“传承老校魂,实现新跨越”

第一篇：“传承老校魂,实现新跨越”

“传承老校魂，实现新跨越”

——教师节晚会主持词

男：尊敬的各位领导，女：老师、来宾们：

合：大家晚上好！

男：今夜我们老中青三代一完人欢聚一堂，载歌载舞，在第二十一个教师节来临之际，我们共贺节日，放飞理想；

女：今夜，我们激情满怀，心潮澎湃，在这继往开来的日子里，一完小喜气洋洋，把收获的喜悦和前进的激情，书写在历史的长廊上。

男：一完小历经百年风风雨雨，不断创造辉煌，在新晃教育天地中书写了一首首壮丽的篇章；

女：一完小在校领导班子的带领下，全体师生员工和衷共济，学校各项工作蒸蒸日上，不同凡响。

男：昨天，回顾一完小的一切，我们——（合）自豪骄傲！

女：今天，目睹一完小的辉煌，我们——（合）心潮激

荡！

男：此时此刻，歌声与微笑不能忘记所有辛勤耕耘，泼洒青春的教育者；

女：此情此景，鲜花与掌声必须记起那些默默无闻，无私奉献的老前辈。

男：加减乘除，算不尽他们付出的艰辛；

女：诗词歌赋，颂不完他们作出的贡献。

男：今天，这些老一辈一完人也来到了我们的晚会现场，他们将与我们共度这美好的晚上，他们将毕生的心血洒在了一完这块热土上，培养了无数让一完为他们骄傲的一代又一代人，他们，是我们的骄傲与自豪。

女：下面让我们用最热烈的掌声为他们的到来表示欢迎，并献上最美丽的鲜花表达我们节日的问候。

男：愿我们的谢意化作这束鲜花，给你们的生活带来无限芬芳；

女：愿我们的祝福化作这束鲜花，给你们的人生谱写更靓丽的篇章。

（献花、唱歌《长大后我就成了你》）

男：多么美妙的歌声，这正是对前辈们的真实写照，正因为您一片爱心的浇灌，才会有桃李的绚丽，正因为您一番耕耘的辛劳，才会有稻麦的金黄。下面请吴均良老师致教师节词。

女：有一首歌最为动人，那就是师德，有一种人生最为美丽，那就是教师，有一种风景最为隽永，那就是师魂。有人问我：你们教师这样默默奉献、辛勤耕耘，究竟为了谁，我想接下来的这首歌，将会为您揭晓答案。（合唱《为了谁》）

男：漫长的教育征途中，总会有欢笑，有泪水，有收获，也有遗憾，下面请退休教师为我们谈谈他教育生涯中最感人的一幕。

女：确实„„让人感动。我们的爱是平凡中的爱，我们的爱是生活中最朴素的爱，但却是最崇高的爱，是至高无上的爱，我们把这种爱注入到每一句对学生的引导，注入到每一个期盼的眼神，每一式鼓励的扬手中中，才有了不愧于“雕琢灵魂工程师”称号的微笑。

男：老教师们丰富的教育教学经验是我们取之不尽，用之不竭的宝藏，下面让我们利用这个难得的机会，向老教师们取经、寻宝。

女：看到大家交流得这么开心，我实在不忍心打断你们，但是欢笑总是无尽的，让我们的快乐持续，让我们的游戏开始。

（游艺活动）

男：平凡的事业，青春的身影，因为我们的心充满童真，脸上写满靓丽。接下来，将会是我们新调进的青年教师以及幼师们的精彩表演，掌声有请。

女：夕阳红，红似火。接下来，一完小的退休老前辈们将用他们似火的热情给大家带来精彩的演出，让我们用掌声请出他们。

男：节目虽已落幕，但我们都还沉浸在这种愉快的氛围中，让我们再一次用掌声感谢退休教师们的精彩表演。

下面有请退休教师为我们讲话。

女：感谢前辈的谆谆教诲，我相信一完小的全体教师一定会发扬你们的优良传统，勤奋敬业，为一完小奉献自己的光和热。

男：学校的发展靠的是领导们的正确指向，正因为有了学校领导班子的呕心沥血，殚精竭虑，一完小才有了今日的丰收，下面我们掌声有请学校领导为我们讲话。

女：教育事业需要我们似火的热情，我们需要热情的大家来参加热情的游戏。

男：激烈有趣的游戏暂告段落，让我们伴着优美的旋律轻歌曼舞。

女：小小的红烛，却可以照亮一室，而一位平凡的老师，更可以用他智慧的光芒照亮莘莘学子的前程。“笔尖耕耘桃李地，默水浇开智慧花”，让我们每一位年轻教师继续高扬老前辈们的风格，为秋天这个收获的季节添上一抹

