医院计生办责任书（共五则）

第一篇：医院计生办责任书

实行计划生育是我国必须长期坚持的一项基本国策。为深入贯彻落实以人为本，全面协调，可持续的发展观，进一步稳定低生育水平，改善出生人口结构，提高出生人口素质，促进本年度计划生育工作的健康发展，根据XX街道办事处、XX卫生局《人口与计划生育目标管理》要求，医院与科室签订2014年度《人口与计划生育目标管理责任书》（以下简称《责任书》）。

一、责任目标

1、合法生育率达到100%；

2、避孕节育措施落实率达到100%；

3、晚婚、晚育率达到100%；

4、一孩领证率100%；

5、已婚育龄妇女节育、健康查体率100%；

6、计划生育统计报表及时、准确，合格率100%；

7、及时申办一孩《生育服务手册》和申办二孩《生育服务手册》，杜绝已婚无证生育现象，独生子女待遇落实到位；

8、严格控制出生婴儿性别比失调，全面实行孕情监测和随访服务，杜绝私自鉴定胎儿性别和持证私自终止妊娠。

二.工作指标

1、各科室科主任是本科室计划生育工作的第一责任人，要积极主动地参加医院的计划生育管理工作。

2、把计划生育工作作为科室及个人评先树优的条件，在晋升工资、办理调动手续时，由计划生育部门把关，科室

落实兑现。

3、工作措施到位，各项制度管理规范，层层落实包保

责任措施，严格考核，实行一票否决。

4、已婚育龄职工管理到位，无漏管、脱管现象，底子

清、分类明。

5、对本单位管理范围内的下岗职工家属、空挂户等特

殊人群计划生育管理措施到位，联系有记录，管理有档案，交接有手续。

6、对本单位家属区域的流动人口要及时清理清查；本

院职工的住房外卖或对外租赁要及时汇报总务科，外租赁人

员在两周内开具计划生育管理证明交医院计生办。

7、把新型生育文化建设“双建”活动列入精神文明建

设，积极开展婚育新风进万家活动。

三、处罚措施

1、经上级计生部门年度考核，上述指标达不到的，均给予罚款。

2、各科负责人监管好已婚育龄妇女每年二次的孕情查体、男单职工调查本的收发工作，及时汇报持证人员的孕情。

3、对违犯计划生育政策的科室或个人，依照上级有关规定，严肃处理个人，并罚款2000元，罚款上交财务科。取消科室人员年终评先树优资格。

4、如果我有违反计划生育的事情，我自愿接受组织对我的处罚。

院 长 签字：

科主任签字：

年月日

XX医院

人口与计划生育目标管理

二责任书零一四年

第二篇：计生办责任书

衡山县长江镇2008计划生育综合治理工作目标管理

责

任

书

长江镇政府制

二〇〇八年元月

为切实加强对我镇人口与计划生育工作的管理，提高我镇计划生育工作水平，根据《人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》及上级有关规定，特签订以下计划生育综合治理，目标管理责任书。

一、做好《流动人口计划生育婚育证》的发放和查验工作，发证、验证率要达到100%，并分别建立流动人口花名册；

二、做好《一孩生育证》的发放工作，再生育一个子女《生育证》的申报和发放工作，发证率要达100%并分别建立花名册；

三、主动为流动人口和全镇的育龄妇女提供避孕药具与节育技术服务，已婚育龄妇女和流动人口“三查”到位率要达100%，并建立档卡；

四、制定全镇有关村级计划生育工作规划和方案。

五、落实推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作。

六、镇计生办主任为综合治理工作的责任人，并有相关人员负责此项工作。

七、计划生育综合治理工作，将列入长江镇本的人口与计划生育工作目标管理考核评估内容一并考核。

本责任书一式二份，长江镇政府、镇计生办各执一份。

长江镇政府（签章）：

长江镇计生办（签章）：

本责任书一式二份，长江镇政府、镇计生办各执一份。

第三篇：2011党政线计生办目标责任书

新华街道人口和计划生育 工作目标管理责任书

交办单位：新华街道党工委 签定人：

承办单位：新华街道计生办 签定人：

二○一一年三月

2011人口和计划生育工作目标管理责任书

新华街道党工委、办事处责成计生办做到：

一、稳定低生育水平，完成2011人口计划。人口自然增长率控制在3.2‰以下，政策生育率95%以上。

二、免费技术服务经费单独列预算；保证村（社）计生工作人员报酬落实和街道开展人口和计划生育工作经费；将社会抚养费纳入预算管理。

三、城乡协调推进人口和计划生育“五进”，开展“婚育新风进万家”和“五关爱”活动，建立和完善计划生育利益导向机制，认真落实对实行计划生育家庭奖励和优先、优惠政策。

四、组织相关责任部门落实人口和计划生育综合治理责任。建立以现居住地管理服务为主的流动人口计划生育工作机制。按照“分级管理、分级负担”的原则，将流动人口工作经费列入本级财政预算，保证流动人口享受国家规定的免费技术服务率达80%以上。

