安崖办事处2012年人口和计划生育工作目标任务及考核办法

第一篇：安崖办事处2012年人口和计划生育工作目标任务及考核办法

榆阳区大河塔镇安崖办事处

2012年度人口和计划生育工作目标任务书

为了提高我办人口和计划生育工作水平，明确目标任务，落实工作责任，确保我办人口和计划生育目标任务的顺利完成，特制定订如下目标任务书:

一、主要目标任务

1、符合政策生育率在95%以上

2、人口统计准确率在96%以上

3、出生人口性别比治理在正常范围

4、重点对象“三查率”达95%以上

5、节育措施及时率在90%以上

6、“三个一”领导机制得到落实

7、基层网络建设取得明显成效

8、优惠政策兑现率达100%

9、宣传教育工作到位

10、经常性工作

11、工作创新

二、评分标准

1、符合政策生育率达95%以上，多孩控制率在1%内（60分）此项达到否决指标时以“率”考核，记分以各级计生部门抽查中的出生绝对数考评，每出现一例政策外二孩生育扣8分；每出现

一例政策外多孩生育扣10分，每升高一个孩次加扣10分，每出现一例持证计划外生育全年工作“一票否决”。

2、人口统计准确率（60分）

（1）出生人口统计准确率（40分）。记分以各级计生部门抽查中出现的绝对数考评，漏报一个政策内出生扣10分；漏报一个政策外二孩出生扣8分；漏报一个政策外多孩出生扣10分；政策内外错报、性别错报、出生时间错报及孩次错报，每出现一项扣3分。准确率低于90%此项不得分。

（2）死亡人口统计准确率（10分）。记分以各级计生部门抽查中出现的绝对数考评，每漏报一个死亡人口扣4分,（扣分超出本项得分，在人口统计准确率中扣分，本项扣完为止）。

（3）服务对象统计准确率（10分）。

A、已婚育龄妇女占总人口比例趋于正常（4分），每降低1个百分点扣2分。

B、新婚及重点服务对象统计无误差（6分），每漏报一人扣2分。

3、出生人口性别比（40分）

（1）出生性别比不突破全区水平5个百分点（12分），每超1个百分点扣2分，超5个百分点的一票否决。二胎定点分娩率达100%得3分，每低5个百分点扣1分。计内二胎怀孕流产比例低于5%得2分，计内二胎新生儿死亡比例低于5%得2分，以上两项得不到标准得零分。

（2）年内上报并及时查处“两非”案件（15分），上报一例“B超”鉴定胎儿性别、选择性别人工终止妊娠或溺弃女婴案件得5分，隐瞒一例本项得零分。落实有奖举报制度得1分（设立举报电话、举报信箱和张贴公告等），“两非”实行零报告制度得1分（按时上报、无漏报现象）。

（3）出生实名登记上报工作规范（5分）。各村对辖区内管理对象出生相关信息及时准确登记、按时上报计生办得3分，将不属于本村管理对象出生相关信息及时反馈得2分。

4、重点对象“三查”率（55分）

重点对象三查率达95%以上得满分，每降低1个百分点扣10分，以全年各次考评平均值计算，每发现一例虚假“三查”服务对象者此项不得分。

5、节育措施及时率（50分）

（1）节育措施及时率达90%以上得满分，每降低1个百分点扣8分，以全年各次考评平均值计算。

（2）每结扎一例双女户加10分。

6、“三个一”领导机制（15分）

（1）落实责任（5分）。党支部、村委会、各单位在制定年度工作计划中，将计划生育作为一项重要内容列入日常议事日程，成立组织机构，制定考核办法、严格落实责任、严格考核兑现。

（2）一把手亲自抓负总责、一班人齐抓共管（5分）。

村两委班子领导亲自主持，定期召开两委会议，专题研究计生

工作，解决计划生育工作中的困难和问题，监督委员会监督检查计生工作落实情况。

（3）严格考核奖罚（5分），对计生副村长、中心户长、村级统计员严格按照考核办法兑现奖罚，对遵守计划生育法规、起模范带头作用的计生家庭，要在产业扶持、低保等方面重点照顾。

7、基层网络建设（20分）

（1）实行计划生育村民自治，设有计划生育副村长、中心户长、统计员，落实工资待遇（每年不低于600元）；有功能齐全的村“两室一校”；定期组织培训业务知识。每个村要建立2户以上典型示范家庭（4分）。每有一项不合格扣1分。

