公务员考试学习资料公务员法

第一篇：公务员考试学习资料公务员法

公务员考试学习资料（公务员法）

一,单项选择题

1,我国对公务员的管理实行的是(分类管理)制度.2,公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征(三项均属于).3,下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件(大专以上学历).4,关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确(我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位).5,职务序列的设置是根据(职位类别).6,非领导职务应当在哪个级别以下设置(厅局级)7,公务员的录用范围是:担任(主任科员)以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.8,对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者(予以适当照顾).9,报考公务员应当具备(省级)以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.10,以下情况不能录用为公务员的是(曾被开除公职的).11,录用公务员的首要程序是(发布招考公告)., 12,公务员法对领导成员职务的任免实行的是(任期制).13,竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选(地方党委机关内设机构领导成员职务).14,关于公务员降职下列哪种说法是正确的(公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职).15,以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是(受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次).16,受撤职处分的公务员有哪些法律后果(按照规定降低级别).17,调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是:(只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式).18,今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于(挂职锻炼).19,根据公务法的规定,挂职锻炼的形式是(选派公务员到下级机关或者上级机关, 其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼).20, 以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形(夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员).21,根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是(公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避).22,国家实行(工资调查制度)制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较.23,国家对公务员工作时间,实行(工时制度).24,辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去公职,请问这两种辞职有什么样的区别(前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务)25,原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的(三十日)内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日(六十日)起内作出处理决定.26,关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是(聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分).27,关于人事争议仲裁以下说法正确的是(一方申请仲裁就可以受理).28,对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是(公务员主管部门).29,公务员原系领导成员的在辞去公职后(三年)内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.30,公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的(不得到与原工作业务直接相关的企业任职).二,多项选择题 1,本法所称公务员,是指()的工作人员.ABC 2,以下人员中不属于公务员法管理范围的是().CD 3,公务员制度坚持以()为指导.ABCD 4,公务员制度贯彻()基本路线,贯彻()和方针.AC

5,公务员的管理坚持()原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.ABCD 6,公务员的管理,坚持()并重的原则.CD 7,下列哪个人员不属于公务员().BD 8,公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有().ACD 9,公务员应当具备的条件有().ABCD 10,公务员应该维护国家的().ACD 11, 公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是().ACD 12,行政执法类职位在下列哪些部门中存在().ABCD 13,公务员职务分为()和().CD 14,下列哪些职务属于非领导职务().CD 15, 机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素()BCD.16,下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围().AB 17,关于公务员职务的任免实行的是().BC 18, 委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权管理权限和规定的程序任免其职务().ABCD 19, 公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拨作用的重要方法.CD 20,公务被降职使用时以下说法正确的是().ACD 21,公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励().ABCD

22,根据公务员法规定的几项处分,下列哪些属于处分种类().ABD 23, 公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务作用上需要回避的情况,以下()属于需要回避的亲属关系.ABCD 24, 公务员在定期考核中被评为()的, 按照国家规定享受年终奖金.AB 25,公务员享受的津贴有().BCD 26,对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面哪些情况属于不得辞退的情形().ABCD 27,以下哪些人事处理决定属于申诉范围().ABD 28,公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经稞直接提出申诉, 提出申诉是向哪个部门或机关提出().BC 29,公务员进行申诉的一般程序是什么().ABD 30,某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定, 它应当向哪个部门或机关进行申诉().BD 三,填空题 1,我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致,(分类管理)是公务员制度中的科学管理方法,改变了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度.2,公务员管理,坚持公开,平等竞争,择优的原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.3,维护国家的安全,荣誉和利益是公务员的基本义务之一.4,公务员如果执行明显违法的决定和命令的,应当依法承担相应的责任.5,公务员一经作用,非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞退或者处分,这项权利被称为是公务员的身份保障权.6,国家将公务员职位划分为综合管理类,专业技术类和行政执法等类别.7,国家规定的公务员录用的适用范围主要是主任科员以下及其他职务层次的非领导职务公务员.8,公务员录用考试采取笔试和面试的方式进项,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别进行设置.9,公务员的考核重点考核的是公务员的工作实绩.10,选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职,被罢免,被撤职的,其所任职务即终止.四,判断题 1,录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评方法.(√)2,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制.涉及国家秘密的职位,不实行聘任制.(√)3,公务员之间有夫妻关系,直系血亲关系,三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任职务.(×)

4,公务员担任乡级机关,县级机关及其有关部门主要领导职务的, 应当实行地域回避,法律另有规定的除外.(√)5,机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘, 不可以从符合条件的人员中直接选聘.(×)6,定期考核的结果作为调整公务员职务,级别,工资以及公务员奖励,培训,辞退的依据.(√)7,公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.(√)8,公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬.(×)9,公务员职务分为领导职务,非领导职务和专业技术职务.(×)10, 领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务.(√)五,简答题 1,公务员法对公务员的定义作了新的界定,请问公务员必须具备的三个条件有哪些?(1)依法履行公职.(2)纳入国家行政编制.(3)由国家财政负担工资福利.2,公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些?(1)研究制定公务员管理规范,组织公务员法律法规的实施工作.(2)对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导.(3)对某些管理事务实施组织协调.(4)对某些管理事务行

使审核,审批权.(5)监督公务员管理法律,法规的实施,对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理.3,公务员法规定了三类人员不得录用为公务员,请问是哪三类?(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职的;(3)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的.4,对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么? 对非领导成员的定期考核采取年度考核的办法;对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理.5,我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制,实行任期制的意义有什么?(1)有利于实现领导职务的能上能下,形成正常的新老更替机制;(2)有利于加强对领导成员的监督管理,增强领导班子的整体能力.6,选任制公务员的免职有哪些情况?(1)任期届满不再连任,所任职务自然免除;(2)任期内辞职,被罢免,被撤职的,所任职务免除.7,简述公务员工资制度应当遵循的原则? 按劳分配原则.既体现工作职责,工作能力,工作实绩,资历等因素又保持不同职务,级别之间合理的工资差距.8,公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退,请问有哪些情形?

