激情促发展、实干兴皇姑主题教育实施方案

第一篇：激情促发展、实干兴皇姑主题教育实施方案

在全街开展“激情促发展 实干兴皇姑”

主题教育实施方案

为充分激发全街广大党员干部的干事创业热情，加速皇姑经济和社会事业发展，结合曾波区长“面对新形势、新机遇，全区上下要满怀激情、真抓实干，推动全区经济社会加速发展。”的讲话和街道工作实际，街道党工委研究决定在全街开展《激情促发展、实干兴皇姑》主题教育，现制定方案如下：

一、总体要求

围绕全市“稳增长促振兴”工作要求，针对我街党员干部在精神状态、思想解放、工作作风、真抓实干方面存在的问题，从现在开始到年底，在全街党员干部中推动新一轮思想大解放。做到人人都有干事创业的激情，为民服务的激情、争创一流的激情，时时保持奋发进取的精神状态、实干苦干的工作状态、淡泊名利的思想状态。引导党员干部在落后面前主动出击，努力在全街形成“人人充满激情，个个实干争先”的浓厚氛围。

二、主要任务

“激情促发展，实干兴皇姑”主题教育秉承着实事求是的原则，通过开展“五个一”活动，使全街广大党员干部在发展激情、发展机遇、发展气魄、发展责任等方面有质态变化，在工作中努力开拓新局面，取得新业绩。

1.开展一次新的思想发动

组织领导干部就形势任务作专题讲座或辅导报告，开展解放思想大讨论活动，进一步统一思想认识，要求全街机关干部及社区工作者认真进行“五找五问五解决”，即：在解放思想中找标杆，问有没有奋发做事的激情，着力解决精神不振的问题；在解放思想中找差距，问有没有勇气担当的气魄，着力解决在职不尽责的问题；在解放思想中找动力，问有没有直面矛盾的勇气，着力解决畏难不敢创新突破的问题；在解放思想中找路径，问有没有服务意思、服务本领，着力解决能力不足的问题；在解放思想中找误区，问有没有艰苦创业的品格，着力解决奢侈享乐的问题。针对找出的问题进行剖析，组织召开民主生活会和组织生活会，进一步解放思想，深刻剖析存在问题的根源，明确努力方向，研究解决问题的具体办法。街道党工委派人参会指导，确保做到真发动、真解决、真见效。

2.组织一次集中式学习

利用理论学习中心组大力开展学习活动，坚持每周二、五下午集中学习，每季组织一次学习交流和竞赛，坚持围绕着需求学、围绕着实际学、围绕着业务学，并在学习后撰写心得体会。坚持开展“一月一讲”，每月邀请一位科室或部门负责人轮流主讲；全体机关干部自觉按照“一日一读”要求，制定个人读书、学习计划，每位机关干部坚持每天读书、读报1 小时，全年读书笔记不少于1万字。采取请进来、走出去的形式，对机关科室、社区工作者进行分批培训，到发达地区、周边发展快的城区的街道、社区进行行动性学习，使参加学习的领导干部在思想上有所收获，在行动上有所变化。

3、开展一次责任承诺

按照“七别”为政要求和“六治”作风整治的要求，在全街集中开展一次“责任承诺”。从现在开始到年底，各单位要根据“五找五问五解决”的要求，按照工作分工，分别以招商、协税护税、征收、信访稳定、硬环境建设、星级社区创建为内容，通过调研走访服务对象，收集信息反馈平台意见等方式，梳理查摆存在的问题，制定解决问题时间表和工作流程图进行公示，以此作为《皇姑区落实“七别”整顿干部队伍作风工作方案》的考核依据。

4、举办一次黄河街道社区论坛

以年中总结为契机，在深入调研各科室、社区在工作中存在的问题的前提下，在7月初举办“黄河街道年中总结大会暨黄河地区社区发展论坛”,邀请皇姑区街道代表、政府领导、专家学者齐聚一堂，就如何“积极探索，大胆创新，促进区域经济社会更快更好发展”建言献策。

