修文初中领导班子剖析材料

第一篇：修文初中领导班子剖析材料

东坡区修文初中领导班子

剖 析 材 料

“外学文建明内学吴菊芬主动作为创一流活动”开展以来，我校按照东坡区教育局的统一部署，精心组织，细心安排，把各个环节的工作落到实处，广泛征求了广大教师对学校领导干部履职的建议；对照岗位职责、“三定”方案检查了本单位领导干部的履职情况；对照“四个作为”检查了领导干部作为情况；以文建明、吴菊芬同志先进事迹检查了领导干部的精神状态和工作作风情况，现将领导班子情况剖析如下：

一、存在的主要问题

（一）有自我满足的观念。

近年来，我校教育质量稳步提高，在全东坡区农村初中位于前例；校园

文化建设、特色教育等成效显著；在上级各部门的关心下，办学条件也得到了较大改善，总觉得再上一层楼难度大，有差不多、满足现状的思想

（二）工作中创新意识不足。

现在是信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求。但在日常工作中还存在固步自封、墨守成规的观念，对以前取得的成绩还抱有自满自得的思想，理论学习形式单调，缺乏创新意识，不能及时沟通思想，凝心聚力，对日常工作就会造成障碍。

（三）深入群众不够，工作作风有待提高。

虽然我校向来贯彻“从群众中来，到群众中去”的工作路线，但做思想

政治工作不够细致，与家长、社区谈心制度坚持不够。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，思考不深刻。

（四）课改工作还有待深入。

虽然，我校在学习“洋思中学、杜郎口中学”的教学理念、教学模式以

后已有“师博学，生乐学”的课题，但是课改活动形式较单一，内容还不够充实完美，还需进一步深入。

二、问题存在的根本原因

（一）政治理论功底浅薄。

平时只满足于读书、看报，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平

理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，不能准确把握形势。

（二）创新、解放思想意识浅薄。

领导班子还不能彻底解放思想、围绕机制体制创新解放思想、大胆冲破

陈旧观念的束缚、冲破条条框框的制约、冲破懒散无为的惰性、冲破一切影响发展的传统思想和落后观念。而是存在自由主义、个人主义、形式主义，出现了浮躁浮夸、急功近利、工作作风不硬、工作纪律松懈的现象。

三、整改措施

（一）加强学习，提高素质。

按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒，坚持不懈地用科学的理论武装头脑，做到顾大局、识大体，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；紧密联系实际，学会更好地运用马克恩主义的立场、观点、方法观察和解决现实问题，努力改造主观世界，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，并以此来指导自己的工作，不断开拓新思路，开创工作新局面。

（二）加强党性修养，发挥先锋模范作用。

严格按《党章》对党员的要求严格要求领导班子，摒弃私心杂念，认真

履行党员义务，经常重温入党誓词，要发挥先锋模范带头作用，要时刻牢记党的宗旨，走群众路线，全心全意为人民服务。积极开展批评与自我批评，坚持按原则办事，不搞一团和气，搞好团结协作。保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终做到诚实守信开展讨论，解放思想。

（三）坚持走群众路线，深入基层解决问题。

切实克服工作飘浮，工作方法简单的问题，切实深入基层，贴近群众、了解群众、解决教职工的实际困难，进一步密切党群、干群关系。强化公仆意识，把一切相信群众、一切依靠群众，作为想问题、作决策、办事情根本出发点和落脚点；把群众的利益放在首位，经常深入到联系广大教职工、社区、村、组与帮扶学生及学生家长谈心，满腔热情地为他们排忧解难、化解矛盾。

修文初中

2012-03-25

第二篇：修文初中2016-2017学校工作计划

修文初中2016---2017学上期 工作计划 过去的一年，在东坡区教育局和上级相关部门的正确领导下，学校全体行政干部和教师团结协作、锐意进取，圆满完成了2015至2016学教育教学工作，取得了可喜的成绩： 1、2016年中考成绩我校上升18个位次； 2、2015年11月我校参加东坡区中小学运动会获得男子团体第四名，女子团体第五名的好成绩；涌现出了任莹莹、岳新彪等同学单项第一名丰硕果实，成功为我校获得两个奖牌； 为了稳步发展，实现修文初中的跨越，按照2016年8月东坡区教育局工作要点，结合我校实际，特制定本计划。