（2）积极开展计划生育新农村、新家庭建设（4分），完成办事处规划的计划生育新农村新家庭任务，全村5%的计划生育家庭达到新家庭标准，完不成任务不得分。

（3）协会建设（12分），加强计划生育协会建设，要做到机构、人员、职责“三落实”，协会会员要达到总人口的10%；广泛开展生育关怀、救助贫困母亲、创建幸福家庭和帮扶“两户”女孩上学活动，10%的计生家庭要达到幸福家庭标准。

8、优惠政策兑现（15分）

（1）独男户领证率达95%以上（2分），低于标准不得分。

（2）农村独生子女、双女户女孩保健费实行直通车形式发放，发放准确率达100%（8分），低于此标准不得分。

（3）各项奖励扶助对象底子清、无误差，档案健全（1分）。

（4）在帮助贫困户、落实低保户、集体林权制度改革、土地流转、移民搬迁、农村危房改造等方面优先照顾独生子女、双女户家庭（4分）。

9、宣传教育（10分）

（1）村人口学校要定期开展“一法五规”、男女平等、消除性别歧视等计划生育政策法规的宣传教育，要做到机构、制度上墙、要有会议记录、各种软件资料完整齐全，做好以生殖保健、优生优育、五期教育为主要内容的培训工作4次以上；计生干部计划生育知识知晓率、关爱女孩出生性别比知识入户率均达95%以上；宣传品种类齐全，并发放到户，建立发放登记册（3分），每降低1个百分点扣1分。

（2）村有规范的固定标语两条以上，内容新颖、醒目，有一块板报，并定期更换；书刊进入村干部和中心户长家，自制宣传品进入已婚育龄妇女户，入户率达95%以上；村人口学校每两月活动一次，育龄群众对计划生育政策法规和知识知晓率达95%以上（3分），每有一项不合格扣1分。

10、经常性工作（10分）

(1)建立表、卡、册、挂牌、档案（5分）。按要求建立健全各类表、卡、册、档案，及时准确上报各类报表、更换挂牌。每有一次不及时扣1分，每少报一次或报表种类缺少的，此项不得分。

(2)做好跟踪服务（3分）。要及时掌握本辖区流出人口的生育、节育动态，并上报计生办。误报或错报一次扣1分，不报此项零得

分。

(3)做好日常环境卫生及检查时接待工作（2分）。定期安排专人打扫村计生室卫生，经常保持干净整洁。各级计生部门检查时要热情大方、态度和蔼，认真做好接待工作。

11、工作创新纳入加分考核（10-30分）。主要考核求实、创新、优质服务、宣传教育、流动人口管理服务等工作在体制机制、方法上的创新，并取得实效。

三、考核时限

考核时限为2011年10月1日至2012年9月30日。

四、考核办法

考评工作由计生办具体组织实施，以各级计生部门抽查、区计生局阶段、半年、年终检查相结合综合评定。

五、考评及奖惩办法

1、考评总分330分，得分在260分以上为完成任务。

2、考评计生工作先进村一个，由党工委、办事处颁发奖牌一个。

中共榆阳区大河塔镇安崖工作委员会

榆阳区大河塔镇安崖办事处

2012年2月21日

第二篇：2010年人口和计划生育工作目标考核办法

自委发[2010]2号

中共安岳县自治乡委员会

安岳县自治乡人民政府

关于印发《自治乡2010人口和计划生育工作

目标考核办法》

各村支部、村民委员会，乡直各单位：

经乡党委、政府研究，制定了《自治乡2010年人口和计划生育工作目标考核办法》，现予以印发，请认真遵照执行。

中共安岳县自治乡委员会

安岳县自治乡人民政府

2010年1月13日

自治乡2010人口和计划生育工作目标考核办法

为了全面提高人口和计划生育工作水平，完成人口和计划生育工作的各项目标任务，促进全乡人口与经济、社会的可持续协调发展，增强乡村干部的参与意识和责任感。根据县委、政府下达我乡的2010人口和计划生育工作目标任务，结合我乡实际，制定本办法。

一、考核目的及原则

用于乡党委、政府对各村支部、村委，驻村干部、村、社干部的人口和计生目标管理工作。本着科学、实用、简便的原则，实行百分制考核办法，考核结果作为评定对各村综合目标计生分值及计发村干部、社干部绩效工资中30%部分的依据。