5、制作一张招商责任区域图

按照我街的地域特点，街道分解指标，落实责任，制作一张反应协税护税、招商引资的责任区域图，按照图解，让每个干部都能明确自己的招商区域，守土有责。对全体机关干部和社区工作者进行协税护税、招商引资方面的理论培训，让每个干部都会主动招商，都会主动宣传，确保全年经济指标的完成。

三、保障措施

1、加大形象宣传

利用报纸、网络、大屏等宣传媒介，配合硬环境建设，集中时间、集中区域，做标识性、形象化得强势宣传，让全市了解皇姑发展，听到皇姑声音，看到皇姑变化。

2、组织典型宣传

大力挖掘、发现和树立先进典型，挖掘全街爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、埋头苦干、深入工作一线，做出突出贡献的优秀业绩和解放思想、创新思路、攻坚克难、淡泊名利、甘于奉献的时代精神。

3、做好总结提炼

对开展“激情促发展，实干兴皇姑”主题教育的情况进行总结交流，对好的做法和经验进行总结推广；对表现突出的个人给予表扬和奖励，真正使主题教育成为激发广大党员干部工作活力的重要举措。

黄河街道党工委

2012年7月3日

第二篇：理想激情智慧实干

理想激情智慧实干

——听取张绪培厅长报告后我对校长工作的思考云和县梅源实验学校杨勇4月16日下午，浙江省副厅长张绪培来我市松阳县讲学，我有幸参加我县学习组聆听到了张厅长关于《转变教与学的教育机制》的报告，报告高屋建瓴，张厅长用生动的案例，朴实的语言，就教育的趋势、观念的转变、教与学的动力机制等方面进行了教育改革的思考，同时也为现代校长的发展指明了方向，张厅长希望新形势下校长“要有理想，有激情，又能脚踏实地”，做到“善于学习，不断进取”，使我感触很深，也对自身提出了新的要求。

一、像孩童那样追求理想

教育，是追求美好理想的事业，一个校长，心中没有明确的教育理想，所在的集体也就不存在理想的教育。张厅长指出，“学校应该成为孩子做梦的地方”，这话讲的很有内涵。作为校长，应该为学校营造一个梦想，为老师营造一个梦想，用梦想去点燃每个教师的热情，化作团队的力量来实现学校的梦想。那就需要校长具有能够令教职工心驰神往、振奋人心的愿景，形成共识，精心规划。校长首先要明确学校的神圣使命，明确学校5—10年发展的愿景，并明确这个发展愿景与每位教师有密切的联系，同时也是教师个人的成才设计。有了好的规划，要使学校的教师人人理解，多种形式的强化，渗透到血液里去，让每个教师都充满希望。其次，要为学校打造一个个性化的“校本理念”，也就是我们通常所说的学校园的办学思想和目标

二、像诗人那样激情满怀

一个集体的发展好似逆水行舟，不进则退，不懈追求更高、更强、更优的精神，是开启成功之门的钥匙；心诚则灵，真情、激情是开启智慧之门的钥匙，校长像诗人一样充满激情地工作，可以感染老师的情绪。一个缺乏学校管理经验的校长，只要有一种品质即可：那就是激情满怀地去与人沟通，与人共处，与人工作，然后再充满激情地去面对一切，那么一切将会在激情的沐浴下迈开通往成功的第一步。

拥有工作的激情就需要校长保持快乐、上进的求知心态，善于学习，不断改进、提高；学会宽容、理解、倾听、沟通和交流，善于激励团队士气，善于挖掘团队智慧潜能。正如张厅长提出的“享受学习、享受工作、享受生命”的工作理念，校长要给教师“松绑”，给他们快乐的工作环境和快乐的工作心情，让教师 1

