镇计生经验交流发言

第一篇：镇计生经验交流发言

镇计生工作经验交流发言

大坪镇是汝城县人口大镇，与两省三县五镇四乡一区一场接壤，辖20个行政村，3个居委会，175个村民小组，总人口30890人（含大坪林场和九龙村），其中已婚育龄妇女6561人。近年来，大坪镇计生工作紧扣“加大力度、夯实基础、创新特色、保优争先”的工作思路，进一步加强领导力量，加大投入力度，多管齐下抓计生，在继续夯实基础的同时强化优质服务，取得明显成效。连续9年保持了优质服务乡镇荣誉。主要从三个方面下功夫。

一、配强人员，落实责任

大坪镇把计划生育工作列为头等大事来抓。一是调优配强计生工作队伍。安排了5名领导和27名干部成立了计划生育优质服务工作组，挑选出18名工作经验丰富，业务能力强，工作热情高的干部职工组成了计生工作外业常抓队，村级计生专干平均年龄35周岁，其中85%的具有高中文化。二是严格落实计生工作责任。进一步完善了奖惩制度和措施，全面落实“一票否决制”、“责任追究制”，镇、村两级都由一把手担任组长，亲自抓、负总责，并与各村签订了责任状，将计生工作任务与奖金、政绩相挂钩，联系领导、驻村干部一并纳入考核。今年，全镇各村主干、驻村干部每人向镇财政交纳了300元风险责任金。

二、夯实基础，优质服务

三、齐抓共管，控量提质

镇计生经验交流发言飞雪

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第二篇：镇计划生育经验交流发言材料

镇计划生育经验交流发言材料

各位领导、同志们：

根据会议安排，下面，我就我镇人口和计划生育工作开展情况向大家作以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

我镇地处明光市南端，全镇下辖10个村，总人口3.3万人，育龄妇女9009人，其中已婚育龄妇女6826人。近年来，我镇计生工作紧扣“加大力度，夯

实基础，创新特色，保优争先”的工作思路，努力适应新形势，大胆开拓新思路，积极探索新机制，计生工作的整体水平逐年提高，连续二年被滁州市、明光市授予计划生育先进单位称号。我们的主要做法是：

一、提高思想认识，切实把计生工作放在心上

计生工作事关全局，事关经济发展，责任重大，必须时时放在心上，这是我们党政一班人的共识。为此，我们始终做到三个坚持：

一是始终坚持常学常议。每个季度的首月，我们都要召开专题党委会议，学习计生工作知识和上级有关文件，就如何进一步做好本阶段的计生工作，听汇报，谈感受，找问题，定重点，明措施，抓落实。

二是始终坚持常抓常管。为了进一步落实责任，年初我们党政负责同志作为第一责任人，与各村各单位签定《人口和计划生育目标责任书》，将计生工作作为一项经常性工作来抓，以此增强他们抓好计生工作的自觉性和责任感，同时，对重点工作加强调度，实行个案销号。

三是始终坚持常督常查。我们严格实行“旬调度，月积分，季考核，季兑现”，重点加强对计生工作的督促检查，努力形成经常化、制度化的督查督促机制。

二、采取有效措施，切实把重点工作抓在手中

一是严把“五关”，千方百计控制政策外生育。第一，把好早婚早育关。全面摸清未婚育龄人员底数，实行动态管理，切实加强对未婚育龄人群的监管，及时掌握婚育动态，及时发现早婚早孕，及时采取相应措施，严格控制早育现象发生。第二，把好手术落实关。严格实行包保责任制，采取“人盯人”的办法，将手术对象包保到人，明确完成时间，确实责任人，按照一上二扎的要求，实行“四制”并举，即：督查制、销号制、调度制、奖惩制，确保长效节育措施及时到位。第三，把好孕检环检关。为了确保孕环检的质量和效果，每次孕环检之前，党委政府都专门召开会议进行研究具体方案，并以党委文件形式，明确任务，明确责任，明确时间，明确奖惩。在实际工作中，我们做到“三个结合”，以集中孕检和专门孕检相结合，本地孕检和外出服务相结合，网上提交和委托他人相结合的办法，采取多种措施，努力提高参检率和检出率。同时加大治理力度，严肃查处孕环检过程中弄虚作假的人和事，全面提高孕检质量。第四，把好社会抚养费征收关。加强了社会抚养费代征站建设，研究确定社会抚养费征收标准，规范征收程序，提高征收合法性，切实加强与法院的密切联系，加大依法征收力度，坚决给违法超生户严厉打击，起到执行一户，震慑一方的作用。第五，把好流动人口管理关，强化对流动人口的管理与服务，摸清底数，搞准信息，不惜花费大量人力、物力、财力，下大力气抓好流出孕环检这个重点，力促手术到位，尽最大努力减少流出人口的政策外生育。