二、考核方式

考核采取平时检查、抽样考核（含重点解剖）、综合评估等方式进行。考核内容由人口计生质量和经费（社抚费征收）两部分构成。人口计生质量考核时段为上年10月1日至当年9月30日，经费考核时段为上年12月20日至当年12月20日。

三、考核内容及评分标准

（一）生育质量（15分）

计划外生育1人（含新发现漏报）扣0.5分。

（二）宣传教育（10分）

1．宣传标语（墙标、岩标）全年新增10条以上，每少一条扣2分。

2．广播讲话（以记录为准）12次，每少一次扣1分。

（三）基础工作（20分）

1．人口统计无误差，错误项目每5个扣1分，错安排生育1人，扣1分，每漏报、瞒报1人扣2分。

2．社长组级起报每少一份扣0.5分，村月报每少报一次扣3分。

3.平时报表按规定时间上报，每迟报1次扣1分，每漏报1次扣3分。

4．外出育龄妇女办证每少10%扣0.5分。

5．计划生育集中工作时间（每月三天，以记录为准）每少一天扣0.5分。

（四）优质服务工作（20分）

1．每季度开展一次集中妇，每少一次扣5分，每季度“三查”率在90%以上得5分，（含外出人员寄回有效孕情证明），出现应落实补救而不履行义务告知的，每一例扣1分。

2．群众对计生政策知晓度、满意度分别达90%以上（每村调查10人育龄群众），每少10%扣1分。

（五）惠民政策工作（15分）

1．奖扶、特扶上报无误差，漏一例扣3分，错一例扣2分；

2．独生子女办证率达85以上，每少10%扣1分，错一例扣0.5分；

3．照顾生育造成审批出错一例扣5分。

（六）依法行政工作（20分）

1．对当年（含漏报新发现）违法生育对象履行计划生育义务告知

（以交回当事人签字告知书为据），每少一人次扣2分。

2．当年违法生育（含新发现历年违法生育）对象社会抚养费征收每少一人扣2分；历年违法生育对象社会抚养费征收每少一人扣0.5分。

3．出现计划生育项目乱收费的，1例扣5分。

五、加分、扣分原则

（一）加分

1．接受上级人口计生目标考核检查中取得显著成绩的，加5分。

2．人口计生工作中创新机制，取得成效的，加5分。

（二）减分

1．因人口和计划生育工作问题造成上访或信访的，每1人次，扣5分，被通报批评一次，扣3分。

2．在代表乡接受上级人口计生目标考核被给予“黄牌警告”的，扣5分。

六、奖惩办法

1．根据对各村考核结果分值产生比例，计发乡、村、社干部绩效工资10%部分，同时以此比例计算出各村综合目标考核中人口计生分值最后得分。

2．对村人口计生目标实施动态监控，根据县委、政府相关规定实行“黄牌警告”或“一票否决”制度，对相关责任人逗硬处理。

3．受到“黄牌警告”的，村实职干部绩效工资的30%部分不予计发。

4．受到“一票否决”的，村实职干部绩效工资的30%部分不予计发，并按相关规定予以处理。

主题词：人口和计生工作 目标考核 办法

自治乡党政办公室2010年1月13日

第三篇：2011年人口和计划生育目标任务及工作重点

2011年人口和计划生育目标任务及工作重点

东平县人口和计划生育局

（2011年1月18日）

一、目标任务

2011年全县人口和计划生育工作继续围绕控制违法生育、降低出生人口性别比两项重点任务，以完善落实计划生育“双向约定”为抓手，大力实施强基固本工程，牢牢抓住查体、节育措施落实、流动人口管理、社会抚养费征收四项基础性工作不放松，进一步加大对违反计划生育政策有关人员的责任追究力度，确保全面完成人口责任目标，再夺全市计划生育工作一等奖。

二、工作重点

1、强化基层基础，提高村级自治能力。在村“两委”换届中健全村级班子，配强计生干部，全面推行计划生育“双向约定”管理工作机制，完善村级管理服务规范，落实“双向约定”奖惩措施，实施县乡部门计划生育薄弱村“五定一包”责任制，帮促薄弱村转化升级，进一步缩小后进面，促进全县人口和计划生育工作平衡发展。

2、强化关键环节，确保人口责任目标圆满完成。坚持不懈地抓好已婚育龄妇女查体、长效节育措施落实、流动人口等特殊人群管理、孕情监测、社会抚养费征收等关键环节，强化对违法生育人员的查处力度，严厉打击“两非”行为，严格落实工作责任，最大限度地减少违法生育，确保低生育水平持续稳定，确保出生 1