(1)因公致残,被确认丧失或部分丧失工作能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的;(4)法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形.9,公务员可以提前退休的情形有哪三个?(1)工作年限满三十年的;(2)距国家规定的退休年龄不足五年, 且工作年限满二十年的;(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的.10, 人事争议仲裁要坚持的原则是怎样规定的?原则是: 合法, 公正, 及时处理.行政处罚法一, 填空题 1,没有(法定依据)或者(不遵守法定程序)的,行政处罚无效.2,行政处罚遵循(公开),(公正)的原则.3,设定和实施行政处罚必须以(事实)为依据,与违法行为的(事实),(性质),(情节)以及(社会危害程度)相当.4,限制人身自由的行政处罚只能由(法律)设定.5,地方性法规可以设定除(限制人生自由),(吊销营业执照)以外的行政处罚.6,(限制人生自由)的行政处罚只能由公安机关行使.7,行政机关实施行政处罚时,应当责令当事人(改正)或者(限期改正)违法行为.8,行政机关不得因(当事人申辩)而加重处罚.9,当事人对当场作出的行政处罚决定不服的,可以依法(申请行政复议)或者(提起行政诉讼).10,证据的收集必须(全面),(客观),(公正).11,行政处罚决定书应当在(7)日内送达当事人.12,当事人要求听证的,应当在行政机关告知后(3)日内提出.13,当事人可以亲自参加听证,也可以委托(1)至(2)人代理.14,当事人确有经济困难,经当事人申请和(行政机关)批准,可以暂缓或者分期缴纳.15, 行政机关应当认真审查作出的行政处罚, 发现有错误的,(主应当动改正).二,单项选择题 1,下列事项中,行政机关在作出处罚决定前不必告知当事人的是哪一项?(行政处罚的履行方式和期限)2,黄州市交警大队以赵某违章停车为又,依有关规定,决定暂扣赵某 1 个月的驾驶执照.这一行为属于哪项?(行政处罚)3,下列关于行政处罚中“一事不再罚原则”的表述哪个是正确的?(对一个违法行为已由一个行政机关进行了罚款, 其他行政机关不能再对其进行罚款)

4,某工商局在办理完毕某企业变更法定代表人登记 1 年之后,发现办理登记的工作人员由于工作疏忽未认真核实有关材料, 导致作出了错误的变更登记.在这种情况下,工商局应当如何处理?(撤销变更登记,恢复到原来的登记状态)5,某市欲制定一项地方性法规,对某项行为进行行政处罚.根据有关法律规定, 该法规不得创设的行政处罚措施是(吊销企业营业执照)6,部委规章可以创设行政处罚的范围是哪个选项?(警告与一定数额的罚款)7,国务院某部制定一行政规章,规定对某种行政违法行为,除处罚单位以外,还要给予直接责任人罚款的行政处罚,但设定这一违法行为处罚的国务院行政法规并没有规定对直接责任人给予行政处罚.这一规章是否违法?(违法,因为本规章超出了行政法规规定的行政处罚范围)8,在某地方人民政府制定的行政规章中明确规定,将对某一违法行为的罚款权“委托”给某一组织.根据这一规章,行使行政处罚权的组织(不能以自己的名义实施行政处罚)9,某厂因污染事故被环境保护部门作出以下处理:(1)责令限期治理;(2)罚款 5000 元;(3)赔偿受污染单位损失 6000 元;(4)要求赔礼道歉.上述决定中属于行政处罚的是(罚款 5000 元)10, 李某

自 1997 年 4 月起开始非法聚众赌博, 至次年 1 月停止.1998 年 8 月公安机关根据举报发现了李某的违法行为.下列哪种说法是正确的?(公安机关应对李某予以处罚)

11,某企业对县国税局作出的行政处罚不服,可以向(该国税局的上一级国税局)12,1998 年甲违反海关法规定,走私香烟入境,尚未达到犯罪标准.2001 年,甲走私的违法行为被举报.对甲的行为,应如何处罚?(不予处罚)13,温某在一家医院偷了一老人携带的 400 元钱,当他准备离开医院时,听见被偷老人在医院大门口大哭,向周围的人述说自己用来给孙子看病的钱被人偷了.温某动了恻隐之心,将偷来的钱还给了老人.对温某的违法行为,行政机关应该(不予处罚)14,根据《行政处罚法》的规定,对公民当场处以罚款的数额为(50 元)15, 钱某出售劣药,使购买其劣药的李某吃后中毒住院抢救,钱某这一违法行为尚未构成犯罪,对此,钱某应当(既要受到行政处罚,又要依法承担给李某造成损害的民事责任)16,农民吕某自筹资金开办了一家小型皮鞋厂,由于不具备污水处理设施,皮鞋厂污水随意外流,严重污染了附近的一条小河,对此,河两岸的群众反映强烈,纷纷要求乡政府采取措施,予以罚款或命令停产停业,对皮鞋厂的这种行为有权予以罚款的行政机关是哪个?(县环保局)17,某市环保部门发现一家工厂违反规定排放大量工业污水,准备作出罚款 5 万元的行政处罚.在以下行为中,不符合行政处罚法规定的是哪个?(该工厂收到听证通知书后,决定申请通知书中所载的听证主持人回避,并于该月 10 日提出)18,根据《行政处罚法》的规定,下列各项中,不属于听证范围的是(行政拘留)19, 某县卫生局委托该县卫生防疫站对非法制血的单位和个人行使行政处罚权, 则县卫生防疫站应当以谁的名义行使处罚权?(县卫生局)20,下面有关行政处罚设定的范围,哪些表述是正确的?(法律可以设定限制人生自由的行政处罚)21,甲与邻居乙发生争执,将乙打伤,当时鉴定为轻微伤.市公安局决定对甲处以行政拘留 10 天.6 个月后,乙以鉴定结论有误为由向人民法院起诉,要求追究甲故意伤害的刑事责任.经重新鉴定,乙的伤情构成轻伤.某人民法院以故意伤害罪判处拘役一个月.关于甲刑罚的执行,下列表述中.正确的是(甲被行政拘留期间,应当抵折刑期)22, 在行政处罚中, 对情节复杂或者重大违法行为将给予较重处罚的, 处罚机关应如何做出决定(由处罚机关负责人集体讨论决定)23,与下列选项相关的行政处罚的管辖权行使如何确定?(违法行为发生地)24,某村村民胡某生产假酒进行销售,致使村民多人喝其酒后中毒, 对身体造成严重伤害.受害人亲属向当地县工商局举报,县工商局前来调查处理,调查结果认为,胡某的行为已经构成犯罪.对此,县工商局应当如何处理(移送司法机关, 由司法机关追究胡某的刑事责任)