二是突出重点，扎实推进村为主机制的建立。实践证明，一个地方计生工作好与坏，关键是在于村一级落实的怎么样。为进一步明确计生工作职责，落实好责任制，建立更(来源：好范文 http://www.feisuxs/）加科学、规范、有效的计生工作考核评价体系，我镇及时研究出台《镇计生工作职责奖惩办法》、《关于强化人口和计划生育“村为主”工作的意见》及《月考评，月调度，月督查，季兑现制度实施意见》等三个文件。文件出台后，我们严格按照“村为主”机制流程进行操作。去年以来，总计兑现奖金8万余元，先后有78人次镇村二级相关责任人受到了经济处罚。

三是立足根本，狠抓基层基础建设。我们克服财力不足、办公场所紧张等实际困难，积极筹措资金，先后投入20多万元，按照“外形美观大方，科室设置合理，环境温馨怡人，育龄妇女满意”的要求，全面对计生服务所进行改造。购置了新的医疗器械，加强了所内装备设施建设，硬化了所外环境，建立了一系列规章制度。在村室建设中，我们坚持实行“四个统一”，即统一布置，统一要求，统一配置，统一验收，大力加强村级服务室建设，先后投入30多万元，对10个村进行了改造或新建。目前以镇所为主体，村室为网底的两级服务网络已经形成，面向基层，深入村组，服务上门，方便群众的计生特色得到充分展现。

三、抓住关键环节，切

实把各项制度落在实处

事实证明，再好的制度，再细的措施，如果不落实，就等于是空中楼阁。因此，我们在近年来的计生工作中，突出抓主抓重，大力抓好落实，快速推进工作。

一是把“一票否决”落在实处。在实际工作中，我们严格实行“一票否决权”制度，将计生工作的好坏作为评先、评优的先决条件，无论是全面工作评优，还是单

项工作评优，计划生育抓不好，坚决取消一切评优资格。去年以来，我们就有五个村和五名村干部在综合考评中都很优秀，唯有计生工作不达标，而被一票否决，在全镇上下引起很大震动。

二是把经费投入落在实处。近年来，我镇在基础设施和小城镇建设方面投入增多，镇财政压力很大，即使在这种极度困难的条件下，我们本着再穷不能穷计生，再紧不能紧计生，依然逐年加大对计生事业的投入，保证计生部门有钱办事，保证过程考核如期兑现，保证村级工作正常开展。仅去年，我们就投入近60万元对乡所村室进行了全面改造和新建，投入近5万元为各村外出抓计生工作提供必要经费。同时，针对我镇地域面积大，人口居住分散，计生工作量大等特点，在市财政保障15名专干的基础上，每年自筹资金近3万元，为人口在3000人以下的5个村又分别配了一名专干。由于投入到位，有力地保证了我镇计生工作健康有序开展。

三是把奖惩兑现落在实处。坚决做到“三不”，即不分亲疏，不徇私情，不分对象，严格兑现。仅去年，就有8名联系村班子成员因工作不到位受到经济处罚，60余人次的村两委干部受到经济处罚，累计罚金近6000余元。

四是把队伍建设落在实处。村级区划调整后，我们以最快的速度，最大的力度，结合本镇实际，按照每村2人的名额，全面调优配强了村级专干，确保了计生工作的秩序不乱，工作不断。同时，针对我镇2个街道居民人口较多，居住复杂，计生工作隐患多等因素，我们每年拿出1万元，专门聘了2名同志抓好街道计生工作。我们这样做的目的，就是要保证计划生育工作有人干事，能干好事，彻底消灭管理的盲区和死角，确保人口控制目标的实现。目前，我们已经做到凡是有人群的地方，都有人抓计生工作，努力形成了多层次、全方位覆盖的工作网络。