亮丽的色彩。请听年轻教师的心声。

男：朋友们，来宾们，让欢乐继续延续，让我们尽情地唱、尽情地跳起来吧！

结束语：

男：尊敬的领导，女：老师、来宾们：

男：甘作园丁，呕心沥血载桃李，笑看满园春色，女：愿为春雨，废寝忘食育栋梁，乐铸人类灵魂。

男：让我们在今后的教坛上诲人不倦，继续拼搏，让我们在今后的日子里再创业绩，再创辉煌。联欢会到此结束，祝老师们节日愉快！

女：再见！

第二篇：实现新跨越 心得体会

“实现新跨越、争当排头兵”心得体会

3月下旬，我乡召开了“实现新跨越、争当排头兵”誓师动员大会，明确了今年工作的总体要求，制定了今年工作的奋斗目标，提出了今年必须狠抓的重点工作，归纳起来就是三句话：打造激情红盾，争当跨越先锋，构建和谐校园。任务十分繁重且艰巨。“一年之际在于春”，2015年春天已经来临，起好步、开好头，对我们实现既定目标意义重大。从目前情况看，多数教职工的精神状态是好的，但也有少数人仍不能将激情投入到工作之中，沉溺于休闲玩乐之中，沉溺于谈输论赢之中。这种精神状态与“打造激情红盾、争当跨越先锋、构建和谐校园”的要求格格不入，与“观念大更新、激情大燃烧、力量大凝聚”的要求格格不入，与“只争朝夕、抢占先机、快人一拍”的要求格格不入每个教职工要尽快搞好自我调节，调整自身心态，进入工作状态。要一门心思、心无旁鹜，把全部心思和精力倾注到教育事业中来，倾注到工作中去，做好年前誓师动员大会上布置的各项工作。要精心研究潜心谋划今年的创新思路，真正使创新工作具有独创性、特色性和实效性，推动我们既定奋斗目标的实现。要发扬吃苦耐劳、自强不息、气度恢宏、勇创一流的精神，牢树“干不到一流就是不尽职、争不到第一就是落后”的忧患意识，最大限度地燃烧不屈不挠艰苦奋斗的激情，形成人人创一流、争第一的浓厚氛围。要切实加强作风建设，禁绝迟到早退、上岗遛号、贪玩好耍的行为，禁绝作风漂浮、敷衍塞责、应付了事的行为，禁绝拈轻怕重、挑肥拣瘦、贪图享受的行为，禁绝疏于职守、拖拉疲沓、虚报业绩的行为，禁绝流言蜚语、涣散人心、破坏团结的行为，禁绝懒于学习、疏于思考、不思进取的行为。归结起来，就是要以高昂的斗志、奋发的精神、严实的作风、铁一般的纪律，投入到新一年的工作中去，以一流形象、一流作风、一流业绩，抢占“争当排头兵、实现新跨越”的高地。

作为老师，我们要实施素质教育，教书育人；作为党员，我们要勇挑重担，争当实施素质教育的排头兵。

首先，要增强实施素质教育的责任感。历史的车轮已经驶进了二十一世纪，社会对教育提出了新的要求，广大教师肩负着提高民族素质、民族创新能力，增强民族凝聚力和综合国力的重任。要承担这一重任，必须努力深化教育改革，扎实推进素质教育。相对于应试教育而言，实施素质教育是一场深刻的历史革命，它需要我们不断改革与社会不相适应的教育观念、教育体制、教育结构、教育模式、教育内容、教育方法和教育评估体系等，这是广大教师，特别是广大党员不可推卸的历史责任。每一位教师都要增强投身于教育改革的使命感、紧迫感和推进素质教育的自觉性、责任感。