教师告别“忙、累、疲、苦、愁”的职业倦怠。

三、像商人那样运筹帷幄

精明的商人重“利”，他们在投资创业、巧选目标、广告营销、商场谈判、信守契约等方面，表现出了非凡的睿智。校长应该重“益”，谋求集体内涵的提升、师资水平的提高、学生综合素质的发展。但是，所有的“益”，都有懒于人力、物力、财力的科学、高效的利用，光有教育家的心态和技能是远远不够的，商人那种精于运筹帷幄的智慧和本领，正是校长所需要的。

干一番事业，往往需要的是精明，而不是迂腐。校长要像精明商人那样学会用钱，珍惜每一分钱，善待每一分钱，学会使用80/20法则的经商之道转化为办学之道，即用20%的投入获得80%的效果，用20%的资源换取80%的家长、学生的满意，利用家长资源、社区资源、人才资源、物质资源、财富资源、信息资源等一切可利用的资源来为教育教学服务。

四、像老农那样孜孜不倦

校长要有老农的勤劳、纯朴、善良、实干，因为学校的发展是一个极其复杂且艰巨的过程，是一个充满变数和不可预测性的过程，这个过程充满艰辛、坎坷和磨难，校长要有持之以恒、专心做好一件事的意志品质，要把精力集中在一个点上，并专心致志，明确、果断地去创造，去实践，遇到失败要再努力一些，再坚持一些。走得准、走得稳且坚持到底的人才是真正有智慧的人。

超越别人的人，不能算真正的超越；超越从前的自己，才是真正的超越。校长应该紧随时代发展的脉搏，立足本校的实际，孜孜不倦地寻求突破，超越昨天、超越自我，实现理想、提升自我。用事业凝聚人心、用待遇吸引人心、用感情留住人心，全校上下共同享受工作，享受生活，享受生命，享受教育带来的这份诗情画意，那才是人生的最为华丽的乐章。

第三篇：宋兴村党员主题教育实施方案

宋兴村2012年党员主题教育方案

为认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会和省、市第九次党代会、县第十次党代会精神，深化提升农村创先争优活动，推动农村科学发展，我村决定于 2011 年 12 月中旬至 2012 年 2 月中旬在我村全体党员、干部中开展主题教育。现结合我村实际，制定如下活动方案。

一、目标任务

2012 农村党员干部主题教育以“学习贯彻党代会精 神、建设美好安徽新农村”为主题，组织农村广大党员、干部认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会和省、市第九次党代会、县第十次党代会精神，使广大农村党员干部自觉把思想和行动统一到中央和省、市、县委的部署要求上来，进一步强化推动农村科学发展、促进农村社会和谐、服务广大农民群众的责任感和使命感，充分激发创先争优的内生动力，努力发挥农村广大党员、干部的先锋模范作用和骨干带头作用，在推进新型工业化、新型城市化、新型农村、新型社会建设和党的建设新的伟大工程进程中建功立业。

二、具体安排

主题教育分三个阶段，可穿插进行。

第一阶段：学习培训（2011 年 12 月中旬至 2012 年 1 月上旬）

1、明确学习培训重点。重点学习领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神，学习省、市第九次党代会和第十次党代会报告及张宝顺同志在全省群众工作电视电话会议上的讲话精神。学习期间，适当安排农业科技方面的培训内容。

2、创新学习培训形式。注重针对我村党员干部实际情况，采取灵活多样的形式，组织开展学习培训。突出抓好集中培训，组织举办党员学习会，并以党支部或党小组为单位组织党员开展集中学习。活动期间，集中培训时间不少于 3 天。我村党组织书记、其他村“两委”干部、选聘生要自觉做到先学一步、多学一些、学深一点，并积极为党员学习搞好辅导。要充分发挥农村党员干部现代远程教育系统的作用，及时组织党员收看省委组织部开办的“空中课堂”，并通过制作学习园地、开展心得交流等方式，提高学习效果。

3、扩大学习培训覆盖面。抓住“两节”期间，流动党员集中返乡之机，对返乡党员进行集中补课，切实做好流动党员活动证的发证和验证工作。要采取有效形式，征求他们对家乡改革发展的意见建议，积极帮助他们解决工作和生活中困难和问题，引导他们依托“双向带动”，参加到创先争优活动中来。对于没有返乡的党员也要采取有效措施，组织他们参加到活动中来。

