党风廉政建设责任书[范文]

第一篇：党风廉政建设责任书[范文]

甲方:

乙方:

为深入贯彻落实党的十八大和中纪委十八届一中全会精神，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，进一步落实党风廉政建设责任，按照“一岗双责”的要求，签订2013年度党风廉政与行风建设责任状。

一、责任内容

（一）乙方是党风廉政与行风建设第一责任人，对本部门的党风廉政与行风建设负总责，认真落实省委、省政府《贯彻中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉实施办法》中所明确的责任。

（二）乙方向甲方负责：

1．坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入落实《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》，统筹兼顾，整体推进，抓好党风廉政建设和反腐倡廉的各项长期性、基础性工作。

2．把党风廉政与行风建设工作和领导干部作风建设工作纳入部门目标管理，结合实际，研究制定工作计划和规章制度，采取有效措施，做到工作落实。

3．贯彻执行党风廉政与行风建设责任制，落实实行责任分解、组织检查考核、严格责任追究和实施情况报告各项要求。认真执行上级关于加强作风建设、密切联系群众的多项规定。

4．建立和完善党风廉政与行风建设长效机制，使之与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；严格实行工作考评，每半年向甲方书面报

告一次党风廉政与行风建设情况，重大事项和特殊情况应及时报告。

5．严格执行《廉政准则》，根据52个“不准”的要求，不断增强廉洁从政的自觉性。

6．认真贯彻总局《关于加强廉政风险防控的指导意见》，以规范权力运行为核心，以加强制度标准化建设为重点，以权力内控机制建设和行政权力公开透明运行为载体，构建风险明确、监控有力、预警及时、处臵得当的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、标准化、制度化和规范化水平。

7．加大对职工的教育、监督力度，严格执行市局“三个不允许”的有关规定。

8.严格遵守国家局质检系统行风建设“十不准”规定和江苏省质监系统技术机构“五不准”和“五严格”规定。

二、责任考核

由甲方根据省委、省政府、市纪委要求和年度党风廉政、行风建设工作安排，制定考核标准，并在年底对乙方执行党风廉政建设责任制与行风建设情况进行考核。

三、责任追究

乙方在执行党风廉政建设责任制与行风建设中不履行或不认真履行职责，有下列情形之一的，要追究其责任。

1．对本部门范围内发生的违规违纪违法行为和明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者查处不力，致使不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的。

2．对上级交办的党风廉政建设与行风建设事项拒不办理，或者对严重违法违纪违规问题隐瞒不报、压案不查的。

3．对直接管辖范围内由于失职而发生重大事故，恶性事件，致使国

家、集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的。

4．利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标，利用职务便利为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益的。

5．用公款相互宴请、铺张消费，以及接受可能影响公正执行公务的馈赠或宴请的。

6．严重违反纪律规定和“六条禁令”，利用工作之便收受服务对象、行政相对人钱财的。

四、责任期限

本责任状自签订之日起至2013年12月31日止。

本责任状一式两份，双方各执一份。

甲方(签章):乙方(签章):

••••••

••••••2013年月日

第二篇：党风廉政建设责任书

党风廉政建设责任书

为进一步增强各班子成员、各部门抓党风廉政建设的责任意识，认真履行好“一岗双责”，确保本党风廉政建设和反腐败工作各项任务的贯彻落实，根据2012年交通系统党风廉政建设和反腐败工作任务，段与各班子成员、部门负责人签订本责任书。

一、责任范围：带头廉洁自律，分管领导对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任；部门负责人对本科室（单位）党风廉政建设负总责。

二、责任内容：

1、根据县局确定的工作目标，结合实际，各班子成员分析研究职责范围内党风政风状况，制定落实措施和办法，做到年初有安排，年中有检查，有考核。

2、要充分利用“星期一夜校”、集中学习日等载体，有计划、有针对性地对党员干部开展以人为本、执政为民及党的性质和宗旨教育，牢固树立党纪国法两道防线；每年学习不得少于两次。

3、防止和克服形式主义，坚决制止奢侈浪费行为。同时要强化服务意识，改善服务质量，从实际出发着重解决本科室（单位）在党风廉政建设方面群众反映强烈的一两个热点问题。

4、加大监督检查力度，严格责任追究，保证在管辖范围内不出现严重腐败问题和重大违纪案件，不发生重大责任事故。

5、带头执行中央和省、市、县委有关廉洁自律的各项规定，负责监督领导班子成员的廉政从政行为，严禁有收受“红包”、“大操大办”、到工作往来单位报销个人费用、插手工程招标、为配偶和子女谋取私利和聚众赌博等违纪违法行为，同时，要管好自己的配偶、子女及身边的工作人员。

三、责任考核与奖惩：列入年终综合考核，考核结果将与部门业绩评定、干部选拔任用、评先评模、奖励惩处相结合。对履行不到位的科室负责人不得提拔重用，对违反责任内容第5条规定的，按组织程序予以免职。

赋责方：

签署人：

责任人：

****年**月**日

第三篇：党风廉政建设责任书

公司总支委员会

2019年党风廉政建设

责

任

书

二0一九年四月

公司2019年党风廉政建设责任书

为更好地贯彻落实党风廉政建设主体责任，明确各部门（支部）对党风廉政建设应负的责任，进一步推动公司党风廉政建设主体责任落实到位，强化“一岗双责”和“第一责任人”意识，全面加强公司党风廉政建设，促进公交事业健康发展，打造群众满意公交。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级落实党风廉政建设主体责任的有关工作要求，结合公司实际，制订本责任书。

