县卫生局计划生育工作总结

第一篇：县卫生局计划生育工作总结

今年以来，在县人口计生委和法制科的正确领导及直接指导下，我们以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市、县有关法制工作会议精神，努力推进依法行政，深入开展人口计生法制工作，取得了一定成绩，现总结如下：

一、领导重视，加强培训。

一是乡党委、政府对计划生育法制工作高度重视，研究制定了切实可行的实施方案，成立了以乡长为组长的领导小组，切实加强对计划生育法制工作领导。二是加强对计生队伍培训，经常进行法制培训教育，坚决杜绝违法、违规、违纪事件发生；积极组织计生办人员参加市、县组织的计生法制培训，切实提高执法水平；三是邀请县法制室领导到乡对计生办、计划生育服务中心及村计生管理员进行培训，切实使广大计生干部掌握计划生育政策法规，为依法开展工作提供坚强保障。

二、大力宣传，营造氛围。

一是我乡多次召开由各村干部及计生办全体人员参加的计生法制工作会议，采取出动宣传车、刷写标语、发放宣传页等不同形式大力宣传，强力造势，使广大干群了解计生法律法规政策，切实增强广大群众对计划生育工作的认识，使其支持、理解、配合计生工作开展。二

是组织计生办法制、信访专干在计生办轮流值班，随时接待群众来访；公布计生办电话，随时接听受理群众各类举报、投诉。同时，要求各村要充分利用人口学校及村务公开栏等载体，对计生奖扶、特扶、社会抚养费征收等各项业务进行宣传、公示，接受群众监督。

三、建立机制，维护权益。

一是规范完善法制信访工作机制，认真妥善处理群众反映问题，切实维护群众合法权益，继续加大社会抚养费征收力度，切实提高征收到位率。积极开展有奖举报违法生育案件活动；二是建立完善人口与计划生育利益导向机制，落实各项优惠政策，我们严格奖励扶助的各项标准、条件开展工作，对各种对象认真进行摸底调查，严格把关，坚持标准，坚持做到不让一个不符合条件的对象混入其中，也不让一个应享受奖扶条件的对象落下。三是对计划生育困难家庭进行救助。四是抽调机关工作人员及计生执法人员x人，分成x个组，对全乡依法行政工作进行定期检查，发现问题，及时处理。

四、严格程序，规范执法。

一是经常对各村进行巡回检查，尤其对各村计生管理员在群众办证、入户等问题进行重点检查，发现问题，严格追究相关人员责任。二是对举报或乡村排查出的政策外违法生育对象逐人落实，均由计生办

5位持证执法人员调查取证处理，处理中全部做到亮证执法，真正做到一事一案，一案一卷，一卷一审，切实做到在执法过程中依法、依纪、依序进行。止目前，全乡已查办违法生育案件x起，其中网上审批18起，征收社会抚养费x万元，依法申请法院强制执行x起，确保政策面前人人平等。三是在规范征收、提高征收率的同时，认真执行“收支两条线”等相关财务规定。

下一步，我们将认真按照上级计生部门要求，进一步加大依法行政培训力度，着力提高计划生育行政执法人员的依法行政意识、依法行政能力及业务素质，将从以下几方面做好政策法规工作：

一是继续依法加强社会抚养费的征收力度；二是认真学习相关政策法规，有计划地组织计生执法人员进行依法行政相关内容的学习培训，加强计生执法队伍建设，提高执法人员依法行政观念和能力。对工作中出现的新情况、新问题，深入调查研究，为领导提供决策依据；三是加强执法监督力度，建立健全依法行政工作机制和制度，明确职责，规范执法行为，坚决杜绝行政侵权行为，防止违法案件发生。四是按时、按要求完成县人口计生委交办的各项工作任务。

第二篇：县卫生局关于计划生育工作汇报

县卫生局关于计划生育工作汇报

今年，我局一如既往的把整治“两非”工作列入重要议事日程，主动沟通协调，精心安排部署，狠抓了日常监督和岗位责任制的落实，加强内部管理，采取了集中打击与经常性监督相结合，明察暗访与群众举报相结合的办法，不断扩大侦察线索，加大打击力度，在县委县政府的统一安排部署下，与兄弟部门密切配合，齐心协力做好出生人口性别比治理工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、提高思想认识，增强责任感

卫生行政部门是实施治理出生性别比工作的职能部门，是我们义不容辞的责任，卫生系统站在了讲政治的高度，做到了识大体顾大局，以国家和民族利益为重，把治理性别比升高问题当作了当前卫生工作的一项重要任务来抓。卫生局党组多次召开专题会议，部署打击行动，研究治理措施。经卫生局医政科摸底了解，我县各类医疗机构，拥有b超38台，计生机构10台，经卫生局许可开展终止妊娠、助产技士的单位6家。卫生局多次对这些单位的有关人员进行培训学习，使他们充分认识出生人口性别比升高问题的严重性以及防治的紧迫性。

二、加强组织领导，明确职责

为了更好的开展工作，卫生局及各医疗卫生机构都建立了相应的领导小组，实行行政和有关单位“一把手”负责制，由主管局长、院长具体抓落实，全程全面负责此项工作的领导协调、安排布置、落实监管等各个环节，从源头上遏制了“两非”行为的发生。为了进一步落实责任，卫生局与各医疗卫生单位签订了目标管理责任状，各医疗单位与医务人员签订了执业保证书，使目标责任层层分解，落实到人。同时我们还把性别比治理工作列为年终考评内容，实行一票否决制。

