保险新人入司表彰主持词

第一篇：保险新人入司表彰主持词

“十一营准主管表彰仪式”主持词

一、感言

尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们：

大家好！

鲜花盛开的五月，欢迎大家来到这里，参加由中国人寿保险举办的“加盟国寿 相约成功”11营主管表彰大会。今天是一个喜庆而又特殊的日子，说它喜庆，是因为今天宝丰国寿11营准主管迎来了属于他们的表彰会，说它特殊，是因为从今天开始他们将要开创寿险事业崭新的篇章。今天我们相聚在一起，怀着激动而期待的心情，共同庆祝中国人寿保险冉冉升起的新星。古人云，“有朋自远方来，不亦乐乎”今天这里高朋满座，蓬碧生辉。在此请允许我代表中国人寿宝丰支公司全体员工对您的到会表示衷心的感谢和热烈的欢迎！欢迎您们！（鞠躬）

二、领导致辞

今天的表彰大会也受到了公司领导的高度重视，他们满带着深情和祝贺来到了会议现场，下面就让我们借助各位热情的掌声有请中国人寿宝丰支公司党组成员，副总经理韩建光先生致欢迎词，掌声有请！

热烈的掌声感谢韩总！

三、表彰仪式

通过韩总热情洋溢的致辞再一次让我们回顾与见证了中国人寿所取得的辉煌成就，也对中国人寿保险营销伙伴更多了一份认识和了解。今天在座的41位准主管是经过公司内部优秀业务精英推荐，并通过了公司严格的面试考核。从400多名应聘者中脱颖而出的优秀人才，无论是岗前培训，专业的保险知识学习；还是全国统一的代理人资格考试；学习期间，他们认真而努力，孜孜不倦，追求卓越克服重重困难，取得了保险事业的第一个荣誉，迈出了通往事业成功的第一步，也是最重要的一步。

今天我们欢聚一堂，举行隆重的表彰仪式，向他们表示衷心的祝

贺。

首先有请以下十二位准主管上台接受表彰，他们分别是：

同时也有请以上十二位准主管的老师上台为他们佩戴司徽。

（闪闪的司徽别上身，浓浓的感动在心怀。从这一刻起，你们已

经正式成为中国人寿大家庭中光荣的一员，从此，你们将和所有宝丰公司的战友一起，在中国人寿这面大旗下，劈波斩浪，大显身手。司徽是标志，司徽更是方向。小小的司徽包含着深深的含义。“圆球”象征着客户，而代表中国人寿的圆环从下方托起圆球，代表着中国人寿对保户的支持和服务，圆环托起圆球，也就是托起了未来的希望，寓意着中国人寿“客户至上”、“与客户同忧乐”的企业价值观。

标识里包含的两个“C”，代表着中国人寿的企业形象，也蕴涵中

国人寿“成己为人，成人达己”的“双成”企业文化。

标识的绿色象征生命，象征中国人寿不断发展壮大的旺盛生命力，同时表现了中国人寿对保户生命和生活质量的深切关注。

圆环的空白缺口代表损失，圆球代表了补偿，形象地说明了保险的基本补偿功能。）

中国人寿个险销售队伍从1996年发展到现在，走过了16年的发

展岁月，我们要感谢的人太多，感谢社会各届的关注，更要感谢所有新老客户朋友的理解和支持。尤其是对我们的新主管来说，来自朋友和客户的支持和帮助显得更为重要。如果我们是一棵小树，那您就是阳光和雨露；我们是一条小河，那您就是河床和堤岸；我们是展翅的雄鹰，那您就是蓝天和白云，是你们的理解，支持让我们的伙伴们铸就寿险事业的辉煌。

让我们借助现场的机会，伸出我们的双手把最最热烈而持久的掌

声送给他们，对各位嘉宾朋友的到会和支持再次表示衷心的感谢，谢谢你们！

四、鸿运当头

五月是个感恩的季节。感恩的心，感谢有你。特别的爱给特别的你，接下来是大家喜闻乐见的抽奖环节。中奖嘉宾即将获得的奖品是（读胶片）为公平起见，有请今天最早到会的担任抽奖嘉

