施工现场流动人口计划生育管理责任状

第一篇：施工现场流动人口计划生育管理责任状

施工现场流动人口计划生育管理责任状

为更好地贯彻落实计划生育基本国策，扎实做好建筑行业流

动人口计划生育管理工作，本单位与就工程施工现场流动人口计划生育管理签订如下责任状：

一、根据国家《流动人口计划生育管理办法》、国家八部委《关于进一步做好城市计划生育工作的意见》（国计生政字

[1997]26号）、《安徽省计划生育条例》和《池州市流动人口计划生育综合管理实施细则》（市政府1号令）的要求，在施工现场开展计划生育基本国策、人口控制与可持续发展的宣传教育，做好流动人口计划生育管理工作。

二、常住施工现场的人员必须持有经工程所在地街道办事处查验过的《婚育证明》和本人身份证，并上报公司统一到市建管处登记备案，对没有《证明》或没有查验证明的就要求其补办，并及时向现居住地计划生育管理部门通报流动人口育龄妇女的《证明》检查情况，协助当地政府管理处来施工人员的计划生育工作。

三、要切实抓好计划生育工作，抓好流动人口的计划生育管理，对流动人口管理不善或无故推卸责任的依照《安徽省计划生育条例》和《安徽省流动人口管理办法》对责任部门予以处理。

（章）（章）

签字人：签字人：

二〇一二年四月十日

第二篇：建筑施工单位流动人口计划生育工作管理责任状

贵州省建筑施工单位流动人口计划生育工作管理责任状

（与计生办签订）

企业名称：

工程项目名称及地址：

工程项目所在地乡镇计生办(甲方)：责任单位(乙方)：

为加强流动人口计划生育的综合治理，切实履行部门职能，根据国家《流动人口计划生育管理办法》、《贵州省计划生育管理条例》和《铜仁市流动人口计划生育管理暂行规定》等政策法规要求，特订立建筑施工企业流动人口计划生育管理责任合同。

第一条甲方责任

(一)及时传达贯彻上级有关部门对流动人口计划生育工作的部署及要求。(二)督促、检查、指导施工企业及项目部的流动人口计划生育管理的具体工作。(三)工程竣工时，综合考评计划生育责任合同履行情况。(四)配合相关部门进行综合考评验收。第二条乙方责任

(一)承接建筑施工工程,领取施工许可证时与主管单位签订流动人口计划生育责任状，项目部应落实流动人口计划生育管理。

(二)工程开工后20天内，需与流动施工人员签订计生合同，查验其婚育证明，无婚育证明的人员不得雇用，向管理部门呈报工地流动施工人员名册，及计划生育证件原件，复印件存放在施工工地，原件经核实后由持证人保管，便于随时备查。

(三)施工企业和项目经理要加强对施工工地流动人口管理，没有流动人口计划生育婚育证明的人员不得进入工地从事施工生产，施工人员的家属探亲，在工地不得超过1个月的时间，施工工地应作好登记。督促并组织施工人员中的育龄妇女按要求接受当地计生部门的孕环情况监测。

(四)接受并积极配合有关部门进行流动人口计划生育的管理检查。(五)发现违反计划生育政策的对象，报告当地计划生育管理部门，积极配合相关部门采取补救措施。

(流动人口指工地雇用的户籍不在城、乡、镇范围内的人员)第三条违约责任

一、在建工地发生违反计划生育政策行为，造成不良后果的，取消该工程项目的评优资格；项目经理不得评先进。

二、在建工地发生严重违反计划生育政策，且社会影响大，受到相关部门处罚的，管理部门作为不良行为记录在案，作为在企业资质审核、工程招标投标社会信誉扣分的依据。

第四条本责任书的有效期为双方签署之日起至该工程项目竣工验收合格时止。

第五条本责任书一式三份，由甲、乙双方各执一份，该工程项目经理一份。

工程项目所在地乡镇计生办(盖章)：

乙方单位(盖章)：

责任人(签字)：

承建工程项目负责人(签字)：

联系电话：

签订日期：年月日

第三篇：施工现场流动人口计划生育管理制度

湖南省第六工程有限公司

施工现场流动人口计划生育管理制度

为了切实搞好我公司施工现场流动人口计划生育管理，根据国家有关法律和《湖南省计划生育条例》、《湖南省流动人口计划生育管理办法》，结合我单位实际，制定本制度。

一、凡在我公司从事建筑施工的施工企业人员，必须按《湖南省计划生育条例》实行计划生育；

二、凡进入我公司从事建筑施工的流动人员，必须按《湖南省流动人口计划生育管理办法》实行流动人口计划生育；

三、凡进入我公司建筑施工现场的流动人员，项目部必须按规定填写《流动人口花名册》、《婚育证明台帐》、《已婚育龄妇女登记表》及已婚女性的孕、环检资料，每季度末5日内报公司计生办备案；