三、健全规章制度，堵塞漏洞

根据有关法律法规，在综合治理性别比工作中，我们建立了以下规章制度：1.严格推行孕妇b超检查、引产和分娩实名制，强调医务人员在为孕妇胎儿b超检查、引产手术和分娩接生时，必须核实登记孕妇的真实姓名、身份证号，确认真实身份。2.制定和完善妊娠妇女使用超声波诊断仪和染色体检测的管理制度，使用b超诊断仪检查时必须填写《孕妇超声波诊断检查表》，实行双人开机、双人检查、双人登记制度。3.建立医务人员实施终止中期妊娠手术登记制度。对怀孕十四周以上要求终止妊娠的，各医疗单位要严把持证审核登记关。要如实详细登记手术对象情况，查验、登记受术者的身份证和计划生育部门出具的证明信后方能实施手术。确保了登记的项目完整、准确，确保医疗档案健全，杜绝各种人为因素的漏管漏查。4.建立了计划生育相关信息通报制度。按规定施术单位都及时将婴儿出生、死亡，引流产手术等有关情况汇总，定期报卫生局、计生局，实行信息共享制度。5.加强对可用于胎儿性别鉴定和人工终止妊娠的设备、药物、技术应用等方面的管理，从严掌握利用b超、终止妊娠手术和药物应用等医疗服务的适用条件，严格医疗设备许可准入和人员资质认定，建立健全有关制度，切实加大监管力度。

四、加大工作力度，严打“两非”

卫生局采取单独行动与部门联动相结合的办法，不断加大出生人口性别比治理力度，于今年4月2日召集各医疗机构、药品经营机构以及拥有b超设备的个体门诊，组织召开了全县集中整治“两非”专项行动动员大会，打击“两非”专项行动全面启动。现在自查自纠阶段已经结束，接下来我们将继续联合计生局、食药监局等相关部门组成督查组，加大督查力度，扩大督查范围，采取形式多样的明察暗访，对重点对象死盯死守，形成部门之间、系统上下的“两非”打击网，集中打击“两非”行为，查处“两非”案件，依法严肃处理涉案单位及有关责任人。我们将对查实、查处的“两非”案件，进行处理曝光。

我们卫生局虽做了一些工作，但治理出生性别比是一项复杂的社会系统工程，责任大，任务艰巨。今后，卫生局一定在政府的领导下，与兄弟部门通力合作，密切配合，充分发挥本部门的职能作用，忠实履行法律赋予的神圣职责，按照上级的统一安排部署，扎扎实实、不折不扣的完成各级领导交给我们的任务，为有效治理出生人口性别比做出应有的贡献！中国书画艺术等级考试是社会证书考试领域一项新的工作，启动面临着许多困难。但我们分析我县情况，认为我县作为全国文化强县，书画艺术有着深厚的群众基础，同时书画艺术也是我县许多学校的特色项目，开展此项工作，能进一步推进全县书画艺术水平的提高和学校素质教育的深入实施，从而增强了我们开展此项工作的信心。经过我们广泛宣传发动，扎实有效的工作，今年上半年我县书画艺术等级考试共计报名549人，涵盖了开考的全部类别。

一、建立健全组织机构

经过我们多次汇报和争取，教育局领导非常重视中国书画艺术等级考试工作，局党委专门召开会议，研究部署此项工作，把中国书画艺术等级考试作为推动我县素质教育全面发展的重要措施。

１、成立了由教育局长任组长，分管局长任副组长，相关学校负责人为成员的领导小组，全面领导中国书画艺术等级考试工作。

２、成立了由分管局长任组长，招生办、业务办、人事股及县教育书画协会等科室（会）负责人为成员的工作小组，具体负责宣传发动、业务指导、报名、考试组织等工作，各单位也成立了相应的工作小组，并指定专人负责（一般由各单位的教育书画协会理事负责）。建立健全组织机构的过程也是一个向各层次宣传发动的过程，为我们今后工作的开展打下坚实的基础。

二、积极宣传、认真发动

１、在邹平报、教育信息网等媒介刊发信息，在主要街道悬挂横幅、放置展板对中国书画艺术等级考试的政策进行宣传。

２、召开了由各单位分管领导参加的专门会议，提高认识，统一思想。中国书画艺术等级考试不是单纯的考试行为，要求树立全县工作一盘棋的思想，站在素质教育的高度认识开展此项工作，并提出了具体工作要求。

３、下发了省、市、县关于做好中国书画艺术等级考试工作的意见，大量印制下发了报考须知、考试办法、评级标准、考试样题等材料。４、与各高中、先锋美术学校、华夏艺术学校等单位主动联系，及时沟通，做好宣传发动工作。

三、采取有力措施，促进工作全面开展

１、协调人事、业务部门，从20**年起，人事部门把书法、美术专（兼）职教师考级纳入对教师的业务技能考核；业务部门把学生考级纳入对学生的综合素质评价。

２、作为引领，规定全县所有中小学书法、美术专（兼）职教师必须参加书画艺术等级考试，两年内专职教师必须达到四级以上水平，兼职教师达到三级以上水平。同时积极动员、鼓励其它教师参加书画艺术等级考试。

３、充分发挥我县“教育书画协会”的作用，加强业务培训指导。４、表彰先进。教育局设立社会证书考试组织奖，对在书画艺术等级考试中作出突出贡献的单位年终工作总评中给予表彰。

四、做好优质服务

１、报名时，对考生比较集中的单位，我们携带设备，上门为他们采集信息，既提高了工作效率，避免了考生来回奔波，也便于学校正常的教学管理。

２、根据就近原则，设立了长山一中考点。虽然考务麻烦了，但方便了考生。

３、做好考点的布置、监考教师的培训。儿童画考场安排有经验的低年级教师担任。在不违反考场纪律的情况下为考生提供最大方便。

五、下半年中国书画艺术等级考试打算

１、召开经验交流会。请成绩突出的单位做经验介绍，把他们好的做法推广到全县，促进中国书画艺术等级考试工作在我县全面展开。２、在全面动员的基础上，做好重点单位的工作。对有潜力的单位要多给予动员指导，特别是要发挥教育书画协会会员的带动作用。尽管我们在中国书画艺术等级考试方面做了一些工作，取得了良好的开端，但与我们的预期还有较大差距。宣传力度还需加强，还需积极争取领导，加大此项工作的政策引导、约束力度，力争通过我们继续扎实有效的工作，进一步取得中国书画艺术等级考试工作更大的成绩。今年，我局一如既往的把整治“两非”工作列入重要议事日程，主动沟通协调，精心安排部署，狠抓了日常监督和岗位责任制的落实，加强内部管理，采取了集中打击与经常性监督相结合，明察暗访与群众举报相结合的办法，不断扩大侦察线索，加大打击力度，在县委县政府的统一安排部署下，与兄弟部门密切配合，齐心协力做好出生人口性别比治理工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、提高思想认识，增强责任感