宾。您的掌声越响亮运气和财气就会越好。让我们用热烈的掌声隆重有请抽奖嘉宾。

五、真情回馈

一握国寿手，永远是朋友。感谢不能只停留在口头上，更要落实到行动中，今天到会的都是中国人寿的有缘人，也是中国人寿最尊贵的客人。为了感谢广大客户对我们的支持和厚爱，也让我们有机会表达对您的一份心意，我们特意精心挑选了两份礼物送给所有到会的嘉宾朋友。

六、理财空间

随着社会的进步，时代的变迁，经济生活呈现多元化。家庭财务的合理规划，固有资产的保值增值，已经越来越成为人们关注的话题。我们手里的钱是越来越多了，生活更加幸福美满的时候，如何“理财”，如何“保值增值”是每一个现代人共同面临的问题。那么，让我们带着诸多的疑惑，聆听中国人寿业专投资理财顾问帮助我们解答心中的困惑和疑虑。

下面让我们走入理财空间，共同学习成长。下面我隆重向各位

介绍今天的主讲专家：

接下来，让我们用最最热情的掌声欢迎老师！隆重登场。

老师以其渊博的学识，独到的见解，为我们理清了投资理财的框架，让我们在选择上有了方向，在投资上更增添了信心，让我们收益匪浅、不虚此行。同时通过他的讲解，我们看到福禄金尊保险让我们拥有一生无忧的、高品质、高保障的幸福生活。如果您认可刘老师的理财观点，请再次把最热烈的掌声送给我们的刘老师！再次感谢他给我们带来的理财知识！

七、介绍奖品

今天是个值得纪念的日子，同时各位嘉宾您的到来。让我们有机会与您互

通信息与咨讯，如果您认同我们专家所做的投资理财方略，认同我们这款极具

投资潜力的万能险产品，并想拥有这款产品，那么我们也将借此机会为您送上一份惊喜和回馈。感谢您对我们工作的支持与认可（念胶片）

今天的现场对您来说可是好礼送不停。机会人人平等，全在自

己把握。正如老师所讲的，钱财需要打理，生活需要规划，您今天在这里存钱，我们还有厚礼相送，为您的家庭理财锦上添花。（看胶片介绍）

刀：为您生活的每一天注入美 好感觉,洋溢家的温馨与...另外,再告诉您一个好消息.现场特别设立爱心责任奖，只要您

现场刷卡或资金到账嘉宾，我们还将加送您钱币纪念册一套。所有奖品仅限现场到会的嘉宾可以获得，数量有限,敬请把握。只要抓住机会，幸运和财富就会来到您身边。

八、现场沟通

要想未来生活无忧，就必须提前做好准备。现在开始，启动你的投资理财之路。“存入一缕阳光，就能收获一轮太阳”这就是保险的魅力！下面是欢乐抢购时间。机会就把握在您自己的手中。现在我们优秀的客户经理就在您的身边，他们会站在最专业的角度，给您量体定做最合适的保障计划。重重大礼，情谊无限。衷心的希望中国人寿的产品和服务满足您的期待和需求。祝您:理财成功！

(主持人唱单并进行氛围炒作)

报告大家一个好消息：今天到会姓的嘉宾非常认可福禄鑫尊，成功理财元，有请您和客户经理上台领奖。祝贺他在拥有财富的同时获得了我们送出的礼品，也祝福您在未来的日子里，祥和富贵，富寿安康，幸福和睦，财源通达！

(温馨提醒:各位嘉宾,稍后是我们的奖品颁发时间,相信好运定会降临您的身边)

各位来宾，各位朋友，恭喜您获得了一份由中国人寿为您提供的一份保障，同时除此以外感谢您对中国人寿的依任和支持，是您给了我们一次为您服务的机会，请您相伴，为您的服务才刚刚开始，在以后的工作中我们会更加努力，为您服务到永远。

邀请您来的客户经理，他们全都是接受了严格培训和考核，拥有专业的保险和理财知识。在今后的岁月里，他们将会为您提供长期、忠诚、可靠的服务。现场机会非常难得，请有投资意向的嘉宾抓紧时办理。