一、指导思想：

以党的十八大会议精神为指导，将围绕区委、区政府提出的奋斗目标和“十三五”规划以及“两学一做”“精准扶贫”工作精神，认真贯彻《中华人民共和国义务教育法》《国务院关于基础教育改革与发展的决定》等通知，认真落实东坡区教育工作大会精神全面贯彻党的教育方针，结合学校实际，大力推进校园文化建设和学校特色教育，弘扬三苏文化，把修文初中打造成东坡区农村初中教育品牌。

二、目标任务

1、加强教师业务学习，建立教学资源库，为教师备课提供电子平台；设黄建老师专人负责设备运转；

2、狠抓教学质量，开学超周课时备课，学校行政深入教室上课，教学“六认真”与教师绩效考核挂钩；

3、学校管理工作：进一步规范学校管理，完善学校各项管理制度、各部门各室设专人管理并制定精细化管理细则并认真组织落实；建立值周行政、值周教师三人为一组的值周组深入公寓楼管理，与学生同寝；

4、加强依法治校，依法治教力度，不断提高广大师生员工法律法纪水平；

5、队伍建设工作：通过学习和培训增强领导干部的服务意识、责任意识、领导能力，提高学校整体管理水平；加强师德建设，做到教书育人,为人师表，开展“讲师德、比贡献、争做名教师”活动，加强教师继续教育培训，培养教师思想素质、学科素质和个性素质。完善绩效考核方案，努力营造富有激励性的工作环境；

5、德育工作：继续开展修文初中“一周一常规”教育活动，让学生养成良好的卫生、学习、生活习惯；

6、教学工作：按照东坡区教育局“教育常规管理意见”，不折不扣地落实好。通过学校家庭社会等各种渠道充分调动学生的学习积极性，培养学生主动学习的能力，养成良好的学习习惯；全面提高教育质量，35岁以下教师每期必须上一堂示范课；结合当前“眉山市专业技术人员培训”确保每一位教师拿到合格证；

7、科研工作：在苏祠初中为龙头的教育共同体模式下，开展教科研积极向苏祠学习，利用“请进来、走出去”的学习机会，采用同课异构、百家争鸣、借班上课等多样形式，使我校的教师素养得到进一步提高。

8、大力发展体育活动，结合我校“阳光体育活动周”为中考体育打好坚实的基础；

9、党风廉政建设工作：加强社会主义精神文明建设，结合东坡区文明办，眉山市文明办等要求切实把“农村少年宫”建设，运行搞好；保持市级文明单位称号，争创市级校风示范学校；

10、安全工作：本学年学校后操场还有一些未建设的空间已弄好防护栏，挂好警示牌，禁止学生入内；时刻保持“警钟长鸣”，牢固树立“安全第一，责任重于泰山”的安全理念；

11、加大后勤管理力度，伙食团严格按照四川省标准化建设，伙食团工作人员要严格按照规章制度操作，消除一切食品卫生安全隐患，树立全心全意为学生服务的意识。

三、主要措施

（一）加强学习，提高认识，更新观念

认真学习贯彻党的十八大教育方针政策，坚持学习上级教育相关文件法规，认真学习《公民道德建设纲要》《新教师法》《义务教育法》《未成年人保护法》提高教师队伍政治思想素质，师德师风素质。

（二）强化内部管理，创建严肃而又和谐的校园

1、抓人际关系的和谐协调，创建团结协作奋发向上教职工队伍；

2、抓制度管理，建立建全各种规章制度。在运行中改进。使学校各项工作有章可循，走上制度化，规范化，制度化，科学化的轨道，确保纪律严明，政令畅通；

3、关心师生员工生活，了解他们的疾苦，解决他们的困难；关心离退休教师的生活。在力所能及的前提下，帮助他们解决困难，使他们老有所养，老有所乐，老有所为；

4、抓学校常规管理，落实八项常规，使学校“看得”；抓好教学“六认真”使学生“考得”；抓电子备课、数字化教室、教学资源库建设，使教师“高得”；

5、抓好财务管理，按财政局、物价局、教育局规定的项目和标准收费，坚持“一证、一册、一据”制度，树立学校良好形象，按规定管好资金，用好资金，做到经费公开，账目清楚，开支合理；