第二，要学习先进教育理论，更新教育观念。教育改革的实践需要教育理论作指导。先进的教育理论将有力地促进教育改革的深化。这几年，教育理论层出不穷，教育信息日新月异，我们只有不断地学习教育理论，更新教育观念，提高教改水平，才能适应教育改革的需要。对于教学性质的认识，叶澜教授突破特殊认识活动论的传统框架，从生命的层次，用动态生成的观念，重新认识课堂教学活动，提出崭新的理论--教育生命性理论。这一理论是教学观念的一大革命，我们要认真学习有关的文章，解放思想，更新观念，树立正确的人才观、学生观、教学观和质量观，提高实施素质教育的能力。

第三，要积极参与教学改革实践活动。科研兴教，科研兴校，已成为广大教育工作者的共识。课堂教学是素质教育的主渠道，教育科研是实施素质教育的重要工具。只有把教和研结合起来才能取得实效。但是，教育研究不是那种会出奇迹的工作，它需要脚踏实地的作风，需要实事求是的态度，更需要坚韧不拔、无私奉献的精神。我校是省级示范小学、全国现代教育技本文来源于网络站术实验校、全国学科四结合实验校，我们的任务是光荣的，也是艰巨的。但是，我们有良好的实验条件，有多年的实验基础，有一支实验能力强的教师队伍，我们有能力做好实验工作。我们党员同志应该带头参与教改实践，多进行一些探索，去发现、研究、解决新时期面临的种种问题，促进素质教育向纵深方向发展，以推动素质教育全面实施。每一个学期或一年，要集中力量研究一两个课题，遵循实践→理论→再实践的规律，把理论与实践紧密结合起来，把教育理论化为教育实践，使理论具体化，具有操作性。

第四，要面向全体学生，关爱每一个学生。每一个学生都是人，是具有生命，具有人格，具有个性、思想和感情的人，每一个学生都有成功的愿望，都有成功的潜能。每个人素质发展都是不均衡的，都有智慧的强点和弱点，都在某一方面与众不同，甚至优胜于他人。教师要面向全体学生，要关爱每一位学生，特别是关爱后进生。关爱每一个学生。这一句话说起来容易做起来难。当学生一次又一次地犯错误，当学生的学习成绩总是不理想，我们还能关爱他吗？当学生出问题的时候，我们最需要冷静，最需要反思。学生犯错误，这是成长过程中的正常现象。每一个人都有一个从幼稚走向成熟的过程。如果我们能用发展的眼光看待学生，把学生的现在作为起点而不是终点，我们就会用从容的心态对待自己所做的工作，不急于求成，不心浮气躁，不指望一次活动、一次谈话，就能收到立竿见影的效果；我们就能用等待的心情看待学生时，对学生少一点斥责，少一点失望，少一点冷漠，多一分理解，多一分信心，多一分亲切。这样，我们就能关爱每一位学生，特别是关爱后进生，就能发现学生智慧发展的最佳点，使之得到充分的发挥。

第三篇：加盟大集团 实现新跨越

加盟大集团 实现新跨越——小峪煤矿归属同煤集团

实现可持续发展纪实 

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 2010-05-16 07:05:03 作者：范林鹏 来源：山西新闻网 【新闻论坛】 我要评论

“全国五一劳动奖状”、全国煤炭行业 “一级安全高效矿井”“全国企业文化先进单位”……地处怀仁县境内的同煤集团小峪煤矿，集如此之多的殊荣于一身，被誉为“塞外煤海的一颗明珠”。

“全国五一劳动奖状”、全国煤炭行业 “一级安全高效矿井”“全国企业文化先进单位”……地处怀仁县境内的同煤集团小峪煤矿，集如此之多的殊荣于一身，被誉为“塞外煤海的一颗明珠”。

而就在7年前，这座曾闻名塞外的煤矿却陷入低谷，连年亏损，挣扎在“生”与“死”的边缘。

2004年6月，小峪煤矿结束了地方国有煤矿的历史，被整合重组为大同煤矿集团公司旗下的一员。同年，同煤集团对小峪煤矿实施了扩规模、增产量、排隐患等一系列大“手术”。在大资金注入、大设备投入、大安全布局、大文化引领的同时，同煤集团也公选出小峪煤矿新的“当家人”杨世和。