让我们看看这些奖品会被哪位客户带回家。机会难得在于把握动作要快。我们说心动不如行动。早签，早受益，今天签单我们还有特别的礼品奉送。何乐而不为呢？

沟通时间：未来自己的无忧生活都将是您今天明智选择的最好证明。我们说最大的损失就是机会的流逝，把握机会您就把握了先机。

其实保险就是我们的保护伞，当风险来临的时候能够替我们遮风挡雨，保险是备用胎、是灭火器、是字典、可常备不用，但不可不备。年轻的时候做年老的准备，父母做儿女的准备，儿女小时做儿女大时的准备。今天的相聚，在漫长的岁月中就像沧海一粟，一个决定，在丰富的人生中却是点晴之笔。希望在您的记忆里留下今天上午的一个决定，并请您能够记得：中国人寿始终陪伴着您！福请寿来，人寿添喜！

促单：尊敬的各位来宾，机不可失，心动不如会动，机遇稍纵即逝，过去的良机也许我们无法掌控，今日的机遇您一定不要错过，明天的辉煌将取决于您今天的选择，相信睿智的您一定不会错过这天降祥瑞的时刻。让双喜至尊伴您财富人生。

你不理财财不理你，你会理财财会理你。俗话说：吃不穷，穿不穷，你爱理财，财也爱你。保险在你危难时雪中送炭，在您风光时，锦上添花。选择中国人寿，就选择了一生的幸福，平安。

您是行业精英，也是企业的领头人，相信您今天的成功一定是您对财富做了非常合理的安排。

保险不是让我们去消费，而是让我们留住财富，守住财富。

保险就是我们的一个孝顺儿子，这个儿子会陪伴我们一生，安享一生。

（为子女投保）：祝您可爱的孩子，健康成长！全家合合美美！（为自己投保）：祝您福泰一生！事业更上一层楼！

（为配偶投保）：祝您福泰一生！真爱永远！祝家庭和睦！恩爱百年！

（为父母投保）：祝老人家们身体健康！永平平安安！

真的是不经意间播下一颗种子，回头望时，已长成一颗参天大树，这就是保险的魅力所在！让我们为自己、为自己的至爱、为1

1五、结束语:

西方谚语说“赠人玫瑰之手，历久犹有余香”，今天的表彰会得到了到会嘉宾的大力支持，他年，当您坐拥成倍增长的财富，您一定也会对专家的倾情讲授心存一份感激。相信今天您一定不虚此行、满载而归。相知多年，值得托付，希望中国人寿成为您生活中的朋友。

衷心祝福您阖家平安，工作顺利，心想事成，感谢各位嘉宾光临，再会！

自己的孩子、为自己的父母献上一份责任，一份爱心！抓紧行动吧！

第二篇：新人入司自我介绍

新人入司自我介绍1

尊敬的各位领导，各位前辈：

大家好！

我叫**，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。

能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。

首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！

最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。

新人入司自我介绍2

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

大家上午好！首先，自我介绍一下，我叫XX，是咱们公司的一位新人，很高兴能代表我们全部种子和大家交流分享。能够加入到这样一个优秀的团队是我的荣幸，站在这里，我最想说的是：感谢在座的每一位，感谢我们阳光财险这个大家庭，是你们给了我们成长的土壤，让我们有了前进的动力，在此，我们深深感谢，谢谢阳光，谢谢各位领导和同事！

新人入司自我介绍3

我来到XXX虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在和X总、X总、XX执行总经理、X总，交流中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入XXX是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充实和快乐，就是在以后的工作中再累也是值得的!我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去!因为正如我了解的那样，XXX是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!

对于我来说，XXX是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。XXX公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与XXX一起迎接挑战!

新人入司自我介绍4

尊敬的各位领导，各位前辈：

大家好!我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!

最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!