卫生行政部门是实施治理出生性别比工作的职能部门，是我们义不容辞的责任，卫生系统站在了讲政治的高度，做到了识大体顾大局，以国家和民族利益为重，把治理性别比升高问题当作了当前卫生工作的一项重要任务来抓。卫生局党组多次召开专题会议，部署打击行动，研究治理措施。经卫生局医政科摸底了解，我县各类医疗机构，拥有b超38台，计生机构10台，经卫生局许可开展终止妊娠、助产技士的单位6家。卫生局多次对这些单位的有关人员进行培训学习，使他们充分认识出生人口性别比升高问题的严重性以及防治的紧迫性。

二、加强组织领导，明确职责

为了更好的开展工作，卫生局及各医疗卫生机构都建立了相应的领导小组，实行行政和有关单位“一把手”负责制，由主管局长、院长具体抓落实，全程全面负责此项工作的领导协调、安排布置、落实监管等各个环节，从源头上遏制了“两非”行为的发生。为了进一步落实责任，卫生局与各医疗卫生单位签订了目标管理责任状，各医疗单位与医务人员签订了执业保证书，使目标责任层层分解，落实到人。同时我们还把性别比治理工作列为年终考评内容，实行一票否决制。

三、健全规章制度，堵塞漏洞

根据有关法律法规，在综合治理性别比工作中，我们建立了以下规章制度：1.严格推行孕妇b超检查、引产和分娩实名制，强调医务人员在为孕妇胎儿b超检查、引产手术和分娩接生时，必须核实登记孕妇的真实姓名、身份证号，确认真实身份。2.制定和完善妊娠妇女使用超声波诊断仪和染色体检测的管理制度，使用b超诊断仪检查时必须填写《孕妇超声波诊断检查表》，实行双人开机、双人检查、双人登记制度。3.建立医务人员实施终止中期妊娠手术登记制度。对怀孕十四周以上要求终止妊娠的，各医疗单位要严把持证审核登记关。要如实详细登记手术对象情况，查验、登记受术者的身份证和计划生育部门出具的证明信后方能实施手术。确保了登记的项目完整、准确，确保医疗档案健全，杜绝各种人为因素的漏管漏查。4.建立了计划生育相关信息通报制度。按规定施术单位都及时将婴儿出生、死亡，引流产手术等有关情况汇总，定期报卫生局、计生局，实行信息共享制度。5.加强对可用于胎儿性别鉴定和人工终止妊娠的设备、药物、技术应用等方面的管理，从严掌握利用b超、终止妊娠手术和药物应用等医疗服务的适用条件，严格医疗设备许可准入和人员资质认定，建立健全有关制度，切实加大监管力度。

四、加大工作力度，严打“两非”

卫生局采取单独行动与部门联动相结合的办法，不断加大出生人口性别比治理力度，于今年4月2日召集各医疗机构、药品经营机构以及拥有b超设备的个体门诊，组织召开了全县集中整治“两非”专项行动动员大会，打击“两非”专项行动全面启动。现在自查自纠阶段已经结束，接下来我们将继续联合计生局、食药监局等相关部门组成督查组，加大督查力度，扩大督查范围，采取形式多样的明察暗访，对重点对象死盯死守，形成部门之间、系统上下的“两非”打击网，集中打击“两非”行为，查处“两非”案件，依法严肃处理涉案单位及有关责任人。我们将对查实、查处的“两非”案件，进行处理曝光。

我们卫生局虽做了一些工作，但治理出生性别比是一项复杂的社会系统工程，责任大，任务艰巨。今后，卫生局一定在政府的领导下，与兄弟部门通力合作，密切配合，充分发挥本部门的职能作用，忠实履行法律赋予的神圣职责，按照上级的统一安排部署，扎扎实实、不折不扣的完成各级领导交给我们的任务，为有效治理出生人口性别比做出应有的贡献！今年我市报名参加高职对口招生考试的考生共计2274人，设山东省贸易职工大学、济宁师专附中两个考点，共85个考场。我市严格按照“依法治考、依法治招、加强管理、加强服务”的总体要求，坚持以人为本、维护社会公平的原则，大力实施“阳光工程”，切实加强招生考试管理，创造更加良好的招生考试环境，努力办好让政府放心让人民满意的考试。

一、加强领导，明确责任

市政府、市教育局非常重视高职对口招生考试工作，成立了济宁市20**年高职对口招生考试领导小组，分管市长任组长，教育、纪检、监察、招生部门主要负责人任副组长。各考点建立了由市教育局党委成员任主考的考点领导小组，健全了考务、保密、宣传、后勤、保卫、医务、监察、监控、质检等组织机构，明确了岗位职责，层层实行目标化管理。市教育局与各考点、考点负责人与监考教师签订了责任书，逐级逐人明确责任。

二、认真落实保密措施，切实做好安全保密工作

市招考中心建立了符合要求的保密室，安装了电子监控设备，制定了严格的保密制度。严格执行教育部、中宣部、公安部、国家保密局《国家教育考试考务安全保密工作规定》。市公安局、市教育局下发了《关于认真做好国家教育统一考试安全保卫工作的通知》，成立了济宁市国家教育统一考试安全保卫工作领导小组。试题运送严格按规定使用密封车，配备押运车辆，配备押运人员，有公安人员参加。对保密、保卫人员进行了纪律和保密知识教育。严格执行24小时值班制度、零报告制度和责任追究制度，切实加强试卷保密室值班和巡视检查工作。严格履行试卷、答卷交接手续，确保各项保密制度和措施落到实处。