6、安全教育和安全工作大会讲、小会讲；定时排查，定期更换；作好记录严防事故发生；

7、继续利用好有限资金，进一步绿化，亮化学校环境，培育浓厚的文化氛围，在校园文化建设上做出新的成绩；

8、结合普法教育深入开展“四讲”活动，通过图片展、看专题片、讲座等形式让学生受到启示。

（三）加强两支队伍建设 领导班子队伍建设

1．建学习型班子，做学者型干部，通过学习国家和省市中长期改革和发展规划和相关的法律法规，教育教学理论，掌握教育发展趋势和任务，切实提高执行教育法律法规的意识和自觉性，提高教育教学管理理论水平；

2、弘扬团结民主作风，构建清廉和谐团队。领导班子要时时珍惜团结、事事讲求民主，在人性化管理、制度性保障的基础上，不断生成工作理念，以先进理念引领职工，凝聚队伍，寓管理于无形之中，全校上下心齐气顺；

3、要有创新意识。克服思想上的惰性，不安于现状，要勇于求新求变，通过创新来提高工作效率和实现工作的规范性；

4、重视后备干部培养，建立培育锻炼机制。按照学校制订的《后备干部培养方案》，建立后备干部成长记录袋。教师队伍建设

1、加强教师政治思想理论学习和教育教学法律法规学习，提高教师政治思想素质和依法治教水平，让我校每一位教师乐教善教，为人师表，树好教师形象；

2、以课程改革工作为重点，更新教育思想，向山东杜郎口中学和江苏的扬思中学学习，学习他们的先进的教育教学理念；

3、加强教研教改活动的开展，加强教学教研新观念、新信息的了解和利用推广，实现“学校有课题，人人搞科研”的热烈局面，继续开展35岁以下教师一期一人一堂观摩课活动；

4、抓课堂教法学法的研究，充分利用数字化教室向45分钟要质量，要效益，变教学低效为教学高效；

5、抓教学“六认真”的落实，每个环节节节相扣，扣扣落实。

6、抓音、体、美、劳全面发展，让学生在各学科中发挥自身特点，各有所得，得有所长；本学年继续开放学校图书室，落实“秦亚琼”老师专人负责，确保扩大学生的知识面；

7、做实做好教师培训。采取走出去、请进来的方式积极为教师创造学习机会，实行教师外出学习汇报制度，充分利用学习资源，努力达到一人外出学习，全组全年级共同受益的目的。

8、加强我校骨干教师培养对象的培养工作，建立好骨干教师培养档案，教研组要给骨干教师派任务，让我校的骨干教师在锻炼中成长起来。

9、抓好考核，评优选先工作，通过比干劲，比贡献，争创“名教师”。落实好教职工聘任制，调动教职工的积极性和创造性

（四）强化依法治校意识，让德育工作上一个新台阶

1、加强宣传学习教育力度，全面实施法制宣传第四个五年规划，提高教职工和学生的法律素质，提高学校行政依法行政，依法治教的水平，把法制宣传教育和知法、守法、执法作为教师考核的内容之一。

2、以德育工作为核心，加强以德服人，以德育人，以德治校的力度。采用请进来，走出去的办法和灵活多样、丰富多彩的形式进行品德思想教育，培养学生正确的人生观、世界观和价值观，树立共产主义思想和为人民服务的思想，积极开展“创先争优”活动，重要精神落实在行动上，贯彻于教育中。

（五）加强党风廉政建设和纠风工作，巩固市级文明单位成果。

1、按照科学发展观重要思想的要求，以区教育局纠风廉政建设精神为指导，强化管理，标本兼治，综合治理。

2、树立“勤政务实、廉洁从教、团结奋进、为人师表”的形象，坚持“讲学习，讲政治，讲正气”，开展“学习、团结、勤政、廉洁”四好活动，做到“自重、自省、自警、自励”，带头遵守学校的规章制度，深入教学第一线，指导教育教学工作，发挥统率作用，表率作用，凝聚作用。