新人入司自我介绍5

尊敬的各位前辈，亲爱的各位伙伴们，大家 早上好！

我谨代表即将成为新华一员的学员们，祝愿公司业绩蒸蒸日日上，员工健康家庭幸福美满！

我叫颜一式，是一名空军退役班长。在退役后在家人安排下，我进入了一家科技有限公司，原公司待遇在茂名来说虽不错，但我却不开心。我觉得我更适合做营销。在一次偶然机会我遇到小学的师姐，也就是我现在的师傅：朱荣香！感谢她为我提供这个平台 于是我就这样进入了新华...为此我向原公司请了7天假，过来培训与学习。

第三篇：入司新人年终工作总结

作为一名刚入职的新人来说，工作做的如何，该如何写工作总结呢，下面是小编为大家整理的入司新人年终工作总结，欢迎阅读。入司新人年终工作总结

时光似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在xx取得了不小的进步。

一、工作情况

1、熟悉了解公司各项规章制度。

我于xx年2月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉了解工作流程

作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的知识，也懂得了许多做人处事的道理。

二、存在的不足以及改进措施

xx年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好三人行必有我师，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。

2、缺乏计划性

在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果

3、专业面狭窄

作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本认识都没有，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

三、xx年目标计划

1、加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。

2、积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。

3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

年末，要感谢所有的同事，谢谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习的平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的希望我们在12年越走越好。

入司新人年终工作总结

在离校的那几天满校园都穿透着我的未来不是梦，我会认真的度过每一分钟的韵律，让只有理论知识没有社会经验的我对未来增长了几分信心。带着无限的憧憬和向往，我义无反顾的选择了北京，踏上了北上的火车。我满载着梦想，希望在美丽的首都实现丰收的喜悦。

呼啸的北风，飞舞的黄叶，干冷的天气，初到北京，我感受到来了自这个美丽大城市的丝丝萧条和孤寂，不知道何时，我开始怀疑起自己的选择，我的安身之处在何方。来到长城是个偶然的机会，人们都说偶然成就辉煌，我没有把握去肯定，但我有信心去追求。在长城工作人员的带领下，来到了我们即将维持三天的培训地——云趣园。在这里培训工作人员细心的安排了我们的吃住生活，看到培训室里没有暖气，便立即打电话给维修师傅，给我们带来了一片温暖的天地。霎时，感动的心不再寒冷和孤独。在感动中我们迎来了三天的培训。这次培训包括着长城物业企业文化介绍、企业的经营理念和服务宗旨、公司各个部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授以及作为客服人员的基本礼仪、服务内容和对服务内容的实地演习。

在三天的培训中让我最为受益匪浅的是服务流程的实地演习。每一个人扮演不同的角色，有刁蛮无理的业主，有初到无经验的客服人员，有经验深厚的维修师傅，有认真负责的保洁人员，我们一遍一遍的演习不同情况下客服人员的应变能力。通过实地演习，我基本了解了作为客服人员的基本服务内容，遇到不同业主不同突发事情时的应变能力和处理方法，各项事件的处理流程。也在概念的基础上更深层次的体会和明白了物业管理的真正意义。虽然整个培训的时间不长，但在这短短的几天中，我的知识得到得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我们受益匪浅、体会多多。

很荣幸三天培训完后我分配到了云趣园管理处，并在一区开展自己的实习工作。来到客服服务中心，发现自己实际掌握得到东西很少，需学习了解的东西太多。一区亢文顺主管看到我茫然的样子，鼓励我多看、多做、多想、多问、多学。要求其他同事多给予我帮助，以及接触各种服务工作的机会。来到客服中心的天，我便学会了开收据、入流程单、开采暖证明、接听电话等基本的服务工作。记得次接电话，心中充满了恐惧感，很机械的回答业主的一些简单问题，同事听到后，指出了我说话的机械，告诉我这样说话不容易与业主拉近关系甚至容易得罪业主，这与我们的服务标准是远远不相付的。明白了事态的严重性，我时刻提醒自己，放松自己，在接电话时时刻保持微笑，把业主当做自己的亲人。这样的做法得到了主管和同事的肯定。

在接下来的日子，在同事的热心帮助引导下，我学会了办理地上地下车位、续卡、以及在办理车位过程中的注意事项，比如：地上地下月费、年费，地下车库又分东西地库，业主车位的选择、车卡的办理等。用心对与业主息息相关的多种问题的了解和掌握，以便独立的更好的给业主服务。同时，经常和同事一起下小区巡查，及时的发现问题，处理问题。