三、加强招生考试队伍建设，认真做好考试人员培训

市教育局下发了《关于加强招生考试队伍建设和建立监考人员信息库的通知》，明确规定了监考教师的条件和要求，严格按规定选聘监考教师，建立监考人员信息库，市招考中心统一编排监考教师所监考场，每科考前30分钟抽签调换监考教师轮换考场。5月17日，市招考中心对考点负责人、考务人员进行业务培训，认真学习《山东省普通高校招生考试考务工作实施细则》、《考试类突发事件应急处置预案》、《国家教育考试违规处理办法》等文件、规定。各考点对监考员、保密员、考务员、检查员、工作人员采取分类培训和集中培训相结合的办法进行培训。

四、加强检查巡视队伍建设，加大监督检查力度

市教育局和市招考中心分别向每个考点选派检查组，严格按规定检查巡视。市招考中心还选派了考点监控主控室检查员和指纹验证检查员。市招考中心制定了高职对口招生考试考点评定标准，市派检查员对考点组织考试情况进行量化评定。

五、加大宣传力度，加强考试诚信教育

为使招考工作有一个良好的社会环境，我们按照“阳光工程”的实施要求，充分利用网络和新闻媒体向社会、学校、考生广泛宣传高职对口招生政策、招生办法、办事程序、接待来访、接受咨询等各项政策规定，自觉接受社会监督和舆论监督。县市区招办和有关学校将考生守则和违规处理办法发放到每位考生手中，每人都签定了一份《考生诚信考试承诺书》，加强了考试诚信教育，教育考生树立正确的社会主义荣辱观和诚信应考的考试道德观，培养良好的诚信意识，自觉遵守考试纪律。

六、采取有力措施，加强考试管理，确保考试质量

重点抓了六个关键环节:一是实行考前公示制度。市招考中心、各县市区招办、各考点都公布了举报电话，接受社会监督。二是加大考场监管力度。各考点都配备了微型耳机探测仪，所有考场都安装了手机信号屏蔽器，严格防范利用手机、传呼机等通讯工具作弊。三是加强考生身份验证，把好入场关。采用《高考考生指纹身份验证系统》，我市所有考生的活体指纹信息都已输入微机，各考点都配备了指纹鉴定仪，对可疑考生进行指纹验证，防止“枪手”替考，保证考试的严肃性与公正性。四是加强考点电子监控系统建设。所有考点都安装了电子监控系统，重点加强了各考点主控室的管理，严格落实省考试院制定的主控室管理规定和市招考中心下发《关于加强普通高考电子监控管理的通知》。五是加强考点安全保卫工作，切实维护好考点秩序。考试在即，我们一定以对国家、对人民、对考生高度负责的精神，精心组织，扎实工作，确保我市高职对口招生考试平稳顺利进行。为缓解我县教育、卫生系统等事业单位专业技术人员不足问题，今年以来经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批优秀大学生充实到县计生委、工业园区、县委办、政府办、财政局、水电局、统计局、社保局以及教育、卫生等部门第一线。为做好这项工作，我局成立了专门工作班子，制定了严格的招聘实施方案，在教育、卫生、监察等有关部门的紧密配合下，广泛宣传，大造声势，通过在江西日报、抚州日报、抚州有线台、江西人才网、抚州人才网和南丰有线台、南丰县人民政府网刊登播出招聘公告，全国各地共有1156名符合条件的人员参加竞聘。通过资格审查、笔试、面试、体检、考核等程序，择优选拔聘用优秀大学生214名。在整个实施过程中，邀请了纪检监察、新闻单位、县人大代表、县政协委员全程监督。充分体现了公开、公正、公平、择优录用的原则，受到了社会和上级部门的充分肯定。我县公开招聘事业单位工作人员工作时间虽短，但成效大、反响好，取得了圆满成功。我们的主要做法是：

1、加大宣传力度，做到公开透明。

一是拓宽宣传载体。为了将考试招聘的报名对象、报名条件、岗位名额、招聘程序等及时公布于众，我们充分运用多种媒体工具进行大力宣传，根据招聘工作的有关规定要求，先后将有关招聘公告在江西日报、抚州日报进行刊登，并在江西人才网、抚州人才网、南丰县人民政府网上张贴，还在县有线电视台公布一个星期，宣传力度之大，在我县前所未有。

二是扩大宣传广度。今年公开招聘事业单位工作人员，主要是面向全社会，为了吸引全国各地的优秀人才前来报名应聘，我们没有局限于本县这个小范围，不仅在县内的政府网站和有线电视台等新闻媒体上刊发各种招聘信息，而且在市级党报——抚州日报和面向全国的专业招聘网站——抚州人才网上进行全方位刊登，宣传的覆盖面广、信息量大、点击率高，真正做到家喻户晓、人人皆知。据统计，报名参加招聘的人员达1156人，报名人员来自全国各地。

三是注重宣传效果。报名前，我们就将招聘公告在各大媒体予以刊登，资格审查后，及时在相关媒体公布报名情况和招聘岗位调整情况，考试考核结束，又在县有线电视台、县政府网站和抚州人才网上对拟录用人员的名单进行公示，收到了很好的宣传效果。

2、加大组织力度，做到规范有序。

一是精心制定方案。为确保公开考试招聘事业单位工作人员工作顺利进行，我们立足本县实际，先后研究制定了《南丰县部分县直事业单位面向社会公开招聘（选聘）工作人员实施方案》、《南丰县公开招聘教师工作实施方案》、《南丰县公开招聘卫生专业技术人员工作实施方案》等招聘方案，明确了考试招聘工作的指导思想、原则和招聘岗位、名额，对招聘对象的资格条件和考试评分标准进行了细化，对招聘的程序作了周密细致的安排。同时，在考试招聘事业单位工作人员工作的每一个环节，都制定了详细的工作预案。