人口性别比控制在指标范围内。

3、强化部门齐抓共管，凝聚统筹解决人口问题的强大气力。指导督促相关部门认真履行人口和计划生育职责，建立完善落实计划生育利益导向政策体系，共同搞好计划生育宣传教育、利益导向、管理服务、技术服务、人口信息平台建设等工作，做到政策措施相互对接，资源信息共享互动，形成部门齐抓共管、合作共赢的良好局面，为人口计生工作健康发展提供良好的社会环境。

4、强化计生队伍建设，提高管理服务水平。坚持在机构改革中稳定计生机构和队伍，重点加强乡村计生队伍建设，建立完善优胜劣汰的选人用人机制，落实岗位目标责任制，提高计生人员待遇，县人口计生局要加大对乡村计生人员的培训教育指导力度，不断提高计生干部的责任意识和工作能力，为人口计生工作健康发展提供组织保障。

5、强化检查考核，健全完善奖惩机制。严格执行人口目标管理责任制，进一步改进完善考核奖惩办法，加强对经常性工作的督导检查，实行严格管理、严格考核、严格奖惩，切实拉开档次，真正体现奖优罚劣，不断促进整体工作争先进位。

第四篇：人口和计划生育目标任务综合治理汇报材料

明确责任，强化措施

确保综合治理出生人口性别比升高工作取得实效

某某市食品药品监督管理局某某分局

在某某市食品药品监督管理局和区政府的领导下，作为负责某某区药品市场监管的职能部门，我局全面贯彻国家、省市局的文件精神，按照《某某区综合治理出生人口性别比升高问题行动实施方案》要求，立足本职，以《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《医疗器械监督管理条例》为依据，进一步加大对出生人口性别比综合治理力度，全力配合相关部门的工作，开展对辖区内医疗市场和人工终止妊娠药品批发零售市场专项整治，现将主要工作情况汇报如下：

一、提高认识、强化责任

按照我局工作职责和区委、区政府签定的《人口和计划生育目标管理责任书》的责任条款，由我局负责全区终止妊娠类药品的监督管理工作。终止妊娠类药品的使用，涉及计划生育工作的质量，影响出生人口性别比的高低，是计划生育工作的一项重要内容。局党组高度重视，专门召开党组会进行了研究，一是成立了专项行动领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，科室主要负责人为成员。二是明确检查重点内容。主要是三个方面：第一个方面，药品零售企业是否销售终止妊娠药品；第二个方面，药品批发企业的终止妊娠药品的进、销、存的登记管理情况是否符合要求，是否 违规经营；第三个方面，医疗机构、个体诊所是否超诊疗范围使用终止妊娠药品。通过明确重点内容，使综合治理行动过程中有的放矢，确保效果。三是把职责任务落到实处，将目标任务分解到有关科室。稽查科负责全区终止妊娠药品的监督、受理举报，负责全区终止妊娠药品药品非法经营和使用行为的查处工作。药品综合监管科负责全区终止妊娠药物的管理工作。领导小组负责有关工作的组织领导、调度协调、总结汇报、落实奖惩等工作。

二、重视宣教、强化措施

为加强宣传力度，我局把终止妊娠药品的管理纳入普法培训重要内容，多次召开某某区药品经营企业负责人会议，对药品经营、使用单位人员进行有针对性培训。

2006年9月26日，组织全区药品经营企业负责人参加了综合治理人口性别比整治专题会议，传达了《某某区综合治理出生人口性别比升高问题行动实施方案》的有关精神；2007年11月1日，某某分局召开全区监管相对人会议，组织学习了某某区政府下发的《2007年某某区出生人口性别比偏高问题专项集中治理工作方案》、《关于转发市政府办公室转发市人口计生委等部门关于广泛开展关爱女孩行动综合治理出生人口性别比升高问题行动计划实施方案的通知的通知》；2008年以辖区内企业实行计算机远程监控软件培训为契机，分两批次组织监管相对人学习了药品、医疗器械管 理软件的操作规程。会上传达了某某市食品药品监督管理局《关于开展终止妊娠药品销售专项治理行动的通知》，要求企业对药品、医疗器械的购进、验收、入库记录按时上传，实行远程实时监控；2009年5月13日结合药品经营许可证换证与GSP重新认证工作，组织全区从药人员学习了“两高”司法解释，强化计生药械管理宣传和有关终止妊娠药品管理的政策，使药品经营者了解了违法经营终止妊娠药品的危害性和严重性；2010年为了进一步加强终止妊娠药品的流通监督管理，通过计算机远程监管平台发送了《开展计生药械专项检查工作的通知》，要求各乡、街道的药品经营企业做好计生药械自查工作，并及时上报自查情况。发放了印有禁止违法销售、使用药品行为监督举报电话的宣传贴70余份，张贴于药品经营企业营业场所醒目位置。