科班毕业、长期从事煤矿一线工作的新任矿长杨世和励精图治，小峪人顽强拼搏，不到3年时间，企业生产、销售，资源回收率，职工收入等六大指标全部翻番，实现了跨越发展，成为一个国有大企业整合重组地方煤矿的样板。煤炭产销量由参组前的80万吨提升到2009年的218.8万吨，安全连续5年实现低控目标。2009年，企业总资产达到5.2亿元，上缴税费1.52亿元。

大集团的科技进步引领了小煤矿的快速跨越

小峪煤矿始建于1954年，曾为国家作出过不小贡献。然而，到了上世纪90年代末，小峪煤矿举步维艰，最长时欠发职工工资达17个月之久。

加入大集团后，新一届领导班子做的第一件事，就是马不停蹄地展开市场调研。面对矿井规模小、产量低、隐患多、包袱重的现状，结合煤炭市场趋势，他们提出了新目标：“一年翻身，两年翻番，三年建成现代化矿井”。

这简直是“天方夜谭”！职工们的目光里满是惊疑。杨世和一班人却胸有成竹：小峪煤矿煤质优良，储量丰富，发展基础好；只是由于生产技术、设备落后，经营粗放，加上煤炭市场变化莫测，企业才出现连年亏损；只要紧紧依靠科技进步，尽快打破“瓶颈”，小峪煤矿完全能获得重生。

在同煤集团的支持下，小峪煤矿连连祭出“大手笔”：自2004年上马首套综采设备后，又连续两年更新设备，彻底摒弃落后采煤方式，采煤机械化程度由30%提升到90%以上。此外，先后上马4套综掘机和掘进装载设备，引进两部大功率皮带装备；盘区运输主皮带替代大功率电机并安装了集中监控系统，实现了对井下各生产部位的集中控制；改造井下运输、通风、供水等系统，完善井下运输巷道声光信号及相关配套设备……自2004年后的3年里，小峪煤矿用于购置生产设施、设备的投资就达2亿多元。

依靠科技进步，小峪煤矿 “鸟枪换炮”，面目一新。煤炭生产实现了机械化、电气化和现代化，资源回收率由过去的不足30%提高至70%以上。特别是引进大集团先进的生产技术后，3年间，就回收弃采煤432万吨，创效8亿多元，大大提高了矿井的服务年限。2006年，小峪煤矿生产原煤200.6万吨，销售商品煤216.1万吨，上缴利税4235万元，各项主要指标翻番，相当于再造了一个小峪煤矿。2007年，被中国煤炭工业协会命名为全国煤炭行业“一级安全高效矿井”。

至此，小峪煤矿提出的“三步走”目标全部如期实现。

大集团的安全理念铸就了小煤矿的发展之基

在小峪煤矿，记者在翻阅近几年职代会工作报告时发现，在总结上工作时，无一例外首先提到的都是安全生产；在安排本工作时，最先部署的也是安全生产——这是大集团安全发展理念渗透的结果。

“发展是硬道理，但小峪煤矿的历史已充分说明，没有安全保障的发展就没道理。小峪煤矿在归属同煤集团后既求„快‟，更求„好‟，安全发展才能保障和促进企业跨越发展。”矿长杨世和这样理解发展和安全的关系。

小峪煤矿不惜重金，从装备入手抓安全。2007年，投资1595万元安装通风、瓦斯、综合防尘设施；投入280万元，完成副斜井绞车更新改造，主运输系统全部实现皮带运输。2008年，完成安全技改投入4826万元，为综采一队购置102架液压支架，加强了顶板管理；投资416万元，基本实现井下变电所的无油化操作。2009年，完成二号井通风系统改造，完善各种机电保护和监测监控系统，提高了矿井的防灾抗险能力，全年共投入安全费用3729万元。