二是明确职责分工。考试招聘工作影响大，涉及的部门和单位多，如果职责不明确，可能导致相互推萎和扯皮现象，引发不良后果。为此，我们对成员单位的职责进行了明确分工，县人劳局主要负责刊登公告、开展宣传、接受报名、资格审查、组织考试、考核、体检、办理聘用手续等工作；县教育局、县卫生局等有关招聘单位主要负责协助做好事业单位工作人员的业务考试等方面的工作；监察局、特邀人大代表、政协委员、新闻部门主要负责每个环节的监督工作；公安部门负责考试期间的守卫、维持秩序等工作。各单位职责明确，同时又紧密协作，统一受县考试招聘工作领导小组的统一指挥。

三是规范招聘程序。我们严格按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》文件的有关规定要求，制定了考试招聘工作程序，主要分为公开报名、资格审查、统一考试、体格检查、考核、确定人选及聘用几个环节。在公开报名环节，规定报名时间为一周，凡符合招聘资格条件的人员均可在规定时间内到县行政服务中心人劳局窗口办理报名手续，报名时每人仅限填报一个岗位；资格审查时，由招聘工作领导小组办公室统一对报名者进行资格审查，对报名人数与拟招岗位之比未达招聘方案所规定的，则相应调减或取消该招聘岗位；统一考试环节，分笔试和面试（含说课）两个项目，按招聘方案所规定的比例计入考试总成绩；体检与考核时，严格按照从高分到低分等额确定参加体检、考核对象，体检标准参照省有关文件执行，对因体检、考核不合格而出现的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

四是严格考试考核。考试考核是整个招聘工作的中心环节，我们严格按照有关程序进行。考试方面：考点和考场入口处由公安干警把守，所有工作人员一律凭证件入场，考场按照人事部的规定，将考生手机、寻呼机、各种书籍、资料一律收缴，放在指定物品存放处，出现违规行为一律判为零分。

考核方面：根据拟招岗位，我们从高分到低分等额确定了214名对象，对他们进行了德、能、勤、绩、廉等全方位考察，考生有单位的到他们工作单位，还没有就业的就到他们学校或户籍所在派出所、居委会进行了解，调看他们的档案，跟考核对象本人交谈。

五是严守保密纪律。在今年公开招聘考试工作中，我们始终坚守保密要求，严守保密纪律。今年招聘考试笔试试题、面试试题我们全权委托市人事局考试中心负责（卫生面试试题由市卫生局负责）。在笔试出卷时，我们就与市人事局考试中心签订了保密协议，要求双方按照人事部、国家保密局有关规定，做到试卷保密安全，若出现泄密或其他差错，追究当事人的责任。面试之前，所有考官信息严格保密，无一泄漏。试卷接送过程中，也严格按照有关规定，与监察部门派员一同接送。所有考试工作，保密性非常好，未出现一起泄密事件，赢得社会广泛赞誉。

3、加大监督力度，做到公平公正。

一是监督形式多样化。坚持公开、公平、公正是我们今年招聘工作中始终坚持的一项基本原则。在此次考试招聘过程中，不仅有监察等有关执法单位进行全程监督，还有各新闻媒体现场监督，监督形式活，监督手段多，监督力度大。如在笔试和专业科目测试阶段，县监察部门派出监督员担任现场监督，同时还邀请了2名县人大代表、2名县政协委员及新闻媒体进行现场监督。

二是监督过程全程化。为确保此次考试招聘工作的公平公正，我们实行监督全程介入，从公开报名、资格审查、参加考试、体格检查，直到最后考核聘用，监督工作贯穿自始至终。为了减少外界因素的干扰，保证考试的公平公正，今年的考试招聘笔试和专业科目测试试题，全权委托市人事局考试中心负责，由他们聘请外地专家命题，由命题单位负责评卷、登分。考官从外地聘请，对考官实行封闭式管理，封存了考官的通讯工具，直接进入测试现场，杜绝外界人员与考官接触。此举赢得了社会的广泛好评，树立了人事部门的良好形象。

三是监督效果最大化。为了做到公开透明，我们坚持“六个公开”，即：公开报名情况及资格审查情况、公开笔试成绩、公开面试成绩、公开体检结果、公开考核情况、公开拟招聘人员名单，便于考生和社会监督。

4、加大领导力度，做到保障有力。

一是领导高度重视。对今年的考试招聘教师和医护人员工作，县委、县政府高度重视，对考试招聘工作进行专题研究。市人事局也给予了我们这次考试招聘工作大力支持和帮助，市人事局考试中心倾全力帮助我们联系专家出卷、改卷，请面试考官和联系车辆等工作。二是成立领导机构。为确保今年考试招聘工作顺利进行，我县成立了以县委常委、常务副县长龙雪荣为组长、各分管副县长为副组长，人事、教育、卫生、编办、监察等用人部门负责人为成员的考试招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，负责考试招聘的日常工作。三是加强协调配合。今年考试招聘工作，涉及的部门较多，为了形成合力，县考试招聘工作领导小组统一指挥，人事、教育、卫生、编制、监察等成员单位齐心协力，密切合作，真正把考试招聘工作作为当前的大事来抓，无论是人力，还是物力等方方面面，都给予大力支持，形成了强大的工作合力，为考试招聘工作的顺利进行打下了扎实的基础。

第三篇：2011卫生局人口与计划生育汇报材料

克旗卫生局2011人口与计划生育

工作贯彻落实情况的报告

2011年，克旗卫生系统人口与计划生育工作在旗委、旗政府的领导下，以党的十七大精神为指导，以提高出生人口素质、降低出生人口性别比为中心，严格按照《人口与计划生育工作责任书》要求，充分发挥部门职能作用，广泛宣传人口与计划生育政策法规，着力推进计划生育优质服务，全面落实涉及卫生工作的人口与计划生育政策，促进了全旗计划生育工作的协调发展。

一、按部门工作职责履行社会责任情况

（一）认真开展打击“两非”集中整治行动。根据《克旗深入开展打击“两非”专项整治实施方案》精神，制定下发了《克旗卫生局2011集中打击“两非”行动实施方案》，把完善打击“两非”管理和监督制度与加强医疗保健机构自身制度建设有机结合起来，建立打击“两非”的长效机制，完善预防查处“两非”管理制度作为重大任务抓紧抓好。全旗卫生系统多次召开专题会议，研究部署相关工作，并由主管领导带队，对各医疗卫生单位人口与计划生育工作进行了专项督查。对非法鉴定胎儿性别、出具假医学证明、为育龄妇女实施假手术、非法终止妊娠手术的行为进行重点打击和整治。累计对48家医疗机构的执业行为进行了监督检查，进一步规范了医疗市场秩序，有力地促进和支持了计划生育工作的深入开展。

