应届毕业生解除三方就业协议办理流程

第一篇：应届毕业生解除三方就业协议办理流程

海能达通信股份有限公司

应届毕业生解除三方就业协议办理流程

同学：

你好！

相信您是深思熟虑后决定与我公司解除三方就业协议的，我们尊重您的选择。为了使公司应届生招聘落户工作有秩序地开展，我公司以诚信、规范为基本原则，统一于2011年3月7日起办理应届生解约手续，解约流程如下：

一、请下载打印附件《高校毕业生解除三方协议申请表》，详细填写。

二、请将填写完毕的《高校毕业生解除三方协议申请表》及其它解约资料传真至公司人力

资源部审核。其他解约资料包括：

1、另行择业的同学需写明新就业单位名称，并提供该单位的接收函或录用通知书；

2、出国留学或读研、读博的同学需提供邀请函或入学通知书；

3、考取国家或地方公务员的同学需提供录取证明；

4、因不能胜任本职工作的其他情况证明。

三、人力资源部在收到传真的三个工作日内日邮件或电话通知您审核结果。

四、违约金通过银行汇入公司账户。账户信息如下：

开户行：中国光大银行高新园支行

账号：0839 0212 0100 3020 19596

户名：海能达通信股份有限公司

（注意：请在电汇单上注明“XXX的违约金”，违约金汇款凭证需传真至公司备案）

五、公司财务部确认违约金到帐后，人力资源部在三个工作日内出具《解约证明》，并返

还三方就业协议。无需交纳违约金的，人力资源部直接出具《解约证明》及返还三方就业协议。

六、注意事项：

1、毕业生解约申请书需按照公司统一模板提交；

2、未接到邮件或电话通知审核结果前，请切勿汇款，以免引起不必要的麻烦。

3、人力资源部解约联系人：刘小姐电话：0755-26972999-1561传真：0755-86139169

海能达通信股份有限公司

人力资源部

二零一一年三月

海能达通信股份有限公司

说明：申请人本人需根据个人情况如实填写以上信息，在违约申请处请详细填写具体违约原因；如您个人违约手续办理准备工作完成后，我公司将协助您在三个工作日内完成您的违约审批。

第二篇：应届毕业生解除就业协议申请

应届毕业生解除就业协议申请

中建安装工程有限公司：

本人，性别：男，学历：本科，出生年月：年月，毕业学校：，专业：，现因个人原因申请与中建安装工程有限公司解除就业协议。

申请人：年月日

第三篇：三方协议之解除就业协议证明

解除《就业协议书》证明

兹有我单位 同志，性别，学历，系 大学(学院)专业毕业生，身份证 因（原因），于 年 月 日与本单位解除就业协议。特此证明!

单位(盖章)：

年 月 日

第四篇：公司办理三方协议流程

关于签三方协议的顺序：公司-〉自己-〉学校

我们厦门学大有章后需要盖章是一种对应届毕业生的保护。

关于档案问题：

毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。

（也就是我们把档案迁过来。看我们公司有没有人事接收权。有的话由我们公司的人事部门保管，没有的话公司帮员工挂到人才交流中心。）

人事接收权：我国的人事档案只能由国家机关或其事业单位才能接收管理，以前国家所有的企业均为国有，但现在私企、民营、外资等等不是国有企业就不能接收和管理档案。这叫就人事接收权。

关于户口问题：

毕业生的户口是在劳动合同签订后落到用人单位所在地，户口是国家公安机关管辖的，任何一个企业都没有处置户口的权利，户口的管理不在于用人单位，户口上在用人单位处，用人单位只是一个集体户口的户主，他只有保管权

户口在学校的毕业生，落实工作单位的，应将户口由学校迁移到工作单位所在地。工作单位所在地公安机关凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明及学校所在地公安机关签发的《户口迁移证》办理入户手续。

（也就是我们公司需要申请一个集体户口。然后我们员工把户口迁到我们公司集体户下就可以了。）

民营企业如何申请集体户：

具体可以问问当地所辖公安局（派出所）

给你个深圳的办理例子，可供参考。至于多少钱，多久，基本取决于你们运作的手段。

一.办理集体户口具备条件:

1.单位员工20人以上,其中有6人以上户口须迁入集体户口。

2.单位有专人负责集体户口管理,并自觉承担相应的责任。

3.单位有稳定的办公场所或员工宿舍。

二.须提交的材料:

1.企业法人签名的申请书;

2.企业营业执照复印件;

3.本单位负责管理集体户口的人员名单;

4.单位员工宿舍或办公场所房产证明,属于租房的提供租赁合同

第五篇：解除劳动合同协议(三方)范本

关于与XXXX同志解除劳动关系协议书

甲方：XXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

丙方：南京易才人力资源有限公司

鉴于乙、丙双方自 XXX年XX月XX日起建立劳动关系，丙方为派遣单位，甲方为用工单位。现叁方经友好协商，就乙方劳动关系协商解除等事宜达成如下协议：

1、经乙方与甲方、丙方协商一致，乙方与丙方之间的劳动关系于XXX年XX4月XX日解除。甲、乙、丙叁方共同确认，乙方的一次性补偿金XXXXXX元，此款在乙方退还属于甲方与丙方的物品、资料和证件等，并及时办理各项工作交接手续后由甲方支付。

2、乙方确认，签订本协议前乙方已充分了解有关劳动法律法规的规定，对于解除劳动合同的经济补偿金数额没有异议。三方承诺，自本协议履行后，叁方再无任何劳动争议，也无其他未决事项。各方均承诺放弃再以劳动合同、工资、社保、公积金、经济补偿等任何事由主张权利、提起劳动监察、仲裁及诉讼。乙方承诺仍按在职期间的约定，履行保守甲方商业保密的义务。

3、本协议各方同意：除因本协议而发生的仲裁、诉讼以外，未经协议另两方书面同意，在任何情况下都不得向他方透露本协议内容。如甲、丙两方不按本协议履行，乙方有权申请仲裁、提起诉讼；如乙方不按本协议履行，甲丙两方有权要求乙方支付相当于甲方依本协议支付给乙方的所有费用的违约金。

4、本协议一式叁份，叁方各执一份，经叁方签字、签章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

丙方（签字）：

签订日期：2014年XX月XX日