小峪煤矿有项制度，每年拿出工资总额的30%，作为安全考核工资。这只是他们从制度入手抓安全的一个侧面。近年来，小峪煤矿重新修订了18项安全管理制度，加大了安全问责、安全绩效考核力度。全面加强安全文化建设，制定了干部走动式管理制度、准军事化管理办法等36项制度标准和考核办法，并且严格考核，奖惩兑现，齐抓共管、群防群治的安全工作格局初步形成。

在小峪煤矿，有个一流的安全培训中心。2007年以来，通过多种形式开展安全培训，全面推行上岗前准入考试制度，受训员工达两万余人次。特别是通过安全理念的渗透，员工的安全观发生了质的变化，实现了由“要我安全”向“我要安全”的转变。

一系列的“大动作”夯实了小峪煤矿的发展之基，企业安全生产水平极大提升，矿井百万吨死亡率始终保持低控水平。如今的小峪煤矿，已连续3年保持了全国煤炭行业“一级安全高效矿井”和全国“安康杯”竞赛优胜单位称号，并被授予“中国安全文化管理先进单位”。大集团的以人为本激发了小煤矿的员工活力

高楼林立，道路宽敞，街市繁荣，环境整洁……如今，漫步在小峪煤矿街头，过去的黑脏乱已难觅踪影，上班的工人统一着装心情愉悦地走上岗位，晨练的人们尽情展示着小峪人能歌善舞的一面……这便是小峪煤矿加入大集团后带来的活力和巨变。

矿长杨世和、党委书记田玉平等领导班子深知，企业要实现大跨越，最根本的一条是要激发每个人的活力。为此，小峪煤矿响亮地提出“兴矿富民、造福员工”的口号，想方设法为员工办实事，解决他们的后顾之忧，调动他们“爱企敬业”的积极性。

增加员工收入——补发多年所欠工资，缴纳养老、医疗、失业等5项保险。员工年平均收入由参组前的5000元增加到去年的3.5万元。

推行民主管理——召开职工代表大会，请职工代表对全矿经营状况、物资采购、招待费使用等重大事项进行审议；坚持企务公开，将工资分配、奖金发放等公之于众；建立职工巡视制度，职工参与企业的经营管理和监督。

推行 “快乐工作法”——让员工充分享受尊重之乐、平安之乐、成才之乐、健康之乐、和谐之乐；建立“快乐工作法”谈心室，对有思想负担和心理压力的员工进行心理辅导。实施民生工程——投资上亿元，开展平安工程、助学工程、亮丽工程等“十大工程”。装修澡堂、单身公寓、食堂，改善职工的工作、生活环境；免费为员工体检，对1900余名井下员工进行了职业病普查；推进棚户区改造工程，改善员工居住条件……

建设精神家园——开展创建文明区队、文明班组、文明小区、文明家庭、文明员工等活动，推动职工文明素质大幅提升。开展职工运动会、群众文化艺术节、消夏晚会等大型群众文化活动。

倾心为民，民自拥护。这几年，小峪煤矿全体员工心往一处想，劲朝一起使，用双手和汗水共同把企业带入了新境界。而今，他们又戮力同心，正在为实现年煤炭产量突破300万吨的新目标而奋力冲刺。

第四篇：突出重点实现财政新跨越

突出四大重点 实现财政工作新跨越

□ 杨 易

财政是宏观调控的重要手段，是推进各项工作的物质基础。２００５年，我们将围绕壮大财政总量、增强保障能力这个主题，进一步提升财政工作水平，力争实现一般预算收入１．９亿元，同比增长１３．１％，确保财政负担人员工资按时足额发放、确保社会保障支出、确保重点建设资金需要、确保财政收支平衡。