一、责任范围

1、公司党总支对公司的党风廉政建设负全面领导责任，书记是第一责任人，分管领导负专责，班子成员根据工作分工，对分管部门（科室）的党风廉政建设和行风建设负责。

2、各部门（支部）负责本部门（支部）管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，其负责人是党风廉政建设责任人，对职责范围内的党风廉政负直接领导责任，要定期分析检查本部门、本科室党风廉政建设状况，遇有重大问题，应及时向公司领导汇报。每位干部职工对本人的行为负全责，并接受党组织对自己的监督和教育。

二、责任目标

（一）强化组织领导工作。

1、按照**公司党委和公司党总支关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门（支部）实际，组织分解任务，制定落实工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。

2、年底向党总支汇报党风廉政建设目标责任落实情况。

（二）加强党风廉政教育工作。

1、加强党性党风党纪教育。组织本部门（支部）党员、干部积极参加上级党委及公司党总支组织的示范教育、警示教育及岗位廉政教育等有关党风廉政建设学习教育活动，全年参加集中学习教育活动不少于

12次。

2、坚持开展廉政承诺、民主评议党员制度。不断强化党员干部承诺履诺、守诺践诺的责任担当意识，强化党员宗旨意识，提高民主管理水平。

3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达

90%，干部出席率达

100%，并有记录、签到。

（三）廉洁自律工作。

1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。

2、严格执行中央八项规定和公司有关规定，努力解决四风方面的突出问题。

3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范公司党员干部的廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进公司健康科学发展。

4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。

5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。

6、严格执行公司公务车管理规定，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。

7、严格执行公司业务招待费管理规定，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。

（三）督促检查工作

1、针对本部门（支部）的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。

2、加强对本部门（支部）党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。

3、对所属部门（支部）发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响

4、管好本部门（支部）下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。

(四)廉政制度建设工作

1、坚持开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门（支部）容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

(六)加强作风和行风建设工作

1、切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动公司各项工作的全面落实。

2、从严落实公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害公司利益、群众利益、职工利益的不正之风。

3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立公司良好的形象。

4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。

5、完善优质服务承诺，打通服务“最后一公里”。通过各种形势向社会公示，公开办事程序、办事时限、服务流程、服务内容、服务标准，方便群众办事、乘车。采取“一站式”服务方式，打通服务“最后一公里”。

6、畅通诉求渠道。认真受理“市长热线（信箱）”投诉、来电来访咨询、举报及服务投诉等。

三、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况，由纪检组织有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，取消年终评优资格。

（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；

（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；

（3）部门干部职工或支部党员受到党纪政纪处分或追究刑事责任的。

3、对本部门（支部）责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，将依据《中国共产党纪律处分条例》以及《关于实行党风廉政建设责任制》《中国共产党问责条例》有关规定和法律法规对相关责任人进行严肃问责处理。

四、其他事项

1、本责任书年初由公司党总支与各责任部门（支部）负责人签订；责任书一式两份，公司党总支和责任部门（支部）各一份。

2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须继续履行相应责任。

负责人（签字）：

责任人(签字):

2019年4月

第四篇：党风廉政建设责任书

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党风廉政建设责任书

为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的责任，确保2019年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2019党风廉政建设目标管理责任书。

一、目标责任及内容

（一）组织领导

1、各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。

2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。

3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。

（二）党风廉政教育工作

1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。

2、认真组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于X次。

3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达X%，干部出席率达X%，并有记录、签到。

（三）领导干部廉洁自律工作

1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。

2、严格执行中央八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。

3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。

4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。

5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财

经纪律和财务制度。

6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。

7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。

（四）督促检查工作

1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。

2、加强对本部门党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。

3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。

4、管好本部门下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。

（五）廉政制度建设工作

1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

（六）加强作风和行风建设工作

1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。

2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。

3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。

4、无以权谋私和利用工作之便

吃、拿、卡、要等行为。

二、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。

（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的;

（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的;

（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。

3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。

三、其他事项

1、本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订;责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。

2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应责任。

第五篇：2019党风廉政建设责任书

2019党风廉政建设责任书

为进一步做好2019年市总工会的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，抓好全年反腐败任务落实，经市总工会党组研究决定，签订本责任书。

一、贯彻落实上级和市总党组关于党风廉政建设的部署要求，对本部门的党风廉政建设负主体责任。

在分管领导的指导下，积极完成本部门的党风廉政建设工作任务。

二、全面落实“一岗双责”，积极贯彻市委、市纪委和省总工会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策要求，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。

结合工作实际，分析党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作计划和措施，并认真组织实施。

三、强化对权力的监督制约，对本部门领导、干部履行反腐倡廉职责和廉洁从政情况实施监督、检查和考核，加强对重要岗位和关键环节工作人员的管理与监督。

认真落实防止利益冲突，领导干部述职述廉和报告个人有关事项，领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度。坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。

四、加强廉政教育。

把反腐倡廉宣传教育纳入党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署，开展经常性理想信念教育、党风党纪

教育和廉洁自律教育。大力宣传廉政勤政先进典型，运用典型案例进行警示教育，广泛开展廉政文化建设，强化廉荣贪耻的社会价值导向。

五、当好廉政表率。

带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严守党的政治纪律、政治规矩。做到坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落。严格执行民主集中制和党内政治生活准则，管好亲属和身边工作人员，树立廉洁从政良好形象。

六、认真接待和受理群众信访，支持、配合纪检监察组对信访举报的调查和违法违纪案件的检查与处理。

七、对本部门党员干部腐败问题失察或不报告；

对本部门党风廉政建设、组织协调反腐败工作落实不到位，执行不力；对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延等，将追究主要负责人的责任。

本责任书一式三份，市总机关部门负责人、纪检监察组和市总机关党委各备一份。

分管领导（签名）：

市总机关部门负责人（签名）：

2019年4月