第一篇：银坑镇周庆村计划生育工作整改意见（小文档网推荐）
银坑镇周庆村计划生育工作整改意见
周庆村现有15个村小组，477户，计生人口2392人，育龄妇女482人，按孩次分：其中无孩户14户，一孩户63户，二孩户208户，多孩户197户，按落实节育措施分：其中结扎育龄妇女381人，上环育龄妇女66人，其他育龄妇女35人。本村今年完成计生任务引产计划9例，完成2例，占计划的22.22%；人流计划10例，完成11例，占计划的112.22%；结扎计划28例，完成11例，占计划的39.28%；上环计划15例，完成8例，占计划的53.33%；四术计划62例，完成32例，占计划的51.61%；足征个案计划2例，完成2例，占计划的100.00%；续征个案与二女户结扎均为零。
依据本村上述现状，存在的主要问题是：一是四术任务久帐较大，主要存在引产、结扎、上环久帐较大；二是二女户结扎尚未突破；三是续征个案未完成一例。
针对以上周庆村所存在的问题分析起来，我有三个方面的看法：一是在主观上认识不够，没有把计划生育工作放在首要位置抓紧抓好；二是工作作风不踏实，对计生工作敷衍了事，在工作上浮于表面，流于形式，没有深入基层，深入农户作好细致的宣传教育解释工作；三是在工作上有为难情绪，前怕狼后怕虎，工作不敢大胆开展。特别是遇上本村二起因计划生育上访案件，更是对计生工作萎缩不前，缩手缩脚。
就周庆村目前的计划生育工作现状，依据县、镇的计划生育
工作的安排，结合所驻的周庆村的实际状况，我认为要重点做好以下五个方面的工作：一是提高思想认识，组织村、组干部和广大党员学习有关计生方面政策法规和上级下发关于计生方面的文件精神，武装自己的政治政策理论水平，不断提高自身的计生业务知识修养，使工作能够有的放矢，起到事倍功半的效果。就村、组干部本人及直系亲属违反计生规定的进行一次自查自纠，该落实节育措施的落实措施，该征缴抚养费的补交好抚养费，做到作人先正已；二是集中村、组干部、党员，就计生工作进行排查，摸清情况，作到家底清，任务明，使计生各方面的数据在心中清清楚楚明明白白，使计生数据在村、组班干部成竹在胸，明明白白，做到对答如流。对排查出的计生情况进行张榜公示，接受群众的监督；三是夯实计生基层组织建设，建立健全计生工作的各项组织机构和规章制度，抓紧抓好基层各项内页资料的整理与归档工作，将计生工作细化到日常工作中去；四是要重点抓好计生“四术”工作，工作的重点和突破口应放在“二女户”结扎上，由此带动其他几项工作，抓紧抓好二女户的结扎和大月份计划外怀孕对象的引产，促进一男孩户的上环。在工作上要讲究方式方法，要多上户、多宣传、多讲理、少动粗，做到晓之以理，动之以情，少讲大话，多办实事，使计生“四术”对象主动配合我们作好计生工作，落实相应的节育措施；五是要加大计划外生育对象的社会抚养费的征缴力度，提高计划外超生生育成本。做好计划外超生社会抚养费个案的“非诉执行”的宣传与教育，以
点带面，抓好计划外超生抚养费的征缴工作。
周庆村驻村班干部：李发春二Ｏ一Ｏ年八月十日
第二篇：银坑镇勤廉标兵材料
真诚 勤奋 激情 缀亮平凡的奋斗轨迹
----银坑镇劳动保障事务所所长王小金
在银坑镇，有这样一位立足岗位默默奉献的拼命郎。为了惠及民生、服务发展，他履职尽职；为了履职尽职，他勤奋好学，廉洁奉公，羸得领导、同事、百姓的好评。他就是用真诚、勤奋、激情在乡镇劳动保障平台上默默奉献的全县优秀共产党员银坑镇劳动保障事务所所长王小金。也正是在所长王小金的带领下和全所上下的共同努力，银坑镇劳动保障所成为全县基层劳动保障服务优质服务窗口之一和镇人大评议优秀站所。