一、加强财税征管，保持财政收入快速增长。一是严格依法治税。坚持“依法治税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，加大税收征管力度。建立健全重点行业与企业税源监控体系，完善重点税源整体监控办法，充分挖掘主体税种的增长潜力。严格执行税法，加大重大涉税违法案件查处和税收专项检查力度，着力解决漏征漏管和偷、逃、骗、欠税等问题，进一步规范税收秩序。正确处理依法治税和优化经济环境的关系，既加强税企沟通、提高服务质量、减轻纳税人负担，营造公开公正和优质高效的税收环境，又认真清理已经出台的税收优惠政策，防止随意减免、越权减免等行为，维护税法的严肃性。二是实行科学管税。加快“金税工程”建设，突出科技治税，不断提高税收征管的质量和效益。加快服务行业税控收款机和个人所得税代扣代缴软件的推广应用，强化纳税人信息数据库的管理，提高税收管理水平。大力推广电子申报等纳税方式，实现纳税申报的电子化、多元化，切实方便纳税人。三是加强非税收入征管。根据《湖南省非税收入管理条例》的规定，加强非税收入管理，真正建立“征收、预算、使用”三分离管理制度，增强政府宏观调控能力。四是加大国有资产经营力度。进一步盘活国有资产，提高国有资产经营效益，为经济发展和公共事业建设筹集更多的资金，力争全年国有资产经营收入达到５０００万元。五是积极争取上级支持。认真分析宏观政策，抓住国家实施“三奖一补”政策、缓解县乡财政困难的机遇，围绕粮食主产县、财政困难县、扶持县域经济发展的税收优惠等政策和项目，加大工作力度，争取更多的国家转移支付和优惠政策，为我县财政状况的根本好转奠定坚实基础。

二、优化支出结构，增强财政保障能力。按照建立公共财政体系的要求，坚持“以人为本，突出重点，量入为出，确保平衡”的原则，调整优化财政支出结构，不断提高财政保障能力和水平。一是保障政权运转和社会保障支出。完善工资统发制度，确保财政负担人员工资及时足额发放，扩大适当补贴、误餐费、１３个月工资的统发范围。完善政法系统经费保障机制提高政法部门维护社会稳定的能力。适当提高行政单位公用经费标准，确保行政单位履行行政职能的基本需要。增加社会保障支出，确保城乡弱势群体的保障水平稳步提高。同时，积极推进社保对象财政发卡试点工作。二是完善公共服务领域保障机制。加大对农业、科技、教育、卫生、公路交通建设等公共事业的财政投入，促进社会事业与经济协调发展。三是支持重点项目建设。坚持集中财力办大事的原则，重点支持石门一中新校区配套工程、乡村公路、工业园基础设施、农村沼气等项目建设，改善基础设施条件。加大农业特色产业和龙头企业扶持力度，增强财源建设活力。

三、深化财政改革，完善财政运行机制。一是深化部门预算改革。按照“人员经费按标准、公用经费按政策、专项经费按项目”的原则，合理安排部门支出，使部门预算真正体现公用经费的真实性、专项经费的政策性、项目资金的必要性、收入计划的合理性。二是深化国库集中支付改革。建立国库集中支付机构，进一步搞好林业、水利等部门专项资金国库集中支付改革试点，不断扩大财政直接支付范围，减少财政资金拨付环节，规范财政资金支出行为。三是深化政府采购改革。按照《政府采购法》和《招投标法》等有关法律法规的要求，进一步加强政府采购宣传，完善相关配套工作，初步建立政府采购代理机构，创

新政府采购模式，严格执行政府采购预算管理，依法对乡镇政府采购实行全面监管，力争采购规模和质量有新的提高。四是推进农村综合配套改革。全面落实农业税全免政策，免征除烟叶特产税以外的所有农业税，继续做好粮食直补和良种补贴发放工作。积极开展农村综合配套改革试点。加快转换乡镇政府职能，稳步推进并村并组工作。深化农村教育改革，及时转换乡镇财政所职能，管理好国家的支农支出，做好为农服务工作。同时，加强村级财务监管，严格落实村帐乡管和村务公开的有关规定，规范村级财务管理。