第二阶段：走访调研（2012 年 1 月中旬至 2012 年 1 月下旬）

1、广泛开展入户走访。在学习培训的基础上，结合“五级书记带头大走访”。春节前夕，利用一周时间，开展“小学教活动专题走访周”活动。村“两委”干部、大学生村官和党员要深入农户走访，并记好民情日记。村干部走访要不少于20户。要结合入户走访，通过发放宣传提纲、夜谈交流等形式，把省、市第九次党代会和县第十次党代会精神向群众宣传下去，把群众的意见建议带上来。

2、精心组织重点座谈。在入户走访的基础上，分别召开村干部、普通党员、村民代表、“双培双带”示范户、外出务工人员等座谈会，广泛征询推动农村科学发展、促进农村社会和谐、服务农民群众的“金点子”。

3、认真梳理意见建议。对走访和座谈工作中收集的意见建议，要认真梳理，分类办理。对于其中有价值的意见建议，要积极吸收，不断改进相关工作；对于当前能够解决的问题，要抓紧时间予以解决；对于经过努力可以解决的，要纳入明年工作计划或为民办实事计划；对于那些确实不具备条件解决的问题，要向群众做好解释工作。

4、建立健全工作机制。我村党总支干部要及时总结“大走访”活动和主题教育经验，紧密结合本村实际，创造性地学习应用“文建明工作法”，在实践中把握结合点、找准着力点，着力建立健全一套符合我村实际的科学的工作方法和运行机制。

第三阶段：为民办事（2012 年 1 月底至 2012 年 2 月中旬）

1、扎实抓好承诺事项落实。结合主题教育开展，对 2011 党组织和党员创先争优活动承诺事项的落实情况进行一次集中“回头看”。对正在落实和尚未落实事项，要认真分析原因、逐一明确措施、加大落实力度、确保取信于民。在此基础上，精心组织开展领导点评和群众评议工作，进一步调动党组织和党员创先争优的积极性和主动性。

2、全面推行星级创评工作。按照省委组织部统一部署，明年起在我村广大党员中全面推行星级创评工作。镇、村党组织要科学确定贯彻落实省、市第九次党代会和县第十次党代会精神的主要措施和 2012 工作目标任务，向群众公开承诺。组织党员立足设岗定责、“双培双带”先锋工程、为民服务全程代理、党员议事会制度等载体上岗履责，依岗承诺，积极开展创先争星。

3、切实为群众办好事、解难事。要以农民满意为目标，把为民办实事贯穿于活动全过程，引导我村党员、干部立说立行，着力解决1—2件农民最关心、最直接、最现实的利益问题，尽力帮助农民解决生产、生活等方面的实际困难。要精心开展“两节”

慰问活动，重点对我村老党员和困难群众进行慰问和扶贫济困，把党和政府的关怀与温暖送到千家万户，努力把主题教育办成群众满意工程。

三、有关要求

1、加强组织领导。我村党组织高度重视，认真制定工作方案、抓好动员部署、精心组织推动、务求取得实效。我村党组织总书记杨志斌同志要亲自抓，对活动提出明确要求，经常性地深入农村调研指导，发挥表率作用。

2、注重统筹结合。要把主题教育与县、镇人大换届工作紧密联系起来，加强思想引导，做好摸底分析，为换届工作做好准备；与“五级书记大走访”活动紧密结合起来，深入群众家中进行走访慰问，帮助解决实际困难，排查矛盾纠纷，促进我村和谐稳定。

3、宣传与营造氛围。要重视做好宣传工作，充分运用党务和村务公开栏，对主题教育的安排部署、工作动态以及活动成效及时进行宣传。在醒目位置悬挂“学习贯彻党代会精神、建设美好安徽新农村”横幅。及时总结好做法、新经验和先进典型，积极推荐上报。

