廉洁过节。

全体干部要认真总结202_年工作，正确看待成绩，深刻分析问题。各村要在党建引领、组织换届、村财增收、项目谋划、环境整治、基础设施建设等方面加强总结，找准难题、弱点，补齐短板。同时要谋划好202_年重点工作，发挥好赛拼创精神，以“不用扬鞭自奋蹄”的姿态开好新局。

最后，在新春佳节来临之际，祝你们新春愉快，虎年吉祥，阖家幸福，万事如意！