江苏南京江宁团区委有关工作报告

第一篇：江苏南京江宁团区委有关工作报告

区域共建稳推进同城联动创特色

共青团南京市江宁区委员会

江宁区是行政上隶属、地理上环绕南京主城的新城区，拥有国家级和省级经济技术开发园区，汇聚了近60个国家和地区的2400个项目，集聚了40多家世界500强企业。区内有东南大学、南京航空航天大学、河海大学等25所高校，20多万师生。2009年，全区大学生就业人数达到4万余人。这样一个广阔空间既拥有建设青年就业创业见习基地的资源优势，又具有提高大学生就业率和就业层次的突出需求。针对这一特点，江宁团区委顺应形势发展、集中主要精力稳步推进青年就业创业见习基地建设，联合各驻区高校，积极探索大学生就业创业见习岗位对接实践活动，努力做到同建基地、同抓落实、同步管理、同享成果。目前已经建立起福特公司、南瑞集团、南京奥特电气有限公司、江宁区法院等20多个见习基地，每年提供了500多个见习岗位，从而使这项工作有了一个良好的开端。

一、在思想上切实把青年就业创业见习基地建设作为重中之重

区级团委人手少、接触范围广、工作任务重，既要完成区委赋予的年度目标任务，又要做好上级团委适时布置的重要工作；既要做好对所属团组织的领导和指导工作，又要积极参与全区的中心工作；在履行职能上既有传统性的内容，又有创新性的任务。在这种情况下，只有抓住了重中之重，才能实现完成重点任务有亮点、推进全面工作有突破。基于此，在工作任务面广量大的情况下，我们注重理清思路、突出重点，积极推进青年就业创业见习基地建设。

（一）提高思想认识。工作实践告诉我们，建设青年就业创业见习基地，一举三得，不仅可以帮助青年积累工作经验、提高 1

就业创业能力，也为企业搭建了一个选人用人的平台，帮助企业发现自己所需要的人才，同时，也赋予了新时期共青团服务青年工作的新内容。无论是从党政关心、社会关注、青年关切的结合点去认识，还是从共青团所具备的社会化动员能力的角度去认识；无论是从共青团已经具有的工作探索和工作积累角度去认识，还是从共青团工作融入市场经济主战场的合理适度切入点的角度去认识，都使我们清楚地看到，促进青年就业创业是新时期共青团工作的内在要求，是共青团组织的职责所在。

（二）强化组织领导。团区委召开专题会议，成立了由团区委书记任组长，各街道、园区和其他有关直属团组织负责人为主要成员的江宁团区委青年就业创业见习基地工作领导小组，并要求各有关团组织指定专人负责此项工作，形成了强有力的组织网络。

（三）营造浓厚氛围。充分利用江宁共青团网站、《江宁新闻》、横幅、海报等形式，积极依托市级平面媒体和网络媒体，加强见习基地建设的宣传报道。大力宣传见习基地建设中突出的成功案例，努力营造企业欢迎、高校期待、地方支持、青年热情参与的浓烈氛围。

二、在工作上切实把青年就业创业见习基地建设作为务实之举

青年就业创业见习基地建设是一项具体实在的工作，来不得半点马虎和敷衍，必须有计划、有步骤地稳步推进。

（一）用心谋划，做足事前。经过前期调查，我们发现青年就业创业见习基地工作既涉及到高校，又涉及到政府很多部门和有关企业。畅通三者之间的沟通渠道，才能确保此项工作顺利推进。为此，我们一方面通过实施非公团建、建立青年商会等工作加强与区内企业的互动，落实见习岗位；另一方面深入了解院校专业设置情况与毕业生的就业意向，通过驻区高校团干部联席会议事制度加强与驻区高校的信息沟通，动员大学生积极参与见习