各位领导，同志们。

实践中我们深深体会到：计划生育工作是一项长期的、艰巨的任务，必须坚持做到高度重视，认识到位；必须坚持党政一把手亲自抓，负总责，领导到位；必须努力增加计生事业的经费，投入到位；必须形成齐抓共管，工作到位。唯有如此，才能把计划生育工作不断推向新的发展阶段。总之，在过去的工作中，我们付出了辛勤的汗水和不懈的努力，也取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有一定的差距，工作中还有一些问题和薄弱环节及待解决。对此，我们将以这次会议为契机，虚心学习兄弟乡镇的先进经验和做法，进一步认清形势，升温加压，全力促进我镇计生工作再迈新台阶，再上新水平。

谢谢大家！

第三篇：小关镇阳光计生经验交流材料

小关镇阳光计生工作简介

小关镇辖13个行政村，186个村民小组，3.4万人，育龄妇女7132人。近年来, 在各级领导的关心支持下，我镇的人口计生工作取得了长足发展，先后多次荣获郑州市和巩义市先进称号,2009年荣获创国优先进单位。

为进一步维护广大人民群众的合法权益，保证人民群众在实行计划生育方面的知情权、监督权、参与权，为广大人民群众提供高效、便捷服务，依照上级计生部门的安排和部署，近期，我们在全镇进一步推进“阳光计生”行动，争创群众满意的基层站、所，并以此为契机，推动人口和计划生育工作的全面发展。下面我向各位领导简要汇报一下这两项工作的进展情况。

首先是镇计划生育服务大厅。

根据业务特点，我们共设置了人口信息维护、生育证办理、流动人口服务、四术免费证明、优惠政策咨询、奖励扶助、独生子女证办理、药具管理、法律法规咨询等服务窗口，每个窗口都有一名素质高、业务熟、能力强的工作人员负责日常工作的开展，并设有便民服务卡。为提高办事效率，大厅还配备了电脑、打印机、服务电话、电子滚动屏等。为方便群众，大厅设有饮水机、便民桌、椅、报刊杂志、宣传折页等设施, 既方便了群众，又规范了工作人员的行为,凡来办理业务的群众，都能在这里得到方便快捷的“一站式”服务，深受群众好评。

根据工作需要,我们建立了《便民服务登记簿》、《预约登记本》、《工作勤务登记本》、《群众意见建议反馈卡》、《群众意见建议评议卡》、《群众意见建议汇总表》、《政务公开工作记录》等七项工作记录,对每天的工作情况、人员在岗情况、交接班情况分类进行登记整理，逐人逐项填写清楚,对政务公开的有关会议。公开事项以及考核评估情况等内容认真进行记录。同时，计生政策、服务内容、工作制度以及办事项目、办事依据、办事程序、办事纪律、办事结果等群众最关心、最想知道的事情，都以电子滚动屏形式，予以公开。

第二是政务公开内容落实情况

这是我们小关镇的人口和计划生育政务公开栏，共分政策类、服务类、程序类、结果类、维权类、动态类等6类33项，并成立了由市人大代表、政协委员、纪检书记、群众代表,组成的监督服务台,公布了维权监督电话。在动态公示栏内，我们将计划生育奖励扶助优惠政策、免费项目、收费标准等群众关心的热点，及时予以公布，接受群众的监督，将阳光计生行动落到实处。

第三是我镇的计生服务所

服务所内制作了大型计划生育宣传喷绘和宣传版面,宣传新时期的生育文化、优生优育、生殖健康、出生缺陷干预、奖励扶助、加快新农村建设、共建和谐社会。服务所内共设置了妇科手术室、妇科检查室、妇科门诊室、药具室、B超室、化验室、视频室、电教室、康复室、消毒室、污物处理室、青春教育室、儿童游乐室、蓝氧女子会所和人口学校等。主要开展新婚知识咨询、优生优育知识咨询和孕产期保健等方面的业务,女性常见病检查、诊断和治疗、免费为育龄群众进行生殖道疾病诊治，为上取环对象进行术前的血、尿、白带常规检查。还对上环、取环的对象进行术前的清洗、消毒。需要手术的已婚育龄妇女通过这里检查后再到手术室进行手术.使群众更加全面、直观的了解优生优育、避孕节育等方面的相关知识,通过视频画面，可以学习到计划生育政策，避孕节育、优生优育、生殖保健等一系列科普知识。