四、强化财政监管，提高财政运行质量。一是完善财政监督体系。继续大力推行报帐制、政府采购制、集中支付制度，对财政资金收入、分配、拨付、使用各个环节实行全程监督，形成收支监管并重、内外监管并重、日常监管与重点监管相结合的财政监督体系。二是严控非生产性开支。树立节支就是增收的观念，精打细算，厉行节约，勤俭办一切事业，把有限的资金用在刀刃上，坚决做到除法律和政策规定需要增加的重点支出外，其他非生产性开支一律实行零增长。严格规范津补贴发放行为，杜绝滥补乱发现象。严控公务接待费开支，继续推行公务接待费现金结算和重大接待活动综合接待制度，切实减少公务接待费用。严控楼堂馆所建设、公款购车、公款旅游、会议经费、节庆活动、检查评比和达标升级活动等资金支出。三是加强重点建设项目和基本建设项目管理，对县财政性投资、国有资产投资或融资为主、国家专项资金补助，投资总额在２００万元以上含２００万元的工程项目，以及县政府指定需要跟踪审计的建设项目，一律实行跟踪审计监督制度。进一步加强乡镇和行政事业单位基本建设项目的管理。严格规范立项审批程序。严禁无资金来源举债进行基本建设，确因特殊情况需举债建设的，必须按程序报县政府审批同意。对不按规定程序报批建设，或基本建设项目超投资计划５％以上且未按程序报批的，县财政停拨建设单位的相关经费，并视情节和后果由有关部门追究相关责任人的责任。四是加强专项资金管理。继续实行县级报帐制、政府采购制和国库集中支付制度，确保专款专用。对专项资金使用情况，各有关单位要定期向县政府报告，并接受县人大的监督。五是强化财务管理。加强会计基础工作，抓好会计队伍建设。认真落实民主理财、一支笔审批和重大开支集体决定制度，切实规范单位财务收支行为，提高财务管理水平。

（作者系石门县委常委、常务副县长）

第五篇：实现新跨越,当好排头兵

破除旧思想 实现新跨越

——对“实现新跨越，争当排头兵”大讨论的认识

李志英

“实现新跨越，争当排头兵”大讨论活动是深入贯彻落实习总书记在云南考察时重要讲话精神的重要举措，是把日常教育工作落到实处的具体体现和必然要求。作为一名幼儿教育工作者要认真学习深入贯彻，将思想统一到切实把思想行动统一到习总书记重要讲话精神上来，统一到中央、省市委的决策部署上来，进一步深化对教育教学的认识，牢固树立“先行先试、走在前列”的理念，快我校幼儿教育发展的步伐。

通过大讨论活动找准工作重点和理清思路和措施，结合四个如何牢牢把握发展这个第一要务，找准制约自身“实现新跨越、争当排头兵”的思想障碍。紧密结合当前我校幼儿教育工作面临的形势和任务，坚决破除破除我行我素，以自我为中心的思想，树立统筹兼顾、又快又好的发展意识；破除固步自封、安于现状的思想，树立敢闯敢试，敢为人先的创新意识；破除事不关已、无所作为的思想，树立不进则退，岗位争先的意识；破除消极等待、坐享其成的思想，树立抢抓机遇、开拓进取的机遇意识。

学习习总书记讲话精神，就是要在实际工作中，将讲话精神融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面。通过这次的学习，我们应该从以下三个方面做起：

一是应该时刻保持努力学习的劲头。学无止境，学习是事业的生命线。我们要以“大讨论”活动为契机，深入学总书记的讲话精神，在工作中、生活中、书本中、实践中、周围同事中学习，扬长避短，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。世界在不断变化，知识在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的知识和最有效的方法，才能在本职岗位上创造出新的成绩。

二是应该以更加饱满的热情投入到工作中，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风。作为一名一线幼儿教育工作者，我们要结合民教育实际按照“三严三实、“忠诚干净担当”专题教育要求,充分发挥和调动主观能动性积极性，营造“比、学、赶、超，争当排头兵”的良好氛围。结合个人实际，理清工作思路，明确目标任务，定实工作措施，推动工作落实。我们要以饱满热情和谦虚勤奋的工作的态度，立足本职，在工作上要早谋划、早统筹，把工作落到实处。在工作中寻找可以进步的空间，在勤奋中寻求进步，从而达到进一步完善自己的本职工作。用大讨论活动激发更高的工作热情，以更实的作风推进工作。

三是应该廉洁从教，时时处处严格约束自己，自觉地排除私心杂念，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到不义之财不取，不义之利不沾，全心全意为学生。对待工作要有强烈的事业心和高度的责任感，为工作尽心尽力、尽职尽责，能够忘我地工作、无私地奉献。