活动。

（二）明确职责，做细事中。在工作进程中，我们注重明确团区委、驻区高校、区内企业三方各自的工作责任，过细地展开工作。团区委主要负责募集见习基地、挖掘见习岗位，协助企业、高校进行人岗对接；驻区高校主要负责就业创业见习政策的宣传，组织动员大学生参加见习，并做好与有关企业的对接；区内企业主要负责提供见习岗位，并负责见习学生的指导和管理。在见习基地的选择上，我们充分调动街道、开发园区团工委的工作积极性，要求他们利用推进非公团建工作的契机，迅速对辖区内信誉较好、规模较大、适合学生见习的企业就人才和用工需求信息进行摸底，尽量为大学生提供技术含量较高、见习待遇较好的岗位。对已确定的见习基地，我们再具体了解各个见习基地的状况和所提供的岗位信息，并深入驻区高校，了解高校学生的见习意向，然后组织团区委、企业和高校团委负责人联席会，具体磋商见习对接工作。各高校团委重点做好宣传发动、岗位发布工作，通过建立网站、举办见习岗位大型推介活动等多种形式向大学生发布见习岗位信息。

（三）加强管理，做实事后。在完成见习大学生与企业的对接以后，我们还加强对见习大学生的管理，制定见习计划、建立规章制度、明确培训内容，注重维护见习大学生的切身利益。一方面，要求企业为见习学生统一办理人身意外伤害保险，授权属地街道、园区团工委监督检查见习环境、劳动强度、见习计划的执行进度、见习实训效果等。另一方面，对见习学生实施无缝管理，明确规定见习学生在岗工作时间的管理以所在企业为主，例如奥特电气有限公司实行“导师制”，聘请企业专业技术人员担任见习生的指导教师，使他们在专业实践能力能迅速得到提高；非在岗工作时间，学生的管理由学校负责，从而确保学生人身有安全、岗位有着落、专业有培养、生活有保障。

三、在措施上切实把青年就业创业见习基地建设作为系统工

程

青年就业创业见习基地的建设，是一项崭新的工作，需要在推进工程中强化措施，不断完善。根据上级的要求和实际需要，我们下一步工作的重点主要是进一步深入探索“同城模式”在江宁地区的实践、创新思路、强化举措，本着“就近就便、区校联动、属地协调、同步管理”的原则，努力深化“见习基地”在促进青年就业创业工作中的积极作用，着重开展三个方面的工作：

（一）力促各级优惠政策尽快落地。为了促进青年就业创业工作，各级都将出台相关的扶持政策。作为区级团委，我们要做好上下衔接。一方面，我们将落实专人收集、梳理各级出台的扶持政策，并组织相关单位、人员学习贯彻；另一方面，我们还要进一步密切与高校、企业的沟通，了解他们各自的需求和意愿，积极争取上级有关部门的支持，积极帮助他们解决执行过程中所遇到的困难和问题，从而畅通见习基地建设的绿色通道。

（二）力促见习基地扩大规模、提高质量。在推进见习基地建设上，江宁有得天独厚的基础条件，三次产业都有各自的规模企业，开发园区和各个街道都有各自的特色。下一步，我们将努力促进见习基地建设，形成以市场需求为导向，由现在的以二产企业为主向现代农业和新兴服务业方向拓展；由劳动密集型企业向技术密集型企业拓展；由单一的技术岗位见习向管理岗位、科研岗位见习拓展，努力为见习学生提供用武之地。

（三）力促优势资源优化组合。在领导力量上，进一步形成区内人才管理、劳动就业、专业培训、舆论宣传等部门的工作合力，形成精干、高效的工作网络；在政策激励上，围绕调动企业和高校、街道园区各方面的积极性，进一步研究考核奖励办法；在规范发展上，加强主办单位与见习基地之间的协作，建立见习基地联络员和信息通报制度，建立督导检查制度，将见习基地跟踪摸底和走访调研的工作制度化、经常化，确保见习基地建设工作稳步推进。