同时，按照河南省人口计生委提出的“生殖健康进农户”要求，在每年的3、6、9、12月份携带B超机入村为已婚育龄妇女提供生殖健康检查服务。

总之，在上级领导的关心指导下，我镇严格按照“巩固 完善 规范 提高”的标准，深入开展阳光计生行动，扎扎实实地做好阳光服务。

第四篇：镇基层治理经验交流发言

镇基层治理经验交流发言

“治国安邦，重在基层”。党的*大以来，多次强调“基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。”基层作为经济社会发展的基础单位，与群众生活、企业生产息息相关，是党和政府联系服务企业群众的“最后一公里”。防汛抗台、疫情防控等实战大考充分表明，基层治理能力的强弱、水平的高低，事关党的执政基础、事关上级党委政府决策的全面落地、事关群众企业的切身利益。

这些年随着经济转型、社会转轨进程的加快，基层面临着利益主体多元、群众诉求多样、社会发展多变等挑战，社会矛盾“触点”增多、“燃点”降低，这对如何巩固好党在基层的执政基础，回答好基层治理这道时代难题，提出了严峻考验和挑战。近年来，*镇主动顺应经济社会发展形势，坚持以组织建设为保障、以体系重塑为抓手、以群众满意为导向，走出了一条基层治理创新发展之路。下面，我就推进基层治理分享三点体会：

一、推进基层治理根本在于党的领导，要健全完善“引领有力、覆盖全面”的组织体系。

基层治理是张网，党建引领就是纲，纲举才能目张。这些年，我们紧紧牵住加强党的建设这个“牛鼻子”，引导村社党组织突出主责、回归主业，把工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来，在全市率先开展“先锋户联”工作，推进网格支部实体化运作。

一是组织框架建起来。

在全镇建立50个网格支部，85个标准化党员中心户，将网格内的党员全部与农户联系，再由农户联系租户，构建起“镇党委—村党组织—网格支部—党员—联系户—租户”的组织体系。按照“亲近便助”的原则，确定联户名单形成“1+10+*”模式（即一名党员联系十户左右农户，再由每位农户负责多名外来流动人口），实现联系全方位覆盖。

二是奖惩机制树起来。

按照“六有”标准，推进网格支部工作的量化评价，建立积分考核体系，并作为星级党支部评定重要参考依据。镇党委根据党组织的星级评定结果，分级给予党建经费补助，并对排名末尾的网格支部负责人进行诫勉谈话，连续两年排名末尾的进行组织调整。优化党员积分制考核办法，将积分情况作为先锋党员评定以及不合格（警示）党员的重要依据。

三是支部队伍强起来。

畅通村干部和网格支部人选来源渠道，通过联系农户推、网格支部推的双向推选机制，选拔一批群众呼声高、工作能力强的优秀网格支部班子成员、普通党员进行梯次培养，通过培训交流、进村代班等形式进行压担式考察、及时充实到岗。2021年完成50个网格党支部换届选举工作，充实52名优秀党员进入支部班子。

“先锋户联”工程实施以来，推动了基层治理体系由“单打独斗”向“整体推进”转变。基层治理更加高效，“小事党员帮扶、难事网格调解、大事齐抓共管”的闭环自治模式基本形成。推动了基层治理格局由“自上而下”向“上下互动”转变。党员群众从社会治理的“旁观者”向“参与者”直至“主导者”转变，服务意识有了从“要我做”转变为“我要做”的提升。推动了基层治理环境由“传统保守”向“文明法治”转变。正能量得到大力弘扬，先进典型得到选树，党风促进乡风、民风、家风“三风”持续向好。

二、推进基层治理核心在于塑造变革，要健全完善“高效协同、实战实效”的治理体系。

如何破解“看得见的管不了、管得了的看不见”的难题，是打通基层治理的症结所在。2019年底以来我们将执法重心下沉，通过夯基础、谋组合、提质量“三拳”齐下，创新开展“城警联勤”工作模式，助力城镇精细化管理，有效实现了基层治理目标。

一是落实规定动作。

打破综合执法、交警、派出所三个部门原来各自为战的工作模式，实行“协同出勤模式”，实现一支队伍”协同管理。镇级层面成立指挥平台，由政法副书记担任指挥长，分成2个联巡小组，采用“2+2+2”模式（即2名城管、2名交警和2名特勤联合出动），联巡小组执行联动协作、巡查整治、联席会议等三项机制，汇聚工作合力。

