计划生育目标管理责任书

第一篇：计划生育目标管理责任书

2012年度XXXX公司

人口与计划生育工作目标管理责任书

为贯彻实施《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》和《广州市人口与计划生育管理办法》，全面落实计划生育目标管理责任制，现由XXXX公司（甲方）与部门（乙方）签订2012年计划生育工作目标管理责任书。

一、甲方责任

（一）指导、检查和督促乙方切实履行计划生育工作职责，及时向乙方传达和督促落实国家、省、市有关人口与计划生育政策、法律、法规和规范性文件精神。落实计划生育“一票否决权”制度，在评先、评奖等方面对计划生育情况给予审查。

（二）建立计生工作例会制度,组织计生联系人员业务学习，交流计生工作情况，协助解决乙方在计生工作中遇到的问题。

（三）及时总结计划生育工作经验和教训，会同有关部门做好流动人口的计划生育宣传和管理工作，指导乙方开展计划生育宣传教育活动。

二、乙方责任

（一）计划生育率100％。完成年度计划生育工作各项指标和计划生育“三为主”工作要求，不出现计划外生育。

（二）责任部门负责人负总责。切实加强计划生育工作的领导，责任部门负责人要亲自抓，负总责，层层落实计生工作责任制，建立健全计生工作网络和管理制度，有效地组织本部门同心协力落实计生管理工作的各项指标。

（三）完善工作制度。认真贯彻落实国家、省、市人口与计划生育政策、法律法规和规范性文件，结合实际情况，及时修改完善本部门计生管理工作办法，并形成有利于开展计划生育工作的文件和工作流程。

（四）普及计划生育国策宣教知识。积极开展人口与计划生育国策和法律法规宣传，开展避孕节育“知情选择”和优生优育等生殖健康教育。利用各种形式在职工中和各站点广泛开展人口与计划生育宣传教育。

（五）日常管理不松懈。积极配合做好女职工查环查孕查病、男职工配偶函调、流动人口验证和离职人员计生档案移交手续，以及计生重点监管人群的管理等经常性工作，认真抓好流动人口的计划生育动态管理工作，堵塞计划外生育的漏洞，杜绝违反计划生育政策的人员任职。对婚姻状况发生改变（初婚、再婚、离婚等）的职工，其所属部门应在一个月内将相关的证明资料提交甲方计生部门。

（七）完善计生工作机构，健全计生工作人员队伍。建立完善计生网络管理，做到层层有人管，层层把好关，责任落实到位。通过多种方式为计生联系人员提升业务能力和积累工作经验创造条件，增强计生联系人员的责任心和光荣感。调整计生联系人员时需书面向甲方备案，保持计生工作的延续性和稳定性。

三、奖励与处罚

（一）乙方完成年度计划生育工作指标，分别奖励责任部门负责人300元、计生工作联系人100元,如责任部门、责任人、计生工作联系人变动的,原任职者和继任者按统计年度的月份比例分配奖励金,对自觉遵守计划生育政策的职工按人均200元的标准给予奖励。

（二）乙方当年出现或瞒报计划外生育个案的，甲方将按《广东省人口与计划生育条例》《广州市人口与计划生育管理办法》的有关规定给予处罚。乙方当年不得参加各类评先和提取奖励金；乙方主要责任人和计生联系人员当年不得评为先进工作者，不得授予各种荣誉称号，取消晋级晋升资格。