（二）依法落实计划生育工作责任。一是将计划生育工作内容列入各单位考核工作责任书，要求各单位与科室负责人、科室负责人与科室全体人员层层签订责任书，明确责任，规范行为，严格考核，兑现奖惩。二是加强非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠工作。各医疗卫生单位B超室悬挂了醒目的“禁止胎儿性别鉴定”警示牌，强化教育、强化责任、强化管理。检查和出具B超检查报告单时必须有两名以上医务人员在场签字，并认真填写《孕妇B超检查情况登记表》。三是加强终止妊娠药品的管理。要求各单位严禁从非正规渠道购进药品、对此类药品的购、销、存进行严格登记管理。并要求各单位严格按照计划生育“四项制度”的规定，严把“三个关口”：一是及时登记通报无证生育信息，严把计划外生育的关口；二是发放《出生医学证明》时认真查验计划生育相关证件和证明材料，严把新生儿出生入户关口；三是严格执行B超操作规程，严把性别选择关口。对非法进行胎儿性别鉴定、非法终止妊娠、违规使用终止妊娠药品者严格责任追究，对单位和单位负责人均实行“一票否决制”。通过这些措施的实施，保证了计划生育相关工作措施的落实.（三）以项目为契机，全面推进妇幼保健工作。深入开展孕产妇、儿童系统管理工作，降低孕产妇和婴儿死亡率，通过实施“降低孕产妇死亡率消除新生儿破伤风”项目、出生缺陷干预项目，大力开展妇幼保健工作人员的培训，加强孕产妇急救中心和苏木乡镇卫生院产科建设，开展母婴保健相关知识和国家补助政策的宣传，实行农村牧区孕产妇住院分娩保障机制，实现农村牧区孕产妇在旗乡两级医疗保健机构正常分娩全免费政策。积极主动做好筛查高危孕产妇和出生缺陷防治项目中叶酸的发放工作，降低产科风险，减少出生缺陷，做好优生优育工作。

婚前医学检查是预防严重遗传性疾病、指定传染病和有关精神病的第一道关口，是减少出生缺陷，提高出生人口素质，维护家庭和民族健康的公共卫生工作。我旗从2010年开始实施实施婚前医学检查。免费婚检采取自愿原则，结算标准为150元/对，旗财政预算安排专项资金承担免费婚检费用。为方便群众，在政府的统一安排下，婚检定点机构与婚姻登记机构实行一站式服务。截止2011年10月底，有184对婚检对象接受了免费婚检，婚检率为19.2%。

（四）不断加大计划生育扶助政策落实力度。结合新型农村合作医疗制度的实施，广泛宣传对“独生子女户”、“二女结扎户”实施参合救助优惠政策。对蒙古族三女户参加合作医疗

报销实行优惠。

（五）认真执行出生人口报告制度，建立信息共享制度。各医疗单位指定专人负责信息报告工作，每季度向旗乡两级人口与计生部门进行信息通报。

（六）依法做好全旗计划生育机构、人员审验、注册、登记工作。根据《中华人民共和国执业医师法》和《计划生育技术服务管理条例》及有关规定，严格执行计划生育技术服务执业许可证制度和技术服务人员持证上岗制度。会同旗人口计生局，及时做好医师资格考试报名审核工作，同时对全旗计划生育机构、人员依法进行资格审验、注册、登记工作。

二、存在的主要问题及下一步工作打算

一是妇女病普查普治、5岁以下儿童中重度营养不良和孕产妇缺铁性贫血患病情况监测等工作无法开展；新生儿疾病筛查工作严重滞后；二是部分医疗保健机构服务设备陈旧、短缺的问题仍未得到彻底解决；三是人员结构不尽合理，尤其是苏木乡镇卫生院妇产科技术人员不足，现有技术人员的知识更新缓慢，影响了计生技术服务质量。

在今后的工作中，我们要进一步加强领导，加强计划生

育管理工作，持续开展两非集中整治专项活动，加强与有关部门的协调配合，互通情况，齐抓共管，坚决杜绝医务人员非法进行胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠行为。同时抓好新型农村合作医疗试点中对计生贫困户的医疗救助工作，对计生特困户

因病就诊时，在挂号费、检查费等方面给予优惠，配合人口计生部门开展好计划生育技术人员的业务培训，作好优质技术服务工作，为促进全旗人口与经济、社会和谐发展作出新贡献。

克旗卫生局

2011年11月15日

第四篇：卫生局工作总结

上半年，市卫生局深入贯彻落实科学发展观，以深化医药卫生体制改革统领卫生事业发展，积极推进公立医院改革，巩固完善国家基本药物制度，逐步取消以药补医，做好医药卫生体制改革各项工作，确保了“时间过半、任务过半”。

一、上半

年重点工作进展

（一）新农合保障水平进一步提高。我市新农合筹资标准提高到每人每年300元，全市435.89万农民全部参合，共为242.08万人次参合农民报销医药费用5.44亿元，门诊补偿比为36.27%，住院政策范围内补偿比73.32%；将实施基本药物制度的卫生院和村卫生室的一般诊疗费纳入新农合医疗补偿范围；重大疾病保障病种扩大到9类，政策范围内住院补偿比达75.13 %；市内新农合定点医疗机构全部实现住院即时结报。

（二）基层卫生服务能力不断提升。分别推选8个和1个社区卫生服务中心参与省星级和国家示范社区卫生服务中心评选；在全市范围内推开家庭医生制度；规划内4349个卫生室全部完成一体化管理；积极争取政策解决乡医报酬和养老待遇问题；组织完成4740名乡村医生、1500余名基本公共卫生人员在岗培训；组织228名医务人员对口支援73家农村基层医疗卫生机构。