二是完善勤务机制。

强化数字赋能，用好浙政钉、微信等软件，建立“迅速反应、实时共享、互联互动”的信息沟通平台，线上商议处置措施，实时分享治理经验，实现跨空间同步对接交流。针对部分举报频繁的问题，联勤队伍形成“接报上传—现场处置—重点复查—反馈完结”四步工作法，实现“闭环式”勤务工作机制。

三是开展多元联动。

除三个常态化参与部门之外，环境保护、食品安全、安全生产、治违拆违等镇政府部门也不定期参与联勤，形成镇域内“3+N”大联勤工作队伍。针对夏季夜宵摊占道、餐饮油烟违规排放、建筑垃圾随意堆放等问题，部门联动合力整治，实现“一盘棋”推进、“一杆子”到底。

“城警联勤”工作机制实施以来，有效消除了职责边界，畅通了部门之间协作机制，打破了以往“各人自扫门前雪”的执法局面，增强了城市精细化管理水平。车辆违停、越门经营、流动设摊等问题得到有效解决，该机制在全市被推广应用。“城警联勤”中我们既抓执法、也抓服务，比如与量贩式水果超市、热门夜宵店加强沟通交流，协商制定“一店一策”，在保障正常经营的前提下解决越门经营、货车占道等问题。通过耐心说、细心做、真心帮等一系列柔性执法和暖心行动，引导群众自觉参与基层治理。

三、推进基层治理重点在于群众满意，要健全完善“智慧便捷、优质共享”的服务体系。

基层治理既是国家治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”，推进基层治理要坚持以人民为中心，把增进人民福祉为出发点和落脚点，把基层群众的愿望作为治理的方向，构建与之匹配的治理路径，切实回应好、满足好群众的需求。为满足群众全时段业务办理需求，破解“上班没空办，下班没处办”难题，我们瞄准服务痛点，率先在全市探索启动“全周无休”综合政务服务模式，做到便民办事“不打烊”，为民服务“不断档”。

一是错时排班、全时服务。

对前台工作人员进行“做四休二”错时排班，每日保证70%开窗率。实行AB岗服务制，因事因病请假由业务部门派B岗工作人员进行顶岗补位，确保窗口服务正常运转。同时除国庆、春节假期以外，每周一至周日均可正常办理相关手续业务。

二是优化流程、精简材料。

针对原件遗失、破损等较常遇见的问题，依托大数据开展信息关联、比对、核查等，以人性化举措优化办理流程。在部门信息共享的基础上，对可能涉及的死亡证明、户口注销等不宜共享的跨部门材料，推行“容缺帮办”服务，防止因材料不齐而“来回跑”“反复交”。

三是完善考评、强化激励。

围绕日常考勤、服务礼仪和效能检查等5个常规要素建立共性考核，建立“好差评”服务和首问责任考核激励机制，突出服务效果和群众评议两大因素，用好个性激励机制，对月度服务之星进行奖励。同时对迟到、早退或其他违纪行为每次扣除一定绩效奖励。

第五篇：镇党政办公室经验交流发言材料

***县党委办公室系统

工作经验交流材料之一

着眼大局 服务中心

努力提高办公室工作水平

***镇党政办

各位领导、同志们：

大家好！很高兴有这样一次机会，能够和大家一起交流学习工作。非常感谢县委办领导、同志们的关心和支持，为我们创造了这个交流平台。今天这次发言，主要是针对我们开展党政办工作以来的一点心得体会，希望领导和同志们多提宝贵意见，帮助我们改进、提高工作。下面，就***镇党政办公室工作开展情况汇报如下：

一、强化以文辅政，在当好领导参谋上下功夫

以文辅政是党政办公室基本职能，是发挥参谋助手作用的关键。我们紧紧围绕党委、政府的中心工作和经济社会发展的重大问题，及时准确向各级党委，政府反映经济社会发展的新情况、新问题、新成就，更好地为各级党委、政府了解情况、科学决策提供了重要参考依据。

