施工员岗位职责目标书

第一篇：施工员岗位职责目标书

施工员岗位职责目标书

为适应公司建立现代企业制度的需要，进一步明确各类岗位人员的责、权、利，充分调动公司管理人员的工作积极性和创造性，提高工作质量和绩效水平，保障公司生产经营工作的顺利进行，根据公司年度总体目标计划，经双方协商一致，特签订本岗位责任书。

一、岗位名称：施工员 岗位责任人：

二、责任期限：201*年1月1日至201*年12月31日。

三、岗位职责：

协助生产经理负责各区段现场施工生产管理工作，具体职责如下：

1、依照生产经理下达的各阶段施工计划及节点控制计划，协助生产经理组织、协调、督促各劳务公司、项目部各部门、人员进行实施，确保各区段工程施工顺利有序进行，保证计划的有效实施。

2、深入现场，落实项目关于施工现场的各项管理措施，确保各区段工期、质量、安全、文明施工、成本等到达项目的管理目标。

3、编制、填报各种物资供应计划，依照项目物质管理规定及现场施工进度情况，分阶段提前报批，并督促其实施。

4、协助合约部对劳务公司每月完成工程量的审核、结算。

5、负责所管区段工作施工日志的记录整理、施工过程照片搜集整理。

6、协助资料室、质量管理部对分部、分项隐蔽工程资料的填报、整理以及各工序验收。

7、对各劳务公司进行模板、钢筋、砼等各项工程的技术交底、作业指导书和过程质量控制。

8、按项目部进度计划要求对劳务公司每天投入的劳动力进行统计。

四、岗位责任目标计划及量化指标：

1、工期履约

依照生产经理下达的各阶段施工计划及节点控制计划组织、督促劳务班组进行施工，确保各区段工程施工顺利有序进行，保证计划的有效实施，确保工期履约。

2、现场管理

深入现场，落实项目关于施工现场的各项管理措施，确保各区段工期、质量、安全、文明施工、成本等到达项目的管理目标。

3、计划管理

依照图纸设计规定及项目物质管理规定、现场施工进度情况，编制、填报各种物资供应计划，分阶段提前报批，并督促其实施。

4、材料管理

对按照物资需求计划进场的各种材料（包括主材、辅材、零材等）做好进场验收工作，并根据总平面布置及现场情况做好进场材料的堆放工作。

5、工程量结算管理

对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更按规定时间进行签证，并及时调整部署，协助合约部对劳务公司每月完成工程量的结算。

6、内业资料管理

协助资料室、质量管理部对分部、分项隐蔽工程资料的填报、整理以及各工序验收，负责所管区段施工日志的记录整理、施工过程照片搜集整理。

7、劳务管理

按项目部进度计划要求对劳务公司每天投入的劳动力进行统计；对各劳务公司操作工人进行模板、钢筋、砼、砌筑等各项工程的技术交底，做好作业指导书和过程质量控制工作。

8、事故管理

所负责分管片区内杜绝安全事故、质量事故的发生。

五、岗薪标准及风险抵押金情况：执行公司标准，每年年中和年底分别进行绩效考核，与个人项目兑现奖金挂钩；风险抵押金按公司规定岗位比例如期、如数缴纳。个人项目兑现奖金按得分百分比发放。

六、考核办法：

（一）考核内容及依据：本岗位主要责任目标和工作职责。

（二）考核方式：由公司绩效考核部门将完成指标情况如实汇总，并在次年工作会发给与会代表，由各位代表评议，根据评议结果递交公司经理党政联席会研究确定。

七、加分或扣分办法：岗位职责范围内任一项硬性指标每少完成一个百分点，相应扣分，直至该项分数扣完；每多完成一个百分点，相应加分（考核表中注明能加分部分）；每出现一例失职、失控事项，视责任程度情况，在考核总得分中扣减5-10分。公司领导考核分数上限为200分。

