拱墅区2009年公开招聘基层专职党务工作者

第一篇：拱墅区2009年公开招聘基层专职党务工作者

拱墅区2009年公开招聘基层专职党务工作者

和社区（农村）工作人员政策问答

1、本次招聘推出了哪些岗位，计划招聘人数？

答：全区计划招聘基层专职党务工作者和社区（农村）工作人员55名，其中镇、街道专职党务工作者10名；社区（农村）工作者45名（含专职党务工作者12名），以招聘单位划分，康桥镇3名，半山镇3名，祥符镇18名，上塘街道4名，湖墅街道3名，小河街道3名，拱宸桥街道2名，和睦街道3名，大关街道6名。

2、本次招聘的对象和条件？

答：招聘对象为杭州市区生源或具有杭州市区常住户口，年龄40周岁以下（1969年7月1日以后出生），全日制普通高校大学本科及以上学历的应届和往届毕业生。

3、杭州市区包括哪些范围？

答：包括上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、高新区（滨江）、萧山区、余杭区8个城区。

4、什么是生源？

答：是指高考所在地。

5、非全日制普通高校学历人员可否报考？

答：不能报考。

6、本次招聘对专业和性别有没有要求？

答：专业不限。根据基层实际工作需要，我们对部分岗位设定了性别要求。

7、为什么设定加分条件，哪些情况可以加分？

答：为了鼓励更多的优秀人才报考，我们对研究生以上学历、报考户籍所在镇（街道）岗位、曾获得过省部属高校校级以上（含校级）优秀团干部、优秀学生干部，以及中共党员报考非专职党务工作者岗位，这四种情况的考生实施加分优惠。加分计入考生笔试成绩。

8、为何鼓励考生报考出生地或户籍所在的区域？

答：根据《关于解决社区党建工作保障若干问题的通知》（市委[2008]21号）规定，要求推进社区工作者在本社区任职，力争在2010年前达到60%以上的社区工作者居住在本街道。社区工作者在本地任职，对当地社情比较了解，可以更快适应环境，开展工作。

9、招聘从什么时间开始，有哪些程序步骤？

答：招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序实施。从7月下旬开始启动，7月24日－7月31日进行网上报名，8月1日现场资格审查，8月8日笔试，8月22日面试，之后进行体检、考核、公示和办理聘用手续，预计到9月中旬完成。

10、招聘公告在哪里发布？

答：招聘公告在《杭州日报》、《今日拱墅》等报刊，杭州人事人才网（）、拱墅人才网（.cn）、拱墅门户网站（康桥镇：88044607＠163.com

半山镇：88142016＠163.com

祥符镇：88173164＠163.com

上塘街道：88872348＠163.com

湖墅街道：88382913＠163.com

小河街道：88017800＠163.com

拱宸桥街道：88017815＠163.com

和睦街道：88099894＠163.com

大关街道：88036771＠163.com

报名咨询电话：88259815、8825967212、资格审查的时间和地点？

答：8月1日9：00－17：00，拱墅区人民政府2号楼一楼食堂（台州路1号，运河广场旁）。

13、资格审查时，须提供哪些材料？

答：资格审查时，报考者须携带填好的报名登记表、近期免冠一寸白底彩照两张，身份证、户口簿、学历证书的原件和复印

件，以及其他相关材料的原件和复印件（党员须提供入党证明，其他有加分情况的报考者须提供加分证明）。

14、准考证如何发放？

答：对通过资格审查的考生，招聘单位现场填写并发放笔试准考证。

15、这次笔试主要有哪些科目？

答：笔试科目一门，内容为综合基础知识和写作能力测试。

16、有没有复习范围？

答：没有。

17、笔试的时间和地点？

答：8月8日上午9:00—11:30，杭州市长征中学（莫干山路536号）。

18、哪些人可以入围面试？

答：根据笔试成绩，按得分高低以1：4的比例确定面试人员。

19、面试主要测试什么方面内容？

答：面试重点测试应试人员的心理素质、综合分析、逻辑思维、临场应变、语言组织和表达能力等基本素质。

20、面试工作如何确保公平公正？

答：此次招聘面试工作，我们将采取大评委制，每个评委组设7名专家评委和15名群众评委，评委分组由抽签产生。邀请区纪委干部全程监督，邀请新闻媒体记者观察采访。面试工作全程进行录音，对部分职位全程录像。