一、心系百姓，甘当惠民服务的好使者
2006年底县委、政府决定在乡镇基层成立劳动保障平台，银坑镇是第一批被市、县列为建设平台的乡镇，王小金被组织推荐到这个岗位上来了，当时乡镇劳动保障工作是一个空白，成立初期的办公地点选址、场所的装修、设备的调试运行、办公服务的制度和程序都是一项新的工作。从跨入劳动保障的大门开始，他就立足岗位、心系百姓，利用人员培训、会议、有线电视及政务公开等宣传劳动保障政策和法律法规，劳动保障所的功能和作用，搭建优质服务群众的民生平台，提高广大劳动者的劳动保障维权意识，促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。
二、真诚面对事业，感恩事业，履职尽职。
“为人处事诚为先”，这是他的修身准则。他真诚面对组织，真诚履行职责，真诚感恩领导和同事。
他尽心尽力地履行职责，领导交办事项、部门协办事项，无论多忙，协调的工作量多大，都能做到件件有落实、事事有回音。建成劳动保障平台之初，人手少，任务繁多，业务不熟。他注重统筹安排，优先做好急事、要事，然后再加班加点完成其他任务，宁可自己辛苦一点，都能给领导和上级部门一个完整的答卷，这是职责所在，更是他真诚面对事业的一种理解与实践。
他虚心向领导和同事请教，更不忘领导的关怀、同事的帮助，总想用自己微薄的力量去报答、去回馈。领导交办的事项，他都全力以赴，第一时间地去完成；同事请他为协作事项帮忙，他都全身心地投入，为其出主意、想办法；知足感恩的涓涓细流汇成了温暖和谐的工作港湾，他由衷地感谢能够在银坑这
样一个美好的大家庭里学习与成长。他把领导与同事的善意提醒作为完善自己的信条，把自己与先进的差距化为改进自己的动力，努力做一个信念坚定、意志坚强、奋发进取、不断完善的劳动保障干部。
去年银坑镇劳动保障工作硕果累累。一是抓好新型农村养老保险试点工作。2010年银坑镇新农保参保人数28068人，参保率达到68%，上缴参保费223.14万元；年满60周岁领取养老金人数5572人；重度残疾人参保182人，做实了又一件惠民、利民工程。二是继续开展好城镇居民基本医疗保险工作。重点做好城镇居民基本医疗保险参保扩面工作，全年完成了新参保673人，续保1960人，共计参保2633人，在乡镇劳动保障所中排名第三。三是大力开展劳动就业帮扶工作。开展好返乡农民工认定办理，办理返乡农民工认定169人，为全镇的回乡创业的返乡农民工做好帮扶和服务，提高了农民工回乡创业的热情。四是认真做好弱势群体帮扶工作。积极为下岗失业人员和灵活就业人员提供帮扶和服务，办理失业就业登记证45份，为下岗失业人员提供了创业就业扶持资金55万元，为灵活就业人员的“4050”人员提供社保补贴4万余元。配合县人劳局认定了78名“三类人员”，收集和报送了32名手工业联社申请生活养老补助人员资料和8名下放知青认定资料，帮助他们解决了老有所养问题。五是积极开展企业用工单位社会保险征缴工作。配合县社保局到煤矿、银矿、砖窑厂、针织、制衣等企业宣传社会保险的政策，积极做好社会保险扩面工作，鼓励用人单位为雇工购买相应保险，解决劳动者后顾之忧。六是积极做好企业退休人员的社会化管理服务工作，为辖区内380多名退休人员进行养老金的资格认证。七是及时了解和处理辖区内劳动保障工作的矛盾和问题，协助县劳动保障监察部门调解企业与劳动者劳资纠纷5起。八是做好劳力资源统计和劳务输出工作。经调查统计，摸清了劳力资源结构，农村劳动力共有32463人（其中男性17343人、女性15120人），外出务工劳动力有20406人（男性12221人、女性8185人）占农村劳动力总数的63％。