今天，我已经能够独立上早晚班，虽然有些工作还不太熟练，有些知识还是掌握的不够全面，有些问题还没有发现，但我学会了细心的问，以此来减少自己工作的失误量，与此同时来丰富自己的工作经验的积累。

在以后的日子里，我会倍加的努力，做一行爱一行，虚心的向同事学习，听从上级的安排，认真的完成各项工作。

1、从细微的工作入手，积极调整自己的心态，完成角色的转变。从学校到工作岗位，环境变化很大，所接触的人和事情一切都是新的。特别作为客服的我，服务的人多且杂，问题多且乱，我必须规整自己的心态，低调做人，高调做事，顾客就是上帝。

2、对于小区，自己还是不够熟悉，在即将到来的日子，我会多下小区，多发现问题，及时解决，随时跟踪。

3、对接触业主，熟悉和了解业主。在服务和能力范围内帮助解决业主的需求和遇到的麻烦。让业主真正感受到长城的的服务宗旨：服务业主，报效社会。做到让业主满意和放心。

4、加强与同事之间的沟通，虚心的向同事请教和学习。作为新员工自己工作经验缺乏，很多东西都是靠想象来理解，在初期的工作中随时会遇到这样那样的问题，所以必须虚心认真的向同事请教。同时也必须处理好与同事之间的关系，团体合作，互相帮助，共同为长城物业的发展贡献力量。

感谢身边每一位帮助我的人，因为他的帮助，他们的关心，他们的支持，他们的鼓励，我很快的融入了长城物业云趣园管理处这个团结向上，温馨友好的大家庭。很荣幸能在云趣园管理处打造自己演绎人生的舞台，还记得国优复检，自己被安排负责宣传栏，当时真的很怕，怕自己做不好，怕完不成任务。

在领导的鼓励下，自己树立了信心，最后圆满的完成了任务，心中满是喜悦和自豪，自己能够为国优，为集体贡献一份力量。在以后的日子里我会满怀信心，认真学习，踏实苦干，不断积累，争取早日成为长城物业的正式工作人员。

入司新人年终工作总结

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了保证安全生产；提高工作效率；提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。

公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

最后，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

相信自己能行，证明自己真行！

第四篇：新人入司读后感

首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的陈总、贺总或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那张张精美的PPT、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑。

其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陈总的《怒放的生命》，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名富德生命人寿一员的自豪感与归属感；贺总的《树立正确的职业心态》让我端正了自己的心态做到“八要八不要”；市南的董总《寿险的意义和作用》把女同事都感动哭了，这也许就是保险人的一种使命、一种责任；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！

最后，我也获得了十分珍贵友谊，自信满满、积极主动地谷同学，成熟稳住、、待人和善刘同学、当然还有美丽大方、冰雪聪明陈同学和于同学。在未来的工作中希望我们始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司添彩。

正是这次培训唤醒了迷茫中的我，面对自己的人生如何选择，如何定位，如何更快的融入富德生命人寿这个大家庭等等，我开始感觉到有了方向，心里也有了想法，对人生充满了自信和喜悦。总之，这次培训给了我一次人生定位的机会，赋予了我很深的意义，对于我的未来、我开始相信自己。

第五篇：新人入司培训流程

管理部新人培训系统（讨论稿）

为了引导管理部新进业务人员树立正确的从业信念，克服新人初入寿险业所面临的新奇、紧张甚至害怕的心态，坚定新人的行业信心，同时帮助新人将所学的理论知识有效的运用到销售实践中，解决业务活动中遇到的各种问题，提高新人市场生存能力，管理部不断完善新人的消化系统，来达到增人、选人、育人、留人的目的，不断壮大我们的团队。第三管理部的新人培训系统立足目前业务队伍实际情况：

1、增员模式各具特色，增员话术各有侧重。闸北、普一以电话增员为主，年龄结构为中青年；普二以网络增员为主，队伍结构年轻化。

2、业务开拓模式百花齐放，销售话术各有千秋。管理部大本营产说会、社区产说会、旅游产说会、缘故转介绍，多种销售模式并存，各显神通。

第三管理部在把握队伍良性发展的前提下，保持团队一定的个性，各种销售模式、增员模式并存，因此管理部的新人培训系统本着求同存异、易行高效的原则，立足业务团队，侧重于解决各团队面临的基本的、共性的问题，将新人培训体系分为以下六个板块：新人岗前教育、代理人考证班培训、分公司衔接班、管理部育英班、服务部强化班以及培训追踪系统。