（三）本责任书一式两份，由甲乙双方各执一份，如责任人更换，由继任者承担责任。

甲方代表：乙方代表：

（盖章）

签订日期：2012年1月

（盖章）签订日期：2012年1月

第二篇：计划生育目标管理责任书

为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书。

一、指标任务

1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育；

2、晚婚率100%；

3、晚育率100%；

4、当年一孩出生放环率达100%；

5、独子子女领证率达100%；

6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达100%；

7、深入开展计划生育宣传教育。

二、双方责任

1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。

2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。

3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。

4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。

5、发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。

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三、考核和奖励

为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。

1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励500元。

2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人500元。

3、乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发现，其后果自负，责任人处以罚款200元，

四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。一式二份，甲乙双方各执一份。

甲 方：xxx村党支部 乙 方：计生主管

负责人： 负责人：

二οο五年 月 日

第三篇：计划生育目标管理责任书

xxx村计划生育目标管理责任书

为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书。

一、指标任务

1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育；

2、晚婚率100%；

3、晚育率100%；

4、当年一孩出生放环率达100%；

5、独子子女领证率达100%；

6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达100%；

7、深入开展计划生育宣传教育。

二、双方责任

1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。

2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。

3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。

4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。

5、发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。

三、考核和奖励

为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。

1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励500元。

2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人500元。

3、乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发现，其后果自负，责任人处以罚款200元，四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：xxx村党支部乙方：计生主管

负责人：负责人：

二οο五年月日

第四篇：计划生育目标管理责任书

XXX村计划生育目标管理责任书为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部甲方与村委会主任及计生主管乙方签订本责任书。

一、指标任务

1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育；

2、晚婚率100%；

3、晚育率100%；

4、当年一孩出生放环率达100%；

5、独子子女领证率达100%；

6、全面和重点对象包括男村民家属环透、孕检率达100%；

7、深入开展计划生育宣传教育。

二、双方责任

1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。

2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。

3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。

4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。

5、发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。

三、考核和奖励为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。

1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励500元。

2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人500元。

3、乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发现，其后果自负，责任人处以罚款200元，四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。

一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：XXX村党支部 乙方：计生主管

负责人：xxx 负责人：xxxx

二ΟXX年月日

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第五篇：计划生育目标管理责任书

为切实加强教育系统干部职工、流动人口(指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员)计划生育工作的管理，全面实现教育局与县政府签订的计划生育管理目标，提高教育系统计划生育工作的整体水平，特制订《XX教育系统计划生育工作目标管理责任书》。

一、责任指标

l、当年计划生育率100％；

2、持证生育对象一年四次等时距到县计划生育服务站妇检，参检率100％；

3、在孕女王女合同签订率100％；

4、孕妇上报与出生情况相符，对怀孕对象跟踪服务率达100％；

5、当年生育一孩妇女上环率90％以上(皮埋、结扎参与上环率计算)(考虑知情选择因素)；

6、已婚育龄妇女避孕措施落实率100％；

7、已婚育龄妇女避孕节育知情选择对象合同签订率100％；

8、一年两次育龄妇女妇检参检率100％；

9、当年生育的二孩妇女结扎率90％以上(考虑知情选择因素)；

10、持证率100％(身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子女光荣证、流动人口生育证明书)；

11、流动人口计划生育率100％；

12、女性流动人口中当年生育的人员避孕措施落实率100％；

l

3、流入人口验证率100％；

14、女性流动人口合同签订率1 00％；

15、出生婴√l性别比达到国家科学测算正常比例：107(男)：100(女)。

二、综合管理

l、成立计划生育工作领导小组，坚持网络管理，中心校与各学校签订责任书，层层明确责任，做到责任到人。

2、按计生工作要求及文件规定的程序按时办理一切手续。

3、搞好对育龄妇女的优质服务和生殖保健服务工作(对49岁以上妇女进行一次妇科病检查)，开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“预防艾滋病”等活动。

4、继续加强完善计生档案管理工作(其中要特别注意掌握人员的变动情况，做好9月中旬的更卡工作)；按时报送计划生育的表、册、卡、单及相关材料，要求准确可靠，差错率为零。

5、随时掌握计生工作的新要求，并做好学习、宣传、贯彻工作。抓好育龄对象的培训工作。

三、奖励和惩罚

责任书的执行情况年终由中心校织检查结帐。

1、总分达90分以上，且无恶性案件、“两非”案件、计划生育率达100％的单位为达标单位。

2、对未达标单位的领导班子实行诫勉，并按罗发[XX]7号文件进行否决，取消参与评选先进单位的资格，并对违反计划生育的单位和个人按有关政策进行行政处分或经济处罚。