25,谭某未经批准在某市 B 区建楼房,施工期间,B 区建设管理部门多次同谭某交涉劝阻.谭某拒不理睬,终将房子建好,用以居住.B 区建设部门依法对谭某作出行政处罚,责令其 30 日内拆除此违章建筑.谭某不理睬,期满后,B 区建设管理所强行将楼房拆除.拆除过程中未通知谭某到场,对房内物品也未能妥善保管.致使谭某利益受损,谭某对行政处罚决定不服,可以怎么做(自接到处罚决定书之日起 60 日内提出行政复议申请)26,根据《行政处罚法》的规定,下列选项中哪些不属于应当依法从轻或者减轻行政处罚的情形(伙同他人实施违法行为的)27,执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起二日内,交至(行政机关)28,当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以对当事人每日按罚款数额的(百分之三)加处罚款 29,某造纸厂因污染事故被环境保护部门作出一下处理:(1)责令限期治理;(2)追究个人责任;(3)赔偿受污染单位损失 10000 元.上述决定中属于行政处罚的是(无)30,李某因违规驾驶被交通警察房某口头作出罚款 200 元的处罚决定,并要求当场缴纳.李某要求出具书面处罚决定和处罚收据,房某拒绝.关于该处罚决定,下列说法正确的是(该处罚决定不成立)三,多项选择题: 1,下列案件(行政拘留,吊销驾驶证)属于行政处罚.2,由下列(主动消除或者减轻违法行为危害后果的,受他人胁迫从事违法行为的,配合行政机关查处违法行为有立功表现的)行为之一的,可以从轻或减轻行政处罚.3,行政处罚决定

书的送达方式有(直接送达,邮寄送达,公告送达)4,对行政处罚监督包括的内容有(实施行政处罚是否遵循法定程序, 行政处罚决定是否合法有效, 从事行政处罚工作的人员是否具备上岗执法资格,是否持有有效的行政执法证件,委托实施行政处罚是否符合法定条件)5,下列行政处罚(应当告知当事人可以要求听证的案件而没有告知的,超过发动的处罚种类和幅度给予的处罚,不具有行政处罚主体资格的单位实施行政处罚)属于无效的行政处罚.6,有权实施行政处罚的机关是(卫生局,水利局).四,判断题 1,行政处罚法只能以法律的形式设定(×)2,行政法规可以设定限制人身自由以外的行政处罚(√)3,某市城管人员在在执法过程中遭遇一商贩抵制,便依法将其带回执法大队询问(×)4,听证必须由当事人亲自参加(×)5,行政机关收集证据时,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经行政机关负责人批准,可以先行登记保存并应在 7 日内及时作出处理.(√)6,行政机关在调查或者进行检查时,执法人员不的少于 2 人(√)

7,对当事人做出罚款的行政处罚后,作出行处罚决定的机关及其执法人员应当在二日内将所收的缴的罚款上缴国库(×)8,执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴之日起二日内,交至行政机关,在水上当场收缴的罚款,应当自抵达岸之日走 2 日内交至行政机关,行政机关应当在 2 日内上缴指定银行(√)9,行政机关违反法定的行政处罚程序,由上级行政机关或者有关部门责令改正,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分(√)10,人民法院在审理行政案件中,对行政机关应给予行政处罚而没有给予行政处罚的人,可以直接给予行政处罚(×)11,某市药材公司因不服该县卫生局作出的行政处罚决定,向县法院起诉.在县法院审理期间,原告县药材公司认识到自己的行为是违法的,应当受到处罚,于是主动向法院申请撤诉,县法院有权决定是否准予撤诉(√)12, 工商所不能以自己的名义作出吊销个体工商户营业执照的行政处罚(√)13,只要公民,法人或其他组织有违反行政管理秩序的行为,行政机关就应当依法给予行政处罚,无须查明事实(×)14,违法行为构成犯罪的,可依法追究刑事责任,可以经行政处罚代替刑事处罚(×)15,公民,法人或其他组织因违法受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,可不承担民事责任(×)

16,实施行政处罚,纠正违法行为,应当坚持处罚与教育相结合,教育公民,法人或其他组织自觉守法(√)17,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施(√)18,行政机关在调查或者进行检查时,执法人员不的少于 2 人,并应当向当事人或者有关人员出示证件(√)19,刘某违反治安管理,对报案人,控告人,举报人,证人打击报复, 按照《中华人民共和国行政治安管理处罚条例》要从重处罚(√)20,委托行政对受委托的组织组织行政处罚的行为应当负责监督,并对该行为后果承担法律责任(√)21, 行政处罚由违法行为发生的省级以上人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖(×)22,对管辖发生争议的,报请共同上一级行政机关指定管辖(√)23,不满 14 周岁的人有违法行为的,不予行政处罚,责令监护人加以管教,已满 14 周岁不满 18 周岁的人有违法行为的,从轻或者减轻行政处罚(√)24,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的,不予行政处罚,但应当责令监护人严加看管和治疗(√)25,执法人员当场作出行政处罚决定的,应当向当事人出示执法身份证件,填写预定格式,编有号码的行政处罚决定书.行政处罚决定书应等当事人交完罚款后再交付.(×)

26,当事人对当场作出的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼(√)27,行政机关可以委托个人实施行政处罚(×)28,行政机关作出行政处罚决定之前,应当告知当事人行政处罚决定的事实,理由及依据,并告知当事人享有的权利(√)29,执法人员与当事人有利害关系的,应当回避(√)30,行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定机关的印章(√)31, 行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人, 当事人不在场的, 行政机关应当在 10 日内依照民事诉讼法有关规定, 将行政处罚决定书送达当事人(×)32,作出行政处罚决定的机关应当与收缴罚款的机构分离(√)33,当事人应当自己收到行政处罚决定书之日