21、考生的综合成绩如何确定？

答：考生综合成绩按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例确定。

22、考生成绩如何公布？

答：考生的笔试、面试、综合成绩在拱墅人才网（.cn）、拱墅门户网站（）、拱墅党建网（zzb.gongshu.gov.cn）等网站上公布。

23、聘用手续如何办理？

答：由所在镇、街道与聘用对象签订劳动合同，合同一般1年一签，实行2个月试用期。

24、聘用后的待遇如何？

答：聘用期间，社区工作人员薪酬待遇按照《关于提高杭州市区社区专职工作人员工资福利待遇的意见》（杭财预

[2008]1057号）执行。根据该文件规定，社区专职工作人员工资福利待遇由职务年限工资、奖金福利、补（津）贴、住房公积金缴费及社会保险缴费等五部分构成。新参加工作的大学生执行委员标准，最低年收入为28660元。专职党务工作者和农村工作者参照社区工作者待遇。

对此次聘用的年龄在30周岁以下的高校毕业生，聘用期间按照《浙江省选聘到村和社区工作高校毕业生管理办法（试行）》（浙组[2008]58号）等上级文件进行管理、使用、培养和考核，并享受有关政策。根据浙组[2008]58号文件规定，从2009年开始，全省县（市、区）、乡镇（街道）机关公务员主要从选聘到村（社区）工作3年以上、且年度考核均为称职以上的高校毕业生中招考。选聘到村（社区）工作3年以上、且年度考核均为称

职以上仍在村（社区）工作的高校毕业生，在报考省、市级机关公务员时实行加分，凡报考衢州、丽水、舟山市级机关公务员的笔试成绩加10分，报考省级和其他设区的市级机关公务员的笔试成绩加5分。高校毕业生聘期工作表现良好，考核合格的，报考研究生可享受优惠政策。具体政策参照教育部等部门关于“三支一扶”和“志愿服务西部计划”项目的有关规定，对服务期满后三年内报考硕士研究生的，实行初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策。高校毕业生被国家机关和国有企事业单位录用的，由录用单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资待遇，并依据其在村（社区）工作期间缴纳的养老保险金年限，合并计算为工龄，在今后申报专业技术资格时，同等条件下优先评定。

25、招聘政策可以向哪里咨询？

答：可以向拱墅区委组织部、区人事局、区民政局咨询。联系方式如下：

拱墅区委组织部：88259815

拱墅区人事局：88259672

拱墅区民政局：88399782

公告网址：

拱墅人才网（）

拱墅门户网站（）

拱墅党建网（zzb.gongshu.gov.cn）

第二篇：2018年博山区公开招聘社区专职工作者

2018年博山区公开招聘社区专职工作者

诚信承诺书

我已仔细阅读《2018年博山区公开招聘社区专职工作者公告》，理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺：

一、本人自觉遵守本次招聘的各项规定，所提供的个人信息、证明材料、证件等均真实、准确。

二、本人所填报名信息准确、有效，并对照招聘公告与本人情况认真核对无误。对因填写错误及缺失证件所造成的后果，本人自愿承担责任。

三、诚实守信，严守纪律。认真履行报考人员的义务。对因提供有关信息证件不真实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。

四、本次社区专职工作者招聘中本人只报考了博山区岗位，未报考其他区县岗位。

报考者本人签名： 本人身份证号码：

二〇一八年

月

日

第三篇：基层街道党务公开考核办法

***街道

党务公开工作考核办法

第一条

为扎实推进党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求落实到位，根据中共***委员会《关于党务公开工作的实施方案》，制定本考核办法。

第二条 考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

第三条

党务公开工作考核的主要内容：

（一）组织领导和工作机制建立健全情况。

1、领导机构和工作机构健全。成立由党支部主要负责同志或分管负责同志担任组长的党务公开工作领导小组，设立专门办公室，落实党务公开分管领导和具体工作人员，确保党务公开工作有人抓、有人管。

2、安排部署到位。结合工作实际，制定切实可行的党务公开工作实施方案，分类编制党务公开目录，并召开会议进行安排部署；领导小组定期研究部署党务公开工作，组织指导本室党支部有效开展工作；主要领导对党务公开工作亲自抓，负总责，对上级下发的党务公开文件及时签批，并亲自与有关人员研究贯彻落实措施；建立党务公开联系点，并通过座谈会、经验交流会等形式总结经验，推广典型，发挥示范带动作用。

号码，并落实专人负责做好意见建议的收集整理工作；聘请党务公开监督员，并通过召开座谈会、发放征求意见信、上门走访等形式广泛征求监督员的意见建议；对收集到的意见建议进行认真办理，并及时向意见建议人反馈或进行再公开。

3、档案资料管理规范。建立并认真填写《党务公开事项登记簿》、《党务公开会议登记簿》、《党务公开意见建议登记簿》和《党务公开意见建议办理登记册》；有关文件制度、会议记录，公开的原始资料、影像资料，收集到的意见建议原件及办理情况资料齐全，分类清楚，标准统一，存放规范。

