政务会议制度

第一篇：政务会议制度

政务会议制度

为进一步规范工商行政管理机关行政行为，将行政权力公开透明运行工作和机关效能建设不断推向深入，加强机关廉政建设，使全局各项工作部署得以有效执行，按照上级有关规定和要求，特制定政务会制度。

一、议题的确定

提请政务会讨论和研究的议题，可由局长直接确定，也可由股室主要负责人提出并报请分管局长同意，报请局长同意后确定。会议议题和有关材料必要时可在会前送达与会人员传阅。原则上股室主要负责人提请局政务会研究的重要事项应形成书面材料。

二、召开方式

局长是组织召开局政务会的第一责任人。局政务会由局长或由局长指定的局党组其他负责人召集并主持，一般由局党组成员、股、室、负责人参加，因故不能出席的人员，须向会议召集人请假。

三、会议内容

1、传达贯彻党和国家的方针政策，上级行政执法精神；

2、传达贯彻省市局党组的工作部署，研究具体落实措施；

3、研究行政许可、非行政许可的审批和行政执法事项，研究股室年度工作要点、阶段工作计划、培训计划等；14、研究需报请市局党组和局领导班子研究决定的事项或其他重要事项；

5、研究政务公开的信息等事项。

四、原则和时间

本着“实事求是，利于工作，注重实效”的原则，每两月至少召开1次，也可因工作急需随时召开。

五、决定的形成局务会与会人员要针对议题认真负责地发表意见，积极大胆地提出工作设想和建议，阐述自己的立场和观点。在对议题进行充分讨论的基础上，由局长作出最后决定。

六、决定的执行

对于局政务会形成的决定，有关工作人员要认真执行，不得拖延、推诿；如执行中需改变原决定的，应当提交局政务会重新讨论决定。对不负责任、造成不良影响和后果的，将有关责任追究制度实行责任追究。

七、记录和归档

明确专人记录，对研究的议题认真详细记录，对不同意见要真实完整记录，文字表述要清晰、准确，避免产生歧义，并经出席会议人员签名确认。

会议记录要素包括会议时间、地点、议题、主持人、出（列、席、缺）席会议人员姓名，及缺席原因、记录人、讨论发言记录、会议决定及通过决定的情况。

八、本制度自公布之日起施行。

二〇一二年三月七日

第二篇：政务公开制度

商洛市财政局政务公开制度

（一）政务公开的内容

凡是依照国家法律、法规和有关政策规定，运用行政权力办理的与人民群众利益相关的各类事项；重点是涉及群众最关心、反映最强烈、社会普遍关注的问题；最容易产生不正之风、滋生腐败的问题，突出人权、事权、财权的公开和监督。

（二）政务公开的范围

1、各项行政审批、财政资金的管理和使用、各项收费和罚没款的收缴、财务“收支两条线”管理政策和制度落实等情况；

2、各类工作制度、工作纪律、办事依据、办事要求、办事程序、办事时限、办事人员的责任和办事结果等事项；

3、工作计划、目标及各项工作措施、实施方案和工作进展等情况事项；

4、工作职能、岗位职责、法定权限及其调整、变动情况；

5、领导干部的分工、职责和廉洁自律承诺等情况；

6、每季度工作重点和半年、全年工作总结；

7、每月单位财务收支情况；

8、工作人员晋升、聘用、交流、考核、奖惩等事项；

9、局机关政府采购和工程项目招投标及建设情况；

10、干部群众关心的其他重要事项。

（三）政务公开的形式

本着简便易行、方便群众、有利监督、注重实效的原则，采取因地制宜、灵活多样的形式。向社会公开的，通过报刊、广播、电视等新闻媒介以及政府网、政府公告、召开新闻发布会、开设咨询电话、设立政务公开栏、编写办事指南、开展宣传活动等形式予以公开；向部分单位或个人公开的，通过召开会议、情况通报、下发文件等形式，在一定范围内公开；向本部门、本系统公开的，由本部门采取内部计算机联网、信息简报、召开会议、内部通报、下发文件等形式予以公开。要积极创新政务公开方式，充分运用政府门户网站、财政局域网、适时召开重大决策（决定）事项听证会、新闻发布会等形式开展和深化政务公开。