起 15 日内到指定银行缴纳罚款*(√)34,在边远,水上交通不方便地区,行政机关及其执法人员依照本法第三十三条,第三十八条的规定,作出罚款决定后,当事人向指定银行缴纳罚款确有困难经当事人提出,行政机关执法人员可以当场收缴罚款.(√)35,行政机关给予罚款的行政处罚决定,如果未出具书面处罚决定书和统一的罚款收据,该行政处罚被认为是不成立(√)五,简答题 1,行政处罚的种类.答:(1)警告;(2)罚款;(3)没收非法财物和没收违法所得;(4)责令停产停业;(5)暂扣或吊销许可证,暂或吊销执照;(6)行政拘留;(7)法律,行政法规规定的其他行政处罚.2,“法无规定不可为,法无禁止即自由”的含义.答:“法无规定不可为”这个观点是说凡是法律没有规定的,作为行政机关不能做出行政处罚, “法无禁止即自由”这个观点是说凡是法律没有禁止的,作为老百姓做了都不是违法的,这个自由是说老百姓的自由,而不是政府行为的自由;从另一个角度讲政府执行法律就应当有所为,有所不为.3,应当依法从轻或者减轻行政处罚的条件.答:已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的;(1)主动消除或者减轻违法行为危害后果的;(2)受他人胁迫有违法行为的;(3)配合行政机关查处违法行为有立功表现的;(4)其他依法从轻或者减轻行政处罚的 4,简易程序的名词解释.答:违法事实确凿并有法定依据,对公民处以五十元以下,对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的, 可以当场作出行政处罚决定.5,行政机关对逾期不履行处罚决定的可以采取的措施.答:(1)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;(2)根据法律规定,将查封,扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;(3)申请人民法院强制执行.6,行政处罚决定书送达的方式.答:(1)直接送达(2)留置送达(3)委托送达(4)邮寄送达(5)公告送达(6)转交送达 7,证据先行登记的条件.答:在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经行政机关负责人批准.8,回避的前提.答:执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避.9,行政处罚简易程序的操作.答:执法人员当场作出行政处罚决定的,应当向当事人出示执法身份证件,填写预定格式,编有号码的行政处罚决定书.行政处罚决定书应当当场交付当事人.10,行政处罚决定书应当载明的内容.答:(1)当事人的姓名或者名称,地址;(2)违反法律,法规或者规章的事实和证据;(3)行政处罚的种类和依据;(4)行政处罚的履行方式和期限;(5)不服行政处罚决定,申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限;(6)作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期.(7)行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的机关的印章.

第二篇：中华人民共和国公务员法学习资料

中华人民共和国公务员法学习资料（4）

第六章录用

科举制度的产生：隋朝隋炀帝大业年间设进士科，一般认为是科举制创立的标志。武则天时增设武举。宋太祖时正式设立殿试制度。

1993年8月颁布的《国家公务员暂行条例》，规定过家机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。公务员考试录用制度正是在全国范围内全面推行。

考试录用制度的实施成果：

1、确立了机关依法进人的新机制。

2、改善了公务员队伍结构。

3、考试录用法规体系初步确立。

4、考试录用基础建设水平逐步提高。

5、考试录用监督机制逐步健全。

考试录用制度的重要意义：

1、考试录用制度有利于高素质公务员队伍建设。

2、考试录用制度有利于德才兼备原则的贯彻落实。

3、考试录用制度有利于健全公平竞争和公开监督的用人机制。

4、考试录用制度有利于促进社会主义民主建设。

5、考试录用制度有利于促进市场经济体制下人事制度的变革。

公务员录用定义：是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。

公务员录用的范围：

1、职务类别：公务员录用的适用范围限于担任非领导职务的人员。

2、职务层次：界定为主任科员以下职务层次的人员。

3、考试录用的具体适用对象：担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。

4、目前一些县乡机关中补充担任的非领导职务人员，不能直接从机关外调任，一般应从公务员队伍内部选拔，应当使用考试录用。

5、在职公务员，即已经通过法定方式取得公务员身份的人员，不必再考试录用，可以按照公务员交流的规定直接办理手续。

录用的方法：公开考试、严格考察。

公务员录用的基本原则：

1、公开原则。

2、平等原则。

3、竞争原则

4、择优原则。

公务员录用的标准：德才兼备。

公务员录用的条件：

1、招考条件：①必须在规定的编制限额内。②必须有相应的职位空缺。

2、报考的基本条件：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。

3、报考的消极条件：①曾因犯罪受过刑事处罚的。②曾被开除公职的。③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

4、职位要求的资格条件①年龄条件：不超过35周岁。②学历条件：一般具有大专以上学历。③专业条件。④政治条件。

公务员录用考试的功能：

1、具有科学选拔人才的功能。

2、具有改善人才结构的功能。

3、具有发掘人才潜能的功能。

公务员录用考试的种类：

1、公开竞争性考试。

2、简化程序与采用其他测评方法。考试的方法：

1、笔试。内容：公共科目（行政职业能力测试和申论等）和专业科目。利：①经济型②客观性③包容性。弊:无法全面掌握报考者的实际工作能力和综合素质，对报考者的政治态度、道德品质等难以测定。

2、面试。方法：①结构化面试。②无领导小组讨论。利：易于观察应试者的能力、素质和举止仪表、气质等。弊：不能全面掌握报考者的知识水平，评分时也容易受到考官主观印象的影响。

考试的基本内容：法律、行政管理、经济学、哲学、历史、自然科学知识等。录用公务员的程序：

1、发布招考公告。

2、资格审查。

3、对资格审查合格者进行考试。

4、对考试合格者进行考察。

5、体检。

6、提出拟录用人员名单，予以公示。

7、审批、备案。

8、试用（一年）。

考试录用工作的保障：

1、法律保障。①法律责任②回避制度③申诉制度。

2、便民保障。①方便报考者报考②保障考生权益。

3、技术保障。①技术支持②智力支持③保密技术。

4、经费保障。

第七章考核

公务员考核定义：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。

公务员考核制度的构成要素：

1、考核对象和考核主体。

2、考核内容。

3、考核制度。

4、考核的程序和方法。

5、考核等次。

6、考核结果的使用。

建立完善公务员考核制度的意义：

1、有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。

2、有利于对公务员的严格管理和严格监督。

3、有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。

公务员考核的基本原则：

1、全面考核和重点考核相结合的原则。

2、客观、公正、公开、民主的原则。

3、分类考核的原则。

4、考用结合的原则。

公务员考核的原则：

1、德。包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。

2、能。指业务知识和工作能力。

3、勤。指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。

4、绩。指工作实绩。

5、廉。指廉洁自律的情况。

公务员考核的重点就是在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，着重考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。