3、坚持政务公开、校务公开、财经公开，增强学校管理的透明度，给教师、群众一个明白，还学校一个清白。

4、开展批评和自我批评，树立为人民服务思想，随时清除思想垃圾，修正错误，改正缺点，把工作做得更好。

5、加强社会主义精神文明建设，促进优良校风的形成，深入开展文明创建活动，加强文明细胞的建设，巩固安全文明小区，区级卫生单位、市级文明单位创建成果。

6、发挥工会、教代会、共青团、学生会、教研组等部门的作用。学校要经常征求并尊重工会教代会的意见和建议，听取群众的呼声，解决他们的实际问题，促进民主管理。工会要维护教职员工利益，代表教职工意愿，对学校工作进行监督，开展丰富多彩的活动，发挥“桥梁”和“纽带”的作用，共青团要针对学生的年龄特点开展行之有效的活动，做好团员的发展工作。学生会要做好学习、文娱、体育、劳动、生活等方面的工作。

（六）全面提高校园文化建设的效果。

整合校园文化精华，构建健康和谐的文化氛围，丰富校园文化生活，充实校园生活内涵，提高学校的办学品位，落实科学发展观，以校园文化建设来促进学生的全面发展，以校园文化建设来促进学校的可持续健康发展。

（七）加强伙食及后勤管理，全心全意为师生服好务。

1、抓职工的政治思想和业务学习培训，提高政治思想和业务水平；

2、严格要求以安全卫生、营养、健康为核心，为师生服好务；

3、财务公开，坚持加强后勤工作的透明度；

4、树立全心全意为全校师生员工服务思想，做到文明服务，让学生满意，家长放心。附：行事历

附：修文初中2016—2017学上期工作行事历 学月

工作内容

主持人

一 学 月

1、召开教职工大会、写好计划、清洁卫生、超周备课迎接新学期的到来；

2、开学典礼，教师和学生代表发言，强调学生的行为规范；

3、开展爱国主义教育，制定方案；

4、制定教研活动计划；

5、课改活动计划；

6、教学六认真检查，安全教育；

7、学校安全大排查。

倪仲贤 苏明伟

二 学 月

1、开展教研活动，开展课改活动；

2、学习先进的教学理论；

3、教学六认真检查，安全教育；

4、开展“科技活动周”

4、校园文化建设研讨与总结。

郑庭林 黄建

三 学 月

1、半期考试；半期工作总结，成绩分析；

2、工会活动，安全卫生教育；

3、教学六认真检查；

4、安全大排查；

5、开展课改活动，开展教研活动

6、开展“阳光体育活动周”。

倪仲贤 苏明伟

四 学 月

1、元旦文艺汇演筹备；

2、元旦文艺汇演；

3、开展“艺术活动周”包括（书法、绘画、征文等）

张清良 张洁

五 学 月

1、教师政治理论学习；

2、法制报告会；

3、期末复习；

4、教学“六认真检查”；

5、学校安全大排查；

6、期末考试、档案，总结，散学典礼，寒假工作。

罗萌 李艾平

第三篇：修文初中防溺水工作汇报材料

修文初中加强防溺水

工作汇报

我校认真学习了川教函„2012‟343号文件和眉东教安„2012‟240号文件，并按文件精神和文件要求，针对我校实际认真贯彻落实、认真检查整改，多措并举加强预防学生溺水的各项工作，现将情况汇报如下：

一、积极学习文件，提高要求。

1、6月14日接到文件通知，倪校长立即召开了全体教师会，认真学习了川教函„2012‟343号文件和眉东教安„2012‟240号文件。

2、认真分析本地可能发生学生溺水事故的原因，划定本地可能造成溺水事故的区域，总结学校长期开展预防溺水工作的有效经验，成立了防溺水工作领导小组，精心地重新安排了预防溺水教育活动。

二、防溺水工作领导小组。

组长：倪仲贤（校长）

副组长：何建军（副校长）

组员：罗 萌郑廷林黄一涵

共青团书记工会主席各班班主任

三、整改措施1、6月15日利用课间操集会时间强调“四不”规定：

①不准私自下水游泳。

②不擅自与同学结伴游泳。

③不在无监护人和教师看护的情况下游泳。

④不到危险水域边玩耍和捕捉鱼虾。

2、从6月14日起，每天下午利用“校园之声”广播站向学生进行防溺水

知识宣传。

3、按东坡区教育局要求立即发放《致学生家长防溺水教育的公开信》。同时各班班主任利用校讯通，给家长发防溺水教育的信息。

4、在学校醒目的地方张贴标语，内容为：“防范未成年人溺水，是全社会的共同责任”“珍爱生命，严禁私自下河、塘、渠游泳”