八、附属条款：

（一）岗位责任人应模范遵守国家法律法规和企业规章制度，廉洁自律，敬业守信，团结协作，创造性地开展工作，确保完成上述岗位职责和岗位责任目标计划及量化指标。

（二）如岗位发生变动，在变动一个月内必须办理目标责任书移交手续，并分清责任，分段考核。

（三）本岗位责任书未尽事宜，按照双方协商并经公司绩效考核领导小组裁定执行。

（四）本岗位责任目标书一式三份，具同等效力，经双方签字（或加盖公章）后有效。

项目生产经理： 岗位责任人：

年 月 日 年 月

第二篇：目标书

工会委员会办公室二O一四年目标责任书

一、综合目标

1、认真学习等级医院创建标准，开展创建活动，按创建办的分工，年底基本条款C级达标率90﹪，核心条款C级达标率100﹪.2、做好安全生产、综合治理工作、消防安全工作，全年无事故、治安事件及火灾事故发生。

3、提供信息每月不少于1篇。

4、认真、及时完成医院交办的指令性任务。

5、做好信访稳定工作

认真落实计划生育政策

6严格落实院务公开工作，及时上报院务公开内容。

7临床科室对本科室的工作满意度≥90﹪

二、业务目标

1、工会组织各种台账齐全，管理规范。

2、认真做好计划生育工作，全院无违反计划生育政策。

3、深入群众，广泛征集群众的意见及建议，及时向领导班子反馈，每年不少于一次。

4、做好职代会的提案征集、反馈工作。

5、建立规范职工文体活动场地，每半年组织全院性文体活动一次，丰富职工文化生活。

第三篇：2011纪委目标书

住建局纪委2011年责任目标

一、进一步落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解、检查、考核工作；完善科级领导班子主要负责人及班子成员述廉制度，搞好诺廉、述廉、评廉、考廉,开展责任追究工作，二、统筹兼顾，突出重点，强化督查，狠抓落实。结合行业实际，优化反腐倡廉建设工作方案，对工作任务进行细化分解，把工作责任落实到位，着力在解决重点、热点、难点问题上取得新进展。定期听取局属各单位反腐倡廉工作情况汇报，及时研究工作中的问题，认真制订加强工作的措施。进一步健全督查、奖惩、测评等工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作情况列入领导班子和领导干部考评范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。

三、认真履行“一岗双责”，强化“一把手”责任，严格落实党风廉政建设责任制。一要提高认识。正确认识和妥善处理抓业务工作与抓党风廉政建设的关系,切实负起抓党风廉政建设的政治责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事要事抓紧抓好,为建设事业平稳较快发展提供政治保障和创造良好环境。二要认真履行“第一责任人”和“一岗双责”的职责，管好班子，带好队伍。按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的要求，加强组织领导，强化责任意识，量化责任目标，健全配套措施，突出责任追 究，把党风廉政建设责任制工作与建设业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三要一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设责任制落到实处。

四、进一步加强领导干部作风建设，大力倡导、积极践行胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气，切实解决领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。

五、严格执行领导干部廉洁自律各项规定，抓好党员领导干部《廉政准则》和“四大纪律、八项要求”等规定的落实，切实解决领导干部廉洁从政方面的突出问题。

六、建章立制，认真抓好建设系统政风行风建设。坚持不懈地开展“两转两提”活动，以良好的政风带动行风的根本好转。以整改评议中存在的突出问题为重点，把群众满意不满意作为工作标准，“一把手”亲自抓，明确目标任务，健全长效机制，切实把政风行风建设推向一个新水平。2011年民主评议政风行风排名要告别落后，向前推进10个名次。

七、以规范和制约权力为核心，深入推进具有建设行业特色的惩防体系建设。切实抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，以改革创新精神，研究新情况、探索新办法、提出新举措，不断深化治本抓源头工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。2012年底以前，初步建立起相对完善的惩防体系。