四、建立项目经理责任制的计划生育领导班子，明确计生专干。

五、项目计生领导班子成员名单、计生管理制度必须上墙。并在施工现场醒目位置悬挂计生宣传横幅标语，对流动人口加强计生宣传教育。

六、施工现场流动人口计划生育作为施工企业一项重要的考核指标，对项目工程办理施工许可、竣工验收备案、评先评优有一票否决作用；

七、施工企业现场施工流动人员若违反《湖南省计划生育条例》的，将严肃处理。

举报电话：0731—5177225二〇〇八年十月

第四篇：浅谈加强流动人口计划生育管理

浅谈加强流动人口计划生育管理贵州省德江县xx乡（镇）xx（单位）xxx（姓名）邮编：xxxxxx 内容摘要：提出加强流动人口计划生育管理的四点建议：全面落实属地管理体制，依法明确社会各方职资，实现无缝隙服务；建立和完善经费保障新机制，确保流动人口计划生育管理和服务工作的落实；建立和完善优质服务新机制，优化流动人口享受居民化服务；建立科学务实的考核评估制度，促进流动人口管理服务上水平。

关键词：流动人口计划生育属地管理

流动人口是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军。他们为我国经济发展和社会进步做出重要贡献。城乡流动人员数量庞大且流动性强，居无定所，变更频繁，这给计划生育管理工作带来了新的困难和问题，特别是流动人员政策外生育的管理难度很大，往往出现管不住和无法管的困难。我国人口流动规模庞大，做好流动人口管理和服务，实现人口有序流动和合理分布，关系改革发展稳定大局，关系低生育水平长期稳定。为此，必须积极应对新形势，坚持与时俱进，着力攻坚破难，加快建立完善新机制，切实做好流动人口的计划生育管理和服务工作。兹建议如下：

一、全面落实属地管理体制，依法明确社会各方职资，实现无缝隙服务《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》中指出要不断完善流动人口管理服务体系，流入地按照“属地化管理、市民化服务”的原则，将流动人口计划生育管理服务纳入经常性工作范围。这就要突出四个依托。

1、是依托社区，夯实流动人口管理服务的根基。把流动人口计划生育管理服务纳人社区建设总体规划，把流动人口计划生育管理服务重心下移到社区(村、居)。整合社区资源，将流动人口计划生育工作与暂住人口登记、警务责任制、出租房管理、住宅物业管理、工商注册登记、劳动用工管理等项工作相结合，构建流动人口合署办公平台，共同搞好管理服务。

2是依托单位，落实法定代表人管理责任。街道与辖区内国有、集体企事业单位法定代表人签订责任书，与民营、股份制企业签订协议书，落实管理责任，配合社区做好外来人员的计划生育管理服务，接受街道办事处的指导检查、监督考核。

3、是依托房主，加强出租房管理。对工作单位不固定、在社区租赁房屋的流动人口，实行“全貌划片、户况显示、联合服务”和“逐户建卡、依房管人、同住同管、优质服务”的做法，并在社区划分责任区域建立“房主管房客’，制度。

4、是依托协会，开展村（居）民自治。在流动人口集中的社区、企业、市场建立流动人口计生协会，实行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。

二、建立和完善经费保障机制，确保落实流动人口计划生育管理和服务工作在流动人口服务中，存在“谁服务多、谁赔钱多”的问题，因此，在工作中要做到以下两点：

1、是要加大财政投入。建议中央加大对西部和老少边穷地区的投入力度，克服平均主义，设立流动人口管理和服务专项资金，加大转移支付力度，帮助流入地解决子女教育、技能培训、卫生保健、计划生育等关系农民工切身利益的问题，实施对农民工特困人群救济制度，同时建立相应的考核评估体制，确保资金到位；省市、区县级政府从法治政府、责任政府角度出发，改革现有城市公共产品和政府服务的配置和保障体制，建立以常住人口为基数的财政投入体制，将农民工的管理和服务经费纳入各地的财政预算，保障实行计划生育的农民工家庭的奖励优先优惠政策和免费技术服务项目的落实。

2、是及时解决好街道社区计生工作所需的机构编制、队伍人员及其工作报酬问题。各街道、社区居委会建立流动人口计生管理机构和管理网络，配备得力干部和精干工作人员，确定工作任务，建立管理机制，形成管理网络，做好日常管理工作。镇乡、街道计生办要建立一支流动人口计生管理队伍，设立流动人口计生管理办公室，实行定任务，定措施，定奖罚，分片承包，分工到人，联系到户，落实责任，兑现奖罚。

三、建立和完善优质服务新机制，优化流动人口享受居民化服务

做好流动人口计划生育管理的关键是要处理好管理与服务的关系，要以服务促管理，以情感人、依法治理，突出以人为本的观念，让流动人口也能享有人口

与计划生育法律法规的各项合法权益，从而使流动人口自觉地接受管理。居民化服务内容应包括：

1、计划生育技术服务。在流动人口密集的地区设立计划生育技术咨询服务网点，配备服务设施，开展查孕、查环、查病等生殖保健优质服务，要融避孕节育健康咨询、发放药具、法规宣传和情感交流于一体。