5、各班在星期末之前出一期以“防溺水”为主题的黑板报。

6、开展一次安全隐患排查活动，重点摸清我校区附近的危险水域，并将危险水域制成示意图发放到各班。

7、举行一次“关爱生命，远离溺水伤害”为主题的班会活动，届时各班至少要邀请一名领导小组成员参与。

8、各班设立校外义务监管员，广泛搜集学生校外活动的异常情况，及时报告学校、家长或老师。

9、各班摸排游泳嬉水学生并造册上报学校，并对有关学生进行重点教育。同时用电话与家长沟通，要求家长严管孩子私自下水游泳及其造成的严重后果。

10、节假日安排教师到修文河边、龙兴水库、黄家工农水库、陈沟水库、乡村池塘等地方巡查，发现并排除可能出现的安全隐患。

修文初中

2012-6-14

第四篇：领导班子剖析材料 2011

奈曼旗烟草专卖局（营销部）

“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”

民主生活会领导班子剖析材料

奈曼旗烟草专卖局（营销部）

按照市局（公司）“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的部署和要求，我局（营销部）领导班子在学习十七大报告以及《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》的基础上，通过问卷调查、与服务对象个别谈话等方式，广泛征求意见和建议，并奈曼烟草的工作实际，认真查找了存在的差距和不足，明确了解决问题的思路和措施。下面我代表奈曼烟草领导班子对存在的主要问题做出剖析，不足之处请批评指正。

一、存在的主要问题

（一）缺乏求真务实的精神。在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于以会议落实会议，没有很好地结合本单位的实际，将会议精神具体化。

（二）工作作风还不够扎实。局班子应付检查多、应付会议多；深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够。抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还不够高，自身建设有待加强。

（三）缺乏主动为基层服务的意识。在部署工作过程中，不能深入调查研究，主动查找问题、解决问题的积极性不够；在指

1导客户与烟农的工作中，偏重于一般性检查和指导，而不能深下去狠抓落实。

（四）依靠群众的观点树立的还不够牢固，对发挥员工的作用认识不足。认为自己能够解决问题，对处理问题停留在表面中，对布置的事情检查落实不够。

（五）关心职工不够。班子成员与员工交心谈心，听取意见建议还停留在表面上，对职工的思想了解不够。在引导员工学习业务方面，工作力度较小，缺乏系统性。

（六）不能正确处理工作与理论学习的关系。以干代学的错误思想在班子成员中还不同程度的存在，工作忙、任务重、压力大，成为领导班子成员忽视理论知识的理由，由此造成本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统。

二、今后的努力方向

（一）牢固树立群众观念。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与干部职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取职工的意见建议，多帮助职工解决实际困难，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

（二）转变工作作风，改进工作方法。一要坚持深入基层，密切联系群众。要深入实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，通过广泛深入的调研，把我局（营销部）的各项工作落到实处。

（三）增强执行力，进一步加强领导班子建设。注重提高理论素养和执政能力，建设学习型班子；全面树立和落实科学发展观，建设创新型班子；认真贯彻民主集中制原则，建设和谐型班子；保持优良的作风，建设务实型班子；营造风清气正的良好氛围，建设廉洁型班子，切实做到以勤政服务于民，让人民满意，以廉政取信于民，让人民放心。紧紧围绕提高素质，增强执行力这一目标，把加强干部职工的宗旨教育、品德教育和业务培训摆在更加突出的位置，建设一支能够坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风的政治水平高、业务素质强的领导集体。

局（营销部）班子诚恳地表示，欢迎市局（公司）领导对我们的剖析材料进行批评指正，使我们找准问题和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好。

第五篇：领导班子剖析材料

领导班子剖析材料

为深入贯彻县委政法委关于 “发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的安排，我院党组在思想上和行动上自觉与活动的精神保持高度一致。在查摆评议阶段，院党组首先组织全体干警进农户、进社区、进企业、进重点场所，访民情、访民意、访民难、访民安，认真收集、整理群众反映与我院工作职能相关的意见和建议，继而召开了领导班子专题民主生活会。在会上，党组成员结合我院中心工作，全面加强领导班子建设、干部队伍建设，围绕 “发扬传统、坚定信念、执法为民”的活动的精神，比照意见和建议，进行研究和分析，对党组在工作、思想方面存在的突出问题进行了认真查摆和深刻反思，分析了原因，明确了努力方向，初步研究了整改措施，现将此次专题剖析如下：