（四）政务公开的时间

对经常性的工作定期公开，对阶段性的工作逐阶段公开，对临时性的工作及时公开；长远规划、工作目标计划、重点工程、重点事项、财政收支执行结果、工作制度、办事程序、收费标准、政策性文件、领导分工、岗位职责、廉洁自律承诺等情况，要常年公开；季度工作目标计划及实施情况、重点工程和重点事项进展情况、计划生育等情况，按季度公开;每月重点工作及完成情况、财务收支等情况，按月公开；重大决策事项、政府采购、工程招投标、干部选拔任用、工作人员录用等情况，随时发生随时公开。

(五)政务公开的实施与审批

局办公室负责政务公开资料的收集、整理、建档和保管工作。每次政务公开事项由各科室、各单位提供资料，经分管领导审核后，送办公室汇总，由局长审批。

第三篇：政务公开制度

政 务 公 开 制 度

1、政务公开必须坚持依法办事，高效公正的原则，要充分发扬民主，自觉接受群众、组织、社会和舆论监督，做到真公开、常公开、全公开。

2、政务公开的内容包括公开的主要事项、办事依据、程序及结果、收费项目、依据及标准、财务收支等。

3、本局每年分半年和年终两次定期公开财务。

4、政务公开的形式以设置公开栏为主，也可采取挂牌上墙、印发文件、召开会议等形式公开。

5、设立政务公开登记簿和投诉咨询电话，对反映的问题及时查处。

6、政务公开必须坚持民主评议监督制度和违规责任追究制度。

第四篇：政务公开制度

丘北县供销社政务公开制度

为了推进社会主义民主政治建设和党风廉政建设，建立廉洁、高效、勤政、务实的公务运行机制，增强干部职工知情、议政和监督意识，密切干群关系，维护改革、发展、稳定的大局，从源头上预防和治理腐败问题，结合供销合作社系统实际，特制定本方案。

第一条 公开的内容

1、重大事项决策：责任书目标及完成情况、中长期发展规划、改革方案、主要规章制度、机构变化等。

2、劳动人事工作：选拔、任用干部、评选先进和代表、人员调入调出、专业职称评聘、招工招干、工资晋升等。

3、财务收支：季度和财务收、支情况。

4、涉及职工切身利益和关注的热点问题：售房、福利、奖惩、办公费、招待费、小汽车费用、邮电费、水电暖气费用等。

5、基建项目：基建规模、投资、进度、决算、竣工验收等。

6、领导干部党风廉政建设：民主生活会、民主监督评议情况、报告重大事项等。

7、其它需要公开的事项。

第二条 公开的形式及时效

1、公开的时效：按照公务性质，采取定期或不定期公开；关系群众切身利益的事项和临时性公务，可预公开或临时公开；财务收支和各

1种费用一般半年公布一次；重大决策和计划目标可不定期公开。

2、公开的形式：为便于群众监督，凡需公开的内容要张榜公布或在职工会议上通报。

第三条 组织领导

1、本社的政务公开工作由政务公开领导小组负责落实，组长由党政主要领导担任，副组长副主任担任，成员由办公室主任、财务股及及合作指导股负责人组成。

2、民主监督评议小组由本单位职工大会推荐选举产生，由 1—3人组成，其主要职责是负责对本社政务公开活动的监督和评议，组织职工开展民主评议活动，收集、征求、整理和反映职工的意见和建议，参与公开活动事前、事中和事后的全程同步监督，对公开内容进行评议和反馈评议结果。

3、社领导要支持民主监督评议小组履行职责，凡需集体讨论作出决定的重大问题，在作出决策前，均按问题涉及的范围充分发扬党内外民主，广泛听取各方面的意见和建议，防止决策失误。

4、民主监督评议小组要定期或不定期召开会议，收集职工意见和建议并向公务公开领导小组反馈。公务公开领导小组或社领导对于反馈意见或投诉、质询的问题要认真研究，责成分管领导或科室给予负责的答复和解释说明，对于群众不满意的结果要及时纠正或重新公布。