公务员考核的基本方法定义：是指服从和服务于考核目的，对公务员进行考核的途径和手段。

公务员考核基本方法：

1、领导考核与群众考核相结合。

2、平时考核与定期考核相结合。

3、定性考核与定量考核相结合。

公务定期考核的程序：

1、对非领导成员公务员的定期考核。一年为一个周期，一般在当年年底或翌年年初进行。主要程序有①个人总结②主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议③由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等

次。

2、对领导成员公务员的定期考核。采取届中、届末考核方式。没有明确届期的，每两年或三年进行一次定期考核。程序①考核准备②述职③民主测评④个别谈话⑤调查核实⑥撰写考核材料⑦综合分析，评定考核结果⑧反馈

考核结果的评定：优秀、称职、基本称职、不称职。

考核结果的使用：我国公务员法把定期考核结果确定为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据，使考核作用的发挥有了法律依据。

第三篇：中华人民共和国公务员法学习资料

《中华人民共和国公务员法》学习资料

（总第3期）

单选：以下各题只有一项答案是正确的。1公务员的任用，坚持的原则。

A．勤能并重 B 管理与监督并重 C．为才是用 D 任人唯贤，德才兼备答：D 2根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据。

A．资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率答：C 3我国对公务员的管理实行的是制度。

A.党政干部单一的管理模式； B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理； D.根据职位分类管理答：C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？

A．依法履行公职。B．纳入国家行政编制。C．由国家财政负担工资福利。D．三项均属于。答：A 5根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员？

A．九三学社机关的工作人员。B．基层检察院行政管理人员。C．在企业工作的全国人大代表。D．政协办公厅工作人员。答：C 6下列哪项属于公务员范围？

A．工会职工。B．消协工作人员。

C．机关所属事业单位工作人员。D．中国民主同盟机关的工作人员。答：D 7下列哪个人员不是公务员？

A．人大机关工作人员。B．民主党派机关工作人员。C．政协机关工作人员。D．机关中的工勤人员。答：D 8下列哪个部门不属于公务员主管部门？

A.人事部。B.某县县委组织部。C.某省人事厅人事处。D.某市人事局。答：Ｃ

9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围？ A 组织公务员法律法规的实施工作。

B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章。C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理。D.制定公务员管理法律。答：D 10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？Ａ担任检察官必须具备司法资格证书。Ｂ身体健康。Ｃ无刑事犯罪纪录。Ｄ大专以上学历。答：Ｄ

11根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务？ A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正。B.公务员要模范遵守社会公德。C.保持“政治中立”。D.保守工作秘密。答：C 2 12公务员要按照规定的和程序认真履行职责，努力提高工作效率。

A.任务 B.义务 C.权力 D.权限答：Ｄ

13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？Ａ综合管理类Ｂ专业技术类Ｃ行政执法类Ｄ法官检察官职位类别答：Ａ

14关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？ A 我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位。

B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别。

D 对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。答：A 15职务序列的设置是根据？

A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求答：B 16非领导职务应当在哪个级别以下设置？

A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员答：A 17“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是： A同一职务上的公务员其级别相同。

B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。

D公务员的级别根据其工作实绩确定。答：Ｃ

18国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的。A级别 B衔级 C职位 D职能答：Ｂ

19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围？

A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长答：Ｂ

20公务员的录用范围是：担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

A主任科员 B副主任科员 C乡科级领导职务 D乡科级副职答：Ａ

21对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者

A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法

C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾答：Ｄ

22地方各级机关公务员的录用，由负责组织。A省级公务员主管部门 B设区的市级机关公务员主管部门组织 C中央公务员主管部门 D招考机关答：Ａ

23广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？

A广州市委组织部 B广州市人事局 C广东省人事厅 D国家人事部

答：Ｄ

24报考公务员应当具备以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

A所报考部门所属机关 B省级 C市级 D中央公务员主管部门答：Ｂ

25以下情况不能录用为公务员的是：

A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的 C曾被开除公职的 D大专学历答：Ｃ

26录用公务员必须在规定的内进行招录。A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额答：Ｄ

27录用公务员的首要程序是：

A审核编制限额 B审核职位空缺情况 C发布招考公告 D进行资格审查答：Ｃ

28对公务员的考核中，重点考核的是公务员的： A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风答：Ｂ

29公务员法对领导成员职务的任免实行的是：

A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制答：Ｄ

30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是： A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。B公务员不得在企业兼职。

C公务员不得在事业单位中兼职。D公务员因工作需要可以在机关外兼职。答：Ｃ

31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选？

A安全厅机关内部的厅局级领导职务。B机关副调研员。C地方党委机关内设机构领导成员职务。D机关调研员。答：Ｃ

32关于公务员降职下列哪种说法是正确的？ A降职不属于公务员的任用方式。B降职是公务员制度中的一种行政处分。

C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。答：Ｄ

33以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是： A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。D受开除处分的后不得再次被录用为公务员。答：Ａ

34公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是： A记过，一年。C记大过，十六个月。C降级，十八个月。D撤职，十八个月。答：Ａ

35受撤职处分的公务员有哪些法律后果？

A受处分时间为十八个月。B不一定降低级别。C按照规定降低级别。D不再承担其它法律责任。答：Ｃ

36受到开除处分的公务员，有什么法律后果？

A在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分。B按照规定降低级别。

C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响。D自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系。答：Ｄ

37对公务员处分的解除以下说法不正确的是：

A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。

B在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。

C在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。

D解除处分应当以书面形式作出。答：Ｃ

38机关对新录用人员在试用期内进行的是。

A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训答：Ａ

39关于对公务员培训的时间以下不正确的是： A专门业务培训的时间一般不得少于七天。B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。C任职培训的时间不少于三十天。