三、健全制度，注重长效

一是完善终止妊娠药品的监督管理制度，把终止妊娠药品列入重点监管品种。指导药品批发企业和药品经营企业建立健全《药品经营质量管理制度》，明确销售环节中哪些是合法的，哪些是被禁止的。规定药品批发企业在向医疗保健机构和计划生育技术服务机构销售人工终止妊娠药品时，建立真实完整的药品购销记录；禁止药品零售企业销售人工终止妊娠药品，禁止不具有施行人工终止妊娠手术资格的机构和个人使用人工终止妊娠药品；明确药品经营企业药品采购 员、保管员、销售员的职责和要求，确保各用药单位终止妊娠药品经营、使用管理的制度化、规范化。

二是对药品经营企业建立诚信档案，加强对药品医疗器械经营企业以及医疗机构使用药械的监督管理，提高药械经营单位依法经营的意识，推进药械监管诚信体系建设。依法履行药械监督检查过程中，应如实记录监督检查情况，并及时归入诚信档案，年终对企业实行诚信等级星级评比。对星级较低的企业，加强监管检查频次。

四、强化督管、长抓不懈

一是在日常监督工作中，我局在大力整顿规范药品市场秩序的同时，紧密配合出生人口性别比升高综合治理工作，注重加强对终止妊娠药品市场的监督检查，严厉打击药品经营企业、使用单位违规、非法经营、使用终止妊娠药品行为。坚决杜绝药品零售企业经营终止妊娠药品行为，今年截止到6月底，我局共出动了车辆30台次、人员68人次，检查药品经营企业32家，未发现有经营终止妊娠药品行为。

二是突出“两非”专项整治工作，推动人口与经济、社会环境协调发展。我局自2006年起，把打击“两非”与规范药品市场秩序结合起来，将打击“两非”纳入药品、医疗器械监督检查和药品市场专项整治内容，作为重点，发现一起，查处一起，打击一起，同时形成长效工作机制，常抓不懈。2006年就零售药店经营的计生药械品种开展专项检查，对零售药店经营的计生药械进行了摸底调查，对29家经营计生药械企业的经营状况与避孕药品的品种进行了登记备案。2007年开展了质量安全专项整治，对药品经营企业是否经营无产品注册证、无合格证明、过期、失效、淘汰的产品；是否超出批准范围违规经营终止妊娠药品开展了专项治理行动，共检查药品经营企业44家，未发现经营终止妊娠药品的行为。2008年根据市局《关于开展终止妊娠药品销售专项治理行动的通知》，我局从2008年10月底开始，集中2个月的时间，在全区零售药店中开展了终止妊娠药品专项治理行动。重点检查了计生药械的采购渠道、在零售药店为其他企业或单位非法经营药品、医疗器械提供场所、销售无《医疗器械注册证》等资质证明文件或资质证明文件不符合规定要求的计生器械的违法行为。行动中共检查药品经营企业61家，未发现经营终止妊娠药品的行为。2009年6月，与某某区人口和计划生育局、卫生局、工商局等部门对辖区内药品零售企业、保健品店开展了终止妊娠药品、计生药具专项整治。采用拉网式方法，对药店、成人性保健用品店实行明查与暗访相结合，重点检查了是否违规使用、销售终止妊娠药品，药品经营企业是否经营、使用无注册证、无合格证明、过期、失效、淘汰的妊娠控制类医疗器械等。共收集药品、医疗器械经营企业计生药械经营情况自查登记表72份，未 发现有经营终止妊娠药品的行为。