三、用勤奋收获喜悦
面对平凡的自身条件、平凡的工作岗位，他不懈努力，做到勤奋、勤奋、再勤奋。
工作了十二的年头，学习征程也进行了十二年，通过学习取得大专学历；通过学习获得了市局的职业指导员的资格。在提升能力的同时，他还注重党性
修养，被镇机关支部选为支部组织委员，积极参加党的学习和工作，2008年被县委评为“优秀党务工作者”。
他勤奋学习都是结合工作同步进行的，切实做到学以致用。在劳动就业办证系统和新型农村养老保险操作系统的学习培训时，他迎难而上，挑战自我。因当时所里的工作人员是大学生村官和“三支一扶”大学生，他生怕他们工作岗位的不稳定而耽误业务办理，因此他是主动请战，要亲自去学。新系统的操作是个全新知识，他经常在网上查解与电脑操作和系统有关的疑难问题，学懂弄透，回来手把手的教。
四、用激情点亮青春
激情是热情与责任的完美结合，它需要锐意进取的开拓精神和求真务实的工作态度。在工作中，他不仅满足于履行职责，而且追求超越自我、赶超先进，在激情燃烧中创造业绩、点亮青春。
五、注重个人修养，提高廉洁从政意识。“高调做事，低调做人，脚踏实地，廉洁奉公”是他的廉政座右铭，无论是在工作中还是在日常生活中，他始终坚持严于律已，没有太多的话语，有的是共产党员“为人民服务”宗旨的践行，有的是良好的社会公众形象，有的是自觉遵守一名基层乡镇干部各项廉政规定、模范遵守社会公德、严守职业道德的实际行动。
刚满三十的王小金，已是一位在乡镇第一线奋战了十二年的老兵。十多年来，他无论身处何地，从事何工种，都能以党和政府事业的整体利益为重，干一行爱一行、钻一行，团结同志，以兢兢业业的工作态度和蓬勃向上的工作干劲，使自己在乡镇基层工作中不断取得骄人的成绩，成为同龄人中的佼佼者，用不懈努力的实际行动，缀亮了平凡岗位的奋斗历程。他先后被评为“ 县优秀党务工作者”、“县优秀共产党员”、“镇党务工作者”、“镇优秀共产党员”、“ 岗位能手”。
二0一一年七月
第三篇：高陂镇增坑村
美丽的高陂镇增坑村，永定县高陂镇增坑村，是我生活了20几个年头的地方，永远难以忘怀那里的青山绿水，花花草草，点点滴滴。童年的回忆是那么美好，那狭长的梯田是我和小伙伴们娱乐的天堂。那时候我们最期待的是稻香扑鼻的秋天，盖草房、抓泥鳅、摘野果……那一幕慕温馨而欢快的童年场景让人记忆犹新。在很小很小的时候，就会扛着锄头跟大人们一块到深山里面挖笋，像山猴子似的整山找竹笋，挖个几根就开开心心的回家了。特别的特别喜欢故乡夏天的夜晚，那丝丝凉意伴随着夏虫的欢叫，需要盖棉被的夏夜，是那么的让人惬意。在故乡的端午是杨梅成熟的季节，我们总是提着袋子到家背面的山上去摘杨梅，树上满满的、红红的是那么的诱人，喜欢这种酸酸甜甜的感觉。还有就是总是爱和小伙伴们去捕蝉，是用蜘蛛网去捕的那种。喜欢在家里的感觉，虽然大家都搬到外面了，但是还是喜欢那里的点点滴滴，喜欢那里的大的活动空间，喜欢到溪水里泡澡，哪怕到洗水那边站会也是可以的。喜欢那里安静而平和的生活，增坑村是养了祖祖辈辈好几代人的地方，山清水秀是她的美称。还有纯朴的民风，四周的青山环绕，绿水荡漾是一个物产丰富的圣地。树是那么的绿，天空是那么的蓝，还有，空气是那么的清晰，在那里生活了那么久，体会到故乡的种种让人羡慕与感动。