2、计划生育宣传教育服务。积极向育龄夫妇宣传计划生育的法规政策，宣传避孕节育、优生优育、生殖保健、性科学知识，根据群众的需求举办男性生殖健康、儿童心理健康等各类知识讲座，把婚、孕、产、育、教全程服务全面开展起来。

3、日常生活服务。如大力普及婴幼儿抚养和家庭教育的科学知识，积极安排流动人群子女服糖丸和解决他们的入学入托问题，帮助流动人群协调与户籍地的关系，疏通领取流动人口婚育证明、生育指标等问题。

四、建立科学务实的考核评估制度，促进流动人口管理服务上水平

1、是制定流动人口管理服务双向考核评估指标体系，促进以现居住地为主，两地共同管理职责的落实。对现居住地重点考核计划生育率、综合治理、免费服务、信息联系制度、市民化服务和经费投入等内容，加大对流动人口违法生育的考核权重；对户籍地重点考核婚育证明办理和及时回函率，依法落实独生子女父母奖励政策和流出前避孕节育措施落实等内容。

2、是加大平时抽查、薄弱环节专项调查和通过网络交换流动人口信息准确度的考核力度，积极探索将流动人口管理考核办法、考核重点逐步过渡到平时抽查和信息网络的覆盖率、准确率上。

3、是实行常年有奖举报制度，把流动人口的管理服务置于社会的监督之中。四是加大对相关部门履行法定职责的考核力度，充分发挥人口目标考核的引导、规范、保障和监督作用，促进流动人口的综合治理，提高流动人口计划生育管理服务水平，努力推动人口和计划生育工作实现更好更快地发展。

参考文献：

1、城市流动人口计划生育的管理模式（(中国青年报)。

2、关于城市流动人口计划生育管理工作的调查与思考，（人口计生报）。

第五篇：龙江街道龙江社区流动人口计划生育管理目标责任状

龙江街道龙江社区

流动人口计划生育管理目标

责

任

状

龙江社区2010年流动人口计划生育管理目标责任状

为了认真贯彻落实《关于进一步做好流动人口计划生育工作的意见》、《龙江街道关于开展流动人口“三清理一服务”活动的通知》等文件精神，切实加快计生工作思路和方法的两个转变、坚持“公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务”的基本原则，切实加强组织领导：强化管理与服务，不断提高社区流动人口的整体水平，全面完成街道党工委、办事处下达的流动人口管理目标，制定本责任书。

一、加强对流动人口计划生育工作的领导，党政主要领导要亲自抓、负全责；分管人员具体抓。同时，明确包选区干部配合流动人口管理工作，齐抓共管，形成合力，切实把握流动人口计划生育管理和服务中存在的问题，不断提高流动人口计划生育工作水平。

二、认真组织学习国家、省、市《流动人口计划生育管理条例》等政策法规，进一步提高认识、树立全局观念，加大宣传力度，加强对流动人口中的宣传教育，增强流动人口自觉做好计划生育工作的自觉性。每年至少出4期以上流动人口计划生育的专刊。

三、把流动人口计划生育管理纳入社区服务范围，要协调公安、工商、卫生等相关部门密切配合，做好流动人口《婚育证明》的审验。

四、流动人口管理员要切实履行职责，加强工作责任心，认真做好流动人口登记工作，建立健全各种台帐簿卡。各包选区干部要负责选区内的流动人口《婚育证明》的审验率达到90%以上，流入人口登记率、已婚育妇率、流出人口办证率均达95%以上。

五、加大巡检力度，努力提高流动人口办证率、验证率。除了每年3月、9月为集中统一清理外，平时按流动人口每月1～2次的巡检制度，集中力量，认真做好清查工作，要对所辖区的流动人口计生情况，做到底子清、情况明；同时要结合每月的计生例会，分析查找在流动人口计划生育工作管理上出现的新问题，及时制订相应的措施，并狠抓落实。

六、巡检清查时，在认真做好流动人口登记的同时，要对流动人口形成劳动关系的用人单位和出租（借）房主签订合同书的协议书，要求他们积极配合社区做好流动人口计划生育工作，并接受市计生局和街道办事处计生行政管理部门的监督检查；凡发现流动人口计划外怀孕的，应及时向街道计生部门报告，并及时采取补救措施。

七、采取年终与平时相结合的办法，对流动人口计划生育工作管理目标执行情况进行检查，发现计划外怀孕的，对辖区每例处罚200元，发现计划外多生一孩的，每例处罚500元，流入人员漏登每例处罚20元，《婚育证明》未审验每例处罚10元，对不认真贯彻落实本责任状，未达到流动人口计划生育工作目标要求的，取消当年各类评先资格；对在流动人口计划生育管理工作中做出显著成绩的，给予奖励。

本责任书一式两份，主干和包选区干部各一份。主任：

龙江街道龙江社区

包选干部：

2010年1月8日