2010年，我局认真落实《药品流通监督管理办法》，整顿和规范药品市场秩序。以春季药品流通专项整治活动为契机，继续开展对辖区内药械企业的计生药械综合治理，依法从严查处违法违规销售、使用终止妊娠药品的单位和个人，形成高压态势。要求各企业严格按照要求做好计生药械进货检查验收，不得经营无批准证明文件、无产品质量检验合格证明、产品名称和生产厂名以及厂址中无中文标识的产品，检查中1家药店未悬挂“服务公约”，现已整改到位；1家涉嫌无《药品经营许可证》经营药品案件已移交稽查处理。

通过以上几个方面的工作，确保辖区内药品经营企业不发生违规经营终止妊娠药品的行为，从而为综合治理出生人口性别比升高问题提供规范良好的药品市场环境。下一阶段我局将重点抓好以下几项工作：

1、进一步提高认识。集中整治“两非”、治理出生人口性别比是一个关系国计民生、社会稳定与和谐发展整治任务，进一步认清这项工作的紧迫性、长期性和艰巨性，把打击违法销售和使用终止妊娠药品行为列入当前乃至以后相当一段时期我局工作的一项重要内容，以高度的政治责任感和使命感，抓实抓好。

2、进一步加大宣传力度。采取广泛宣传与重点宣传相结合，监督检查与督促整改相结合，我局将重点加强对药品 批发企业和零售药店的宣传力度，不断完善群众监督网络体系。

3、加强与部门的联动。整治“两非”是一项多部门联合执法行动，我局将加强与人口计生委、卫生等部门的沟通与配合，形成集中打击的强大合力，确保整治行动取得实效。

总之，我局将在区委、区政府的领导下，加强同各部门的联系与协作，形成集中治理的强大合力，加大日常监督检查的频度和强度，逐步建立健全打击违法销售终止妊娠药品行为的长效工作机制，为确保综合治理出生人口性别比升高工作取得实效打下坚实基础。

第五篇：村委人口与计划生育工作考核办法

一、考核指标

（一）保障指标（10分）

有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台；缺一项扣2分。

（二）人口控制指标（24分）

1.计划生育合法率达92%（12分），下降1个百分点扣1分；

2.违法生育多项控制率3%（12分）上升1个百分点扣1分；超生1个小孩扣1分；

（三）工作质量指标（66分）

1.重视教育（6分）

计生政策法规进村入户、育龄群众的政策知晓率达85%以上记2分，每少一个百分点扣0.2分；村（居）委有固定宣传栏记2分，无专栏不记分；永久性标语1—2幅记2分，缺1幅扣1分。

2.优质服务和避孕节育措施知情选择（10分）

全年开展两次免费生殖健康服务达80%以上，建立服务档案记5分，每下降1个百分点扣0.1分；使用药具在控制指标内记5分，每下降1个百分点扣0.3分。

3.计生协会和村民自治工作（6分）

村民自治达50%以上，且验收合格记4分，每下降1个百分点扣1分；验收不合格不记分；协会工作达标记2分，不达标不记分。

4.行政执法（15分）

依法催收计划生育社会抚养费，按政策全额征收上交记15分。降低比例的按比例记分。该征收不去征收的，不记分。

5.流动人口计划生育管理（5分）

做到流入流出底细清、情况明，当年流出育龄妇女办理婚育证明认输达到80%记1分，每降1个百分点扣0.1分；流出区外的育龄妇女每半年有效等价证明达60%以上记2分，减低1个百分点扣0.1分；对流入到建卡管理、持证验证达90%以上记1分，下降1个百分点扣0.1分；建立人口信息平台记1分，不建不记分。

6.人口出生误差（6分）

人口出生统计误差控制在5%以内记6分，超过0.1个百分点扣1分。

7.出生婴儿性别比（10分）

当年出生婴儿性别比控制在110以内记10分，每上升1个百分点扣0.5分。

8.人口引产与出生人口比（5分）

当年人流引产例数与当年出生人数之比控制在30%以内记5分，每上升1个百分点扣0.2分。

9.奖励扶持政策（3分）

严格坚持政策口径和申报程序，确认对象准确无误，无弄虚作假，不循私舞弊记3分，如举报有弄虚作假行为且调查属实的，此项不记分。

二、考核方式

考核以百分制实行量化考核。一是人口出生统计误差一年超过7%的；二是有意瞒报违法出生人口的；三是违反“七不准”规定，发生恶性的责任事故；四是年终综合考核记分在80以下的；五是接受区上检查不合格的，被一票否决。考核80—90为达标、90—95为良好、95—99为优秀。凡全年在90分以上，党委政府给以必要的物质和精神奖励。