D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。答：Ａ

40根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是： A调任包括“调入”和“调出”两个方面。B调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。C调任只规定了“调入”一个方面。D调任是机关外与机关内人员的双方交流。答：Ｃ

41调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是： A在机关内部进行交流的一种方式。

B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。C是适用于选拔担任领导职务的交流方式。

D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。答：Ｄ

42关于转任的范围和特点理解正确的是： A转任在机关内部的范围是有限制的。

B转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。C转任还包括跨地区、跨部门的转任。D转任中公务员的职务不会发生升降。答：Ｃ

43今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于： A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼答：Ｄ

44根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是： A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。

B在不同地区机关进行交流的方式。

C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。

D选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。答：Ｄ

45以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形：

A夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。

D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。答：Ａ

46根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是： A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。C公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。D乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。答：Ａ

47公务员工资中，是工资结构的主体。A、基本工资 B、津贴 C、补贴 D、奖金答：A 48公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴。A、继续一直发放 B、继续发放一年 C、继续发放三年 D、停止发放答：D 9 49国家实行制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。

A、工资比较制度 B、工资调查制度 C、调查比较制度 D、调查研究制度答：B 50国家对公务员工作时间，实行。A、换休制度 B、轮休制度 C、工时制度 D、工龄制度答：C 60公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起日内予以审批。

A、十五，三十 B、六十、九十 C、七，十五 D、三十、九十答：Ｄ

70辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职有什么样的区别？ A二者都取消了公务员身份。

B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务。C二者均出于自愿。

D前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准。答：Ｂ

71任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是： A自接到申请之日起三十日内。B自接到申请之日起九十日内。

C自接到申请之日内十五日内。

D一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日。答：Ｄ

72公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式？

A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职答：Ｃ

73对公务员的辞退说法正确的是： A公务员管理部门决定对公务员的辞退。B辞退无须事先征求公务员的意见。

C辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。答：Ｂ

74公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起内进行申诉。

A十五日，三十日。B三十日，十五日。C三十日，三十日。D十五日，十五日。答：Ｂ

75径直申诉程序是怎样的？ A首先申请原处理机关进行复核。B不经复核直接进行申诉。

C对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。

D向行政监察机关进行申诉。答：Ｂ

76原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起内作出处理决定。

A三十日，六十日。B三十日，九十日。C十五日，三十日。D六十日，九十日。答：Ａ

77复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定。A停止执行 B不停止执行

C暂缓执行 D根据原处理机关意见决定是否执行答：Ｂ

78与聘任制相对应的是，这也是公务员的主要任用方式。A任期制 B委任制 C任命制 D选任制答：Ｂ

79关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是： A与委任制公务员的管理规定相同。

B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。

C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。D聘任合同一经签订不得更改或者解除。答：Ｃ

80聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。

A三十日，十五日。B六十日，三十日。

C十五日，三十日。D六十日，十五日。答：Ｄ

81关于人事争议仲裁以下说法正确的是： A提交仲裁以双方自愿为前提。B一方申请仲裁就可以受理。

C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。D仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。答：Ｂ

82违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是。

A行政责任 B刑事责任

C行政处分 D行政处分或刑事责任答：Ｄ

83对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是。

A行政监察机关 B原处理机关的上级机关 C原处理机关的人事部门 D公务员主管部门答：Ｄ

84对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以。

A处分 B处罚 C追究刑事责任 D经济处罚答：Ａ

85公务员原系领导成员的在辞去公职后内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A一年 B两 C三年 D四年答：Ｃ

86公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的？ A不得从事营利性经营活动

B不得从事与原工作业务相关的营利性活动 C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动答：Ｃ

87所谓“具体的人事处理”指的是：

A机关对公务员作出的政策规定 B机关对公务员作出的人事处理 C机关对特定的公务员作出的人事处理

D机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理答：Ｄ

88机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是： A经济责任 B行政处罚 C行政处分 D行政责任答：Ｄ

89公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么？ A行政机关中担任领导职务的所有人员。B各级人民政府、党委的各个部门的领导成员。C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员。D机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。答：Ｄ

二、填空

1制定公务员法的依据是。答：宪法。

2为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根 14 据制定本法。答：宪法。

3《中华人民共和国公务员法》是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的经验基础上制定的，特别是总结了实施以来的实践经验，并参考了国外人事管理中的有益做法。答：《国家公务员暂行条例》。

4《中华人民共和国公务员法》是于2005年4月27日第届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。答：十。

5我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致，是公务员制度中的科学管理方法，改变了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度。答：分类管理

6公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由负担工资福利的工作人员。答：国家财政。7公务员法中确立了我国公务员制度是坚持以、、和重要思想为指导。答：马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”。8我国公务员制度坚持的原则。答：党管干部。

9公务员制度贯彻的基本路线，贯彻的干部路线和方针。

答：社会主义初级阶段，中国共产党。

10公务员的管理，坚持、、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

答：公开，平等。

11公务员法规定对公务员的管理坚持与并重的原则。答：监督约束，激励保障。

12对于公务员的任用，坚持任人唯贤、的原则。答：德才兼备。

13现代制度下评价公务员的主要依据是注重公务员的，排斥了按年资高低、家庭背景、亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准。答：工作实绩。

14公务员主管部门是党委组织部门和。答：政府人事部门。

15中央公务员管理部门负责公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责公务员的综合管理工作。答：全国，本辖区内。

16上级公务员主管部门指导公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导的公务员管理工作。答：下级，同级各机关。

17公务员要模范遵守和法律，因为是国家的根本大法。答：宪法，宪法。

18公务员应当按照规定的和认真履行职责，努力提高工作效率。答：权限，程序。

19公务员在自己的岗位上要全心全意为人民服务，接受人民。答：监督。

20维护国家的、荣誉和利益是公务员的基本义务之一。答：安全。

21公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级作出的决定和命令。答：依法。22公务员服从和执行上级依法做出的决定和命 16 令，首先是指该决定和命令的内容是的，并应在上级的范围之内；其次发布决定和命令的须合法。答：合法，权限，程序。

23公务员执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出或者该决定和命令的意见，上级不改变决定或命令的，公务员应当。答：撤销，改正，执行该决定和命令。24公务员如果执行的决定和命令的，应当依法承担相应的责任。答：明显违法。