（一）抓好信息采编工作。2011年共报送各类信息共计260余条，其中被省、市、县信息单位分别采用和刊发56条，累计得分287分，居全县第四位。

（二）深入调查研究。党政办公室的参谋助手作用首先来自调研。工作中，我们紧紧抓住党委、政府各个时期的工作重点，深入基 1

层调查研究，及时了解真实信息、发现倾向性的问题、总结新鲜经验。先后撰写了《抓具体、抓督查、促推进》、《坚持四个重在实践要领 全力打造三优三宜***》、《做好秸秆禁烧工作

打造生态优良小镇》、《三个注重聚合力 创建平安促和谐》、《多措并举 推进新型农村社区建设》、《从五朵金花与美丽乡村嘉年华的比较谈加快我县乡村旅游业的发展》等调研报告，先后被省、市、县媒体刊发，有力地发挥了以文辅政的作用。

二、强化服务职能，在不同角色中求转变

（一）高质量办好文。一是把文稿起草作为参与政务、服务领导的主渠道，牢固树立文稿精品意识，精益求精地做好各类文字材料的起草工作。二是结合我镇实际，制定了《党政办公室收发文规范流程》，严格收发文标准，按照规范化标准，提高行文质量，加快了办文速度，做到文件的及时收发、传阅、送阅，确保了党委、政府政令畅通、令行禁止。

（二）高标准办好会。做好会议会务工作是办公室的重要职责，2011年来，办公室共承担各类会议达11次。按照会议会务工作的程序和要求，在办公室人手缺少的情况下，成功承办了党代会、人代会、经济工作会、表彰会以及各类中心工作动员会等大型会议，确保了每次会议都能圆满成功地召开，为镇党委、政府宣传贯彻上级有关精神、顺利开展各项重点工作发挥了应有的作用。

（三）高水平办好事。一是抓好综合协调。党政办公室的协调工作做得好不好，将直接影响到各项工作的顺利开展，2

直接影响到机关干部、职工积极性的发挥。在综合协调工作上，我们着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调，达到领导满意，机关干部、职工满意，基层群众满意，受到了社会各界好评。二是抓好信访接待工作。强化服务意识，牢固树立群众事情无小事的观念，热情接待群众来访，做到了有问必答，件件有登记，事事有回音。通过党政办这个窗口，提高了人民群众对镇党委、政府的满意度。三是抓好公务接待。重大工作任务事先拟定接待计划，使领导公务活动安排得井井有条，许多复杂的活动也处理得有条不紊。顺利接待了省、市、县各类检查、考核、调研等10多次，没有出现一例大的纰漏，树立了党委、政府的良好对外形象。四是抓好其它保障工作。按照新《保密法》的规定，抓好保密知识宣传教育，强化了广大干部职工的保密意识；规范档案管理工作，提升了档案管理水平；规范了机要工作操作流程，确保了通信安全畅通；抓好党史大事记的收集和整理等工作，确保了党委和机关工作顺利运行。

三、强化管理职能，在促进政务高效运转上求突破

（一）健全规章制度，做好后勤管理。为进一步提高工作效率，我们以制订和完善制度为着眼点，建立和完善了干部职工考勤制度、请销假制度、印章管理制度、会议制度、值班制度、财务制度以及后勤管理等各项制度，出台了考核细则，制定了奖惩办法，使日常琐碎的管理服务工作有章可循、有据可 3

依。同时，在执行这些制度的过程中，既坚持原则，又灵活机动，注意协调各位领导、各部门之间的关系，保证了镇机关的高效运转。

（二）坚持督促检查，推进工作落实。督促检查是推动党委决策落实的重要环节和有效方法，也是党委办公室工作的一项重要职能。我们一直把督促检查作为办公室的一项十分重要的工作，常抓不懈。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、重大紧急事件等落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体负责落实，争取做到事事有着落、件件有回音。2011年来，我们共进行各类督导检查活动56次，促进了重点工作的扎实推进和党委、政府各项工作的高效运转。

回顾以前的工作，虽然取得了一些成绩，但我们深知，这些成绩的取得，离不开县委、县政府和镇党委、政府的关心和支持，更是县委办领导精心指导和培养的结果。与上级要求相比、与兄弟单位相比，我们还存在一定差距，因此，我们更愿意把这次经验交流会作为学习先进、获取经验的契机，虚心学习、取长补短、开拓创新、扎实工作，推进我镇党政办工作再上新的台阶，更好地为***镇经济建设和社会发展服务！

我的发言完了，谢谢大家！