宋兴村党总支

2011 年 12 月 27 日

第四篇：解放思想 实干兴肇

踏踏实实做人，实实在在的干事

—学习“解放思想

实干兴肇”心得体会 大旺中学

吴晓芬

5月5日下午，我校高中部召开了“解放思想，实干兴肇”主题教育实践活动动员大会，高中部全体教职工党员出席会议。党委书记传达了“解放思想，实干兴肇”教育实践活动的精神并动员，校长结合本次教育实践活动的内容进一步解读了2017年我校高中部工作要点。现以大会的内容写一下我的心得体会：

解放思想的目的就是要撸起袖子“干”起来，只有“干”，才有可能达到“兴肇”的目的。否则，一切都是空谈。而“干”需要讲究方法，讲究效率，干出成效，这同样需要解放思想，理解“干”的辩证法。

首先，要创造性地干。面对当前肇庆经济社会发展面临的新形势、新问题，如何落实市委市政府提出的战略部署，有效破解发展过程中存在的一系列“困局”，关键的就是要全市党员干部破除不思进取、甘居中游的安逸思想，墨守成规、保守封闭的狭隘意识，为官不为、不愿担当的消极心态，对标先进，用创新的精神，切实增强珠三角意识，树立市委提出的“六种”意识和作风，勇于开拓，善于创新，敢于担当，聚焦问题，寻求破解之策，以观念转变推动作风转变，以作风转变推动工作实效提升，以工作实效提升推进肇庆“东融西联”，实现追赶型发展。

其次，要踏踏实实地干。可以概括为三个字：一是“真”。要有敢于较真的勇气和魄力，努力做到一级带一级，一级抓一级，层层重视，层层落实，决不推诿扯皮，绝不敷衍塞责，用真心和真情赢得老百姓的点赞，赢得客商的投资。二是“严”。各级党员干部必须要率先垂范，顾全大局，坚定不移地执行上级决定，带头遵守各项规章制度，严肃纪律，强化管理，坚决克服党员干部中存在的安逸思想、狭隘意识和消极心态，以严格的纪律促进作风的根本转变，以严格的纪律保证各项工作的落实。三是“实”。对市委市政府确定的每一项重点工作务必要强化督促，狠抓落实，确保政令畅通。要建立责任追究机制、强化目标管理，务必做到每一项重点工作都会有部署、有落实、有督查、有考核，形成“人人有任务，各个有指标，成绩有激励，违责必追究”的工作机制，确保任何一项决策都能够真正落到实处。

其三，要积极主动地干。国外有本书叫《谁把信送给加西亚》，讲的是美国独立战争时期一位忠诚、勇敢，且积极主动的人，在没有任何前提条件下完成了总统交给他的送信任务，从而赢得了这场战争的胜利。积极主动地干工作，要树立大家庭意识，要摆正个人与组织的关系，要加强自身素质和修养的培养，从具体的事情做起。

每一个肇庆人都能将自己的本职工作做好，全市的工作就一定会取得显著的成绩，肇庆也就必然会早日建成珠三角连接大西南枢纽门户城市，并顺利实现与全省同步率先全面建成小康社会的目标。

第五篇：实干兴企

靠实干创造美好未来

尊敬的各位领导、同志们：

我演讲的题目是：靠实干创造美好未来

鲁迅曾经说过，“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人„„这就是中国的脊梁。”修身、齐家、治国、平天下，无论哪一条都离不开吃苦实干。

随着中国的崛起，华夏民族踏上“复兴之路”，我们迎来了千年不遇的“中国式战略机遇期”。龙的传人如何抓住这个战略机遇期，想干事，敢干事，会干事，干成事，用中国式的实干精神，打造一个伟大的中国呢？对个人来说，就是要发扬“嚼得菜根，做得大事”的菜根精神；对于企业来说，就是要发扬“给点土壤就成长，给点阳光就灿烂”的草根精神；对国家来说就是要发扬实干兴邦的务实精神，反对“拍脑门想事、拍胸脯办事、拍屁股坏事”的形式主义；反对“东混西混，一帆风顺，会捧会献，杰出贡献，会钻会溜，考绩特优，互踢皮球，前途加油”的机会主义；反对“台上讲得天花乱坠，台下听得昏昏欲睡，台上讲得满头汗，台下鼾声连成片”，“打雷闪电热在上层，星星点点落在中层，不声不响冷在基层”的官僚主义„„