第二篇：南京江宁滨江开发区

·江宁滨江开发区

南京中船绿洲机器有限公司(2008-06-03)·南京工艺装备制造有限公司(2008-06-03)·南京压缩机股份有限公司(2008-06-03)·南京起重机械总厂有限公司(2008-05-27)·南京新一棉纺织有限公司(2008-05-21)·立维腾电子（南京）有限公司(2007-07-16)·上海宝冶建设有限公司南京分公司(2007-07-16)·南京江源电气设备有限公司(2007-07-16)·南京力霸起重设备机械有限公司(2007-07-16)·江苏凯凯汽车零部件有限公司(2007-07-16)·南京长盛仪器有限公司(2007-07-16)·江苏财富嘉捷实业有限公司(2007-07-16)·南京绿洲设备安装工程有限公司(2007-07-16)·南京桂花鸭（集团）有限公司(2007-07-16)·江苏顺力冷弯型钢实业有限公司(2007-07-16)·南京苏商投资发展（集团）有限公司(2007-07-16)· 德尔塔动力设备(中国)有限公司(2007-07-16)·南京液压机械制造厂有限公司(2007-07-16)·南京科祥特种电机厂(2007-07-16)

·南京鼓风机厂有限公司(2007-07-16)

·南京江宁天宝压力容器制造有限公司(2007-07-16)·南京凯源纺织有限公司(2007-07-16)·南京瑞通机电设备有限公司(2007-07-16)·南京涌新电子有限公司(2007-07-16)

·南京安达电线电缆有限责任公司(2007-07-16)·南京金强石粉有限公司(2007-07-16)

·南京元朗电子科技发展有限公司(2007-07-16)·南京济丰石东包装纸业有限公司(2007-07-06)·南京宇创石化工程有限公司(2007-07-06)

·南京腾飞不锈钢厨房设备有限公司(2007-07-06)·南京麦蕾服饰有限公司(2007-07-06)·南京席妮寝具有限公司(2007-07-06)

·南京涛如雪工贸实业有限公司(2007-07-05)·南京金翔涂料有限公司(2007-07-05)·南京诚力复合材料有限公司(2007-07-05)·南京科晖印刷科技有限公司(2007-07-05)·南京忠来果品食杂有限公司(2007-07-04)·南京东升机械制造有限公司(2007-07-04)·南京澳登金属制品有限公司(2007-07-04)·南京钢之源工贸实业有限公司(2007-07-04)·南京汇印科技实业有限公司(2007-07-04)·南京龙兴仓储设备制造有限公司(2007-07-04)·江苏阳泉阀门有限公司(2007-07-02)

·巨力集团南京有限公司(2007-07-02)

·南京意航新技术发展有限公司(2007-07-02)·南京固得仓储设备有限公司(2007-07-02)

·南京有多利物流设备制造有限公司(2007-07-02)·南京安达压力容器设备制造有限公司(2007-07-02)·南京仁盛木业有限公司(2007-07-02)

·南京中宇玻璃幕墙制造有限公司(2007-07-02)·南京仪机股份有限公司(2007-07-02)

·南京鸿瑞塑料制品有限公司(2007-07-02)·南京神宇科技有限责任公司(2007-07-02)

著名企业

·南京中船绿洲机器有限公司(2008-06-03)·南京工艺装备制造有限公司(2008-06-03)·南京压缩机股份有限公司(2008-06-03)

·南京起重机械总厂有限公司(2008-05-27)·南京新一棉纺织有限公司(2007-07-07)

·江苏凯凯汽车零部件有限公司(2007-07-07)·德尔塔动力设备(中国)有限公司(2007-07-07)·南京长盛仪器有限公司(2007-07-07)

·上海宝冶建设有限公司南京分公司(2007-07-07)·南京东升机械制造有限公司(2007-07-07)·立维腾电子（南京）有限公司(2007-07-07)·南京江源电气设备有限公司(2007-07-07)·南京科晖印刷科技有限公司(2007-07-07)·江苏财富嘉捷实业有限公司(2007-07-07)

·南京绿洲设备安装工程有限公司(2007-07-07)