一、存在的突出问题及其表现

我院党组在整体工作上取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面。

（一）政治学习方面

一是政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，自学时间少，学习马克思主义理论不经常，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”缺乏系统的学习，特别是对科学发展观重要思想没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理 论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

二是坚持学习的重要性认识不够。对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为缘由，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒；学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看业务方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。

三是学习方法和效果的延伸度有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，找不到理论和实践相结合的切入点，对发展中存在的问题把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

（二）党风廉政方面

一是党风廉政责任制落实不够，有为政不廉现象。党组成员谦虚谨慎的作风不够，在廉洁自律方面认识不到位。总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律 方面没有提出更高的要求。个别成员有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。

二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，个别成员勤俭节约的精神少了，对自身的福利和待遇上追求过高。

三是对干警反腐倡廉的教育和管理抓得不紧，整治监督措施不力。党组对检察干警的侵蚀及影响程度估计不足、不透，以至缺乏应有的思想防范和有效的应对措施。对于干警队伍中出现的不严格执法、以权谋私、以案谋私、不文明办案的行为，抓得不够有力。

（三）工作管理方面

一是创新力度不够，对干部管理不够严格。在检察服务创新工作中力度不够深，运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不够强，检察工作管理、行政执法等各项体制改革的力度还不够深入。在干部管理上不够严格，批评少，一般要求多、督促监督少。对干警出现的问题有时批评教育不到位，致使部分干部职工责任感不强，政治素质不高，工作能力不强，无法履行岗位职责要求，造成办事效率低下、质量不高的问题。

二是思想上有畏难厌战情绪，过多强调西峡是个小县、工作基础差、底子薄等客观条件，加上新形势下各项工作难度加大，思想上产生了畏难厌战情绪，对如何全面正确履行 检察职能，服务中心工作探索和研究不够。

三是责任心不够强，工作作风不够扎实。存在有三多三少现象，即开会布置多，督促检查少，宏观指导多，身体力行特别是深入一线带领干警工作少，形式主义多，真抓实干少。有个别成员在工作中不思进取，得过且过，不求无功，但求无过，有事不关己高高挂起。

四是深入实际调查研究，解决问题不够。不善于调查研究，满足于一般号召。应付日常工作运转的多，有针对性地解决倾向性的问题，写出有分析，有对策的高质量研讨文章的少；听取汇报的多，直接征求干警、部门领导和人民群众意见的少，尤其是对在新形势下如何充分发挥检察职能，准确把握为经济建设大局服务的切入点，还缺乏深入的探索和研究。

（四）执法为民方面

一是存在“官本位”思想。过于强调国家权力机关的强制性和权威性，在办案过程中，当“法、理、情”发生冲突时，无一例外地以维护法律尊严为第一要义，没有把人民群众信服的方式树立成检察机关的公信力，这样就忽略了当事人的感情因素，继而引发了一些新的社会问题。

二是宗旨意识不够强，群众观念较淡薄。少数成员全心全意为人民群众服务的意识不强，群众观念淡薄，深入基层了解情况的少，帮助人民群众解决实际困难少；甚至有个别 干部在接待群众来人来访时态度冷漠，对来办事的群众很不耐烦，存在着门难进、脸难看、事难办的现象，对“执法为民”停留在口头上；工作中忙于应酬、疲于应付，未真正潜下心来为检察事业谋求发展。

二、存在问题的原因分析

产生上述问题的原因虽是多方面的，但其根本原因是党组在改造客观世界的同时，没有很好地改造主观世界，放松了作风锻炼和修养的提高，放松了政治上的高标准和严要求。

首先，政治理论素养不高是党性党风方面存在问题的深刻的思想根源。由于我们忽视和放松了政治理论学习，思想理论水平和政治素质提高得慢，对党的路线、方针政策理解得不透，贯彻执行得不自觉，工作中缺乏预见性和科学性，思想上带有主观性、片面性和简单化。事实证明，不注重理论学习，政治上就不可能成熟，贯彻执行党的路线、方针、政策就不够自觉、彻底，工作上就会出现这样那样的偏差和失误，就难以保证检察工作正确的发展方向。