五、加强对计划生育技术服务市场和药具市场的整顿和管理，每年街道党工委、办事处、纪检部门、卫生、计生、药监等部门要联合开展对打击“两非”行动和药具市场的检查，对存在问题的单位和个人进行通报并严肃处理。切实解决技术服务站基础设施建设以及技术服务站人员、设备、房舍等方面的问题，强化生殖健康服务，提高育龄群众的生殖健康水平。

六、协调各有关部门制发有关“关爱女孩行动”的优惠政策，并认真落实。采取综合措施，联合开展对出生人口性别比升高问题进行专项治理。

七、稳定人口和计划生育工作机制，切实发挥工作职能，按要求配齐配强各级人口和计划生育工作领导班子和人员队伍。

八、把人口和计划生育工作纳入城市社区建设中，保证有机构、有场所、有人员。

九、加强计划生育信息化建设，为人口信息管理平台提供传输渠道及技术、设备支持。

十、坚持计划生育“一票否决”制度。在选拔任用干部、评先选优工作中必须征求人口和计划生育部门的意见。

十一、落实《吉林省城镇计划生育独生子女父母退休后奖励实施意见》（吉政发[2004]16号）、《通化市财政局、通化市人口和计划生育委员会关于机关事业单位计划生育家庭独生子女父母退休后奖励有关问题的通知》有关规定，将独生子女父母奖励费列入本单位经费预算。

十二、党委、政府（办事处）要切实把人口和计划生育工作纳入工作日程，定期召开有关人口和计划生育工作方面的会议，认真解决人口和计划生育工作中的重大问题。

说明：本责任书执行情况，纳入人口和计划生育工作“党政线”、“部门线”考核中。

第四篇：计生办工作岗位责任书.办公室 协会工作

计生办工作岗位责任书

岗位：办公室 协会

责任人：

根据党委要求，针对2005的工作业绩中存在的问题，结合计生办的工作性质、人员素质，特进一步明确2006岗位责任，以此带动各村计生业务的提高，及更好迎接市、县的检查，整体推进计生工作质量再上一个台阶，特将办公室工作责任及考核明确于后：

一、关于党委政府安排的中心工作的职责及考核（由党委政府制定的办法考核）；

二、关于计生委安排的中心工作的职责及考核，界时按计生委的考核办法执行；

三、关于业务的职责考核：（按县上有关文件及办公室业务要求）

(一)办公室工作

1、认真作好文件的收、发处理，信访电话记录，如不及时，造成影响工作，扣10元。

2、管好和正确使用印章。下班后应将印章锁好。若发现违反政策乱盖印章，或者乱放印章一次扣10元；未经主任同意将印章移交他人代班，发现一次扣20元。

3、按现行生育政策正确办理各种手续，凡发现一例不按规定办理，扣10元，若造成后果的，扣50元。

4、人口计划，按《省条例》和有关规定给予新婚夫妇一孩安排生育指标，凡发现有重、误安排或未按规定办理，一次扣津贴10元。若被上级计生部门检查，造成严重影响的，扣50元。

5、计生办年初有工作计划、年终有总结。每年集中组织村专干培训一次以上并有记录。

6、收文登记规范完整，缺登一个文件或简报扣10元；有文件传阅制度，未交有关人员阅签处理一次扣10元；当年文书收集整理、立卷归档完整，缺一个文件或简报扣20元。（以原件为准）

7、来信来访登记齐全，缺登一个扣10元；有调查处理结果，缺一个扣20元。

8、对信访案件调查处理及时，按要求在规定时间内结案回复，否则扣款10元；本辖区内计划生育工作无到省、市上访，凡发生一例到市上访的扣50元，发生一例到省上访的扣100元。