高新技术产业

·南京尚倍特科技发展有限公司(2007-07-05)·南京宝色钛业有限公司(2007-07-05)

·南京派尼尔科技实业有限公司(2007-07-05)

第三篇：团区委领导班子2010工作报告

团区委领导班子2010工作报告

2010年以来，团区委在区委、区政府和上级团组织的领导下，紧紧围绕“两个全体青年”的总目标，按照“青春燎原计划”的具体工作部署，以科学发展观为统领，坚持围绕党政中心提升服务能力，努力做到“思想教育有新举措，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，组织建设有新提高”，较好地完成了全年的各项工作任务。

一、工作目标完成情况

（一）紧扣中心，增强服务大局的能力

团区委紧紧围绕区委中心工作，积极组织开展各种活动。

1.举行区军地青年迎新联谊会。团区委和区双拥办联合举办 “区军地青年迎新联谊会”。组织全区各条战线上的团干部、大学生社区干部、苏北计划志愿者、驻军部队、驻区单位等的青年代表100多人参加活动。联谊会增进了军地青年的友情，加强沟通与合作，激发广大青年热情和干劲，充分展示新时期青年爱岗敬业、无私奉献的精神风貌。

2.开展“志愿服务送春风，情暖促和谐”集中行动。为了大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大青年和社会公众积极参与公益事业，建设更加幸福和谐，团区委、文明办等单位共同举办“2010志愿服务送春风，情暖促和谐”集中志愿服务行动。13个单位近名青年志愿者参加了集中志愿服务。集中志愿服务行动涉及：环保宣传、健康普及、世博会爱心宣传，法律咨询服务、免费家电维修、电脑维护、家电知识问答、交通法规普及，交通服务台、安全用电普及、节能环保宣传、专家义诊、医疗保健、健康咨询、免费视光咨询、免费清洗眼镜、免费框架整、拆迁政策宣传、青年创业指导等。

3.开展3·15消费者维权志愿服务活动。为大力弘扬志愿服务精神，进一步增强消费者维权意识，维护消费者权益，服务关爱空巢老人，建设美好幸福，团区委、文明办、长东街道团工委、米兰新娘婚纱摄影淮安店在市区主干道旁联合开展了“区3·15消费者维权志愿服务活动”。志愿服务活动分消费维权、印象夕阳两个部分，主要有宣传婚庆行业法律法规、免费消费者维权咨询、免费对相片产品维护、免费为老年人现场拍照等项目。活动现场，志愿者们为现场人员发放了最新婚庆行业的规定，并进行了详细讲解；精心地为老人化妆打扮，聊天谈心，为其留下难忘的瞬间。活动得到了广大居民和老年人的热情参与。

4.召开区纪念“五四”运动91周年暨表彰大会。为进一步弘扬“爱国、民主、进步、科学”的“五四”精神，引导和激励我区广大团员青年深入贯彻落实科学发展观，积极投身建设长三角北部地区商贸名区的伟大进程，团区委组织召开纪念“五四”运动91周年暨表彰大会。大会集中表彰了一批区“新长征突击手”、区“优秀共青团干部标兵”、区“五四红旗团委”“五四红旗团支部”“优秀共青团干部”“优秀共青团员”等先进集体和先进个人。团区委面向全区广大团员青年发出了题为《服务中心促发展，青春建功在》的倡议书，号召全区团员青年发扬五四精神，不负重托，创新创优，拼搏奉献，在“建设长三角北部地区商贸名区”的伟大实践中再立新功。

5.组织志愿者重阳节开展敬老活动。10月16日是中国传统的重阳节，本着尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，团区委联合府前街道组织淮阴师院附中的志愿者对辖区内老年人进行了慰问活动。在社区工作人员的带领下，志愿者们来到了高龄独居老人家中，为老人准备糕点礼品、生活用品，送上慰问金，关爱他们的生活，解决实际困难。此次重阳节活动弘扬和传承了传统敬老文化，增强了全社会老龄意识，营造助老惠老的浓厚氛围，倡导了和谐社会的文明风尚。