美如画，绿如洲，或者是你的代名词，在深山中静静的爬满野草，或许会再见那炊烟袅袅的日子，但是那先辈留下的土房子终会被风雨所击倒，或者不会他们会坚强的屹立在那里，等待岁月的侵蚀。慢慢的故乡的水变得更绿了，天空变得更蓝了，水里的鱼儿也越来越多了，动植物数量的增加，故乡终会回归原始。儿时玩耍的地方也长满了草，更多的只是怀念与不舍。以前小小的墙角，小小的田地可以是小伙伴们娱乐的天堂，现在看看是那么渺小，也许是长大了，没有那份心境。故乡的每一个地方都是一处风景，留下的回忆也是那么的深刻。对了或许我们都是增坑出来的，父辈们的艰辛我们可以深刻的体会，那十里地的山路留下的许多艰辛与汗水，一个个故事是仿佛就在昨天发生。心中最美丽的乡村我毫不犹豫的投给了增坑村。以后有时间一定要回去，体会那边的山山水水，呼吸那边的新鲜空气。体验笔架山下的山水的秀丽，关于故乡的记忆如同繁星一样多，每一个都是温馨的故事，或许我们应该去保护这个美丽的地方，让故乡变的更加的具有活力。
第四篇：村计划生育工作小结
xxxx村计划生育工作小结
新河村紧邻熊河镇、荆洪公路贯穿全村。全村辖10个村民小组，两个林场、一个渔场；共有耕地面积4636亩，总人口1503人、350户、党员49名、已婚育龄妇女417人、流动人口436人（流出436人）、计划生育中心户20户、五星级文明示范户132户、独女户献指标40户。
xxx年按照县委对村级办公场所的总体要求，投资22万元新建了占地3000平方米的村级办公活动场所。通过篮球场、图书室等场地的活动，丰富了全村人民的文化体育生活，利用人口理论学校培训，深入开展生育文明建设，宣传《江陵县社会主义新农村生育文明建设“三级联创”活动实施方案》。多年来，本村不断深入开展“婚育新风进万家活动”和“关爱女孩行动”，极大地推进了生育文明建设。与此同时，多次被县、镇授予“计划生育合格村”、“红旗单位”、“先进单位”，2000年被市评为“计划生育先进单位”，2009年被市十部委联合授予荆州市生育文明建设“示范村”荣誉称号。我们主要做了以下几项工作：
一、加强阵地建设，完善基础设施
阵地建设和基础设施主要是完善活动室，服务室和人口理论学校，建全各项制度，组织开展学习活动。
二、广泛开展宣传活动，提高村民生育观念
一是张贴宣传单350份，办宣传橱窗两期。向村民做到“三公开”，即办证程序公开、政策法规公开、奖扶政策公开。
三、制定村规民约，加强村民自治
一是“两委班子”拟定章程草案；二是进组入户征求意见；三是村民代表协会，理事会通过章程；四是与村民签定村民自治合同。
四、开展创建活动，树立生育文明典型
一是成立以党支部书记为组长的生育文明小组；二是组织学习五星级文明示范户评比条件；三是培植典型，如一组余文平、李云梅夫妇模范遵守计划生育政策，终生只生育一个女孩，家庭和睦，邻里关系处理好，勤劳致富为全村做出了表率。我们在开展活动中，以他们为典型广泛开展学习。象他们这样的五星级文明示范户还有张学广、刘明娥夫妇；任芳虎、黄凤莲夫妇等。四是组织评选，采取的方式是以村民小组推荐，组织协会理事会、信息员对照五星级文明示范户评选条件，全村评定出132户五星级文明示范户。五是由村委会、协会领导对五星级文明示范户进行挂牌表彰。
五、建全组织网络，开展经常性工作
一是配齐小组信息员，设立中心户长，制定职责，落实报酬；二是每月按时召开工作例会，收集整理计划生育基本情况；三是实时开展优质服务工作，主要做好每季度一次的环孕监测，及时开展孕情跟踪，加强流动人口管理，提高有效联系率。