5、政务公开领导小组要建立登记制度，由民主监督评议小组负责做好公开、评议监督登记工作。

第四条 违规责任追究

（一）经查实，有下列行为之一的，由分管领导给予当事人批评教育：

1、对办事人员首问不予理睬或对询问的事项不耐心解释的；

2、在规定的工作时限内没有按要求完成工作任务的；

3、对前来办事人员因资料和手续不完备没有向对方一次解说清楚而造成再次往返的。

（二）经查实，有下列情况之一的，对当事人和所在科室主要负责人给予批评教育或在职工大会点名批评教育：

1、对前来办事人员态度恶劣的；

2、需呈报上级研究的事项或有时限要求的报表、材料，因工作责任心原因延误造成不良后果的；

3、工作消极推诿、不负责任或作出错误决断导致不良影响的；

4、在处理分管工作或对系统工作指导不力而造成损失的；

5、对前来办事人员因资料和手续不完备没有解释清楚，使对方往返两次以上的。

（三）经查实，有下列情况之一的，责成当事人及所在科室负责人在职工大会作出检讨，并视情节轻重给予党内或行政处分，直至依法追究刑事责任：

1、玩忽职守,严重失职渎职,给单位和群众造成重大损失的；

2、在工作中违反政策法规规定造成严重后果的。

（四）其它事项

1、实行首问责任制。本社对前来办事人员或来访者的第一位接待者，要向对方说清楚或负责领到主办人员或分管领导的办公室，不能一推了

之，更不得态度蛮横。接待者要耐心听取他们的意见或要求，凡符合政策要求的，要及时协调给予解决；对不符合政策，甚至无理纠缠的，要有针对性地做好政策解释和说服劝导工作。

2、投诉举报：外来办事人员发现违规行为可向社领导或社办公室投诉举报；社办公室人员违规可向社领导投诉举报。对投诉和举报的问题，由政务公开领导小组负责查处。

投诉举报电话：0876—4124630

丘北县供销社

二00八年二月

第五篇：政务公开制度

政务公开制度

根据上级的要求，为进一步落实政务公开，结合街道的实际，把街道政治、经济、精神文明建设和社会发展的重大问题以及干部、职工、群众的切身利益和关心的问题，有关的政策法规、制度、办事程序等实行政务“十公开”。

一、目标规划公开

１、工作计划

２、精神文明建设计划

３、各项经济指标完成情况

４、税收考核指标和各项经济指标完成奖罚办法 ５、工作总结

二、财政公开

１、财政收支情况和年初预算

２、财政逐月收支情况

３、民政优待金、居民最低生活保障救济金、低保对象基本

医疗救助金逐月收支情况

４、职工医疗公积金收支情况

三、任用干部情况公开

１、街道班子换届领导干部情况公示

２、基层干部选拔任用情况公示

３、发展新党员公示

４、基层干部实绩考评情况

四、勤政廉政情况公开

１、领导干部廉洁自律规定和执行情况

２、领导干部及成员落实党风廉政建设岗位职责执行情况 ３、领导干部行政执法责任制和行政执法过错追究制执行

情况

４、领导干部重大事项报告制度

５、领导干部任期述职报告

６、领导干部民主评议和民意测验

７、领导干部民主生活会

五、制度公开

１、党工委工作制度

２、党政工作情况例会制度

３、重大事项集体讨论决定制度

４、党政班子挂钩联系基层制度

５、党工委中心学习组学习制度

６、党政领导干部廉洁自律若干规定

７、党政班子成员党风廉政建设岗位职责的规定

８、街道财务管理制度

９、考勤管理制度

六、计划生育情况公开

１、人口计划考核指标和计划生育四术任务

２、各项人口指标和计划生育四术完成情况

３、社会抚养费征收、管理、使用情况

七、有关政策公开

１、职工养老保险金有关规定

２、应征入伍有关政策

３、优抚对象优待金

４、申请居民最低生活保障条件

５、殡葬管理条例

６、计划生育有关政策

八、办事程序公开

１、办理《往来港澳行政区通行证》有关事项 ２、企业登记须知

３、申请居民最低生活保障救济金手续

４、办理残疾证手续

５、居民办理《证明书》须知

６、办理《计划生育服务证》须知

７、办理《独生子女优待证》须知

８、办理《流动人口计划生育证》须知

九、职工福利待遇公开

１、职工养老保险待遇

２、职工医疗公益金待遇

十、奖罚情况公开

１、干部、职工岗位考评情况

２、评选先进情况

３、表彰、奖励情况

４、干部、职工违反劳动纪律、违法乱纪、违反计划生育处

理情况