6.组织《小主人报》百名小记者走进新区活动。为了不断扩大新区的知名度和美誉度，11月7日，团区委组织了全国各地的《小主人报》小记者走进新区。小记者们参观了西游记博览馆、淮扬菜文化博物馆、古淮河生态公园等，最后在区文化馆绘制了《印象》画卷，通过画笔表达了对新区的印象和感受。《小主人报》各地小记者们感受到了深厚的历史文化底蕴，用手中的生花妙笔、多彩镜头，架起新区与外界沟通交流的桥梁。

（二）夯实根基，加强基层组织建设和基层工作

1.进行街道团组织格局创新。围绕“传统领域解决组织活力增强工作深度、新领域解决组织存在探索有效载体”的目标要求，积极探索街道团组织格局创新。以街道团工委集中换届为契机，采取编制内与编制外相结合的方式，把辖区内热爱党、对共青团和青年工作有热情、在青年中有一定影响力的各方面青年能人吸收充实到街道团工委领导班子中来；切实增强街道团组织的创造力、凝聚力和影响力，拓宽基层团组织联系青年和整合资源的渠道。

2.分批分类推进党建带团建工作。根据团省委“青春燎原计划”有关要求，认真做好2010区分类推进团的基层组织建设有关工作。专门召开全区团干

第四篇：南京江宁滨江敬老院工作总结

南京江宁滨江敬老院工作总结

江宁滨江敬老院成立于2011年初，由原江宁、陆郎、铜井三家敬老院合并。是江宁街道和滨江开发区共同投资兴建的一所现代化多功能敬老院。全院占地面积57亩，一期建筑面积1.47万平方米，床位400张。在江宁街道党工委和区民政局的正确领导下，我院狠抓规范化管理服务，提高五保老人的幸福指数。经过两年的努力，敬老院的建设与发展已初见成效。全院现有五保老人192名，员工46名。五保老人和工作人员关系融洽，生活满意度提高。

一、设施（硬件改善）情况：

1、自江宁街道2012年3月启动安全社区创建以来，我院为每个五保老人房间安装了2个扶手，共计安装了200个扶手。防止老年人洗澡和上卫生间时摔倒，造成意外伤害。

2、自江宁街道2012年3月启动安全社区创建以来，我院为老人居住的3栋楼每层安装扶手。防止腿脚不便的老年人在走廊行走时意外摔倒，也可帮腿脚不便的老人进行康复训练。

3、自江宁街道2012年3月启动安全社区创建以来，我院为防止雨雪倒灌进走廊造成的湿滑以及可以预防老人的坠楼安全，特地把3栋楼中间的走廊进行封闭，共计550平方米。

二、安全管理情况：

1、对五保老人实行分级分类服务，加强特护区建设。对五保老人实行分级分类服务，对患慢性病的五保老人进行康复训练，取得了很好的效果。我院根据现实情况，为进一步提高服务质量，在总结去年经验的基础上，对五保老人健康评估后实行了分级分类护理。加强特护区建设，抽调了8名能吃苦耐劳，工作经验丰富的护理员照顾着35位介助、介护老人（介助19位、介护16位）。工作人员每天为老人喂饭、喂水、喂药，替老人剪指甲等。炎热夏天，护理员给每个老人洗澡、洗衣。对于大小便失禁的老人，护理员们忍着刺鼻难闻的气味为他们处理污物，用热水为他们清洗干净身体，垫尿不湿。并做好病危老人的临终关怀，为病危老人抹身、喂饭、喂水、喂药、定时翻身，嘘寒问暖。在医生的指导下帮助他们解除病痛，尽量让每位老人走得安详。