第三管理部新人培训体系： 新人岗前教育

培训追踪系统 代理人考证班 分公司衔接班 管理部育英班

服务部强化班

一、新人岗前培训

1、培训目的：

（1）使学员了解寿险业发展的由来、中国寿险业发展的历程及现在面临的机遇

（2）使新人了解公司，加大对公司的认同，增强对公司的信心（3）让新人知道从事寿险行业需具备哪些条件，做好自身准备和心理准备

2、参加人员：所有报名成功的新人

3、培训时点：

课程时间下午半天，开班日为代理人班开班前一天的下午13：30～16：00

4、课程设置

（1）中国寿险业的过去、现在与未来（2）合众人寿的发展历程及展望（3）我的准备

5、讲授模式：讲师讲授

6、培训追踪：确保报名新人的出勤（建议推荐人陪同）

二、代理人考证培训

1、培训目的：提升新人考试通过率

2、参加人员：所有报名新人

3、培训时点：

岗前培训结束后第二天开班，时间约8～9天（根据分公司的总体考试安排略有调整）

4、课程设置

按照张唯一老师的培训节奏，进行课程讲授和模拟考试

5、讲授模式：讲师讲授、练习、考试

6、培训追踪：

（1）新人出勤率：陈子敬出数据，各服务部组训每天追踪至各营业部，第二天未改善，报服务部经理重点关注

（2）新人参考率、及格率：陈子敬护考、出数据；各服务部组训反馈数据到各营业部

（3）新人签约率：胡昊辰出签约数据，组训追踪至营业部；经理会上通报各期签约数据

三、分公司衔接班

所有通过考试的新人，按照公司要求统一参加分公司现接班 培训追踪：新人的出勤率（由各服务部组训反馈至营业部）

四、管理部育英班

1、培训目的：

（1）让新人掌握缘故市场的开拓方法（待定）（2）进一步深化新人对主力产品的认识

（3）了解公司的投保规则（4）了解管理部的展业平台

（5）培训截止日，所有签约新人全部上岗

2、参加人员：通过考试并且与公司签约的新人、转司新人

3、培训时点：

每月两期，衔接班结束的第二天开班，课程时间为每天下午13：30～16：00，培训时间为4个半天

4、课程设置：（1）领导开训：

（2）主力产品介绍——得益人生介绍（3）社保知识

（4）主力产品介绍——幸福人生和IPA介绍（5）主力产品介绍——睿智人生介绍（6）缘故市场经营

（7）投保单填写，投保实务，计划书制作，承保流程介绍，险种投保组合

（8）管理部展业平台介绍

5、讲授模式：讲师讲授、现场实践

6、培训追踪：

（1）新人签约率：胡昊辰出签约数据，组训追踪至营业部；经理会上通报签约数据

（2）新人出勤率：班主任出数据，组训每天追踪至营业组（3）新人出单率：

五、服务部强化班

1、培训目的：

（1）让新人掌握产品的说明技巧，为销售做好准备（2）提升新人的展业技能，帮助新人尽快转正（3）让新人熟悉并且快速融入团队的主要展业平台（4）养成新人良好的工作习惯

2、参加人员：通过管理部育英班的新人

3、培训时点：

每月两期，管理部育英班结束的第二天开班，课程时间为每天上午早会结束后10：30～12：00，培训时间为4个半天

4、课程设置：各服务部根据部门实际情况设置相应课程，也可参考管理部建议

（1）我的一天：介绍业务员的良好工作习惯（KASH）（2）专业化推销流程概述（3）拒绝处理

（4）促成

（5）得益人生销售实战（6）睿智人生销售实战（7）展业平台操作实务

5、讲授模式：讲师讲授、案例分析、演练

6、培训追踪：

（1）出勤率：服务部自行追踪

（2）新人转正率：关注新人当月转正率和三个月转正率