（四）宣传工作开展情况。

1、宣传发动到位。对党务公开工作进行广泛宣传动员，干部职工和党员群众对党务公开工作有全面的认识和了解，并积极参与；通过张贴标语、悬挂横幅、制作版面等形式，营造良好公开氛围。

2、宣传报道充分。积极向县委党务公开工作领导小组办公室报送党务公开信息，稿件数量和质量符合规定要求。

（五）督查措施落实情况。

1、积极发挥监督员作用。聘请党务公开监督员，并通过定期召开监督员座谈会、开展民主评议等形式加强对党务公开工作的监督。

2、检查考核到位。制定检查考核办法，认真组织对所属党组织党务公开情况进行检查考核；将考核结果纳入党建、落实党风

第四篇：基层党务工作者培训学习心得

基层党务工作者培训学习心得

作为一名基层党务工作者，通过4天来的集中轮训，今天我有幸在这里，就如何学习、宣传、贯彻、落实党的十九大精神，谈一下自己的心得体会。

一、要在“学中下功夫”

总书记提倡理论学习要培养三种境界：首先，理论学习上要有志存高远的追求，要耐得住寂寞，静下心来通读苦读；其次，理论学习上要勤奋努力，刻苦钻研，舍得付出，百折不挠，下真功夫、苦功夫、细功夫；再次，理论学习贵在独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得，要在学习和实践中领悟真谛。

二、要在“思中求升华”

“学而不思则罔，思而不学则殆”.要在提升思维上下功夫。思路决定出路，习近平新时代中国特色社会主义思想体现着战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维等科学思维方法。作为一名党务工作者，能否正确判断形势、能否有效化解矛盾、能否顺利推进工作，关键看有没有掌握科学的、辩证的思维方法。我们要认真学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想里体现的科学思维方法观察事物、分析问题，从而不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。

三、在“做中求落实”

“实践是检验真理的唯一标准”.许多问题，只有去做才能认识；许多认识，只有去实践才能统一；许多办法，是在实践中产生的；许多创新，是在实践中得来的灵感。学是基础。做是关键。要防止纸上谈兵，要聚焦“知行合一”这个关键，突出目标导向、问题导向、实践导向，在工作中磨砺自己的品格、在岗位中锻炼自己的意志、在实践中提升自己的能力。

（文/刘启明）

第五篇：浅谈基层党务工作者如何做好党务工作

浅谈基层党务工作者如何做好党务工作

十九大报告对新时代党建工作做出了更高的要求，党建工作要创新，党务干部首先要提高政治站位、树立学习思维、做服务型干部，只有通过不断的学习、实践、总结，才能不断地完善提高自己，才能创新工作思路，这也是一个干部不断成长的必经途径和不断进步的必然选择。因此，作为基层党务工作者，如何做好党务工作，我以为应努力做到以下几点：

一、提高政治站位。

社会在进步，党建工作每年都有新要求，基层党务工作者要提高政治站位，树立起适应时代变化，符合时代要求，跟上时代步伐的思想认识，使党建工作在总体思路上与时俱进。要创新思维，克服在思想上存在的因循守旧、墨守成规的思想桎梏，自觉从那些不合时宜的陈旧意识和做法的束缚中解放出来，增强参加学习教育和实践锻炼的自觉性和主动性，坚持用科学的理论和现代的理念武装自己的头脑，争做学习型、创新型、服务型、自律型的新型党务工作者。

二、树立学习思维。

党务工作者所从事的工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作，因此，必须把提高自身素质放在首位，主动学习新知识、新技能、新理论，给自身“充电”。党务工作者首先要注重学习党的基本理论，学习党和政府的各项方针政策，学会运用理论解决实际问题。通过学习，学通党建工作的政策理论，进而把握好党建工作的政治性、政策性和原则性。党务工作者同时要自觉学习法律科技知识和业务知识，重点学习党建工作所必备的业务知识，做到业务精通，成为业务工作的行家里手。

三、做服务型干部。

事实上，服务一直是我们党秉承的宗旨和信念，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。做服务型干部，就要目光向下，就要全心投入，要善于学会换位思考，真正从人民群众的意愿出发，多从群众的方便想方法，多从群众的利益办事情，多从群众的企求出对策，一切为了人民，一切向人民负责，从思想上尊重群众，感情上贴紧群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，把为人民群众谋利益作为提高服务质量的出发点和归宿点。要进一步改进服务态度，大力开展亲情服务、微笑服务、和谐服务，注重每一个服务环节，抓好每一个服务细节，追求服务过程的顺畅、服务结果的圆满、服务对象的称心满意。