（三）基本药物制度稳步实施。全市政府办基层医疗卫生机构和规划内的村卫生室全部实施了基本药物制度；在全市逐步推开药房经营管理试点经验，引导建立合理用药工作机制，今年2月，市卫生局在全省卫生工作会议上做了典型发言；开展抗菌药物临床应用专项整治，妥善处理毒胶囊事件。

（四）公立医院改革加快推进。科学测算公立医院改革成本，对全市公立医院收入及药品差价进行调查摸底，充分调研了局直公立医院机构编制，初步形成内设机构和人员编制调整方案。先后召开10余次不同层面的座谈会，研究讨论公立医院改革措施，争取政府和各部门支持，制定有利于公立医院改革的财政补偿、价格调整和支付方式政策。起草《关于进一步推进县级公立医院改革的实施意见》，确定了我市公立医院改革的总体思路，拟以“锁定总量、调整结构，增加投入、减轻负担，提高绩效、在线监管、调动积极性”为原则，以“取消以药补医、完善补偿机制和推进支付制度改革”为关键环节，统筹推进体制机制改革。

（五）医疗安全和质量不断加强。全市共有102家医疗机构推行了“先诊疗，后付费”服务模式；启动我市医师多点执业试点工作；拟订全市院前急救规划，下发《院前急救服务流程和规范》；以市政府名义下发《关于进一步加强无偿献血工作的意见》，建立无偿献血工作长效机制，加强对医疗机构自体输血考核，全市医院临床用血量下降了10.54%；做好危重孕产妇、新生儿抢救及转诊登记，加强出生缺陷筛查干预，提高妇女儿童健康水平。

（六）公共服务均等化进一步促进。基本、重大公共卫生服务项目稳步推进。全市已免费为720余万市民建立健康档案并实现信息化管理，建档率达80%以上；高血压、糖尿病患者建档管理分别为95万人、33万人，管理率达80%。全市农村住院分娩补助孕产妇7299人，补助率达55.82 %。为全市35万60-64周岁的常住居民提供中医体质辨识与调养指导公共卫生服务；启动适龄儿童免费窝沟封闭防龋市级民生项目，首批3401名学生已开始受益。

（七）居民健康水平不断提升。加强手足口病、艾滋病、结核病等重点传染病防控，上半年无重大疫情爆发；完成接种常规疫苗73.82万剂次、二类疫苗13.82万剂次。在5家医疗机构开展防治结合型医疗机构试点，市口腔医院已列为国家级试点；选择14个点进行低盐膳食干预试点；积极创建无烟医疗卫生机构。起草“全民健康、幸福XX”—建设健康XX实施方案；开展全民健康生活方式示范创建活动。

（八）重点卫生项目建设积极推进。修订完善“十二五”卫生事业规划，已经市政府研究同意；编制完成“十二五”时期卫生“百万平米”设施建设规划，积极筹划市医学科学院建设，做好医学园区建设初步规划设计，市区北部医疗中心在出口加工区与医学园区一并选址；市三医迁建、市妇儿医院（二期）、市立医院东院区二期等项目进展顺利。

第五篇：卫生局工作总结

工作总结

一年来，在xx县委、县政府的正确领导下，在市卫生局的大力支持下，我县卫生系统广大干部职工牢牢坚持“三个代表”重要思想，始终坚持为人民服务的理念，以人为本，救死扶伤，以实际行动贯彻落实上级党委、政府有关卫生方面的文件会议精神，解放思想，干事创业，真抓实干，全县卫生改革与发展事业取得了新的进步。

一、2004年工

作情况

（一）初步建立健全了较为完善的公共卫生体系。

去年抗击非典的斗争，凸现了我县的疾病预防控制与救治等机构建设薄弱、应急能力差等问题。今年，在县委、县政府的支持下，我们加快了公共卫生体系建设步伐。

健全公共卫生体系，关键是疾病预防控制和医疗救治两个体系的建立和完善。为此，县政府把两个体系建设列入了重要议事日程,专门成立了由分管副县长为组长，有关部门主要负责人为成员的xx县两个体系建设领导小组，负责两个体系建设的领导、协调、调度和考核工作。具体工作中，主要抓了三件事：

1、落实了县疾控中心和县救治中心两个项目建设。根据我们xx县的财政实际，县疾控中心建设，计划在原防疫站办公大楼的基础上改建，主要是增加业务用房。目前，已争取到了国家专项建设资金30万元，改建工作已经开始，计划今年年底前全部工程完成；传染病救治中心建设，决定在县人民医院建设县救治中心。县政府已无偿给其划拨了土地2400m2，并争取到了国债项目资金25万元。本月11日，县医院已经开始了施工的前期准备工作，预计今年年底前完成主体工程，2005年6月底以前工程全部完工并交付使用。两个项目完成后，将大大提高我县的疾病预防控制和救治能力。

2、实行了乡镇防保人员上划管理。通过“一推两考”的形式，在全县范围内选出11个乡镇卫生院长及18名防保人员，由卫生局统一管理，县财政代发工资。这一措施的实行，有利于合理统筹全县卫生资源，进一步加强基层公共卫生事件应急反应能力。

3、在农村设立了30个疫情固定监测点。今年上半年，积极协调资金，落实了对30个疫情固定监测点监测员的补助（半年150元/人）。疫情固定监测点的建立，使我县的县、乡、村三级卫生网络建设得到进一步完善。

（二）切实加大了农村卫生改革力度。

1、实行了乡镇卫生院长聘任制。根据乡镇卫生院长和防保人员上划管理规定，实现了由县卫生局负责对卫生院长进行选聘和调配。通过选聘高素质的卫生院长队伍，提高了乡镇卫生院的管理水平和服务水平。