其次，没有牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。由于对自身建设抓得不紧、不实，模范表率作用发挥得不好；对干警要求不严，失之过宽，使少数干警滋生骄傲自满情绪和特权思想，有的不严格执法，办关系案、人情案、金钱案。出现这些问题，主要是党组在新形势下对各种消极腐败现象对队伍的腐蚀和影响认识不足，对干警“三观”教育抓得不 紧、不实，对检察机关内部反腐败、落实党风廉政建设责任制抓得不力，抓得不狠。

其三，工作标准不高，自身要求不严。由于没有从对党的事业负责，对人民负责的高度充分认识检察工作，在安排和布置工作时，讲在嘴上多，落在实处少，在经费困难，办案难度增大的情况下，畏首畏尾，怕担风险，怕出乱子，稳妥有余，开拓不足，工作超前性、主动性不强。

其四，为人民服务的宗旨意识淡薄。反思队伍中和工作上出现的不良现象，无不与宗旨意识淡薄有关。党组深刻意识到，出现这些问题，党组的宗旨观念树立得不牢固，表率作用发挥得不好，没有领好头带好队，另外就是放松了对干警宗旨意识的培养和教育，在工作中没有真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为我们做好各项工作的出发点和归宿。

三、今后努力的方向

（一）加强学习培训，提高自身素质和业务工作能力。一是解决思想认识和观念问题。通过学习，进一步深刻认识转变干部作风、加强党员干部作风建设的重要性，切实提高认识、转变观念，加强作风建设，提高行政效能。二是提高综合素质。通过加强培训，努力提高领导队伍的整体素质。三是激发党组成员的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制，调动干部学习的积极性和主动性，把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作，努力建设一支高 素质的适应现代化要求的领导班子。四是在学习上大力倡导“少一些应酬、多一些学习；少一些烟酒味、多一些书卷气”，营造良好的学习氛围。

（二）加强廉政建设。一是认真开展党风廉政，坚持“预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式，开展多形式、多载体、系统性的党风廉政活动。二是创新监督机制，做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重，事前预防控制、事中监督约束、事后惩戒并重，坚持惩防并举、注重预防的方针。三是建立健全各项规章制度。进一步实行政务公开，推行阳光作业，从源头上下功夫减少腐败的发生，促进党风廉政建设和行风建设工作。采取对外设置廉政建设举报箱等措施，强化外部监督，提高办事效率。

（三）明确岗位职责，建立健全各项规章制度。进一步明确岗位职责，在修订完善建立各项规章制度上下功夫，为顺利开展转变干部作风、加强党员干部作风建设提供制度保障。全面加强制度建设，把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，建立健全学习、工作、服务等各项管理制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进我院各项管理工作走上制度化、规范化轨道。

（四）加强政风行风建设。一是树立检察机关良好形象。检察机关既是一个执法部门，同时也是一个权利部门，执法形象的好坏直接关系着检察形象。我们接触群众、服务基层，直接与群众打交道，所以一定要时时刻刻注意自身形象，认真研究解决以往政风行风建设中存在问题的办法，时时警醒自己，约束自身行为，树立良好外部形象。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民、执法为民、服务群众的观念，要善解民忧，多办实事，杜绝逞威风、耍权势、和有法不依、执法不严、违法不究、滥用权力、以权代法、以情代法、徇私枉法。三是树立公仆意识。要时刻牢记自己是一名检察事业的领导干部，是人民的公仆，要坚决克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想上贴近人民群众，在工作中走近群众，在实践中服务群众，切实为群众办实事、办好事。四是要提高工作效率。要从群众最不满意的工作环节改起，从群众最关切的利益做起，在消除推诿扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效。

总之，院领导班子将通过这次活动，针对反映出的问题，落实整改措施，切实转变思想作风、领导作风、工作作风和生活作风，切实树立和弘扬人民检察的良好风气，努力建设廉政勤政、团结进取、务求实效、作风优良的领导班子集体，为我县的检察事业再立新功！