表决办法（5篇）

第一篇：表决办法

上海京瓷电子有限公司工会

第二次代表大会表决办法(草案)

1.上海京瓷电子有限公司工会第二次代表大会代表有表决权。

2.大会表决采取举手方式。在每一项议案的表决中，每位代表对“赞成”、“反对”、“弃权”的三项表决意见，只能行使一次权利。

3.大会表决前，代表可以对所表决的议案发表意见，要求发言者应在原座举手示意，征得同意后方能发言（时间为3分钟），发言总时间以30分钟为限。

4.大会表决均按“赞成”、“反对”、“弃权”三类统计表决结果，大会表决结果由工作人员统计，并当场宣布。

5.大会表决以获得全体代表半数以上的赞成为通过。

6.大会表决时，代表不要随便走动。

7.本办法经大会通过后实施。

大会主席团

第二篇：职工代表大会表决办法

职工代表大会表决办法

（草案）

根据《上海市职工（代表）大会工作规范》的有关规定，结合总部实际，特制定本办法。

一、涉及对职工代表大会审议建议权的议案进行表决，实行举手表决，主要对×发展规划和生产经营重大决策等方案进行审议并提出意见和建议。

二、涉及对职工代表大会审议通过权的议案进行表决，实行票决制，依法对职代会明确的涉及职工切身利益的重大事项，采取无记名投票方式。

同意通过的才能形成决议，付诸实施；被否决的则不能实施。

对于被否决的议案，总部可以重新进行修改，并提交本次或下次职工代表大会重新审查。

对职工代表大会原则通过的议案，总部要求修改或按职代会意见进行修改，须向下次职代会报告，并予确认。

三、涉及对职工代表大会审查监督权的议案进行表决，实行举手表决，依法听取对职代会审议通过的重要事项的落实情况进行报告表决。

四、表决的有效性。

出席职工代表大会的正式代表有表决权；大会实到代表必须超过全体代表的三分之二，会议方为有效；会议进行表决，应获得全体应到代表的50%以上同意方为通过。本次大会不设流动表决，不设委托表决。

五、大会表决按“赞成”、“不赞成”、“弃权”三项内容 1

进行表决，每个代表应当而且只能行使一次权利。

大会表决结果按上述三项由大会工作人员统计，并当场宣布。

六、大会设总监票人1人，监票人2人，计票人3人，总监票人对发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。总监票人、监票人和计票人由职代会筹备组协商推荐，并经党委同意。总监票人、监票人和计票人名单，提交大会举手表决通过。

七、本办法经大会通过后实施。

第三篇：职工代表大会表决办法

职工代表大会表决办法

一、涉及对职工代表大会审议建议权的议案进行表决，实行举手表决，主要对×发展规划和生产经营重大决策等方案进行审议并提出意见和建议。

二、涉及对职工代表大会审议通过权的议案进行表决，实行票决制，依法对职代会明确的涉及职工切身利益的重大事项，采取无记名投票方式。

同意通过的才能形成决议，付诸实施；被否决的则不能实施。

对于被否决的议案，总部可以重新进行修改，并提交本次或下次职工代表大会重新审查。

对职工代表大会原则通过的议案，总部要求修改或按职代会意见进行修改，须向下次职代会报告，并予确认。

三、涉及对职工代表大会审查监督权的议案进行表决，实行举手表决，依法听取对职代会审议通过的重要事项的落实情况进行报告表决。

四、表决的有效性。

出席职工代表大会的正式代表有表决权；大会实到代表必须超过全体代表的三分之二，会议方为有效；会议进行表决，应获得全体应到代表的50%以上同意方为通过。

本次大会不设流动表决，不设委托表决。

五、大会表决按“赞成”、“不赞成”、“弃权”三项内容进行表决，每个代表应当而且只能行使一次权利。

大会表决结果按上述三项由大会工作人员统计，并当场 宣布。

六、大会设总监票人1人，监票人2人，计票人3人，总监票人对发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。总监票人、监票人和计票人由职代会筹备组协商推荐，并经党委同意。总监票人、监票人和计票人名单，提交大会举手表决通过。

第四篇：工会选举表决办法

上海隧道工程股份有限公司工会第十次代表大会

表 决 办 法

（草案）（2012年6月21日）

一、凡上海隧道工程股份有限公司工会第十次代表大会的正式代表有表决权。

二、大会表决采取举手方式。在每一项议案的表决中，每位代表对“赞成”、“不赞成”、“弃权”的三项表决意见，只能行使一次权利。

三、大会表决前，代表可以对所需表决的议案发表意见。要求发言者在原座举手示意，征得大会执行主席同意后方能发言。每位代表每次发言时间一般不超过3分钟。

四、大会每次表决均按“赞成”、“不赞成”、“弃权”三类统计表决结果，大会表决结果由主持人当场宣布。

五、大会表决以获得应到代表半数以上的赞成为通过。

六、本办法经大会通过后实施。

第五篇：公司职代会表决办法

公司职工代表大会表决办法

（征求意见稿）

按照《上海市职工（代表）大会工作规范》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法：

一、涉及对职工代表大会审议建议权的议案进行表决，实行举手表决制，依法对企业生产经营重大决策进行审议并提出意见和建议。

职代会审议建议权的内容，一般包括公司中长期发展规划、经营工作计划和执行劳动安全、环保、卫生措施情况等方面。

二、涉及对职工代表大会审查同意和否决权的议案，视情况可采取表决制或票决制。

无论采取表决制或票决制进行表决，同意通过的才能形成决议，付诸实施；被否决的则不能实施。

对于被否决的议案，公司可重新进行修改，并提交本次或下次职代会重新审查；

对职代会审查原则通过的议案，公司要求修改或按职代会意见进行修改，并向下次职代会报告，予以确认。

职代会审查同意和否决的内容，包括公司内部业绩考核分配方案、职工劳动管理及奖惩办法、企业改革改制中精简富余人员安置分流方案及其他规章制度。

三、涉及对职工代表大会审议决定权的议案，实行票决制，依法对职工生活福利方面的重大事项作出决定。

职代会审议决定权的内容主要是审议决定其他有关职工生活福利的重大事项。

四、涉及对职工代表大会民主评议权的议案，实行民主评议。职代会民主评议权的内容主要是民主评议领导干部。

五、涉及对职工代表大会民主选举权的议案，实行票决制。职代会民主选举权的内容主要是选举集体协商职工方代表、选举劳动争议调解委员会职工方代表和选举民主管理委员会委员。

六、职代会闭会期间，对需要临时解决的事关职工切身利益的重大问题，原则上召开临时职代会讨论决定，采用票决制，无记名投票形式进行。

七、表决的有效性。表决出席人数必须超过应出席人数的三分之二，方为有效；

会议进行表决，应获得全体应出席人员的50%以上同意方为通过。

六、本办法经公司职代会审议通过后实施。