2、乡村卫生一体化管理进展顺利。推行一体化管理，既能使医院得到发展，又能保障人民群众放心就医。本着稳妥的精神，我们首先在xx乡进行了试点，在此基础上，推广延伸到了3个乡镇（xx、xx、xx）。目前，全县共有160个村级卫生室纳入了一体化管理，占全县乡村卫生室的三分之一。工作中，按照“六统一”标准（统一行政管理、统一业务管理、统一药品管理、统一财务管理、统一人事管理、统一标准设置），落实了各项政策和措施。

3、开展了新型农村合作医疗试点工作。新型农村合作医疗是提高农民健康保障水平，减轻医疗负担，解决因病致贫、因病返贫问题的根本举措。尽管我县县乡两级财政都极为困难，还是对试点乡镇xx镇做了财政预算安排，按乡镇财政每人每年７元、县财政每人每年３元的标准对参加试点的农民给予了补助。在试点过程中，坚决贯彻农民自愿的原则。下一步将稳步扩大试点范围，使这项利国利民的制度真正落到实处。

4、对农村医疗市场进行了整顿。今年上半年，我们集中人力、物力，加强了对全县医疗市场的整顿，对550余处符合条件的卫生室进行了执业验证，查处了38处非法医疗机构，没收药品价值近2万元，器械7台、件，价值近5千元。有力净化了全县医疗市场，保证了全县人民就医用药安全。

（三）加强了食品安全检查。

针对上半年出现的几起全国性食品安全事故，我们居安思危，认真汲取教训并举一反三，按照上级部署并结合我县实际，制定方案，成立专项小组，切实加大了对食品安全的检查力度。特别是梨花会、五一黄金周及中秋、国庆等节日期间，我们更是加大了检查力度，共检查餐饮、商场、超市150余家，查封、没收、销毁伪劣食品320余公斤，端掉城乡结合部制、售、伪劣食品黑窝点两家，行政处罚两家。通过一系列行动的开展，进一步净化了我县食品流通市场，保证了全县人民群众的饮食安全。

（四）不断提高技术水平和服务质量。

全县各级医院普遍建立了院长一手抓医疗质量，一手抓医德医风的“一岗双责”制度。深入开展了“两让”（让社会对我看得起，我让人民信得过）、“三创”（创名院、名科、名医）以及“千名医生下基层”、“我为乡亲去出诊”等活动，并采取实际步骤积极落实医疗卫生进村行动方案。特别是县、中两院，今年1--9月份，共新增各类医

疗设备计价九百八十余万元，新开设服务项目13项，同时，还加大了医护人员的培训和外出学习力度，目前，两医院的群众满意率均保持在98以上。通过以上活动的开展，全县各级医疗机构的医护水平和服务质量得到进一步提高。

（五）其他工作。

1、有效控制了甲肝疫情。7月12日我县xx镇高浪头村爆发甲型肝炎疫情。截至7月29日，该村共发生31例甲型肝炎病人。面对疫情，我县迅速行动，成立了由xx副县长为组长的甲肝领导小组，下设防疫、医疗、宣传三个小组。通过大家特别是防疫部门的积极努力，疫情得到了及时有效的控制，且无一例病人死亡，保障了人民群众的生命安全，受到了省、市领导的好评。

2、开展了一系列爱国卫生运动。四月份第十五届梨花会召开之际，全面开展了群众性城区卫生综合治理活动，落实了单位“门前五包”责任制。通过整治，城区环境卫生面貌有了较大改观。

7、8月份，根据季节特点，又在全县范围内开展了以蚊蝇消杀为重点的夏季爱国卫生专项活动。重点放在了农村。通过本次活动的开展，全县广大人民群众关心健康、爱护环境、讲卫生、爱卫生的局面初步形成。

3、开展了结核病、艾滋病和职业病等疾病的防治工作。制定了全县结核病五年控制规划，积极争取到了省级结核病控制项目，大大提高了传染性结核病人的发现率和治愈率；制定出台了全县艾滋病防治工作意见，加强了疫情管理，落实了各项预防控制措施；积极开展了《职业病防治法》宣传活动，按照上级要求摸清了我县企业状况和职业危害因素，对预防性从业人员进行了健康查体，开辟了我县职业病防治工作的新局面。

4、妇幼保健工作。认真贯彻《母婴保健法》，做好了孕产妇婴幼儿系统化管理工作；进一步加强了对《出生医学证明》的管理；按照上级要求开展并加强了对新生儿的听力筛查。目前,全县婴儿新筛率达80以上,为我县人口素质的提高打下了坚实的基础。

二、存在的问题

虽然我县的卫生工作取得了一定成绩，但是我们也清醒地看到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是人才缺乏且结构不合理。高学历中青年人才偏少，各医疗单位缺乏发展后劲；二是基础设施落后。主要是由于财政困难，卫生事业费投入不足，造成各级医疗机构特别是乡镇卫生院发展缓慢；三是饮食从业人员查体办证率相对较低。主要原因是个别经营业者法律意识淡薄，对卫生监督执法存有抵触情绪等。

三、下一年工作打算

（一）加快两个体系项目建设步伐。在县委、县政府和市局领导下，严格按照计划规定落实工程进度，确保项目按期完工，同时，做好医疗设备购置等后续工作，使之及早发挥作用。

（二）积极开展对乡镇卫生院长及乡医的培训工作。通过理论学习、外出参观、双向交流等形式，进一步提高各乡镇卫生院长的总体素质，使其真正做到懂业务、善管理，真干事，谋发展。积极开展业务培训，定期举行业务考试，努力提高乡医技术水平。

（三）进一步扩大乡村卫生一体化管理和新型农村合作医疗试点范围，努力扩大覆盖面。

（四）继续做好食品安全检查和医疗市场整顿工作。充分利用即将单独组建的卫生监督所，加大检查力度，确保群众就医、饮食安全。

（五）做好各种传染病的预防和控制工作。

回顾2004年，虽然我们做了大量工作，但是，由于多种因素的制约，与上级的要求相比，与全县人民的期望与要求相比，我们的卫生感到还有很大的差距，很多工作做得还不够。今后，我们将牢记使命，扎实工作，努力开创我县卫生工作新局面。

xx县卫生局