我村在广大干群的共同努力下，通过以上工作取得了较好的成绩，受到了上级的充分肯定，计划生育率达到100%；长效节育措施落实率达到98%；独女户献指标夫妇40对；涌现出了少生快富52户‘五星级文明示范户132户。
第五篇：黄石镇村计划生育工作村民自治章程
黄石镇村计划生育工作村民自治章程
第一条根据《村民委员会组织法》和《湖南省计划生育条例》等有关法律、法规、规章制定本章程。
第二条凡户口在本村的村民以及户口不在本村流入到本村的人员，都必须遵守本章程。
第三条生育必须按计划进行。凡符合《湖南省计划生育条例》规定生育政策的夫妻要求生育的，必须由双方申请、群众评议，按审批机关批准并取得生育证后方可怀孕生育。
第四条村计划生育协会依据协会章程开展工作，同时参与配合村领导小组工作.第五条凡申请生育计划的育龄人员必须进行染色体检测，接受优生指导。凡不符合生育政策，必须限期中止妊娠。第十一条新婚对象坚持实行晚婚、晚育任何人不得干涉。
第十二条已婚育龄夫妇从生育孩子的第45天开始选择外用避孕药具；生育二孩后结扎，生育一孩上环是节育避孕首选措施。选择措施不适合或失败的人员应及时向村计划生育专干汇报并改换其它措施避孕。
第十三条村每季度必须聘请医务人员为全村已婚育妇免费开展一次生殖健康检查。
第十八条凡本村育龄人员外出打工、经商、居住的，要办理流动人口婚育证明。外出人员中的已婚育龄妇女还应按有关要求按时寄回现居地县级以上计划生育技术服务机构进行生殖健康检查或已施行节育手术的规范证明
第二十条为保障村民享有的权利与义务的履行，在村内全面实行计划生育合同管理，由村委会为甲方，村民为乙方，用合同的形式把甲乙双方的权利与义务明晰，把各自要履行的职责划清，把违约的责任界定，使其纳入法制化管理轨道。
1、晚婚晚育的夫妇，免除生育者当年的义务工摊派。凡符合生育二孩条件，主动放弃生育机会，并已施行绝育手术，并领取独生子女证的，从领证的当月起至年满14周岁前每年享受由村支付的60元的独生子女保健费，3、凡按规定时间自觉按期来村进行生殖健康检查的人员，免收检查费用。
4、对从事种、养业生产的独生子女户，每年优先安排农业科技知识的培训和进行技术指导。
5、在经济开发项目中，优先考虑对独生子女户的项目、资金、技术的指导与服务。在扶贫帮困工作中，优先扶助独生子女困难户。在创办村级集体企业中，优先安排独生子女困难户就业。、凡未达到婚姻登记条件无证结婚、非法同居和骗取结婚证的由村强制责令其分居，并由村收取因解除违法婚姻关系做工作所付出的一切费用。
2、凡无证生育或骗取准生证生育的，除接受乡政府的处罚外，从生育当年至所生育的小孩年满14周岁的年份为止，每年由村收取公益事业负担费500元。
3、流入人员流入时未在户籍地办理流动人口婚育证明的，应对其进行教育，并责令在10天内办理所有证件，超过期限不办的，除接受乡镇以上有关部门的处罚外，由村责令限期出境，并按有关规定对收留单位或户主进行有关处罚。
5、因开展计划生育工作不力，导致全村双文明评选被否决，除接受乡镇规定的处罚外，因违反计划生育管理的有关规定导致乡镇对本村考评成绩下降的农户，取消该户评选有荣誉称号户的资格。
第二十五条本章程由村民代表会议通过，自2000年10月1日起开始执行。本章程与本村其它规定相抵触的地方，以本章程为准。
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