25对于上级的决定和命令公务员执行的后果一般由负责，公务员不承担责任。答：上级。

26公务员有义务保守国家秘密和。答：工作秘密。27公务员应当获得履行职责应当具有的。答：工作条件。28非因、非经，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。答：法定事由，法定程序。

29公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这项权利被称为是公务员的。答：身份保障权。

30公务员有获得工资报酬，享受和保险待遇的权利。答：福利。31获得工资报酬权与享受福利、保险待遇全市公务员的基本权利，是公务员的。答：经济权利。

32公务员有权利对机关工作和领导人员提出和。答：批评，建议。

33由于公务员的工作性质和职业特点的特殊性，公务员的辞职必须严格按照进行。答：国家的法律规定。

34公务员有提出申诉和的权利。答：控告。

35国家将公务员职位划分为、和等类别。

答：综合管理类，专业技术类，行政执法类。36国家根据公务员设置公务员职务序列。答：职位类别。

37公务员职务分为和。答：领导职务，非领导职务。

38“非领导职务层次在厅局级以下设置”，这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到。答：厅局级。

39行政执法类职务存在于行政单位，行政执法类的领导职务和非领导职务都不能高于其所在机关的机构规格。答：基层。

40公务员的职务应当对应相应的，公务员职务与的对应关系由国务院规定。答：级别，级别。

41公务员的与是确定公务员工资和其他待遇的依据。答：职务，级别。

42公务员在同一职务上可以按照国家规定晋升。答：级别。

第四篇：公务员考试公务员法的精选例题

国家公务员考试网（http://www.feisuxs/）

公务员考试公务员法的精选例题

•王某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因违纪受到降级处分。下列何种说法不符合《公务员法》的规定？

• • • •

A．王某对处分不服，可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉

B．王某对处分不服申请复核时，复核期间应暂停对王某的处分

C．王某受处分期间，不得晋升级别和享受年终奖金

D．处分解除后，王某的原级别即自行恢复

•下列哪种做法符合《公务员法》的规定？

• • • • A．某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职

B．某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年

C．某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准

D．某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉

公务员法框架（18章107条）

•第一章总则

•第二章公务员的条件、义务与权利 •第三章职务与级别 •第四章录用 •第五章考核 •第六章职务任免 •第七章职务升降 •第八章奖励

国家公务员考试网（http://www.feisuxs/）

•第九章惩戒

•第十章培训 •第十一章交流与回避 •第十二章工资福利保险 •第十三章辞职辞退 •第十四章退休 •第十五章申诉控告 •第十六章职位聘任 •第十七章法律责任 •第十八章附则

2、公务员范围

•公务员法第二条规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

•这三个条件必须同时具备才是公务员。

•按照公务员范围，对下列几类人员做以下具体落实：

1、中国共产党机关的工作人员；

2、人大机关的工作人员；

3、行政机关的工作人员；

4、政协机关的工作人员；

5、审判机关的工作人员；

国家公务员考试网（http://www.feisuxs/）

6、检察机关的工作人员；

7、民主党派机关的工作人员。

•第一百零六条

法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

•具有公共事务管理职能的事业单位：

•政府系统行使行政职能的事业单位。主要有中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、国家电力监管委员会，海监、渔政指挥、船舶检验、标准化管理、认证认可等事业单位；

•党委系统担负党的领导机关工作职能的事业单位。如党史研究室等。

上述人民团体和群体机关(原)中华全国总工会中国共产主义共青团中华全国妇女联合会中国文学艺术联合会中国科学技术协会

中华全国归国华侨联合会中国作家协会中国法学会

中国人民对外友好协会中国国际贸易促进会中国残疾人联合会

•《公务员法》中关于职务与级别的规定 •职位分类导向

•第十四条国家实行公务员职位分类制度。

•职位类别划分：综合管理类、专业技术类和行政执法类等

•公务员法按照职务与职级相结合的原则，规范职务与职级的对应关系。其实质是，试图构建公务员“职务晋升”与“职级晋升”的“双梯制”，完善公务员激励保障机制。

3、公务员录用的范围

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第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

担任领导职务和相当于助理调研员以上非领导职务的公务员，不采取录用的办法。

•第二十四条下列人员不得录用为公务员：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第三十二条

取消录用。

考核新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，•考核内容第三十三条对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

•考核等次第三十六条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。•定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

• 第四十七条公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

将“公开选拔”与“竞争上岗”

确立为法定的职务晋升方式之一

3、职务晋升方式

•第四十五条机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

•厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

•确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。

•第四十六条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

•确认“公选、竞岗”作为晋升方式的法律地位，这是对传统委任制的重要改革、公务员职务晋升制度的最大突破之处。

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第八章奖励

第五十条奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

•对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。

第九章惩戒

•第五十三条公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：

（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；

（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；

（三）玩忽职守，贻误工作；

（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；

（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（十六）违反纪律的其他行为。

纪律处分种类

•第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

•纪律处分要求

•五十七条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

3、需要说明的问题

•公务员处分没有“降职”和“开除留用”

• 公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

• 处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

后果

• 第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

•受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

•公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

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• 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

•第五十四条

公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

交流的方式

• 公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式，在机关内部调整公务员的工作职位，或者把公务员调出机关任职、将非公务员身份的公职人员调入机关担任公务员职务的管理活动。

公务员交流的范围一般包括内部交流和外部交流两个方面。

•第六十三条第二款规定：交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

调任

•第六十四条国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。转任

•第六十五条公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

•对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。•对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。

挂职锻炼

•第六十六条

根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

•公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

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回避

•任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。

•第六十八条

公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

•因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

•旁系血亲是具有间接血缘关系的亲属，即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。•三代以内旁系血亲是指同源于祖父母、外祖父母（与已身相对而言）的旁系血亲 •近姻亲关系：姻亲是指以婚姻关系为中介而产生的亲属关系，近姻亲主要指配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。公务回避

•第七十条公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：

（一）涉及本人利害关系的；

（二）涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；

（三）其他可能影响公正执行公务的。

地域回避

•地域回避是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍地、出生地、成长地任职。

•第六十九条

公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。

•根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，“有关部门”包括纪委、组织部、法院、检察院和公安局。又根据《党政干部回避工作条例》的规定，第十三章