2、加强五保老人的伙食管理与服务。

民以食为天，院领导特别重视敬老院的食堂工作，院长总负责，书记具体分管。食堂工作人员重视饮食卫生质量，严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序规范关，饮食卫生安全关，食品存放储存关。同时让五保老人代表参与，做好监督，责任到人，检查到位，记载详实。在食物储存上，严格做到生熟分开。在餐具消毒中，落实到人，每天进行检查与记载。为了谨防食物中毒，除加强自身的操作和检查外，还防止外人投毒，不允许食堂以外的人员进入食堂，杜绝意外的发生。由于制度落实，分工明确，检查到位，工作扎实，记载详实，上级部门在多次来院检查中均给予好评。食堂还经常开展安全大检查，主动排除水、电、气使用中存在的不安全因素。因此，从建院以来，食堂工作无任何安全事故发生。平时组织老人民管会成员和敬老院食堂负责人每周制定菜谱，尽量做到荤素搭配，营养均衡。在食堂伙食满意率测评中，五保老人对食堂的满意率达到98%。3、2012年6月，我院制定了安全管理应急预案，由院长陈平任组长，书记孙旺桥、副院长程萍、陈建芳、朱佳芳为副组长的安全工作领导小组。针对院民私自外出未归或走失、院民急重病、火警、院民食物中毒、院民死亡、院民摔伤这六类紧急情况处理，做了详细规定。

三、宣传教育情况：

1、每年定期为养老院所有员工进行消防知识培训，使他们懂得如何使用灭火器，并且在火灾发生时怎样组织老人逃生。

2、所有护理人员均持证上岗。

四、环境改善情况：（指通过减少环境危险因素降低个体受伤害的可能性。）

1、院食堂为老年人每天就餐的地方，容易产生油污，造成老年人意外滑倒，因此院食堂每天安排人进行清洗。

五、提供安全产品情况：（指制造及提供对人们更安全的产品。）

1、为腿脚不便的老年在卫生间放置洗澡椅，防止老人在洗澡时意外摔倒。

2、为每个老人床头安装呼叫器。

六、安全检查情况：

1、每周院领导和院民主委员会成员都要到每个老人房间安全检查，看有没有违禁电器和安全隐患。

第五篇：2016·江苏南京作文题目

（2016〃江苏南京）

请以“让我想一想”为题，写一篇作文。文体自选，不少于600字。不得出现真实的校名、人名。【解析】

1.锁定关键词，深入剖析

“让我想一想”，本作文题目的关键词是“想”，看到题目后，要迅速思考“想”的含义有哪些，比如“想”可以理解为思考，让我思考一下人生，思考一下未来，思考一下社会热点现象等等。“想”还可以理解为“回忆”，考生可以写回忆初中美好的时光，回忆童年的纯真与快乐，回忆忽略的亲情、友情等。“想”也可以理解为一种探究，考生可以写“探究对于学习与人生的重要性”，这个命题可以写记叙文，也可以尝试写议论文。当然“想”也可以理解为“用心琢磨”，例如“三思而后行”，考生可以通过故事编写，反应人做事不能急躁，要学会谨慎小心，三思而后行，不能冲动。

2、明确关系，相互兼顾

题目中“让我想一想”，界定了“我”而非别人，“让”字其实有一个主动思考的过程，“想一想”侧重于思考的过程，题目看似简单，其实蕴含着很丰富的含义，所思即所想，但通过思考必须有所得，有所悟。

3、以小见大，感悟独特。

故事可以不必惊天动地，注意以小见大，采用一个小切口，突出一个大道理。生活中不是缺少美，而是缺少发现，考题恰恰关注了这一点，“一叶一菩提，一花一世界”，说的就是这个道理。

3．延伸题目，缩小范围。

题目的外延很宽泛，考生可以缩小范围，以便准确立意。如让我想一想幸福(快乐)的含义，让我想一想逝去的青春时光，让我想一想向日葵如何向着阳光生长，让我想一想如何坚强。还可以在题目前面补充，如“老师让我想一想”，“选择让我想一想”等等。一旦范围缩小，立意便清晰明确。