9、按时参加计生委召开的各种会议，迟到一次扣10元。缺席一次扣20元。

10、每季度报送信访信息一条，缺一条扣10元，年终按规定时间报送信访总结、干部人事花名册、人事信访报表，缺一件次扣20元。

(二)协会工作

1、年初有协会工作计划，年终有工作总结。每缺一项扣20元。

2、报计生协会信息4篇以上记1分，缺一篇扣10元。

3、对独生子女实行了政策(以当年的文件依据和文字记载为准)，否则扣10元。

4、辖区内村(居)协会按照县计生协要求完善帐册，开展活动4次，有统一的记录本，少记一次扣20元。

5、完成分配的人生杂志任务，否则扣5元。

6、积极开展村(居)协会整建工作，有专人负责，完善乡镇村(居)协会的各种基础帐册，否则扣20元。

7、村(居)协会制度健全及中心户名单上墙，否则扣50元。

8、有协会阵地和学习宣传资料，否则扣10元．

四、业务驻村工作的职责及考核；

1、计生业务需要完善的必须由各自业务人员向主任书面提出来，然后由主任、分管决定，否则，出现问题或受批评，自行负责；

2、每月不少于三天到自己的联系的村开展计生情况，并及时以书面形式向主任、分管汇报；

3、联系的村专干业务被扣款，责任人减半；

4、若在工作中、弄虚作假，联系村瞒报，违法生育人口，一经查实，停止“三个月责任奖”，并在职工大会上通报批评；

四、平时在办公室工作职责考核；

1、严格遵守上下班制度，上班时间不打牌，上班迟到超过10分钟扣津贴10元；

2、旷工一天扣20元；

3、政府组织的政治学习，办公室加班，及中心的工作无故缺席一次扣津贴40元；

4、每月事假原则上不超过2天，请假必须写出书面请假条，一天由主任审批，二天到七天由分管审批，一周以上由党委审批；

五、开会和学习的职责及考核；

1、遵守会议纪律，严格按会议要求参会，不得请假；

2、凡到计生委开会，迟到一次扣津贴80元，缺席一次扣一个季度津贴；

六、及时完成分管，主任及副主任交办的各项工作。

七、以上一到六项的工作职责及相应要求，由办公室副主任、主任、分管定期与不定期进行检查，视其发现问题的程度，予以指正，并酌情扣款，限期整改并在职工会上通报。若所驻业务村被市县检查，责任人与该村同奖，一次性兑现业务奖800元，若出现严重问题，取消业务奖。

八、此责任书一式两份，分别由办公室，责任人各执一份，由各业务人员仔细阅读并确认自己能胜任此项工作，签字后作为平时、年终的考核依据。

分管领导：

主任：

00五年十月一日 责任人： 二

第五篇：医院社会治安综合治理责任书

为了切实加强社会治安综合治理工作，促进治安好转，维护社会稳定，保障改革开放和经济建设顺利进行，蒙医院党支部和院务会同各科室签订2005年社会治安综合治理责任书。

一、受方保证按责任完成任务，授方按责任书检查考核，兑现奖惩。

二、责任目标及评比标准（见附表）

三、考核办法（见附表）

四、奖惩办法

实行政治荣誉和物质奖励相结合，以政治荣誉为主的原则。对未达标者，予以通报，对出现严重问题的，实行一票否决制，取消综合性荣誉称号和有关责任人评选受奖，晋职晋级的资格；对达标者，给予通报表扬；年底做总结通报。

五、时效

本责任书的有效期为200*年1月1日至200*年12月31日。

六、本责任书一式二份，院社会治安综合治理办公室执一份。受方科室执一份。

科右中旗蒙医医院党支部

科右中旗蒙医医院院务会

科 室 责任人

签订日期 200*年一月

社会治安综合治理责任

目标百分考核办法

根据《XXX县社会治安综合治理目标管理责任书》制定本办法。

一、社会治安综合治理责任目标实行百分考核制，考核评比结果分三个档次，95分以上为先进，85分至94分为达标，84分以下为未达标。

二、新增责任目标，以当年工作部署为准。

三、考核评定工作由局社会治安综合治理办公室具体组织实施。

四、考核验收工作采取平时监控，分项检查，年终考核评比相结合的办法，全面衡量，综合评定，逐项打分，按每项实得分数累计得出总分。

五、年终考核由各科室先行自查，逐项自我评估打分，然后写出书面报告上报院社会治安综合治理办公室，接受验收评比。

六、各科室接受验收时要主动出示与记分标准有关的原始证据和其它文字材料，没有证据材料者不得分。

七、各科室接受抽查，检查，考核验收时必须实事求是汇报工作情况，严禁弄虚作假，一经发现每项扣10分，同时对有弄虚作假行为的责任单位和责任人通报批评。

八、百分考核结果作为实施社会治安综合治理一票否决权和决定奖惩的基本依据。

九、本办法由院社会治安综合治理领导小组负责解释。

XXX县社会治安综合治理领导小组