每一个企业都有各自的发展经历，也有各自的企业文化：韩国大都公司的口号是“人才第一”；百度公司崇尚激情、自由和创造力；同仁堂的核心价值观是“仁厚”，这些企业都是借助适合自己的企业文化发展壮大。中国铁建从抗美援朝到决战京九，从铺架青藏铁路到应对大规模的铁路会战，这是一种独特的创业历程，这种历程也沉淀

成了一种格调和气氛，转变成了一种独特的企业文化，那就是把“人品”和“诚信”当做信仰，把“精品”和“创新”当做追求。

我们是怎么追求“精品”和“创新”的呢？——实干

实干精神是顺应时代需要的一种工作态度，这种态度会让自己受益，也有助于与企业达到共赢。在工作中，那些循着想干事、敢干事、会干事、干成事去思考和行动的人，他们都饶有兴趣地工作和生活着，人生中很多的期待都已水到渠成。

“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有！”这是改革开放初期，邓小平同志的一句经典名言。这句话的核心是“实干”，就是要在做学问、办事情和搞建设中踏踏实实地干、实实在在地干。

我们又是怎样行之有效地“实干”的呢？

首先，“实干”不是盲干。干什么？怎么干？这不是一个简单的词可以表达清楚的。如果不知道干什么，那么，我们就会盲干；如果我们不知道为何而干，那么我们就会失去行动的方向。因此，干什么，怎么干，往往决定着我们的行动方向、行动目的和行动性质。所以我们必须牢牢把握以科学发展观为导向，结合本单位的实际，从最紧迫、最突出、最重大的问题入手，细化政策，实化措施，调动各方积极性，紧紧抓住发展机遇，务求尽快取得实实在在的成效，实现经济又好又快发展。

我们八项目部从进场到现在一直都有规可循，整个项目部不论从系统管理，体系建设还是别的方方面面都有着“一条龙”的规划。就

拿试验室建设来说，我们从工作间的布置，仪器的安装，仪器的标定到试验室的验收进而到实际的运作，这一步步的历程都付有管理体系，工作指导书。干什么，怎么干，对于我们来说都是很明确的。

其次，“实干”不是虚干。“实干”是唯物主义一以贯之的科学精神。想得最好，但不落到实处，那所想的永远不能兑现，想，也就成了空想。只有把好的想法、计划落在实处，体现在具体行动中，发扬拼劲，坚持韧性，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。针对今年的经济形势，我们要坚决贯彻落实中央关于艰苦奋斗、厉行节约的指示精神，真正做到把有限的资金和资源用在刀刃上，切实地把思想统一到干事创业上，把精力用在推动科学发展上，踏踏实实地真抓实干。

实干才能出成果，我们项目部从2010年3月进场到现在一年多的时间，工程已经完成大半。在项目部经理的带动下，全体员工加班加点，保安全保质量稳抓进度，在屡次的检查、信誉评价中都得到了好评。在去年冬天我们采取了冬季施工，虽然严寒难耐，我们的广大职工仍能坚守岗位，认真完成自己的工作。从领导班子到底层员工，每位同志都付出了艰辛。在今年的资金紧张的不利形势下，广大员工团结拼搏，干劲不减，脚踏实地，保持了高昂的斗志。

灵感来自于实干，智慧来自于实干，只有在实干中才能迸发出智慧的火花。

实干能够极大地改变我们的时空观和价值观，以最高的效率，将物化劳动变现成价值，变现成优秀文化，变现成巨大的财富。

实干兴企，实干增值，只有实干我们才能创造更多的价值，只有实干、苦干加巧干，我们才能创造美好的未来。

大西客专第八项目部江慧敏