辞职辞退

•辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。前者称为

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辞去公务员公职，其直接结果是失去公务员身份，机关与公务员的任用关系归于消灭；后者称为公务员辞去领导职务，其直接结果是公务员丧失原来担任的领导职务，但公务员身份仍然存续。

•公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

公务员在何种情形下不得辞职

•第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

•(一)未满国家规定的最低服务年限的；

•(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

•(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

•(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

•(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

辞退

•公务员有下列情形之一的，•(一)在考核中，连续两年被确定为不称职的；

•(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

•(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

•(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

•(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

•辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。

•被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

不得辞退

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•(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

•(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

•(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

•(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第十五章申诉控告

•公务员对涉及本人的下列人事处理决定不服，可以提出申诉：

（1）处分；

（2）辞退或者取消录用；（3）降职；

（4）定期考核定为不称职；（5）免职；

（6）申请辞职、提前退休未予批准；

（7）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；

第九十条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：

对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（再申诉程序）

在复核、申诉期间，对公务员的人事处理决定是否应该停止执行？

•复核、申诉期间不停止人事处理决定执行。

职位聘任

•哪些岗位实行聘任制呢？

•第一、专业技术比较强的，有些职位对专业性要求较高，而且机关急需要，比如金融、财会、法律、信息这方面的专业人才；

•第二是辅助性职位，比如书记员、资料管理员、数据录入员等等这样一些辅助性职位可以进行聘任。

• 聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。

•涉及到国家秘密不能搞聘任制。

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•公务员法规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议时，可以自争议发生之日起60天内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。

监督机制

（六）：法律责任

•法律规定

•第十七章法律责任

•第一百零一条对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

辞职后任职企业规定严格

•第一百零二条

公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

•公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

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第五篇：新公务员学习公务员法心得体会

新公务员学习公务员法心得体会两篇

篇一

《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理的综合法律，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事，标志着我国干部人事工作在法制轨道上迈进了一个新的发展阶段。是推进政治体制改革，贯彻依法治国方略，推进干部人事工作科学化、民主化、制度化的重要举措，对于进一步完善干部人事管理体制、规范公务员的行政行为促进勤政廉政、提高工作效能等都具有重要而深远的意义。

第一、作为一名新进公务员，我最直接的感受是该法尽显人文关怀。主要体现在：一方面公务人员服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的基本义务，不得拒绝执行上级依法做出的决定或者命令。但同时也规定，当公务员认为上级的决定或者命令有错误时，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。这种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命令和决定的权利，公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责提供了法律准绳，也切实保护了公务员的合法权益。另一方面，将对机关工作和领导人员提出批评和建议、提出申诉和控告等规定列为公务员享有的权利，既充分体现了国家对公务员的爱护和尊重，又体现了公务员的权责统一。

第二、公务员进口管理规范化。公务员法增加了我国公务员的入口渠道。新法在第二章中，明确规定了公务员应当具备的七项条件，增加了公务员的入口渠道。对于不同类别的公务员，可以采用选任、委任和聘用的方式。该法肯定和坚持了我国实行公务员制度的一项突出和受到普遍好评的重大举措，即公开考试、竞争择优的录用制度。具体而言，新法要求录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。对于领导职务的任用，则首次用法律的形式肯定了近年来各地各部门积极探索的内部竞争上岗和面向社会公开选拔的改革成果。在第十六章中还首次明确了机关设立聘任制公务员职位，并为此建立了相应的人事争议仲裁制度。

第三、公务员晋升渠道科学化。过去公务员主要依靠职务的晋升来提高自己的待遇，现在设立了职务与职级并重的双梯制晋升制度。对于一名要求改变现状的公务人员来说，即使得不到职务上的提升，也可以通过职级的晋升，来提高自己的待遇。以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化，杜绝了暗箱操作，在一定程度上遏制了跑官要官的现象。

第四、公务员管理模式多元化。公务员法第三章特别规定公务员职位按照它的性质区别划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类，并且国务院可以根据实际需要在条件成熟的时候建立新的职位类别。为公务员提供了职业发展阶梯，有利于促进综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同类型公务员的成长。如设置专业技术类，不但有利于稳定和吸引科技人才，(www.feisuxs)而且也有利于培育一支高素质公务员科技专家队伍。

面对公务员制度的不断完善，我既看到了工作中的压力，但更找到了工作的动力。我想在今后的工作中，除了抓紧充实执行XX任务所需要的专业知识外，更应该努力将《公务员法》的精神实质贯彻到工作中去，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、及三个代表思想，密切联系群众，时刻关注国家大政方针的具体落实，及时反馈关乎国计民生的各项信息，做到实事求是，恪守职业道德，为国家的社会主义事业多荐言献策。

篇二

近日，《中华人民共和国公务员法》出台，它的颁布实施是我国社会主义民主和法制建设的一件大事，标志着我国人事干部工作进入了新的发展阶段，象征着我国政治体制改革迈入了新征程。作为一名基层公务员，通过仔细学习对比，我感受到了中央对各级干部工作的关心、从严管理干部的决心和加强高素质干部队伍建设的信心。

抓细抓小，严在日常经常。新修订草案更注重对公务员的日常监督，新修订的公务员法将原第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”，增加了2条监督方面的规定，用全方位的监督规范公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等行为，并根据监督发现问题的，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等处置，让管理视角更广更细。新修订的公务员发还增加了“违反国家的民族和宗教政策，破坏民族团结和社会稳定”、“不担当不作为”、“违反家庭美德”等禁止性纪律规定，不仅从政治立场、政治规矩进行严格规定，更要求公务员注重个人品德和家风美德，体现了以德为先的用人导向。

重奖重权，爱在关心激励。新修订的公务员法在坚持从严管理公务员的同时，注重加强对公务员正向激励、关心关爱，一是规定定期奖励与及时奖励相结合，突出奖励及时性和时效性；二是针对公务员工作任务重、压力大，经常加班加点的情况，规定给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助，保障公务员正常加班待遇；三是按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求，对公务员保险规定作了相应修改。

相信在修订后的《公务员法》实施后，公务员队伍的活力会得到更有效激发，队伍整体素质会得到更有力提升，国家改革发展会得到更有力支撑。