八、继续深入开展工程建设领域专项治理工作。加强对建设行政审批、工程质量监管、安全生产等重要环节的监督检查力度，努力纠正工程建设领域的违规行为，进一步得到规范、维护我市有形建筑市场秩序。

九、加大廉政教育宣传力度。扎实开展党纪法规、典型示范和警示教育活动。深入开展廉政文化活动。广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

十、查处违纪违法案件，认真查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化坠落、失职渎职，利用人事权谋取私利的案件；查办权钱交易、官商勾结的案件；查处严重侵害群众利益的案件及商业贿赂案件。

十一、加强纪检监察干部作风建设。认真学习政治理论、政策法规和反腐倡廉理论，深入开展理想信念、艰苦奋斗和勤廉守纪教育，大力开展“三深入两提高”活动，牢固树立政治坚定、本领过硬、秉公执纪、务实创新、团结协作、清正廉洁的良好形象。

第四篇：2012年综合治理目标书

52012年社会治安综合治理目标管理责任书

1、进一步强化综合治理工作责任制，扎实班组综合治理工作，全力维护综合治理，社会和谐稳定，并纳入全年总体考核目标，认真抓好工作落实。

2、积极参加区组织的“六五”普法宣传教育，不断增强职工的法制教育，努力提高职工法律意识素质及职工思想道德水平。

3、扎实做好职工来信来访工作，抓好防范及落实，搞好治安隐患排查，杜绝重大治安责任事故的发生。

4、认真做好矛盾纠纷排查调解工作，积极消化不安定因素，努力把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，防止民转刑事件的发生。

5、进一步加强对职工的教育和管理，保证本区不发生赌博、泛黄、传播观看淫秽物品和贩运吸食毒品等活动，坚决同黄、赌、毒等丑恶现象作斗争。

6、抓紧抓好同“法轮功”邪教组织的斗争。

7、加强安全管理教育，强化生产管理，落实安全生产责任制，组织好隐患排查工作，杜绝重大安全责任事故。

煤炭销售分公司下运区

下运区领导 下运区班组 负责人签字：负责人：

第五篇：爱国卫生工作目标书

爱国卫生工作目标

（201*）

责

任

书

**市**局

爱国卫生工作目标责任书

为确保****爱国卫生工作顺利开展，巩固和发展爱国卫生工作成果，营造整洁优美的办公和生产生活环境，促进单位文明建设，根据《****省爱国卫生工作条例》、《***市创建国家卫生城市行业卫生标准》，特签订201*爱国卫生工作目标责任书。

一、目标任务

1、对所属干部职工进行爱国卫生宣传，把爱国卫生工作列入本组日常工作中，认真实施单位爱国卫生工作计划，全面落实爱卫办布置的各项任务、活动。

2、认真落实我局各项卫生制度，动员并组织所属成员参加单位卫生工作。

3、室外做到“四无”：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头；室内做到“三好”：窗明几净卫生好、物品摆放整齐好、文化美化气氛好；厕所做到无蚊蝇蛆虫、无污垢、无异味。

4、抓好**从业人员管理工作，督促所属成员按时参加健康体检和卫生知识培训，发现疑似“五病”病例人员及时汇报。

5、做好健康教育工作，积极参与单位统一组织的健康教育知识讲座，抓好健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。

6、配合市爱卫办对所属成员进行各类教育活动，积极采取措施，做好宣传落实工作，确保我单位所订的有关指标落实。

7、保护绿化，无攀折、损坏绿化现象，努力做好本局管理范围内的绿化工作。

8、按要求做好本单位病媒生物防治工作，组织所属成员积极参与除“四害”活动。

9、落实控烟措施，积极参与单位开展的“无烟单位”创建活动。

10、要根据目标责任书签订的内容和各行业标准，结合本局实际情况，研究部署，检查各项工作落实情况。

二、奖惩

对在创卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励；对不履行工作职责或责任落实不到位而影响创卫工作大局的单位，除扣除综合目标考核相应分值外，追究相关责任人的责任。

单位：

单位负责人：